— депонирована сумма заработной платы, не полученной работником в установленные дни выдачи. Выдаем зарплату с депонента. При выплате депонированных сумм делается запись по дебету счета 76-4 и кредиту счетов учета денежных средств.

Таким образом, при неполучении сотрудником из кассы в срок зарплатных выплат и при дальнейшем депонировании таких наличных сумм фактическая выплата сотруднику зарплаты признается непроизведенной. Для регистрации факта списания депонированной заработной платы используется документ «Списание депонированной заработной платы в доход предприятия» в разделе «Сотрудники и зарплата». В книге приводят данные о депонированной зарплате за год. Для отметок о выдаче депонированных сумм предусмотрено 12 граф — по количеству месяцев. В каком месяце была произведена выплата депонированной зарплаты, в той графе и ставится отметка. Для того чтобы произвести депонирование заработной платы, можно сформировать документ «Ведомость на выплату зарплаты» («Зарплата» – «Выплата зарплаты» или вкладка «Зарплата») (см. Рис. 1). Срок получение депонированной зарплаты не существует, если работник по какой-то причине не получил ЗП, по истечению срока хранения ЗП в кассе он обращается в бухгалтерию предприятия и получает уже депонированную заработную плату в любое рабочее время.

Депонирование заработной платы в 1С:8.2

Депонированная заработная плата: проводки	Ситуация: как определить дату, когда организация может списать депонированную зарплату в связи с истечением срока исковой давности. Чтобы определить дату, когда можно списать депонированную зарплату, воспользуйтесь следующей методикой.
Что такое депонирование заработной платы: учет, расчеты, проводки, выплата ( год)	Депонентская задолженность – это долговое обязательство работодателя перед своим работником, некоторая денежная сумма (зарплата, премия и прочее) которая не была выплачена лицу в установленные законом сроки по независящим от кредитора причинам.
Депонирование заработной платы \| Налоги и Право	Как списать депонированную зарплату, которую сотрудник не получил.
Порядок депонирования зарплаты в 1С ЗУП	Выплата заработной платы — регулярное мероприятие в каждой организации. Если в дни зарплаты, выдаваемой наличными, сотрудник отсутствовал и не забрал положенные ему вознаграждения, сумма к выплате депонируется.

Что такое депонированная заработная плата и как правильно ее учитывать и оформлять?

Однако человек эти средства по разным причинам не получил. Их необходимо отправить обратно в банк. Это является обязанностью фирмы согласно Указаниям Центрального Банка от 11. Деньги для зарплаты остаются у кассира в продолжение 3 дней сюда входит и дата выдачи банком. Эта норма прописана в п. Причины, из-за которых сотрудник пропускает выплату, различны. Например, болезнь, служебная поездка, отпуск и пр. Когда заканчивается последний день, предусмотренный в ведомости для выдачи зарплаты, работник кассы рядом с данными отсутствующих сотрудников делает соответствующую пометку либо ставит оттиск «Депонировано». Помимо этого, при депонировании зарплаты кассир: вычисляет и фиксирует в конечной строке размер реально выплаченных средств и тех, которые должны быть депонированы; сопоставляет их с конечным результатом в ведомости; расписывается в ведомости; заверяет ее у бухгалтера либо у начальника организации; оформляет расходный ордер на реально выплаченные средства; на его базе делает пометку о выданной наличности в кассовой книге согласно п. Невыплаченные депонированные деньги отправляются в банк и зачисляются на счета, которые открываются в Казначействе — в финансовой структуре субъекта Российской Федерации. Это действует лишь тогда, когда депонирование больше лимита остатка наличности в кассе п.

Когда деньги сотруднику выплачиваются на дебетовую карту, о депоненте говорить не приходится. Его оформляет кассир по подпункту «б» п. Общепринятой формы не существует. Часто используют форму под кодом 0504047. В реестр включают табельный номер сотрудника, ФИО, депонированные средства. Реестр оформляется после каждой выплаты, когда отдельные сотрудники не получили деньги. И все же по инициативе кассира он используется в организации и дает возможность каждый раз отследить, кто из сотрудников не забрал деньги. Уточним, что деньги необходимо платить раз в полмесяца. Это условие содержится в ст. Он составляется, когда выплачиваются деньги, депонированные до этого.

Данная графа существует в книге аналитического учета депонированной зарплаты, денежного довольствия и стипендий. Ее форма под кодом 0504048 также оговорена тем же приказом. Там отражают сведения о депонированной зарплате в течение года.

В случае, если вы решили программу купить 1С Упрощенка 8 , вместо этой конфигурации, то эта инструкция вам не понадобится — каждый продукт 1С имеет свою специфику и свой особый набор инструментов и форм для ведения учета. Для оформления операции по депонированию необходимо создать соответствующий документ — ведомость в кассу. Создается ведомость на основании депонирования неполученной в установленный срок заработной платы. Из этой формы можно сразу распечатать реестр депонированных сумм. Одновременно можно проверить, как отразилась операция в учете и были ли корректно сформированы проводки. Впоследствии в течение трех лет сотрудник может получить причитающиеся ему деньги, но обычно это происходит уже в следующем месяце после депонирования. Для отражения этой операции в учете необходимо выбрать раздел «Выдача наличных» в меню «Касса».

Теперь бухгалтеру нужно правильно оформить эти суммы в отчётности. Особенных сложностей в этой процедуре нет. Она детально описана в одном из предшествующих разделов. После этого происходит расчёт по депонированным суммам. Что это такое? По сути своей это выплата заработной платы гражданину на руки. Эта процедура также имеет свою специфику, о которой мы поговорим в следующем разделе. Порядок выплаты трудового вознаграждения Процедура выплаты заработной платы прописана в Трудовом Кодексе, а точнее в статье 136. Законодатель практически не ограничивает работодателя в этом вопросе.

Зарплата может выплачиваться как наличными, так и с помощью безналичного расчёта, в любых объёмах. Главное — чтобы процедура соответствовала нормам, указанным в трудовом договоре. На уровне государства установлено три ограничения, которые касаются выплаты: Денежные переводы должны осуществляться не менее двух раз в месяц. Зарплата должна соответствовать МРОТу. Средства для начисления зарплаты наличными могут находиться в кассе предприятия не более пяти дней. Если средства там задержатся, компанию могут оштрафовать. Последний пункт из этого списка и вызывает проблемы, которые решаются процедурой депонирования.

Статья 392 ТК РФ определяет срок, в течение которого работник вправе обратиться в суд, а не к работодателю, по причине нарушения работодателем его права. Депонирование заработной платы, не полученной работником в кассе в установленный срок, само по себе не является нарушением права работника на получение заработной платы, а обусловлено исполнением работодателем требований Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Банком России 22. Так, в соответствии с пунктом 9 Порядка предприятия имеют право хранить в своих кассах наличные деньги, сверх установленных лимитов, для оплаты труда не свыше 3 рабочих дней для предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - до 5 дней , включая день получения денег в банке. По истечении этого срока депонированные суммы оплаты труда сдаются в банк пункт 18 Порядка.

Проводки по депонированной заработной плате

Ситуация: как определить дату, когда организация может списать депонированную зарплату в связи с истечением срока исковой давности. Чтобы определить дату, когда можно списать депонированную зарплату, воспользуйтесь следующей методикой. Депонирование суммы заработной платы не нарушает права работника. Срок, в течение которого работник может обратиться непосредственно к работодателю, а не в суд за выплатой депонированной зарплаты, законодательством не ограничен. Списание производится по результатам инвентаризации на основании распоряжения руководителя организации и оформляется записью: Списана в доходы сумма, на которую ранее депонирована невыданная заработная плата, проводка: Дт 76-4 Кт 91. Заполняем форму 0504048. В книге аналитического учета депонированной заработной платы, денежного довольствия и стипендий ведется учет депонированных сумм раздельно по заработной плате, денежному довольствию и стипендиям. Списание депонированной заработной платы. Невостребованные суммы депонентской задолженности подлежат списанию на увеличение чрезвычайных доходов от операций с активами. Списание невостребованных сумм. Невостребованные депонированные суммы после истечения срока исковой давности подлежат списанию с учета по результатам инвентаризации на основании приказа руководителя учреждения.

Что нужно знать о депонировании заработной платы?

Сумму, подвергшуюся депонированию, учитывают на субсчете «Расчеты по депонированным суммам» счета 76 (Д70 К76-4). В очередном отчетном периоде по истекшему сроку давности депонированной суммы это признается прочим доходом организации. Списание депонированной зарплаты в доходы организации. Иногда происходит так, что в течение трех лет депонент является невостребованным. В таком случае необходимо произвести списание задолженности. Бланк «Приказ о списании сумм депонированной зарплаты по истечении срока исковой давности» в формате doc на доступен для скачивания бесплатно. Депонированная зарплата представляет собой кредиторскую задолженность организации перед сотрудником. Письменным обоснованием списания депонированной зарплаты с истекшим сроком исковой давности будет приказ руководителя.

Как списать депонированную заработную плату при усн

дебет 70, кредит 50 (51) – «Заработная плата выплачена за вычетом суммы НДФЛ». Депонирование зарплатных сумм проводится по субсчету «Расчеты по депонированным суммам», являющемуся частью счета 76 «Расчеты с различными дебиторами и кредиторами». — депонирована сумма заработной платы, не полученной работником в установленные дни выдачи. Выдаем зарплату с депонента. При выплате депонированных сумм делается запись по дебету счета 76-4 и кредиту счетов учета денежных средств. Заполняем форму 0504048. В книге аналитического учета депонированной заработной платы, денежного довольствия и стипендий ведется учет депонированных сумм раздельно по заработной плате, денежному довольствию и стипендиям.

Как депонировать зарплату в 1С 8.3 ЗУП 3

Не полученные в срок денежные средства переводятся на специальный депонированный счёт, где они и будут ожидать своего собственника. Также стоит помнить, что на депонированную заработную плату гражданина может претендовать не только он сам, но и его наследники. Для того, чтобы её получить, они должны предъявить работодателю трудовой договор погибшего, его свидетельство о смерти и документы, которые подтверждают факт вступления заявителя в наследство. Как же происходит выплата депонированной заработной платы?

Существует несколько вариантов развития событий, и зависит всё от того есть ли в кассе необходимая сумма на данный момент. Если деньги есть — тогда по кассовому ордеру работник получит свою зарплату, а недостача будет возмещена за счёт тех средств, которые лежат на депонентском счету. Если же необходимой суммы в кассе нет, тогда человеку придётся ждать перевода со счёта.

Для того, чтобы получить депонентскую заработную платы, обращаться нужно напрямую в бухгалтерию. Никаких дополнительных документов или заявлений, кроме кассового ордера, работнику также получать не нужно. По ссылке информация о порядке обращения взыскания на имущество должника.

Полезно знать «Порядок ликвидации филиалов юридических лиц». Процесс списания депонентской задолженности У депонированной заработной платы есть определённый срок хранения. После истечения срока исковой давности 3 года , компания списывает эти деньги назад на свой счёт.

Далее этими суммами фирма распоряжается так, как хочет, без каких-либо ограничений. Уплаченные с депонированной заработной платы налоги назад не возвращаются и компании никак не компенсируются. Бухгалтеру, для того чтобы правильно оформить отчётность, не нужно никаких дополнительный навыков, бумаг или разрешений.

Самый безопасный вариант — исходить из того, что дата выплаты дохода в виде депонированной зарплаты и удержания из него НДФЛ — это день фактической выдачи денег. И перечислить налог не ранее этого дня и не позднее следующего рабочего дня. Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера.

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Пример 1. Заработная плата начислена работнику 31 октября.

Ответ: При выплате депонированной зарплаты 28 ноября 2016 г. НДФЛ должен быть удержан 28 ноября и перечислен не позднее 29 ноября. Отражаем депонирование в первичных документах и учете Для учета депонированных сумм предусмотрен счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам».

В последний день срока, на который открыта расчетно-платежная или платежная ведомость п. Выдача депонированной заработной платы отражается проводками: Дебет 50 Кредит 51 — получены деньги в банке на выдачу депонированной зарплаты; Дебет 76, субсчет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам», Кредит 50 — выдана депонированная зарплата. Если зарплата не востребована сотрудником в течение трех лет ст.

Для этого нужно: провести инвентаризацию расчетов с сотрудниками по оплате труда, подготовить акт инвентаризации, составить бухгалтерскую справку издать приказ руководителя организации. Признавать соответствующий доход необходимо в последний день непосредственно того отчетного периода, в котором истекает срок исковой давности. Списание невостребованной заработной платы отражается проводкой: Дебет 76, субсчет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам», Кредит 91-1 субсчет «Прочие доходы» депонированная заработная плата включена в состав прочих доходов по истечении срока исковой давности.

Если сотрудник не получил аванс зарплату за первую половину месяца, выплачиваемую до его окончания , то проводки будут те же. Пример 2. В январе 2017 года работникам основного производства ООО «Лабиринт» начислена заработная плата в сумме 500 000 руб.

Общая сумма налога на доходы физических лиц, подлежащая удержанию из начисленной заработной платы, составила 65 000 руб. Сотрудник «Лабиринт» Иванов из-за болезни заработную плату за январь не получил. Ему было начислено 30 000 руб.

Сумма налога на доходы, подлежащая удержанию с заработной платы Иванова, составляет 3900 руб. Заработная плата должна быть выдана Иванову в сумме 26 100 руб. В ноябре бухгалтер «Лабиринта» должен сделать записи: Дебет 20 Кредит 70 — 500 000 руб.

В день выдачи заработной платы бухгалтер «Лабиринта» сделал записи: Дебет 50 Кредит 51 — 435 000 руб. В день депонирования заработной платы бухгалтер «Лабиринта» должен сделать записи: Дебет 70 Кредит 76-4 — 30 000 руб. Предположим, что Иванов в отчетном году зарплату за январь так и не получил.

В этой ситуации сумма его заработной платы в размере 30 000 руб. Пример 3. Через восемь лет после выхода на свободу в организацию обратился бывший работник, уволенный в связи с осуждением к лишению свободы, с просьбой выплатить неполученную заработную плату.

Его зарплата была депонирована, а потом списана.

Депонирование зарплаты никоим образом не влияет на эти сроки. Как получить депонированные деньги? Сотрудник, просрочивший время получения своей зарплаты, должен обратиться к кассиру или в секретариат письменной или устной должна быть форма обращения, решается на предприятии. Зарегистрированная заявка передается главбуху, который учтет эти средства как дополнительные кассовые поступления. В каких случаях депонированную зарплату уже не отдадут? Не полученные по каким-либо причинам средства, вернувшиеся на счет фирмы, заработавший их человек может потребовать в течение довольно продолжительного, но не бесконечного времени. Возвращенные в банк финансы, которые представляли в свое время заработную плату, превратятся просто в прибыль организации и уже не могут быть выплачены по требованию работника после истечения трехгодичного срока ст. Если такое произошло, то эти средства будут проходить по статье доходов, именно так учитываясь в бухгалтерии и налогообложении.

Бухгалтеру предлагается отражать это так: дебет 76, кредит 91-1, субсчет «Расчеты по депонированным суммам» — «Депонированная заработная плата списана по истечении срока востребования». Конкретный пример депонирования 25 сентября 2016 г. Кассир выдавал заработную плату сотрудникам компании в период с по 28 по 30 сентября по платежной ведомости от 27.

Что такое депонирование заработной платы Депонированная заработная плата возникает только тогда, когда работники плату за свой труд получают наличными из кассы. Ведь чтобы перечислить зарплату на банковский счет работника, его присутствие на работе не обязательно. Другое дело — выдача наличных. Если работник в день выдачи зарплаты отсутствовал и не поручал получить деньги другим лицам, его зарплата останется невыплаченной. А значит, подлежит депонированию. Депонирование заработной платы — это отражение ее как неполученной в первичных учетных документах и бухгалтерском учете.

Выплата депонированной заработной платы

Что такое депонирование заработной платы: учет, расчеты, проводки, выплата ( год)
Как списать депонированную заработную плату при усн
Проводки по депонированной заработной плате
Депоненты по заработной плате: проводки | Современный предприниматель
Что такое депонирование заработной платы

Порядок депонирования заработной платы на предприятии: 4 стадии

Однако требовать перейти на банковскую книжку нельзя, поэтому некоторые учреждения продолжают выдавать деньги из кассы. Определим, как правильно отразить в бухгалтерском учете депонированную заработную плату, проводки дадим ниже. Определимся с понятиями Депонированная зарплата — это денежная сумма, которая должна была быть выдана работнику через кассу учреждения наличными деньгами , но из-за отсутствия сотрудника на рабочем месте в дни выдачи начислений осталась в кассе. Отметим, что такие суммы наличности являются целевыми, то есть имеют строгое назначение: выплата начисленных доходов сотрудникам. Следовательно, израсходовать эти средства на другие цели нельзя, и если в течение пяти рабочих дней заработная плата не получена подчиненным, то наличка должна быть возвращена в банк на расчетный счет учреждения п. Как организовать учет Бухгалтер-кассир организации в день выплат заполняет специальную зарплатную ведомость. В документе отражены список работников, начисленные суммы, а также пустая графа, в которой работник оставляет подпись, чем подтверждает получение денег.

Депонированная зарплата, проводки бухгалтерского учета Соответственно, как и каждую операцию с денежными средствами депонирование заработной платы необходимо отразить соответствующей бухгалтерской проводкой по счета бухучета. Проводка, отражающая выдачу заработной платы через кассу, выглядит следующим образом: Дебет 70 Расчеты с сотрудниками по оплате труда — Кредит 50 Касса Если какая-то часть заработной платы не выплачена, например, вследствие заболевания работника, и её сумма задепонирована, то производится следующая проводка: Дебет 70 Расчеты с сотрудниками по оплате труда — Кредит 76, субсчет 4 Расчеты по депонированным суммам Так как заработная плата работника не получена, то согласно, указаниям Центробанка России она должна быть возвращена на расчетный счет работодателя. Для этих целей используется следующая проводка: Дебет 51 расчетный счет — Кредит 50 касса Как выдать депонированную заработную плату Работник получить депонированную заработную плату может в любое время, как только появится на рабочем месте. Отказать ему в выдаче заработной платы нельзя. Выдача такой заработной платы происходит, как правило, по расходному кассовому ордеру, выписываемому на сумму неполученной ранее заработной платы. Отражаются операции связанные с выдачей таких сумм следующими бухгалтерскими проводками: Дебет 50 Касса Кредит 51 Расчетный счет — данная бухгалтерская проводка отражает получение работодателем денежных средств в банковском учреждении, в котором он обслуживается. Дебет 76, субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам» — Кредит 50 Касса — выдача работнику ранее не полученной и депонированной работодателем заработной платы. Обратите внимание: Зарплата работника отражается в бухгалтерском учёте в месяц её начисления, в не зависимости от того в каком месяце работник её получил. Этот момент имеет значение для учета сумм израсходованных на оплату труда для целей налогообложения. Что делать если работник так и не получил депонированную заработную плату? Не секрет, что многие работники работают на условиях внешнего совместительства, либо имеют по несколько трудовых книжек. Часто при фактическом уходе с места работы, сотрудники отдела кадров не имеют возможности правильно оформить увольнение, а кассир выдать заработную плату. Суммы невыплаченной зарплаты продолжают числиться на бухгалтерских счетах предприятия. Законодательство позволяет списать такую задолженность перед работником по истечении трёх лет с момента образования задолженности. Если заработная плата так и и не была получена работником, она включается в состав прочих доходов организации предпринимателя. Проводки по счетам бухгалтерского учета, в этой ситуации используются следующие: Дебет 76, субсчет «Расчеты по депонированным суммам» — Кредит 91-1 — списание задепонированной зарплаты в связи с истечением трехлетнего срока исковой давности. В любом случае, несмотря на кажущуюся легкость оформления депонирования заработной платы, это достаточно ответственный процесс. В нём затрагиваются как интересы работника, или индивидуального предпринимателя, так и государства.

После этого происходит расчёт по депонированным суммам. Что это такое? По сути своей это выплата заработной платы гражданину на руки. Эта процедура также имеет свою специфику, о которой мы поговорим в следующем разделе. Порядок выплаты трудового вознаграждения Процедура выплаты заработной платы прописана в Трудовом Кодексе, а точнее в статье 136. Законодатель практически не ограничивает работодателя в этом вопросе. Зарплата может выплачиваться как наличными, так и с помощью безналичного расчёта, в любых объёмах. Главное — чтобы процедура соответствовала нормам, указанным в трудовом договоре. На уровне государства установлено три ограничения, которые касаются выплаты: Денежные переводы должны осуществляться не менее двух раз в месяц. Зарплата должна соответствовать МРОТу. Средства для начисления зарплаты наличными могут находиться в кассе предприятия не более пяти дней. Если средства там задержатся, компанию могут оштрафовать. Последний пункт из этого списка и вызывает проблемы, которые решаются процедурой депонирования. Не полученные в срок денежные средства переводятся на специальный депонированный счёт, где они и будут ожидать своего собственника. Также стоит помнить, что на депонированную заработную плату гражданина может претендовать не только он сам, но и его наследники. Для того, чтобы её получить, они должны предъявить работодателю трудовой договор погибшего, его свидетельство о смерти и документы, которые подтверждают факт вступления заявителя в наследство.

Сумма депонированной зарплаты была сдана в банк в последний день выдачи зарплаты 5 февраля 2016 года. Бухгалтер «Альфы» так отразил депонирование зарплаты в учете: Дебет 70 Кредит 76-4 — 52 000 руб. Так как в бухучете сумма депонированной зарплаты отнесена на расходы, а в налоговом нет, возникает вычитаемая временная разница. Поэтому отразите отложенный налоговый актив: Дебет 09 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль» — 10 400 руб. Депонированную январскую зарплату сотрудник получил в момент выдачи зарплаты за февраль 2016 года. Зарплату за февраль административно-управленческому персоналу организации выдали 5 марта 2016 года. Бухгалтер «Альфы» так отразил выплату депонированной зарплаты сотруднику: Дебет 76-4 Кредит 50 — 52 000 руб. Сумму депонированной зарплаты бухгалтер признал в налоговых расходах в момент ее выплаты сотруднику. То есть 5 марта 2016 года. В месяце выдачи депонированной зарплаты март 2016 года бухгалтер списал отложенный налоговый актив: Дебет 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль» Кредит 09 — 10 400 руб. УСН Упрощенцы, выбравшие объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, учитывают депонированную зарплату в расходах в момент ее выплаты п. Упрощенцы, выбравшие объектом налогообложения доходы, при формировании налоговой базы расходы не учитывают п. А расходы по зарплате сотрудников, занятых в обоих видах деятельности, распределяются между общей системой и ЕНВД п. В расходы по налогу на прибыль включите часть зарплаты, относящейся к общей системе налогообложения. Датой признания расходов в этом случае будет день: начисления зарплаты при методе начисления п. Часть зарплаты, относящаяся к деятельности на ЕНВД, в расходах не учитывается п. Вас также может заинтересовать.

Как правильно отразить депонированную зарплату в 6-НДФЛ

Страховые выплаты осуществляются раз в месяц не позже пятнадцатого числа следующего месяца. Перечисления во внебюджетные страховые фонды должны начислять с депонированной суммы, направленной на оплату труда. Заполнение деклараций, уплата налогов — неприятные обязанности, с которыми приходится стклкиваться всем предпринимателям. Чтобы упростить налоговое бремя, государство допускает упрощенную систему для особой категории предпринимателей. Упрощенная система налогообложения для ООО : плюсы и минусы, обязательные условия, ставки налогов.

Знаете ли вы, что такое кассовый разрыв и чем он грозит предприятию? Читайте тут , как затраховать свою фирму от банкротства. К сожалению, многие стоящие бизнес-идеи порой не находят своего воплощения по причине отсутствия начального капитала. По понятным причинам, банки не хотят давать кредиты на бизнес с нуля.

Из них 7 150 руб. Получение зарплаты осуществляется на протяжении 3 рабочих дней.

Иванов получил заработную плату 14 октября. Получить за… В случае смерти работника не полученную ко дню его смерти заработную плату выдают совместно проживавшим с ним членам семьи, а также лицам, находившимся на иждивении умершего независимо от того, проживали они с ним совместно или нет письмо Минфина России от 4 июня 2012 г.

Выдать заработную плату обратившимся за ней нужно не позднее недельного срока со дня подачи ими работодателю соответствующих документов: свидетельство о смерти работника; письменное заявление о выплате причитающихся сумм; документ, удостоверяющий личность заявителя; документ, подтверждающий факт родства с работником если в документе, удостоверяющем личность получателя, нет необходимой информации. Членами семьи являются супруги, родители и дети усыновители и усыновленные ст. В состав заработной платы должны быть включены все полагающиеся работнику стимулирующие и компенсационные выплаты, включая денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска ст. Если работник скончался, находясь на больничном, то организация-работодатель на основании листка нетрудоспособности обязана за все дни болезни рассчитать пособие.

В этом случае в строке «Приступить к работе» должна быть запись «Умер» и указана дата смерти. Начисляются все выплаты умершему работнику в обычном порядке — на кредит счета 70 в корреспонденции со счетами, отражающими источник выплаты. При выплате в расчетно-платежной платежной ведомости указывают данные работника должность, табельный номер и т. В статье 137 Трудового кодекса содержится перечень удержаний, которые из зарплаты работника для погашения его задолженности работодателю при увольнении в связи со смертью производить не нужно.

Это, к примеру, возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; погашение неизрасходованного аванса, выданного под отчет в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность. Эти задолженности умершего работника признаются безнадежными и отражаются в бухгалтерском учете в составе прочих расходов, а в налоговом — в составе внереализационных расходов. Со дня смерти работника должны быть прекращены отчисления из его зарплаты для уплаты алиментов п. Выплатить деньги можно первому из обратившихся лиц, которое предъявит оригинал свидетельства о смерти работника.

Получение зарплаты осуществляется на протяжении 3 рабочих дней. Сроки для выплат установлены на 11-е и 29-е число. Денежные средства поступили на предприятие 29 апреля, но наш сотрудник заболел и не был на работе с 27 апреля по 5 мая.

В бухгалтерии произведены следующие записи: Д 44; К 70 — 55 000 руб. Д 70; К 76 сусчет «Расчеты по депонированным суммам» -47 850 руб. Д 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам» ; К 50 -47 850 — выдача зарплаты работнику 6 мая.

Следует отметить, что перечисление НДФЛ осуществляется в день выплаты оклада, если он выдается из наличной выручки. Если сотрудник предприятия пропустил выдачу заработной платы, но желает получить ее после выхода на рабочее место, он обязан заявить о своих намерениях в письменной или устной форме бухгалтеру. Не всегда заработная плата выдается сразу после заявления работника, поэтому можно рассмотреть следующие варианты: Получение зарплаты вместе с авансом.

Выдача средств может происходить в отведенный на предприятии день для выплаты депонированных зарплат. Получение депонированной суммы вместе со следующей заработной платой.

Списание депонированной зарплаты

Списание депонированной зарплаты \| БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера	При этом учет депонированных сумм ведется в специальных регистрах или книгах учета депонентов. Выплата депонированных сумм осуществляется на основании письменного заявления сотрудника в сроки выплаты очередной заработной платы.
Депонированная заработная плата — что это, учет и сроки выплат	Отчеты по зарплате) можно посмотреть факт депонирования суммы зарплаты по сотруднику.
Списание депонированной зарплаты	В таких случаях бухгалтер должен депонировать соответствующую сумму, сдать лишние наличные деньги из кассы, а впоследствии выдать депонированную зарплату по требованию работника.
Выплата заработной платы	В налоговом и бухгалтерском учете дебиторская задолженность по зарплате подлежит списанию по истечении срока исковой давности. После списания ее сумму включают в состав прочих расходов.
Депонирование заработной платы: учет, проводки	В книге приводят данные о депонированной зарплате за год. Для отметок о выдаче депонированных сумм предусмотрено 12 граф — по количеству месяцев. В каком месяце была произведена выплата депонированной зарплаты, в той графе и ставится отметка.

Списание депонированных сумм по зарплате