С 1 марта 2023 г. Минтруд планирует обновить профстандарт для специалиста в области информационных технологий на атомных станциях (разработка и сопровождение программного обеспечения). Уточнят требования к образованию, обучению и опыту работы. Ведущий специалист Группы оценки и развития. УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «27» октября 2015 г. № 779н ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Специалист в области информационных технологий на атомных станциях (разработка и сопровождение. Cпециалист по подготовке персонала атомных станций. описание профессии. Все о востребованности и перспективности, а также выбор специальности и учебного заведения в Богатом для получения профессии после 9 и 11 класса в 2024 году. Суть, минусы и.
«Это не ИТ, зарплат по 300 000 ₽ тут не будет»: сколько зарабатывает инженер циклотрона
Наше цифровое решение «Бриф» объединяет всю информацию по потенциальным участникам закупки, поставщикам, их продукции и ценам в рамках единого ресурса. Мы также готовим защищенные корпоративные решения для внешних клиентов по созданию импортозамещенных ТАРМ типовых автоматизированных рабочих мест. В целом мы активно работаем в направлении импортозамещения — 89 отраслевых решений нашей собственной разработки уже включено в реестр российского ПО. Госкорпорация также является значимым потребителем отечественных рыночных продуктов. В 2021 году «Росатом» стал одним из учредителей Ассоциации крупнейших потребителей программного обеспечения и оборудования. К примеру, ИТ-команда «Гринатома» работает преимущественно удаленно: компания представлена в 33 городах России. При этом у каждого филиала может быть своя условная специализация.
Например, филиал в Санкт-Петербурге уделяет особое внимание таким направлениям, как 1С, порталы и информационная безопасность, активно наращивает компетенции по ТАРМ. Сейчас мы планируем расширять направления и набирать новых сотрудников — как в Санкт-Петербурге, так и в других городах. Все процессы в командах выстроены по Scrum и Agile, присутствует горизонтальная иерархия. В 2022 году их число должно увеличиться в 1,5 раза.
Методы повышения надежности работы системы управления базами данных Коммуникационное оборудование Основы экономики, организации труда, организации производства и управления Технические средства сбора, обработки, хранения информации Государственные стандарты в области информационных технологий Требования охраны труда Требования к опыту практической работы Анализировать достоверность, полноту и корректность входящей и выходящей информации Оценивать риски управленческих решений Принимать эффективные решения для повышения производительности информационной системы и баз данных Определять последовательность выполнения работ Оценивать трудоемкость проводимых работ и необходимые ресурсы для выполнения этих работ Выявлять и устранять причины нарушений и отказов в компьютерном, телекоммуникационном оборудовании и программном обеспечении Организовывать работу с оборудованием и контролировать ее качество.
ДМС с достойными клиниками после испытательного срока.
Корпоративные подарки детям на Новый год. Амбициозных задач в "Гринатоме" много. Выбирай проект по душе и воплощай свои идеи. Они нам нужны. Сбор и документирование требований конечных пользователей подразделения заказчика ; формирование предложений; трансляция требований и предложений архитекторам, экспертам и разработчикам. Разработка эксплуатационной документации.
Реализация настроек в системе по решениям, сформированным архитекторами и экспертами. Содействие разработчикам во встраивании доработок в эксплуатируемый экземпляр Системы. Проведение обучений и семинаров для пользователей по работе с Системой. Требования: Опыт работы от 2 лет на производственном предприятии или в ИТ-компании. Общее представление функций в любой ИТ-системе специалистов ОГК, ОГТ, цеховых служб и подразделений; Коммуникабельность, внимательность и аккуратность при работе с данными и документами. Знание специфики конструкторский и технологической подготовки производства на промышленных предприятиях РФ.
Умение формировать предложения по изменению бизнес-процессов предприятия; Готовность к командировкам в среднем 5-дневная один раз в месяц. Будет плюсом: Опыт постановки задач программистам для адаптации программного продукта под нужды конкретного заказчика. Формирование проектных решений; трансляция решений разработчикам. Разработка и сопровождение методических материалов по работе с Системой. Проведение семинаров для пользователей по работе с Системой. Разработка проектной, рабочей и эксплуатационной документации.
Требования: Опыт работы от 3 лет в ИТ-компании. Продвинутые знания в области деятельности производственных лабораторий; Коммуникабельность, внимательность и аккуратность при работе с данными и документами.
Отзывы о компании
- Похожая стажировка
- I. Общие сведения
- Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
- Вакансии «Росатом», официальный сайт, контакты, работа вахтой
- It специалист в атомной энергетики зарплата - Портал - море гайдов
- Специалист в области информационных технологий на атомных станциях
{{ vacancyName }}
Инженер атомной промышленности, или атомщик (ядерщик) — это технический специалист, работающий в сфере энергетики и атомных технологий. Средние зарплаты. Средний уровень доходов на АЭС в России составляет около 80 тысяч рублей в месяц. Эта зарплата зависит от должности и опыта работы в индустрии и может быть значительно выше или ниже, в зависимости от конкретной компании. Профессиональный стандарт специалист в области информационных технологий на атомных станциях (разработка и сопровождение программного обеспечения). Зарплаты Росатома выше НЕ учитывают надбавки и премии. Кроме зарплаты все сотрудники корпорации получают ежегодную премию. Ее размер зависит от выполнения годового плана и других показателей, но в среднем составляет от 50% до 120% от годовой зарплаты.
Важность зарплаты IT-специалиста
- Зарплаты в IT: 15 самых перспективных профессий в сфере
- Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
- Какая доля АЭС в России
- Специалист в области информационных технологий на атомных станциях (6 уровень квалификации)
- Вакансии в компании «Росатом» от прямого работодателя, вахта
- Атомная промышленность
Работа и вакансии "росатом" в Москве в категории Информационные технологии, интернет, телеком
Работа на предприятиях Росатома в атомной энергетике. Открытые вакансии в дочерних предприятиях Росатом, вакансии на атомных электростанциях России. Свежие вакансии размещаются на официальном сайте компании. Наталья Семененко, тимлид команды ИТ-подбора Центра цифровых HR-технологий. Чем занимаются Atomic ИТ-специалисты? Обслуживание атомных объектов и их информационной инфраструктуры. Наименование разрабатываемого профессионального стандарта Специалист в области информационных технологий на атомных станциях (разработка и сопровождение программного обеспечения). Регистрационный номер 567.
Специалист в области информационных технологий на атомных станциях (6 уровень квалификации)
Читайте еще: Лучшие советские мультики: ТОП-10 Аналитик в области информационной безопасности Чтобы защитить информацию, специалисты по её безопасности анализируют возможные риски и стараются предотвратить утечку данных. В этом помогает аудит и постоянный мониторинг созданной под конкретную задачу системы защиты информации. Кроме создания защитной системы, в обязанности аналитиков входит разработка нормативно-технической документации. Специалисты в области информационной безопасности нужны на коммерческих предприятиях и ведомствах, например, ФСБ. Платят им от 35 до 150 тыс.
Перечень нормативных правовых и иных документов, использованных при подготовке комплекта оценочных средств при наличии 19 1.
Наименование квалификации и уровень квалификации: Специалист в области информационных технологий на атомных станциях разработка и сопровождение программного обеспечения 6 уровень квалификации указываются в соответствии с профессиональным стандартом или квалификационными требованиями, установленными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации 2. Номер квалификации: 24. Профессиональный стандарт или квалификационные требования, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации далее - требования к квалификации : Специалист в области информационных технологий на атомных станциях разработка и сопровождение программного обеспечения 24. Спецификация заданий для теоретического этапа профессионального экзамена - 6. Спецификация заданий для практического этапа профессионального экзамена - 7.
Кадровое обеспечение оценочных мероприятий: 1.
Кибербезопасность — IT специалисты в области кибербезопасности имеют важную роль в обеспечении защиты информационных систем ядерных электростанций от внешних угроз и несанкционированного доступа. Задача специалистов включает разработку и внедрение мер по предотвращению инцидентов и защите конфиденциальности данных. Карьерный рост IT специалиста в атомной энергетике может быть значительным, так как потребности отрасли в высококвалифицированных специалистах постоянно растут. Кроме того, работа в данной сфере предоставляет уникальные возможности для применения IT знаний в высокотехнологичной и ответственной области, способствуя развитию энергетической инфраструктуры и обеспечению безопасности. Зарплата IT специалиста в атомной энергетике: общая информация Зарплата IT специалиста в атомной энергетике зависит от множества факторов, таких как опыт работы, уровень образования, компания, в которой работает специалист, а также его профессиональные навыки и специализация.
В среднем, заработная плата IT специалиста в атомной энергетике варьируется от 100 000 до 300 000 рублей в месяц. Основная часть зарплаты IT специалиста в атомной энергетике состоит из фиксированной части, которая выплачивается ежемесячно, и переменной части, которая зависит от результатов работы и достижения поставленных целей. Кроме того, IT специалисты в атомной энергетике часто получают бонусы и премии за особые достижения или вклад в развитие компании. Важно отметить, что зарплата IT специалиста в атомной энергетике обычно превышает среднюю зарплату в других отраслях. Это связано с высоким спросом на квалифицированных специалистов в данной области и недостатком кадров. Более того, атомная энергетика является стратегически важной для государства отраслью, что создает дополнительные мотивы для повышения заработной платы IT специалистов.
Если вы хотите получить высокую зарплату и работать в сфере информационных технологий, работа в атомной энергетике может быть отличным выбором для вас. Участвуйте в развитии передовых технологий и принимайте участие в важных проектах для обеспечения безопасности страны, получая достойное вознаграждение за свой труд. Факторы, влияющие на зарплату IT специалиста в атомной энергетике Зарплата IT специалиста в атомной энергетике зависит от различных факторов, которые определяют уровень его профессионализма и востребованности на рынке труда. Важно учитывать следующие аспекты: Опыт работы: Чем больше опыта IT специалист имеет в атомной энергетике, тем выше его зарплата. Компании ценят специалистов с длительным опытом, так как они обладают более глубокими знаниями и навыками. Квалификация: Иметь профессиональные сертификаты и высшее техническое образование в области IT и атомной энергетики является важным фактором при определении зарплаты.
Чем выше уровень квалификации, тем выше будет и заработная плата. Специализация: IT специалисты в атомной энергетике могут иметь различные специализации, такие как аналитика данных, системное администрирование, разработка программного обеспечения и др. Зарплата будет зависеть от специфических знаний и навыков, необходимых для определенных задач.
Применение методов анализа научно-технической информации.
Проведение расчетов параметров радиационной защиты с применением современных программных средств. Моделирование одно - двухфазных теплоносителей АЭС. Моделирование процессов в области водородной безопасности АЭС.
Кто такие Atomic ИТ-специалисты и как ими стать
Знание основ гамма-спектрометрических измерений с использованием полупроводниковых детекторов и программного обеспечения для обработки спектров. Знание основ Surfer, основ Processing Modflow. Знание физической химии геологических процессов, компьютерная обработка геохимических данных и моделирование природных процессов, термодинамическое моделирование. Знание экологической геохимии и возможность проведения эколого-геохимических исследований.
В частности, у Росатома есть Консорциум опорных вузов , которые предоставляют высшее образование в области информатики, программирования и классических естественно-научных направлений, поскольку для индустрии широкий кругозор в физике, материаловедении и химии так же необходим, как и хард скиллы в программировании. Помимо классического вузовского образования, существуют программы ИТ-стажировок , которые проводит Гринатом — ИТ-интегратор Росатома. С 2020 года в Гринатоме развернута полномасштабная работа по привлечению студентов ИТ-специальностей из 50 вузов страны.
В 2022 году в штат принято 330 студентов, конкурс на одну вакансию стажера в ИТ-блок Гринатома составил 17 человек на место. Важной особенностью является то, что эти стажировки оплачиваемые, а в случае успешного их прохождения студенты получают офферы на работу, что облегчает вхождение в профессию и отрасль в целом. По итогу предстажировки лучшие студенты получают приглашение на оплачиваемые стажировки в Гринатом и другие предприятия атомной отрасли. Насколько сложно войти в Atomic ИТ? Как уже было сказано выше, в России существуют программы стажировок, которые позволяют студентам и выпускникам проникнуться атмосферой индустрии, получить первый практический опыт, попробовать свои силы в решении актуальных задач, которые ставит перед специалистами атомная отрасль в нашей стране. Один из плюсов такого способа входа в профессию — возможность совмещать с учебой.
Не стоит игнорировать и хакатоны, которые позволяют участникам показать то, на что они способны, а заодно и привлечь потенциального работодателя. Многие из соревнований проводит сама госкорпорация. Вот что рассказывают о найме сотрудников в самом Росатоме: На самом деле трудоустройство в Росатом можно сравнить с трамвайными остановками. Ты можешь зайти в трамвай на самой первой — почти без опыта и пройти вместе с «трамваем» весь путь, постепенно набираясь опыта, набирая и высаживая попутно других членов команды. Ключевое тут, что все люди в трамвае движутся в одном направлении, к единой цели — создавать масштабные и, главное, полезные продукты. Соответственно, как и в любой другой компании, к новичкам предъявляется меньше требований.
Для корпорации главным является желание соискателя и понимание, в каком направлении он хочет развиваться. Специалисты более высокого уровня уже приходят с релевантным опытом работы в других компаниях, поэтому при найме оценивают их хард скиллы. Но и здесь опять-таки важно желание развиваться, понимание, что придется учиться и адаптироваться: большая часть проектов Росатома разрабатывается для нужд именно атомной отрасли и только потом масштабируется на общероссийский рынок.
Более 13 тыс. Дивизиональные информационные системы В 2016 году в «Росэнергоатоме» был создан архив технической документации, регламентирующей обеспечение безопасной эксплуатации энергоблоков АС. Внедрение реализовано в рамках автоматизированной системы управления технической документацией АСУТД.
Для обеспечения участников проектов сооружения АЭС достоверной и своевременной информацией, необходимой для выявления рисков и принятия эффективных управленческих решений в области управления сроками и стоимостью, а также повышения эффективности реализации процессов сооружения капитальных объектов, были разработаны и внедряются автоматизированная система мониторинга сооружения объектов и информационная система управления портфелем проектов. В Центральном аппарате и на двух АЭС был создан и апробирован прототип системы поиска неструктурированных данных эксплуатации атомных станций в различных источниках информации с использованием решения HP Idol. Система создавалась в составе информационной системы учета и анализа опыта эксплуатации АЭС. Проект реализуется в 2017 году. Также было выполнено внедрение первой очереди системы виртуальных рабочих столов, что позволило в кратчайшие сроки выполнить требования « Росатома » по повышению информационной защищенности, отмечают в «Росэнергоатоме». Также были проведены работы по монтажу и вводу в эксплуатацию типовых ЦОДов на Белоярской, Калининской и Курской АЭС, что стало продолжением проекта, начатого в 2013 году.
Кроме того, в центральном аппарате начаты работы по внедрению системы виртуальных рабочих столов. Прикладные системы По направлению прикладных ИТ-систем в 2015 году велась доработка функциональности системы управления ресурсами SAP ERP и ее ввод в опытно-промышленную эксплуатацию в центральном аппарате, филиале по реализации капитальных проектов, на Балаковской, Ленинградской, Нововоронежской и Ростовской АЭС. В 2016—2017 гг. В 2016 году запланировано тиражирование системы на все филиалы концерна — действующие АЭС и московские филиалы. Была также проведена доработка и ввод в промышленную эксплуатацию на Балаковской АЭС и Ленинградской АЭС информационной подсистемы поддержки квалификации по охране труда, правилам эксплуатации, ремонта, безопасности ИППК , являющейся частью системы управления персоналом концерна наряду с базовой частью — отраслевой системой управления персоналом ИАСУП. Внедрена в промышленную эксплуатацию комплексная система централизованного оперативного планирования и управления производством в центральном аппарате и на Балаковской, Смоленской, Калининской АЭС опытно-промышленная эксплуатация на Ростовской, Курской АЭС.
В 2016 году запланировано внедрение комплексной системы еще на четырех АЭС концерна. Кроме возможности передачи данных с уровня АЭС на уровень центрального аппарата платформа позволит организовать передачу данных из него на АЭС. Помимо этого, в 2015 году был разработан прототип автоматизированной системы управления техническим обслуживанием и ремонтами на Смоленской АЭС и запланировано ее внедрение в подразделениях Смоленской АЭС и полнофункциональное внедрение на Балаковской АЭС. Информационная безопасность В 2015 году в «Росэнергоатом» продолжал работы по модернизации комплексной системы информационной безопасности ИБ. Была инициирована и выполнена разработка актуализация организационно-распорядительной и нормативно-методической документации по ИБ. Для защиты периметра корпоративной сети от киберугроз продолжались работы по модернизации системы межсетевого экранирования.
В центральном аппарате концерна и на действующих АЭС проведена модернизация системы криптографической защиты каналов видео и конференц-связи. В «Росэнергоатоме» отмечают, что на регулярной основе еженедельно проводят мониторинг, анализ и разбор инцидентов ИБ. Работы проводились по трем основным направлениям: ИТ-инфраструктура , ИБ и прикладные информационные системы. В 2014 году были проведены проектно-изыскательские работы, разработана проектно-сметная документация по проекту создания опорного ЦОД на Калининской АЭС. Создание ЦОДа, в котором планируется постепенно разместить до 8 тыс.
Наименование квалификации и уровень квалификации: Специалист в области информационных технологий на атомных станциях разработка и сопровождение программного обеспечения 6 уровень квалификации указываются в соответствии с профессиональным стандартом или квалификационными требованиями, установленными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации 2. Номер квалификации: 24.
Профессиональный стандарт или квалификационные требования, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации далее - требования к квалификации : Специалист в области информационных технологий на атомных станциях разработка и сопровождение программного обеспечения 24. Спецификация заданий для теоретического этапа профессионального экзамена - 6. Спецификация заданий для практического этапа профессионального экзамена - 7. Кадровое обеспечение оценочных мероприятий: 1. Высшее образование желательно наличие учёной степени.
Распределение вакансий по зарплатам
- «За любой прорывной технологией или наукой стоят люди, преданные своему делу»
- Специалист в области информационных технологий на атомных станциях - дистанционное обучение
- Главная навигация
- Зарплата IT-специалиста в атомной энергетике: актуальные данные и перспективы
Средняя зарплата на АЭС России
Cпециалист по подготовке персонала атомных станций. 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Специалист в области информационных технологий на атомных станциях (разработка и сопровождение программного обеспечения)”. Обучение в соответствии с приказом Минтруда РФ № 779н от 27.10.2015 года о профстандарте № 567 специалиста в области информационных технологий на атомных станциях. Кроме того, величина заработной платы может зависеть от региона работы и размера компании. В некоторых регионах или компаниях зарплата IT специалиста в атомной энергетике может быть выше, чем в других.
Работа и вакансии "росатом" в Москве в категории Информационные технологии, интернет, телеком
Я занимаюсь тренажеростроением. Мы с коллегами те люди, благодаря которым атомные станции эксплуатируются безопасно как в России, так и за границей. Ведь именно мы делаем полномасштабные тренажеры ПМТ для обучения персонала. Есть два типичных сценария рабочего дня — зависит от того, подключаюсь ли я удаленно или прихожу в офис. Профессия IT-специалиста в атомной отрасли позволяет работать из дома, и это большой плюс, так как я еще учусь в вузе на пятом курсе. Если работаю удаленно, то первым делом сажусь за компьютер, проверяю почту, начинаю выполнять задачи, которые поставила на день. Иногда из графика выбивают срочные задачи — их решаю сразу, чтобы коллеги продолжили работу. Если работаю из офиса, то первым делом завариваю кофе, разбираю почту, обсуждаю с коллегами планы на день. Потом, как и дома, выполняю текущие задачи. Это и soft skills для общения и переговоров, и hard skills для выполнения технических задач. Если каких-то компетенций недостает, можно пойти на курсы и повысить уровень.
Считаю, что сегодня в нашей команде не хватает химиков-программистов. Да-да, химиков, которые переводят формулы в текст кода. Я сама этому училась и могу справиться с подобными задачами, просто не сразу. Но таких специалистов не хватает. Например, при создании тренажеров систем водоочистки. Чтобы «прийти в IT», мне потребовалось три года поработать в науке и еще три года искать себя, ходить на собеседования по разным направлениям атомной отрасли. Еще советую быть уверенным в себе и не бояться пробовать новое. Там, где тяжело, мы всегда растем, и это мотивирует еще больше.
Работать на циклотроне я учился где-то три месяца. Сначала мне доверяли только подготавливать оборудование, затем научили такой сложной и ответственной процедуре, как вывод пучка на мишень. И где-то спустя год я уже самостоятельно ходил в смены. После окончания магистратуры я поступил в аспирантуру на специальность «физика пучков заряженных частиц и ускорительная техника» и остался работать в ТПУ. В Новосибирске собирались установить новый циклотрон фирмы IBA, нужно было участвовать в запуске производства. Я понимал, что в Томске достиг потолка и перестал развиваться. Решил, что это будет хороший новый опыт, и согласился. Взял жену и кошку, мы сели в машину и уехали. Головной офис компании находится в Москве, а филиалы есть во многих городах России. В новосибирском 23 человека в штате, но производство еще не запустилось, так что набрали пока не всех. К моменту выхода на предельные мощности людей должно быть много. На сегодняшний день это производство самое современное. Там новейшее оборудование: циклотрон, горячие камеры, модули синтеза, приборы для контроля качества. И даже здание, в котором это все располагается, построено недавно. Руководство не жалеет денег на сотрудников и технику. Покупают все, что нужно для работы, от специфических инструментов до кофемашины, достаточно прийти к руководителю и объяснить, что и зачем тебе нужно.
Для каждого сотрудника составляется ежегодный план развития. Такие случаи есть, и они не единичны. Зарплаты в ГК «Росатом» Росатом считается довольно щедрым работодателем. Средняя зарплата по компании, которую Росатом озвучил в конце 2022 года была 90 тысяч рублей. На то, как получается итоговая цифра зарплаты в Росатоме, оказывают влияние несколько показателей: грейд, центр финансовой ответственности, индивидуальная стимулирующая надбавка, выплаты по инфляции. Грейд — это уровень должности. Всего в Росатоме их 15. Самый высокий грейд — 1, он принадлежит единственному сотруднику компании — гендиректору ГК «Росатом» Лихачеву Алексею Евгеньевичу. У его замов грейд — 2, у ген директоров предприятий — 3. Минимальный грейд 15 имеют рабочие специальности. Офисные должности начинаются с 10 грейда. Центр финансовой ответственности определяет значимость предприятия для деловой активности и прибыльности компании. Их всего 3. Большинство добывающих и строительных дивизионов Росатома имеют ЦФО 1 — самый высокий, но этот статус требуется подтверждать год из года. Индивидуальная стимулирующая надбавка — это, по сути, индивидуальный ежемесячный бонус для каждого сотрудника и зависит от частоты его командировок, значимости рабочих проектов, выслуги лет и других параметров. Выплаты по инфляции зависят от региона проживания и работы сотрудника. Они могут составлять до трети от стандартного оклада. Эти выплаты наиболее высокие в Москве и удаленных регионах нашей страны, а также для сотрудников компании, работающих за рубежом. На официальном сайте Росатома ежегодно выкладывается информация по зарплатам менеджмента крупнейших предприятий, входящих в корпорацию. Зарплаты Росатома выше НЕ учитывают надбавки и премии. Кроме зарплаты все сотрудники корпорации получают ежегодную премию. Кроме материального стимулирования в Росатоме имеется большое количество бесплатных или почти бесплатных спортивных секций и тренажерных залов, корпоративных клубов по интересам, столовых, санаториев и домов отдыха, поликлиник и других объектов. Сотрудникам предоставляется расширенный пакет медицинского страхования. По отзывам самих сотрудников Росатома, для многих из них принадлежность к той работе, которая ведется в этой компании, часто даже важнее материальных показателей.
ЦЕНТР СОТРУДНИЧЕСТВА МАГАТЭ
Документ, подтверждающий наличие высшего образования бакалавриат - по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника» 2. Документ, подтверждающий наличие высшего образования непрофильного 4.
Методы повышения надежности работы системы управления базами данных Коммуникационное оборудование Основы экономики, организации труда, организации производства и управления Технические средства сбора, обработки, хранения информации Государственные стандарты в области информационных технологий Требования охраны труда Требования к опыту практической работы Анализировать достоверность, полноту и корректность входящей и выходящей информации Оценивать риски управленческих решений Принимать эффективные решения для повышения производительности информационной системы и баз данных Определять последовательность выполнения работ Оценивать трудоемкость проводимых работ и необходимые ресурсы для выполнения этих работ Выявлять и устранять причины нарушений и отказов в компьютерном, телекоммуникационном оборудовании и программном обеспечении Организовывать работу с оборудованием и контролировать ее качество.
Через полгода появилась возможность принять участие в программе JavaScript Express. Этот Case Lab был другого формата: не было обучения — было тестовое задание, а по результатам участники приглашались на собеседование. Вот тогда мне удалось пройти все этапы и получить долгожданное приглашение на стажировку. Стажировка была очень интересной.
Постоянно давали новые задачи, которые ранее я не решал. Больше всего понравилось работать с коллегами, к которым можно обратиться за помощью или советом. После стажировки меня пригласили остаться в компании, и уже на протяжении года я работаю на должности frontend-разработчика. Хочу дать совет студентам: начинайте стажироваться как можно раньше. И даже если вы не прошли на следующий этап, не расстраивайтесь, ведь вы как минимум попробовали себя в новом направлении, а как максимум — получили бесценный опыт. Изучение программирования — не спринт, а марафон.
Никогда не бойтесь проявлять инициативу и задавать вопросы. В процессе обучения всегда будут вещи, которые вам пока непонятны. Может быть, в начале вы будете сомневаться, подходит ли вам это, но через две-три недели то, что казалось сложным и непонятным, станет совершенно обыденным. И так как уже сталкивалась с 1С, решила попробовать свои силы в Case Lab в роли аналитика систем. На предстажировке научилась анализировать и описывать бизнес-процессы и функциональные требования подразделений, подтянула навыки самопрезентации и командообразования. Отдельно хотелось бы отметить команду организаторов, наставников и экспертов, которые помогали разобраться в новом функционале и отвечали на все вопросы.
После предстажировки я получила долгожданный оффер и стала аналитиком систем 1С, а недавно меня повысили до старшего специалиста. Мне нравится мой коллектив и работа: активно участвую во всех отраслевых мероприятиях, а также являюсь амбассадором компании. Сейчас уже чувствую себя заматеревшим сотрудником, хотя вопросов, в которых приходится разбираться, меньше не становится. В этом году участвовала в Case Lab уже в качестве эксперта: проверка ТЗ и скринкастов дополнили рабочие обязанности и внесли разнообразие.
Профессиональный стандарт или квалификационные требования, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации 3 5.
Спецификация заданий для теоретического этапа профессионального экзамена 3 6. Спецификация заданий для практического этапа профессионального экзамена 7 7. Материально-техническое обеспечение оценочных мероприятий 8 8. Кадровое обеспечение оценочных мероприятий 8 9. Требования безопасности к проведению оценочных мероприятий при необходимости 9 10.
Задания для теоретического этапа профессионального экзамена 9 11.