это гарантированная ежемесячная выплата для обеспечения граждан в старости в случае полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением установленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности. регулярное (обычно - ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые. На минимальную социальную пенсию могут рассчитывать граждане, достигшие 60 и 65 лет (возраст женщин и мужчин соответственно), физлица, относящиеся к немногочисленным народам Севера в возрасте 50 и 55 лет соответственно, а также инвалиды I, II и III группы. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии. Накопительная пенсия — это ежемесячная денежная выплата, состоящая из суммы страховых взносов гражданина и доходов, которые были получены в результате инвестирования этих денежных средств. Возможно пополнение лицевого счёта и самим работником.
Пенсии и их виды конспект
Страховая пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата денег, назначаемая Вам для компенсации заработной платы или другого дохода, который Вы получали в период трудовой деятельности. Размер пенсии по обязательному пенсионному стра-хованию зависит от средств, накопленных на ИЛС. Чем выше заработок и продолжитель-ней трудовой стаж гражданина, тем больше средств будет отражено на его индивидуаль-ном лицевом счете. Как увеличить будущую пенсию. Оформите индивидуальный пенсионный план. Это простой и надёжный инструмент, который поможет сформировать пенсию желаемого размера. Накопительная пенсия — это ежемесячная денежная выплата, состоящая из суммы страховых взносов гражданина и доходов, которые были получены в результате инвестирования этих денежных средств.
1.3. Основные характеристики пенсионной системы Российской Федерации.
1. Увеличение размера части пенсии. 2. Совокупность средств, увеличивающих будущую пенсию гражданина. 3. Один из важнейших факторов, влияющих на право и размер пенсионного обеспечения граждан. Социальное обеспечение – форма социальной политики государства, направленной на материальное обеспечение определенных категорий граждан из средств государственного бюджета и специальных внебюджетных государственных фондов. Увеличить накопительную пенсию граждане могут за счет негосударственных пенсионных фондов (НПФ) или СФР. Такие фонды являются страховщиками по обязательному пенсионному страхованию: они инвестируют накопления, за счет чего увеличивается будущая пенсия. Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрены повышающие (премиальные) коэффициенты для граждан, отложившим выход на пенсию в целях её последующего получения в более высоком размере.
1.3. Основные характеристики пенсионной системы Российской Федерации.
Иные Обязательные отчисления Обязательные отчисления в ПФР - это страховые взносы, которые уплачивают работодатели и работники для обеспечения государственного пенсионного обеспечения и социального страхования. Обязательные отчисления в ПФР начисляются на основании заработной платы работника, включая все виды выплат, такие как оклад, премии, дополнительные пособия, вознаграждения, и другие. Страховые взносы перечисляются в ПФР ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным. Работодатель удерживает долю страхового взноса работника из заработной платы и перечисляет все страховые взносы вместе с собственной долей в ПФР. Обязательные отчисления в ПФР являются основным источником формирования средств Пенсионного фонда России, необходимых для выплат текущих пенсий и формирования накопительной части трудовой пенсии. Добровольные отчисления Добровольные отчисления в ПФР — это дополнительные взносы, которые могут вносить работники и работодатели помимо обязательных страховых взносов. Они предназначены для увеличения будущей пенсии и создания дополнительной социальной защиты на старости.
Добровольные отчисления в ПФР могут вносить как работодатель, так и работник.
Прибыль от этих инвестиций является дополнительным источником доходов ПФР. Штрафные санкции — нарушения правил обязательного пенсионного страхования могут повлечь за собой штрафные санкции, которые уплачивают организации и граждане. Штрафные санкции являются доходом ПФР.
Поступления от социальных программ — ПФР может получать средства от других социальных программ, таких как программы государственной поддержки малого и среднего бизнеса, программы социальной защиты населения и другие. Другие доходы — к иным доходам ПФР относятся доходы от продажи имущества, доходы от предоставления услуг и другие. Совокупность этих доходов образует бюджет Пенсионного фонда России, который используется для выплат текущих пенсий и формирования накопительной части трудовой пенсии. Расходы средств ПФР включают в себя: выплаты по государственному пенсионному обеспечению; выплаты по обязательному пенсионному страхованию; административные расходы на содержание ПФР и его территориальных органов.
Порядок формирования доходов и расходов средств ПФР строго регулируется законодательством, и осуществляется в соответствии с планами и бюджетами, утверждаемыми Правительством РФ.
Третьей стороной софинансирования [3] накопительной части будущей пенсии гражданина может стать его работодатель. Размер денежных средств, перечисляемых работодателем, не ограничен. При этом организация получает льготы от государства — уплаченные работодателем взносы в пользу работника но не более 12 тыс. Пример: Участником Программы перечислено 2 тыс. Итого, на индивидуальный счёт участника Программы в ПФР будет зачислено 4 тыс. Если участником Программы перечислено 12 тыс.
Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме! Подразделения ПФР свыше 2,5 тыс. Трудовой коллектив ПФР - это свыше 133 тысяч социальных работников.
СПОСОБЫ ФОРМИРОВАНИЕ ПЕНСИОНЫХ НАКОПЛЕНИЙ
Но для того, чтобы после выхода на пенсию иметь достаточно средств, нужно уже сейчас задуматься над тем, от чего зависит размер пенсии и как его можно повысить. Способы увеличить свою будущую пенсию просты и доступны каждому. 2. совокупность средств, увеличивающих будущую пенсию гражданина. 3. один из важнейших факторов, влияющих на право и размер пенсионного обеспечения граждан. 1. увеличение размера части пенсии. Разбор типового контрольного задания. Пенсионная система России, в современном виде «включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: пенсии по государственному пенсионному обеспечению, трудовой пенсии, негосударственной пенсии». Новая пенсионная система реализует накопительный принцип формирования средств для выплаты пенсии, т.е. работодатель перечисляет пенсионные взносы адресно в пользу каждого работника. Накопительная пенсия — часть пенсии, сформированная из отчислений работодателя или самого гражданина. Эти денежные средства инвестируются управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом (НПФ). Беляев добавил, что увеличить себе пенсию можно благодаря индивидуальному пенсионному плану: регулярно вносить средства в негосударственные пенсионные фонды, получая софинансирование со стороны государства. «Но государство добавляет не более 3 тыс. в месяц.
Статьи по теме
- Как увеличить пенсию?
- Законодательное регулирование
- Готовы доверить решение проблемы нам?
- Накопительная часть пенсии
- Какие виды пенсий существуют в России
ОГЭ. Обществознание. ТЕОРИЯ по кодификатору. Экономика. 3.14. Пенсионное обеспечение.
Модильяни, А. Пигу, М. Фридмен, Ф. Холл, А. Шоррокс, Й. Шумпетер и др. Вместе с тем вопросы формирования накопительной составляющей будущей пенсии и развития системы, обслуживающей данный процесс, требуют усиления научных исследований и разработок, направленных на повышение ее эффективности. Цель исследования состоит в разработке механизмов совершенствования дополнительного пенсионного обеспечения в российской пенсионной системе как необходимого условия ее эффективного развития. В соответствии с данной целью в работе были поставлены и решены следующие задачи: - выявление факторов, обуславливающих необходимость внедрения накопительной составляющей пенсионной системы в современных условиях; сравнительный анализ накопительной и распределительной пенсионной концепций; обобщение зарубежного опыта проведения пенсионных реформ, направленных на переход от распределительной к накопительной пенсионной модели; определение особенностей негосударственных пенсионных фондов как финансовых институтов, реализующих принцип накопительных пенсионных систем, и выделение современных тенденций в их развитии; обоснование предложений по совершенствованию механизма деятельности НПФ; аргументация положений по снижению рисковости в системе дополнительного пенсионного обеспечения; разработка рекомендаций по совершенствованию системы дополнительного пенсионного обеспечения.
Объектом исследования является современная российская система дополнительного пенсионного обеспечения. Предмет исследования - экономические отношения, складывающиеся в процессе формирования и использования пенсионных накоплений в российской пенсионной системе. Научная новизна заключается в разработке механизмов совершенствования развития системы дополнительного пенсионного обеспечения, а также обоснование направлений, позволяющих повысить инвестиционную составляющую пенсионных накоплений в целях повышения эффективности российской пенсионной системы. Теоретическая и практическая значимость результатов диссертационного исследования определяется актуальностью рассмотренных в работе проблем. Теоретическая значимость исследования заключается в разработке методологических подходов к совершенствованию деятельности негосударственных пенсионных фондов, что позволяет снизить риски в их деятельности и способствовать повышению эффективности. Выводы, полученные на основе теоретического и практического анализа развития системы дополнительного пенсионного обеспечения, углубляют и расширяют существующие в научной литературе представления о концепциях пенсионного обеспечения и могут быть использованы в процессе совершенствования российской пенсионной системы. Основные понятия и правовое регулирование формирования и использования пенсионных накоплений Пенсионный фонд Российской Федерации Пенсионный фонд России, Пенсионный фонд РФ,ПФР - крупнейшая организация России по оказанию социально значимых государственных услуг гражданам. Подразделения ПФР свыше 2,5 тыс.
Трудовой коллектив ПФР - это свыше 133 тысяч социальных работников. Негосударственный пенсионный фонд НПФ - некоммерческая организация социального обеспечения. Застрахованное лицо - лицо, на которое распространяется обязательное пенсионное страхование и, за которое уплачиваются уплачивались страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой части пенсии. Накопительная часть НЧ - накопительная часть пенсий. Пенсионные накопления - совокупность средств, увеличивающих будущую пенсию гражданина, которая формируется за счет: -сумм страховых взносов работодателя на накопительную часть трудовой пенсии сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования; сумм дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, в том числе в рамках Программы государственного софинансирования от самого гражданина, государства и работодателя ; средств материнского семейного капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии. Государственная управляющая компания ГУК - юридическое лицо, уполномоченное Правительством Российской Федерации осуществлять инвестирование переданных ему в доверительное управление Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений граждан, которые не воспользовались правом выбора частной управляющей компании или НПФ, а также тех граждан, которые осознанно доверили управление своими пенсионными накоплениями государственной управляющей компании.
Резюмируя: страховая пенсия — это самая обычная пенсия по старости, право на которую возникает при достижении пенсионного возраста и при наличии хотя бы минимального стажа и пенсионных баллов. Чем отличается накопительная пенсия Накопительная пенсионная система возникла в 2002 году. Они формируются либо в Государственной управляющей компании Внешэкономбанка , либо в негосударственных пенсионных фондах НПФ. Взносы на накопления перечислялись с 2002 по 2013 годы включительно за работников из определенных категорий.
Еще взносы можно было перечислять добровольно. В целом право на накопительную пенсию получают: мужчины 1953 года рождения и младше, женщины 1957 года рождения и младше — которые официально работали с 2002 по 2004 годы; все граждане 1966 года рождения и младше, которые официально работали с 2002 по 2013 годы включительно; ИП, которые с 2002 по апрель 2005 года добровольно перечисляли за себя взносы на накопительную пенсию; те, кто добровольно вступил в программу государственного софинансирования накопительной пенсии и вносил платежи. Все эти категории смогли за время действия программы сформировать некоторые пенсионные накопления. Их размер можно узнать, но нужно понимать, где именно они хранятся.
Теперь рассчитаем количество баллов. Но, так как ему еще нет 60-ти лет, к этим баллам будут прибавляться текущие взносы работодателя, которые переводятся по другой схеме. Максимальный размер взносов - в 2016 году максимальная годовая заработная плата, с которой уплачиваются страховые взносы - 796 000 рублей. Также, баллы начисляются дополнительно: за срочную воинскую службу по призыву - 1,8 балла за отпуск по уходу за первым ребенком - 1,8 балла, за вторым — 3,6, за третьим — 5,4 за уход за инвалидом или пожилым человеком - 1,8 балла.
Разберем на примере. Зарплата Ивана Владимировича составляет 30 000 рублей в месяц, в год - 360 000 рублей. С этого размера взносов и будут рассчитываться баллы. Поскольку нельзя заранее знать, сколько будет стоить 1 балл через 5-7 лет, в нашем примере мы возьмем стоимость 1 балла как в 2016 году - 1 балл равен 74,27 руб. Для расчета размера страховой пенсии, которую будет получать Иван Владимирович, добавим фиксированную выплату она одного размера для всех - в 2016 году она составляет 4558, 93 рублей.
У кого имеются пенсионные накопления?
Пенсионные накопления формируются у лиц 1967 г. Лица 1967 г. В случае если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет включительно. При отсутствии волеизъявления таких лиц пенсионные накопления после 1 января 2015 г. Пенсионные накопления формируются у граждан 1966 г. Пенсионные накопления сформированы у граждан 1967 г.
Пенсионные накопления сформированы у мужчин 1953—1966 г.
Статьи по теме
- Пенсионная терминология. | НПФ
- Что такое пенсия и для чего она нужна — урок. Основы финансовой грамотности, 7 класс.
- Презентация на тему "Обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации"
- Кому положена
- Какие виды пенсий существуют в России
Право. 11 класс
регулярное (обычно - ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые. Накопительная пенсия — это ежемесячная денежная выплата, состоящая из суммы страховых взносов гражданина и доходов, которые были получены в результате инвестирования этих денежных средств. Накопительная пенсия — часть пенсии, сформированная из отчислений работодателя или самого гражданина. Эти денежные средства инвестируются управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом (НПФ). Пенсия — это ежемесячная денежная выплата, которая предназначена для компенсации заработной платы или иного дохода, которые работники получали перед выходом на пенсию. А также для предоставления средств к существованию.