Важно отметить, что выплаты госслужащим при сокращении в 2024 году являются временной мерой и будут осуществляться только в течение определенного периода. После этого персонал будет рассматриваться в соответствии с нормами трудового законодательства.

Премьер-министр России Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами предложил начать оптимизацию штата государственных служащих с 01.01.2021 и завершить ее в течение трех месяцев — до 01.04.2021. Сократить планируется 74 структурных подразделения, в том числе выполняющие обеспечивающие функции. Будут упразднены 37 должностей заместителей руководителей федеральных органов. Освободившиеся деньги останутся в фондах оплаты труда. Итак, кто же попадет под сокращение в 2023 году? Существует точка зрения по поводу того, каких чиновников будут увольнять в 2023 году. Последние новости о сокращении госслужащих в 2023 году, сообщают нам об увольнении слабых служащих по результатам проверок. Заявление было сделано при представлении экономического блока его предвыборной словам Даванкова, в 2024 году только на содержание федеральных чиновников будет потрачено 2 трлн рублей.

В Якутии сократят треть чиновников уже к 2024 году

Любое сокращение чиновников заканчивается раздуванием штатов

В документе указано, что к 2024 году треть всех чиновников в якутском правительства сократят. В Якутии готовится постепенное, но масштабное сокращение чиновников. Без работы к 2024 году останется треть якутских госслужащих.

Выплаты госслужащим в 2024 году при сокращении | Закон и право

Узнайте, каких госслужащих будут сокращать в 2024 году, а также последствия увольнений и могут ли быть уловки в период сокращения, последние новости о реформе.

Масштабная реформа госаппарата призвана решить политические задачи Кремля

Транзит власти Путина: Чиновников задобрят высокими пенсиями перед выборами-2024
Каких госслужащих будут сокращать в 2023 году?
Список госслужащих, которых планируют сократить 2023: полный обзор и последние новости
Любое сокращение чиновников заканчивается раздуванием штатов — Мир новостей
«Пусть идут работать!»: Экс-министр труда поддержал сокращение чиновников
Масштабная реформа госаппарата призвана решить политические задачи Кремля

Сокращение числа госслужащих: «за» и «против»

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть). Правительство России провело административную реформу, по итогам которой было сокращено около 30 тысяч госслужащих. Как передает ТАСС, об этом во вторник заявил премьер-министр Михаил Мишустин на встрече с членами Совета палаты Совета Федерации. При сокращении работника в 2024 году можно получить следующие пособия. Бизнесмен Олег Дерипаска предложил сократить в России количество чиновников и сотрудников правоохранительных органов, назвав их нынешнее число «серьезной обузой» для экономики страны.

Государственные чиновники тоже попадают под сокращение в 2023 году

Даванков сообщил о необходимости сократить количество чиновников в РФ	Премьер-министр Михаил Мишустин утвердил параметры, по которым будет проводиться массовое сокращение в госаппарате. Лайф разбирался, во сколько обходилось содержание чиновников и какие суммы в результате останутся в бюджете.
Реформа госаппарата затронет 45 министерств и ведомств. Кого будут сокращать?	Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин, выступая на заседании Совета по развитию цифровой экономики, заявил, что в России к 2024 году можно сократить треть чиновников, пишут «Ведомости».
Кто будет сокращен в 2024 году: главные участники списка новое каждый день	на 5%, в территориальных органах - на 10%.
Сокращения на госслужбе с 2024 года: изменения и последствия	Таким образом, однозначно ответить на вопрос, будет ли дальнейшее сокращение количества должностей на государственной службе в 2024 году, в настоящее время нельзя.

Выплаты госслужащим в 2024 году при сокращении

Чиновников и проверяющих нам столько не нужно, жизнь у людей лучше не становится. Поэтому нужно провести оптимизацию чиновников и оставить тех, кто реально работает, а не просто печати ставит", - сказал он. По его словам, в России также есть "целая армия проверяющих, которые тормозят экономику и мешают бизнесу развиваться". По нашим подсчетам, примерно треть этой работы уже можно передать искусственному интеллекту.

Ранее Айсен Николаев заявлял, что многие чиновники в Якутии работают по старинке, а раздутый штат госслужащих мешает реализации задач. Сокращение коснется всех госорганов , начиная с правительства и парламента, заканчивая органами местного самоуправления.

А если посмотреть статистику других стран, увидим следующее: Китай — 7 миллионов чиновников на страну, но это всего 4,88 штатных единицы на тысячу человек населения; США — 2,1 миллиона чиновников, что дает 6,37 ставки на тысячу населения; Германия — 508 тысяч госслужащих, или чуть более 6 на тысячу человек; Великобритания — 431 тысяча чиновников дает 6,37 на тысячу человек; Украина — 244 тысячи чиновников, или всего 5,85 штатных единиц на тысячу человек; Беларусь — 3,9 чиновника на тысячу человек; Казахстан — 5,32 ставки на тысячу населения; Литва — там в госуправлении работает 60 тысяч человек, но из-за небольшого населения страны это почти 22 чиновника на тысячу человек; Эстония — 25 тысяч чиновников или более 19 на тысячу человек населения.

Как видно, в России с учетом численности населения штат чиновников действительно раздут — а потому любые перемены и реформы по снижению их численности будут полезными. Особенно это актуально сейчас, когда едва ли не все государственные услуги перешли в онлайн, благодаря чему можно сократить часть госслужащих, которые вели личный прием населения. Планирование и результаты реформы сокращения госслужащих Согласно отчету Росстата на конец лета 2021 года в государственном аппарате по списочному составу состоит около 3237 тысяч человек. Из них 1903 тысячи относятся к военнослужащим и сопутствующему персоналу. На 2023 год запланировано уменьшения трат бюджета на 557 млрд рублей, в 2024 на еще 539 млрд. Повышение зарплат бюджетникам связано с сокращением госслужащих разных уровней в 2023 году.

Назвать точное число увольнений чиновников тяжело. Масштабное снижение количества кадров будет зависеть от полученной оценки эффективности. Политолог Марат Баширов считает, что будут уволены самые низкооплачиваемые сотрудники, низкого уровня, малоэффективные. Вероятно, это не позволит сильно сэкономить бюджетные средства, а также ударит по работоспособности госаппарата. Служащие низкого грейда занимаются бумагами, содержаниями, подготовкой внутреннего контекста. Предположительно сокращения будут происходить в центральном аппарате и территориальных подразделениях.

Руководительских должностей и специалистов, ответственных за профессиональное обеспечивание функций, поставленных перед отделом, согласно последним новостям реформа госслужбы в следующем году не коснется. Опасаться стоит помощникам, советникам, которые обычно являются заместителями или исполняющими обязанности. Обеспечивающие специалисты занимаются организацией, документаций, финансовым и хозяйственным обеспечением, поэтому их сократить проще всего. Их функция скорее вспомогательная, отдельные люди для нее не требуются. К этой категории относят бухгалтеров, секретарей, менеджеров по закупкам. Сокращение не может проводиться на всех ступенях на равных условиях.

Эксперт Леонид Хазаров считает, что некоторые штаты нельзя считать раздутыми. Департамент металлургии, по его мнению, имеет достаточное количество персонала для корректного функционирования. Если проводить дополнительные сокращения, то оставшиеся сотрудники будут завалены задачами, что скажется на общем качестве. Несмотря на заманчивое предложение о работе на Правительство РФ много ставок остаются пустыми. Кто-то не выдерживает напора, перепрофилируется. В период увольнений руководство может сузить штат, избавившись от незанятых ставок.

Из-за частых заявлений об увольнениях госслужащих многие исследователи считают заявление крупномасштабным. Увольнения будут, но не в такими массивными, которыми изначально заявляются. Подобное наблюдалось в предыдущие годы. Последние новости о сокращении госслужащих в 2023 не несут однозначной конкретики.

Там рассчитывают, что именно это позволит сделать систему госуправления более эффективной. Оптимизация позволит снизить административные издержки и ускорить принятие решений — Требованием времени. Существующая структура органов государственной власти практически не менялась на протяжении многих лет. В современных условиях она не может эффективно работать над решением задач, которые ставит перед собой государство.

За это время корпоративный сектор уже несколько раз трансформировал модели управления бизнесом, исходя из изменения запросов потребителей и возможностей, которые дают технологии. Госаппарат же всё это время продолжал работать по системе, которая не менялась десятилетиями, — по принципу «ведомственных колодцев», то есть в замкнутом цикле — через долгие бюрократические согласования. Это привело к серьезным системным проблемам: модель госуправления оказалась абсолютно не адаптивной, не отвечающей современным реалиям и новым задачам. Эта работа показала, что, во-первых, штатная численность госструктур часто не соответствует тем функциям, которые на них возложены. Например, замруководителя ведомства мог курировать только одно управление, где было не больше 10 сотрудников. Избыточная цепочка начальников снижала оперативность и увеличивала административные издержки. В-третьих, во многих ведомствах была завышена численность обеспечивающих подразделений. В ряде случаев на таких сотрудников приходилось больше половины штата.

Ставки сохраняли для выплаты премий или материального стимулирования. Такой дисбаланс в структуре ведомств не позволял гибко и быстро внедрять современные модели управления, как это принято в частном секторе. Под упразднение попадут 74 подразделения и 37 замов федеральных органов — Отвечая на этот вопрос, нужно исходить из тех задач, которые стоят сегодня перед системой госуправления. Она должна уметь адаптироваться к вызовам новой реальности, в основе которой лежит цифровая трансформация. Технологии кратно увеличивают возможности повышения эффективности работы госаппарата.

Десятки тысяч российских чиновников останутся без работы

Таким образом, сокращение госслужащих в государственных органах в 2024 году будет проводиться с целью оптимизации и повышения эффективности работы государственного аппарата. Сокращение госслужащих в 2024 году также затронет региональные уровни власти. Ход административной реформы, объявленной премьер-министром Михаилом Мишустиным, пока не обнадёживает. Реальное сокращение численности госслужащих произошло лишь в отдельных регионах, утверждают эксперты. Как указывается в Постановлении, сокращение служащих не приведет к сокращению общего фонда оплаты труда государственных органов. При этом высвободившиеся средства будут направлены на совершенствование системы материальной мотивации гражданских служащих. Раздутый государственный аппарат не устраивает никого – некоторые чиновники лишь перекладывают бумаги, тогда как их коллеги зашиваются от работы для этого и проводят сокращение госслужащих в 2022 году.

Госслужащие под угрозой массового сокращения. Каких госслужащих будут увольнять в 2023 году.

В ходе реорганизации уменьшилось количество руководящих должностей. В том же минтрансе, в частности, число помощников министра сокращено с семи до пяти, численность каждого департамента министерства теперь составляет не менее 40 единиц. Глава Якутии Айсен Николаев подписал указ о модернизации госуправления республики до 2024 года, который предусматривает сокращение почти трети чиновников. 2024 год, безусловно, будет испытанием для многих участников списка сокращений. Они должны будут адаптироваться и находить новые пути для развития, чтобы сохранить свою значимость в быстро меняющемся мире. Кто будет сокращен в 2024 году. Сокращение госслужащих Масштабное сокращение госслужащих было анонсировано Минфином еще в 2019 году. Авторы идеи предложили приступить к реализации реформы, начиная с 2020 года. Сократить планируется 74 структурных подразделения, в том числе выполняющие обеспечивающие функции. Будут упразднены 37 должностей заместителей руководителей федеральных органов. Освободившиеся деньги останутся в фондах оплаты труда. Власти пообещали в ближайшие два года сократить количество госслужащих — в территориальных органах под сокращение попадут 15% сотрудников, в центральном аппарате — 10%.

Почти треть чиновников сократят в Якутии к 2024 году

Такие предложения внес в рамках административной реформы премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Мишустин объяснил, что основная цель сокращения госслужащих заключается в уменьшении бюджетных расходов. По его словам, вопрос сокращения госслужащих волнует многих россиян, поэтому решение было принято с учетом мнения населения. Также премьер-министр отметил, что сокращение числа госслужащих будет проходить в рамках планирования бюджета и учтены последствия сокращения. Мишустин подчеркнул, что госслужащим, которые останутся на своих должностях, будет повышена зарплата. Целью административной реформы также является оптимизация государственного аппарата, чтобы сотрудники были более эффективными и ответственными. Сокращение госслужащих вызвало определенные опасения в обществе. Один из критиков реформы, бизнесмен Олег Дерипаска, предупредил о возможности увеличения коррупции в госучреждениях.

Он считает, что сокращение числа госслужащих не должно стать уловкой для наращивания казенных местных фондов. Другие представители бизнеса поддержали идею сокращения госслужащих, указывая на необходимость роста эффективности государственного аппарата. В частности, Александр Шохин, председатель УСС, выразил согласие с сокращением числа чиновников и отметил, что такие решения позволят улучшить качество предоставляемых государством услуг. Какие государственные учреждения в России могут быть сокращены? Министерство образования.

Стимулирующая часть, признает он, тоже важна, поскольку мотивирует действовать быстрее и качественнее. Дмитрий Григоренко: Когда мы будем незаметными, тогда мы будем считать, что реформа госаппарата у нас прошла на ура. Незаметный госаппарат - наверно, лучший госаппарат Давать оценку проведенной реформе сейчас Дмитрий Григоренко не спешит. Решающим фактором здесь он считает качество услуг, которые будет оказывать новая система. Бессмысленно делать идеальный госаппарат, а услугу оказывать плохо или некачественно, уверен зампред правительства: "Задача на этом этапе - сделать госаппарат в таком виде, чтобы он соответствовал запросам нашего времени и наших граждан".

И оценивать результаты нужно с позиции граждан. Для себя Григоренко определил лучшую характеристику госаппарата: "Когда мы будем незаметными, тогда мы будем считать, что реформа госаппарата у нас прошла на ура. Незаметный госаппарат - наверно, лучший госаппарат". Конкретно Сокращения почти не затронули "живых" сотрудников "Российская газета" попросила федеральные органы исполнительной власти рассказать, как прошли эти три месяца реорганизации и как реформа повлияла на их работу. Как и предполагалось, из-за большого числа вакансий сокращения почти не затронули "живых" сотрудников, и даже после сокращений осталось много незанятых должностей. Так, в Росстате, где на 1 января в центральном аппарате работали 759 человек, а в территориальных органах - почти 17 тыс.

Есть очень высокооплачиваемые — высшей категории, есть люди со средним доходом, и есть со вполне скромными зарплатами. Это зависит и от должности, и от классного чина. Поэтому в среднем они, как все. Правда, у госслужащих есть дополнительные гарантии в сфере медобслуживания, всякие санатории, профилактории, соцпакет и т. Что есть далеко не у каждого работника бюджетного или коммерческого сектора. Экономист и предприниматель Дмитрий Потапенко уверен, что в реальности сократят только незанятые вакансии нижних чинов. До сих пор они приводили только к увеличению их количества, поскольку чиновники чиновников сократить не могут. А так как наш президент, при всей нашей любви к нему, тоже является чиновником, то никакого сокращения не будет. Уже и указ подписан… — Это закон управления. Например, в бизнесе нельзя просто сократить столько людей. Нужно изменять бизнес-процессы. Под эти изменения уже подбирается инструментарий: технологический, кадровый, временной и т. Это касается и госслужбы. Любой госсектор — это набор сервисов. Как только приходит понимание этого, становится ясно набирать надо чиновников или сокращать. Глядя на то, что происходит в РФ, понятно, почему у нас много чиновников. Задача стоит другая — не оказывать те или иные услуги, а трудоустроить «своих». Поэтому большая часть наших ведомств, начиная с министров, которые накапливают под себя людские и прочие ресурсы, это попросту синекуры для тех или иных персонажей. Своего рода племенные взаимоотношения приводят к переизбытку служащих. Так что никаких сокращений не будет. Их подрежут. Также было в свое время в полиции. А если бы хотели сокращать расходы, то в первую очередь надо сокращать министров и министерства в целом.

Увольнять многих не планируют. Все финансовые ресурсы, в том числе материальное стимулирование, сохраняются в полном объеме. Сокращения расходов на содержание госслужащих в бюджете на следующий год не предусмотрено. Принято принципиальное решение, что штат с 01. Освободившиеся финансы останутся в фондах оплаты труда, значит, зарплата чиновников, сохранивших свои кресла, вырастет. По новым требованиям численность структурных подразделений должна составлять: в министерствах — не меньше 40 сотрудников; в службах и агентствах — не менее 25 сотрудников. Эксперты КонсультантПлюс рассказали, что обязаны выплатить при сокращении штата. Используйте эти инструкции бесплатно.

Оптимизация госслужащих в 2024 году кого будут сокращать

В бюджете есть статья на государственное управление, но она не отражает реальных затрат, потому что это отдельная строка в бюджетах субъектов и в консолидированный бюджет она не входит. Если по федеральному бюджету мы еще можем прикинуть, то по субъектам нет», - рассказал собеседник НСН. Некоторые российские чиновники из-за бюрократии наносят куда более страшный вред своей стране, чем любые западные санкции.

На зарплаты военных и сотрудников силовых ведомств действие закона не распространяется. Закон вступает в силу с 1 января 2024 года. Последний раз зарплату бюджетников, госслужащих, а также гражданского персонала воинских частей в России поднимали 1 октября 2023 года. Тогда распоряжение об индексации на 5,5 процента подписал премьер-министр России.

А как вы считаете, нужна ли индексация зарплат этим госслужащим?

Важно, что при проведении реформы были предусмотрены механизмы точечной донастройки. Так, если ведомству нужно усилить центральный аппарат, руководство может перераспределить численность за счет территориальных органов в пределах фонда оплаты труда. Здесь есть значительные резервы за счет цифровизации и применения платформенных решений, которые позволяют часть функций — в том числе территориальных органов — централизовать на федеральном или межрегиональном уровне, оставив на уровне регионов ограниченный круг вопросов — например, только по очному обслуживанию граждан.

В топ не вошли органы власти, курирующие финансы, экономику и социальное развитие Также сокращена и штатная численность ведомств: в центральных аппаратах — на 213 единиц, а в территориальных органах — на 31 642 единицы. Однако здесь очень важно понимать, что оптимизация численности проводится за счет неиспользуемых вакансий с сохранением фонда заработной платы — это значит, что риски увольнения или снижения уровня оплаты труда сотрудников, профессионально исполняющих свои обязанности, сведены к минимуму. Ведь это далеко не первая попытка развернуть бюрократическую машину и поставить ее на новые рельсы. Мы сделаем ее более компактной. Это в свою очередь устранит дублирование функций, исключит лишнюю бюрократию и позволит госаппарату работать более эффективно.

Это повысит скорость и качество принятия важнейших решений для выполнения национальных целей развития. Но самое главное, людям будет проще, комфортнее и быстрее получать госуслуги. Президент остался недоволен чиновниками, подгоняющими показатели под статистику — Каковы дальнейшие перспективы реформы? Этот вопрос обсуждался давно, но провести преобразования мешали искусственно поддерживаемые пустующие ставки. Сложилась ситуация, когда разрыв между ведомствами стал критическим: по министерствам — в 1,5 раза, по службам — 1,7 раза, по агентствам — 1,9 раза, а по территориальным органам — достиг двукратной отметки.

В результате наиболее квалифицированные сотрудники переходят в ведомства с высокими заработными платами. Это приводит к разному уровню компетенции сотрудников, напрямую мешает слаженной работе всего госаппарата. В этом году правительство сбалансирует уровень средней заработной платы между ведомствами и приведет к справедливому уровню — это важнейший этап реформы. Во-вторых, изменится сама структура заработных плат — увеличится доля ежемесячных гарантированных выплат за счет уменьшения премиального фонда, что позволит сотрудникам на местах планировать социально значимые расходы, например, ипотеку.

При сокращении чиновников руководство республики будет ориентироваться на то, какие именно люди выдавали нужные результаты даже во время эпидемии коронавируса. Помимо сокращения якутского госаппарата, реформа должна сделать якутские власти более понятными и доступными для обычных людей. Например, результаты работы каждого чиновника будут фиксировать в цифровой системе мониторинга стратегических задач. Благодаря этому правительство сможет сосредоточиться действительно важных проблемах, сократить разрыв между ожиданиями и реальным результатом.

Каких госслужащих будут сокращать в 2023 году

Также определено, что каждый из заместителей руководителей федеральных органов исполнительной власти должен координировать работу не менее двух департаментов или управлений.

Разберемся дальше. А сколько всего чиновников в России? Итак, в России было 1,25 миллиона государственных служащих если считать только федеральных, региональных и муниципальных служащих , и правительство сократило 32 тысячи. Правда, если вспомнить, он говорил в основном о вакантных местах — куда просто не было желающих идти работать. Но сколько всего человек в России работают на государство?

Попробуем посчитать: федеральных гражданских служащих — 603 тысячи человек; региональных гражданских служащих — 252 тысячи человек; муниципальных гражданских служащих — 395 тысяч человек; иных сотрудников органов государственной власти — около 1,15 миллионов человек то есть, не все, кто работает во власти — служащие, есть также вспомогательный персонал ; военнослужащие — 793 тысячи человек; Росгвардия — до 400 тысяч человек; ФСБ — 200 тысяч человек; ФССП, ФСО, ФТС, СВР, Генпрокуратура и СК — еще 220 тысяч человек; учителя и воспитатели — 2,79 миллиона человек; преподаватели вузов и техникумов — 345,8 тысяч человек; врачи, средний и младший медперсонал — 2,15 миллиона человек; социальные работники — 118,5 тысяч человек; сотрудники учреждений в сфере культуры — 495,3 тысяч человек; сотрудники науки — 72 тысячи человек. Итого получаем: 2,4 миллиона чиновников, 1,7 миллиона силовиков, 5,9 миллионов бюджетников, или 10 миллионов человек. Хотя в некоторых источниках звучит другая цифра — больше 10 миллионов. Вероятно, некоторые категории сотрудников неочевидно попадают в число тех, кто живет за счет государства. Это много или мало? Численность чиновников, силовиков и бюджетников обычно критикуют с позиций того, какой процент от численности занятых в экономике или от всего населения страны они составляют.

Ведь абстрактные 10 миллионов человек не говорят ни о чем, однако если это каждый 14-й житель России — ситуация начинает играть новыми красками. Раздувание государственного аппарата в России началось еще с ранних советских лет: если в 1913 году на тысячу жителей в России было всего 1,63 чиновника, то в 1922-м — уже 5,2, в 1928-м — 6,9. Затем количество выросло до 10,2 человек в 1950 году, снизившись только к 1985 году до 8,7. Но если взять даже современные цифры, то на каждую тысячу человек получится: около 16 госслужащих; более 11 силовиков; больше 40 бюджетников. Правда, по некоторым данным, пиковые цифры Россия прошла в 2014 году — однако снова возникают сложности в том, чтобы сопоставить данные. А если посмотреть статистику других стран, увидим следующее: Китай — 7 миллионов чиновников на страну, но это всего 4,88 штатных единицы на тысячу человек населения; США — 2,1 миллиона чиновников, что дает 6,37 ставки на тысячу населения; Германия — 508 тысяч госслужащих, или чуть более 6 на тысячу человек; Великобритания — 431 тысяча чиновников дает 6,37 на тысячу человек; Украина — 244 тысячи чиновников, или всего 5,85 штатных единиц на тысячу человек; Беларусь — 3,9 чиновника на тысячу человек; Казахстан — 5,32 ставки на тысячу населения; Литва — там в госуправлении работает 60 тысяч человек, но из-за небольшого населения страны это почти 22 чиновника на тысячу человек; Эстония — 25 тысяч чиновников или более 19 на тысячу человек населения.

Законно ли лишение премии госслужащего без применении дисциплинарного взыскания? В отношении госслужащего была проведена служебная проверка. Был составлен проект заключения из которого следовало, что комиссия предлагает привлечь госслужащего к дисциплинарной ответственности в виде объявления ему замечания.

Итак, кто же попадет под сокращение в 2023 году? Существует точка зрения по поводу того, каких чиновников будут увольнять в 2023 году. Последние новости о сокращении госслужащих в 2023 году, сообщают нам об увольнении слабых служащих по результатам проверок.

В первую графу занесены: секретари, бухгалтеры, менеджеры по закупкам и других. Опасаться стоит помощникам, советникам, специалистам, которые занимаются организацией, документаций, финансовым и хозяйственным обеспечением, поэтому их сократить проще всего. Масштабное сокращение численности кадров будет зависеть от полученной оценки эффективности. Политолог Марат Баширов считает, что будут уволены самые малоэффективные и низкооплачиваемые сотрудники низкого уровня, что не позволит достаточно хорошо сэкономить бюджетные средства, но и ударит по трудоспособности госаппарата. Ориентировочно, увольнения вдобавок, будут совершаться и в основном аппарате, и территориальных подразделениях. Из руководительских должностей и специалистов, отвечающих за функции высококлассного обеспечения, назначенных перед отделом, согласно последним новостям, реформа госслужбы, в следующем году не коснется.

Но в отличие от политолога Марата Баширова, Минфин считает, что планомерное, плавное, сокращение штата госслужащих заметно уменьшит растраты бюджета, и никоем образом, не скажется на успешности работы по обеспечению жизнедеятельности страны. К каким последствиям может привести сокращение госслужащих. Имеется немного гипотез, как будет развертываться судьба сокращенных служащих. Реформисты считают, что госслужащие не останутся без работы. С их профессионализмом будет легко переквалифицироваться и освоить новые профессии, к примеру, предпринимательство, самозанятость. Так предлагают реформаторы.

Но в процессе сокращения, могут использоваться некие уловки.

Регистрация

Ослабление госаппарата и работа на износ. К чему приведет сокращение госслужащих
Кандидат Даванков сообщил о необходимости сократить количество чиновников в России
Любое сокращение чиновников заканчивается раздуванием штатов — Мир новостей
Сокращение госслужащего

Штатное расписание госслужащих с 1 января 2024 года: актуальные изменения

Мишустин утвердил предельную численность госслужащих. Госаппарат ждут серьезные сокращения	Начиная с 2008 года, по указанию правительства существенно уменьшился перечень продукции, которую нужно регистрировать. Если раньше в список входило 30 наименований, то в 2024 году осталось только 7 видов товаров, подлежащих государственной регистрации.
Сокращение госслужащего в 2023-2024 -	Таким образом, однозначно ответить на вопрос, будет ли дальнейшее сокращение количества должностей на государственной службе в 2024 году, в настоящее время нельзя.
Административная реформа привела к уменьшению госаппарата почти на 10% - Российская газета	Заявление было сделано при представлении экономического блока его предвыборной словам Даванкова, в 2024 году только на содержание федеральных чиновников будет потрачено 2 трлн рублей.
Какие выплаты госслужащим ожидают при сокращении в 2024 году - подробности и последствия	Повышение зарплат бюджетникам связано с сокращением госслужащих разных уровней в 2023 году. Назвать точное число увольнений чиновников тяжело. Масштабное снижение количества кадров будет зависеть от полученной оценки эффективности.
Почти треть чиновников сократят в Якутии к 2024 году	7 20 25 Шымкент. Сокращение госслужащих в 2024 последние новости.

Кто попадет под сокращение в 2024 году?

Приказ Мишустина о Сокращении Госслужащих в 2024. В России слишком много чиновников, пора провести оптимизацию, считает вице-спикер Госдумы, член фракции "Новые люди" Владислав Даванков. По его словам, в 2024 году из бюджета страны на содержание чиновников уйдет два триллиона рублей. Врио губернатора Красноярского края Михаил Котюков распорядился до конца 2023 года сократить не менее 5% краевых госслужащих. Документ опубликован на сайте регионального правительства. Таким образом, сокращение госслужащих в государственных органах в 2024 году будет проводиться с целью оптимизации и повышения эффективности работы государственного аппарата. Сокращение госслужащих в 2024 году также затронет региональные уровни власти. В Минфине реформа пройдет в два этапа. Сначала центральный аппарат сократят на 10%, а региональный на 5%. К 2021 году регионы ужмут на 15%. Далее начнется процесс структурных преобразований, который вызовет дальнейшее «естественное» сокращение штата.

Сокращение государственных гражданских служащих

В отдельных случаях, когда госслужащий нанимался на работу по персональным условиям. То есть между организацией и работником составляется трудовой контракт, в котором рассматривается выходное пособие, если отступные выплаты согласно заключенному договору превышают сумму средней заработной платы, тогда госслужащий обязуется выплатить НДФЛ, что предусмотрено НК РФ. Следует по закону, в день увольнения сотрудника с работы, выплатить ему выходное пособие, а также провести с ним все взаиморасчеты. Закона N 79-ФЗ особо отмечено, что при сокращении штата государственных служащих в течение двухмесячного срока после уведомления о сокращении в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих, порядок которой указан в ст. Наниматель обязан в письменной форме предупреждать работников об увольнении по причине сокращения не позднее, чем за 2 месяца. На это указывает часть четвертая ст.

Увольнение государственного служащего может быть осуществлено без двухмесячного срока предупреждения лишь с письменного согласия работника. Также работодателю за 2 месяца до предстоящего увольнения необходимо уведомить об этом событии выборный профсоюзный орган госоргана, а не только самих служащих. Такое требование содержит ст. Приняв решение о сокращении должностей государственной гражданской службы, соответствующие органы власти и представители нанимателей должны учесть и соблюсти отдельные положения нормативных правовых актов. Работодателю необходимо в течение 2-х месяцев с момента письменного предупреждения о сокращении госслужащих решить следующие вопросы: Оценить возможность преимущественного права работников, попавших под сокращение, на замещение свободных должностей гражданской службы.

Предусмотреть возможность продолжения дальнейших отношений с данной категорией государственных гражданских служащих. Оба данных вопроса могут решаться в рамках внеочередной аттестации государственных служащих. Тема: сокращение госслужащих 8. Согласно ч. В этом случае, в соответствии с ч.

В этом случае компенсации, предусмотренные при увольнении с гражданской службы, выплачиваются на общих основаниях в размере, предусмотренном ч. Порядок получения выплат В случае сокращения госслужащего, предстоящих выплаты регулируются законодательством и требуют определенных действий со стороны служащих и работодателя. Госслужащий, который подлежит увольнению, должен проявить активность и внимательность в отношении своего трудового договора и других актов, связанных с его трудоустройством. Первым шагом для получения выплат является направление заявления о сокращении госслужащим в установленном порядке. Заявление должно быть подано в письменной форме и содержать все необходимые сведения о себе и о причинах увольнения.

После принятия решения о сокращении госслужащего, выплаты проводятся в соответствии с урегулированной законодательством процедурой. Размер выплаты определяется исходя из оклада госслужащего и количества отработанных им месяцев. Важно отметить, что получение выплат связано с выполнением определенных условий. Госслужащий должен пройти медицинскую комиссию и получить заключение о его состоянии здоровья. Также госслужащий должен предоставить все необходимые документы, подтверждающие его квалификацию и опыт работы.

Помимо денежного вознаграждения, госслужащий также имеет право на получение служебного жилья или денежной помощи для его аренды. В случае необходимости госслужащий может обратиться за помощью в организации трудоустройства и получить поддержку в поиске новой работы. Важно отметить, что порядок получения выплат может быть разным для разных категорий госслужащих. Например, для исполнительных служащих может быть предусмотрено дополнительное вознаграждение в виде премии или компенсации за увольнение. Второй месяц после сокращения После сокращения работника работодатель обязан выплачивать компенсацию за второй месяц работы, если этот срок указан в трудовом договоре или коллективном договоре.

Размер компенсации за второй месяц после сокращения определяется по следующей формуле: Вариант Если работающий не находится в отпуске или временной нетрудоспособности Месячная заработная плата работника Если работающий находится в отпуске или временной нетрудоспособности Средняя заработная плата, полученная работником перед началом этих отпуска или временной нетрудоспособности Оплата компенсации за второй месяц после сокращения должна быть произведена в течение срока, указанного в трудовом законодательстве или коллективном договоре. Информация о выплатах В соответствии с законодательством о труде в 2024 году, работодатель обязан выплатить компенсацию сокращенному работнику за второй месяц после увольнения. Размер выплаты определяется исходя из длительности стажа работы и уровня зарплаты. Для получения выплат работник должен обратиться к своему работодателю в течение 3 месяцев с момента увольнения и подать заявление о компенсации. В заявлении необходимо указать все необходимые данные, включая период работы, последнюю зарплату и дату увольнения.

После получения заявления, работодатель обязан рассмотреть его в течение 30 дней и произвести выплаты. В случае, если работник имеет дополнительные вопросы или возникли проблемы с получением компенсации, он может обратиться в трудовую инспекцию или соответствующие органы по защите прав работников.

При выборе кандидатов на сокращение, следует учитывать их способность к адаптации к новым условиям и работы в команде. Пример: При принятии решения о сокращении сотрудников следует учитывать их поведение, адаптацию и влияние на общую атмосферу работы команды. Социальная ответственность и социальные показатели При выборе кандидатов на сокращение, следует также учитывать их социальные показатели, включая семейное положение, наличие детей, и другие аспекты, которые могут иметь влияние на их финансовое и личное положение. Необходимо быть ответственными и заботливыми в отношении своих сотрудников. Советуем прочитать: Минимальный срок контракта в армии: сколько можно согласиться служить?

Пример: При выборе кандидатов на сокращение следует учитывать их социальное положение и стремиться минимизировать негативные последствия для их жизни и благополучия. Выбор кандидатов на сокращение — ответственный и сложный процесс. При его осуществлении необходимо учитывать различные факторы, включая производительность, специфические навыки, поведение и социальные показатели сотрудников. Только такой подход позволит минимизировать негативные последствия и обеспечить успех организации в будущем. Список лиц, которых нельзя уволить по сокращению В случае сокращения персонала в 2024 году, существует определенный список категорий работников, которых нельзя уволить. В соответствии с законодательством и трудовым кодексом Российской Федерации, вот основные категории лиц, которые попадают под защиту от сокращения: 1. Беременные женщины и женщины, имеющие детей до трех лет Согласно статье 261 Трудового кодекса, беременные женщины и женщины, имеющие детей до трех лет, не могут быть уволены в связи с сокращением персонала.

Это направлено на защиту семей и обеспечение заботы о детях. Инвалиды Инвалиды имеют особый статус и считаются особо защищенной категорией работников. Согласно статье 261 Трудового кодекса, инвалиды не могут быть уволены по причине сокращения персонала. Профсоюзные активисты Члены профсоюзов и профсоюзные активисты также попадают под защиту от увольнения по сокращению. Согласно статье 393 Трудового кодекса, работник, находящийся в занимаемой должности в профсоюзной организации или являющийся активистом профсоюза, имеет особую защиту. Ответственные за сохранность конкретного оборудования или процессов Если существуют работники, ответственные за сохранность конкретного оборудования или процессов в организации, то они также будут под защитой от сокращения, так как потеря таких специалистов может привести к нарушению безопасности и основных производственных процессов. Работники, выполняющие работу, несущую особый характер Если работник осуществляет работу, связанную с особым характером например, медицинские услуги, пожарная безопасность и т.

Статья 261 Трудового кодекса предусматривает защиту таких работников. Законодательство Российской Федерации предусматривает защиту определенных категорий работников от увольнения по причине сокращения персонала. Беременные женщины, женщины с детьми до трех лет, инвалиды, профсоюзные активисты, специалисты, ответственные за сохранность оборудования или процессов, а также работники, выполняющие работу, несущую особый характер, попадают под такую защиту. Это направлено на обеспечение равных возможностей и социальной безопасности для этих категорий граждан и обеспечение нормального функционирования организаций. Кого сокращают в первую очередь при сокращении штатов 1. Сотрудники с низкой производительностью Первыми под ударом обычно оказываются сотрудники, не достигающие запланированных показателей и не обеспечивающие необходимую эффективность работы. Такие сотрудники обычно оказываются наиболее уязвимыми в периоды сокращений.

Дублирующиеся должности Как правило, при сокращении штатов компании обращают внимание на то, есть ли дублирующиеся должности, которые могут быть объединены или исключены. Если два сотрудника выполняют похожие или одинаковые функции, то возникает необходимость в сокращении одной из таких должностей. Сотрудники с низкими квалификациями При сокращении штатов компании обычно стремятся сохранить высококвалифицированный персонал, так как он является ценным активом. Работники без специализированного образования или низким уровнем навыков могут быть в числе первых, кто будет вынужден покинуть компанию. Сотрудники с ненужными навыками Компании также обращают внимание на сотрудников, которые обладают определенными навыками, но эти навыки не соответствуют потребностям компании.

Если государство сможет справиться с дефицитом бюджета, а, как показал 2021 год, у него это хорошо получается, то повышение зарплаты госслужащим в 2022 году состоится. Все станет ясно после того, как будет принят бюджет. Недавно специалисты от Министерства финансов анонсировали новую реформу, которая касается сокращения количества государственных служащих. Исполнение реформы началось в 2020-м году, но она рассчитана на несколько лет, то есть 2021 год также попадает вот её влияние. В течение действия реформы планируется существенно уменьшить количество работников центрального аппарата власти, то есть речь идёт именно о тех государственных служащих, которых многие и подразумевают под этим словосочетанием.

Ориентировочно ожидается сокращение госслужащих в 2021 году на 10 процентов, считается, что подобные изменения позволят сэкономить около 1 миллиардов рублей. В дальнейшем эти деньги планируется направить на рост заработных плат. У властей намечен некий план, в ходе которого: планируется перераспределение функций государственных служащих; создание мониторинга работы для госработников, а также контроль за выполнением их деятельности; проведение оптимизации числа госслужащих; рост заработных плат — это заключительный этап реформы. Дерипаска предложил на КЭФ уменьшить число чиновников — Усс согласился «сокращаться» В ходе Красноярского экономического форума КЭФ состоялась важная дискуссия о сокращении числа госслужащих в России. Предприниматель Олег Дерипаска предложил уменьшить количество чиновников, чтобы сократить расходы госучреждений. Министр финансов Антон Сильуанов также выступил с поддержкой этой инициативы, выразив готовность к «сокращению». Сокращение госслужащих — одна из ключевых реформ, которые планируются в России к 2023 году. Эта мера призвана уменьшить число бюджетников и оптимизировать административную структуру государства.

Процесс хорошо описан с петровских времён, и уже тогда с ним велась борьба, говорит Хестанов. Но от роста низовой бюрократии это спасало мало. В современной России попытки сократить штат чиновников ещё в 2011 году предпринимал Дмитрий Медведев — он поручил за три года уменьшить их число на 20 процентов. Выполнить план не удалось. Логичный бойкот Руководитель Института региональной экспертизы Дмитрий Михайличенко заявил «Октагону», что перед думскими выборами никто и не планировал сокращать чиновников. Около региональных администраций много псевдочиновников. Это сотрудники ЦУРов, аналитики, штатные политтехнологи и даже тролли, которые занимаются комментариями в соцсетях. В большинстве регионов эта инфраструктура создана и работает. Михайличенко полагает, что реальные сокращения чиновников случатся только тогда, когда власти начнут объединять регионы и сокращать муниципальные администрации. Однако предпосылки для этого создаёт приход на пост премьера Михаила Мишустина — известного сторонника цифровизации, которая уже становится флагманом развития госуправления.

Сокращение госслужащих в 2024