Предложили работу в скб контур, спустя 3 собеседования. Но предложили небольшую зарплату на первый год, с перспективой увеличения в дальнейшем. Кто работал в данной компании, есть ли перспектива карьерного роста и с повышением зп? Вакансии в компании СКБ Контур в Самаре. Поиск работы и трудоустройство на сайте JobVK. Отрицательный отзыв пользователя о СКБ КОНТУР,. Отзыв сотрудника Дарья о компании СКБ Контур. Нужны отзывы сотрудников о компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур"? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе.
Контур айти компания отзывы сотрудников
Политика в компании позволяет с любым вопросом подойти к любому сотруднику и тебе помогут, а... Показать все Татьяна Комментировать Написать вопрос автору Работаю в организации почти 2 года, все устраивает. Для Контура важен каждый сотрудник. Это компания, где чувствуешь себя как дома, отношения внутри коллектива очень теплые и дружелюбные.
В Контуре можно обратиться абсолютно к любому сотруднику за помощью и не важно, в каком городе он находится. И в зп нет потолка. Работаю в организации почти 2 года, все устраивает.
В Контуре можно обратиться абсолютно к любому сотруднику за помощью и не важно, в каком городе он нахо...
В Контуре можно найти и те, и другие. Стартуют новые продукты, которые не имеют в составе тонны легаси. Команда внутренней разработки очень дружелюбная и позитивная. Люди прислушиваются друг к другу.
Лояльно относятся к отгулам. Не понятно как расти в зарплате и должности Контур стремится к тому, чтобы критерии карьерного роста стали прозрачными и понятными. Читайте про ближайшие планы в статьях Евгения Шишкина в Стаффе. Для системных аналитиков и тестировщиков есть модели развития. Для проектировщиков уже есть открытый гайд, в котором это описано.
Он поможет! Могу говорить только о центральном офисе на Малопрудной. В самом Контуре очень много проектов, поэтому и впечатления могут быть очень разными. В целом — интересные задачи, возможность роста, хороший коллектив. Вот только зарплата очень средненькая.
По порядку: Опенспейс хорош для командной работы. Взаимодействовать так проще и оперативнее. Однако мы понимаем важность личных границ. Все планерки и обсуждения мы стараемся проводить в переговорках. Для телефонных разговоров есть телефонные будки на этажах.
Если надо побыть в полной тишине — пользуйтесь комнатой тишины или библиотекой. Про время на обучение В каждой продуктовой команде Контура свой график, ритм работы и загрузка. Мы стараемся создать комфортные условия для всех, в том числе, выделять время на обучение. Если вы так погрузились в рабочие задачи, что не осталось времени на изучение нового — поговорите со своим руководителем. Он подскажет решение, потому что Контур заинтересован в развитии сотрудников.
К решению вопроса можно подключать также функционального руководителя и руководителя управления. Про курсы для повышения навыков Можно повышать навыки на курсах внутри Контура и посещать внешние мероприятия. Отдел обучения организует внутренние курсы и мастер-классы для разработчиков. Менеджеры по обучению помогают посетить внешний курс или съездить на конференцию за счёт Контура. Посмотрите пространство «Обучение для разработчиков» во внутренней вики и напишите менеджерам по обучению Екатерина Медведева, Мария Заложных , они помогут.
Также можно смело обращаться к функциональному руководителю — он поможет понять, как лучше всего прокачаться. Про старые инструменты Да, так часто бывает. Главная причина в том, что Контур занимается продуктовой разработкой, и продукты живут долго — за несколько лет успевает накопиться легаси. В то же время, стартует много новых продуктов, которые не имеют в составе тонны легаси. Старые инструменты выпиливаются, новые внедряются.
Можно проявить инициативу и запустить внедрение новых инструментов в своей команде. Так было с библиотекой общих компонентов на React. Изначально создавалась одним человеком в рамках одной команды, и поэтому называлась retail-ui, когда ещё само использование react не было столь популярным внутри Контура. В дальнейшем, библиотека начала приобретать популярность, и сейчас практически все команды Контура используют её в своих продуктах. Библиотека активно развивается, это opensource проект и любой разработчик, не только из Контура, может сделать свой вклад в ее развитие.
Например, один разработчик устраивался в «Контур», когда жил во Франции, затем переехал в Израиль, а сейчас уже живет в Германии, при этом продолжает работать на компанию. Работать можно даже ночами, но не во всех отделах. Например, техподдержка трудится круглосуточно, поэтому ночные смены логичны, а разработчики могут сами выбирать себе график. Но иногда приходится работать сверхурочно. А потом вся команда уехала в Таиланд на две недели за счет «Контура», — говорит один из сотрудников. RU Поделиться Почему люди уходят из «Контура»? Большинство бывших сотрудников, которых мы опросили, рассказали, что расстались с компанией в добрых отношениях. Однако нашлись и те, кто в коллектив не смог вписаться. Например, один из бывших сотрудников отдела кадров признался, что не вытерпел лицемерия коллег. Но есть и минусы: низкие зарплаты по сравнению с рынком, токсичный коллектив, — рассказал один из бывших сотрудников.
Но может, это мне такой коллектив попался. Другой бывший сотрудник, менеджер по продажам Алексей, наоборот, отмечает теплые отношения внутри коллектива: — С первых дней, как пришел в компанию, мне понравились отношение руководства, атмосфера в офисе и доброжелательность коллег.
После изучения отзывов работников ясно, что организация заявляет себя как передовую и супер-мега-крутую с плюшками, кофем и печеньками, но по факту ничего кроме этих печенек и нет. Раньше не включая голову делались такие "тестовые" бесплатные работы для всех и вся. Сейчас работодатели мягко говоря охренели. Знакомая из HR просила добавить от себя, что сейчас такая политика распространена среди многих недобросовестных работодателей. Они не тратятся на ресурсы, отмывают денежку, а сами вывозят часть работ за счет таких соискателей - им бесплатно делают работу, а они ковыряются в носу. Будьте бдительны и осторожны.
Менеджер продукта( СКБ Контур )
Мы работаем по всей России и помогаем компаниям перейти на современные системы ведения бизнеса. В компании работает сильный, молодой и сплоченный коллектив, готовый прийти на помощь своим коллегам в решении поставленных задач. Отправить резюме Мы будем рады видеть тебя в нашей команде!
Достойную зарплату по результатам собеседования. Большой коллектив сильных... Специалист по внедрению и сопровождению программного обеспечения от 40 000 руб. СКБ Контур 14 апреля Опыт работы: без опыта.
Образование: среднее техническое студенты заочники последних курсов , высшее техническое; Опыт работы приветствуется Знание компьютера на уровне продвинутого пользователя;... Консультации клиентов, подготовка и выдача поставок в офисе; Установка и настройка программных продуктов с выездом на рабочее место клиента; Обучение пользователей с выездом на рабочее место клиента. Java-разработчик 14 апреля Опыт работы: от 3 лет. Опыт Java разработки от 3 лет. Навыки проектирования архитектуры. Принятие решений по архитектуре системы.
В пандемию Контур как раз старался сохранить всех сотрудников, перераспределить ресурсы, если какие-то задачи не могли быть выполнены из-за локдауна. Поддерживать сотрудников в сложные времена, в условиях неопределенности — важная цель компании. Ответить 0 Условия работы Отличный коллектив из менеджеров, всегда приятно с ними общаться и проводить внерабочее время, практически в каждой из предложенных продуктовых команд. Очень низкий уровень ЗП, обещали поднять в 2020 - 1-ый квартал 22-ого, по итогу пока работали над повышением, рынок ушёл ещё выше, хотя компания себя и свои условия сравнивает с топ Форбс в который попала в 20 - ом. Также урезали соц. Что касаемо компенсации питания, то тебе на входе дают карту obed. По руководству, как повезёт, но прошу учесть, что в 20-21 году многие лучшие руководители, которые вели за собой и прокачивали тебя, поуходили в Яндекс, Сбер и прочие организации где им предложили только оклад от 80-100, здесь же и с премией вы такой зп вряд ли добьётесь. Берут без опыта в продажах, всему обучают на тренингах в ходе работы. Компания крупная, оплата труда сотрудников полностью белая.
Условия плюс-минус соответствуют тому, что пишут в описании вакансии на всем известном сайте поиска работы. Зарплата, как везде в сфере продаж, это совокупность двух составляющих: оклада был 28000, до вычета и, если выполнял полностью месячный план продаж KPI , то оклад умножался на два. Если перевыполнял план, то еще круче - идет с этого дополнительный процент. Сейчас оклад должен стать еще больше, потому что при мне индексация в компании происходила ежегодно, как положено. После года работы можно было оформить ДМС за счет работодателя. Следует отметить, что сотрудников не бросают в плане дал работу - делай, а реально помогают на всех этапах и руководители, и коллеги.
Задание было выполнено и выслано, на что пишел ответ, что мы ожидали другого - и список ДРУГИХ, новых требований то есть мы вам выдали одно, но вы сделайте другое. После подробного выяснения что надо было в итоге, оказалось, что организация хочет, чтобы соискатель написал полноценное Техническое задание нахаляву. Поясняю: "новые" требования, которые "ожидала" организация включают в себя великое множество разделов, описаний потоков данных, диаграмм и прочего. По моим подсчетам то, что требовали выходит примерно на 50-60 страниц текста без учета схем. Считаем, что в среднем на странице 1700 символов это не много и не мало , стандартными шрифтами. Средняя скорость набора текста у офисного работника - 250 символов в минуту. Итого выливается это часов в 9-10 работы в зависимости от скорости думания соискателя.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Каталог свежих вакансий "менеджер по продажам (удаленно) сервисов скб контур" На нашем портале бесплатно доступны 29 945 вакансий в России. Средняя зарплата. 51 580 рублей (2018). Хочешь устроиться на работу "старший специалист по тестированию(скб контур)"? Лучшие объявления в нашей базе Огромное количество рабочих мест. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании СКБ Контур Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде.
Контур — отзывы сотрудников
Ключевые направления бизнеса СКБ Контур — ЭДО, бухгалтерия, электронная подпись и онлайн-кассы. Выручка за 2020 год составила 18,1 млрд рублей. Контур создает программное обеспечение для бизнеса с 1988 года. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании СКБ Контур Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Исследуйте сервис для расчёта заработной платы сотрудников та: преимущества и недостатки, последние отзывы, сравнения с другими сервисами. Обзоры лучших сервисов в России. Полный рабочий день; Оформление в соответствии с ТК РФ,"белая" заработная плата (оклад 15 000) + проценты от выполненных работ; ДМС, частичная компенсация обедов, компенсация занятий спортом, Java-разработчик. СКБ Контур. Зарплаты в компании Контур по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Менеджер выездных продаж и составляет 15 000 рублей. от 0 до 90 000 руб. Описание вакансии Контур разрабатывает сервисы, которые экономят время и деньги 2,3 млн компаний по всей стране. В нашей продуктовой линейке есть программы для электронного документооборота, онлайн.
Зарплаты СКБ Контур
| СКБ Контур - отзывы сотрудников о работе. | СКБ Контур в городе Санкт-Петербург. | указывается количество персонала. Категории работодателей. |
| Контур — свежие вакансии компании, информация о компании | Каталог свежих вакансий для студентов и школьников "начинающий специалист(скб контур)" На нашем портале бесплатно доступны 8 295 вакансий в России. |
Зарплаты СКБ Контур
Уважаемые коллеги, как думаете, получится? Кто работает в должности менеджера, напишите тяжело ли вам? Давно искал работу такую, чтобы нравилась, чтобы коллектив был хороший. Большой плюс для меня, что работа находится рядом с домом. Зарплата стабильная, всегда выплачивается вовремя, трудоустройство официальное. Руководство не обижает, всегда объясняют, если что-то непонятно. Меня полностью все устраивает. Даже в самый напряженный и загруженный работой день не покидает чувство оптимизма и поддержки со стороны коллектива и руководства, а осознание того, что ты работаешь с качественной продукцией — побуждает желание увеличивать продажи. Работа нравится, руководство ставит конкретные задачи и за их выполнение четко спрашивает. Пока что бонусов не получала, но при приеме на работу было сказано, что есть хорошая система мотивации. Как считаете, можно ли уже задавать вопросы по бонусам или стоит еще какое-то время поработать и сделать это позже?
Очень стабильная компания, заработная плата здесь «белая», официальное трудоустройство. Есть своя кухня, не нужно тратиться на обеды.
Матрица компетенций помогает специалистам быстрее развиваться — благодаря ей сотрудники понимают, что им нужно сделать, чтобы получить новую должность и вырасти в зарплате.
В нём раскрыли блоки о грамотном управлении деньгами — практические советы из курса помогают сотрудникам наладить систему планирования бюджета и ощутить финансовую безопасность. За счет этой инициативы сотрудники чувствуют себя безопаснее: они меньше расходуют энергию на переживания на тему личных финансов и направляют ее на рабочие задачи, — говорит Александра Батина. Эмоциональное благополучие Исследование hh.
В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии. В этом помогает корпоративный психолог — к нему на консультацию может попасть любой сотрудник компании. В них можно высказаться и поделиться эмоциями, рассказать, чего не хватает в процессах, и задать вопросы руководителям.
Это помогает поддержать человека в моменте и избежать ухудшения настроений. Обычно руководитель и сотрудник устраивают встречи 1 раз в неделю, чтобы обсудить трудности и успехи в рабочих задачах Фото: Контур Профессиональное благополучие Профессиональное благополучие — это сразу несколько аспектов: Интересные проекты с вызовом. В Контуре сотрудники могут участвовать в кросс-функциональных проектах, брать задачи, выходящие за рамки прямых обязанностей, и реализовывать свои идеи.
В компании продумывают индивидуальные планы развития для каждого сотрудника и систему внутренних переходов.
Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы помогают быстро и удоб... Мы занимаемся цифровизацией крупных промышленных предприятий, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринго...
Образование: среднее техническое студенты заочники последних курсов , высшее техническое; Опыт работы приветствуется Знание компьютера на уровне продвинутого пользователя;... Консультации клиентов, подготовка и выдача поставок в офисе; Установка и настройка программных продуктов с выездом на рабочее место клиента; Обучение пользователей с выездом на рабочее место клиента.
Java-разработчик 14 апреля Опыт работы: от 3 лет. Опыт Java разработки от 3 лет. Навыки проектирования архитектуры. Принятие решений по архитектуре системы. Бизнес-логика обмен и маршрутизация. Доработка, развитие и сопровождение системы. Возможность участия во внутренних профессиональных сообществах.
Поездки на конференции, учебные курсы.
Вакансии и работа в компании «Контур» в России
Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Контур создает веб-сервисы для бизнеса с 1988 года. Наши продукты помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. Мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру. СКБ Контур разрабатывает программы для электронного документооборота, бухучета и управления предприятием. Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги. Он был образован в 1988 году — всего полтора года спустя после того, как корпорация IBM объявила о выпуске первой модели портативного компьютера. Отпраздновав в 2013 году 25-летний юбилей, СКБ Контур продолжает динамично развиваться. Почему стоит отметка спам? Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр.
Работать можно даже ночами, но не во всех отделах. Например, техподдержка трудится круглосуточно, поэтому ночные смены логичны, а разработчики могут сами выбирать себе график. Но иногда приходится работать сверхурочно. А потом вся команда уехала в Таиланд на две недели за счет «Контура», — говорит один из сотрудников. RU Поделиться Почему люди уходят из «Контура»? Большинство бывших сотрудников, которых мы опросили, рассказали, что расстались с компанией в добрых отношениях. Однако нашлись и те, кто в коллектив не смог вписаться. Например, один из бывших сотрудников отдела кадров признался, что не вытерпел лицемерия коллег. Но есть и минусы: низкие зарплаты по сравнению с рынком, токсичный коллектив, — рассказал один из бывших сотрудников. Но может, это мне такой коллектив попался. Другой бывший сотрудник, менеджер по продажам Алексей, наоборот, отмечает теплые отношения внутри коллектива: — С первых дней, как пришел в компанию, мне понравились отношение руководства, атмосфера в офисе и доброжелательность коллег. Благодаря грамотному, профессиональному подходу руководства и хорошему обучению я прошел испытательный срок за месяц.
ФНС не рекомендует делать её ниже среднего уровня для аналогичной работы в том же регионе и в той же сфере деятельности. Заниженная официальная оплата труда наводит на мысли о «серых» схемах с зарплатой в конверте. Слишком высокая же — на подозрение в том, что в отчётах указаны ложные цифры. Фокус не только показывает среднюю зарплату по компании, но и сравнивает её со средней по отрасли. Детали доступны по ссылке на сумме зарплаты.
Работа в СКБ Контур – отзывы сотрудников
В компании работает сильный, молодой и сплоченный коллектив, готовый прийти на помощь своим коллегам в решении поставленных задач. Отправить резюме Мы будем рады видеть тебя в нашей команде! Обязанности: Звонить клиентам по готовым теплым базам; Проводить онлайн и офлайн презентации, общаться с первыми лицами компании; Заключать сделки и радоваться, что у бонусов нет потолка; Вести базу клиентов, оформлять все сделки в CRM и биллинге.
Например, такие как «Контур. ID» облачный сервис, который объединяет аккаунты пользователей и приложения компании — аналог Microsoft Azure. Он также заявил, что уральские программисты работают над целым блоком сервисов, которые позволят бизнесу взаимодействовать со своими сотрудниками, а также цифровыми продуктами, помогающими выстроить процессы продаж — это последние запросы рынка.
ID» облачный сервис, который объединяет аккаунты пользователей и приложения компании — аналог Microsoft Azure.
Он также заявил, что уральские программисты работают над целым блоком сервисов, которые позволят бизнесу взаимодействовать со своими сотрудниками, а также цифровыми продуктами, помогающими выстроить процессы продаж — это последние запросы рынка.
Компания решила что 3 из 4 позиций будут идти в план, а 4я не будет и менеджер за неё ничего получать не будет потому что компании это не выгодно Идеально… Потери тут не могу подсчитать. Неважно где я нашёл клиента я привёл его в компанию и я за него должен деньги ведь мой труд оплачивается.
НО компания хочет убрать такое вознаграждение! Е если я холодный продажник и ко мне обратится какой либо клиент например на сотовый позвонит я за него не получу ничего если продам какой либо продукт. Если появится такой регламент то я снова потеряю, потёря будет в районе 9—10 тысяч рублей в месяц… В совокупности мои потери в месяц составляют 25—27 тысяч рублей. Получал 80—85 стал получать 50—60, при условии что я вкалываю, а не просто работаю… Да вы можете сказать что это хорошая ЗП в наше время, но не тогда когда менеджер работает продажами по холодной базе… прорабатываю тонну различных возражений от «дорого» до «коней на переправе не меняем».
Вообщем что я могу сказать. Я рад что проработал в этой компании более 2х лет. Я многому тут научился, вырастил в себе хорошие личностные и профессиональные качества которые помогут мне зарабатывать больше чем я зарабатываю сейчас. Зла на компанию не держу, понимаю что это оптимизация расходов и никто от этого не застрахован.
Условия тут действительно не плохие и есть хорошие перспективы роста. Но на текущий момент я могу сказать с уверенностью что я перерос свою должность и сумму в 60—80 тысяч рублей.
Вакансии скб контур Москва
СКБ Контур. Екатеринбург. около 11 часов. Узнать зарплату. Контур — федеральный разработчик сервисов для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Работа в компании Контур. Информация о компании и все открытые вакансии в Екатеринбурге, Москве, Новосибирске, Санкт-Петербурге. Когда устроился на другую работу позвонил в СКБ-Контур, сказали, что резюме рассматриваются от недели, плюс у них вместо 4 человек в отделе персонала работает 1. вот он и пашет один. Ведущий инженер-программист в Екатеринбурге, работа в СКБ Контур. Район. обзор функционала + плюсы и минусы. «та» представляет собой компьютерную программу для расчета заработной платы для организаций любого размера и юридической формы.