На рис. 2 изображены кривые спроса и предложения рабочей силы. Кривая предложения SL может рассматриваться как для краткосрочного, так и для долгосрочного периода, в обоих случаях она является возрастающей. 2. При росте зарплаты предложение рабочей силы. Увеличение требований, предъявляемые к качеству знаний, умениям, квалификации. Наличие административных, правовых и экономических ограничений, препятствующих свободной продаже рабочей силы на наиболее выгодных условиях для большинства работников. Расширенная модель предложения труда. Положительное и нулевое решение об участии в рабочей силе. Кривая резервной зарплаты. Влияние увеличения нетрудового дохода на выбор работать/не работать. Кривая производственных возможностей в домохозяйстве. При росте ставки зарплаты индивидуальное предложение труда а) всегда увеличивается б) сначала растет, а затем может.
2.9 Рынок труда. Безработица
| Предложение рабочей силы: простая и расширенная модели. Лекция 4 | Экзаменационные тесты по предмету «Экономика труда». |
| Влияние заработной платы на предложение труда - Энциклопедия по экономике | Заработная плата – это форма материального вознаграждения, которую получает работник в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего предприятия; факторный доход от фактора производства труд (затраченных работником усилий). |
| Особенности рынка труда — урок. Обществознание, 10 класс. | Максимальная граница вознаграждения за труд определяется верхним пределом стоимости рабочей силы, повышенным спросом на работников определенной профессии и определенной монополизацией рынка со стороны профессионального союза работников. |
Контрольный тест по теме "Рынок труда. Безработица"
Если нужно увеличить число желающих работать водолазами вдвое даже в долгосрочном периоде , то относительная зарплата этой категории работников должна быть повышена в такой степени, чтобы привлечь людей, которые относятся к риску негативно, чем те, кто уже занят этой работой. Таким образом, для большинства отраслей характерна кривая предложения рабочей силы с тенденцией к росту, причем с течением времени она становится менее пологой. При этом объем предложения является переменной величиной, зависящей от относительного к уровню зарплаты в других отраслях уровня оплаты в данной отрасли. Особенность рынков рабочей силы. Особенностью рынков рабочей силы, и в частности предложения труда, выступает то, что во многом работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько - отвести для альтернативного вида занятий и отдыха.
Этим определяется продолжительность контрактов о найме в любом секторе экономики при условии, что уровень оплаты является удовлетворительным для работника. Цена выбора в пользу труда определяется теми удовольствиями, которые человек мог получить в своё свободное время и от которых он отказался ради хорошо оплачиваемой работы. Начиная получать всё больше денег за свой труд, человек в какой-то момент задумывается: «А может, стоит остановиться в гонке за деньгами и использовать уже полученный доход, чтобы больше отдыхать и развлекаться?
Об уровне экономики любой страны судят 1 по количеству фабрик и заводов 2 по запасам минерального сырья 3 по производству продуктов питания 4 во валовому внутреннему продукту Ответ — 4 Вопрос 9. Организация производства — это 1 покупка орудий труда.
А точно узнать это невозможно, поскольку проследить за всем кругом покупаемых им товаров и за динамикой их цен невозможно. Здесь также возможны два варианта развития событий. При первом варианте общий рост уровня цен, при условии, что оно ожидалось данным производителем, не вызовет у него стремление к расширению производства своего товара. Это происходит потому, что относительная цена его товара не изменится, и он об этом знает. При другом варианте допускается, что общий рост уровня цен оказался неожиданным для данного производителя или таким значимым. В любом случае из факта роста цен на свой товар делается вывод о росте его относительной цены. Общий вывод таков: при росте общего уровня цен в больших размерах, чем он ожидался, производители думают, что увеличились относительные цены именно их товаров, и это стимулирует их к расширению производства. Модель жёстких цен[ править править код ] Четвёртая модель выходит из предложения, схожего с предложением первой модели об ужесточении заработной платы. Только в этом случае принцип жесткости касается не цены труда — номинальной заработной платы —, а цен ряда долгосрочных контрактов между фирмами и клиентами. Фактически здесь основное внимание уделяется не рынку труда, а товарному рынку. В данной модели все фирмы разбиты на две группы, исходя из принципа установления цен на свою продукцию.
Каждый человек стоит перед дилеммой: больше отдыхать или больше трудиться. Чем больше он трудится, тем больший доход имеет и тем большее количество потребительских благ может приобрести. Каждый час свободного времени воспринимается работником как упущенная выгода. Конечное изменение предложения труда зависит от относительной силы эффекта замещения и эффекта дохода. Рост заработной платы с W1 до W2 приводит к увеличению числа рабочих часов с t1 до t2. Кривая SL является восходящей. Здесь эффект замещения равен эффекту дохода. Кривая SL является вертикальной линией. Повышение ставки заработной платы с W3 до w4 ведет к сокращению рабочего дня с t2 до t3. Кривая sL является нисходящей.
Спрос и предложение на рынке труда: ключевые факторы и взаимосвязь, которые определяют вашу карьеру
| Влияние уровня зарплаты на совокупный спрос и предложение рабочей силы | 1. Приложение №3. Тест по теме «РЫНОК ТРУДА. Спрос и предложение на труд». |
| TestWizard - 5 тема | Увеличение требований, предъявляемые к качеству знаний, умениям, квалификации. Наличие административных, правовых и экономических ограничений, препятствующих свободной продаже рабочей силы на наиболее выгодных условиях для большинства работников. |
| Микроэкономика. Тест с ответами — год | номинальная зарплата, скорректированная на величину инфляции; + совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги с учетом их покупательной способности. 88. При росте ставки зарплаты индивидуальное предложение труда. |
Остались вопросы?
Статическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства. Рассчитайте заработную плату рабочего-сдельщика, если за 20 рабочих дней он изготовил 415. Основным показателем эффективности производства на данном предприятии является. 1) доход его акционеров. 2) заработная плата рабочих.
Влияние уровня зарплаты на совокупный спрос и предложение рабочей силы
Особенности рынка труда На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид. Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и дополнительными льготами премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового обслуживания и т. Трудовые контракты кроме денежного аспекта, сделки включают: содержание и условия труда, микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве, вероятность сохранения рабочего места и т. На рынке труда работники могут отличаться, в частности, способностями, квалификацией, производительностью, опытом, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда.
При покупке рабочей силы продолжительность контрактов продавца и покупателя имеет существенное значение: от нее зависит опыт работника, его производительность труда; работодатель вкладывает средства в обучение работников и прерывание контракта несет ущерб обеим сторонам. На рынке труда присутствует большое число структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разработку «правил игры» на рынке труда.
Рынок труда имеет дело с особым ресурсом - «человеческим капиталом». Человеческий капитал - запас интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, а в экономической науке - способность людей к участию в процессе производства. Сегодня считается, что самыми эффективными являются инвестиции именно в «человеческий капитал».
Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными. Характерные черты конкурентного рынка труда: Значительное число покупателей и продавцов услуг труда. Однородные услуги труда работники с одинаковой квалификацией и производительностью труда.
Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы отсутствие монополии.
При этом им учитывается упущенный заработок, который мог бы быть при отказе от досуга. Кривая предложения труда под действием эффектов замещения и дохода На графике проиллюстрирована кривая предложения, которая немного отличается своей конфигурацией. Все дело в эффектах замещения и дохода. Первоначально кривая предложения как и полагается имеет положительный наклон и движется от оси ординат. Причем, при возросшей заработной плате, каждый час отработанного времени ценится работником больше, а час свободного времени, воспринимается им как упущенная выгода. Поэтому свободное время замещается рабочим временем. Это происходит под воздействием эффекта дохода. Он начинает больше времени уделять своему досугу, ведь доход теперь достаточно высокий и не обязательно все время уделять рабочему процессу.
Особенность рынков рабочей силы. Особенностью рынков рабочей силы, и в частности предложения труда, выступает то, что во многом работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько - отвести для альтернативного вида занятий и отдыха. Этим определяется продолжительность контрактов о найме в любом секторе экономики при условии, что уровень оплаты является удовлетворительным для работника. Цена выбора в пользу труда определяется теми удовольствиями, которые человек мог получить в своё свободное время и от которых он отказался ради хорошо оплачиваемой работы. Начиная получать всё больше денег за свой труд, человек в какой-то момент задумывается: «А может, стоит остановиться в гонке за деньгами и использовать уже полученный доход, чтобы больше отдыхать и развлекаться?
И тогда предложение труда сокращается несмотря на рост заработной платы. Дилемма « работа-досуг» применительно к рынку труда получила название « замещения эффекта дохода и эффекта досуга». Заработная плата стимулирует работника к труду лишь до определённого момента. В течении этого периода досуг и свободное время приносятся в жертву интереса высокого заработка. По достижении высокого материального положения и благосостояния работник отказывается от дополнительной занятости даже при продолжающемся росте заработной платы.
При покупке рабочей силы продолжительность контрактов продавца и покупателя имеет существенное значение: от нее зависит опыт работника, его производительность труда; работодатель вкладывает средства в обучение работников и прерывание контракта несет ущерб обеим сторонам. На рынке труда присутствует большое число структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разработку «правил игры» на рынке труда. Рынок труда имеет дело с особым ресурсом - «человеческим капиталом». Человеческий капитал - запас интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, а в экономической науке - способность людей к участию в процессе производства. Сегодня считается, что самыми эффективными являются инвестиции именно в «человеческий капитал». Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными. Характерные черты конкурентного рынка труда: Значительное число покупателей и продавцов услуг труда. Однородные услуги труда работники с одинаковой квалификацией и производительностью труда. Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы отсутствие монополии.
Свободное вхождение в рынок и выход из него для обеих сторон. Полная информированность участников рынка труда о спросе и предложении. В поведении участников рынка труда преобладает экономическая мотивация. Заработная плата - форма материального вознаграждения за труд часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг , поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.
Влияние заработной платы на предложение труда
- Спрос и предложение на рынке труда
- Рынок труда Тесты с ответами Темы 1-6
- Предложение рабочей силы
- Предложения рабочей силы
- Навигация по записям
- Популярные статьи:
экономика 2. При росте ставки зарплаты индивидуальное предложение труда всегда увеличивается
Предложение на рынке труда – это количество рабочей силы, которую люди готовы предоставить для работы по определенной цене (заработной плате) в определенный период времени. Эффект замещения – это увеличение индивидуального предложения труда при росте ставки заработной платы. Рисунок ниже отражает действие на восходящем участке SL, где ставка заработной платы возрастает до wA, а предложение труда растёт до Lmax. Первый вариант — оптимистичный — имеет место тогда, когда рабочие правильно угадали возможные уровни инфляции и реальная заработная плата осталась неизменной, несмотря на рост уровня цен.
Фирма и рынок труда. Спрос и предложение труда. Заработная плата
Экзаменационные тесты по предмету «Экономика труда». Рынок труда (Labour market) — совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара — рабочей силы, на котором формируется спрос, предложение и цена на рабочую силу (заработная плата). 2. При росте ставки заработной платы индивидуальное предложение труда. Вот подробные объяснения верности или неверности каждого из предложений: 1. Верно: Работодатели создают предложение рабочей силы, предоставляя вакансии и приглашая работников на работу.
Предложения рабочей силы
По мере дальнейшего роста заработной платы усиливается эффект дохода. Например, за последние 150 лет средняя рабочая неделя в развитых странах сократилась с 70 до 40 часов при значительном росте заработной платы. 2. Тест. 1. Что является лишним в перечне основных механизмов рынка труда? при росте зарплаты повышается и цена досуга - сумма денег, которую рабочий теряет, чтобы наслаждаться отдыхом. При более высоком доходе работник может купить большее количество товаров, одним из которых является отдых. Заработная плата – это форма материального вознаграждения, которую получает работник в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего предприятия; факторный доход от фактора производства труд (затраченных работником усилий). 11. Для oпрeдeлeния урoвня бeзрaбoтицы cлeдуeт рaccчитaть oтнoшeниe кoличecтвa бeзрaбoтных к вeличинe Тип oтвeтa: Oдинoчный выбoр пeнcиoнeрoв +рaбoчeй cилы нecoвeршeннoлeтних людeй, нe рaбoтaющих пo coбcтвeннoму жeлaнию.
Тест "Рынок труда. Спрос и предложение на труд" (с ответами)
В каком случае конкурентная фирма должна нанимать дополнительных рабочих? А когда предельная доходность труда превышает ставку заработной платы ; б если предельная доходность труда повышается ; в когда валовая выручка превышает валовые издержки ; г если предельная доходность труда снижается. Какое соотношение характерно для монопсонии на рынке труда? По сравнению фирмой, нанимающей рабочих на конкурентном рынке труда, монопсонист в положении, обеспечивающем максимальную валовую прибыль, будет платить : а меньшую ставку зарплаты и нанимать меньше рабочих ; б более низкую ставку зарплаты, нанимая то же количество рабочих ; в меньшую ставку зарплаты, но нанимать больше рабочих ; г более высокую ставку зарплаты и нанимать больше рабочих. Ставка заработной платы в условиях двусторонней монополии на рынке труда устанавливается : а на уровне, которого требуют профсоюзы ; б на уровне, который желает назначить монопсонист ; в на уровне, который установился бы на конкурентном рынке ; г все указанные ответы неверны. Natalyagucalyu 23 дек. Balyaevadinara 23 июн. Экономический рост измеряется следующими показателями в годовом исчислении : а темпом роста национального дохода ; б темпом роста средней производительности труда ; в темпом роста капиталовооруженности труда ; г темпом роста средней заработной платы ; д темпом роста капиталоемкости. На этой странице находится ответ на вопрос При росте ставки зарплаты индивидуальное предложение труда а всегда увеличивается б сначала растет, а затем может сократится в всегда уменьшается?
Чтобы посмотреть другие ответы воспользуйтесь «умным поиском»: с помощью ключевых слов подберите похожие вопросы и ответы в категории Экономика. Ответ, полностью соответствующий критериям вашего поиска, можно найти с помощью простого интерфейса: нажмите кнопку вверху страницы и сформулируйте вопрос иначе. Обратите внимание на варианты ответов других пользователей, которые можно не только просмотреть, но и прокомментировать. Последние ответы Mirnova1999 18 июн. Vgrustnenkiy 17 июн.
Из спроса и предложения на рынке определяется цена рабочей силы и уровень занятости.
При заключении трудовых отношений работодатель покупает услуги, в качестве компенсации за труд выплачивает заработную плату и предоставляет льготы в виде премий, вознаграждений, социального обеспечения, обучения и др. Условия труда оговариваются при подписании трудового контракта.
Общая экономическая теория констатирует, что предложение рабочей силы связано с сопоставлением ставок заработной платы с количеством рабочей силы. Для отдельного человека это сопоставление сводится к компромиссу между временем, затрачиваемым на работу на официальном рынке труда, и свободным временем. Официальный рынок труда включает работу на предприятии, ферме или в офисе, т. Неофициальный рынок труда иногда называемый досугом или свободным от работы временем представляет деятельность, выполняемую для удовлетворения личных потребностей человека, например: ведение домашнего хозяйства, уход за детьми, приготовление пищи, сон и отдых.
Поскольку люди ограничены 24 часами в сутки, они распределяют эти часы между работой и свободным временем ежедневно, ежегодно, в течение всей жизни. С точки зрения концепции развития местного сообщества эти положения необходимо уточнить и дополнить некоторыми другими. В местном сообществе рабочей силой являются: - местное население база предложения ; - контингент рабочих, проживающих в соседних сообществах и приезжающих в данное местное сообщество на работу; - мигранты различные категории семей, приезжающих или покидающих местное сообщество как место проживания. Состав рабочей силы местного сообщества зависит от множества факторов, среди которых: - доля рабочей силы в местном населении; - возраст, пол, национальность; - отношение к работе за плату; - отношение к работе после достижения пенсионного возраста; - приемлемость включения подростков в рабочую силу; - трудовое законодательство например, ограничения часов работы, законы о минимальной заработной плате ; - правовые нормы, регулирующие уход на пенсию и предоставление пособий и т. Предложение рабочей силы работодателям в местном сообществе зависит от числа часов, которое желает работать каждый рабочий, и от числа имеющихся рабочих. Имеет значение не предложение рабочей силы экономике в целом, а предложение конкретного вида рабочей силы четко определенной группе работодателей, которым требуются группы работников с необходимой квалификацией и в определенном месте.
Множество факторов влияют на предложение труда и предопределяют конкретные решения: - время, необходимое, для приобретения квалификации; - необходимость удовлетворения неденежных аспектов жизни работника; - время, требуемое для перемены профессии и места; - деление всех имеющихся часов в семье на рабочую и нерабочую деятельность.
Уровень заработной платы работника связан с человеческим капиталом, а также: особенностями региона, спецификой отрасли, условиями труда и др. Чтобы иметь прибыль, фирма должна повышать производительность труда. Факторы роста производительности труда: научно-технические, организационно-экономические, социально-психологические Рынок — совокупность всех отношений, а также форм и организаций сотрудничества людей друг с другом, касающихся купли-продажи товаров и услуг. Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы трудовых ресурсов.
Рынок труда — совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменивать свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен эти услуги. Субъкты — бизнес ИП, фирмы и государство. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. В случае повышения заработной платы, работодатель будет вынужден сокращать количество нанимаемых им работников спрос на труд сократиться , а в случае снижения заработной платы он сможет нанять дополнительных работников спрос на труд возрастет. Кривая спроса на труд показывает: зависимость между величиной заработной платы и спросом на труд выражается в кривой спроса на труд.
Кривая спроса на труд W и величиной спроса на труд L. Каждая точка на кривой DL показывает, какой будет величина спроса на труд при определенном уровне заработной платы. Отрицательный наклон кривой иллюстрирует тенденцию увеличения спроса на труд при низкой заработной плате и, соответственно, уменьшение спроса на труд при высокой заработной плате. Факторы, определяющие спрос на труд: 1. Заработная плата.
При прочих равных условиях зависимость между объемом спроса на услуги труда и его ценой является обратной. Спрос на конечную продукцию.
Влияние уровня зарплаты на совокупный спрос и предложение рабочей силы
Открытость экономики, глобализация, международная конкуренция выдвинули проблему гибкости рынка труда. Проблема занятости приобрела международный характер в сообществах и группировках стран Евросоюз, зона действия договора о сводной торговле. Наиболее актуальными проблемами 90-х годов признаны проблемы расширения занятости, снижения бедности, усиление социальной интеграции. Выявлена необходимость комплексной реорганизации рынка труда. Во всех развитых странах растет численность руководящих кадров, высоко интеллектуального персонала, научных сотрудников, инженеров, техников. Доля неквалифицированных работников снижается.
Не используемые сегодня трудовые услуги утрачиваются экономикой навсегда. Точки зрения на причины безработицы: Причина безработицы - завышенные требования самих работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы. Наемные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы.
Причина безработицы - слишком низкий спрос на рабочую силу. Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу Причина безработицы - негибкость, характерная для рынка труда. Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места Безработный и неработающий не являются синонимами. Человек может не работать по многим причинам: студенты очной формы обучения, пенсионеры, инвалиды, матери, воспитывающие детей в возрасте до трех лет и т. К категории безработных относят только тех, кто ищет работу. В этом случае говорят об экономике полной занятости. Виды безработицы: Структурная - невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации. Фрикционная - невозможность для уволенного работника найти свободное место по своей специальности.
Циклическая - характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства. Сумма фрикционной и структурной безработицы составляет естественный уровень безработицы, то есть уровень безработицы при полной занятости. Выплата пособий по безработице.
Какие из перечисленных факторов оказывают непосредственное влияние на величину предельных издержек? Ответ: общие издержки Вопрос 65. Продажа одинаковой продукции разным покупателям по разным ценам — это: Ответ: ценовая дискриминация Вопрос 66. Эффективное по Парето распределение — это распределение, при котором: Ответ: нет возможности повысить благосостояние одного из участников сделки Вопрос 67. Альтернативные издержки — это: Ответ: количество другого продукта, которым необходимо пожертвовать, чтобы увеличить объем производства данного продукта на единицу Вопрос 68.
В каком случае кривая производственных возможностей представлена прямой линией? Ответ: в условиях абсолютной заменяемости экономических ресурсов Вопрос 69. Укажите наименее ликвидное средство из перечисленных ниже активов: Ответ: недвижимость Вопрос 70. Цена предложения — это: Ответ: минимальная цена, по которой продавцы согласны предложить на рынке данное количество товара Вопрос 71. Постоянные издержки — это: Ответ: издержки, которые имеют место даже, если продукция не производится Вопрос 72. Амортизация основных фондов — это: Ответ: процесс перенесения стоимости основных фондов на себестоимость изготовляемой продукции Вопрос 73. К постоянным издержкам относятся следующие из перечисленных ниже затрат: Ответ: заработная плата работников управления Ответ: затрат на топливо и энергию для технологических целей, затрат на охрану помещений Ответ: платы за аренду склада готовой продукции Вопрос 75. Кривая спроса для фирмы в условиях совершенной конкуренции совпадает с: Ответ: кривой предельного и среднего дохода Вопрос 76.
Монополия — это: Ответ: имеется только одна крупная фирма Вопрос 77. Определите, какое из ниже приведенных утверждений верно: Ответ: увеличение производительности приводит, при прочих равных условиях, к росту объема производства Вопрос 78. При увеличении выпуска продукции на одних и тех же производственных мощностях уменьшаются: Ответ: ATC Вопрос 79. В коротком периоде фирма с целью максимизировать прибыль или минимизировать убытки не должна производить товар, если: Ответ: цена меньше, чем минимальные средние переменные издержки Вопрос 80. Рентабельность продукции определяется: Ответ: отношением прибыли от реализации к выручке от реализации Вопрос 81. Эластичность спроса по цене измеряется как: Ответ: относительное изменение в количестве, деленное на относительное изменение цены Вопрос 82. Рынок — это: Ответ: взаимодействие спроса и предложения Ответ: совокупность актов купли—продажи Вопрос 83. Какое из предлагаемых определений является лучшим для понятия «предельные издержки»: Ответ: издержки на производство дополнительной единицы продукции Вопрос 84.
Показатель фондоотдачи характеризуется: Ответ: средние затраты основных фондов, приходящиеся на 1 денежную единицу выпущенной продукции Вопрос 85. Характеристиками экономического блага выступают: Ответ: способность удовлетворять потребность Вопрос 86. Равновесная цена товара — это: Ответ: цена выше той, которая создает избыточный спрос Ответ: цена, при которой нет ни избытка, ни дефицита товара Ответ: цена, установленная правительством Вопрос 88. Средний продукт — это объем: Ответ: от использования единицы переменного фактора Вопрос 89. Кривые безразличия не обладают следующими свойствами: Ответ: кривая безразличия, лежащая выше и правее другой кривой, представляет собой менее предпочтительные для потребителя наборы товаров Вопрос 91. Что понимается под инвестициями в юридическом смысле: Ответ: капитальные вложения Вопрос 92. Рынок товара находится в равновесном положении если: Ответ: на рынке не существует ни избытка, ни дефицита товара Ответ: объем спроса на товар равен объему предложения Ответ: при данной цене намерения покупателей купить данное количество товара с намерениями продавцов продать то же количество товара Вопрос 93. Использование допущений в экономическом анализе: Ответ: облегчает решение проблемы Вопрос 95.
Какие из перечисленных характеристик кривой спроса присущи монополистической конкуренции: Ответ: высокая эластичность Вопрос 96. В отличие от конкурентной фирмы монополист стремится: Ответ: производить продукции меньше, а цену устанавливать выше Вопрос 97. Может ли фирма, действующая в условиях совершенной конкуренции и находящаяся в равновесии в долгосрочном периоде, иметь положительную прибыль? Ответ: не может, так как в этом случае все фирмы отрасли имеют нулевую прибыль Вопрос 98. Что из перечисленного изучает микроэкономика? Ответ: производство сахара и динамику его цен Вопрос 99. Предположим, что предложение товара Х абсолютно неэластично. Если произойдет снижение спроса, то равновесное количество реализуемого товара: Ответ: останется неизменным, а цена понизится Вопрос 100.
Если спрос на сельскохозяйственную продукцию неэластичен, то при хорошем урожае доходы фермеров: Ответ: сократится, так как относительное снижение цен окажется большим, чем относительное увеличение объема продаж Вопрос 101. Ценовая дискриминация — это: Ответ: продажа по разным ценам одной и той же продукции различным покупателям Вопрос 102. Теория потребительского поведения предлагает, что потребитель стремится максимизировать: Ответ: общую полезность Вопрос 103. Какой рынок скорее всего станет монополистическим: Ответ: бензоколонка в сельской местности Вопрос 104. К средствам ценовой конкуренции относятся: Ответ: лидерство в ценах Вопрос 105. Рынки совершенной и монополистической конкуренции имеют общую черту: Ответ: на рынке оперируют множество покупателей и продавцов Вопрос 106. Фирма-монополист будет нанимать дополнительных рабочих до тех пор, пока не будет соблюдаться равенство: Ответ: MR? Предположим, что фирма находится в равновесии в краткосрочном периоде.
Пусть ее постоянные издержки возрастают на 10 тыс. В этих условиях фирма должна: Ответ: оставить выпуск товара без изменений Вопрос 108. Какой из следующих перечней значений предельной полезности иллюстрирует закон убывающей предельной полезности? Ответ: 200, 150, 100, 50 Вопрос 109. Чтобы получить максимальную прибыль, фирма должна использовать: Ответ: больше труда, но меньше и капитала Вопрос 110. Какой из следующих перечней значений, общей полезности иллюстрирует закон убывающей предельной полезности? Ответ: 200, 250, 270, 280 Вопрос 111. Монополист, максимизирующий прибыль, будет снижать цену на свой продукт, если: Ответ: предельный доход выше предельных издержек Вопрос 112.
Взаимосвязь между всеми возможными вариантами сочетаний ресурсов и объемов выпускаемой продукции выражается при помощи: Ответ: производственной функции Вопрос 114. Чтобы оказаться в положении равновесия то есть максимизировать полезность , потребитель должен: Ответ: распределять доход таким образом, чтобы последний доллар, истраченный на покупку какого-либо товара, приносил такой же прирост полезности, как и доллар, истраченный на покупку Ответ: другого товара Вопрос 115. Олигополия — это рыночная структура, где оперируют: Ответ: небольшое количество конкурирующих фирм Вопрос 116. Какое из указанных ниже значений коэффициента эластичности по доходу относится к товарам первой необходимости? Ответ: больше 0, но меньше 1 Вопрос 117. Можно ли отнести к экономическим ресурсам деньги? Ответ: нельзя, так как деньги являются финансовым средством Вопрос 118. Земля, капитал, труд — базовая классификация факторов производства.
Можно ли в данном аспекте отнести к капиталу: Ответ: ни деньги, ни акции, ни облигации не относятся к капиталу Вопрос 119. Товары А и В взаимно дополняют друг друга. Цена товара В возрастает. Какие значения примет перекрестная эластичность Еаb? Ответ: отрицательные Вопрос 120. Позитивная экономическая теория изучает: Ответ: что есть Вопрос 121. Какое из следующих утверждений является правильным? В каком случае фирма, действующая в условиях совершенной конкуренции, должна прекратить производство?
Ответ: если P Вопрос 123. Какой термин отражает способность и желание людей платить за что-либо? Ответ: спрос Вопрос 124. Понятие совершенной конкуренции предполагает, что: Ответ: имеет место свободный вход и выход на этот рынок Вопрос 126. Допустим, что монополист может продать 10 единиц товара по цене 100 долл. Предельный доход при увеличении объема продаж с 10 до 11 единиц равен: Ответ: 94,5 долл. Вопрос 127. Любая точка, находящаяся либо на изокванте, либо на изокосте, обозначает: Ответ: комбинацию физических объемов ресурсов Вопрос 128.
Естественные барьеры для вхождения иных фирм в олигополистическую отрасль возникают вследствие: Ответ: возможности крупных фирм снижать АТС в долгосрочном периоде из-за положительного эффекта масштаба Вопрос 129. Фирма использует 10 единиц ресурса А и производит 150 единиц товара Х, а когда привлекает 11-ю единицу ресурса, объем производства возрастает до 160 ед. Цена единицы ресурса Ра равна 100 руб. Чему равен предельный продукт в денежном выражении MRPa 11-й единицы ресурса А? Ответ: на основании имеющихся данных MRPa не вычислить Вопрос 130. Какими двумя основными причинами можно объяснить существование экономических проблем? Ответ: неограниченностью желаний людей и ограниченностью ресурсов Вопрос 131. Пусть фирма «Альфа» приобретает ресурсы А и В на совершенно конкурентном ресурсном рынке, производит товар Х и реализует его также на совершенно конкурентном рынке.
Вы исходите из предположения, что если ваша фирма снизит свою цену, конкуренты соответственно снизят свои цены, но если вы повысите ее, ни одна фирма не последует вашему примеру. В каком случае величина суммарной выручки TR превосходит суммарные издержки TС? Ответ: это наблюдается, когда фирма имеет экономическую прибыль Вопрос 135. Если рыночная цена ниже равновесной, то: Ответ: возникает нехватка товаров Вопрос 136. Большинство рынков в экономике России представляют собой: Ответ: совокупность конкурентных и монополистических элементов Вопрос 138. Примером естественной монополии является: Ответ: городской метрополитен Вопрос 139. Какая из перечисленных экономических целей имеет точное количественное измерение: Ответ: полная занятость Вопрос 140. Иногда работники требуют за работу с хозяина квартиры плату, равную стоимости материалов, закупленных им для ремонта.
Такое поведение прежде всего связано с: Ответ: ценовой дискриминацией Вопрос 141. Наиболее вероятно, что участник картеля мог бы увеличить свою прибыль: Ответ: продавая свои товары по более низкой цене, чем у других участников картеля Вопрос 142. Какая из следующих кривых никогда не принимает U-образной формы? Ответ: AFC Вопрос 143. Конкурентный рыночный механизм — это способ: Ответ: согласования и синхронизации этих решений Вопрос 144. Потребительское равновесие на карте безразличия — это: Ответ: та точка, в которой наклон бюджетной линии равен наклону касательной к ней кривой безразличия Вопрос 145. Товар можно отнести к низшей категории, если: Ответ: эластичность его спроса по доходу равна — 0,5 Вопрос 147. Ответ: отрицательные Вопрос 148.
Конкурентная фирма, стараясь максимизировать прибыль, должна нанимать дополнительных работников только в том случае, если: Ответ: предельный продукт труда в денежном выражении превышает ставку заработной платы Вопрос 149. Как повлияет на кривую спроса увеличение расходов на рекламу и на иные неценовые формы конкуренции: Ответ: кривая спроса сместится вправо и станет менее эластичной Вопрос 150. Для монополисткой конкуренции характерны следующие признаки: Ответ: производство дифференцированного продукта и низкие барьеры для вхождения новых фирм в отрасль Вопрос 151. Ответ: наличие немногих покупателей, предъявляющих спрос на все товары Вопрос 153. В 1992 году отрасль А функционировала в условиях совершенной конкуренции и находилась в долгосрочном равновесии. В 1993 году все фирмы отрасли образовали картель. Вероятность возникновения картеля при олигополии выше: Ответ: в отрасли с небольшим количеством фирм Ответ: в отрасли, переживающей экономический подъем Ответ: в отрасли, где имеется лидирующая фирма Ответ: в отрасли, выпускающей однородный, а не дифференцируемый продукт Вопрос 155. Может ли фирма при монополистической конкуренции терпеть убытки в краткосрочном периоде?
Ответ: может, и это определяется величиной средних общих издержек Вопрос 156. Какие из перечисленных свойств характерны для монополистической конкуренции: Ответ: вхождение новых форм в отрасль более трудное, чем при совершенной конкуренции, но не в такой степени, как в условиях монополии Вопрос 157. В краткосрочном периоде фирма производит 500 единиц продукции. Изменение какого фактора не вызывает сдвига кривой спроса? Ответ: цены товара Вопрос 161. Какое из следующих выражений представляет собой общие издержки? Какое из следующих утверждений является неверным? Ответ: все точки на бюджетной линии означают одинаковый уровень полезности Вопрос 163.
Ответ: минимальная прибыль, необходимая для того, чтобы фирма оставалась в пределах данного направления деятельности Вопрос 164. Сторонники точки зрения, состоящей в том, что монополистическая конкуренция достаточно эффективна и выгодна потребителям, утверждают, что: Ответ: дифференциация продукта благоприятствует лучшей реализации разнообразных вкусов потребителей Вопрос 166. Как связаны между собой эластичности спроса и предложения: Ответ: никак не связаны Вопрос 168. На основании этих данных можно сделать вывод, что: Ответ: фирма минимизирует убытки Вопрос 169. При каких условиях действует закон убывающей производительности фактора производства? Выберите один из следующих вариантов ответа: Ответ: Другие факторы производства остаются постоянными Ответ: Уровень технологии не изменяется Ответ: Все единицы переменного ресурса являются однородными Вопрос 170. В каких из приведенных вариантов суммарная выручка фирмы-производителя возрастает: Ответ: цена увеличивается при неэластичном спросе Вопрос 171. Фирмы-олигополисты могут создавать искусственные барьеры для вхождения новых фирм в отрасль: Ответ: приобретя патент на изобретение Вопрос 172.
При доходе в 850 руб. Ответ: 3918 Вопрос 173. Человеку для удовлетворения биологических потребностей достаточно иметь одно пальто.
Ответ, полностью соответствующий критериям вашего поиска, можно найти с помощью простого интерфейса: нажмите кнопку вверху страницы и сформулируйте вопрос иначе. Обратите внимание на варианты ответов других пользователей, которые можно не только просмотреть, но и прокомментировать. Последние ответы Mirnova1999 18 июн.
Vgrustnenkiy 17 июн. Например старые монеты или другие... Toxic228 15 июн. Kristinanaidovich 13 июн. Kostalom1 13 июн. Может ли кривая предложения быть горизонтальной?
Горе3 8 июн. Katyarin 7 июн. Помогите пожалуйста с 4 номером? Волк1234567890 6 июн. К примеру, попоказателю производительности трудаРоссияявляется несомненным лидером среди странСодружества независимых государс..
Экономика труда (тесты)
На практике заработная плата может принять форму премий, гонораров, вознаграждений. Величина заработной платы зависит от ставки заработной платы - цены, выплачиваемой за единицу времени час, день, неделя. Необходимо видеть различие между денежной, или номинальной, и реальной заработной платой. Номинальная заработная плата - сумма денег, получаемая за час, день, неделю и т. Реальная заработная плата зависит: 1 от номинальной заработной платы и 2 цен на товары и услуги см.
Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить как разницу между процентным изменением в номинальной заработной плате и процентным изменением в уровне цен. Однако номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одном и том же направлении. Например, номинальная заработная плата может повыситься, а реальная заработная плата в то же самое время - понизиться, если цены на товары возрастают быстрее, чем номинальная заработная плата. Различие между номинальной и реальной заработной платой Обратим внимание на тесную взаимозависимость в длительном периоде между реальной заработной платой и производительностью труда: реальная почасовая заработная плата растет приблизительно такими же темпами, как производительность труда, то есть объем производства на одного рабочего.
Вывод: реальный доход общий заработок на одного рабочего непосредственно зависит от объема производства на одного рабочего. Чем больше объем производства в час, тем больше реальный доход на каждый отработанный час. Возьмем простой случай - это классический пример с Робинзоном Крузо на необитаемом острове: то количество рыбы, которую он может поймать за час, и есть его реальная заработная плата. Равновесная цена труда заработная плата и равновесный уровень занятости Теперь возникает вопрос: как определяются равновесная цена труда и равновесный уровень занятости?
Ответ: равновесная цена труда и равновесный уровень занятости конкретного вида труда определяются на пересечении кривых предложения и спроса на труд. В связи с этим рассмотрим графики, показывающие, как устанавливается заработная плата в условиях свободной конкуренции см. График, показывающий, как устанавливается равновесная цена труда, или ставка заработной платы, и равновесное число занятых Из графика видно, что равновесная цена труда в условиях конкурентного рынка устанавливается в точке Е - точке пересечения кривых спроса и предложения труда. Здесь важно отметить следующее: если фирма является крупной по отношению к рынку труда, то она вынуждена платить более высокую ставку заработной платы, чтобы заполучить больше труда.
Заметим, что более высокая заработная плата, установленная для дополнительных рабочих, должна выплачиваться всем рабочим, уже нанятым по более низким ставкам заработной платы. Если этого нет, то предприниматель столкнется с серьезными проблемами недовольства рабочих из-за разных ставок заработной платы за одну и ту же работу.
В долгосрочном периоде кривая предложения рабочей силы будет более крутой, что означает большую эластичность предложение труда по зарплате по сравнению с кривой предложения в краткосрочном периоде. Профессия водолаза, например, считается довольно опасной, и эту специальность выбирают только те, кто спокойно относится к риску. Если нужно увеличить число желающих работать водолазами вдвое даже в долгосрочном периоде , то относительная зарплата этой категории работников должна быть повышена в такой степени, чтобы привлечь людей, которые относятся к риску негативно, чем те, кто уже занят этой работой. Таким образом, для большинства отраслей характерна кривая предложения рабочей силы с тенденцией к росту, причем с течением времени она становится менее пологой. При этом объем предложения является переменной величиной, зависящей от относительного к уровню зарплаты в других отраслях уровня оплаты в данной отрасли. Особенность рынков рабочей силы. Особенностью рынков рабочей силы, и в частности предложения труда, выступает то, что во многом работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько - отвести для альтернативного вида занятий и отдыха. Этим определяется продолжительность контрактов о найме в любом секторе экономики при условии, что уровень оплаты является удовлетворительным для работника.
Для того чтобы эту зависимость отследить, различают номинальную и реальную зарплату. Под номинальной заработной платой понимается та сумма денег, которую работник получает за свой труд. Под реальной заработной платой понимается количество товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги. Она характеризует действительный уровень полученного дохода, выражая его через удовлетворение потребностей работника. Между инфляцией, номинальной и реальной заработной платой существует тесная связь: по мере роста инфляции номинальная заработная плата растет, а реальная — сокращается: При отсутствии инфляции реальная и номинальная зарплата совпадают. Формы заработной платы и системы оплаты труда: Цена труда может быть выражена в категориях времени и продукта. Соответственно зарплата бывает повременной и поштучной сдельной. Повременная зарплата выступает в виде часовой, дневной, недельной, месячной и годовой. Повременная зарплата используется там, где имеется принудительный машинный ритм или невозможно точно учесть результаты труда работника. Поштучная сдельная зарплата реализуется в количестве произведенных за определенный период времени продуктов, поэтому является вторичной, производной от повременной формы зарплаты.
Эта форма заработной платы применяется там, где можно полностью учесть результаты труда работников. Она стимулирует роль производительности и интенсивности труда, создает мотивацию к соревновательности, где победитель получает более высокую зарплату. На основе названных форм зарплаты формируются различные системы оплаты труда: повременно-премиальная- плата, получаемая рабочими и служащими не только за количество отработанного времени, но и за конкретное достижение в работе экономию времени, улучшение использования сырья, материалов, производственных фондов, повышение качества продукции; сдельно-премиальная- работнику помимо заработной платы начисляются премии. Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от заработной платы по сдельным расценкам. Эта система объединяет в себе элементы как сдельной, так и повременной форм заработной платы. Применение данной системы целесообразно, если необходимо обеспечить выполнение нормированного задания по рабочим местам и подразделению в целом; поставлена задача, добиться экономии материальных ресурсов; планируется совмещение профессий и многостаночное обслуживание с целью улучшения организации труда. Применяется в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте, в ряде других отраслей.
Это происходит с учетом профессий, работы и занятости. Точка пересечения интересов большего числа людей, участвующих на рынке труда и функционирующих в рамках спроса и предложения, приводит к равновесию интересов продавца и покупателя. Чем больше спрос на конкретную рабочую силу и чем меньше ее предложение, тем выше заработная плата этих работников, и наоборот. Предприятие не может беспредельно нанимать рабочих по рыночной цене. Оно может принять "Ч" рабочих по цене "3" сообразуясь с тем, что при таком соотношении предельные продажи продукции дают максимальные прибыли.
Архив блога
- Тест по экономике Рынок труда (9 класс)
- Рынок труда
- Популярные статьи:
- Комментарии
- Тест по экономике, 95 вопросов с ответами - Все для учебы и образования
- Учебные тесты по дисциплине Макроэкономика: