Зарплата естественно тут самая большая среди всех сотрудников магазина. В крупных городах специалист получает без премий около 45тысяч рублей.
Средняя зарплата продавца в Москве
- Сколько платят продавцу в Днс
- Работа в СберМаркет — актуальные вакансии на сегодня
- Начать работать у нас очень просто:
- Где больше платят продавцам
- Продавцы сети магазинов у дома рассказали о своем опыте работы - 29 июля - НГС
Работа в Магазине
Торговцы элитной недвижимостью в среднем получают 100—140 тыс. Те, кто приезжает на вахту, получают 45—50 тыс. Допускают к ней не всех, практикуется индивидуальная материальная ответственность. За каждую недостачу кассир отвечает лично, рискуя заработной платой. Поэтому этот вид торговцев имеет, как правило, более высокую окладную часть. Продавцы-кассиры в ювелирных магазинах получают 35—40 тыс.
В небольших продуктовых магазинах и ларьках представители этой профессии получают еще меньше от 15000 до 20000 рублей. Зарплата продавца в Пятерочке также не отличается особым размером. В среднем она такая же, как и в Магните. Но у работы в крупных сетевых супермаркетах есть одно преимуществ.
Для всех сотрудников имеется возможность карьерного роста. Главное не лениться и при необходимости посещать соответствующие обучающие курсы. Если получится подняться до уровня управляющего магазином, зарплата поднимется весьма существенно. Ее размер составит около 50000-60000 рублей. Чуть больше зарплата продавца одежды. Но тут есть свои тонкости, одежда, как известно, бывает разной, от эконом уровня до брендовых коллекций. Соответственно разной будет и зарплата. Требования к продавцу одежды премиум класса очень строги. Прежде всего, он должен иметь привлекательную внешность и грамотную речь.
Согласно Indeed. В Москве товаровед или старший продавец получает больше — 38 519 рублей, зарплата контролера такая же, как и в среднем по России. На рекламных плакатах торговой сети в разных городах указаны совсем другие суммы, например, 33,5—38 тыс.
Это доход с учетом премиальных, без вычетов налогов и штрафов. Видео о зарплате продавца-кассира: Охранники Согласно Indeed. Охрану торговых залов осуществляют сотрудники компаний-контрагентов X5 Retail Group — всего более 130 юридических лиц в столице и регионах.
С 2015 года в связи с рядом инцидентов с участием покупателей и охранников внедрено автоматические системы контроля. Причина — по крайней мере, два инцидента с охранником ЧОП «Норд-Вест», который ударил ребенка электрошокером, заподозрив в краже мороженого, хотя тот показал чек. Другому покупателю в 2014 году охранник «Пятерочки» нанес серьезные повреждения — житель Москвы попал в больницу с переломом височной кости и черепно-мозговой травмой.
Такие происшествия не проходят без последствий для имиджа ритейлера. Грузчики Данная вакансия подойдет только крепким и выносливым представителям сильного пола, ведь работа грузчикам в магазине всегда найдется. Несмотря на то, что большинство магазинов имеют специальную технику для разгрузки и погрузки товара — скучать все равно не придется.
Такие рабочие несут ответственность за товар и его наличие и пропажу. Грузчик, который хочет работать в Пятерочке должен обязательно иметь медицинскую книжку, ведь работать предстоит с продуктами питания. Заработная плата не особо отличается от той, что получает продавец-кассир и составляет около 30000 в центральных регионах и 12000 в небольших городах и населенных пунктах.
В этой статье вы найдете: оклады продавцов по доле вакансий, по сфере торговли, городам, областям, краям и республикам, а также в конце статьи приводится сравнение величины зарплат продавцов между другими странами. Зарплата продавцов по доле рабочих мест Не менее наглядным показателем получаемых ежемесячно заработных плат, является срез по доле рабочих мест, отражающий более детальный диапазон окладов продавцов во всех сферах торговли.
Работа и вакансии "специалист по розничным товарам" в России
Работа в магазине Глория Джинс в г. Тюмень, Жалованье — от 16 000 руб. Средняя зарплата по России в Глории Джинс у продавца-консультанта — 17 500 руб. Работодатель предлагает своим сотрудникам в качестве бонусов скидки на продукцию компании. Продажа одежды, бренд Calvin klein Jeans, Москва. Обещанная зарплата продавца-консультанта в магазине одежды — 35 000 руб. В обязанности входит консультация клиентов, выкладка товара, помощь в создании модного образа. Требования к соискателю: грамотная речь, разбираться в модных тенденциях. Опыт работы в магазинах одежды не требуется.
Жалованье от 30 000 руб.
Ворует и старый, и малый и все, кому не лень. По регламенту, в каждой зоне всегда должен быть сотрудник, но на деле так реализовать невозможно читайте пункт — текучка кадров. Воровство в магазине происходит на постоянной основе. Можно ли отказаться? Можно, только быстро выживут известными методами. Очень часто вызывают на работу в выходные дни. Если не выходить, то пугают штрафами и увольнением по статье. Но это в тех магазинах, где не хватает персонала. Обед Обеденный перерыв по факты есть, а на деле обедать приходилось, когда успевали.
Из-за огромного количества работы выкладка, проверка, пересортировка и прочие манипуляции с товаром элементарно не дают времени на обед. Положенный обеденный перерыв через 4 часа может затянуться на 5-6 часов. Отпуск Отпуск стандартный 28 дней, но единоразово взять нельзя. Приходится делить по 14 дней. Если нужен отгул, то можно договориться в счет отпуска или за отработку. Декрет В декрет отпускают без проблем. Ответ на загадку здесь Просроченные продукты, секреты утилизации Слышал истории, что раньше просрочку специально подсовывали на видные места для быстрой продажи.
Директор должен соответственно относиться к сотрудникам, чтобы его уважали и хорошо к нему относились. Торговая сеть под началом человека, некомпетентного в элементарных вещах, никогда не будет успешно работать. Но директора принуждают быть хамами, по причине чего следуют жалобы на продавцов Пятерочки. Директора при этом остаются белыми и пушистыми. Также негатив возникает из-за ненормированного графика работы в Пятерочке у продавцов и кассиров. О чем не скажут на собеседовании? Перед тем, как рассматривать вакансию продавца в Пятерочке в Москве, необходимо ознакомиться с тем, чего не скажут человеку на собеседовании. Важно перед трудоустройством собрать информацию о компании. О чем умалчивают при собеседовании? Устанавливают специально завышенные планы, чтобы лишить сотрудника премии. График работы продавца-кассира в Пятерочке по факту от 13 до 16 часов в день. Но оплата последует только за 10,5 часов. Если кассиры не успевают, то выкладку товара совершают в ночное время. Ночные инвентаризации не оплачиваются. Сотрудника могут вызвать на работу во время отпуска, так как не хватает персонала. Из полутора часов, выделенных на обед, дают возможность использовать только 20 минут. И это далеко не все пункты, которые не оговариваются при собеседовании. Как устроиться работать в Пятерочку? Как устроиться на работу в Пятерочку продавцом? Для того чтобы стать частью команды необходимо иметь медицинскую книжку и опыт работы продавцом либо кассиром при устройстве на работу администратором зала. Далее следовать такому руководству: Для того чтобы рассматривать вакансию продавца в магазине Пятерочка потребуется иметь медицинскую книгу. Не требуется иметь опыт работы тем, кто не умеет обращаться с кассовым аппаратом. Таких людей обучают на месте. Если же есть желание стать администратором зала Пятерочки, то потребуется медицинская книга, и опыт работы в данной сфере. Это очень ответственная должность. Администратору необходимо не только контролировать работу продавцов и кассиров, но и вести учет продукции.
По данным ГородРабот. За месяц заработная плата изменилась на 0. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 30 000 рублей модальная. Как мы считали?
Отзывы сотрудников о компании Магнит
При нехватке персонала вырезать и выставить ценники в зал до этого времени невозможно. Проверка ценников не означает, что стоимость товаров меняется каждый день, но кассир всё равно обязан сверить все товары. При этом, если придут с проверкой, за несверенный ценник оштрафуют. Оплата труда состоит из тарифа и премий. Час работы стоит 163 рубля.
Так называемый «пик» — 11 копеек. Пик — это количество проданных штук товара, скорость обслуживания. Например, бывает 400-500 чеков за смену.
Вот и вчера после посещения одного из таких тайный покупателей сотруднице стало плохо со здоровьем... А потому что она обслуживала этого, якобы, тайного покупателя и забыла сказать ещё несколько фраз, которые входят в стандарт обслуживания и которые никто и никогда не говорит в повседневной работе, они проговариваются лишь только для тайных покупателей! Сотрудница почувствовала свою вину, перед всеми, ведь она испортила рейтинг, за который директор округа отчитывает супервайзера, а супервайзер в свою очередь отчитывает директора, а директор говорит, что возьмёт объяснительную за забытую фразу, а за несколько объяснительных может быть выговор и увольнение.. Она сирота.. К чему я все это??
К тому, что может хоть кто-нибудь хоть немного задумается в каком прессинге находятся продавцы, что они тоже переживают за свою работу, а когда просто посторонние люди, которые зашли в магазин, чтобы заработать деньги ставят низкий несправедливыми рейтинг кто-то из сотрудников принимает это близко к сердцу, даже получает нервный срыв. И когда сотруднице стало плохо, перенервничала..
На периферии доход кассира в Пятерочке при полной загрузке со всеми премиями редко превышает 20 тысяч рублей.
Поэтому среди персонала в этой должности обычно повышенная текучесть. Вспомните сами, как только вы начинаете узнавать и различать кого-то из продавцов в Пятерочке у дома, как он почти сразу куда-то исчезает, а на его месте появляется кто-то новый. Супервайзер Зона ответственности — весь товар.
Именно нерадивый супервайзер повинен в том, что на полках лежит просрочка. Должность как можно догадаться тоже не коробка конфет, а зарплата 35—65 тысяч рублей. Заместитель директора не самая хорошая должность.
Ответственности почти столько же как и у директора, который зачастую самые неприятные обязанности перекидывает своим замам, а зарплата немногим больше, чем у продавца. Единственная радость на этой должности, мечтать, что погрузчик как-нибудь уронит на директора паллету с гречкой и вакантное место перейдет тебе по наследству. Но как показывает практика гречка на голову директору падает нечасто.
Статьи наших партнеров. Собстенный анализ и исследования кадрового рынка в России. Безработица в России Статистические данные уровня безработицы в России на протяжении последних лет.
Сотрудник магазина - вакансии в России
Вакансии в сети магазинов "Пятёрочка". Оформление по ТК РФ, возможна подработка, подбираем магазин в удобном районе, бесплатное оформление Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях. консультанта от 19 500р до 28 000р всё зависит от графика работы. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил динамику спроса на персонал и заработных плат в ритейле — сегменте рынка труда, лидирующему по количеству вакансий. Полный обзор работы в магазине магнит. В статье узнаете: отзывы сотрудников, сколько зарабатывают, куда пропадают просроченные товары, карьерная лестница.
«Здравствуйте, чем я могу помочь?»: сколько в среднем зарабатывает продавец консультант по стране?
Хочу рассказать о работе в "пятерочке" Со стороны руководящей должности магазина. Заработная плата на прямую зависит от товарооборота, следственно зарплата в магазине, который располагается в густонаселенном районе будет выше, чем в небольшом поселке. На сайте вы можете найти 42775 вакансий по фильтру "Сотрудник магазина" в России.
Зарплаты продавцов в Москве
- «Пятерочка» изнутри. Как работают кассиры, почему упала зарплата и как выживают сотрудников
- Сколько в России зарабатывает Продавец-консультант в 2024 году
- HR-портал сети гипермаркетов METRO Cash and Carry
- 15 самых высокооплачиваемых рабочих мест в розничной торговле в 2022 году
Зарплата продавца в России в 2024 году
| Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары | Большинство продавцов в России работающие на полную ставку, ежемесячно могут рассчитывать на следующую среднюю заработную плату в своей сфере торговли. |
| Как изменились зарплаты в рознице в 2022 году | Работа в магазине Глория Джинс в г. Тюмень, Жалованье — от 16 000 руб. Средняя зарплата по России в Глории Джинс у продавца-консультанта — 17 500 руб. |
Сколько зарабатывает продавец консультант в леруа мерлен / мтс /днс и др. местах
На просьбы покупателей вызвать еще одного кассира приходится отвечать: «Работать некому — уволились». Фактически в некоторых магазинах работают две кассы вместо положенных четырех. Из-за долгого ожидания покупатели нервничают, бросают тележки и уходят. Несоответствие цены В «Пятерочке» также часто конфликтуют из-за несоответствия цены на товар в торговом зале и на кассе, когда покупатель видит пробитый чек. Происходит это по следующей причине.
Каждое утро в магазин приходит распечатка — от 400 до 1000 ценников. Продавцы-кассиры должны до 11:00 вырезать каждый чек из распечатки, сверить с каждым выставленным в зале товаром и переклеить или не переклеить. При нехватке персонала вырезать и выставить ценники в зал до этого времени невозможно. Проверка ценников не означает, что стоимость товаров меняется каждый день, но кассир всё равно обязан сверить все товары.
При этом, если придут с проверкой, за не сверенный вовремя ценник оштрафуют. Оплата труда Зарплата сотрудников складывается из тарифа и премий. Час работы стоит 163 рубля. Так называемый пик — 11 копеек.
Пик — это количество проданных штук товара, скорость обслуживания. Например, бывает 400-500 чеков за смену. Если скорость обслуживания падает, кассира могут оштрафовать. Состояние кассового оборудования при этом не учитывается.
Как рассказывает бывший кассир Мария имя изменено — прим. Кроме того, кассир обязан предлагать покупателям «товары по акции». Если я не продам в течение смены этот товар, то либо сама должна купить что-либо из акционного, либо уменьшается моя зарплата, — рассказывает девушка. Премии складываются из нескольких составляющих.
Плюс проговаривание кассиром стандартного набора фраз: «Здравствуйте… пакет… товар на кассе… цена вашей покупки… ваша сдача… ждем вас снова». Решение о премировании сотрудника принимает директор магазина на основе всего упомянутого, а главное, личной оценки его работы. Составляет соответствующую бумагу и направляет в отдел кадров. Премия составляла раньше 4-5,5 тысячи рублей.
Хочу поблагодарить всех, с кем работала. Елизаветапродавец-кассир Кроме стабильной зарплаты и премиальных возможна подработка. Если нужна работа, приходите, не бойтесь. В этой сети работают порядочные, честные люди, создавшие доброжелательный коллектив. Хочу сказать всего доброго и спасибо всем, с кем работала. Для меня этот магазин оказался самым лучшим местом работы.
Задержек с выдачей зарплат не было, начисляется несколько видов премиальных. Коллектив мне попался прекрасный, я чувствовала себя счастливой. В моём магазине раздевалка с собственным шкафчиком, столовая. Форма выдаётся бесплатно, компенсировать не нужно. Коллеги рассказывали, что выплачиваются хорошие декретные, никогда нет проблем и с больничными. Аленасборщик заказов.
Помимо зарплаты, у сотрудников «Магнита» есть определенные преимущества. Например, для некоторых специальностей сеть берет на себя расходы по профессиональному обучению. Кроме того, сотрудники могут при желании принимать участие в корпоративной пенсионной программе. Наконец, стоит отметить наличие льготных путевок и неплохой соцпакет. Рекламные буклеты Сколько получают работники в сети «Магнит» в зависимости от занимаемой должности Сказать, сколько конкретно получает работник той или иной специальности в «Магните» довольно сложно, поскольку здесь на многих должностях уровень доходов определяется в индивидуальном порядке, то есть для каждого конкретного специалиста отдельно. Например, средняя зарплата бухгалтера может составлять 17-20 тысяч рублей, а вот менеджер может получать до 115-117 тысяч рублей. Вообще считается, что специалисты среднего звена получают 20-25 тысяч рублей. Однако известно, что зарплата состоит из ставки и премии.
И, например, ставка товароведа составляет 7-10 тысяч рублей, а все остальное это премия, которая зависит от финансовых показателей магазина, но в итоге она доходит до 30 тысяч рублей. Столько же получает кассир. Ежемесячный доход старшего продавца может составлять 25-27 тысяч рублей. При этом работники низшего звена могут зарабатывать больше, чем работники среднего. Например, зарплата водителя варьируется в пределах 30-60 тысяч рублей. В то же время зарплата грузчиков обычно составляет 24-28 тысяч рублей. А уборщицы зарабатывает менее 17 тысяч рублей. Но это средние цифры по стране, а в конкретных регионах дела могут обстоять совсем иначе.
Реальные вакансии Сколько получают в Москве и регионах? В столице зарплаты по традиции выше, чем в регионах. В частности, в Москве рядовой консультант получает 40 тысяч рублей, зарплата товароведа составляет 50 тысяч рублей, директор магазина получает от 70 тысяч рублей. К слову, доход водителей, работающих в московской сети «Магнит», может приближаться к зарплате сотрудников высшего звена — 65-70 тысяч рублей в месяц. Зарплаты в Санкт-Петербурге ниже, чем в столице, но в целом выше, чем в большинстве регионов. Например, продавец-консультант получает 35 тысяч рублей, товаровед — 45-46 тысяч рублей и т.
Например, средняя зарплата бухгалтера может составлять 17-20 тысяч рублей, а вот менеджер может получать до 115-117 тысяч рублей. Вообще считается, что специалисты среднего звена получают 20-25 тысяч рублей. Однако известно, что зарплата состоит из ставки и премии.
И, например, ставка товароведа составляет 7-10 тысяч рублей, а все остальное это премия, которая зависит от финансовых показателей магазина, но в итоге она доходит до 30 тысяч рублей. Столько же получает кассир. Ежемесячный доход старшего продавца может составлять 25-27 тысяч рублей. При этом работники низшего звена могут зарабатывать больше, чем работники среднего. Например, зарплата водителя варьируется в пределах 30-60 тысяч рублей. В то же время зарплата грузчиков обычно составляет 24-28 тысяч рублей. А уборщицы зарабатывает менее 17 тысяч рублей. Но это средние цифры по стране, а в конкретных регионах дела могут обстоять совсем иначе. Реальные вакансии Сколько получают в Москве и регионах?
В столице зарплаты по традиции выше, чем в регионах. В частности, в Москве рядовой консультант получает 40 тысяч рублей, зарплата товароведа составляет 50 тысяч рублей, директор магазина получает от 70 тысяч рублей. К слову, доход водителей, работающих в московской сети «Магнит», может приближаться к зарплате сотрудников высшего звена — 65-70 тысяч рублей в месяц. Зарплаты в Санкт-Петербурге ниже, чем в столице, но в целом выше, чем в большинстве регионов. Например, продавец-консультант получает 35 тысяч рублей, товаровед — 45-46 тысяч рублей и т. Зарплата охранника составляет 25-35 тысяч рублей. Временный персонал с почасовой оплатой получает 120-140 рублей в час. Директор магазина в Северной столице может рассчитывать на зарплату от 65 тысяч рублей. Другие профессии: Сколько может зарабатывать бармен?
В других городах зарплаты ниже.
«Пятерочка» изнутри. Как работают кассиры, почему упала зарплата и как выживают сотрудников
Готовлю куриные ножки в кипящем масле. Вчера замариновал их с соусом терияки, ложкой растительного масла, красным, черным и белым перцем, а также паприкой, чесноком, карри и солью. Сегодня у меня «вредный день», а я очень люблю курицу а-ля КФС. Правда, мне нравится менее острая, чем там, поэтому учусь готовить ее сам.
Разговариваем с соседом С. Он в разводе, есть дочь. Делимся мыслями о том, как быстрее закрыть ипотеку и долги, которые висят на нем уже несколько лет.
Он много работает, но также любит выпить и погулять, поэтому нынешней зарплаты продавца ему не хватает. Поддерживаю С. Я бы, конечно, порекомендовал ему начать записывать расходы, чтобы иначе взглянуть на бюджет.
Но я также понимаю, что человек должен в совете нуждаться, а иначе это будет не к месту. Я сам стал по-другому относиться к финансам всего несколько лет назад, когда остался без копейки и телефона в 20 км от Москвы. Я жил в неотапливаемом ангаре, где располагалась майнинг-ферма.
Я попал в это место, когда работа в крупной компании не заладилась, а бизнес с сестрой провалился. Психологическое состояние тогда было непростое. Я с утра до ночи засиживался в игре и пил по пять-шесть энергетиков на последние деньги.
Это было зимой. Жил я тогда в квартире, подобной нынешней. Только там, если кто-то из жильцов уходил, оставшиеся должны были вносить за него плату и искать новичков сами.
В тот месяц из шести человек съехало сразу трое. Я понял, что аренду не потяну, и планировал найти самый дешевый хостел или общагу. Параллельно с этим я уронил телефон, и он спустя неделю перестал ловить связь и вайфай, а заряжался через раз.
Пришлось пользоваться очень старым Самсунгом. Связь он ловил, но работал так, что из-за глюков я иногда не успевал нажать кнопку ответа на звонок. Мне повезло.
Товарищ, с которым я давно был знаком в игре, переехал в Москву. Он программист и энтузиаст в области криптовалюты. Ему предложили администрировать майнинг-ферму.
Там со временем должно было быть размещено примерно три тысячи «асиков» — так называются специальные видеокарты с охлаждением для добычи биткоина. Меня пригласили ассистировать, помогать в установке и поддерживать порядок в помещении. Из-за большого числа работающего оборудования важно было следить за температурой в ангаре.
Если она поднималась выше определенного рубежа, нужно было срочно открывать ворота, чтобы холодный воздух остудил ферму. Три месяца я не выходил дальше соседней «Ленты» в обмен на возможность круглосуточно сидеть за мощным компьютером друга. Я давно думал попробовать себя в роли стримера и вести онлайн-трансляции.
Это и делал. А товарищ мог позволить себе заниматься своими делами, ездить в Москву и взять еще одну работу. Уговор был также и в том, что спустя какое-то время друг начнет выделять мне часть его зарплаты и обязанности по поддержке фермы, а сам полностью переедет жить в Москву.
К сожалению, а может быть и к лучшему, отношения друга с хозяином не срослись. Им пришлось расстаться, а мне — попрощаться с «карьерой» стримера. Позвонили из доставки — сказали, что куриные голени по акции закончились.
Вычеркиваем из заказа. Она получилась вкусная и сочная внутри, но немного обгорела кожица. Товарищи еду похвалили и дали совет разогревать масло чуть слабее.
Так снаружи пережариваться будет меньше. Нарезаю помидор. Пришла доставка.
Ребята гадают, сколько я отдал за четыре пакета еды. Не угадали. Смеемся над тем, как я забиваю ящик макаронами.
С голоду у нас не умрешь! За прошедший год я провел множество экспериментов. Сначала отказался от сахара.
Я убрал его, чтобы почувствовать вкус чая и кофе. А также потому, что это не очень здоровая еда. Когда цель была достигнута, я понял, что просто горячая вода вкуснее, чем чай или кофе без сахара.
По этой причине от них тоже отказался. Затем стал есть одни макароны с овощами. Товарищи первое время подшучивали над тем, что у меня, мол, нет денег и поэтому я так скудно питаюсь.
А потом привыкли. Я же из моего опыта борьбы с игровой зависимостью вынес много уроков. Например, если питаться вредным редко, то и вкус, и впечатления от еды будут гораздо богаче, чем если поглощать бургеры на работе, потому что готовить лень.
Я понял, что необязательно есть просто от скуки или по привычке. Самая вкусная еда тогда, когда ты голоден. А еще я настолько полюбил простой хлеб без колбасы или соусов, что даже научился готовить свой.
В первый месяц у меня то тесто не выходило, то пересаливал, то недоготавливал внутри. А сейчас товарищи даже хвалят и порой просят приготовить еще. Это был интересный опыт.
Чтобы приготовить вот таких красавцев, пришлось недурно потрудиться Обсуждаем с соседями вредные привычки, алкоголизм. Все тот же товарищ, С. Сосед И.
Я с ним согласен. Можно быть чертовски сильным человеком и бросить вредные привычки. Только вот без четкого понимания, зачем все это надо, они скоро вернутся.
Так было со мной. Я бросал играть раз десять за двенадцать лет. Меня хватало на три-четыре месяца.
А затем, не найдя замены и причины продолжать бороться, я вновь скатывался в зависимость. Переставал работать или работал из рук вон плохо, не мылся, не брился и ел что попало. С помощью психотерапевта я осознал, что у меня всего два пути: либо мучиться между приступами депрессии и счастья во время игры, либо раз и навсегда покончить с этим, чтобы нормально работать, учиться и заводить друзей.
Даже теперь я все так же очень хочу поиграть хоть в «Доту», хоть в Call of Duty. Только я отчетливо понимаю: всего одна игровая сессия — и все придется начинать сначала. На десерт едим шоколад, а сосед И.
Очень вкусно. Родителям понадобилось перевести небольшую сумму племяннице в Турцию. Меня попросили разузнать, можно ли это как-то сделать без поездки в саму страну.
Родители должны передать родственнице доллары наличными. Варианты с переводами в рублях или другие способы не рассматриваются. Родители планировали, что мама возьмет деньги и слетает в Турцию, а затем обратно.
Прямых самолетов из Мурманска в Турцию нет, поэтому маме пришлось бы сначала лететь в Москву, а оттуда в Турцию. В Москве у моего товарища есть человек, который за небольшую комиссию возьмет наличные доллары тут, а в Турции его человек выдаст наличные доллары нашей родственнице. Мне повезло, что сосед уже так делал и готов поделиться контактом, где за небольшую комиссию обменяют деньги.
Общаемся с матерью по поводу перевода денег. Она радуется, что не придется лететь с двумя пересадками. У меня в планах — взять билеты до Мурманска и назад, слетаю за деньгами.
Заодно и увидимся. Будет еще один мини-отпуск. Мама очень скучает по мне и младшей сестре, поэтому всегда вместо подарков просит по возможности просто приехать в гости.
Продолжаю работу над дневником и заполняю личную финансовую отчетность за октябрь 2022 года. В этом месяце пришли дивиденды, небольшой аванс с работы и плата за сдачу плазмы в детской больнице. Рад, что пополнил подушку безопасности.
Должен сказать, что в моей жизни стало гораздо меньше стресса и тревожности благодаря накоплениям. Я осознал, что в любой момент могу уйти с работы и делать что душа пожелает, потому что мне есть на что жить. Так что если кто-то еще не откладывает себе на подушку, очень рекомендую.
Небольшой перерыв. Грею очередной стакан воды, подтягиваюсь и отжимаюсь — делаю несколько подходов. Выполняю упражнения с гантелями на бицепс.
Продолжаю писать дневник трат. Немного прогуляюсь. Пойдем с товарищем в магазин: ему нужно закупиться.
Сегодня у меня по плану еще один вредный прием пищи, который я с удовольствием жду. Товарищ взял пива, и мы отправились в местный супермаркет. Сосед так увлекся, что чуть не влетел в магазин с банкой в руках.
Останавливаю его, шутим над ситуацией. Пока стоим в очереди на кассу, какая-то девушка, смущаясь, просит пробить для нее вино. Она забыла паспорт.
Забавно, я ведь совсем не пью. С улыбкой прошу показать паспорт на телефоне, если есть. Не хотелось бы выглядеть «хорошим парнем» и подавать плохой пример, если девушка еще несовершеннолетняя.
Немного шутим, соглашаюсь помочь. Пожарили колбаски, нарезали помидоры. Делимся с товарищами и садимся за стол.
Много шутим и веселимся с соседями Х. Мы редко собираемся в одно время и в одном месте из-за разных рабочих графиков и дел.
Как стать стажером в Пятерочке Обычно Пятерочка проводит набор стажеров несколько раз в год.
Для того чтобы стать стажером, необходимо подать заявку на официальном сайте или обратиться в ближайший магазин Пятерочки. Заявка может включать резюме с указанием основной информации о себе, мотивационное письмо и рекомендации, если они имеются. Преимущества стажировки в Пятерочке Получение опыта работы в сфере розничной торговли; Обучение и развитие навыков работы в команде; Гибкий график работы; Возможность карьерного роста в компании.
Стажировка в Пятерочке является отличной возможностью для молодых специалистов получить ценный опыт работы. В рамках стажировки стажеры получают оплату труда, выполняют интересные задачи и развиваются профессионально. В случае успешного прохождения стажировки, у стажеров открываются перспективы для дальнейшего карьерного роста в компании.
Какой аванс в Пятерочке В Пятерочке аванс выплачивается работникам до получения оклада. Величина аванса зависит от должности и стажа сотрудника, а также от некоторых других факторов. Размер аванса может быть изменен компанией по своему усмотрению, но обычно он составляет определенный процент от ожидаемой окладной суммы.
Он может быть выдан в отделении компании или на рабочем месте сотрудника. Время выплаты аванса определяется внутренними правилами компании. Аванс и оклад Аванс — это предварительная выплата, которую работник получает до получения оклада.
Оклад — это фиксированная сумма, которую работник получает за выполнение своих трудовых обязанностей. Размер оклада может быть установлен на основе должности, квалификации и опыта сотрудника. Цитата: «Аванс помогает работникам покрыть первоначальные расходы, а оклад обеспечивает стабильную и регулярную выплату за выполнение работы.
Кассир «Пятерочки» недопоняла порядок выплаты зарплаты — X5 Retail Group Одна из кассиров магазинов «Пятёрочка» не ознакомилась с правилами выплаты заработной платы, предусмотренными X5 Retail Group, в результате чего возникли недоразумения. Подробная инструкция компании X5 Retail Group определяет порядок и условия выплаты заработной платы для сотрудников магазинов «Пятёрочка». Однако, несмотря на ясность инструкции, одна из кассиров магазина не ознакомилась с ней, что привело к недопониманию и конфликту.
Порядок выплаты заработной платы Время и форма выплаты: заработная плата кассиров выплачивается еженедельно по окончании рабочей недели безналичным способом на банковскую карту. Расчет заработной платы: размер заработной платы зависит от отработанных часов и ставки оплаты труда, установленной компанией. Начисление премий: кассирам могут начисляться бонусы и премии в зависимости от их результативности и выполнения определенных показателей работы.
Удержания: возможны удержания с заработной платы сотрудника в случае нарушений трудовой дисциплины или других обстоятельств, определенных компанией. Ситуация с конкретной кассиром Кассир магазина «Пятёрочка» не ознакомилась с инструкцией компании X5 Retail Group и была удивлена, когда узнала о способе и времени выплаты заработной платы. Она ожидала получить наличные раз в неделю в конце каждого рабочего дня.
При обсуждении с руководством магазина и представителем X5 Retail Group, кассир узнала о правилах и процедурах выплаты зарплаты, описанных в инструкции. Сотрудник был проинформирован о необходимости ознакомиться с имеющейся полными инструкциями и о том, что процесс выплаты был установлен компанией для повышения эффективности и безопасности. Ситуация была разрешена благодаря объяснениям руководства и приведению аргументов, основанных на правилах и положениях компании X5 Retail Group.
Стоит ли идти работать в Пятерочку Плюсы работы в Пятерочке: Стабильная зарплата и социальные гарантии: в Пятерочке установлены минимальные ставки оплаты труда, что гарантирует получение стабильного дохода. Кроме того, сотрудники имеют право на оплачиваемые отпуска и медицинское страхование. Возможность карьерного роста: компания активно развивается и предлагает сотрудникам программы обучения и тренинги, что позволяет повышать квалификацию и продвигаться по карьерной лестнице.
Гибкий график работы: в Пятерочке предусмотрены различные графики работы, включая сменный и гибкий график, что позволяет подобрать подходящий вариант для каждого сотрудника. Команда профессионалов: Пятерочка стремится привлекать квалифицированных сотрудников, поэтому работа в команде с профессионалами своего дела может стать ценным опытом и возможностью для профессионального роста. Минусы работы в Пятерочке: Физическая нагрузка: многие должности в Пятерочке связаны с физическим трудом, что может быть непривычным и тяжелым для некоторых сотрудников.
Неравномерный график работы: в зависимости от конкретной должности и места работы, график работы в Пятерочке может быть неравномерным, включая выходные и праздничные дни. Коммуникация с клиентами: работники Пятерочки должны постоянно находиться в контакте с клиентами, что требует умения общаться и работать с людьми. В целом, работы в Пятерочке имеют свои плюсы и минусы.
Большой выбор товаров и стабильная зарплата делают эту компанию привлекательной для работы. Однако, физическая нагрузка и неравномерный график работы могут быть минусами для некоторых сотрудников. Лучше всего принимать решение о трудоустройстве на основе своих личных предпочтений и возможностей.
Сколько платят в Пятёрочке 1. Кассир Сотрудники на кассе в «Пятёрочке» получают среднюю зарплату примерно 30 000 — 40 000 рублей в месяц. Точная сумма может варьироваться в зависимости от работы в ночное время, выслуги лет и других факторов.
Продавец-консультант Продавец-консультант в «Пятёрочке» может рассчитывать на оклад в размере 25 000 — 35 000 рублей в месяц. Уровень зарплаты может зависеть от региона, стажа работы и продажности товара. Менеджер по закупкам Менеджеры по закупкам в «Пятёрочке» имеют более высокую зарплату.
Обычно они получают около 50 000 — 70 000 рублей в месяц. Однако, зарплата может значительно отличаться в зависимости от региона и опыта работы. Региональный директор Региональные директоры в «Пятёрочке» руководят несколькими магазинами и получают высокий оклад в размере около 150 000 — 200 000 рублей в месяц.
Это ключевые руководители, ответственные за состояние бизнеса в своей территориальной зоне. Генеральный директор Генеральный директор компании «Пятёрочка» является высшим руководителем и получает значительно более высокую зарплату.
Уборщицы Самая низкая заработная плата у уборщика, хотя работы всегда хватает особенно в зимнее время года. Кроме того, уборщику необходимо убирать не только торговый зал, но и складские помещения, кухню и уборную персонала. Сколько платят уборщику в Пятерочке? Зарплата не превышает 15 тысяч рублей в крупных городах. В небольших поселках может не доходить и до 10 тысяч рублей.
Какие еще преимущества ждут сотрудников сети магазинов «Пятерочка» Помимо ежемесячной заработной платы, сотрудники имеют право на: специальные скидки на приобретение товаров в магазине, в котором трудятся; бесплатные путевки для детей в оздоровительные лагеря как в летний, так и в другие периоды ; возможность приобрести товар по уценки одним из первых так как сотрудники сами выставляют и уценивают товар, они первыми узнают, что можно приобрести сегодня с огромной скидкой ; малоизвестный факт, но, если сотрудник пятерочки заметит хорошее пустующее помещение и сообщит об этом в отдел развития, можно получить премию в 30 тысяч рублей только если помещение подойдет и там откроют новый филиал магазина. Будут ли расти зарплаты в «Пятерочке» в 2022 году Арсений Кучерюк, консультант HR-компании Antal Russia, отмечает, что главными мотивирующими факторами для сотрудников розничной торговли являются близость работы к дому и зарплата. С недавних пор на зарплату работников «Пятерочки» влияет индекс Net Promoter Score NPS , то есть готовности рекомендовать, который позволяет выразить в цифрах приверженность покупателей к компании. Сотрудники магазинов с хорошими показателями будут получать премии в повышенном размере. Сейчас зарплаты в магазинах «Пятерочка», расположенных в регионах, немного выше, чем в других точках розничной торговли. Это позволяет привлекать работников и обеспечивает потоковый набор. В Москве зарплаты в торговой сети не отвечают требованиям рынка.
Отзывы сотрудников магазина При трудоустройстве люди сталкиваются как с плюсами, так и с минусами работы в «Пятерочке». По результатам анализа отзывов сотрудников можно сделать вывод, что из положительных сторон отмечаются: незначительные требования к кандидатам; удобный график работы с возможностью совмещать, брать сверхурочные, трудиться неполный день; высокий корпоративный дух, дружный коллектив; работа близко к дому; неплохие условия организации труда. Отзывы сотрудников «Пятерочки» в СПб и Москве в целом являются положительными.
Когда у специалиста по продажам высокий фикс, он намного сильнее «привязывается» к компании и вот тут, образно говоря, начинает срабатывать механизм страха. Страха потерять выгодные и интересные условия, данные ему Работодателем, в том случае если он будет нерезультативно выполнять свою работу. Опираясь на многочисленные исследования ведущих мировых институтов поведения и мотивации человека, можно смело утверждать, что именно страх потери хорошо оплачиваемой работы, является одним из доминирующих, а по моему мнению, самым доминирующим из всех стимулов работать с заданной Работодателем результативностью. Механизм, который порождает собой практически самую высокую мотивацию человека делать работу результативно — это элементарный страх. Страх за то, что помимо потери своего рабочего места, приемлемого, а в нашем случае даже высокого уровня фиксированной заработной платы, человек получит снижение своего социального положения и статуса в обществе, окажись он безработным. Страха за неминуемое изменение отношения к нему со стороны друзей и близких родственников. Страха снова начать эту гонку с конкурентами за новое рабочее место на рынке труда. Ко всем вышеперечисленным, может быть добавлен и страх самой процедуры увольнения, ведь как бы того не хотелось, у некоторых работодателей этот процесс являет собой семь кругов ада. Через которые никак не захочет пройти менеджер, ясно представляя себе, во что ему придется окунуться. И как бы это парадоксально не звучало, все эти страхи его сильнее стимулируют хорошо работать с максимально возможной, либо близкой к тому отдачей. А еще, помимо этого, стоит понимать, что стимулировать и мотивировать сотрудника работать в нужном темпе и нужной результативности при высоком окладе задача и искусство его руководителей. Грамотный и опытный руководитель продаж, если ему, конечно, не мешает высшее Руководство, почти всегда сумеет построить эффективную схему управления. Он сможет построить такую систему, при которой менеджер будет достаточно результативен для компании, даже получая высокую окладную часть. Очевидно, что для успешного решения таких задач, Руководитель продаж должен не просто быть на своем месте, но и должен иметь и умело использовать весь свой лидерский потенциал. И особенно хорошо будет это получаться, если он, помимо технологии управления, основанной на регулярном менеджменте с грамотной постановкой целей и задач, пользуется и другими инструментами и внедряет в работу системы управления долгосрочной мотивацией сотрудника. Например, отлично зарекомендовавшие себя на практике «жесткие» программы управления: «Расти или уходи» или многим известную систему оценки и детерминации сотрудников, в которой например «Менеджер показывающий самый плохой результат продаж в своей команде по итогам года — увольняется», при внедрении которых в работу компании, у менеджера просто не останется выбора между его достаточной, долгосрочной эффективностью или увольнением из компании. Главное, при этом не только проговорить, но и обязательно юридически грамотно прописать «правила игры», чтобы исключить потом взаимные претензии и недопонимания сторон. Не менее действенными, будут так называемые «мягкие» программы управления, основанные на регулярных встречах meet-up руководителя и подчиненного сотрудника. Например «один на один» для обсуждения взаимных ожиданий с сотрудником или «ретроспективные встречи» для обсуждения его результатов и достижений за прошедший период. Главное для Руководителя в этом случае научиться искусству предоставления мотивирующей обратной связи подчинённым, ведь от этого зависит настрой и мотивация менеджера к продолжению сотрудничества с Руководителем и всей организацией в целом. Продолжая тему высокого оклада, добавлю, что в некоторых случаях особенно на старте продаж, неплохим вариантом будет договоренность о схеме сотрудничества, при которой менеджер при выходе на определенный и главное стабильный объем продаж начинает работать по новой схеме, в которой переменная часть заработной платы возрастает, а фикс снижается. Актуально это будет скорее для тех рынков, на которых сложился достаточно короткий цикл продаж и короткий период наработки клиентской базы менеджером, зато при выходе на «рабочие» режимы продаж, менеджеру будут обеспечены высокий средний чек при большом объеме продаж. В таком случае особое внимание стоит обратить на три ключевых правила: - во-первых, проговорить эту схему, по возможности, нужно еще на этапе собеседования и принятия на работу, - во-вторых, не только проговорить устно, но и обязательно прописать. Так Вы подстрахуете себя от непонимания сотрудником ситуации, при которой схема оплаты его труда меняется слишком часто и лишних проблем, которые из этого будут вытекать. Помимо всего вышеперечисленного, крайне желательно, чтобы в Вашей компании продажи строились не хаотично, а системно , с реально работающей взаимосвязью минимум по семи ключевым компонентам построения и управления продажами: - стратегия продаж,.
В сеть слили зарплаты сотрудников новых Bershka, Zara и Pull&Bear
На сайте вы можете найти 42775 вакансий по фильтру "Сотрудник магазина" в России. Анна Болдырева: Допустим, мы приходим к выводу, что средняя месячная заработная плата нашего продавца составляет 30 000 рублей за 40-часовую рабочую неделю. По данным Бюро статистики труда, средняя зарплата среднего работника розничной торговли составляет 13 долларов в час и 27 000 долларов в год с начальным образованием. Зарплата в Москве и городах России в магазинах «Пятерочка» в 2024 году Возможность экономии достигается снижением сопутствующих торговле затрат, скажем, на. «Я потребитель» сравнил зарплаты в разных магазинах. Сколько зарабатывают продавцы в московских магазинах? Еще и в магазине заблокируют на неделю, от которого вы отказались. И в другие магазины в эту неделю вы не сможете ничего выбирать. Я так сделала 2 раза, и меня заблокировали.
Сколько зарабатывает менеджер по продажам в России и за границей
Заработная плата на прямую зависит от товарооборота, следственно зарплата в магазине, который располагается в густонаселенном районе будет выше, чем в небольшом поселке. Наша красноярская коллега, корреспондент поговорила с тремя бывшими сотрудниками местной сети магазинов у дома, где продают алкоголь и продукты. Хочу рассказать о работе в "пятерочке" Со стороны руководящей должности магазина. Первая по величине сеть гипермаркетов и четвертая среди крупнейших розничных сетей страны. Мы стремительно развиваемся и нам нужны единомышленники. Найдите работу "специалист по розничным товарам" В нашей базе бесплатно доступны 153 269 вакансий в России. Еще и в магазине заблокируют на неделю, от которого вы отказались. И в другие магазины в эту неделю вы не сможете ничего выбирать. Я так сделала 2 раза, и меня заблокировали.