По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. После всех обязательных вычетов остается около 2 152 евро. 1400$. Любой человек проживший в Нидерландах более 50 лет имеет право на государственную пенсию. Взносы за социальное страхование в Нидерландах. В 2017 году они были установлены в размере 27,65% от дохода, при этом максимальная годовая сумма — 9 343 €. Большую часть составляют выплаты в медицинский фонд долгосрочного ухода и в пенсионный.
Пенсия в Нидерландах: с какого возраста и как получить
Этот вид пенсии активно поддерживается государством. Основной держащей системой для профессиональных систем является отраслевые фонды обеспечения пенсий. А их уже насчитывается в Нидерландах большое количество. Взносы за социальное страхование в Нидерландах. В 2017 году они были установлены в размере 27,65% от дохода, при этом максимальная годовая сумма — 9 343 €. Большую часть составляют выплаты в медицинский фонд долгосрочного ухода и в пенсионный. Пенсия в Нидерландах: величина пенсиона в стране, возраст, страхование недостающих лет, пенсион для россиян, запрос помощи AOW. Как складывается жизнь в Нидерландах для русских: отзывы соотечественников, плюсы и минусы. Как живут люди в Голландии – обзор социальных условий, уровень образования, медицины, особенности менталитета. Как складывается жизнь в современном Амстердаме. Чтобы получить пенсию в Нидерландах, необходимо обратиться в социальное страховое агентство (Sociale Verzekeringsbank — SVB) и подать заявление о выходе на пенсию. Заявление можно подать за 3 месяца до достижения минимального пенсионного возраста. Стаж считается с 18 лет и до достижения пенсионного возраста, надо понимать, что за каждый год, прожитый вне Нидерландов размер AOW снижается примерно на 2%. Скажем, я приехал сюда в 26 лет, размер моей пенсии будет снижен на 16%.
Особенности жизни русских мигрантов в Нидерландах
| Жизнь русских в Голландии (Нидерландах) - отзывы мигрантов | Если вы внешне обладаете всеми признаками мужчины, то женщиной вас никто считать не будет ни при какой погоде и на пенсию не отправит. Уж не знаю, как с этим в Голландии, но, вероятнее всего, нужно ехать туда, чтобы осуществить вашу мечту. |
| ТОП-7 стран с самыми высокими пенсиями в мире: где выгоднее встречать старость | В стране, где вы сейчас живете и работаете, вы можете получать пенсию только по достижении пенсионного возраста. Ваша пенсия в Нидерландах рассчитывается по первому компоненту, начиная с 67-летнего возраста. Вы имеете право на 2% от полной пенсии за каждый год службы. |
ПМЖ для пенсионера
В наших публикациях мы часто сравниваем доходы с расходами населения, так как это единственный способ понять, как живет та или иная страна. Цены и уровень жизни в Нидерландах Голландия в 2018 Многие развитые европейские страны столкнулись с высоким ростом безработицы. Экономика построена на современном производстве, сельском хозяйстве и т. Здесь выпускают электронику, бытовую технику и продукты питания, которые пользуются спросом во многих странах мира. К тому же в крупных городах расположены офисы промышленных гигантов, среди которых такие именитые бренды, как Royal Dutch Shell, Philips Electronics, Unilever и другие.
Основой нидерландской пенсионной системы являются три основных столпа: Государственный пенсионный фонд AOW — это пенсионная система национального уровня. Возраст, с которого можно получить государственную пенсию, постепенно увеличивается и в настоящее время составляет 66 лет и 4 месяца. В дальнейшем возраст будет изменяться в зависимости от роста продолжительности жизни. Рабочая пенсионная система пенсионный фонд работодателя — это второй столп нидерландской пенсионной системы.
Каждый работник, занимающийся определенным видом деятельности, обязан вносить ежемесячные взносы в пенсионный фонд, управляемый его работодателем. Нидерландская рабочая пенсионная система является коллективной и обеспечивает работникам пожизненную выплату пенсии после достижения пенсионного возраста. Дополнительные личные пенсионные счета столп третий — это система дополнительного накопления пенсионных средств, предоставляемая нидерландским государством. Люди могут открывать дополнительные пенсионные счета и осуществлять взносы на эти счета самостоятельно.
Дополнительные личные пенсионные счета создают возможность увеличения пенсионного обеспечения и получения соответствующих налоговых льгот. Вместе эти три столпа формируют нидерландскую пенсионную систему, обеспечивая гражданам надежное и стабильное финансовое обеспечение на протяжении их пожизненного периода. Дополнительные возможности пенсионного обеспечения в Нидерландах Помимо государственной пенсии, нидерландцы имеют ряд дополнительных возможностей для обеспечения своей будущей пенсии. Эти возможности включают: Дополнительное страхование на пенсию Частный пенсионный фонд Один из способов дополнительного пенсионного страхования в Нидерландах — это добровольное участие в пенсионной программе через своего работодателя.
Работник и работодатель могут совместно вносить взносы на пенсионный счет. Эти взносы облагаются налогами только при выходе на пенсию. Еще одним выбором для дополнительного пенсионного обеспечения в Нидерландах является частный пенсионный фонд. Люди могут открыть собственный пенсионный фонд и вносить регулярные взносы, которые будут инвестироваться в различные финансовые инструменты.
Конечно, есть и личные накопления. Пенсионный возраст в Нидерландах постепенно повышается, сейчас он составляет 66,7 лет, а к 2024 году должен достигнуть 67 лет. При этом иметь местное гражданство необязательно, достаточно легально здесь жить и работать. Кроме того, размер пенсии зависит от семейного положения человека. Для одиноких людей она составит в среднем 1,3 тыс.
Дополнительная, или корпоративная пенсия — это взносы работающих людей через своего работодателя. Причем взносы эти не фиксированные и зависят от того, в каком пенсионном фонде застрахован работник в каждом — разные условия. Кроме того, размер пенсии может быть увеличен за счет личных сбережений на специальном счете, инвестирования либо страхования жизни. Финляндия В Финляндии женщины и мужчины выходят на пенсию в 65 лет. Однако этот возраст условен, так как в этой стране можно выйти на так называемую "полу-пенсию".
Претендовать на нее можно в любом возрасте в зависимости от состояния здоровья. Средняя пенсия в Финляндии составляет от 1,5 тыс. Сама пенсия складывается из народной за каждый отработанный год плюсуется 50 евро , гарантированной и трудовой.
К столь неприятной ситуации привело падение в августе до отрицательных ставок доходности гособлигаций со сроком погашения в 20 лет. Из-за этого коэффициент покрытия ряда частных пенсионных фондов, в том числе крупнейшего в стране ABP, упал ниже 90 процентов. Согласно существующим правилам, если к концу года этот коэффициент окажется ниже 95 процентов а шансов на выправление финансовой ситуации практически нет , фонды будут просто вынуждены сократить выплаты.
Пенсия по наследству
Они позволяют гражданину поддерживать необходимый уровень жизни даже после окончания трудовой деятельности. Реальная сумма получаемого пособия напрямую зависит от размера заработной платы гражданина во время работы в Нидерландах , объёма сделанных отчислений и многих других факторов. Минимальное значение выплат установлено в размере: 1085 евро для одиноких пенсионеров; 1480 евро для супругов; дополнительная выплата 710 евро на отпуск для одиноких лиц; дополнительная выплата 1014 евро на отпуск для супругов. При этом необходимо помнить, что подобный размер является минимальным, поскольку к нему чаще всего добавляется 2 других уровня выплат, значительно увеличивающих доход пенсионера. Как показывает практика, средний объём выплат, получаемых пенсионерами в Нидерландах, составляет 23 тыс. Минимальный возраст выхода на пенсию одинаков для мужчин и женщин, она составляет 66 лет. К 2021 году её планируется поднять до 67 лет, что обусловлено увеличением продолжительности жизни, наблюдаемым в последние годы.
В каких случаях возможен досрочный выход на пенсию Помимо стандартного порядка выхода на пенсию, соблюдение которого необходимо для успешного получения пособий, существует вариант, предполагающий досрочный выход на пенсию. Местная система соцобеспечения предполагает наличие сразу нескольких схем, с помощью которых граждане могут выйти на пенсию до достижения необходимого возрастного порога без ущерба для размера выплат. В подобном случае, человек может выйти на пенсию с 60 лет, а размер его пособия останется достаточным для комфортной жизни.
Такой единообразный подход позволяет охватить пенсионным обеспечением всех пенсионеров страны, что, учитывая немногочисленность населения страны, не является большой обузой для бюджета. Дифференциация размеров государственных пенсий осуществляется лишь по одному признаку: одинокие пенсионеры получают более высокие пенсии по сравнению с супружескими парами. Это и неудивительно: среди европейских стран более развитую систему профессиональных пенсий, чем голландская, имеют разве что Великобритания и Ирландия, придерживающая в своей пенсионной политике примера «старшего брата».
Обычно система создается по инициативе работодателей, на основе коллективных соглашений в отдельных компаниях или на отраслевом уровне. При этом государство крайне заинтересовано в развитии профессиональных систем и оказывает работодателям всестороннюю поддержку, предоставляя предпринимателям и руководителям предприятий, в которых действуют подобные схемы, существенные налоговые льготы. Фундамент профессиональных пенсионных систем — отраслевые пенсионные фонды. Таких фондов в Голландии насчитывается несколько сотен. Взносы в системе профессиональных пенсий уплачиваются работниками и работодателями на солидарной основе. И хотя на практике применяются схемы как с установленными размерами взносов, так и с установленными размерами выплат, предпочтение все же отдается последним.
При этом размер пенсии «привязан» не к размеру взносов, выплачиваемых служащим, а к уровню заработной платы служащего. Участие в каком-либо отраслевом пенсионном фонде в Голландии является обязательным для всех экономических субъектов. Как уже неоднократно отмечалось, в системе негосударственного пенсионного обеспечения действует ряд налоговых льгот: так, освобождены от налогов взносы в пенсионные фонды, а также инвестиционные доходы пенсионных фондов. Налогообложению подлежат лишь сами пенсии как один из видов дохода гражданина, однако ставка подоходного налога в этом случае невысока. В настоящее время в Голландии действуют две схемы расчета размера пенсионного обеспечения относительно уровня заработной платы служащего: на основе размера конечной зарплаты служащего к моменту его выхода на пенсию и на основе среднего размера зарплаты служащего за все время его работы. Таким образом, пенсия служащего в любом случае не может превышать его заработок.
Однако число служащих, имеющих 40-летний стаж работы, крайне невелико: ведь многие служащие выходят на пенсию раньше времени или же просто не имеют к моменту выхода на пенсию сорокалетнего стажа. Этот вид пенсионного обеспечения до недавних пор не пользовался популярностью среди голландцев и только в последнее время стал набирать популярность. Досрочные пенсионеры Система пенсионного страхования в Голландии, а также выплата многочисленных социальных пособий в целом способствует более раннему выходу служащих на пенсию. Действительно, за последние 20 лет фактический пенсионный возраст в Нидерландах резко уменьшился. В системе государственного социального обеспечения присутствует несколько схем, используя которые можно стать пенсионером «досрочно», не проиграв при этом в финансовом отношении. В отличие от профессиональных пенсий, выплачиваемых по достижении официального пенсионного возраста, пособия по досрочному выходу начисляются только из текущих доходов и с тем условием, что работник полностью выходит из состава трудоспособного населения, имея при этом как минимум 10 лет трудового стажа.
Впервые подобные схемы были введены в 80-е годы как способ борьбы с безработицей среди молодежи: ведь теперь, чтобы получать весьма приличное пособие, нужно было проработать не 40, а всего 10 лет! Однако со временем стало очевидно, что подобная схема себя не оправдала: уровень безработицы оставался по-прежнему крайне высоким, а уж теперь этот способ борьбы и вовсе оказал медвежью услугу правительству. Как уже отмечалось, количество голландцев, нуждающихся в каких-либо социальных пособиях, приобретает угрожающие размеры. Особенно велик процент нуждающихся в пособии по нетрудоспособности, которое предоставляется государством. В настоящее время пособия по нетрудоспособности получает около трети мужчин данной возрастной категории. Широким «спросом» у населения Голландии пользуются пособия по безработице.
Ведь к 60 годам большинство голландцев уже имеют солидные пенсионные накопления, позволяющие получать приличную пенсию. Итак еще в конце 2009 года правительство Нидерландов, пытающееся справиться с быстро растущим дефицитом бюджета, постановило к 2025 поднять планку пенсионного возраста на два года — до 67 лет. Планировалось, что повышение возраста выхода на пенсию пройдет в два этапа: в 2020 и 2025 годах этот возраст составит 66 и 67 лет соответственно. Нидерланды: правила въезда в 2021 году для россиян — страна закрыта для туризма Последние обновления 15 октября 2021 года. Условия въезда в Нидерланды: Могут ли россияне въехать в страну? Въезд в Нидерланды открыт из «безопасных стран» или из стран ЕС.
Из безопасных стран ЕС для въезда не нужны никакие документы, из безопасных стран вне-ЕС — с 8 августа нужен сертификат вакцинации или отрицательный тест, из небезопасных стран ЕС — тест, сертификат вакцинации или справка о перенесенном заболевании. Из третьих стран, не входящих в список безопасных, въезд с туристическими целями запрещен. Есть список причин, по которым можно въехать. Например, можно въехать к членам семьи или к партнеру-голландцу. Нидерланды впускают в страну «разделенных влюбленных». Дополнительную информацию о въезде таким способом смотрите на loveisnottourism.
Я тогда работала в одном из пинских магазинов продавцом. Зарплата была средняя по городу, но очень маленькая. Мне было 35 лет, в разводе, беспросветная нищета, родители умерли и, казалось, что в моей жизни ничего хорошего уже не произойдет. В один прекрасный момент Ольга решила, что пора уезжать из страны. В то время интернет не был так распространен, и она искала брачные объявления иностранцев в газетах по типу «Из рук в руки». По одному из них женщина написала, ей пришел ответ, и Ольга поехала на смотрины в Голландию. На месте оказалось, что объявление написала женщина, минчанка, которая на тот момент 4 года жила в Голландии. Таким образом, она «прорекламировала» родственника своего мужа.
Вернулась в Пинск, это был декабрь 2000 года, а в январе 2001 уехала навсегда. Язык бывшая пинчанка выучила за 1,5 года: ходила на курсы при школе, потом сдала экзамен, но на работу не пошла, стала домохозяйкой: — Мой муж работал инженером-механиком на фирме связанной с речными перевозками грузов. Там это очень развито. Иногда мы ходили на речных судах вместе, было здорово. Работать он мне не разрешил. Голландия страна маленькая, аграрная. Голландцы предпочитают жить не в городах. Амстердам — исключение, но там все дорого.
А так они любят природу, свой дом, свой дворик, чтобы можно было выйти посидеть. А в квартирах многоэтажек живут в основном эмигранты и бедняки. Собеседница говорит, что в каждой стране есть положительные и отрицательные стороны жизни. Например, ей не нравится, что в Голландии в маленьких городках нет общественного транспорта: — Вся страна передвигается на велосипедах. Дети едут в школу за 12 км, а это небезопасно. Зато похвалила Ольга систему образования в своей новой стране: — Дети идут в базовую школу с 4 лет с 5 обязательно и учатся там восемь лет. В младших классах домашних заданий нет, все делается в школе. Оценок тоже нет, ходить в школу детям нравится, это для них как праздник.
Английский язык учат с самого начала, и любой ребенок, закончивший базовую школу, имеет хороший разговорный английский язык. После базовой школы дети сдают тесты. Учителя знают способности учеников и дают совет родителям, как поступать дальше. Средние школы делятся по уровням обучения. Если ребенок не силен в науках, то он идет в среднюю школу низшего уровня, там упор делается на профобразовании. В обычной средней школе готовят детей к поступлению в колледжи это как институты в Беларуси. Ну, а школы высшего уровня — это гимназии, готовят к поступлению в университет. Это исследования, эксперименты, самообучение, — утверждает Ольга.
Свобода действий, дети думают, экспериментируют. Все построено на изучении текущих событий. Любая проблема, например, экономический кризис сразу же обсуждается с преподавателями. Там нет учебников 70-х годов. Пенсия в Канаде По словам нашей собеседницы, обучение в средней школе бесплатное, нужно только покупать учебники. А вот высшее образование платное: — Например, сын моей знакомой идет учиться на юриста. Это семье обойдется примерно в 4 тысячи евро в год.
Но большинство фондов передаются сторонним исполнителям, обычно страховым компаниям или специализированным менеджерам пенсионных планов. Это частные организации. Факты и цифры о пенсионных фондах 2-го уровня Практически каждый принадлежит пенсионному фонду. Размер фонда сильно различается в зависимости от количества участников и накопленного капитала. Инвестиционный капитал в управлении пенсионных фондов даже превышает валовой национальный продукт. Расходы на администрирование пенсионного фонда Стоимость пенсионных фондов ниже без выгоды. Следовательно, снизить расходы на администрирование необходимо. Кроме того, помимо административных расходов, эти организации также генерируют маркетинговые расходы. Они в основном используются самозанятыми и работниками в секторах без коллективной пенсионной системы. Проще говоря, это продукты для управления пенсионным капиталом. Таким образом, физические лица могут самостоятельно покупать и управлять пенсионными продуктами или инвестициями, такими как страхование жизни, акции или недвижимость, а также связанные с ними налоговые льготы. Любой может приобрести продукт третьего уровня для удовлетворения своих требований. Таким образом люди могут откладывать дополнительную пенсию, часто пользуясь налоговыми льготами. Если человек решает сэкономить деньги или себя, это также считается частью третьего столпа. Когда у кого-то есть дом без долгов или акции, которые они продают в момент пенсии, эта стоимость может рассматриваться как дополнительное богатство, которое можно использовать для улучшения и повышения уровня жизни. Пенсионный возраст в Нидерландах Пенсионный возраст AOW будет увеличен следующим образом: До 66 лет в 2018 году До 67 в 2021 году К 67 годам и 3 месяцам в 2022 году С 2022 года пенсионный возраст AOW будет привязан к продолжительности жизни.
ПМЖ для пенсионера
Если вы соответствуете всем перечисленным выше требованиям, вы можете подать заявку на получение арендной платы на официальном сайте голландской налоговой инспекции Belastingdienst. Пособие по безработице WW-uitkering Были сокращены? Ваш контракт не продлен? Любой может потерять работу, но, к счастью, правительство предлагает эффективные решения. Пособие по безработице в Нидерландах помогает многим жителям страны. Часто задаваемые вопросы Применяется ли пособие по безработице только к полной безработице? Имеют ли эмигранты те же льготы, что и граждане Нидерландов? Вот ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о пособии по безработице в Нидерландах: Продолжительность выплаты пособия по безработице зависит от того, как долго вы работали ранее.
Как правило, каждый год работы в Нидерландах дает вам право на получение пособия по безработице в течение одного месяца с минимальной продолжительностью в три месяца и максимальной продолжительностью 38 месяцев три года и два месяца. Размер вашего пособия по безработице рассчитывается на основе заработной платы, которую вы получали за год до того, как стали безработным. Отсюда рассчитывается дневная «заработная плата» dagloon , и эта сумма, умноженная на 21,75, и составляет ваше ежемесячное пособие по безработице WW maandloon. В течение первых двух месяцев вы будете получать 75 процентов вашего ежемесячного пособия по безработице, а затем — 70 процентов. Детские пособия В Нидерландах существует несколько видов детских пособий: Пособие на детей kinderbijslag предназначено для покрытия расходов на воспитание детей, в т. Пособие-бюджет на ребенка kindgebonden budget предназначено для покрытия таких расходов, как детская одежда, питание и школьные расходы. Пособие по уходу за ребенком kinderopvangtoeslag.
Машина тут — недешевое удовольствие из-за платных парковок, штрафов, бензина и налогов. В некоторых домах есть подземные парковки. У нас парковка не входит в стоимость аренды жилья. По ночам трассы между городами не освещаются, считается, что это вредно для окружающей среды.
Муж каждый день ездит на машине на работу и обратно. В выходные мы часто ездим в города недалеко от Гронингена. Во многих городах проехать в центр города на машине достаточно сложно: большинство улиц пешеходные или проезд разрешен только велосипедистам. Так что автомобиль в основном используется для передвижения между городами.
Платная парковка в городе официально считается налогом. Только платить его надо в тот же момент, когда используете парковочное место. Можно заплатить налог, зарегистрировав свой регистрационный номер на парковочном счетчике, либо сделать это через приложение для парковки. Бывает, что после 6—8 часов вечера парковка бесплатна.
Также бывают ограничения по времени. Например, максимум 2 часа — после этого необходимо прийти и продлить парковку. Бесплатных парковок в Гронингене практически нет, только по воскресеньям бывают исключения. И вдобавок к штрафу все равно придется оплатить неоплаченную парковку.
Лучше платить сразу. Сумма зависит от веса машины и года выпуска. На дизельные авто налог почти в три раза выше. В Гронингене можно обойтись и без личного автомобиля, но мы любим путешествовать.
Автомобиль нам нужен в первую очередь для поездок по Нидерландам и Европе. Мы любим ездить на машине по соседним городам. Например, ездили в замок де Хаар в пригороде Утрехта в 196 км от Гронингена Медицина Медицинская страховка в Нидерландах обязательна для всех взрослых. Каждый сам выбирает компанию медицинского страхования.
Дети включены в страховку родителей. Страховая компания устанавливает франшизу на медицинские расходы в год — это минимальная сумма, которую мы должны самостоятельно оплатить в случае медицинских затрат. Все расходы, превышающие эту сумму, оплатит страховая. Поликлиника выставляет счет страховой компании, а та в свою очередь выставляет счет клиенту.
Чем больше сумма франшизы, тем дешевле стоимость страховки в месяц. Также можно выбрать дополнительные опции , например физиотерапевта и стоматологию. Наша медицинская страховка на одного человека в месяц Если заболели, надо записаться к семейному доктору. Это бесплатно.
Семейный доктор либо решает проблему самостоятельно, либо записывает к узконаправленному специалисту. Нельзя напрямую записаться к кардиологу, окулисту, отоларингологу или гинекологу. Исключение только стоматолог. Здесь мы ни разу не пользовались услугами стоматолога, зубы стараемся лечить в России.
В Голландии нельзя просто так обратиться в частную платную клинику или вызвать врача на дом, как в России. Частных платных медицинских центров тут тоже просто нет. Когда мы приезжаем в Россию, стараемся пройти все нужные обследования. Местные врачи придерживаются принципа доказательной медицины: простуду и у детей, и у взрослых не лечат лекарствами.
Только если совсем высокая температура и вялость, пропишут парацетамол. С насморком, кашлем или ветрянкой ребенок может посещать школу или детский сад. Когда мы только приехали, это вызывало шок. Врачи предпочитают подождать неделю: если болезнь не пройдет, тогда назначат более серьезное лечение.
Проще говоря, это пенсионный план, который распространяется на людей, работающих через агентства занятости. К таким людям относятся, в частности, временные работники. Для кого предусмотрена пенсия StiPP в Нидерландах? Кто может воспользоваться пенсионным фондом StiPP? Нидерланды - это страна, которая четко определяет условия присоединения к этому плану. Требования включают в себя: возраст работника не менее 21 года , количество недель, отработанных на одного работодателя не менее 26.
Выполнение этих двух условий означает, что твой работодатель должен зачислить тебя в базовый план. Как это выглядит на практике? Как только ты отработал свою 26-ю неделю, твои данные например, количество отработанных часов или твой заработок поступают в StiPP. По истечении этого времени агентство, в котором ты работаешь, обязано отчислять твои взносы на дополнительную пенсию, в результате чего ты получаешь право на получение пенсии по программе StiPP. Как мне присоединиться к расширенному плану? Это происходит автоматически после того, как ты отработаешь 52 недели на одного работодателя.
Можно ли выплачивать пенсионные взносы в Нидерландах? Многих интересует, можно ли снять пенсионные отчисления в Нидерландах. Мы ответим сразу: да, это возможно. StiPP - это один из планов, классифицируемых как малые пенсионные фонды Pensioenfonds. Действующее законодательство гласит, что пенсионные взносы в Нидерландах, которые накапливаются в этих фондах, могут быть возвращены двумя способами: в виде единовременной выплаты всей суммы - при условии, что с момента последнего трудоустройства в Нидерландах прошло не менее двух лет, в виде ежемесячной доплаты пожизненно - условием является достижение тобой пенсионного возраста 67 лет.
Это минимум, чтобы достойно жить. Что касается пенсий, то в Голландии пенсионный возраст 67 лет и для мужчин и для женщин. Есть социальная пенсия в районе 1. Чтобы получить полную социальную пенсию нужно прожить в стране 50 лет, — рассказывает Ольга. По словам бывшей пинчанки, проблему сирийских беженцев она не замечает: - Это больше здесь раздуто. Конечно, приезжают беженцы, но их строго контролируют. Под сирийцев маскируются граждане других стран, например, ливанцы. Проблема в том плане, что этих беженцев надо содержать. А их поведение и культура не пугают. После Второй мировой войны в Голландию позвали много турок и марокканцев работать и к мусульманской культуре давно привыкли — утверждает Ольга. Там другой менталитет, любой человек имеет право на любое вероисповедание, половую ориентацию. Это твое личное дело, лишь бы это не мешало другим людям. Поделилась Ольга своими впечатлениями о Пинске: - В Пинск я приезжаю каждый год. Город хорошеет, это очень приятно. В торговле меняется все в лучшую сторону, уже нет неприветливых продавцов. Правда, хотелось бы, чтобы в лучшую сторону менялся и уровень жизни людей. Мои знакомые пенсионеры заплатят за квартиру, лекарства и денег у них почти не остается — на это грустно смотреть. Ну и еще одну пинскую проблему подметила Ольга: - Мы приехали с мужем, а горячей воды нет. Это как-то дико в XXI веке. По словам Ольги, она чувствует ностальгию по родному городу: - Ностальгия есть.
Пенсия в Голландии
дата въезда в Нидерланды, - государство, из которого заявитель прибыл в Нидерланды. Пенсионная система Нидерландов снова признана лучшей в мире. Голландские компании в России и российские компании в Нидерландах рискуют уплатить значительно больше налогов со следующего года. Это результат расторжения Россией налогового соглашения с Нидерландами.
Возмещение пенсионных взносов из Нидерландов - StiPP
По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. После всех обязательных вычетов остается около 2 152 евро. Нидерланды. Всеобщая государственная пенсия там, кстати, введена не так давно — в 1956 году, всего на 8 лет раньше, чем в России, а до этого ее платили только крайне нуждающимся. Сейчас пенсионную систему в Нидерландах называют одной из самых совершенных. Пришло время обсудить уровень жизни и цены в Нидерландах (Голландии) на продукты питания, коммунальные платежи, аренду квартир, транспорт и т.д. В том числе мы затронем тему со средними пенсиями и заработными платами.