Таким образом, выплаты по больничным листам будут составлять от 13,6 тыс. до 48,7 тыс. руб. в расчете за полный месяц в зависимости от выбранной страховой суммы, стажа человека и периода участия в программе добровольного страхования.
Новый расчет больничного листа с 2023 года
| Как оформить больничный лист в 2023 году — Контур.Экстерн | Оформление и оплата больничных с 2023 года происходит по-новому, новые правила и пошаговая схема есть в статье. Теперь обмениваться сведениями надо только в электронном виде и в проактивном порядке. |
| Больничный с 14 декабря 2020 года: обзор главных изменений | Что такое больничный лист и как его оформить. Это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность из-за болезни. В нормативных документах он носит название «листок нетрудоспособности». |
| Утверждены новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа по больничным листам | 20. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, предусмотренные пунктом 19 настоящего Порядка, листок нетрудоспособности выдается (формируется) и продлевается по решению врачебной комиссии. |
«Зайдите в кадры!»
- Как будут оплачивать больничные в 2024 году — как оформить и получить до 4039,73 р. за день болезни
- Как оплачиваются больничные в 2024 году, расчет больничного, изменения по больничным
- Новые правила оформления больничных листов с 14 декабря 2020 года
- Как оплачиваются больничные в 2024 году, расчет больничного, изменения по больничным
- Кто может получать и выдавать больничный
Пособие по временной нетрудоспособности
С 14 декабря 2020 года вступает в силу новый порядок по оформлению листков нетрудоспособности. Минздрав утвердил его Приказом от 01.09.2020 № 925н. Обновленный порядок заменяет правила, просуществовавшие почти 10 лет. Как выглядит лист нетрудоспособности: образец 2023 года. Когда лечащий врач закроет больничный лист, бланк на бумаге он работнику больше не выдает, только сообщает номер листка нетрудоспособности, который тот и должен передать работодателю. Вступивший в силу 14 декабря 2020 года Приказ Минздрава регулирует новые правила оформления больничных листов. Изменения коснулись круга лиц, которым положен листок нетрудоспособности, а также стало возможным оформлять электронный документ. Обзор и комментарии к приказу Минздрава России № 925н от 01.09.2020: больничные листы нетрудоспособности с 14 декабря 2020.
Что изменилось в правилах оплаты больничного пособия подрядчикам
| Оформлять и закрывать больничные листы будут по новым правилам | Фонд социального страхования сообщил 20 декабря, что с начала 2023 года повысится максимальная сумма выплаты по больничному листу. Дневной «потолок» составит 2 736,99 руб., а за месяц (31 день) — 84 846,69 руб. |
| Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя | Инструкция: как оплачивается больничный лист по новым правилам. Оплата больничного листа — это процедура перечисления денежных средств за временную нетрудоспособность работника. С 2020 года вступили в силу изменения. |
| Электронный больничный лист в 2023 году: инструкция для работодателя | С 1 января 2024 года изменится расчет выплат по больничным листкам. |
Новые правила расчета страхового стажа для расчета больничного листа
Исключительные ситуации могут подлежать дополнительному рассмотрению и урегулированию в соответствии с законодательством. Важные моменты, которые необходимо знать работодателям 1. Срок оплаты больничного В 2024 году работодатель обязан оплачивать больничные сотрудника в течение 60 календарных дней. Этот срок начинается с первого дня вынужденного прогула сотрудника из-за заболевания или травмы.
Важно отметить, что включая выходные и праздничные дни. Если продолжительность больничного превышает указанный срок, то методы оплаты и ответственность могут и должны быть уточнены в соответствии с трудовым законодательством. Размер оплаты больничного Оплата больничного сотрудника осуществляется на основе его среднего заработка за предшествующие двенадцать месяцев.
Возможно снижение оплаты после истечения срока, установленного законодательством, при условии обязательного замещения сотрудника на рабочем месте. Конкретные проценты и порядок расчета оплаты больничного также могут различаться в зависимости от сферы деятельности организации и условий коллективного договора. Ответственность работодателя Работодатель несет ответственность за своевременную и полную оплату больничного сотрудника, предусмотренного законодательством.
Неуплата может привести к административным штрафам и другим негативным последствиям. Важно учитывать эти моменты и предусмотреть необходимые финансовые ресурсы для оплаты больничных сотрудников в соответствии с законодательством и условиями коллективного договора. Итак, в 2024 году работодателям следует обратить особое внимание на вопрос оплаты больничных, учитывая сроки и размеры оплаты, а также свою ответственность перед сотрудниками.
Следует читать "N 5485-1". N 625н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2017 г. Формирование листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником с использованием медицинской информационной системы медицинской организации, либо государственной информационной системы в сфере здравоохранения субъекта Российской Федерации, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации на безвозмездной основе, посредством внешних сервисов информационного взаимодействия медицинской организации и сервисов единой системы межведомственного электронного взаимодействия. Информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности осуществляется в соответствии с установленным Правительством Российской Федерации порядком информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года приказом Минздрава России от 13 декабря 2022 года N 790н.
Взаимодействие между работодателями совместителями и внешними работодателями регулируется Списком факторов рисков СФР. Совместители получают пособие от работодателя, с которым они имеют трудовые отношения.
Оплачивают пособие совместителям внешние работодатели, если совместили расчет больничного листа со своей дополнительной работой. В таком случае совместитель имеет право на пособие от своего основного работодателя с расчетом на основе заработной платы именно с основной работы и от внешнего работодателя с расчетом на основе заработной платы по дополнительной работе. Расчет пособия совместителю производится на основе следующих правил: Совместитель имеет право на пособие, если он временно не может работать по основной или дополнительной работе из-за болезни или травмы.
Совместитель должен предоставить больничный лист своему основному работодателю. Основной работодатель рассчитывает пособие совместителю на основе его заработной платы и выплачивает его. Внешний работодатель также рассчитывает пособие совместителю на основе его заработной платы по дополнительной работе и выплачивает его.
Оба пособия суммируются и выплачиваются совместителю.
Электронный больничный, оформляемый в том числе в дистанционном порядке, может предоставляться работодателю и в том случае, если человек работает в постоянной форме на удаленной работе. Для того чтобы уведомить работодателя о том, что такой больничный был открыт человеком, достаточно сообщить по месту своей удаленной работы номер электронного листка нетрудоспособности. Общий процесс оформления такого листка нетрудоспособности не будет отличаться от оформления электронных версий листков нетрудоспособности в обычном случае обращения в медицинское учреждение.
Разница только в том, что ходить за оформлением таких листков нетрудоспособности теперь не придется в поликлинику, а все данные передаются врачу онлайн. Теперь общий срок одного больничного, выдаваемого по уходу за ребенком , не ограничен. Однако, если оформление его происходило по общим правилам речь идет о выдаче листка нетрудоспособности по любым основаниям, кроме тяжелых заболеваний, требующих длительного лечения или реабилитации , то оплачиваться будут только пятнадцать дней в год из такого больничного или серии больничных листков. Если одновременно болеют два ребенка, то теперь, в соответствии с новыми правилами, достаточно оформить только один больничный лист на обоих.
А вот если болеют трое детей, то больничных будет два — один выдается сразу на двух детей, а второй — на одного ребенка. Но правило двух больничных действует только для документа на бумажном носителе.
Оплата больничного: сколько дней подряд может оплатить работодатель в 2024 году?
Связано это с тем, что новые Правила разработаны, чтобы урегулировать порядок подтверждения страхового стажа по больничным листам при отсутствии у работника бумажной трудовой книжки, в связи с переходом на электронную трудовую книжку. Как оплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании электронного больничного листа, порядок взаимодействия. Как выдают больничные листы в 2024 году. Вся страна перешла на оформление электронных больничных листов еще в 2022 году. И в 2024 году продолжает действовать стандартный регламент выдачи электронных листков нетрудоспособности. Напомним текущий порядок создания и работы с больничным листком. Электронный листок создаётся медицинским учреждением в ЕИИС «Соцстрах», после чего номер сообщается работнику, который должен передать его работодателю. В 2023 году больничный лист оформляется только в электронном виде. Оплачивают листок частично работодатель, частично — Социальный фонд России. Расскажем, что нового в порядке оформления больничного листа и как начислять пособие. Обзор и комментарии к приказу Минздрава России № 925н от 01.09.2020: больничные листы нетрудоспособности с 14 декабря 2020.
Что изменилось в правилах оплаты больничного пособия подрядчикам
Напомним текущий порядок создания и работы с больничным листком. Электронный листок создаётся медицинским учреждением в ЕИИС «Соцстрах», после чего номер сообщается работнику, который должен передать его работодателю. Расчет больничного пособия для совместителей в 2024 году осуществляется на основании среднего заработка. Что такое больничный лист и как он оплачивается. Какие изменения вступили в силу в 2023 году. Виды листов нетрудоспособности. Больничный в 2023 году оплачивается в порядке, установленном актуальными редакциями регламентирующих нормативных актов. Что это за НПА, что изменилось в оплате больничных с 2023 года и как страхователю оплатить больничный в 2023 году, рассказываем в этой статье.
Пособие по временной нетрудоспособности
Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. В 2022 году оплачивать больничный будут по-новому. Помимо изменения минимального и максимального размера выплат изменился и порядок их начисления, сообщает Фонд социального страхования (ФСС) и официальный источник правительства – «Российская газета». Подробный обзор новых правил ФСС для больничных листов в 2024 году, включая электронный формат, изменения для работодателей и застрахованных лиц и рекомендации по подготовке. Что собой представляет электронный листок. Как пользоваться электронными больничными. Как заполнять больничные по новым правилам. Печатать или нет. Больничные на Госуслугах. Плюсы использования. Что изменилось в оплате больничных в 2023 году. С 2023 года СФР и функционал СБИС поддерживают проактивные выплаты по больничным листам. В соответствии с п. 62 Порядка № 1089н при прерывании беременности на сроке менее 22 полных недель беременности, женщине полагается больничный лист на весь период нетрудоспособности, но не менее трех дней.
Новые правила оплаты больничных: как начисляют и сколько, а кому в выплатах могут отказать
На практике при болезни больничный составляет минимум 3 дня. Максимальный срок тоже ограничен. Фельдшер или стоматолог могут дать больничный на 10 дней, терапевт — на 15 дней, невролог — до 4 месяцев, онколог — до 12 месяцев. Если болезнь не проходит через 15 дней, назначают врачебную комиссию, по ее результатам больничный могут продлить. При туберкулезе допускается 1 год. Если и после этого вернуться на работу невозможно, рассматривают вопрос об оформлении инвалидности. При стационарном лечении больничный лист оформляют на весь период лечения. Если это необходимо, после выписки врач может дать больничный еще на 10 дней для реабилитации.
Как оформить больничные Чтобы оформить больничный: Вызовите врача на дом или самостоятельно посетите медучреждение. Врач осмотрит пациента, запишет данные о самочувствии в медицинскую карту и только после этого составит электронный лист нетрудоспособности. Электронный лист нетрудоспособности может выдать только медицинское учреждение или ИП с соответствующей лицензией: больницы, поликлиники, частные медорганизации. Оформить пациенту больничный могут работники этих учреждений: врачи, зубные врачи. Не выдают больничный сотрудники скорой помощи, оздоровительных центров. Если вы отработали весь день и позже оформили больничный, попросите врача открыть больничный со следующего рабочего дня. Бухгалтер на месте работы не сможет начислить одновременно зарплату и пособие за этот день.
Онлайн открыть больничный не получится. Такая возможность действовала только в период ограничений в связи с коронавирусом, когда в поликлиниках образовывались огромные очереди. Сейчас оформление больничного возможно только при личном посещении врача или при вызове на дом, если у пациента повышенная температура. Проверить правильность оформления больничного листа нужно обязательно, так как неверно заполненный ЭЛН работодатель не примет. Проверить лист можно на сайте Госуслуг. В строке поиска введите «электронный лист нетрудоспособности» и действуйте согласно инструкции портала. Также больничный лист можно найти по номеру или периоду его оформления.
Частые вопросы Какие документы нужны для оформления больничного? По этим данным врач заполняет электронный лист нетрудоспособности. Сколько больничных листов можно оформить в год? Количество больничных, которые может взять сотрудник за год, не ограничено.
Безработным гражданам больничный лист выдается в бумажном варианте для предоставления в службу занятости населения для подтверждения периода неявки при наличии уважительных причин неявки.
В связи эпидемией коронавируса в новом порядке предусмотрено, что при карантине больничные листы выдаются гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться на самоизоляции в случае введения ограничительных мер. Получить листок нетрудоспособности а также по беременности и родам станет возможно без личного посещения врача в режиме онлайн-приема по информационным каналам связи, что наиболее актуально в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией.
Технология заполнения больничного работодателем Как работодателю заполнить листок нетрудоспособности, зависит от его формы — бумажной или электронной: При оформлении бумажного больничного применяется прежний порядок с небольшими корректировками п.
При оформлении электронного больничного предусмотрен следующий порядок: сотрудник, получив номер листка нетрудоспособности в медучреждении, передает его работодателю. По полученным данным в программе автоматически рассчитывается пособие п. Передавать информацию в эту систему работодатели могут, используя собственное программное обеспечение, бесплатную программу ФСС РФ или личный кабинет страхователя.
Если работодатель при оформлении записей в больничном листке допустит ошибки, он обязан их исправить см. Работодатель ошибся при заполнении больничного: как исправить Порядок исправления ошибок, допущенных работодателем при заполнении раздела «Заполняется страхователем» листка нетрудоспособности, зависит от его формы п. Когда больничный выдается исключительно в бумажной форме Новый порядок предусматривает, что отдельным категориям граждан листок нетрудоспособности может выдаваться только на бумаге п.
В остальных случаях больничный лист оформляется в бумажной или электронной форме с письменного согласия пациента.
О нововведениях, а также о правилах оформления больничного, размере пособия и других нюансах «Вечерней Москве» рассказала эксперт по трудовому праву Валентина Митрофанова. Важно помнить, что с 1 января 2022 года все больничные листы оформляются только в электронном виде, поэтому на руки документ не дадут. После оформления электронную копию листа отправляют работодателю, а также в Фонд социального страхования ФСС. Как получить выплату по больничному Первые три дня болезни оплачивает работодатель, а все последующие — ФСС.
Чтобы выплата по больничному листу была начислена, работодатель должен передать сведения о заработке и стаже сотрудника в ФСС. Тринадцатая зарплата: кому положена, как начисляется и почему в ней могут отказать Порядок расчета и размер пособия На размер выплачиваемого пособия влияют два параметра — общий стаж сотрудника и сумма его среднего заработка за день за последние два года. Например, если работник заболел в декабре 2022 года, то учитываться будут два года начиная с декабря 2020-го до ноября 2022-го. Со стажем работы дело обстоит так: если он меньше пяти лет, работник получит 60 процентов от среднего заработка;если он составляет от пяти до восьми лет — 80 процентов;свыше восьми лет — 100 процентов. Что изменится в 2023 году Важно знать, что не весь средний заработок выплачивается в качестве больничного: существует потолок выплат.
Именно с ним и связаны изменения в следующем году. На период 2023 года предел установлен в размере 2736,99 рубля за день и 84 846,69 рубля за месяц, — пояснила Митрофанова.
Новый порядок оформления листков нетрудоспособности с 2022 года
Сотруднице надлежит оформить заявление на перенос периодов расчета. Оплата больничного совместителю Чтобы рассчитать социальную компенсацию для сотрудника, работающего в учреждении по совместительству, необходимо запросить информацию о доходах со всех его рабочих мест. Начисление производится по основному месту работы. Такой сотрудник представляет в организацию справки о доходах за предшествующие два года со всех своих рабочих мест. Совместитель, проработавший более двух лет в одних и тех же учреждениях, получает пособие по временной нетрудоспособности на всех предприятиях. В таких случаях каждому работодателю подается оригинал больничного листа. Если совместитель работал на постоянной основе в двух организациях, но к моменту нетрудоспособности трудоустроился еще в несколько учреждений, он вправе получить пособие только на одном предприятии. Сотрудник выбирает предприятие на свое усмотрение.
В таких случаях, помимо больничного и справки о доходах, совместитель предоставляет работодателю справки о том, что он не получал пособие по временной нетрудоспособности в иных организациях. Пример: Власов В. Также последние два года он подрабатывает в разных организациях по совместительству. Власов В. Сотрудник предоставил справки о доходах по совместительству на общую сумму 120 000,00 руб. Средняя зарплата у основного работодателя — 50 000,00 руб. Стаж сотрудника — 10 лет, поэтому листок оплачивается полностью.
Власову В. Если вы или ваши родственники, с которыми вы проживаете или постоянно общаетесь, вернулись из стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, вам надлежит вызвать врача на дом, пройти осмотр и оставаться на карантине 14 дней. Две недели — это инкубационный период, в течение которого возможны проявления симптомов болезни. На этот срок вам оформят электронный больничный лист. Вот как надлежит действовать лицам на карантине, чтобы оформить и получить страховую выплату по временной нетрудоспособности: Войти в личный кабинет ЕСИА. Незарегистрированным лицам надлежит оформить согласие на подачу заявления от своего имени зарегистрированным родственником. Подать заявление о выдаче электронного больничного.
Приложить к обращению документы, подтверждающие пребывание в стране с эпидемией скан-копию соответствующих страниц загранпаспорта, электронный билет на самолет. Если вы проживаете с гражданином, вернувшимся из государств с неблагополучной обстановкой, прикрепите соответствующие документы. Проверить оформленный электронный больничный в информационной системе ФСС. Уведомить о двухнедельном карантине работодателя и прислать ему реквизиты электронного листка нетрудоспособности. Рассчитывается такой больничный по общим правилам в зависимости от стажа работника , а вот оплачивают его по-другому. Первую выплату от ФСС вы получите за первые 7 дней карантина на следующий день после того, как работодатель передаст сведения территориальному органу ФСС. Максимальный срок оплаты — 7 календарных дней.
Новый порядок оплаты больничных коснулся длительности периода нетрудоспособности по БиР при родах на ранних сроках п. Новый порядок выдачи и оформления больничных по уходу за больным членом семьи Больничный лист, как и прежде , будет выдаваться при уходе за заболевшим ребенком до 7 лет на весь период его амбулаторного или стационарного лечения п. В отношении ухода за детьми от 7 до 15 лет снято ограничение продолжительности такого больничного раньше он составлял до 15 дней по каждому случаю заболевания. Больничный по уходу за больным ребенком старше 15 лет или взрослым родственником, проходящим амбулаторное лечение, теперь можно взять на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания раньше — до 3-х дней, а до 7-ми только по решению врачебной комиссии. Оплате подлежат все дни больничного, но суммированно - не более 30 дней в год пп. При болезни одновременно двоих детей, выдается один больничный лист. Если заболело сразу более двух детей, выдается второй больничный по уходу. Такие правила продолжают действовать для бумажного листка и в новой редакции. Если же больничный выписывается в электронном формате, то он будет единственным, независимо от числа заболевших детей п. При нахождении одного из членов семьи в отпуске по уходу за малышом до 3-х лет, больничный по уходу за больным ребенком ему по-прежнему не выдадут, поскольку он не нуждается в освобождении от работы.
Но теперь листок нетрудоспособности сможет получить другой работающий родственник, если уход требуется за другим заболевшим ребенком п. Новый порядок оформления больничных при карантине Во многом новшества в порядке выдачи «карантинных» больничных обусловлены продолжающейся пандемией коронавирусной инфекции. Правилами указано, что «карантинный» листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом при отсутствии - лечащим врачом, фельдшером в период введения ограничительных мероприятий карантина всем лицам, временно отстраненным от работы или находящимся на изоляции прежде выдавался только бактерионосителям и контактерам. Больничный выдается на весь период отстранения или изоляции п. При угрозе их распространения выписывается электронный больничный в том числе по БиР , а медпомощь оказывается с применением телемедицинских технологий.
Как правило, он определяется лечащим врачом. Однако, согласно приказу Минздрава, доктор имеет право единолично оформлять больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней, а фельдшер — со сроком не более 10 дней. Если болезнь затянулась, то через 15 дней необходимость продления больничного должна утверждать врачебная комиссия, которая имеет право увеличить срок действия документа о нетрудоспособности в зависимости от перспектив лечения. Предельный период нахождения на больничном — десять месяцев, но при туберкулёзе — год. Отдельные условия предусмотрены для больничных, выдаваемых по беременности и родам, в этом случае продолжительность нетрудоспособности зависит от протекания родов и количества рождённых детей.
Обычно больничный оформляют беременным на 140 календарных дней, но при родах с осложнениями — на 156 дней, а при рождении двух и более детей — на 194 дня. Больничный по уходу за ребёнком Количество оплачиваемых дней в календарном году, которые может получить родитель для ухода за своим больным ребёнком, зависит от возраста заболевшего и вида его заболевания: Возраст ребёнка до семи лет — максимальный срок больничного родителя не должен превышать 60 дней с общими заболеваниями, и 90 дней — с заболеваниями из особого перечня например, при болезни эндокринной системы или нарушения кровообращения. Возраст с семи до пятнадцати лет — срок больничного по уходу — 15 дней, но в течение года такие больничные не должны превышать общий лимит в 45 дней.
Ограничений на количество больничных в году нет — оформлять можно при каждой болезни. Куда обращаться для оплаты. Для получения пособия по нетрудоспособности достаточно сообщить работодателю номер больничного можно по телефону или электронной почте. Обращаться напрямую в Социальный фонд для получения оплаты работнику не нужно. В большинстве случаев работодатель сам узнает о закрытии больничного в рамках электронного обмена и передает сведения в Социальный фонд. Если сотрудник работает одновременно в нескольких местах, совместителю заплатят на каждом месте работы.
Поступившие в Социальный фонд взносы работодателей распределяют на пенсионное, социальное и медицинское страхование. В дальнейшем из этих денег работникам оплачивают больничные листы. Сроки оплаты. На то, чтобы начислить и оплатить работнику свою часть больничного у работодателя будет 10 дней. Пособие перечислят в ближайший день зарплаты. Социальный фонд также перечислит свою часть пособия в течение 10 дней после поступления к нему документов от работодателя. Но обычно в ФСС переводит пособие в пределах 5 дней. Как отслеживать электронные больничные. Работники могут получить все необходимые сведения об электронном листке нетрудоспособности с помощью портала госуслуги.
Здесь доступна информация о: сроках действия больничного листка; размере выплаты; дате оплаты по листку нетрудоспособности. Россиянам с подтвержденной учетной записью на госуслугах автоматически придет уведомление об открытии электронного больничного на их имя, а также закрытии и продлении.
Кому и когда дают больничный
- Изменения в работе с больничными в СБИС с 2024 года: новые возможности и требования
- Кто выдает больничные листы
- Оформлять и закрывать больничные листы будут по новым правилам
- Защита документов
Содержание статьи
- Содержание статьи
- Как оплачиваются больничные в 2024 году
- Новый порядок оформления листков нетрудоспособности с 2022 года
- Оплата больничного: сколько дней подряд может оплатить работодатель в 2024 году?
- Защита документов
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов
Что такое больничный лист и как он оплачивается. Какие изменения вступили в силу в 2023 году. Виды листов нетрудоспособности. С 14 декабря 2020 г. вступает в силу новый порядок оформления и выдачи листов нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздрава РФ № 925н от 01.09.2020. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Обзор и комментарии к приказу Минздрава России № 925н от 01.09.2020: больничные листы нетрудоспособности с 14 декабря 2020. 14 декабря 2020 года вступил в силу новый порядок оформления листков нетрудоспособности в бумажном и электронном форматах.
Электронный больничный лист в 2024 году: пошаговая инструкция для бухгалтера
| В 2023 году больничные оплатят по новым правилам: Кто будет получать больше | Оформление и оплата больничных с 2023 года происходит по-новому, новые правила и пошаговая схема есть в статье. Теперь обмениваться сведениями надо только в электронном виде и в проактивном порядке. |
| Новый порядок оформления листков нетрудоспособности с 2022 года | Особый порядок расчета по больничным листам установили для новых регионов РФ. На минимальный лимит пособия повлиял новый МРОТ. В статье рассказали, как считать и платить больничное пособие в 2023 году с учетом указанных изменений. |
| Новые правила расчета страхового стажа для расчета больничного листа | С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. |