Работодатель дожен передать больничный в ФСС в течение 5 календарных дней, если проходит пилотный проект ФСС. Остальные работодатели листки в ФСС не сдают. Для расчета больничного листа в 2024 году берутся данные за последние два года: за 2022 год — 1 032 000 рублей, за 2023 году— 1 998 000. То есть в расчетный период для выплаты пособия по больничным листам 2024 года включаются выплаты, произведенные. Таким образом ФСС собирается бороться с поддельными больничными. Теперь можно не использовать объемный и сложный бумажный архив и перейти на общую для всех информационную базу, которую фонд контролирует. Вместе с экспертом выясняем, что такое больничный лист, как его оформить и что влияет на размер пособия в 2024 году. Информация о работе с ФСС с 01.01.2024. Служба технической поддержки абонентов и клиентов компании Такском по всем сервисам и продуктам компании.
Новые возможности СЭДО с ФСС в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8"
| Как оформить электронный больничный лист в 2024 году | С 1 января 2024 года все работодатели должны перейти на проактивные выплаты. |
| Изменения в оплате больничного листа в 2024 году | В 2023 году произошел ряд изменений по оплате больничных листков. Так, вместо ФСС после трех дней их оплачивает СФР. Какие еще есть нюансы с листками нетрудоспособности, какие новые размеры пособий – читайте в статье. |
Электронные больничные: что меняется для работодателя и работника в 2022 году
Действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена передача страхователями в территориальный орган Фонда сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующих видов пособий застрахованным лицам, в форме реестров и использование их в качестве резервной либо дублирующей системы взаимодействия или обмена информацией страхователей с СФР в электронной форме. Абзацем вторым пункта 3 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. Формат информационного взаимодействия утверждается страховщиком.
Для назначения пособия работодатель должен направить в СФР следующие документы: сведения о застрахованном лице, их работник предоставляет при трудоустройстве; справка о сумме заработка, если сотрудник был занят у других работодателей в расчетном периоде; заявление о замене лет в расчетном периоде. Последние 2 документа предоставляют при необходимости. Также в случае необходимости СФР может запросить у работодателя сведения о применяемом районном коэффициенте. Всю информацию об открытии, продлении, закрытии больничного или направлении сотрудника на медико-социальную экспертизу работодатель сможет получать с помощью сервиса СЭДО.
Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его экспертам «Системы Госфинансы» Пособие по беременности и родам Право на выплату имеют женщины, которые подлежат обязательному социальному страхованию по ВНиМ. Работодателю для назначения пособия следует представить в СФР те же документы, как для обычного больничного. Подать сведения необходимо в течение трех рабочих дней после того, как листок нетрудоспособности закрыт. Узнать об этом работодатель может с помощью сервиса СЭДО. СФР перечисляет пособие в течение 10 дней с момента получения всех необходимых документов.
Памятка: как определяют сумму больничного пособия Скачайте памятку Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Оформить выплату может один из родителей или любой другой родственник опекун , который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске. Работнику пособие можно предоставить, если второй родитель или оба родителя его не получают. Для назначения и выплаты пособия работнику необходимо написать заявление по форме, утвержденной СФР. Кроме заявления могут потребоваться: сведения застрахованном лице, если раньше их не предоставляли; заявление на замену лет в расчетном периоде, поскольку размер выплаты зависит от среднего заработка; информация о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком; данные о продолжительности рабочего времени получателя пособия, если он работает на условиях неполного времени во время отпуска по уходу. Эти сведения работодатель должен представить не позднее трех рабочих дней с момента их запроса со стороны СФР.
Больничный лист смертельно больного сотрудника может быть оплачиваемым после доказательства обстоятельств смерти. Оформление больничного листа по желанию собственной семьи или представителя теперь возможно только онлайн на официальном веб-сайте Фонда социального страхования. Электронные больничные листы с учетом новых правил оформления будут действовать с начала 2024 года. Главное охранное правительство обязано оформить больничный лист в случае смерти работника и предоставить нужные сведения в ФСС. Можно ли оформить больничный лист онлайн?
Во время пилотного проекта по электронному оформлению больничных листов, было решено, что после увольнения или смерти сотрудника, его больничные листы будут оплачиваться в полном объеме по заявке бухгалтера на основании открытого листа. С новыми изменениями в правилах оформления больничного — после 2024 года, в случае смерти работника, больничный лист оформляется онлайн при желанию бухгалтера или собственному желанию работника. Оформляется онлайн через электронные больничные листы. Действия При оформлении больничного листа на умершего работника 1 Онлайн-оформление больничного листа в проекте электронного больничного листа 2 Предоставление сведений по умершему работнику в ФСС для начисления выплаты в 2024 году Как оформляется увольнение по собственному желанию во время больничного? В случае, если работник находится на больничном листе и желает уволиться по собственному желанию, оформление такого увольнения происходит с некоторыми новшествами, которые были введены в пилотном проекте электронного оформления больничных листов. Согласно новым правилам, во время больничного работник может оформить увольнение по собственному желанию до открытого листа о временной нетрудоспособности. В таком случае, работнику будет предоставлена возможность получить оплату за время болезни до момента увольнения. Для оформления увольнения по собственному желанию во время больничного работнику необходимо выполнить следующие действия: Записать заявление об увольнении по собственному желанию на руки увольняемому сотруднику. Оформить больничный лист электронно в соответствии с правилами, установленными с 1 января 2024 года. После оформления больничного листа обязательно следует оформить увольнение по собственному желанию в соответствии с установленными правилами.
В случае смерти работника увольнение происходит согласно особым правилам. Оформление увольнения по собственному желанию во время больничного листа является одной из новых возможностей, предусмотренных электронной системой оформления больничных листов. Важно помнить, что все действия по оформлению увольнения следует проводить согласно правилам, установленным в проекте электронного оформления больничных листов. Больничный, открытый на умершего работника В настоящее время существуют изменения в правилах оформления больничных листов, и в 2024 году можно оформить больничный лист в электронном виде. С этой целью Фонд социального страхования ФСС запустил проект по пилотному внедрению электронного больничного листа. Если умерший работник был на больничном листе в момент смерти, то бухгалтер, в соответствии с проектом электронного больничного листа, должен выполнить следующие действия: 1.
Цитата эксперта: «Новые изменения в работе с больничными листами предоставляют возможность сделать процесс более прозрачным и эффективным. Они помогут контролировать правильность оформления больничных и предотвращать злоупотребления. Важно, чтобы работодатели и работники ознакомились с новыми требованиями и внедрили их в свою практику. Теперь больничные будут выдаваться в электронной форме и содержать все необходимые данные о пациенте, враче и причине болезни.
Советуем прочитать: Как правильно оформить передачу транспортного средства исполнителю по ГПХ договору с водителем: образец Электронные больничные: преимущества и особенности Удобство и быстрота: электронные больничные позволят ускорить процесс оформления и передачи документов, а также сократить время на ожидание и получение больничного листа. Экологичность: отказ от бумажных больничных листов сократит использование бумаги и поможет снизить негативное влияние на окружающую среду. Защита информации: электронные больничные предусматривают использование электронной подписи и других средств защиты данных, что обеспечит конфиденциальность и надежность хранения информации. Как работать с электронными больничными? Для получения электронного больничного понадобится: Зарегистрироваться в системе СБИС — Сбербанк Интернет Банк для юридических лиц; Войти в личный кабинет — для работы с электронными больничными необходимо иметь доступ к СБИС; Выбрать нужный раздел — на сайте СБИС будет доступен раздел «Больничные листы», где можно будет оформить, получить и передать электронный больничный лист; Заполнить данные — на сайте СБИС требуется указать сведения о пациенте, враче и причине болезни; Подтвердить электронной подписью — электронный больничный лист необходимо подписать электронной подписью врача; Получить и распечатать электронный больничный — после успешного оформления больничного листа, он будет доступен в личном кабинете и может быть распечатан для предъявления в медицинском учреждении или работодателю. Важно помнить Оформление и использование электронных больничных в России обязательно с 2024 года. Это означает, что работодатель должен принимать и признавать такие больничные листы, а медицинские учреждения должны быть готовы принимать и хранить электронные больничные листы в течение определенного срока. Для работников важно своевременно оформлять электронные больничные, а также предоставлять работодателю соответствующие документы на бумажном носителе или в электронной форме. Болезнь — это неприятный факт, но благодаря внедрению электронных больничных листов процесс их получения и передачи станет гораздо удобнее и быстрее, что повысит комфорт и эффективность взаимодействия между работником, врачом и работодателем. Что вы узнаете В этой статье вы узнаете о последних изменениях в работе с больничными в СБИС с 2024 года.
Мы подробно рассмотрим новые возможности системы и важные детали, которые вам необходимо знать. Мы также расскажем о новом функционале системы, который поможет вам быстро и удобно отправлять больничные. Вы узнаете, как получить информацию о том, была ли ваша больничная принята и обрабатывается ли она в настоящее время. В частности, вы узнаете о возможности указывать причину нетрудоспособности и получать уведомления о состоянии больничной прямо в системе.
Что изменится при отправке сведений в СФР с 2024 года
С января 2024 года работодателям потребуется перейти на проактивную схему оплаты больничных, документы в СФР можно направлять только по СЭДО | Блог для бухгалтеров и предпринимателей. В 2023 году форму «Сведения о застрахованном лице» нужно сдавать в Социальный фонд России. Отчёт можно заполнить и отправить в электронном виде, подключившись к системе социального электронного документооборота (СЭДО). Таким образом, в 2024 году оплата больничного листа с продолжением будет производиться в соответствии с установленными нормами и правилами, обеспечивая сотрудникам достойное пособие при временной нетрудоспособности. Абзацем вторым пункта 3 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. ФСС (Фонд Социального Страхования) – это фонд, в котором до 2023 года копились страховые взносы от работодателей и всех тех, кто страховал себя добровольно. Основной задачей фонда было защитить тех, кто временно остался без дохода, например, из-за болезни. В 2023 году произошел ряд изменений по оплате больничных листков. Так, вместо ФСС после трех дней их оплачивает СФР. Какие еще есть нюансы с листками нетрудоспособности, какие новые размеры пособий – читайте в статье.
Оплата больничного в 2023 году: что изменится, как оформить и получить пособие
Для оформления больничного листа после смерти работника в электронном формате, необходимо обратиться в главный офис Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства сотрудника. В 2023 году изменился порядок взаимодействия бухгалтеров и ФСС. Теперь бухгалтеры передают в фонд комплект документов в электронном виде для назначения пособий и больничных работникам. Такой расчетный период исключит случаи искусственного завышения среднедневного заработка и позволит максимально справедливо определить размер больничного листа с учетом участия гражданина в национальной системе социального страхования. В 2022 году каждый работник обязан платить страховые взносы, которые идут на обеспечение социального страхования и медицинского страхования. Одним из источников пополнения фонда социального страхования являются взносы, уплачиваемые за больничные листы. В 2024-м максимальная выплата по больничному составляет почти 4040 руб. в день (4 039 руб. 73 коп.) без учета НДФЛ. Таким образом, в 2024-м сотрудник максимально может получить: 122 808 руб. в месяц, если страховой стаж более восьми лет. С 1 января 2024 года закрывается отправка реестров в СФР. СФР сообщил об отключении шлюза приема документов на своем сайте. Планируется, что до 31.12.2023 возможность отправлять реестры для оформления пособий будет закрыта.
Новые возможности СЭДО с ФСС в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8"
Новая форма РСВ с отчета за 1 квартал 2024 года. В новой форме РСВ, которая вступает в силу с 1 квартала 2024 года, основным изменением стало указание суммы больничного, начисленного работникам организации. Максимальные больничные (до вычета налогов) составляют 2736,99 руб. в день. Кто оплачивает больничные. В 2024 году выплата больничных находится в ведомстве Социального фонда России. Оформить оплачиваемый больничный могут те работники, чей работодатель перечисляет взносы в Социальный фонд (ФСС вошел в его структуру в 2023 году). ИП получают компенсацию только в том случае, если оформили договор добровольного страхования. С начала 2024 года в России вступили в силу новые правила оформления и отправки больничных листов. Теперь все больничные листы должны быть оформлены в электронном виде и отправлены в Фонд социального страхования (ФСС) через специальный портал.
Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?
Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение. Статья по теме: Как получить пособие на ребенка, если муж иностранец Россиянки не лишаются права на детские пособия, если муж иностранец. Но, в зависимости от ситуации, им потребуются разные документы, подтверждающие, что супруг не получает аналогичной выплаты. При оформлении пособия на ребенка будет иметь значение статус мужа-иностранца, а также место его проживания.
В некоторых случаях матери не нужно предоставлять каких-либо справок от супруга, а достаточно засвидетельствовать, что он постоянно находится не в России, а на территории другого государства. Подробнее Изменения в проактивных выплатах с 2024 года С 1 января СФР проактивный механизм выплаты начнет действовать при назначении пенсии по потере кормильца. Назначать выплаты Фонд будет в срок до пяти рабочих дней со дня получения сведений об утрате кормильца, их будут направлять органы ЗАГС в рамках межведомственного взаимодействия. С 2024 года Социальный фонд назначает в беззаявительном порядке надбавки к страховой пенсии за периоды работы в районах Крайнего Севера.
Граждане будут получать сообщение о назначении надбавки на портале «Госуслуги» или по почте в течение трех рабочих дней после принятия решения о перерасчете. Электронное взаимодействие страхователей и СФР Работодатели передают необходимую для назначения пособий информацию через систему электронного документооборота ЭДО. Подключиться к ней можно через спецоператора или скачать на сайте СФР и установить бесплатную программу. ЭДО реализован также в бухгалтерских программах.
Возможность получить оплату с первого дня больничного. Таким образом, изменения в оплате больничного листа с продолжением в 2024 году обеспечивают более справедливую и полную компенсацию за период нетрудоспособности для работников, что является важным шагом в защите их прав. Размер компенсации при продолженном больничном листе в 2024 году В 2024 году размер компенсации при продолженном больничном листе будет зависеть от нескольких факторов, включая стаж работы, зарплату и указания врача о необходимости продолжения лечения. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты выплаты компенсации при продолженном больничном листе в 2024 году. Однако существуют ограничения, касающиеся максимального размера выплаты. Категория работника Работники со стажем менее 8 лет 25 000 рублей Работники со стажем от 8 до 15 лет 30 000 рублей Работники со стажем свыше 15 лет 35 000 рублей Если работник получает заработную плату, превышающую максимальный размер выплаты, то он будет получать только максимальную сумму компенсации.
Условия получения компенсации Работник должен предоставить продолженный больничный лист, выписанный врачом. Работник должен периодически предоставлять врачебную комиссию справки о состоянии здоровья и необходимости продолжения лечения. Работник должен сразу же сообщить своему работодателю о продолженном больничном листе и предоставить ему копию документа. Работник обязан предоставить работодателю расчетный лист с указанием размера выплаченной компенсации. Советуем прочитать: Приватизируются ли квартиры в аварийных домах? В случае несоблюдения указанных условий, работник может быть лишен компенсации за продолженный больничный лист.
Максимальный размер выплаты зависит от стажа работы. Работник обязан предоставить необходимую документацию и соблюдать условия, чтобы получать компенсацию.
Для получения электронного больничного понадобится: Зарегистрироваться в системе СБИС — Сбербанк Интернет Банк для юридических лиц; Войти в личный кабинет — для работы с электронными больничными необходимо иметь доступ к СБИС; Выбрать нужный раздел — на сайте СБИС будет доступен раздел «Больничные листы», где можно будет оформить, получить и передать электронный больничный лист; Заполнить данные — на сайте СБИС требуется указать сведения о пациенте, враче и причине болезни; Подтвердить электронной подписью — электронный больничный лист необходимо подписать электронной подписью врача; Получить и распечатать электронный больничный — после успешного оформления больничного листа, он будет доступен в личном кабинете и может быть распечатан для предъявления в медицинском учреждении или работодателю. Важно помнить Оформление и использование электронных больничных в России обязательно с 2024 года. Это означает, что работодатель должен принимать и признавать такие больничные листы, а медицинские учреждения должны быть готовы принимать и хранить электронные больничные листы в течение определенного срока. Для работников важно своевременно оформлять электронные больничные, а также предоставлять работодателю соответствующие документы на бумажном носителе или в электронной форме. Болезнь — это неприятный факт, но благодаря внедрению электронных больничных листов процесс их получения и передачи станет гораздо удобнее и быстрее, что повысит комфорт и эффективность взаимодействия между работником, врачом и работодателем.
Что вы узнаете В этой статье вы узнаете о последних изменениях в работе с больничными в СБИС с 2024 года. Мы подробно рассмотрим новые возможности системы и важные детали, которые вам необходимо знать. Мы также расскажем о новом функционале системы, который поможет вам быстро и удобно отправлять больничные. Вы узнаете, как получить информацию о том, была ли ваша больничная принята и обрабатывается ли она в настоящее время. В частности, вы узнаете о возможности указывать причину нетрудоспособности и получать уведомления о состоянии больничной прямо в системе. Вы узнаете, как правильно заполнить и отправить заявление на оплату, а также какие документы необходимо предоставить для получения возмещения. Подводные камни и рекомендации при работе с больничными в СБИС Мы подробно рассмотрим все возможные сложности и проблемы, с которыми вы можете столкнуться при работе с больничными в СБИС.
Кроме того, мы предложим вам полезные рекомендации и советы, которые помогут вам избежать ошибок и упростить процесс работы. Теперь вы полностью осведомлены о том, что вы узнаете из этой статьи. Продолжайте чтение, чтобы получить все необходимые знания и стать экспертом в работе с больничными в СБИС с 2024 года. Что представляет собой электронный больничный? Преимущества электронного больничного: Удобство и экономия времени: работникам больше не нужно посещать медицинское учреждение для получения бумажного больничного. Быстрый доступ: работодатель может мгновенно проверить подлинность и актуальность больничного.
Кроме того, оплачивать его станут и тем, кто работает по гражданско-правовым договорам, но лишь в том случае, если в прошлом году они вносили определенную сумму страховых взносов. Об этом агентству "Прайм" рассказали в Фонде социального страхования. В следующем году максимальная сумма для сотрудников с восьмилетним стажем по обычному договору составит 2 736,99 рубля за день и 84 846,69 рубля за месяц.
Как при заполнении РСВ указать возмещение из ФСС в 2023 году
| С 1 января 2024 года закрывается отправка реестров в СФР | Срок сдачи РСВ с 2023 г. изменился. Расчет по страховым взносам сдают ежеквартально — до 25-го числа месяца, который следует после отчетного квартала. Если дата отчетности выпадает на праздник или выходной, то срок сдачи переносят на следующий рабочий день. |
| Что изменится при отправке сведений в СФР с 2024 года | В статье рассказали про сроки оплаты больничного листа в 2024 году в СФР. В течение какого времени выплачивают больничный лист после его сдачи на работу и куда будут перечисляться больничные. |
| Корректирующие реестры прямых выплат ФСС - «ИнфоСофт» | Для получения выплаты за больничный лист в 2024 году через Фонд социального страхования (ФСС) необходимо предоставить следующие документы: Заявление на выплату больничного листа. |
| Отчетность в СФР(бывш. ФСС) с 01.01.2024 - техподдержка электронной отчётности с ФСС | Такском | Работник теперь больше не приносит бумажный листок нетрудоспособности. Ему выдают электронный больничный. Как действовать, если сотрудник говорит, что у него открыт электронный больничный лист и за что несет ответственность работодатель. |
| О прекращении приема реестров на выплату пособий по ВНиМ с 01.01.2024 | В связи с этим до конца 2023 года рекомендуем перейти на проактивную схему выплат, чтобы отправлять документы в фонд через сервис социального документооборота (СЭДО). |
Изменения в оплате больничного на совместительстве в 2024 году
В течение какого срока можно сдать больничный лист. В случае, когда срок сдачи больничного работодателю был упущен по уважительной причине, работник может обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС. Как оплачивается больничный, расчеты, МРОТ, заработок. Как увеличится оплата с 2024 году. Сайты ФСС, СФР и Госуслуги при оплате листка нетрудоспособности. Работодатель перечислил за них минимум 4833,72 ₽ взносов на страхование по болезни и в связи с материнством. Если в 2022 году взносы не уплачивали, работники на ГПХ смогут получать пособие только начиная с 2024 года. С 1 января выплаты по больничному смогут получать сотрудники, оформленные по ГПХ, сообщили в Фонде социального страхования (ФСС) агентству «Прайм». Источник: Постановление Правительства от 26.12.2023 N 2312 Информация для: работодателей 4 января 2024 года вступили в силу новые правила получения СФР.
Корректирующие реестры прямых выплат ФСС
Как оплачивается декретный отпуск Родители могут оформить больничный из-за болезни ребенка, и тогда на максимальные сроки влияет возраст детей. Например, при уходе за ребенком до 7 лет работнику оплатят максимум 60 календарных дней в году, а за ребенком от 7 до 15 лет — только 15 дней подряд и 45 дней в год. При уходе за ребенком от 15 до 18 или другим родственником сотрудник получит пособие всего за 7 дней подряд и 30 дней в году. Если понадобится больше времени, придется брать отпуск за свой счет или сидеть на больничном без оплаты. Кроме этого, с 1 января 2023 года право на больничный имеют не только штатные сотрудники, но и те, кто работает по гражданско-правовым договорам. Расчет больничного листа На оплату листа временной нетрудоспособности влияют два фактора: стаж работы в конкретной организации и средняя зарплата за последние два года. Если сотрудник за два года успел поработать в нескольких компаниях, зарплата с прежних мест работы все равно учитывается при расчете. Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении.
Чем выше стаж и средняя зарплата, тем больше выплаты. Оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздники. Сначала рассчитывается средняя зарплата за последние два года. Это число делят на 730 дней и получают средний дневной заработок. От него высчитывается процент, который впоследствии умножается на количество пропущенных дней. Сотрудник должен принести больничный лист работодателю, а он передаст сведения в Фонд социального страхования ФСС. Именно ФСС выплачивает большую, а иногда и всю сумму пособия из тех денег, что компании ежемесячно перечисляют за страхование каждого сотрудника.
Если работника не было из-за травмы или болезни, оплата первых трех дней больничного придет со следующей зарплатой, а выплаты от ФСС придут в течение 10 дней с момента подачи документов. Минимальные выплаты Случается, что работник заболевает в первые полгода на новом месте работы или не может предоставить данные о заработке за два предыдущих года, так как его не было. Бывает и так, что заработок был, но оказался ниже минимального размера оплаты труда МРОТ.
Врач должен выписать больничный лист фсс в электронном виде и отправить его в ФСС через специальную систему. Получить уведомление о выдаче больничного листа фсс на свой электронный адрес или мобильный телефон.
Уведомление должно содержать номер и штрих-код больничного листа фсс, а также срок его действия. Передать уведомление о выдаче больничного листа фсс своему работодателю в течение трёх рабочих дней с момента его получения. Работодатель должен проверить правильность и актуальность больничного листа фсс по штрих-коду и внести его в свою базу данных. Получать пособие по больничному листу фсс от своего работодателя или от ФСС в зависимости от ситуации. Пособие должно выплачиваться в течение всего срока действия больничного листа фсс, но не более 180 дней в году.
Оформление больничного листа фсс в 2024 году требует от работника внимательности и ответственности, так как любые ошибки или нарушения могут привести к штрафам или лишению права на пособие. Поэтому важно соблюдать все правила и сроки, а также своевременно обращаться к врачу и работодателю. Пять удивительных особенностей больничных листов ФСС в 2024 году Больничный лист ФСС — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника и даёт ему право на получение пособия по социальному страхованию. С 1 января 2024 года вступят в силу некоторые изменения в порядке оформления и выплаты больничных листов ФСС. Вот пять интересных фактов об этих изменениях, которые вам стоит знать.
Больничные листы ФСС будут выдаваться в электронном виде. Это значит, что работник не будет получать бумажный документ, а только его номер, который он сможет проверить на сайте ФСС. Это упростит процесс оформления и контроля больничных листов, а также снизит риск их потери или подделки. Больничные листы ФСС будут действовать с момента обращения к врачу. Раньше больничный лист начинал действовать с даты выдачи, а не с даты заболевания.
Это приводило к тому, что работник терял часть пособия, если обращался к врачу не сразу. Теперь же больничный лист будет действовать с даты первого посещения медицинского учреждения по поводу заболевания или травмы. Больничные листы ФСС будут рассчитываться по новой формуле. Это позволит увеличить размер пособия для большинства работников, особенно для тех, кто имеет высокий доход. Больничные листы ФСС будут выплачиваться без задержек.
Раньше работодатель мог задержать выплату пособия по больничному листу ФСС до 10 дней после получения документа от работника. Теперь же работодатель обязан выплатить пособие не позднее следующего дня после получения электронного больничного листа от ФСС. Это ускорит получение пособия работником и снизит риск его невыплаты. Больничные листы ФСС будут контролироваться по новым правилам. Раньше работник мог получить штраф за нарушение режима больничного листа ФСС, если его заметил инспектор ФСС или работодатель.
Теперь же контроль за соблюдением режима больничного листа ФСС будет осуществляться с помощью специальных электронных браслетов, которые будут выдаваться работникам вместе с больничным листом. Эти браслеты будут фиксировать местоположение и активность работника, а также передавать эти данные в ФСС.
Например, лишиться пособия может сотрудник, получивший травму в состоянии алкогольного опьянения. В случае если работник не соблюдал режим, предписанный врачом, это не будет основанием для лишения больничного. Однако размер выплат снизят до уровня минимального размера оплаты труда. Могут ли уволить сотрудника на больничном По инициативе работодателя уволить болеющего сотрудника не могут, даже если он вручал ему уведомление о сокращении, а человек к этой дате заболел. При этом закон не запрещает увольнение во время болезни по желанию самого работника. Какие еще есть нюансы Митрофанова обратила внимание, что больничный лист дадут только в том случае, если человек трудоустроен официально по трудовому договору. При оформлении больничного листа важно убедиться, что данные работодателю реквизиты указаны верно, иначе есть риск не получить выплаты.
То же самое случится, если реквизиты счета окажутся неактуальными. Если человек уволился и заболел в течение 30 дней после этого, то предыдущий работодатель тоже оплачивает больничный лист в размере 60 процентов от среднего заработка. Работникам стоит знать об этом праве и пользоваться им, уверена юрист. На самозанятых система страхования по умолчанию не распространяется.
При этом конфиденциальность пациента сохраняется: диагноз работодателю или любым третьим лицам не сообщается. Изменения для работодателей Для работы по новой схеме необходимо: Зарегистрироваться в системе соц. При этом вы можете использовать ту же ЭП, что и при сдаче отчетов.
Также есть возможность пользоваться сервисом «Социальный электронный документооборот». Заполните свою часть формы и в специальной программе, например 1С, автоматически рассчитайте причитающееся пособие.
Как правильно заполнить новые реестры на прямые выплаты пособий
| ФСС 2023: куда обращаться после объединения с ПФР | Информация о работе с ФСС с 01.01.2024. Служба технической поддержки абонентов и клиентов компании Такском по всем сервисам и продуктам компании. |
| В течение какого срока нужно оплатить больничный? | С 12.01.2024 Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации прекратил прием реестров сведений (ПВСО) в электронном виде, за исключением: реестров с признаком перерасчет; реестров с признаком «Проживание на территории по 20-ФЗ». |
| Электронный больничный лист в 2024 году: инструкция для работодателя и сотрудника | Изменения-2024Больничный листЗарплатаТрудовые отношения. Опубликовали поправки к Правилам получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий. |
| Оплата больничного листа в 2024 году | Работник теперь больше не приносит бумажный листок нетрудоспособности. Ему выдают электронный больничный. Как действовать, если сотрудник говорит, что у него открыт электронный больничный лист и за что несет ответственность работодатель. |
| Как оплачивается больничный в 2024 году: сумма, сроки, как открыть | Для оформления больничного листа после смерти работника в электронном формате, необходимо обратиться в главный офис Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства сотрудника. |