Работа - 29 марта 2023 - Новости Челябинска - или шестидневной рабочей недели, но компромисс – пятидневная рабочая неделя, именно она закреплена в рамках трудового законодательства. Ранее сообщалось, что в Казахстане собираются ввести четырёхдневную рабочую неделю с 1 июля этого года. Подобный эксперимент проводился в Великобритании, Бельгии и других странах ЕС. В России Совкомбанк перевёл часть сотрудников на четырёхдневку. Наступившая рабочая неделя в России продлится четыре дня. В соответствии с производственным календарем на 2024 год, утвержденным Правительством РФ, нерабочими будут дни с 23 по 25 февраля. Предстоящая рабочая неделя для россиян будет сокращенной из-за празднования Дня России, она продлится четыре дня.
Четырехдневная рабочая неделя в России в 2024 году
| Россиян ждет короткая рабочая неделя и три выходных подряд - Доступ | Отмечается, что в одной из 100 компаний сокращённую рабочую неделю ввели на некоторое время в качестве эксперимента, однако позже работодатели вернулись к обычному графику. Такое нововведение обсуждали в 13% предприятий, но 9% отказались от этой идеи. |
| Для части россиян предложили ввести четырехдневную рабочую неделю: 11.08.23 Финуслуги | Правда, здесь рабочие часы будут сокращены с 44 часов до 36 часов в неделю. Бельгия в 2022 году стала первой европейской страной, которая законодательно разрешила работникам трудиться четыре дня в неделю вместо пяти при сохранении оплаты труда. |
| Компания РФ перевела сотрудников на 4-дневную рабочую неделю в качестве эксперимента - Москва 24 | В России работодателей, предлагающих «четырехдневку» своим сотрудникам, около 1%. Еще 2 % попробовали работать в таком режиме, но вернулись к традиционной рабочей неделе, согласно данным ТАСС. |
Госдума обсудит переход РФ на 4-х дневную рабочую неделю
По мнению представителей организации, такая 4-х дневная неделя поможет увеличить число рабочих мест, а также благоприятно повлияет на здоровье сотрудников и окружающую среду, сообщает «Коммерсант». В МОТ отмечают, что при 4-х дневной работе, нужно установить 10-часовой рабочий день.
Об этом на днях заявила член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. К вопросу о сокращении рабочей недели представители власти возвращаются регулярно, предлагая разные варианты. Чаще это превращение пятидневной рабочей недели в четырехдневную, но в этот раз решили обойтись менее радикальными мерами. Разбираемся, что предлагают депутаты в этот раз и почему надеяться на них опять не приходится. Например, с понедельника по четверг люди будут работать как обычно, а по пятницам — до обеда. Возможности перейти на такой график у нас уже есть, — цитирует Светлану Бессараб издание «Подмосковье сегодня». По мнению депутата, такой вариант не скажется на продуктивности сотрудников. Кроме того, считает Бессараб, «многие работодатели уже отпускают сотрудников после обеда по пятницам». Представители комитета Госдумы по труду и соцполитике не впервые предлагают добавить россиянам выходных.
Об этом заявил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Он обратил внимание, что некоторые предприятия уже работают в подобном формате, переведя сотрудников на дистанционную или неполную занятость. Нилов напомнил, что в разгар пандемии это было одним из оптимальных решений для сохранения кадров и продолжения деятельности. Однако переход на четырехдневку должен стать результатом «поэтапной эволюции», а не «законодательно-насильственного внедрения», подчеркнул парламентарий. Кроме того, нужно учитывать специфику предприятий, где сокращенная рабочая неделя в принципе невозможна в силу непрерывного цикла производства.
Они заняты более длительные часы, чем в офисе, не соблюдают баланса между своей жизнью и работой, испытывают стресс из-за вмешательства личных и семейных дел в рабочий график и так далее. Однако разные позитивные моменты, связанные с возможностью более свободно и гибко распоряжаться своим рабочим днем, приоритетом задач и темпом работы, перевешивают эти сложности. Я считаю, это возможно, и, более того, необходимо, чтобы четырехдневная неделя была действительно привлекательным и полезным делом.
Есть исследования , в которых сотрудников спрашивают, с какой интенсивностью они работают и за сколько выполняют свою норму выработки какого-то продукта, сервиса, документооборота. Подавляющее большинство уверяет, что успевает делать все за меньшее количество времени, чем то, которое отведено для работы в офисе или у станка. Если мы часы за каждый день сложим, получится один день, который точно можно было бы освободить.
Но стереотипы устойчивы: человек, который уходит из офиса раньше — особенно раньше начальника, — воспринимается плохо. Как и сотрудник, работающий вне пределов досягаемости взгляда своего руководителя, на дистанте, в России все еще нередко воспринимается работодателями бездельником или безответственным «свободным художником». Здесь есть еще одна точка зрения.
С одной стороны, при желании люди успевают делать на работе больше за день и готовы уходить с нее раньше. С другой, в России, как и в Греции или Хорватии, распространена вторичная занятость, то есть люди совмещают какую-то работу, занимаются подработками. Здесь речь не только о кадрах с высоким уровнем образования — во всем мире профессионалы в возрасте 30—40 лет часто имеют вторую работу, потому что востребованы из-за своего опыта или уникальной экспертности.
А в России вторичная занятость важна для работников как источник дополнительного дохода, а не просто реализация себя как профессионала, развитие своей карьеры, расширение социального капитала. Людям необходимы дополнительные деньги.
В России можно перейти на четырехдневную рабочую неделю
Источник фото: Фото редакции В России к таким изменениям в трудовом кодексе относятся с недоверием и осторожностью. Работники боятся уменьшения заработной платы, а работодатели в свою очередь - снижения производительности в коллективе. Однако член комитета государственной думы по труду Светлана Бессараб предложила вводить такие инициативы постепенно: попробовать отпускать сотрудников с обеда пятницы.
История[ править править код ] Впервые четырёхдневная рабочая неделя введена в 1965 году в английской фирме «Roundpay Metal Finishers». Её опыт затем восприняли другие компании, особенно широко внедрена система с 40-часовой рабочей неделей в фирмах США [3]. В 2008 году в штате Юта США администрация начала работать 10 часов в день с понедельника по четверг [2] , рассчитывая сэкономить на электричестве, отоплении, кондиционерах , бензине. Однако в 2011 году законодатели штата отказались от сокращённого графика из-за жалоб граждан и скудных сбережений [11] [12]. Общеобразовательная школа Гавайев США в 2010 году перешла на четырёхдневку [13] , прибавив к учебной занятости по часу и более [14] [15]. Переход осуществлён с целью сократить расходы на транспорт, отопление и внештатных учителей [14]. В Гамбии 1 февраля 2013 года президент Яйя Джамме объявил о переходе на четырёхдневную рабочую неделю.
Рабочее время распределяется с понедельника по четверг с 08:00 до 18:00 часов. Пятница отводится под отдых, молитвы и занятие сельским хозяйством. Этот график был отменён в начале 2017 года новым президентом Адама Бэрроу , который в пятницу сделал рабочий день «полдня» [16]. В 2016 году IT-компания в Румынии сделала понедельник выходным днём. Новозеландская трастовая компания «Perpetual Guardian» по инициативе её руководителя Эндрю Барнса в феврале 2018 года объявила, что с марта переходит на четырёхдневку [18] с сохранением всех выплат [19] , стандартных рабочих часов и отсутствием сверхурочной работы [20]. Оклендский университет и Оклендский технологический университет назвали идею успешной [21] и выигрышной [22]. Позже «Perpetual Guardian» перешла на четырёхдневку на постоянной основе [23] [24] , показав успехи в производительности [25] , повышение уровня вовлечённости клиентов [22] и персонала [26] , снижение уровня стресса [27] и улучшение их баланса между работой и жизнью [20]. Выручка компании сохранилась на прежнем уровне, тогда как затраты сократились из-за снижения потребления электроэнергии [28]. Министр труда Новой Зеландии Й.
Лис-Гэлоуи [en] назвал эксперимент впечатляющим [29]. Эксперимент Барнса оказал помощь в ликвидации гендерного разрыва в оплате труда и повышении разнообразия рабочей силы [30] [31] , продемонстрировал выгоду в снижении загрузки дорожного трафика [32] , а также продемонстрировал модель организации рабочего времени, пригодную для будущих специалистов- миллениалов [33].
Ведомство подготовило проект постановления о переносе выходных, передает РИА Новости. Экномист прокомментировал возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю 3 мая 2022 года в 17:32 Директор центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Георгий Остапкович в беседе с RT прокомментировал заявление депутата Госдумы Ярослава Нилова о том, что переход к четырёхдневной рабочей неделе в России является вопросом «недалёкого будущего». Четырехдневную рабочую неделю введут в недалеком будущем, заявили в Госдуме 3 мая 2022 года в 12:00 Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов ЛДПР , считает, что переход к четырехдневной рабочей неделе — вопрос недалекого будущего.
В мире Исландия В 2021 году британский исследовательский центр Autonomy назвал «ошеломительным успехом» результаты эксперимента по сокращению рабочей недели в Исландии. В рамках этого эксперимента рабочая неделя 2,5 тысяч муниципальных сотрудников была уменьшена на 4-5 часов, а у тех, кто работал пять дней в неделю появился еще один выходной. В частности, представители Autonomy дали высокую оценку производительности и показателям предоставления услуг на большинстве тестируемых рабочих мест, где сотрудники стали демонстрировать более высокий уровень энтузиазма, а также стали получать от процесса работы больше удовольствия. Бельгия Премьер-министр Бельгии Александр де Кро в 2022 году заявил , что граждане страны могут требовать от своих работодателей перевода на сокращенную рабочую неделю. В случае отказа предоставить им такую возможность, работодатель должен обосновать свое решение в письменном виде. Если вы сравните нашу страну с другими странами, вы заметите, что мы зачастую действуем куда менее динамично», — отметил он. Британия Самый масштабный эксперимент по переводу трудящихся на сокращенную рабочую неделю начался в Британии в июне 2022 года. В рамках эксперимента 3300 сотрудников из 70 компаний получили возможность работать четыре дня в неделю с сохранением полной заработной платы. В 2023 году социологи Кембриджского университета признали результаты эксперимента успешными. В своем исследовании они указали на то, что у сотрудников, работавших четыре дня в неделю, ощутимо снизился уровень стресса и заболеваемости, а также вырос уровень лояльности по отношению к работодателям. Испания В октябре 2023 года комиссия независимых экспертов оценила результаты тестового эксперимента по внедрению четырехдневной рабочей недели в испанском городе Валенсия, в котором приняли участие 360 тысяч сотрудников. Эксперты указали на снижение уровня стресса, а также улучшение атмосферы за счет снижения количества автотранспорта на улицах города. Представители туристического сектора сообщили, что во время экспериментов у них увеличился поток клиентов, в то время как ритейлерские сети отметили снижение уровня продаж. Хотим, чтобы люди работали, чтобы жить, а не жили, чтобы работать», — говорил на старте эксперимента мэр города Жоан Рибо.
В Роструде напомнили о четырёхдневной рабочей неделе
Но это предмет дискуссии с работодателем, — считает министр. Проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов полагает, что ключевым в этом случае является вопрос сохранения уровня дохода. Как к этой проблеме подходят в мире? Первой страной, законодательно закрепившей четырехдневную рабочую неделю, в конце 2022 года стала Бельгия.
Испанская Валенсия провела эксперимент, в соответствии с которым в городе на месяц… отменили рабочие понедельники. А вот в Германии аналогичный эксперимент стартовал 1 февраля 2024 года: в пилотном проекте принимают участие 45 компаний. Планируется, что сотни их сотрудников получат лишний выходной, сохраняя при этом полную заработную плату.
По его словам, действующее законодательство позволяет организовывать гибкий график и сочетание очной и удаленной работы. Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Либо же он будет менять свой подход, исходя из того, что сделал человек, а не сколько временит он потратил. Или же второй путь, когда конкретные задачи будут оцифрованы и будет понятно, что выполнение этих задач означает полную, стопроцентную оплату». Председатель совета директоров компании «БЕСТ-Новострой» Ирина Доброхотова считает, что главное, чтобы человек работал хорошо: — Я отношусь как женщина к этому положительно, потому что сама работаю три дня офлайн в офисе, два дня — онлайн. Тут нужно смотреть за психологией народа, чтобы он не расхлябался, чтобы не было такого, что час-два поработал и потом он уже сам себе там занимается домашними делами. Есть даже программы, чтобы была организована дисциплина, она контролирует компьютер. Я поддерживаю четыре дня.
Вообще нужно дополнительное время, чтобы женщины уделяли дома внимание детям. И есть плюс к тому, что женщина может дома много что сделать для мужчины. Однако есть сферы, в которых работают в основном женщины, и если всем сократить неделю, возникнут проблемы.
Этому способствовало бурное развитие производства: внедрение новых станков и оборудования, механизация, электрификация, роботизация процессов. И в настоящее время всё чаще звучит мысль о 4-дневной рабочей неделе в России. Предложение о четырехдневной рабочей неделе в России Так кем и когда была озвучена подобная мысль в новейшей истории нашей страны? Инициатором сокращения стал российский премьер-министр в 2019 году. Занимавший в то время премьерский пост Дмитрий Медведев о четырехдневной рабочей неделе высказался на 108-й сессии Международной организации труда в Женеве.
Свою позицию он объяснил следующим. Погоня за большими результатами в работе приводит к выгоранию людей, что, несомненно, сказывается на производительности труда. Четырехдневка позволит больше и, возможно, качественнее отдохнуть, а затем полные сил и энергии сотрудники активнее приступят к выполнению своих обязанностей. Производительность труда при этом должна повыситься. Кроме того, по замечанию премьера, чем меньше часов будет длиться рабочее время у каждого конкретного работника, тем больше человек будет задействовано в трудовом процессе, что поспособствует снижению безработицы. С момента вынесения предложения о 4-дневной рабочей недели в России прошло уже почти три года, а дело дальше разговоров так и не пошло. Возможно, главной помехой реализации проекта стала эпидемия коронавируса, когда люди оказались в буквальном смысле заперты по домам, и ни о каких нововведениях думать уже никто не захотел. Экономический спад, рост безработицы и другие факторы на некоторое время заставили забыть о четырехдневке.
Сейчас же, когда страна вернулась к прежнему режиму работы, хотя говорить об этом приходится весьма условно в связи с периодическими локдаунами и возросшей популярностью удаленки , вопрос о работе четыре дня в неделю опять начал подниматься. Когда введут четырехдневную рабочую неделю в России? Как мы уже отметили, дальше обсуждений на федеральном уровне идея не идет. В Госдуму не внесено ни одного законопроекта, связанного с сокращением рабочих дней. Поэтому можно с полной уверенностью сказать, что в 2022 году 4-дневная рабочая неделя в России не станет реализованным проектом.
hh.ru: Лишь 4% компаний готовы к переходу на четырехдневную рабочую неделю
перевыполнили и только 4% не успели справиться с поставленными задачами. Парламентарий также подчеркнул, что специальное регулирование количества дней в рабочей неделе не только не нужно, но даже может быть опасно. «Потому что это приведет к падению доходов, падению производительности труда, нагрузке на бизнес и так далее». Почти половина россиян, около 49%, поддержала идею о введении четырехдневной рабочей недели, сообщает РБК. По данным новостного портала, большинство граждан убеждены в том, что смогут выполнять тот же объем задач за четыре дня вместо пяти.
Нужна ли в России 4-дневная рабочая неделя? За и против
отметил он, сообщает РИА Новости 22 июня. По словам министра, никто не лишен возможности работать четыре дня в неделю сегодня, но по договоренности с работодателем. Как сообщает издательство , депутаты государственной думы Российской Федерации снова подняли тему о переводе россиян на четырех дневную рабочую неделю, спустя два года после заявлений Дмитрия Медведева. Депутаты назвали условие, при котором инициативу введения “четырехдневки” можно будет рассмотреть. Депутаты Госдумы могут рассмотреть переход на четырехдневную рабочую неделю после окончания СВО. Об этом заявил парламентарий Максим Иванов. Большинство (81 %) российских компаний поддерживает идею сокращения рабочей недели до четырех дней. Большинство российских работодателей — 81% — поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю. При этом лишь 4% компаний рассматривают такую возможность в ближайшие 1—3 года. В России нет необходимости законодательно вводить четырехдневную рабочую неделю, заявил журналистам в пятницу, 28 июля, глава Минтруда Антон Котяков.«У нас на сегодняшний день нет необходимости четырехдневной рабочей недели, я вас уверяю.
Читайте также
- «Сокращенная рабочая неделя принесет только пользу»: 9 вопросов социологу
- Слишком много «но»: плюсы и минусы четырехдневной рабочей недели
- Когда в РФ введут рабочую четырехдневку
- Переход на четырехдневную рабочую неделю: кто попробует первым
Нужна ли в России 4-дневная рабочая неделя? За и против
| Когда в России введут четырёхдневку? | Почти половина россиян, около 49%, поддержала идею о введении четырехдневной рабочей недели, сообщает РБК. По данным новостного портала, большинство граждан убеждены в том, что смогут выполнять тот же объем задач за четыре дня вместо пяти. |
| Развитые страны начинают переход на четырехдневку / Экономика / Независимая газета | Работа - 29 марта 2023 - Новости Челябинска - |
Россиян ждет короткая рабочая неделя и три выходных дня
Оно показало, что четырехдневная рабочая неделя может быть удачным решением для балансировки интересов работодателя, требующего присутствия в офисе, и предпочтений сотрудников, которые хотели бы работать дистанционно или гибридно. Причины желания работников оставаться на дистанте или работать по сокращенной неделе в гибриде разные, и они не связаны с неудобствами самого рабочего места или недовольством коллективом. В исследовании «Юниспейс» выявили, что треть сотрудников в принципе недовольна потерей своей приватности, конфиденциальности, в которой можно работать из дома. Четверть опрошенных чувствует себя более эффективной и продуктивной на удаленном рабочем месте. Пятая часть жалеет о потерянном на поездки к рабочему месту времени или хотела бы избежать командировок. Кстати, это исследование, как и многие другие, показывает, что люди, работающие из дома регулярно, выполняют больший объем работы. Они заняты более длительные часы, чем в офисе, не соблюдают баланса между своей жизнью и работой, испытывают стресс из-за вмешательства личных и семейных дел в рабочий график и так далее.
Однако разные позитивные моменты, связанные с возможностью более свободно и гибко распоряжаться своим рабочим днем, приоритетом задач и темпом работы, перевешивают эти сложности. Я считаю, это возможно, и, более того, необходимо, чтобы четырехдневная неделя была действительно привлекательным и полезным делом. Есть исследования , в которых сотрудников спрашивают, с какой интенсивностью они работают и за сколько выполняют свою норму выработки какого-то продукта, сервиса, документооборота. Подавляющее большинство уверяет, что успевает делать все за меньшее количество времени, чем то, которое отведено для работы в офисе или у станка. Если мы часы за каждый день сложим, получится один день, который точно можно было бы освободить. Но стереотипы устойчивы: человек, который уходит из офиса раньше — особенно раньше начальника, — воспринимается плохо.
Как и сотрудник, работающий вне пределов досягаемости взгляда своего руководителя, на дистанте, в России все еще нередко воспринимается работодателями бездельником или безответственным «свободным художником».
Если же реформа пройдет сейчас, это приведет к снижению производительности и новому витку экономического кризиса; увеличение продолжительности отдыха негативно скажется на здоровье россиян: повысится заболеваемость ожирением и алкоголизмом. Все ли будут работать 4 дня На четырехдневный режим переведут работников, которые трудятся в офисах коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих. Пока не ясно, чем реформа обернется для работников, задействованных на производствах, где необходимо постоянное присутствие, и работа организована посменно. Возможно, для них введут новые нормы продолжительности смены. Когда планируют переход Как обещают последние новости о 4-дневной рабочей неделе в России, 2020 год до конца посвящен рассмотрению, обсуждению и принятию реформы. В действие новый порядок вступит, в лучшем случае, с 2020 года. Тестовый период: сколько продлится и на ком опробуют Тонкости и порядок в котором пройдет переход на четырехдневную рабочую неделю в России еще не утвердили. Предлагали опробовать на работниках производств. Но скорее всего, первыми, кому придется испытать новый режим, станут государственные и муниципальные служащие, а затем — сотрудники коммерческих организаций.
Есть и другое мнение. Специалисты полагают, что сокращать трудовую неделю разумно только в тех отраслях, где важен результат, а не время, проведенное за работой.
Переход на четырехдневную рабочую неделю должен произойти «эволюционным путем», а не с помощью внесения поправок в Трудовой кодекс, полагает депутат. Все должно происходить эволюционным путем. Техника, искусственный интеллект, новые методы управления должны заменить существующие реалии, и люди будут меньше работать, тратить больше времени на себя. При этом не будет страдать производительность труда, и люди будут получать не меньше, а больше. В таком фарватере нужно двигаться», — заключил Ярослав Нилов.
Первой страной, закрепившей законодательно четырехдневную рабочую неделю, в конце 2022 года стала Бельгия. Ранее на четырехдневную рабочую неделю перешел испанский город Валенсия. В этом городе на целый месяц отменили понедельники. Это первый случай в истории, когда на такой график перешел целый город. В феврале 2023 г. Из 61 компании, участвовавшей в шестимесячном исследовании по внедрению четырехдневной рабочей недели, 56 компаний решили продлить эксперимент, а 18 официально закрепили использование четырехдневной рабочей недели.
Четырехдневная рабочая неделя - Минтруд рассказал, как это сделать хоть сейчас
Об этом он заявил 27 июля корреспонденту ИА Регнум. Или речь будет идти о повышении издержек для работодателей, которые за четыре рабочих дня будут платить столько же, сколько они платят за пять рабочих дней, и в этом случае значительно возрастёт себестоимость продукции, издержки, а также снизится конкурентоспособность. По его словам, в условиях, когда РФ проводит специальную военную операцию, испытывает дефицит трудовых ресурсов и вынуждена осуществлять миграционную политику исходя из недостатка трудовых ресурсов, весьма странно слышать о таких предложениях и о том, что такое большое количество россиян их поддерживает. Если спросить, хотите ли вы работать не пять, а четыре дня, и вам сохранят ту же заработную плату, то большинство людей, конечно же, скажут: «Хочу работать меньше и получать столько же». А если при этом сказать, что ваши предприятия станут менее конкурентоспособными и есть риск, что они уйдут в убытки, то человек скажет: «Нет, я готов работать! Поэтому, как пояснил депутат, он не считает, что эта инициатива реализуема в нынешний период — в период вызовов. Плеханова, призвала не забывать, что в опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения. Сама специфика сайта ориентирована прежде всего на более квалифицированную аудиторию, которая активно использует цифровые сервисы.
Вторая — профессионально-квалификационная специфика». Она подчеркнула, что какая-то часть профессий легко может адаптироваться к четырёхдневной работе, сжав рабочий день без потери в зарплате.
Разбираемся, что предлагают депутаты в этот раз и почему надеяться на них опять не приходится. Например, с понедельника по четверг люди будут работать как обычно, а по пятницам — до обеда. Возможности перейти на такой график у нас уже есть, — цитирует Светлану Бессараб издание «Подмосковье сегодня». По мнению депутата, такой вариант не скажется на продуктивности сотрудников. Кроме того, считает Бессараб, «многие работодатели уже отпускают сотрудников после обеда по пятницам». Представители комитета Госдумы по труду и соцполитике не впервые предлагают добавить россиянам выходных. Ранее с аналогичными идеями выступал глава комитета Ярослав Нилов — он, например, несколько лет говорил о том, что 31 декабря должен быть выходным днем.
И идею четырехдневной рабочей недели поддерживал. Без законодательного допинга, — писал Ярослав Нилов в своем телеграм-канале.
Предложение о четырехдневной неделе для многодетных может заработать. Если часы, которые они не доработают, будут субсидироваться за счет государства. Так считает эксперт по трудоустройству и развитию карьеры Гарри Мурадян.
Также депутат напомнил, что в России есть предприятия как правило, оборонно-промышленного комплекса , на которых работают в три смены. Ранее президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон, по которому страна перейдет на четырехдневную рабочую неделю с 1 июля. А следом за "четырехдневкой" последует "трехдневка".
Переход на четырехдневную рабочую неделю в РФ поддерживает 81% работодателей – опрос
Наступившая рабочая неделя в России продлится четыре дня. В соответствии с производственным календарем на 2024 год, утвержденным Правительством РФ, нерабочими будут дни с 23 по 25 февраля. Предстоящая рабочая неделя для россиян будет сокращенной из-за празднования Дня России, она продлится четыре дня. Большинство (81%) российских компаний поддерживает идею сокращения рабочей недели до четырех дней, при этом только 4% рассматривают эту возможность в ближайшие годы, говорится в исследовании (есть у «Известий»). Большинство российских работодателей — 81% — поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю. При этом лишь 4% компаний рассматривают такую возможность в ближайшие 1—3 года. В Госдуму не внесено ни одного законопроекта, связанного с сокращением рабочих дней. Поэтому можно с полной уверенностью сказать, что в 2022 году 4-дневная рабочая неделя в России не станет реализованным проектом. Согласно опросу, опубликованному в газете «Известия», более 80% российских работодателей выразили поддержку идеи сокращения рабочей недели до четырех дней.
Четырёхдневная рабочая неделя: когда её введут и как это будет работать?
Также Медведев отметил, что некоторые компании в России сами перешли на четырехдневную рабочую неделю, однако конкретных примеров не привел. В других странах также проводятся эксперименты по переходу на четырехдневную рабочую неделю. Депутат Госдумы, председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов объяснил, к чему может привести введения четырёхдневной рабочей недели в России. Работа - 29 марта 2023 - Новости Тюмени - Эта рабочая неделя в России будет короткой. В 2024 году 23 февраля, День защитника Отечества, приходится на пятницу. Отдыхать будем в честь государственного праздника три дня, с 23 по 25 февраля. При этом четверг, 22 февраля, станет сокращенным рабочим днем.