Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Сургутнефтегаз. Будьте в курсе условий труда, зарплат, карьерных возможностей благодаря сервису Dream Job. Сотрудники "Сургутнефтегаза" назвали индексацию основной проблемой предприятия. Работники «Сургутнефтегаза» рассказали, почему специалисты покидают нефтянку. «Наша заработная плата состоит из гарантированного оклада, который в среднем составляет 2 тыс. руб., премий, рассчитываемых от перевыполнения плана по нефтедобыче, и двух надбавок: региональной — 75% от зарплаты и северной — 50% зарплаты. Работникам «Сургутнефтегаза» проиндексировали зарплату. Об этом сообщил профсоюз компании в официальной группе в социальной сети «ВКонтакте».«В соответствии с действующим коллективным договором решение об индексации заработной платы на 7% с 1 декабря. Публичное акционерное общество "Сургутнефтегаз". Информация об организации.
«Сургутнефтегаз» повысит зарплаты сотрудникам в 2023 году
Полковая, д. Политика, экономика, происшествия, общество. Экспертный взгляд на жизнь регионов РФ Информационное агентство «ФедералПресс» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор 21.
Пресс-служба "Сургутнефтегаза" отметила, что у них нет информации о сроках индексации зарплаты. Они также указали, что у сотрудников компании есть возможности увеличить свою зарплату, например, повышением эффективности труда или участием в конкурсах профмастерства.
Добавим, что средняя зарплата в "Сургутнефтегаз", по данным портала hlider.
Публикация отчета вызвала рост котировок компании. Чистая прибыль "Сургутнефтегаза" по российским стандартам РСБУ за 9 месяцев 2023 года составила 1,436 трлн Публикация отчета вызвала рост котировок компании. Чистая прибыль "Сургутнефтегаза" по российским стандартам РСБУ за 9 месяцев 2023 года составила 1,436 трлн... Такие данные указаны в финансовой отчетности компании. Выручка за январь-сентябрь 2023 года достигла 1,58 трлн рублей. Валовая прибыль за этот же период времени составила 415,9 млрд... Ru "Кубышка" Сургутнефтегаза за III квартал могла вырасти до 5,8 трлн рублей "Сургутнефтегаз" в отчете по российским стандартам РСБУ за 9 месяцев 2023 года как и в отчете квартальной давности частично закрыл статьи, позволяющие прямыми расчетами оценить величину ликвидных активов компании, которые принято называть "кубышкой".
Новость дополняется. Ростехнадзор проверил и утвердил планы "Сургутнефтегаза" по разработке 71 нефтегазового месторождения.
Доверие в вертикали власти отсутствует напрочь, каждый следующий начальник все меньше верит предыдущему, не говоря уж о работниках. Любое продвижение по карьере доступно только для «своих» можно до Тюмень.
Какие части зарплаты нужно индексировать
- Индексация заработной платы в Газпром нефть
- СургутНефтеГаз
- Работники «Сургутнефтегаза» рассказали, почему специалисты покидают нефтянку
- Сургутнефтегаз. Новости, обзор СМИ
- Зарплаты Сургута — зарплаты специалистов разных профессий и должностей, статистика на год
Снижения зарплат у работников «Сургутнефтегаза» не происходило
В «Сургутнефтегазе» перенесли индексацию зарплаты «Профсоюз объявил на собрании, что индексации зарплаты в апреле не будет. В соответствии с условиями. Ранее писало, что «Сургутнефтегаз» обещал сотрудникам проиндексировать зарплату в начале 2023 года. Повышение будет равно текущему проценту инфляции. Источник: – «Работники «Сургутнефтегаза» жалуются на снижение зарплаты» от 18 июля 2023 г. Таким образом, индексация заработной платы в Газпромнефть в 2023 году будет осуществляться на основе финансовых и экономических показателей, а также учета производительности и условий на рынке труда.
Изменения в коллективный договор ПАО «Сургутнефтегаз»
Заботясь об интересах клиентов, в условиях экономической нестабильности Фонд повышает уровень пенсионного обеспечения. В 2022 году надежность Фонда в очередной раз подтверждена независимым рейтинговым агентством. Дорогие клиенты, спасибо вам за доверие! Уверены, что достижения Фонда — наша совместная заслуга и победа!
По данным профсоюза работников нефтяной и газовой отраслей промышленности Нефтегазстройпрофсоюз , первые массовые акции запланированы на середину февраля.
Причина забастовок прежняя -- низкий уровень оплаты труда работников компании. По мнению профсоюза, недовольство кроется в самой системе начисления зарплаты. Получается, что основной доход приходится как раз на эту самую премию от нефтянки, а повышают нам только основной оклад, -- пожаловался «Времени новостей» один из работников компании. Кроме того, в «Сургутнефтегазе» существует суровая система штрафов.
Они взимаются в процентах от премии, самой крупной составляющей заработка.
Люди массово увольняются. Вакансии занимают сотрудники без опыта работы и необходимого образования. Приходится их всему обучать.
Но все равно отправляют к нам на стажировку. Еще и поэтому люди бегут», — говорит источник Муксун. В итоге молодое поколение - это меньшая часть коллектива «Сургутнефтегаза». В большинстве случаев работают зрелые или пожилые люди.
Средняя заработная плата на Талаканском месторождении — 48 тыс. На месте освоения месторождений практически отсутствует социальная инфраструктура", - пояснил Владимир Богданов. На оплату труда работникам Сургутнефтегаз потратил в прошлом году более 35 млрд.
Работникам «Сургутнефтегаза» не выплатят по 100 тыс. рублей за труд во время «нерабочих дней»
Таким образом, индексация заработной платы в Газпромнефть в 2023 году будет осуществляться на основе финансовых и экономических показателей, а также учета производительности и условий на рынке труда. «Забастовка невыполнима». В судах продолжаются споры о зарплате в «Сургутнефтегаз». Жалобы сотрудников «Сургутнефтегаза» об отсутствии индексации заработной платы продолжались почти на протяжении всего 2023 года. Сургутнефтегаз выдаст так называемую 14-ю премию своим сотрудникам. «Сургутнефтегаз» повысит зарплаты сотрудникам в 2023 году. Помимо индексации, у персонала „Сургутнефтегаза“ есть много возможностей увеличить свою зарплату, в том числе повышением эффективности труда, участием в рационализаторской деятельности и конкурсах профмастерства», — прокомментировали в пресс-службе. Руководство «Сургутнефтегаза» в 2023 году поднимет зарплату сотрудникам компании.
Независимый профсоюз требует от «Сургутнефтегаза» реального повышения зарплат
Этот процесс позволяет поддерживать мотивацию сотрудников, создавая условия для их стабильного материального благополучия. Индексация зарплаты в 2023 году позволит компании привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов. Повышение заработной платы на уровне инфляции улучшает финансовые возможности сотрудников и способствует их лояльности к компании. Индексация зарплаты также способствует повышению производительности труда. Когда сотрудники видят, что их трудоемкость и результативность награждаются увеличением заработной платы, они становятся более мотивированными и готовыми прилагать больше усилий для достижения поставленных целей. Дополнительно, индексация зарплаты помогает справиться со сезонными колебаниями спроса на работу. Когда компания предлагает устойчивую и конкурентоспособную заработную плату, она стимулирует сотрудников оставаться в компании даже в периоды экономической нестабильности, что снижает текучесть кадров и обеспечивает континуитет работы. Отличия индексации зарплаты от единовременного повышения Индексация зарплаты и единовременное повышение — два разных подхода к увеличению заработной платы сотрудников. Отличия между ними заключаются в периодичности изменений и стабильности получения дополнительных доходов.
Индексация зарплаты: Процесс индексации зарплаты предполагает пересмотр размера заработной платы сотрудников в соответствии с изменениями индекса, который отражает уровень инфляции и рост стоимости жизни. Индексация происходит периодически — обычно ежегодно или раз в несколько лет. Размер индексации рассчитывается на основе процентного соотношения изменения индекса и предыдущего размера зарплаты. Индексация помогает учитывать рост стоимости товаров и услуг и сохранять покупательскую способность работников. Изменения в зарплате происходят постепенно и предсказуемо. Единовременное повышение: Единовременное повышение — это однократное увеличение заработной платы сотрудников без дальнейшего пересмотра. Повышение может быть связано с достижением целей, выполнением проектов, получением высоких результатов или с другими факторами, не зависящими от изменений в экономике. Обычно размер единовременного повышения определяется работодателем и может быть фиксированным или зависеть от индивидуальных достижений сотрудника.
Единовременное повышение может быть более значительным, чем индексация, но оно не обеспечивает стабильный рост доходов в долгосрочной перспективе.
Если среднерыночная зарплата в отрасли возрастет, то и зарплаты работников «Газпрома» также будут увеличиваться. Согласно заявлениям руководства «Газпрома», новая система индексации зарплат позволит более точно учитывать текущую экономическую ситуацию в России и мире, а также обеспечит большую справедливость в распределении заработной платы между работниками компании. Кроме того, в «Газпроме» планируется проведение регулярных аудитов заработной платы и обновление системы компенсаций и льгот для работников. Эти меры также позволят обеспечить более справедливое распределение доходов внутри компании. Какова роль индексации зарплат в GDP России?
Индексация зарплат является одним из факторов, влияющих на ВВП России. Это происходит благодаря увеличению доходов населения, что способствует увеличению спроса на продукты и услуги, что, в свою очередь, может повысить объемы производства. По оценкам экспертов, уровень доходов населения может оказывать значительное влияние на ВВП, особенно в условиях, когда экономика находится в стабильном режиме роста. Индексация зарплат способствует сохранению уровня покупательной способности населения и снижению уровня инфляции. Также, индексация зарплат может улучшить неравенство и социальную справедливость в обществе. Это может стать дополнительным фактором, способствующим увеличению стабильности экономического роста и повышению ВВП страны.
Важно понимать, что индексация зарплат не является единственным фактором, влияющим на ВВП. Необходимы и другие меры, направленные на улучшение экономического климата, поддержание стабильности национальной валюты и снижение уровня инфляции. Читать еще: Шурпа или лагман: чем они отличаются? Какие еще компании России используют индексацию зарплат? Индексация зарплат — это распространенная практика в крупных компаниях России.
Минина и Д. Культ убийств» ; «Легион «Свобода России». Самары; Военно-патриотический клуб «Белый Крест»; Организация - межрегиональное национал-радикальное объединение «Misanthropic division»; Религиозное объединение последователей инглиизма в Ставропольском крае; Межрегиональное общественное объединение — организация «Народная Социальная Инициатива» другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива» ; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы г. Абинска; Общественное движение «TulaSkins»; Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Старый Оскол; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Белгорода; Региональное общественное объединение «Русское национальное объединение «Атака»; Религиозная группа молельный дом «Мечеть Мирмамеда»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Элиста; Община Коренного Русского народа г.
В среднем на человека выходит 111 000 руб. Других деталей нет, представитель «Сургута» от комментариев отказался. Но сотрудник компании говорит, что это похоже на правду, есть начальники управлений, доходы которых даже ниже 100 000 руб. По данным Forbes, в 2009 г. Похожие данные сообщал лишь «Новатэк» — за первое полугодие 2008 г.
Индексация негосударственных пенсий
Отрицательные стороны: Работал год в Сургутнефтегазе, в ЦБПО эпу в цеху эцн. Зарплата как была так и осталась на уровне 6–7 летней давности не идёт индексации что то урезают что то повышают. В 2024 году в условиях сохраняющейся нехватки кадров конкуренция компаний по уровню предлагаемых работникам зарплат может выйти на новый уровень, считают опрошенные “Ъ” эксперты кадровой отрасли и представители профсоюзов. Сургутнефтегаз выдаст так называемую 14-ю премию своим сотрудникам.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЧИТАТЕЛЕЙ
- Сургутнефтегаз работники
- Профсоюз требует у «Сургутнефтегаза» индексации зарплат
- Ну и пусть себе плывет железяка чертова
- В Сургутнефтегазе подписан новый коллектив договор
Работникам «Сургутнефтегаза» проиндексировали зарплату. Об этом сообщил профсоюз компании в официальной группе в социальной сети «ВКонтакте».«В соответствии с действующим коллективным договором решение об индексации заработной платы на 7% с 1 декабря. Согласно официальной статистике, опубликованной компанией, средняя зарплата сотрудников Сургутнефтегаза в январе 2024 года составила 152 000 рублей. Это на 12% больше, чем в январе 2023 года, когда средняя зарплата была 135 600 рублей. В Сургутнефтегазе, одном из крупнейших нефтегазовых компаний России, зарплата также является важным фактором для сотрудников. В связи с этим возникает вопрос, планируется ли повышение зарплат в Сургутнефтегазе в 2023 году. Руководство не называет конкретных сроков. Сотрудники НГДУ «Быстринскнефть», которая входит в структуру «Сургутнефтегаза», сообщили об изменившихся сроках индексации заработной платы. "Сургутнефтегаз" в отчете по российским стандартам (РСБУ) за 9 месяцев 2023 года (как и в отчете квартальной давности) частично закрыл статьи, позволяющие прямыми расчетами оценить величину ликвидных активов компании, которые принято называть "кубышкой". В «Сургутнефтегазе» перенесли сроки индексации зарплаты, обещанной в апреле. По словам сотрудников НГДУ «Быстринскнефть», входящего в структуру СНГ, повышение оплаты труда будет в течение года.
Как произойдет индексация заработной платы в Газпромнефть в 2023 году?
Планомерная работа по вопросам повышения реального содержания заработной платы работников ПАО «Сургутнефтегаз» с учетом инфляционных показателей продолжалась со стороны профсоюзной организации в течение всего года путем проведения консультаций и. Прогнозы по индексации зарплаты в ПАО НК Роснефть указывают на возможное повышение заработной платы на уровень нескольких процентов в 2023 году. одно из крупнейших предприятий нефтяной отрасли России. На фоне кадрового дефицита, сотрудники компании также жалуются на отсутствие индексации зарплаты, в результате чего возникают трудовые конфликты. Одна из сотрудниц записала разговор с начальником, чтобы защитить свои права. Сотрудники «Сургутнефтегаза» высказывают недовольство из-за отсутствия индексации зарплаты, которую, согласно коллективному договору, им должны были предоставить в течение 2023 года, пишет со ссылкой на одного из работников нефтяной компании.
Даже бронь не помогла. Отсутствие индексации становится угрозой для «Сургутнефтегаза»
Минина и Д. Культ убийств» ; «Легион «Свобода России». Самары; Военно-патриотический клуб «Белый Крест»; Организация - межрегиональное национал-радикальное объединение «Misanthropic division»; Религиозное объединение последователей инглиизма в Ставропольском крае; Межрегиональное общественное объединение — организация «Народная Социальная Инициатива» другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива» ; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы г. Абинска; Общественное движение «TulaSkins»; Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Старый Оскол; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Белгорода; Региональное общественное объединение «Русское национальное объединение «Атака»; Религиозная группа молельный дом «Мечеть Мирмамеда»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Элиста; Община Коренного Русского народа г.
Нет сил читать? Смотри наши видео на Youtube.
Это, в свою очередь, способствует повышению производительности и эффективности работы, и в итоге, улучшению результатов компании. Необходимо отметить, что индексация заработной платы также является частью социальной политики Газпромнефти, направленной на поддержку сотрудников и повышение их благосостояния. Регулярная корректировка заработной платы, учитывающая инфляцию и общий экономический контекст, позволяет компании удовлетворять потребности и интересы своих сотрудников в области доходов и улучшать их жизненные условия. Итак, индексация заработной платы в Газпромнефть в 2023 году является важным мероприятием, которое позволяет обеспечить сотрудникам стабильность и предсказуемость доходов, укрепить их мотивацию и повысить работоспособность.
Это не только благоприятно сказывается на комфортности и финансовом благополучии сотрудников, но и способствует росту производительности и успеху компании в целом. Преимущества индексации заработной платы Индексация заработной платы в Газпромнефть в 2023 году предоставит несколько существенных преимуществ для сотрудников этой компании. Увеличение покупательной способности: Индексация заработной платы позволит сотрудникам Газпромнефть сохранить свой уровень жизни в условиях роста цен на товары и услуги. Повышение зарплаты, соответствующее уровню инфляции, позволит сохранить покупательную способность и обеспечить стабильное финансовое положение.
Мотивация сотрудников: Индексация заработной платы является одним из способов мотивировать сотрудников на достижение лучших результатов. Рост зарплаты, который соответствует росту уровня жизни и инфляции, помогает улучшить мотивацию сотрудников и повысить их удовлетворенность работой. Справедливое распределение доходов: Индексация заработной платы позволяет достичь более справедливого распределения доходов внутри компании. Повышение зарплаты для всех сотрудников на уровень инфляции обеспечивает равные условия для всех и избегает возникновения несправедливости между сотрудниками.
Повышение лояльности сотрудников: Индексация заработной платы является демонстрацией заботы о сотрудниках и их благополучии со стороны компании. Когда сотрудники видят, что их зарплата регулярно обновляется, адаптируется к изменяющимся экономическим условиям, они чувствуют себя более уверенными и лояльными к своему работодателю. Таким образом, индексация заработной платы в Газпромнефть в 2023 году принесет значительные преимущества для сотрудников, обеспечивая им стабильность, мотивацию, справедливость и лояльность к работодателю. Индексация и рыночные условия Индексация заработной платы в Газпромнефть в 2023 году будет осуществляться в соответствии с рыночными условиями и требованиями текущей экономической ситуации.
Рыночные условия влияют на тенденции в изменении индексации заработной платы. Возможные факторы, которые могут повлиять на индексацию, включают экономический рост, уровень инфляции, конкурентную среду и другие факторы, влияющие на рынок труда. Экономический рост: Если экономика растет, то возможно будет увеличение заработной платы в связи с улучшенной финансовой ситуацией компании. Уровень инфляции: Если инфляция будет низкой, то это может способствовать стабильности рынка труда и позволить проводить более высокую индексацию заработной платы.
Конкурентная среда: Если на рынке есть недостаток квалифицированных кадров и высокая конкуренция с другими компаниями, то Газпромнефть может быть вынуждена увеличивать заработную плату, чтобы привлечь и удержать талантливых сотрудников. Рассмотрение указанных факторов и анализ текущей экономической ситуации помогут определить размер и условия индексации заработной платы в Газпромнефть в 2023 году. Сравнение индексации заработной платы в Газпромнефть и других компаниях В Газпромнефти ставка индексации заработной платы определяется коллективным договором и может быть разной для разных категорий сотрудников.
Газпромнефть, как следует из отчета за 1 квартал, потратила на оклад сотрудников головного офиса - в среднем по 210 тысяч рублей. Члены правления получили около 3, 5 миллионов рублей с учетом налогов, отчислений и отпускных. На вознаграждение 9 членов совета директоров Сургутнефтегаза ушло 15 миллионов, и премия топов вдое меньше чем в Газпроме.
Сургутнефтегаз от комментариев отказался, сославшись на данные отчета. Известно, что многие недовольны своим окладом, однако по меркам Сургута - это одна из самых высоких зарплат в городе - говорит президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец: "Во время кризиса нефтегазовые компании довольно сильно сократили излишний персонал и спрос на них восстанавливается довольно медленно, хотя в гораздо большей степени есть спрос не на управленческий персонал, а на специалистов: геологразведочные работы, буровые работы, а управленческий персонал в нефтегазовых компаниях это всегда была и есть очень закрытая сфера и там мало наймов происходит на открытом рынке, а если и происходит, то совсем немного".