Какие выплаты положены беременным в 2022 году. Как оформить и рассчитать пособие по беременности и родам. Пособие назначается при выходе в отпуск по беременности и родам в следующие сроки: Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Максимальный размер пособия — 27 984,66 ₽. Уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка.
Взаимодействие страхователей с ФСС: новые правила назначения пособий
В статье расскажем, как оплачивается больничный по беременности и родам в 2024 году. В каком минимальном и максимальном размере может быть выплачено пособие, какие документы требуются для его получения, и в какие сроки производится выплата. Общее. Регистрация на Госуслугах. Проверить кредитную историю. Получить налоговый вычет. Арест банковского счета. Оплатить налоги. Детские пособия. Пособие на детей. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получить пособие по беременности и родам. По новым правилам, пособие составит 50 % от прожиточного минимума в регионе. Право на эту выплату будут иметь женщины, срок беременности которых составляет шесть и более недель и они встали на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Пособие назначается с месяца постановки на учет в медицинской организации, но не ранее 6 недель беременности – в случае обращения за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет. 1 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010[1], которым утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и.
Выплата декретных: сроки
Кто вправе получить пособие по беременности и родам в 2023 году. Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается Фондом пенсионного и социального страхования РФ. Для получения этого пособия необходимо обратиться в указанный фонд. Последующие периоды: с 3-го месяца и далее пособие перечисляется получателю по стандартному графику. Порядок поступления единого пособия на банковскую карту. Единый день выплаты — 3-е число каждого месяца.
Какие выплаты положены беременным в 2022 году и как их получить
1 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010[1], которым утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и. В какой срок перечисляют пособие по беременности и родам в 2023 году. Пособие по беременности и родам новый объединенный фонд выплатит в течение 10 рабочих дней с момента получения полного пакета документов, необходимого для назначения детской. Декретные выплаты – это суммы, положенные женщине в период ее беременности, а также сразу после родов. Речь идет в первую очередь о пособии по беременности и родам (далее также – пособие по БиР) и пособии в связи с рождением ребенка.
Выплаты и пособия по беременности и родам 2023 (декретные выплаты)
Пособие назначается при выходе в отпуск по беременности и родам в следующие сроки: Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Выплата пособия. Пособие назначается беременной женщине работодателем или ФСС РФ после предоставления заявления и пакета документов. С момента регистрации заявления до назначения выплаты должно пройти не более 10 календарных дней. Аналогично, если пособие выплачивает напрямую ФСС, он тоже должен соблюдать 10-дневный срок для назначения пособия и срок выплаты (п. 11 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375). О новых датах получения денег россиян известят по СМС. — единое пособие на детей до 17 лет, беременным женщинам, ежемесячная выплата в связи с рождением или усыновлением первого ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет неработающим родителям. 3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Согласно п. 18 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.09 № 1012н, начислить пособие наниматель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления работницей всех документов. Выплатить деньги также следует в течение этих 10 дней.
Размер пособия по беременности и родам
- Больничный по беременности и родам в году: изменения, размер, расчет
- Декретный отпуск в году: сколько длится, как оплачивается, как оформить заявление
- Пособие для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности
- Рекомендуем
- Выплаты и пособия по беременности в что положено
- Сроки выплаты декретных по больничному листу | Законы | Владимир, 04 мая
Все выплаты и пособия для беременных в России в 2024 году
Получателями этого пособия могут быть: трудоустроенные женщины; женщины, уволенные при ликвидации компании или закрытии ИП; студентки — очницы; женщины, усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям. Одновременно можно получать только одно пособие — или пособие по БиР, или по уходу за ребенком. Также данное правило относится и к заработной плате. То есть, если беременная женщина, получившая больничный лист по беременности, продолжает работать, она не получает декретную выплату.
Как только будущая мама решит не работать и подаст заявление своему работодателю о выплате пособия по БиР, начислять заработную плату прекращают и начинают выплату пособия по БиР. Сроки выплаты пособия по беременности и родам Очень важно не пропустить полугодовой срок для подачи документов по выплате пособия по БиР. Эти 6 месяцев начинают течь со дня, следующего за последним днем по больничному по БиР.
Сроки выплаты пособия по БиР установлены ст. Согласно ей, страхователь обязан назначить пособие в течение 10 дней с момента получения полного комплекта документов. Саму выплату производят в ближайший день выдачи заработной платы.
Аналогично, если пособие выплачивает напрямую ФСС, он тоже должен соблюдать 10-дневный срок для назначения пособия и срок выплаты п. Эти сроки считают со дня получения Фондом полного комплекта документов для пособия или их реестра.
Только то, что заработала своим трудом.
Чем я хуже? Для работающих женщин надо эти пособие объединять, от работы и от государства. Мы заслужили, полностью.
И наши дети не хуже других. Администратор Мария, 11 июня 2020 в 13:43 1. А уже для расчета этого среднего заработка берутся 2 предшествующих выходу в отпуск года.
Это средние показатели, которые используются во всех формулах социально-трудовой сферы. Соответственно, чем выше Ваш заработок в последние 2 года, тем больше сумма пособия. Неработающим выплачивается то же самое пособие, но в минимальном фиксированном размере.
Это социальные гарантии для женщин с детьми до 1,5 лет. В связи с чем, снова возникает вопрос: если установлены определенные правила и правовые условия назначения пособий, каким образом можно желать получить то, что законодательно не предусмотрено? Елена, 9 июня 2019 в 11:54 Здравствуйте, моя сноха обучается очно, но в июне получает диплом и на момент родов уже не будет студенткой, на работу беременную на восьмом месяце не возьмут, ей не будет выплачиваться пособие до 1,5 лет?
Ответить Администратор Мария, 9 июня 2019 в 17:57 1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается и не работающим, и очно учащимся студентам. Также его могут оформить иные родственники: отец, бабушка и т.
Ваша сноха не получит единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Подскажите, я на данный момент беременна и работаю, и вот про пособия, которые рассчитываются за 2 предыдущих года. Я работаю с мая 2018, потом в мае 2020 я уволилась и стояла на учёте в центре занятости, как безработная пол года, после сразу же в ноябре устроилась на работу.
Как мне будут рассчитывать пособия? Будет считаться, что я отработала 2 года или нет? В Вашем случае учитывается весь страховой стаж свыше 6 месяцев, в течение последних 2 лет, предшествовавших уходу в отпуск по беременности и родам.
Если вы получали пособие по безработице, то этот период будет учтен как календарный, но среднего заработка у вас в это время не было. Соответственно, пособие по безработице в расчет идти не будет. Если у вас есть периоды работы в течение 1-2 календарных лет подряд до указанного периода, то вы имеете право по письменному заявлению заменить такие периоды один год или оба предшествующим годом двумя годами , дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Заявление подавать нужно заблаговременно — до начала расчета пособия. Ответить Валентина, 29 июня 2019 в 18:23 Моей дочери 20 лет. Муж работает неофициально.
Она ухаживает за бабушкой инвалидом. Может ли она рассчитывать в этом случаи на какие то льготы? Ответить Администратор Мария, 29 июня 2019 в 18:50 Если бабушка инвалид 1 группы или старше 80 лет, то Ваша дочь может оформить выплаты по уходу за престарелым гражданином, инвалидом в размере 1200 р.
Каких-либо льгот уход за престарелым не предусматривает. Наталья, 16 ноября 2019 в 08:58 1200 получает бабушка, в ухаживающему лицу засчитывается в стаж период ухода за престарелым при назначении пенсии Администратор Мария, 16 ноября 2019 в 22:50 1. Бабушка должна передавать эти деньги ухаживающему лицу.
Да, период ухода засчитывается в стаж: в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Ответить Наталья, 15 июля 2019 в 18:19 Я работаю в государственном образовательном учреждении, из одела кадров дошла до меня информация, что руководитель собирался меня уволить, но передумал. А сейчас я беременна и уже боюсь об этом сообщить руководству.
Скажите, могут ли меня беременную уволить? Или попросить уйти по собственному желанию? Ответить Администратор Мария, 15 июля 2019 в 19:25 Попросить уволиться по собственному желанию могут в любом случае.
Уволить без правовых оснований — нет. Уволить беременную можно только в некоторых ситуациях. В большинстве случаев — это невозможно.
Но только если Вы уведомили об этом руководство заранее должным образом, предоставив медсправку. Ответить Марина, 19 июля 2019 в 15:32 Добрый день! Звонят из соцзащиты — говорят, что сейчас всех беременных ставят на учет в соц защиту.
Что закон такой вышел. Это правда? Ответить Администратор Мария, 20 июля 2019 в 09:48 Всех беременных даже на учет в гинекологии ставят исключительно в заявительном порядке.
Никаких обязательных требований по учету беременных быть не может. Все это делается исключительно в добровольном порядке. Это Ваши органы соцзащиты выполняют какие-то внутриведомственные планы.
Либо, если Вы ранее не обращались в ОСЗН и не сообщали там о своей беременности каким-либо документально подтвержденным образом, это могут быть вообще не сотрудники ОСЗН, а мошенники или представители коммерческих структур, проводящие такие нелегальные соцопросы в своих корыстных целях. Ответить Елена, 22 июля 2019 в 13:10 Добрый день. Я стояла на бирже труда с октября по декабрь 2018 года.
Потом забеременела. На данный момент 22. Положены ли выплаты по малоимущности на меня, если я состояла на бирже труда в течении 12 месяцев но всего 3 месяца была на учете но так и не трудоустроилась.
Спасибо Администратор Мария, 22 июля 2019 в 18:39 Какие именно выплаты по малоимущности Вы имеете в виду? Татьяна, 24 июля 2019 в 18:15 Здравствуйте скажите пожалуйста единовременная выплата входит в декрет или она отдельно оплачивается? Ответить Администратор Мария, 24 июля 2019 в 18:19 Единовременная выплата не имеет никакого отношения к пособию по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.
Это совершенно разные виды пособий. Ответить Ирина, 3 августа 2019 в 13:17 Добрый день! Моя дочь уволилась по причине закрытия обособленного подразделения в городе, в заявлении — по собственному желанию с 30.
Ответить Администратор Мария, 4 августа 2019 в 00:20 Нет. Она уволилась по собственному желанию. Справки о беременности на момент увольнения у работодателя не было и даже если бы и была — при увольнении по собственному желанию эта справка никакой роли не играет.
Правовых оснований для ее восстановления на работе нет. Ответить Мария, 7 августа 2019 в 00:13 Я беременна жду 3-го ребенка , нигде не работала и не работаю , какие мне положены выплаты? Ответить Администратор Мария, 7 августа 2019 в 10:42 1.
Для начала Вам необходимо получить статус многодетной и малоимущей, чтобы можно было рассчитывать на соответствующий социальный пакет. Делается в ОСЗН. Точный набор льгот и выплат для малоимущих, многодетных определяется региональными НПА.
В каждом регионе своя социальная политика. Встать на учет в ЦЗН может любой желающий трудоустроиться, кроме пенсионеров и очно обучающихся. Минимальный размер пособия по безработице в 2019 г.
Ответить Светлана, 9 августа 2019 в 17:47 Я официально беззаботная. По старой прописке платили детское пособие и адресную помощь. А здесь отказали.
Сейчас беременна третьим ребёнком. Если встану на безработицу, если шанс на то что будут платить пособия? Ответить Администратор Мария, 9 августа 2019 в 21:28 Правила выплаты детских пособий и адресной помощи регламентированы региональными НПА.
В каждом регионе действует своя социальная политика. Вам необходима консультация сотрудников ОСЗН по месту жительства. Ответить Вероника, 14 августа 2019 в 20:47 Добрый вечер.
Меня увольняют по прекращению срочного трудового договора. В нём не указанна конкретная дата, и я не была заменой другого работника. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам.
Когда больничный заканчивается, меня сразу же увольняют. Могу ли прийти в центр занятости и встать на учёт по безработице? И получать пособие до 1,5 лет?
Администратор Мария, 14 августа 2019 в 20:57 1. Нет, получать пособие можно только в случае ликвидации предприятия. Вас увольняют неправомерно, поскольку согласно ст.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.
Татьяна, 23 августа 2019 в 06:58 Здравствуйте! Я официально устроена по срочном трудовому договору. Они могут так сделать и это будет по закону?
Ответить Администратор Мария, 23 августа 2019 в 08:50 В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Ответить Елена, 11 сентября 2019 в 17:08 В вашей статье ошибка. Единственный документ, который дает право на пособия и льготы для бееменных — это больничный лист.
Никакие справки не являются основанием. Если женщина не встает на учет, то больничный она получит в роддоме. Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации.
Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает. Ответить Администратор Мария, 12 сентября 2019 в 07:37 Вы, видимо, невнимательно читали статью. В ней идет речь о различных льготах, а не только о тех, которые предоставляются работающим женщинам.
Это подразумевает не только пособие по беременности и родам. Но, и к примеру, молочную кухню. Если беременная женщина хочет получать бесплатные продукты на молочной кухне, она должна: быть прикреплена к женской консультации; быть зарегистрирована по месту жительства в регионе; иметь полис обязательного медицинского страхования ОМС.
Больничный лист здесь не требуется. Аналогично и с другими льготами. Мария, 24 ноября 2019 в 16:03 Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, куда обратиться беременной для получения продуктов на молочной кухне? Администратор Мария, 25 ноября 2019 в 11:26 1. Не все беременные получают дополнительное питание.
Для этого необходимо направление врача. В Вашем случае гинеколога, у которого Вы состоите на учете. Также у Вас должна быть регистрация по месту жительства в этом регионе.
Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет осуществляется страховщиком до 8 числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата пособия производится накануне этого дня. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам во всех регионах платят органы Социального фонда напрямую работнице.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства месту фактического пребывания или фактического проживания. Документы для получения пособия по беременности и родам Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29. Вам понадобятся: больничный лист на бумажном носителе в случаях, предусмотренных законодательством заявление о замене лет в расчетном периоде при необходимости заявление о назначении пособия если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии Сроки выплаты пособия по беременности и родам При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. СФР назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов.
Защита документов
Неработающие женщины: - лишившиеся должности не более года назад вследствие ликвидации организации; - завершившие юридическую практику нотариус, адвокат или деятельность индивидуального предпринимателя. После момента прекращения работы также должно пройти не более одного года. Служащим, работающим и учащимся будущим мамам пособие выдается по месту работы или учебы. Многие детские пособия может оформить на себя отец или женщина, которая осуществляет непосредственный уход за ребенком. Выплаты по БиР в этом плане уникальны. Их может получать только биологическая мать ребенка. В паре, которая усыновила ребенка младше 3 месяцев, начисления тоже полагаются матери.
Если женщина безработная, а мужчина имеет место работы, выплаты все равно предназначены маме. О выплатах неработающим женщинам было также упомянуто выше. В подобных случаях пособие начисляется чаще всего в минимальном размере. В дальнейшем мы будем говорить лишь о пособии работающим женщинам. Кто платит пособие по беременности и родам — ФСС или работодатель Рассматривая вопрос, как оформить пособие по беременности и родам: первое, что нужно сделать, дабы получить пособие — принести в отдел кадров декретный больничный. Кроме того, необходимо предоставить заявление на выплату, которое, как правило, подается вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам.
Если женщина уволилась, но после ее ухода из организации прошло менее месяца, ей необходимо обращаться на старое место работы. Это правило действует также в следующих случаях: если женщина переезжает к мужу в другое место; если мужа переводят по работе; если у женщины проявилось заболевание, которое не позволило ей работать в условиях местности; если женщине необходимо ухаживать за инвалидом I группы или больным родственником. Наличие постоянного места работы — не гарантия получения пособия по беременности. Сложности могут возникнуть в следующих ситуациях: предприятие готовится к процедуре банкротства; у предприятия нет денежных средств на счету; банковские счета организации арестованы; работодателя нет возможности разыскать; компания закрылась до момента подачи заявления. Женщины, оказавшиеся в подобной ситуации, вынуждены подавать иск в суд. Учитывая беременность и роды, судовые разбирательства могут быть слишком сложным и дорогим испытанием, поэтому законодательство идет мамам навстречу.
Подать в суд разрешается и после окончания декрета, в течение шести месяцев. Если суд решит ситуацию в пользу женщины, она сможет получить деньги непосредственно от ФСС. В некоторых регионах можно этого добиться и без судовых разбирательств. Для этого необходимо воспользоваться возможностями, которые предоставляет проект «Прямые выплаты» читайте о нем ниже. Женщина может оформить право на получение пособий сразу у нескольких работодателей. Для этого она должна трудиться у них на протяжении последних двух лет.
Проект «Прямые выплаты» Часто у женщин случаются конфликты с работодателями. Причина — невозможность получить пособие, которое полагается им по закону. Помощником мам в такой ситуации призван стать проект «Прямые выплаты».
Работодатель сдает Сведения на каждого сотрудника: На каждого нового сотрудника — в течение трех рабочих дней после оформления трудоустройства.
На сотрудника, трудоустроенного до 2022 года — в трехдневный срок после заполнения Сведений работником. Необходимо актуализировать данные, если у работника что-то изменилось, например банковские реквизиты. Работник должен заполнить новые Сведения, а работодатель — передать их в СФР в трехдневный срок. В противном случае Фонд не сможет оперативно перечислять пособия, потребуется время на различные уточнения.
Листок нетрудоспособности. Его оформляют в лечебном учреждении, где женщина состоит на учете по беременности. Причина нетрудоспособности обозначается кодом «05». Период нетрудоспособности может составлять 140, 156 или 194 дня, их количество определяет врач.
Заявление на отпуск по БиР. В отличие от обычного больничного для отпуска по БиР требуется заявление сотрудницы. Дело в том, что больничный по беременности — это право, а не обязанность сотрудницы.
Если роды осложненные в том числе при кесаревом сечении , женщине положены дополнительные 16 дней больничного. Если УЗИ подтверждает многоплодную беременность,будущая мама прекращает работать на 28 неделе, а длительность больничного увеличивается на 54 дня: 84 дня до родов и 110 после появления малышей — всего 194 дня. Отпуск по уходу за ребенком может длиться 1,5 или 3 года — его продолжительность зависит от желания самой женщины. В первом случае последним днем «декрета» является достижение ребенком 1 года и 6 месяцев. Например, если малыш родился 10 августа 2023 года, то последний день отпуска мамы выпадает на 10 февраля 2025 года.
Во втором случае сотрудница должна выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3 лет. Рассчитать выплату можно по формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде 730 или 731, если в расчетное время входит високосный год , а затем умножают на количество дней отпуска 140, 156 или 194. Пример Женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 5 сентября 2023 года на 140 дней. Суммарный размер заработной платы в 2021 году составлял 452 614,25 рублей, в 2022 — 510 312,16 рублей. Если женщина не работала в предыдущие два года или ее заработок составлял меньше минимального размера оплаты труда, пособие рассчитывается из величины МРОТ, который в 2023 году равняется 16 242 рублям.
Причина нетрудоспособности обозначается кодом «05».
Период нетрудоспособности может составлять 140, 156 или 194 дня, их количество определяет врач. Заявление на отпуск по БиР. В отличие от обычного больничного для отпуска по БиР требуется заявление сотрудницы. Дело в том, что больничный по беременности — это право, а не обязанность сотрудницы. Она может поработать еще какое-то время и уйти в декрет позже. Заявление необходимо для фиксации даты ухода в декрет.
Скачать образец Пособие по беременности и родам: расчет в 2024 году В обязанности работодателя не входит расчет суммы пособия. Ему достаточно передать в СФР сведения о заработке в расчетном периоде, Фонд сам рассчитает сумму. Если вы все же решили сделать расчет, выполните следующие шаги: Определите количество дней расчетного периода, Определите средний заработок за расчетный период, Определите среднедневной заработок, Сравните среднедневной заработок с лимитами, Определите сумму выплаты. Шаг 1: рассчитать количество дней расчетного периода. В стандартной ситуации в него входят два полных предыдущих года.
В течении какого времени выплачивают декретные в 2024 году
Пособие по беременности и родам — одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют. учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения. Во всех остальных случаях безработной будущей маме пособие по беременности и родам выплачивать не будут. Как рассчитывается сумма выплаты. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия. При преждевременных родах (на сроке от 22-й до 30-й недели) лист нетрудоспособности выдаётся на 156 дней. Пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за весь период, то есть только за то время, когда беременная не работала. В этом случае размер выплаты устанавливается от 71 238 рублей 96 копеек до 401 325 рублей 60 копеек. Документы, необходимые для получения пособия по беременности и родам.