Медианная предлагаемая и ожидаемая зарплата в Петербурге находится на уровне 65 тыс. рублей. Это значит, что ровно половине предлагают больше и половине — меньше. Был проведён анализ 782 тыс. вакансий, результаты исследования есть в распоряжении радиостанции «Говорит Москва».
RuGrad.Online
RU Поделиться Аналитики одной из крупнейших платформ онлайн-рекрутинга в России HeadHunter подсчитали, где за прошедший год зарплаты выросли больше. Исследование касалось позиций уровня «специалист» и «ведущий специалист». И только потом идут Санкт-Петербург и Москва с областями.
Ошибка в тексте?
Особенно это видно в строительстве и транспортной логистике. За один год зарплаты в этих отраслях выросли на 10 и 9 процентов соответственно до 68,8 и 58,6 тысячи рублей. Также из-за санкций работодатели стали чаще поощрять менеджеров управленческого и экспертного уровня бонусами и премиями по сравнению с топ-менеджерами.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации ". Полный перечень лиц и организаций, находящихся под судебным запретом в России, можно найти на сайте Минюста РФ.
Экономике не хватает рук
- Исследование HeadHunter: у 15% россиян зарплата выросла, у 22% — упала
- HeadHunter: средняя зарплата по России составляет 58 тыс. рублей
- HeadHunter: средняя зарплата в Якутии в году выросла на 2,6 тыс рублей — [HOST]
- Ситуация на рынке труда в августе 2023 года: краткий обзор HeadHunter
HeadHunter составил топ специальностей с самыми высокими зарплатами в 2023 году
Рекрутинговая компания HeadHunter опубликовала данные об уровне средних зарплат в России. Её аналитики провели исследование этого показателя в 25-ти крупнейших городах. Впереди лишь Санкт-Петербург (55346 рублей) и Москва (82980 рублей). В Дальневосточном федеральном округе средняя зарплата составила 58700 рублей. Осенью 2022 года зарплата в России выросла в среднем на 6,4%. В рамках исследования были проанализировали данные фактических зарплат в разрезе совокупного дохода. Предлагаемые зарплаты в Татарстане за год выросли на 7 969 рублей и составили в среднем 53 958 рублей.
Исследование HeadHunter: у 15% россиян зарплата выросла, у 22% — упала
Специалисты компании проанализировали данные 14 тыс. Так, величина средней зарплаты работников начального уровня увеличилась с 30 до 32 тыс. Заработные платы снизились в Северной столице РФ и Ленинградской области.
Подработка официантом с зарплатой от 120 тысяч рублей на руки доступна в Санкт-Петербурге, в Москве официанту-бармену готовы платить от 60 до 200 тысяч рублей. Водителю доставки со своим автомобилем в столице предлагают до 110 тысяч рублей. Предполагается работа две недели через две. Компания предлагает будущему сотруднику полный соцпакет.
Аналитики зафиксировали санкционную "гонку зарплат" на рынке труда в России HeadHunter: В России началась санкционная "гонка зарплат" Санкционный кризис спровоцировал некоторых работодателей увеличить зарплату в строительстве и логистике в связи с нехваткой сотрудников. Это происходит за счёт нехватки сотрудников. Ещё одним показателем "санкционной гонки" является частое поощрение менеджеров управленческого и экспертного уровня бонусами и премиями по сравнению с топ-менеджерами.
Как стало известно «Регион online», предприниматели предлагали около 45 тысяч рублей в месяц. В течение 2020 года этот показатель колебался незначительно. В разные период времени зарплата по России в МСП менялась в пределах от 44 до 45,7 тысячи рублей в месяц. Из всех сфер бизнеса самый активный рост фонда оплаты труда показатели только IT-компании, немного подросли по расходам на зарплату курьерские службы, оптовая торговля с производителями продуктов питания и строительная отрасль.
HeadHunter: компании в России устроили «гонку зарплат» в важных отраслях на фоне санкций
Впереди лишь Санкт-Петербург (55346 рублей) и Москва (82980 рублей). В Дальневосточном федеральном округе средняя зарплата составила 58700 рублей. Медианная предлагаемая и ожидаемая зарплата в Петербурге находится на уровне 65 тыс. рублей. Это значит, что ровно половине предлагают больше и половине — меньше. HeadHunter (HH) во II квартале 2023 года нарастил выручку на 78% - до 7 млрд рублей, говорится в финансовом отчете компании. Зарплатные индексы Superjob – это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в определенных отраслевых сегментах. Медианная предлагаемая и ожидаемая зарплата в Петербурге находится на уровне 65 тыс. рублей. Это значит, что ровно половине предлагают больше и половине — меньше. Средний заработок разработчиков ПО за год взлетел на 13 процентов, до 136 644 рублей. Заметный рост также у логистов — их зарплаты увеличились на 8 процентов, до 56 385 рублей.
Обзор HeadHunter: компания роста на российском рынке
Вакансия акушера-гинеколога-репродуктолога в Москве возглавила рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в январе, составленный сайтом по поиску работы HeadHunter. Соискатели предлагают специалистам данной области с опытом работы не менее трех лет от 574 тыс. Читайте также Разработчики ПО стали самыми высокооплачиваемыми работниками в России Эксперты назвали самые востребованные профессии 2019 года Второй в списке стоит вакансия в столице "технический директор" IT-director с заработной платой от 500 тыс. Третью строчку занимает вакансия "менеджер по продажам нефтепродуктов" с такой же оплатой труда, опыт работы не требуется.
Платформа онлайн-рекрутинга hh. С его помощью айтишники могут рассчитать свою «стоимость» на рынке. Калькулятор складывает навыки по принципу конструктора и показывает, как их комбинация оценивается работодатели в деньгах. Соискатели смогут узнать, на какое предложение о работе и зарплаты они могут претендовать.
Использование материалов, опубликованных на сайте yakutia-daily. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал с сайта yakutia-daily. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Орджоникидзе, 31. Тел: 4112 21-93-25 e-mail: yakutia sakhamedia.
Все права на материалы, опубликованные на сайте yakutia-daily.
Исследование HeadHunter: самые высокооплачиваемые IT-вакансии в России
Средняя предлагаемая заработная плата топ-менеджеров в Ленобласти составила 60 тысяч рублей, что на 70% превышает средний зарплатный показатель по региону. HeadHunter () — крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане. Средний уровень зарплаты в ООО "ХЭДХАНТЕР" в 2024 году составляет 0 руб. Средний уровень зарплаты в ХЭДХАНТЕР по годам. Второй в списке стоит вакансия в столице "технический директор" (IT-director) с заработной платой от 500 тыс. рублей на руки при наличии опыта работы более шести лет. В анализе ситуации на российском рынке занятости, опубликованном на портале по итогам прошедшего мая, отмечается рост конкуренции среди работодателей в процессе найма.
Наши проекты
- Кто востребован у работодателей
- HeadHunter во II квартале нарастил выручку в 1,8 раза - до 7 млрд рублей
- HeadHunter: За год средние зарплаты в Татарстане выросли почти на 8 тыс. рублей
- HeadHunter: средняя зарплата по России составляет 58 тыс. рублей
- Навигация по записям
- RuGrad.Online
Рынок труда России в 2023: исследование hh.ru
Исследование HeadHunter и Roistat. Россия +7 (495) 139-20-33. HeadHunter выпустил традиционный “Краткий обзор ситуации на рынке труда за октябрь 2023 года” с аналитикой и инфографикой. Средняя предлагаемая заработная плата топ-менеджеров в Ленобласти составила 60 тысяч рублей, что на 70% превышает средний зарплатный показатель по региону. HeadHunter (HH) во II квартале 2023 года нарастил выручку на 78% - до 7 млрд рублей, говорится в финансовом отчете компании. На рынке онлайн рекрутмента в России HeadHunter является безусловным лидером и кратно опережает всех конкурентов по основным метрикам.
Аналитики HeadHunter назвали среднюю зарплату в российском малом бизнесе
Информация, размещенная на портале, а именно: текстовые материалы, элементы дизайна, логотипы, товарные знаки, фотографии, видео и аудио охраняются законодательством Российской Федерации и международными нормами права и не могут быть использованы без разрешения правообладателей. Согласно ст. Мнение редакции может не совпадать с мнением отдельных авторов и колумнистов. Сообщение отправлено.
Компания оценивает затраты на рекрутмент в России в 49 млрд рублей в 2020 году, из которых примерно половина приходится на HR-специалистов и процессы внутри компаний. При этом общий объем рынка рекрутмента растет не очень быстро. Вероятно, можно ожидать темпы роста всего рынка рекрутмента примерно на уровне номинального ВВП. С учетом того, что в значительной степени заместить HR-процессы внутри компаний будет сложно, как и забрать часть рынка рекрутинговых агентств из-за специфики их работы об этом ниже , потенциал роста онлайн-рекрутинга уже не такой большой. Еще несколько полезных разрезов для понимания структуры рынка. Проникновение онлайн каналов в Москве и Питере ожидаемо выше, но не намного. На рынке онлайн рекрутмента в России HeadHunter является безусловным лидером и кратно опережает всех конкурентов по основным метрикам. Крупнейшие конкуренты — похожие ресурсы вроде SuperJob и Rabota. HeadHunter занимает около половины всего рынка онлайн рекрутмента в деньгах, то есть зарабатывает примерно столько же, сколько все конкуренты вместе взятые. Сервисы поиска работы — это классический пример маркетплейса, где масштаб дает большое конкурентное преимущество и повышает ценность сервиса для всех участников, так как компаниям проще найти сотрудников, а у соискателей больше выбор вакансий. HeadHunter фактически выиграл конкурентную борьбу у прямых аналогов и далеко от них оторвался, поэтому они вряд ли представляют для него серьезную угрозу. Основная конкуренция в будущем, вероятно, будет со стороны Авито, VK и Яндекса, которые только относительно недавно начали развивать направления по поиску сотрудников. Если рассматривать весь сегмент Classifieds сервисов объявлений на разные темы , то HeadHunter кратно меньше Авито, но больше остальных игроков. При этом у Авито, Яндекса и VK есть преимущество с точки зрения источников трафика для своих сервисов. К рассмотрению возможной конкурентной динамики в будущем я еще вернусь в конце поста.
Компания была основана еще в 2000 году, затем перешла под контроль Mail. Не самая удачная сделка для Mail. Чтобы лучше понять бизнес компании, сначала посмотрим на то, как выглядит рынок рекрутмента поиска работы и сотрудников в России HeadHunter еще работает в некоторых странах СНГ, но это относительно небольшая часть бизнеса и общий рынок, вероятно, не сильно отличается. Компания оценивает затраты на рекрутмент в России в 49 млрд рублей в 2020 году, из которых примерно половина приходится на HR-специалистов и процессы внутри компаний. При этом общий объем рынка рекрутмента растет не очень быстро. Вероятно, можно ожидать темпы роста всего рынка рекрутмента примерно на уровне номинального ВВП. С учетом того, что в значительной степени заместить HR-процессы внутри компаний будет сложно, как и забрать часть рынка рекрутинговых агентств из-за специфики их работы об этом ниже , потенциал роста онлайн-рекрутинга уже не такой большой. Еще несколько полезных разрезов для понимания структуры рынка. Проникновение онлайн каналов в Москве и Питере ожидаемо выше, но не намного. На рынке онлайн рекрутмента в России HeadHunter является безусловным лидером и кратно опережает всех конкурентов по основным метрикам. Крупнейшие конкуренты — похожие ресурсы вроде SuperJob и Rabota. HeadHunter занимает около половины всего рынка онлайн рекрутмента в деньгах, то есть зарабатывает примерно столько же, сколько все конкуренты вместе взятые. Сервисы поиска работы — это классический пример маркетплейса, где масштаб дает большое конкурентное преимущество и повышает ценность сервиса для всех участников, так как компаниям проще найти сотрудников, а у соискателей больше выбор вакансий. HeadHunter фактически выиграл конкурентную борьбу у прямых аналогов и далеко от них оторвался, поэтому они вряд ли представляют для него серьезную угрозу. Основная конкуренция в будущем, вероятно, будет со стороны Авито, VK и Яндекса, которые только относительно недавно начали развивать направления по поиску сотрудников.
Оплата по этой вакансии составляет от 100 до 300 тыс. Один из детских лагерей на Алтае открыл вакансию повара с заработной платой от 150 тыс. В обязанности работника входит составление меню, готовка еды на 35 человек, заказ продуктов. Порядка 150 тыс.
Ситуация на рынке труда в августе 2023 года: краткий обзор HeadHunter
Вы получите индивидуальный отчет по вашей вакансии: все конкуренты и вакансии подобраны персонально для вашей компании. Как читать отчеты Здесь собраны краткие результаты анализа: уровень конкуренции на рынке; общие рекомендации по вакансии и ее продвижению. Вторая вкладка — «Конкуренты». Здесь собраны компании-конкуренты, у которых открыты похожие вакансии, а также дана ссылка на подборку таких публикаций. Из отчета можно перейти на страницу каждой вакансии и посмотреть ее описание и условия, а можно нажать на «Посмотреть все похожие вакансии» и перейти в поиск с индивидуальной выборкой. После конкурентов указаны зарплаты. Диапазон зарплат, который вы указали для вакансии, помечен голубой рамкой. В сравнении с ним можно посмотреть на среднюю зарплату по похожей вакансии у конкурентов: она выделена синим и зеленым.
Серой вертикальной чертой на диаграмме обозначены медианы зарплат. Третья вкладка — «Соискатели». Первая общая цифра — это все соискатели, которые подходят по параметрам вакансии. Далее в таблице анализ приведен только по соискателям, которые указали желаемую зарплату в резюме.
И нет, речь не об IT.
О том, как меняется федеральный и петербургский рынок труда, рассказал на встрече с журналистами 28 июня генеральный директор ведущего российского сервиса онлайн-рекрутинга HeadHunter Дмитрий Сергиенков. Экономике не хватает рук Термины «структурная перестройка экономики» и «мировой экономический кризис», наверное, наиболее часто повторялись на главной экономической панели недавнего ПМЭФ, где вели разговор о судьбах российской экономики. В 2022 году она порадовала быстрым восстановлением, но, кажется, наметился предел ее возможностей, и он связан в том числе с рынком труда. У нас происходит перестройка экономики. Особенно в наукоемких отраслях видно, что высококвалифицированного персонала сильно не хватает.
Эти дисбалансы будут продолжать оказывать давление. То есть экономика будет медленнее перестраиваться, чем она могла бы, если бы эти трудовые ресурсы были», — прогнозирует Дмитрий Сергиенков, который до прихода в HeadHunter работал вице-президентом инвестбанковского департамента JP Morgan Chase. Трудоспособные россияне сидят на своих рабочих местах и крепко за них держатся. Для работодателей привлечение соискателей становится проблемой. И ладно бы все решалось увеличением зарплаты — нужен не абы кто, кто клюнет на большие деньги, а человек с профессиональными компетенциями.
С этим сейчас столкнулись почти все сегменты экономики, но наиболее остро вопрос стоит в машиностроении, сообщил Сергиенков, отвечая на вопрос корреспондента «Фонтанки». В большей степени это машиностроение, авиастроение, приборостроение, где требуются высококвалифицированные инженерные специальности», — отмечает он.
Итак, в первом полугодии 2023 в среднем на сайте каждый день было более 71 000 активных вакансий в сфере «Информационные технологии и телеком». А соискатели тем временем не сбавляют активность: в среднем каждый день в первом полугодии 2023 в ИТ-сфере было более 480 тысяч активных резюме. Ситуация достаточно сильно отличается от того, что происходило в 2021 году, когда кадров ощутимо не хватало, а активность соискателей была довольно низкой. В 2023 году многое изменилось: если в июне 2021 на одну вакансию приходилось примерно три резюме, то сейчас больше шести. Это больше, чем в добывающем или нефтегазовом секторах, которые традиционно привлекают в России много внимания. При этом зарплаты стали расти не так быстро, как это было ещё пару лет назад.
Пока что IT — один из лидеров по уровню окладов на российском рынке труда и уступает в этом отношении только добывающей отрасли, находясь на одном уровне с нефтегазовым сектором. При этом джуны почти всегда сталкиваются с низким зарплатным стартом. В некоторых регионах страны начинающий разработчик мобильных приложений может получать меньше среднестатистического курьера 39 000 рублей в месяц против 45 000 , а оклад новичка-программиста сравним с зарплатой официанта по 50 000 рублей в месяц. Как там с деньгами обстоит вопрос В июне 2023 предлагаемая работодателями медианная зарплата составляла 53 254 рубля. Есть регионы, где зарплатная динамика и вовсе отрицательная. Соискатели в это же самое время планомерно повышают зарплатные запросы. Самый яркий разрыв предлагаемых и ожидаемых зарплат сегодня зафиксирован в Центральном федеральном округе: работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 57 900, а соискатели хотят больше 107 000 рублей. Наименьший зарплатный дисбаланс наблюдается в Сибирском федеральном округе — здесь бизнес готов платить до 59 200, а соискатели ожидают чуть более 61 600 рублей.
Если рассматривать разные позиции, то здесь тоже прослеживается серьезная разница в зарплатных предложениях. Например, руководителю подразделения сегодня компании готовы платить примерно 286 000 рублей.
Остальные относятся к другим странам — Украина, Беларусь, Казахстан и так далее. Есть также «смешанные» вакансии, когда работодатель территориально не в России, но вакансии в России. Или наоборот. В этой статье мы используем «чистые» компании — разместившие объявления из России с трудоустройством в РФ и оплатой в рублях. Есть альтернативная аналитика этих данных по иной методологии подсчёта исходных вакансий. Но это не совсем так. Если мы учтем численность населения каждого города, то процент соотношения количества вакансий к численности населения будет примерно одинаков: А в некоторых регионах процент вакансий на душу населения даже выше, чем по Москве. Вот как выглядит список с hh.
RU Медианная заработная плата в вакансиях hh. Для сравнения на trudvsem. Напомним, что медианная заработная плата определяется так: все вакансии выстраиваются в список, упорядоченный по сумме зарплаты, и программа вычленяет зарплату, предлагаемую в вакансии, находящейся ровно в середине списка. Но смотреть медианную зарплату по стране — это как замерять среднюю температуру по больнице.