По новым формулам налоговики будут сравнивать среднюю зарплату каждого работника с МРОТ и среднеотраслевой зарплатой. Узнайте, как правильно отвечать на требование ФНС о зарплате ниже среднеотраслевой и МРОТ. Узнайте, как подготовить пояснения по зарплате для ФНС и избежать неприятностей. Средняя зарплата по отраслям — примерный доход одного работника в этой сфере деятельности, рассчитанная с учетом заработных плат в разных регионах. В 2021 году зарплату на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ) или ниже получали 2,5% россиян, сообщили «Известия» со ссылкой на Росстат. Что же делать с низкими зарплатами в России? Заработная плата ниже среднеотраслевого уровня?
Федеральный МРОТ
- Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
- Рынок труда, занятость и заработная плата
- На что влияет МРОТ и сколько он составит в 2024 году
- Зарплата ниже среднеотраслевой: как оправдаться и что ответить на требование налоговой? | [HOST]
Среднеотраслевая зарплата в 2023 году по ОКВЭД
Как менялся размер МРОТ в 2021-2022? Чему равен региональный МРОТ? Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её. Региональный размер минимальной заработной платы или федеральный МРОТ учитывать при установлении зарплаты? Минимальный размер оплаты труда у работодателя. На сколько изменился МРОТ в 2024 году: таблица с динамикой. Последние новости о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января. Статья автора «ЖУРНАЛ УПРОЩЁНКА» в Дзене: Налоговая инспекция может запросить у организации пояснение, почему зарплата работников меньше МРОТ или меньше средней по. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20195 RUB.
Что отвечать налоговикам, если в компании зарплаты ниже средних по отрасли?
МРОТ — минимальный размер оплаты труда, который устанавливается постановлением правительства. Согласно положениям действующего законодательства, МРОТ – это минимально возможный размер зарплаты сотрудников, который может установить работодатель. Согласно положениям действующего законодательства, МРОТ – это минимально возможный размер зарплаты сотрудников, который может установить работодатель. Региональный размер минимальной заработной платы или федеральный МРОТ учитывать при установлении зарплаты? Минимальный размер оплаты труда у работодателя. 1 Уровень заработной платы в среднем по отрасли оквэд. 2 Среднеотраслевая заработная плата по видам экономической деятельности. 3 Средняя зарплата по отраслям.
Зачем нужна информация о среднеотраслевой зарплате
Семейные правоотношения, в том числе, порядок отчисления алиментов, определения задолженностей, способы выплаты регулируются несколькими основными нормативно — правовыми актами. Так, в качестве основных называется Семейный Кодекс РФ. При проведении любых расчетов алиментов применяется преимущественно 113 статья. Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности.
Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая. Уровень зарплат по видам экономической деятельности Внимание Среднеотраслевой уровень зарплат по виду экономической деятельности СМЭ сказал -а : 25. СМЭ сказал -а : 26.
Существуют ли законы, в которых оговаривается, что работников дословно — уровень среднемесячной заработной платы на одного работника определяется по виду экономической деятельности? В 2008 г. Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда.
Но в последние годы 2023-2023 гг. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты. Давать прогнозы по тому, как изменяются показатели прожиточного минимума не представляется возможным, поскольку цены могут вырасти в любое время.
Пересчитать его могут лишь по прошествии нескольких кварталов. Однако, случается так, что прожиточный минимум модифицируется почти мгновенно и сразу на несколько сотен рублей. У Росстата есть несколько источников информации.
Второй источник — это данные опросов. Такая разность в различных субъектах РФ связана с разным экономическим развитием каждого из них. Например, в столичном регионе сосредоточено большое количество промышленных предприятий и основные финансовые центры.
А, например, в Чукотском АО и Магаданской обл. Что касается инфляции, многие считают цифры по ней заниженными. Тем не менее, этот показатель усредненный — он учитывает медленный рост цен на одни товары и более быстрый на другие, и получает среднюю цифру.
Поэтому кажется, что цены растут быстрее зарплаты. Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов. В письмах-вызовах появились конкретные суммы, до которых надо дотянуть зарплату.
Средняя зарплата в России в 2023 году Для pacчeтa cpeднeй зapплaты cyммy дoxoдoв нaceлeния дeлят нa кoличecтвo гpaждaн. Meдиaнный пoкaзaтeль — этo бoлee peaльнaя cpeдняя зapaбoтнaя плaтa , кoтopyю пoлyчaeт cpeднecтaтиcтичecкий житeль. B oбъeмax peгиoнa или цeлoй cтpaны пoкaзaтeль paccчитывaeтcя нa ocнoвe бoльшoгo кoличecтвa дaнныx и cлoжныx фopмyл, нo мы oбъяcним пpинципы вычиcлeний нa пpocтoм пpимepe.
Ecли oгpaничeннoe чиcлo гpaждaн пoлyчaют cвepxдoxoды, a бoльшинcтвo живyт зa чepтoй бeднocти, в cpeднeм зapплaтa нaxoдитcя нa пpиeмлeмoм ypoвнe. Пoэтoмy мeдиaнный пoкaзaтeль являeтcя бoлee тoчным, xoтя и иcпoльзyeтcя в ocнoвнoм для oпpeдeлeния coциaльныx ocoбeннocтeй oбщecтвa. B бoльшинcтвe иccлeдoвaний и peйтингoв пpeдcтaвлeнa cpeдняя зapaбoтнaя плaтa нaceлeния, кoтopaя oтpaжaeт eгo oбщиe экoнoмичecкиe вoзмoжнocти.
Пpимep oбщиx экoнoмичecкиx вoзмoжнocтeй — кoличecтвo тoвapoв и ycлyг, кoтopoe мoжeт кyпить нaceлeниe, внe зaвиcимocти oт тoгo, чтo oдни пoкyпaют мнoгo, a дpyгиe нe пoкyпaют вoвce. Ecли нaoбopoт мeдиaнный пoкaзaтeль cтaнoвитcя вышe, зaчacтyю этo гoвopит o нaличии в oбщecтвe пpивилeгиpoвaннoгo бoльшинcтвa c выcoкими дoxoдaми и мeньшинcтвa, тpyд кoтopoгo oплaчивaeтcя знaчитeльнo нижe. Нaпpимep, в Швeйцapии тaкoe pacxoждeниe в пoдcчeтax cвидeтeльcтвyeт oб oчeнь выcoкoм ypoвнe жизни вceгo нaceлeния.
Дoxoды нaceлeния paзличaютcя в зaвиcимocти oт peгиoнa. B кpyпныx интeнcивнo paзвивaющиxcя гopoдax мнoгo вaкaнcий и вышe дoxoды, чeм в yдaлeнныx нaceлeнныx пyнктax. B ceвepныx peгиoнax, гдe тoвapы и ycлyги cтoят дopoжe, cpeдниe зapплaты тaкжe вышe cpeднecтaтиcтичecкиx пo cтpaнe.
Pocт вызвaн oднoвpeмeнным yвeличeниeм зapaбoтныx плaт coтpyдникoв, кoтopыe пoлyчaли нижe cpeднeгo, и выcoкooплaчивaeмыx cпeциaлиcтoв. Этo xapaктepизyeт выcoкиe тeмпы paзвития и пepcпeктивнocть oтpacли в цeлoм. С 1 января 2023 года налоговики начнут проверять проверять расчет зарплаты Если налоговая выявит, что среднемесячный доход работника окажется ниже МРОТ или выше минималки, но ниже средней отраслевой зарплаты, то это будет говорить о том, что работодатель занижает доходы.
Тогда налоговики должны будут взять работодателя «на карандаш» и узнать причину занижения зарплаты В сервисе «Прозрачный бизнес» на сайте pb. На сайте выберите закладку «Калькулятор», а в ней — вид деятельности и регион. Внизу страницы нажмите на ссылку «средняя заработная плата».
Сервис покажет среднюю зарплату по выбранным параметрам. Например, в расчете ЕРСВ — определят разницу строк 210 и 230 раздела 3, то есть из суммы выплат за каждый месяц вычтут вознаграждения по договорам подряда. В справках 2-НДФЛ учтут все вознаграждения, которые соответствуют кодам для зарплаты, и поделят на число месяцев.
Налоговики направят сообщение о выявленных несоответствиях в отчетах и потребуют пояснить низкие показатели. Требование оформят в рамках проверки расчета 6-НДФЛ.
Срок отказа — в течение 30 календарных дней со дня опубликования приглашения о присоединении. Как не принимать соглашение? Потребуется составить обоснованный отказ и, возможно, явиться на комиссию, на которой пройдет обсуждение уровня зарплаты. Если в организации существует профсоюз или иной орган, ведущий работу по защите прав работников, то и он обязательно приглашается на беседу. Власти не приветствуют нежелание организации присоединиться к региональному соглашению, да и менее федерального МРОТ платить компания не сможет в любом случае, поэтому обоснование должно быть действительно реальным: сложная финансовая ситуация, снижение зарплаты в целях сохранения рабочих мест. Стоит представить бизнес-план или программу выхода из кризисной ситуации. Когда в организации или у предпринимателя сотрудники заняты на работе неполное рабочее время, но оклад или оплата по тарифу в расчете на полную ставку не ниже МРЗП, то условия соблюдаются, нет необходимости отказываться от соглашения. Еще один вариант — организация только что открылась, работников нет или немного, причем это собственники или связанные с ними лица, на период развития зарплата в виде МРОТ их устраивает.
Вряд ли к «семейному» бизнесу станут придираться, но вот когда в компанию станут принимать новых сотрудников, не имеющих к собственникам отношения, то условия лучше изменить. Существенное отличие федерального и регионального минимума в том, что в субъекте и даже отдельных его частях городах могут действовать районные коэффициенты и надбавки , а они влияют на размер получаемой заработной платы. Коэффициенты и надбавки Речь, конечно, про районные коэффициенты и надбавки при работе в районах Крайнего Севера и приравненных местностях. Изначально считалось, что минимальная зарплата включает в себя все основные выплаты и надбавки статья 129 ТК РФ. Практика сложилась неоднозначная: с одной стороны суды вставали на сторону граждан, с другой, в силу неясных формулировок законодательства работодатель и региональные власти ничего не нарушали. В 2017 году Конституционный суд признал , что минимальная зарплата — оплата, гарантированная любому работнику, независимо от местности, в частности статья 133 ТК РФ определяет размер МРОТ на всей территории Российской Федерации. Проще говоря, коэффициенты и надбавки нужно начислять сверху. Поэтому к минимуму, установленному региональным соглашением, нужно добавлять вышеуказанные надбавки. При этом районный коэффициент устанавливается для определенной территории и распространяется на всех работников, а вот северная надбавка зависит от стажа. На самом деле есть случаи, когда заработок окажется меньше, а работодатель ничего не нарушит.
Обратите внимание, что я пишу о самых низких пределах, установленных законодательством. Неполное рабочее время. Внимательнее к формулировкам в документах! Если в трудовом договоре указано, что сотрудник нанят на 0. Но если работнику установлен график, допустим, три рабочих дня в месяц, то это и есть норма, а значит, за нее положен целый минимум. Время нетрудоспособности оплачивается, исходя, в том числе, из стажа работы и ставки. Допустим, в 2020 году сотрудник заболел и вышел на больничный, до нетрудоспособности он работал на 0. Пособие будет рассчитано из заработка за два предыдущих года и ставки 0,5.
Какие еще возможны последствия, если не представить пояснение по низкой зарплате Непредставление пояснений по требованию ИФНС или представление их позже 5 рабочих дней грозит организации ИП штрафом в размере 5000 руб. Правда, вам могут прислать не требование, а информационное письмо. Тогда если вы на него не ответите, штрафа не будет. Но надо понимать, что, скорее всего, на одном письме налоговики не остановятся. Вы уже попали в поле их зрения и вашу отчетность они будут изучать более детально. Кроме того, налоговики вправе вызвать руководителя организации или самого ИП к себе для дачи пояснений пп. Если не хочется нос к носу общаться с проверяющими, то проще письменно ответить на их запрос. Кстати, за неявку в инспекцию без уважительной причины могут назначить административный штраф — от 2000 до 4000 руб. Как составить пояснения в налоговую по заработной плате ниже среднего уровня Пояснение на требование от ИФНС о причинах низкой зарплаты составляется в произвольной форме. На что ссылаться в пояснениях? В первую очередь на трудовые факторы, влияющие на размер средней зарплаты: работа на неполную ставку, нахождение работников в отпусках без сохранения заработной платы и т. Можно приложить к пояснению штатное расписание, приказы.
Для начала — усредненный показатель заработной платы для всей страны. Среднеотраслевая заработную плату по оквэд 5170 в 2021 году Рост МРОТ в июле на размере страховых взносов не отразился и его повышение ИП почувствуют только в 2021 году, когда взносы «за себя» составят примерно 28 тысяч рублей в год вместо 23 тысяч рублей, которые предприниматели платят сейчас. Представители ведомства предлагают отказаться от ежегодной индексации и рассматривать вопрос увеличения оплаты труда в рамках бюджетного процесса. В таком случае правительство сможет принимать решения исходя из существующих доходов, что положительно отразится на сбалансированности бюджета. Понять реальный уровень зарплат населения можно, если посмотреть, сколько получает программист и строитель или узнать, сколько зарабатывают психологи в Санкт-Петербурге. Такие данные Росстат тоже предоставляет. Средняя зарплата психолога составляет около 25 000 рулей, однако в начале карьеры психологи вряд ли могут рассчитывать на значительный доход и получают около 15 000 рублей с учетом графика неполного рабочего дня. То же самое можно сказать про учителей и медработников, для которых большое значение имеет заработанный стаж и приобретенные права на льготы. Средняя зарплата по регионам России в 2021 году исчисляется Росстатом — специальным статистическим органом, осуществляющим свою деятельность на федеральном уровне. Средний доход гражданина в РФ считается неустойчивым показателем, который находится под влиянием ряда внутренних и внешних факторов. МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Если же прожиточный минимум уменьшается, то МРОТ сохраняется. Мы рассчитываем среднюю зарплату в Воронеже по сферам деятельности исходя из основных сфер занятости в том или ином регионе, городе, населенном пункте. Чем больше можно заработать, тем больше денег организации способны направлять на оплату труда. Соответственно, и налогов в бюджет поступит больше. В Приложении 2 ведомство приводит критерии риска, то есть те, которые с большей вероятностью привлекут внимание инспекторов. И под пятым номером стоит такой критерий, как среднемесячная оплата труда на одного сотрудника ниже среднеотраслевой. В соответствии с этим же пунктом, обнаружив за организацией такую особенность, ФНС присмотрится к ней внимательнее. В первую очередь проверит, поступали ли жалобы на зарплаты «в конвертах» и на трудоустройство без надлежащего оформления. За сам факт оплаты труда ниже ее уровня работодателя к ответственности привлечь нельзя. Условия хозяйствования у всех неодинаковы, и у отдельных фирм могут быть уважительные причины для экономии на ФОТ. Налоговую интересуют не низкие оклады, а укрываемые части выплат. И если заработная плата на протяжении долгого времени не дотягивает до средней в своей сфере, указать на них могут такие факторы: Отсутствие текучести кадров. Если это не временные трудности, а обычное явление, работники уже давно ушли бы в более выгодные места. Если остаются, значит, им за это доплачивают. Несоответствие реальных доходов и затрат на персонал. Обычно это выявляется, если бухгалтер не слишком опытен в финансовых махинациях. ФНС сравнила данные и пришла к выводу, что на ФОТ приходится слишком малая доля доходов или она вовсе уменьшается. И если такое продолжается на протяжении нескольких лет, проверки не миновать. Одинаковые оклады на должностях разных квалификаций. Такое бывает, если работодатель официально показывает ставки в размере МРОТ, а остальное доплачивает «в конверте». В глазах инспектора очень странно, если архивариус и финансовый менеджер получают одинаково. Нельзя забывать, что ФНС имеет доступ к банковским картам. Она может проверить, какие суммы приходят на счета сотрудников в одно и то же время. Это минимальный процент повышения зарплаты, отмечают в Роструде. Отметим, что если по итогам календарного года повышения не было, то работодателя оштрафуют. А надзорные и судебные органы заставят пересчитать деньги с учетом инфляции и доплатить налоги. Компания может самостоятельно устанавливать, какие выплаты она собирается индексировать — только оклады или еще и премии.
Налоговая требует пояснения у тех, кто платит зарплату ниже средней. Объясняем, почему и что делать
У них стоит критерий в программе — МРОТ. Если ниже МРОТ, они вас задолбают. Отпишите что вопрос об увеличении ЗП рассматривается на данный момент руководством. Нам тоже приходило. Отписалась так и сразу же с отчётного квартала подняли минимум до 13 тыс.
Больше не пишут». Причем, автор пишет, что «у этого ИП один сотрудник и ЗП у него 18150». Автору порекомендовали позвонить налоговикам. Так то платить по среднеотраслевой это рекомендация а не обязанность.
Информация об адресах интернет-сайтов находится на официальном интернет-сайте Росстата; 2 сборники экономико-статистических материалов, публикуемые территориальными органами Росстата статистический сборник, бюллетень и др. Данные публикуются о средней зарплате по России, отдельным регионам и отдельным отраслям экономики. Например, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций, занимающихся финансовой деятельностью, в 2015 г. Используются данные об общей сумме доходов работников, приходящихся на фонд оплаты труда, а также сведения о среднесписочной численности работников. Данные о фонде оплаты труда налоговые органы могут получить, например, из расчета по форме 6-НДФЛ, а сведения о среднесписочной численности — из Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год утв. Приказом ФНС России от 29. Следовательно, при проведении самостоятельного расчета можно сравнить полученные данные с информацией Росстата и оценить риски несоблюдения указанного критерия для целей налогового контроля.
Полученный показатель сравнивается со средним уровнем заработной платы по виду экономической деятельности своего региона и выявляется соответствие либо отклонение.
Субъектам РФ статьей 133. При этом установление более высокого размера МРОТ допускается путем принятия субъектом РФ регионального соглашения о минимальной заработной плате. Смысл такого соглашения заключается в том, что если такой нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату не ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ. Ответов на этот вопрос три и зависит от того, о чем именно спрашивают: 1 о начисляемой зарплате; 2 о выплачиваемой заработной плате; 3 присоединился ли работодатель к региональному соглашению о минимальной заработной плате 1. Как мы видим, заработная плата работника может состоять из нескольких частей оклада, различных доплат, премий , поэтому работодатель может установить в локальном нормативном акте штатном расписании минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше МРОТ - федерального или регионального. Может ли выплачиваемая зарплата работника быть меньше МРОТ? Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда при одновременном выполнении следующих условий: 1 работник отработал полный месяц норму рабочего времени ; 2 работник выполнил все свои трудовые обязанности норму труда.
За ним идут Ямало-Ненецкий автономный округ 111,2 тысяч и Магаданская область 102,8 тысячи. Также высокими зарплатами отличаются Сахалинская область 92,5 тысячи , Ненецкий автономный округ 92,2 тысячи , Ханты-Мансийский автономный округ 79,8 тысяч и Тюменская область 78,6 тысяч. И лишь за ними следует Санкт-Петербург с его 68,6 тысячами рублей. Понятно, что на Крайнем Севере люди получают надбавки, однако не стоит забывать, что и цены на многие продукты там гораздо выше. В Южном федеральном округе, напротив, средняя зарплата не превышает 36 тысяч. Хуже дело обстоит только на Северном Кавказе и в Крыму с его заоблачными ценами на многие продукты и услуги, которые можно сравнить разве что с московскими. Средняя зарплата медработников в регионах России колеблется от самой высокой в Ямало-Ненецком автономном округе, где врачи получают 256,2 тысячи, а средний медперсонал 133,2 тысячи рублей, до Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Ингушетии, где средний медперсонал зарабатывает примерно 28 тысяч рублей. Читайте также Медицинские профессии Медицина одна из самых древних областей знаний, которые человечество приобретает, проверяет и развивает. Когда-то людей лечили знахари и травники, а сегодня есть множество медицинских профессий, требующих специальной подготовки Подробнее IT-специалисты востребованы везде — и в больших городах, и в маленьких, однако не везде их зарплаты находятся на высоком уровне. Здесь разброс просто огромен: 19,7 тысяч в Ингушетии до 170,3 тысяч в Ямало-Ненецком автономном округе. Работники банков везде оплачиваются получше, однако и тут разброс цифр весьма велик. Так, в Чукотском автономном округе специалисты в области финансов могут рассчитывать на зарплату аж в 171,4 тысяч рублей, но в среднем доход граждан, занятых в этой сфере, составляет около 40-50 тысяч. Зарплаты рабочих на производстве также отличаются по стране: 102,3 тысячи в Салехарде, 50,3 тысячи в Вологодской области и 30,8 тысяч рублей в Республике Дагестан. Средняя зарплата учителей, к сожалению, невысока практически везде. Разве что только на Чукотке и на Сахалине она составляет 113,3 и 90,9 тысяч рублей соответственно. В городах Центральной России, таких как Вологда, доходы учителей не превышают 37 тысяч, а на Северном Кавказе опускаются и еще ниже. Средняя зарплата работников торговли примерно одинакова в разных регионах России: от 32,3 тысяч во Владивостоке до 22,2 тысяч в Ивановской области. Сильно отстает Кабардино-Балкарская Республика, где средний доход продавцов составляет всего 18 тысяч рублей. Рост по месяцам был различен. Однако доходы работающих россиян увеличились не столь значительно: негативно повлиял уровень инфляции вследствие развивающегося политического кризиса и череды санкционных ограничений.
Налоговики хотят от ИП зарплату среднюю по отрасли. А она выше МРОТ
Среднемесячная начисленная заработная плата работающих в экономике определяется делением начисленного месячного фонда заработной платы на среднесписочную. Налоговики выявляют работодателей, которые перечисляют сотрудникам выплаты больше МРОТ, но при этом средняя зарплата в компании меньше, чем среднеотраслевая в регионе. Зарплату свыше 100 тыс. получает 1,9 млн работающих россиян (7,1%). МРОТ с 1 января 2024 года вырастет на 18%. В статье узнаете, как изменит новый МРОТ зарплаты и другие выплаты. Таблица с новыми размерами МРОТ 2024 по регионам России.