Трудовой стаж отличается от страхового тем, что включает в себя исключительно те периоды, которые человек был официально трудоустроен. В страховой стаж еще входят периоды, отличающиеся от официального трудоустройства.
Страховой стаж, дающий право на трудовые пенсии: понятие, периоды, включаемые в стаж .
Работнику посчитать его СС до 2002 года возможно из расчета календарного срока работы. При этом месяц принимается из расчета в 30 дней, а год из расчета в 12 месяцев. Как узнать свой страховой стаж? Любой гражданин вправе знать свои пенсионные права, основная часть которых формируется на основании сведений о СС и страховых взносов, выплаченных работодателем. Посмотреть данные можно разными способами. Через интернет Наиболее простым способом является просмотр информации о СС в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного Фонда.
Здесь присутствует база данных на каждое застрахованное лицо. Полнота сведений о страховом стаже застрахованного лица зависит от того, насколько правильно они были предоставлены работодателем сотрудника. Для просмотра информации необходимо пройти регистрацию на портале государственных услуг, чтобы получить доступ в личный кабинет. Такой метод проверки является одним из самых удобных, поскольку специалисты Пенсионного Фонда объяснят все нюансы и помогут разобраться в случае возникновения проблем. Как узнать страховой стаж работника?
Правила подсчета и подтверждения определены в Постановлении «Об определенных правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий», утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 03. Исчисления периодов работы производятся в календарном порядке из расчета полных месяцев и полного года. При этом каждые 30 дней указанного периода переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев считаются как полный календарный год. При наложении по времени периодов работы, входящих в СС, принимается лишь один из таких периодов по выбору сотрудника пункт 22 правил подсчета страхового стажа. Как подтвердить?
Подтвердить свой СС работнику будет несложно, обычно для этого требуется лишь один документ — трудовая книжка. Если информация о трудовом стаже в ПФР неправильная и неточная или вовсе нет сведений о конкретных периодах работы, тогда в качестве доказательства принимаются: письменные трудовые договора; выписки о начисленной оплате.
Он увеличил количество периодов, засчитываемых в трудовую выработку, но период получения образования в него не вошел. По законодательству получается, и это указано в п. Под этим термином понимается получение знаний в средних и высших учебных заведениях. Поэтому работники стали чаще обращаться в суд с требованием включить эти периоды в общий стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию.
Если потребуются дополнительные документы, с вами свяжутся и расскажут, что делать. После того как вам назначили пенсию, первая выплата придет уже в следующем месяце. Главное Пенсия бывает социальной и страховой.
Социальная положена всем, кто достиг возраста для ее назначения — 70 лет для мужчин и 65 для женщин. Чтобы получить страховую пенсию, нужно достичь пенсионного возраста для этой выплаты и заработать страховой стаж и ИПК не ниже минимальных значений. Размер страховой пенсии зависит от количества накопленных баллов, их стоимости и фиксированной выплаты от государства. Размер страховой пенсии можно увеличить. Для этого нужно платить дополнительные страховые взносы или отсрочить пенсию. Оформить пенсию можно онлайн в личном кабинете Социального фонда. Заявление рассмотрят в течение 10 рабочих дней и, если все в порядке, начислят пенсию в следующем месяце.
Важными являются требования к тем профессиям и должностям, которые обусловлены местом объектом , структурным подразделением работы, характеризующим условия производственной среды. В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений или если законодательством предусматриваются дополнительные факторы кроме наименования профессий и должностей для назначения этой пенсии, работодатель выдает работнику уточняющую справку о характере выполняемой им работы, в которой указывается, на основании каких документов она выдана. Основными документами для этого могут являться: приказы о закреплении работника за определенными цехами, участками, оборудованием, штатное расписание, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, учет фактической занятости на работах, дающих право на досрочную пенсию где это необходимо для специализированных ремонтных служб и цехов , должностные и рабочие инструкции, технологический регламент, инвентарный список основного оборудования, единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий работников, книга инструктажа по технике безопасности, журналы заданий, технический паспорт оборудования и иные документы предприятия, подтверждающие факт работы во вредных условиях. В ряде случаев, когда на предприятии не сохранилось необходимых документов, но на протяжении ряда лет не менялась технология производства и оборудование, не изменялся характер работы и условия труда работников, для подтверждения специального стажа можно использовать документы, действующие на предприятии в данный период времени однако, в этом случае неизменность оборудования, технологии и т. В любом случае вопросы о том, какие работы относятся к Спискам, кто из работников занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, входят в компетенцию работодателя и подтверждаются имеющимися документами, содержащими необходимые сведения. Основанием для отнесения к конкретному производству, предусмотренному Списками, могут быть технологический регламент, документы плановых и производственных отделов, характеризующие структурное подразделение по производственным признакам, ЕТКС, каждый выпуск которого представляет перечень профессий к одному или нескольким производствам. О характере производства можно судить по наименованиям структурных подразделений цехов, участков и т. Вопрос отнесения конкретного производства к производству, занятость в котором дает право на пенсионные льготы, может рассматриваться в соответствии с Общероссийским классификатором экономической деятельности, введенным в действие с 01. Под производством понимается изготовление предусмотренной Списками продукции независимо от того, занята ли изготовлением этой продукции организация предприятие в целом или только цех, участок, отделение и пр. В соответствии с ранее действовавшим порядком подтверждения трудового стажа п. Однако при рассмотрении данной категории дел в судебных инстанциях судьи исходят из следующей позиции: «характер работы может быть подтвержден свидетельскими показаниями, поскольку каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит и суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей». В некоторых случаях требуется подтвердить постоянную занятость на соответствующих видах работ например, в соответствии с п. Продолжительность полного рабочего дня смены определяется, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Предоставляемые при этом отдельным работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией, организацией производства или климатическими условиями, включаются в рабочее время. Понятие полного рабочего дня содержится в п. Речь в нем идет о выполнении работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени». Для подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня могут использоваться журналы и табели учета рабочего времени, лицевые счета и др. Москве и Московской области: «если организация или ее конкретное подразделение цех, участок и пр. Подсчет трудового стажа Документы, подтверждающие периоды работы службы, деятельности , включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия работодателю либо территориальному органу Фонда социального страхования Российской Федерации. Документы, выданные в подтверждение стажа, должны содержать: - номер и дату выдачи; - фамилию, имя, отчество и дату рождения работника; - место и период работы, профессию должность ; - основания выдачи документа например, приказы, лицевые счета. Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов должностных лиц иностранных государств или в судебном порядке. В случае совпадения по времени периодов работы службы, деятельности , включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица. Выбор нужно подтвердить заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период. Исчисление периодов работы службы, деятельности производится в календарном порядке из расчета полных месяцев 30 дней и полного года 12 месяцев. При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. В случае если в представленном документе о периодах работы службы, деятельности указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15-е число соответствующего месяца п. Как рассчитать страховой стаж по трудовой книжке работника Размер некоторых видов социальных пособий зависит от продолжительности страхового стажа работника. Так, при расчете пособия по временной нетрудоспособности продолжительность страхового стажа необходимо знать для двух целей: - в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица работника определяется размер пособия по временной нетрудоспособности в процентном выражении от среднего заработка; - от размера страхового стажа зависит величина максимальной суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за полный календарный месяц. Кроме этого, от продолжительности страхового стажа зависит величина максимальной суммы выплачиваемого за полный календарный месяц пособия по беременности и родам. Общий порядок расчета продолжительности страхового стажа застрахованного лица установлен ст. Обратите внимание, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку п. Для целей определения продолжительности страхового стажа месяц страхового стажа равен 30 календарным дням, а год страхового стажа - соответственно 360 календарным дням 30 дн. Следовательно, при подсчете продолжительности стажа в первую очередь нужно определить количество календарных дней в периодах, включаемых в страховой стаж работника. Затем рассчитать количество полных месяцев и количество полных лет. Виды трудового стажа Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.
Законодательные изменения 2022 года в вопросе учета трудового стажа
- Страховой стаж в обязательном пенсионном страховании Российской Федерации
- Пенсия по старости в году: условия назначения, размер, расчет
- Условия назначения пенсии по старости
- Страховой стаж, дающий право на трудовые пенсии: понятие, периоды, включаемые в стаж . — Студопедия
- Виды пенсий, условия их назначения
- Страховой стаж для пенсии по старости - что в него входит
Страховой стаж в обязательном пенсионном страховании Российской Федерации
В соответствии со ст. 10-11 этого закона, период обучения не учитывается при назначении пенсии. Само понятие «трудовой стаж» заменено на «страховой». В 2015 г. законодательство опять поменялось. Ранее определяющим для назначения пенсии и влияющим на ее размер являлся трудовой стаж – период официальной работы с отчислением выплат в систему ОПС. В настоящее время для получения права на страховую пенсию требуется страховой стаж. 6.2.1. Страховая часть (СЧ) Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из одной части – страховой и определяется с учетом фиксированного базового размера, если умерший кормилец имел на момент смерти не менее одного дня страхового стажа. При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Как рассчитывается страховой пенсионный стаж. Разберём подробнее, что входит в страховой стаж для начисления пенсии. Согласно положениям пенсионного законодательства, при оформлении пенсии в него включаются такие периоды. в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством.
Все о пенсиях
| 2.Общий трудовой стаж и периоды, подлежащие включению. | Согласно законодательству, размер получаемых пенсионных должен быть не менее прожиточного минимума пенсионера в конкретном регионе. Если неработающий пенсионер получает пенсию ниже прожиточного минимума, то ему будет положена социальная помощь. |
| Страховой стаж (смешанный и специальный) | Узнайте, как подтверждается и по каким правилам подсчитывается страховой стаж для пенсии. Образцы документов, оформляемых при назначении трудовой пенсии по старости, и таблицу с критериями, определяющими право граждан на пенсионные выплаты до 2025 года, вы. |
| Что такое стаж и сколько нужно работать, чтобы выйти на пенсию | 1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ). |
| Кто имеет право на досрочную пенсию: самый подробный гид - Активный возраст | Т.е периоды ухода за детьми 1987 и 1991 г. р. (которые могли быть учтены в страховой стаж по ранее действовавшему законодательству до 6 окт. 1992 г. на общих основаниях) не входят в страховой стаж для определении права на страховую пенсию по п. 1.2 ст. 8 ФЗ-400. |
| Как исчисляется стаж ввиду изменения пенсионного законодательства | СОЦИАЛЬНЫЙ ФАКТОР | Круг лиц, которым предоставляется право на досрочную пенсию за работу в особых условиях труда, определён в ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон). |
Страховой стаж для пенсии – как рассчитать минимальный трудовой
при определении размера пособия по беременности и родам; при определении права на трудовую пенсию. Страховой стаж для пособий считает работодатель, а вот подсчет стажа для пенсий – это уже прерогатива Пенсионного фонда. В статье далее мы раскроем понятие и значение страхового стажа, а также рассмотрим принципы его подсчета и порядок подтверждения. Пенсионное законодательство и виды пенсий в РФ. Возраст, баллы и стаж для страховой пенсии. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.
На какую пенсию рассчитывать, если не хватает стажа и баллов
Так, в статье 3 Федерального закона от 16. А в статье 2 Федерального закона от 17. Вторая формулировка является более точной, но и она не исключает возможности в качестве исключения из общего правила зачета в стаж периодов, в течение которых трудовая деятельность не осуществлялась, а взносы не уплачивались. Общий страховой стаж — это общая суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности, при выполнении которой уплачивались страховые взносы или ЕСН, а также иных периодов, указанных в законе.
Этот вид стажа имеет юридическое значение при определении права на трудовую пенсию и при исчислении размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В общий страховой стаж для приобретения права на трудовую пенсию, помимо периодов трудовой деятельности, включаются также периоды, когда гражданин не работал по объективным причинам, признанным государством уважительными например, в связи с военной службой по призыву, безработицей и др. Они засчитываются в страховой, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности.
В случае совпадения по времени нескольких периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.
Как выйти на пенсию досрочно По выслуге лет. На досрочную пенсию могут уйти военные, космонавты и госслужащие. Но стаж службы должен быть для мужчин — 25 лет, для женщин — 20. В некоторых случаях официальный стаж удваивают, например, у космонавтов. А во время полетов в космос каждый месяц считают за пять. Также по выслуге могут уйти на пенсию работники некоторых гражданских профессий, например, педагоги и медработники — после 25 лет работы. В список входят также творческие профессии. По стажу.
На пенсию можно выйти раньше, если трудовой стаж для мужчины — 42 года, для женщины — 37 лет. Но учитывают возраст: мужчина может уйти на пенсию не раньше 60 лет, женщина — не раньше 55. По безработице. Безработный предпенсионер может выйти на пенсию досрочно при выполнении следующих условий: уволился по ликвидации предприятия или сокращению штата; стоит на учете в центре занятости и не может найти работу; заработал минимальный трудовой стаж и баллы; до пенсионного возраста осталось не больше двух лет. Стаж на производстве с вредными и тяжелыми условиями труда. Если человек работал на тяжелом или вредном производстве, он может уйти на досрочную пенсию. Например, шахтеры уходят на пенсию в 50 лет, если стаж работы на шахте от десяти лет, а общий стаж — от 20 лет. Северный стаж. Мужчины могут уйти на пенсию в 60 лет, женщины — в 55, если они трудились на Крайнем Севере минимум 15 лет.
Или 20 лет, если работа была в местностях, приравненным к Северу, например, в Архангельской или Иркутской областях. При этом общий стаж у мужчины — от 25 лет, у женщины — от 20. Родители детей-инвалидов. Получать досрочную пенсию могут родители детей-инвалидов: мужчины — с 55 лет, женщины — с 50, если их трудовой стаж 20 и 15 лет соответственно. Многодетные матери. Женщины с тремя детьми выходят на пенсию в 57 лет, с четырьмя — в 56, с пятью и более — в 50. Но есть условия: трудовой стаж — от 15 лет; возраст ребенка — старше восьми лет; ИПК — от 30. Если у многодетной женщины не хватает стажа или баллов, она не сможет выйти на пенсию досрочно. По общим основаниям она будет получать соцвыплаты на пять лет позже общепринятого срока.
Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается. К уплате страховых взносов приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: а взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г.
Застрахованные лица, освобожденные от уплаты обязательных платежей, в случае, если Правилами предусматривается представление документа об обязательных платежах, вместо этого документа представляют документ об освобождении их от уплаты соответствующих видов обязательных платежей с указанием периода освобождения , выдаваемый теми же органами учреждениями и в том же порядке, который установлен для выдачи документа об уплате обязательных платежей. Периоды работы и или иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и или иной деятельности. Периоды работы и или иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа. Подтверждение периодов работы Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.
В случае если в сведениях индивидуального персонифицированного учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225. При ее отсутствии, а также в случае, если в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.
Подтверждение периодов иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемых в страховой стаж Периоды иной деятельности подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. В случае если в сведениях индивидуального персонифицированного учета содержатся неполные сведения о периодах иной деятельности либо отсутствуют сведения об отдельных периодах иной деятельности, периоды иной деятельности подтверждаются документами, указанными в п. Периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, имевших регистрационные удостоверения или патенты, выданные исполкомами местных Советов народных депутатов, периоды трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды за период до 1 января 1991 г. Указанные периоды деятельности за исключением деятельности индивидуальных предпринимателей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход и применявших упрощенную систему налогообложения начиная с 1 января 1991 г.
Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами в установленном порядке. Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за периоды до 1 января 2001 г. Периоды деятельности в качестве глав крестьянских фермерских хозяйств подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. Периоды деятельности в качестве членов родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, подтверждаются документом соответствующей общины о периоде этой деятельности и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.
Обновление: 2 сентября 2021 г. Давайте разбираться, какие. Сразу скажем, что далее мы будем говорить только о работе по найму и не будем рассматривать ситуацию, когда человек работал, будучи индивидуальным предпринимателем и платил страховые взносы за себя самостоятельно. Что такое страховой стаж Страховой стаж — это сумма периодов работы гражданина в течение его жизни, за которые делались отчисления страховых взносов в фонды. То есть сразу можно сделать общий вывод: страховой стаж будет накапливаться, только если работодатель платит взносы за работника. Какие виды страхового стажа бывают Можно назвать 3 ситуации, когда требуется рассчитать страховой стаж: при определении размера пособия по временной нетрудоспособности; при определении размера пособия по беременности и родам; при определении права на трудовую пенсию. Страховой стаж для пособий считает работодатель, а вот подсчет стажа для пенсий — это уже прерогатива Пенсионного фонда. Правда, иногда сами граждане хотят подсчитать свой страховой стаж, чтобы понять, заработали ли они уже право на трудовую пенсию.
Трудовой и страховой стаж — это одно и то же? Иногда по старинке вместо «страховой стаж» говорят «трудовой стаж».
Страховой (трудовой) стаж
Страховой стаж относится к числу новейших категорий российского права социального обеспечения. В настоящее время с этой категорией связаны два основных обстоятельства. Во-первых, начиная с 1 января 2002 г. страховой стаж определяет право на трудовую пенсию. Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности учитывается только при расчете стажа для права на трудовую пенсию, в размере пенсии этот период не учитывается. Согласно законодательству пенсионные компенсации назначаются человеку в том случае, когда имеет место период времени, в течение которого производились выплаты отчислений в Пенсионный фонд и службу социального обеспечения. • Стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии – специальный стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделенная из страхового стажа по условиям труда (местности). страховой стаж учитывается при определении права на страховую пенсию и её размер; в период страхового стажа производится начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Кодексы РФ
- Досрочная пенсия в право и основания, кому положен досрочный выход, как оформить, условия
- Федеральный закон №173-ФЗ от 17 декабря 2001 г.
- Что считается страховым стажем
- Страховой стаж для выхода на пенсию, его виды и процесс назначения
- Виртуальный хостинг
- Трудовой стаж – что это
Правила подсчета страхового стажа (2023 - 2024)
3. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. Стаж, наработанный до 2002 года, учитывается при начислении пенсии по старости. Рабочий стаж, который имеется у гражданина до момента реформы в 2002 году, приплюсовывается к общему числу пенсионного стажа. Круг лиц, которым предоставляется право на досрочную пенсию за работу в особых условиях труда, определён в ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон). При уходе за ребенком до 1,5 лет тоже идет стаж, но не более 6 лет за всех детей. -Длительность стажа свыше 15 лет не влияет на размер страховой пенсии. Сумма выплат зависит от количества пенсионных коэффициентов. 2) страховой части. 4. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Трудовой стаж для пенсии
Все периоды, которые можно засчитать в выработку, складываются. Полученный результат и будет страховым стажем. Пример расчета Анна была официально трудоустроена 20 лет. За период трудовой деятельности она родила 2 детей, с каждым из которых была в декрете 36 месяцев. После этого Анна стала индивидуальным предпринимателем и проработала в качестве ИП 7 лет. При этом из этих 7 лет она 2 года работала по совместительству.
Ее выработка будет рассчитываться так: Выработка при уходе за ребенком засчитывается лишь 1-е полтора года. За 2 декретных отпуска Анна накопила 3 года стажа. Если человек трудится по совместительству, являясь индивидуальным предпринимателем, выработка не засчитывается, так как нет перечислений в ПФР. Суммируем разность 20 и 3 с разностью 7 и 2. В результате получается, что Анна накопила 22 года выработки.
Главным документом, который подтверждает периоды труда, до сих пор считается трудовая книжка. Информация, отраженная в документе, проверяется сотрудниками Пенсионного фонда РФ и учитывается при расчете стажа если работодатель делал отчисления в ПФР. Если гражданин удовлетворяет требованиям к минимальному стажу, то ему назначается страховое пенсионное обеспечение, размер которого зависит от продолжительности трудовой деятельности и заработка. Полезное видео В видео — небольшая наглядная инструкция о том, как узнать свой страховой стаж посредством интернет-ресурсов: Может быть полезно:.
Общий размер пенсионного обеспечения складывается из зафиксированной суммы, состоящей из накопительной пенсии при ее наличии и стоимости коэффициентов. Лицам, имеющим хоть какой-то страховой стаж и получивших серьезные ограничения по здоровью, доступно оформление — страховой пенсии по инвалидности. При формировании больничного также важно узнать величину страхового стажа Законодателем определяется, что за месяц осуществления деятельности берется 30 дней, год равен 12 месяцам. Вычисление периодов осуществляется по таким правилам: от даты завершения деятельности отнимается дата начала работы и прибавляется 1 день. Пример расчета С 1 января до 22 мая 2002 года С осуществлял уход за человеком, признанным инвалидом 1 группы. Затем с 31 мая этого же года по 10 июня 2006 был трудоустроен в ЗАО «Филин». С 24 июля 2006 года до 30 мая 2017 года трудился в компании «Ника». Равен: при уходе за инвалидом 4 месяца и 22 дня, работа в ЗАО «Филин» 4 года и 10 дней.
Работа в компании «Ника» 10 лет 10 месяцев и 1 неделя. Общий стаж в таком случае равен 15 лет 3 месяца и 9 дней. Указанные периоды включаются в стаж, если работник делал страховые отчисления после завершения одного из описанных выше периодов. Если рассматривать вопрос об учете времени работы по совместительству, то оно не учитывается, так как предполагает наличие основного места работы, которое и плюсуется к трудовой деятельности. Когда такая работа продолжается после прекращения трудовых отношений на основном месте работы, то работа по совместительству будет учтена.
В случае отсутствия права на накопительную пенсию выплачивается единовременная выплата Какие еще выплаты осуществляются за счет пенсионных накоплений?
Помимо накопительной пенсии, за счет средств пенсионных накоплений осуществляются следующие выплаты: 1. Срочная пенсионная выплата, которая осуществляется застрахованным лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств части средств материнского семейного капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования; при возникновении права на установление страховой пенсии по старости в том числе досрочно. Выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам В случае смерти гражданина до назначения ему накопительной пенсии средства пенсионных накоплений, за исключением средств части средств материнского семейного капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования, выплачиваются правопреемникам умершего застрахованного лица. При этом застрахованное лицо вправе в любое время посредством подачи заявления о распределении средств пенсионных накоплений страховщику, у которого застрахованное лицо формирует пенсионные накопления, определить лиц, которым может быть произведена такая выплата, а также установить, в каких долях следует распределить между ними указанные средства. В случае отсутствия указанного заявления застрахованного выплата осуществляется правопреемникам умершего застрахованного лица из числа родственников в следующей последовательности: в первую очередь — детям, в том числе усыновленным, супруге супругу и родителям усыновителям ; во вторую очередь — братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам. Выплата средств пенсионных накоплений родственникам умершего застрахованного лица одной очереди осуществляется в равных долях.
Родственники второй очереди имеют право на получение средств пенсионных накоплений только при отсутствии родственников первой очереди.
Учеба Поскольку во время учебы нет уплаты страховых взносов, это время не входит в СС. Однако данный период может быть взят в расчет страхового стажа, если гражданин учится без отрыва от работы, а его работодатель уплачивает за него страховые взносы. Служба в армии Служба в армии входит в СС полностью, причем как срочная, так и военная служба по контракту. Продолжительность прохождения военной службы устанавливается военными билетами, справками военных комиссариатов, подразделений, другими документами, в которых присутствует информация о прохождении службы. В таком случае в Пенсионный Фонд требуется предоставить справку военного комиссариата или из военкомата, в который гражданин был призван. Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам также входит в СС, в случае если работодатель проводит отчисления в пенсионный фонд. Кроме того, в него же засчитывается период ухода родителя за каждым несовершеннолетним продолжительностью до полутора лет. Больничный лист Временная нетрудоспособность по больничному листу входит в СС только при том условии, что гражданин получает в этот период пособие по обязательному социальному страхованию. Данный факт подкрепляется документом от работодателя или территориального фонда социального страхования.
Иные периоды в стаж не включаются. Как рассчитать? До 2002 года сумма пенсии начислялась через предоставление гражданином трудовой книжки и справки о заработной плате. По новому пенсионному законодательству сумма пенсии напрямую зависит от того, насколько добросовестно работодатель сотрудника выполнял свои обязанности по перечислению страховых взносов. На сегодняшний день для человека, достигшего пенсионного возраста, размер ежемесячных выплат может быть высчитан различными вариантами. Однако наиболее популярным является следующий вариант — отработанное время после 2002 года считается по страховым взносам, информация о которых присутствует в ПФР. Расчет страхового стажа для совместителя будет несколько иным. Для определения СС совместителя с целью расчета требуется подтвердить его общий стаж у основного работодателя Страховой стаж до 2002 года: как считать? Работнику посчитать его СС до 2002 года возможно из расчета календарного срока работы.
Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается в 2022 г
| Страховой (трудовой) стаж | 1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). (В редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ). |
| Что такое страховой стаж для пенсии: понятие, виды и порядок расчета в 2024 году | 3. Какие периоды учитываются. 3.1. Социально значимые нестраховые периоды, включаемые в страховой стаж. 4. Минимальный стаж для назначения пенсии по старости. 5. Как рассчитывается. 6. Порядок подтверждения страхового стажа. |