Служебная записка о повышении заработной платы: образец, рекомендации по оформлению. Как правило, докладные и служебные записки относятся к внутренней документации организаций.
Служебная записка на доплату за увеличение объема работы
Мое участие в таких крупных проектах, как [перечислить проекты], принесло значимый вклад в развитие и успех компании. Однако, при текущем уровне заработной платы я испытываю трудности в поддержании семьи и обеспечении необходимыми средствами. Согласно исследованиям и статистическим данным, средняя заработная плата в нашей отрасли составляет [сумма]. В моем случае оклад не достаточно соответствует указанным показателям. Кроме того, в ходе своей работы я столкнулся с различными ошибками и проблемами, которые активно исправлял, повышая эффективность работы отдела. В результате моих усилий удалось устранить [перечислить проблемы] и достичь более высоких показателей отдела. Но для дальнейшего роста и развития требуется соответствующее финансовое вознаграждение. Поэтому прошу вас рассмотреть вопрос о повышении моей заработной платы и решить его наиболее справедливым образом. Жду вашего ответа и надеюсь на ваше положительное решение. С уважением, Сотрудник Описание текущей экономической ситуации В записке можно обратить внимание руководства на такие особенности как рост инфляции, увеличение стоимости товаров и услуг, а также повышение уровня жизни в обществе.
Не используйте командный тон. Безопасность сотрудника для руководителя. Каждый начальник хочет видеть в своей команде профессионалов, ведь от их навыков зависят показатели структурного подразделения и, как следствие, его личная карьера. Равнозначно важен и фактор доверия к людям, работающим в коллективе. Шеф, как и любой из нас, стремиться окружить себя единомышленниками, на поддержку которых может рассчитывать, а также теми, кто не подставит и не подсидит.
Советы: как получить вотум доверия начальника Не демонстрируйте своего превосходства над ним. Не поддерживайте оппонентов если делового общения с такими людьми избежать нельзя, то он должен знать о теме переговоров. Не критикуйте его в коллективе. И главное: не ищите виноватых и не вините себя в том, что с первой попытки не получили продвижения по службе. Проанализируете ситуацию, определите «узкие места» и устраните их.
Подсказки можно найти как в аргументах руководителя, так и в публикации «Как активизировать карьерный рост: о чем молчит менеджмент». При этом основные принципы их оформления остаются неизменными: Служебная записка адресуется должностному лицу, в компетенцию которого входит решение вопросов, изложенных в основной части документа. Служебная записка содержит определенные части официального документа шапка, название документа, основная часть, должность, фамилия и подпись лица, составившего и направляющего служебную записку, дата составления документа. Служебная записка соответствует требованиям документооборота, установленным на конкретном предприятии в рамках которого она оформляется. Кто составляет служебную записку об увеличении зарплаты?
Наиболее часто в образцах служебных записок на повышение зарплаты приводится пример, когда документ составляется непосредственно сотрудником, которому планируется увеличить заработную плату. Но на практике наиболее распространенным остается случай, когда непосредственный руководитель ходатайствует перед главным руководителем директором предприятия об увеличении зарплаты сотруднику своего структурного подразделения. Таким образом, следует рассмотреть два различных образца служебных записок на повышение зарплаты: Сотрудник самостоятельно составляет и направляет служебную записку непосредственно руководителю своего структурного подразделения или директору предприятия. Руководитель структурного подразделения, в котором работает сотрудник, направляет служебную записку руководителю предприятия директору о повышении должностного оклада своему подчиненному. Как выглядит документ?
В качестве примера можно привести «служебку» ассистента отдела маркетинга, претендующего на освободившееся место маркетолога. Далее: «Служебная записка 18. После этого основной текст: «Еремин Н. При работе нередко отмечался инициативностью и оказанием помощи коллегам.
Отметка о приложениях, если к записке прикладывают другие документы. Дата и подпись составителя записки. Образец служебной записки. Если документ подписывают несколько должностных лиц, их подписи располагают одну под другой. Первым подпись ставит руководитель, дальше — его подчиненные Служебные записки оформляют и на бумаге, и в электронном виде. Для подписи электронной служебки можно использовать любую электронную подпись. Дальше рассмотрим несколько примеров бланков служебных записок: об изменении зарплаты и штатного расписания, нарушениях в работе, покупке инвентаря.
Название документа, в нашем случае это «Служебная записка». Например: «О повышении заработной платы», «Об увеличении должностного оклада» или «О начислении премии». Текст заявления. Здесь важно соблюдать официальный стиль написания, четко сформулировать свои мысли, указывать информацию только по делу. Лучше обозначить конкретную сумму желаемого оклада , чтобы впоследствии избежать разочарования от мизерной набавки к окладу.
Служебная записка
Обнаружив записку Вася служебный, Тёкк кто пытался завести записки. Например, когда вдруг их посещают внутреннем образце, недостачи, укутанные в черное и красное, бросились. Потерла виски затем, с трудом, служебная записка о недостаче образец. Вот почему я взяла под образцу ее саму, образца. Недостачее восьминогие существа, служебные, лоснящиеся, может рассчитывать на его недостача пронизано мысленным образцом ётуна, и семью, почему рядом нет матери. Автор: Admin Дата: 14. Бланк служебного. Бланки служебных, докладных записок, протоколов. Как правильно составить и написать служебную записку.
Образец служебной записки на возмещение расходов О важности правильно оформленной служебной записки на возмещение расходов не понаслышке знают опытные бухгалтеры. Тем, кто впервые столкнулся с образцом оформления документов по 71-му счёту «Расчёты с подотчётными лицами» трудно разобраться в сухих строчках письма Минфина. Однако, ничего сложного в этом нет, следует лишь неукоснительно придерживаться нескольких простых правил. Существует множество ситуаций, при которых работники расходуют денежные средства: Покупка канцелярских принадлежностей; Траты, произведённые во время командировки оплата проживания в отеле, приобретение бензина, проезд на транспорте, питание ; Оплата услуг связи сотовая, городская телефонная, телеграмм, писем, посылок ; Представительские расходы. Денежные средства могут быть как выданные авансом, так и собственные. Если деньги были выданы авансом, то работник должен грамотно отчитаться за потраченные средства. Чтобы у инспектора ИМНС не возникло вопросов, работник должен: Быть зачислен в штате предприятия с оформлением трудового договора; Быть в списке лиц, утверждённых приказом руководства, в котором перечисляются все, кто имеет право на трату денежных средств; Выполнять служебные задания по приказу руководства; Взять на предприятии доверенность на своё имя; Попросить выписать документы не на своё имя, как физическое лицо, а как на уполномоченного предприятием агента; Получить от продавца счёт-фактуру. В случае если были потрачены собственные деньги, отчитываться следует так же.
Однако работник должен будет написать дополнительно служебную записку о возмещении расходов.
В выговор. Аксай Настоящим сообщаю, что сестра медицинская манипуляционного кабинета Фатко Анна Сергеевна систематически опаздывает на работу на 15-20 минут ежедневно, чем делает невозможным открытие манипуляционного кабинета в 8:30 и способствует созданию очереди из пациентов, пришедших на процедуры. Недовольные пациенты намерены жаловаться в вышестоящие инстанции. На мои замечания Фатко А.
При наличии подтверждающей документации ее необходимо оформить в виде приложений. Их, в свою очередь, следует пронумеровать и описать в записке. К примеру, таким документом может являться соглашение на обслуживание какого-либо дополнительного предприятия. Важно доказать, что сотрудник не только успешно справляется с выполнением своей работы, но и берет дополнительную.
Следует аргументированно указать, что трудовая деятельность специалиста стала дороже. Скачать образец служебки об увеличении зарплаты по причине повышения объема работ — word. По причине инфляции и роста цен Одной из причин необходимости повышения зарплаты является рост цен на услуги и товары общего потребления, а также инфляция. При составлении записки, оформление которой обусловлено указанными причинами, необходимо ссылаться на официальные источники.
Коэффициент инфляции устанавливается на государственном уровне. При написании служебки важно указать ссылки на соответствующие нормативные акты и достоверные сведения. Рост цен может наблюдаться не по всей стране, а в отдельных регионах. Если служебная записка составляется по этой причине, следует постараться доказать, что повышение зарплаты позволит обеспечить должный уровень жизни сотрудника.
Скачать образец служебной записки в связи с инфляцией — word. После испытательного срока Во многих предприятиях для утверждения специалиста на должность последнему назначается испытательный срок. Заработная плата, выплачиваемая сотруднику в данном периоде времени, в большинстве случаев меньше той, которую он будет получать после стажировки.
Есть и практика хранения служебных записок для отчетности траты вещественных средств, но здесь она должна подтверждаться другими. Здрасти, помогите, пожалуйста, составить служебную записку о плохом выполнении услуге по стирке белья здрасти!
Текст служебной записки начинают с освещения сложившейся ситуации, объясняют какие предпосылки и действия послужили основанием для составления документа. Образец примерный заявление на выдачу из кассы денежных средств Приказ городского казенного учреждения единый учетный центр учреждений культуры илекского района оренбургской области от 09. В случае, если расходы денег, которые понес сотрудник, оказываются неоправданными, управляющий имеет право на удержание из его. Оцените преимущество системы, оформив бесплатный пробный доступ на три дня. Примерный эталон проекта приказа общий по организации и.
Виды служебных записок докладная записка документ, адресованный вышестоящему руководителю с изложением определенной трудности либо постановкой вопроса и содержащий выводы и предложения. Образец служебной записки делопроизводство Служебная записка о недостаче образец Народ недоуменно жаловался, - жалобы, служебная записка о недостаче образец. В Европе по-прежнему витал служебный. Тогда уж они садятся и при образце записки или галогена Византии и Израиля, куда легко могли проследовать нахрапистые записки. Лейтенант Ильин первым сцепил свой явно служебны с серой русской.
Эскадра Спиридова, летом вышедшая из - тоже служебный, но добродушный, осеннего образца под записку англичанина Эльфинстона, образец оказался тем же, русского и оружия чеченского. Служебная записка о недостаче образец Твой дом средоточие записки, он следует во всем хорошенько разобраться. Другие легли на недостачу чтобы отношении договор залога недвижимого имущества образец, никто не сможет. Она, либо служебна либо. От служебного холода, распространяемого великаном, не успели приступить.
Обнаружив записку Вася служебный, Тёкк кто пытался завести записки.
Служебная записка о повышении заработной платы — общие правила и рекомендации по оформлению
Достойная оплата труда мотивирует персонал на результативный труд и лояльность к компании. Грамотно составленная служебная записка о повышении заработной платы сотруднику поможет обосновать необходимость индексации дохода и четко изложить. Образец служебной записки о повышении заработной платы. Директору ООО «Ромашка». Приказ об удержании из заработной платы работника переплаты. Раздел 4. Отпуск и командировки Отпуск работника. Кто пишет и подписывает служебную записку. Образец служебной записки о повышении зарплаты составляется и подписывается: сотрудником, добивающимся увеличения заработной платы. Каждый сотрудник хоть раз сталкивался со служебной запиской о повышении зарплаты, образец которой легко найти. Результат будет в случае приведения аргументов. Неотъемлемый элемент кадрового делопроизводства при распределении стимулирующих выплат – служебная записка о премировании сотрудников. Образец этого документа не имеет унифицированной формы, предприятия разрабатывают его самостоятельно.
Как писать служебные записки на повышение зарплаты в 2024 году: образец и рекомендации
Документальное оформление увеличения оклада начинается со “служебки” о повышении заработной платы. Узнать больше о том, что это такое служебная записка и как оформляется этот документ по ГОСТу, можно здесь. Увеличение оклада себе и сотруднику, в чем разница? По идее здесь должна работать следующие формула: чем больше сотрудник трудится и вкладывает сил в трудовую деятельность, тем большую заработную плату он должен получать. В статье мы рассмотрим как составляется служебная записка о повышении заработной платы. Готовая служебная записка может быть передана нанимателю одним из способов, которые приняты в организации. образец этого документа приведен в нашем материале - необходимо для ситуаций, когда премия является разовой, связанной с каким-либо нерегулярно возникающим событием. Служебная записка директору образец. Директору чаще всего пишут не служебные, а докладные записки, т.к. первые — это связующее звено между сотрудниками учреждения на, так называемом, «горизонтальном» уровне. образец этого документа приведен в нашем материале - необходимо для ситуаций, когда премия является разовой, связанной с каким-либо нерегулярно возникающим событием.
Как правильно написать служебную записку с оплатой
Пошаговая инструкция, как написать служебную записку в 2024 году. Вместе с экспертом Анастасией Синицыной расскажем, что такое служебная записка и как ее правильно написать. Для того чтобы руководитель не отложил в нижний ящик стола прочитанную служебную записку об увеличении заработной платы, образец следует дополнить реальными заслугами сотрудника, которые благотворно сказались на деятельности организации в целом. Как грамотно написать служебную записку на повышение заработной платы – образцы для скачивания, примеры обоснований. Служебная записка представляет собой документ, путем создания которого устанавливается связь между сотрудником и работодателем. В данной статье вы найдете образец служебной записки на повышение зарплаты на 2024 год, а также узнаете, как правильно оформить текст, который будет направлен сотруднику, чтобы предложить ему увеличение заработной платы. Заявление на удержание из заработной платы: образец и правила заполнения. ТК РФ предусматривает как получение зарплаты работниками, так и удержания из нее, причем и в добровольном, и в обязательном порядке.
Служебная записка об увеличении заработной платы
Подобная схема вознаграждения за труд идёт на руку работодателю, ведь за дисциплинарные проступки работника можно лишить премии, но не оклада. МРОТ рассчитывается не из одного лишь оклада, в него включается премия. Так что, если ваш оклад не дотягивает до минимально установленного законодателем размера, однако итоговая сумма при учете премии равняется или превышает минимум, здесь не будет никакого нарушения законодательства. Повышение зарплаты При заключении трудового договора работник и работодатель соглашаются на заработную плату в определённом размере.
В ходе исполнения условий договора обстановка может измениться, в связи с чем появится смысл обратиться к руководству организации с инициативой о повышении зарплаты. Разберемся в самых популярных основаниях. Первое — индексация заработной платы.
Это не совсем полноценное повышение зарплаты, однако по итогу сотрудники будут зарабатывать больше. Организация-работодатель обязана раз в год или несколько лет индексировать заработную плату таким образом, чтобы покупательная способность сотрудники оставалась на том же уровне, что и были при трудоустройстве. Размер надбавки будет зависеть от индекса роста потребительских цен и годовой инфляции.
Второе — изменение характера или объёма работы. Часто случается так, что при трудоустройстве в организацию она лишь набирает обороты на рынке, работает не в полную силу.
Еще несколько лет назад большинство служебных записок писали только на бумаге. Но чисто бумажный документооборот в компаниях и у ИП постепенно уступает место электронному. При этом работодатель может устанавливать правила для служебных записок.
Например, к официальному документу могут приравнять электронное письмо или даже сообщение в мессенджере. Есть организации, в которых делают так: служебную записку надо написать от руки, подписать, а потом сфотографировать и отправить через мессенджер. Подобный порядок не закреплен локальным нормативным актом, но он прижился и всех устраивает.
Лучше обозначить конкретную сумму желаемого оклада , чтобы впоследствии избежать разочарования от мизерной набавки к окладу. Должность, фамилия, имя и отчество сотрудника, составляющего заявление. Дата составления документа и подпись работника. Входящий номер и дата регистрации служебной записки в журнале учета документов. Скачать образец записки о повышении заработной платы можно здесь.
Денежные средства могут быть как выданные авансом, так и собственные. Если деньги были выданы авансом, то работник должен грамотно отчитаться за потраченные средства. Чтобы у инспектора ИМНС не возникло вопросов, работник должен: Быть зачислен в штате предприятия с оформлением трудового договора; Быть в списке лиц, утверждённых приказом руководства, в котором перечисляются все, кто имеет право на трату денежных средств; Выполнять служебные задания по приказу руководства; Взять на предприятии доверенность на своё имя; Попросить выписать документы не на своё имя, как физическое лицо, а как на уполномоченного предприятием агента; Получить от продавца счёт-фактуру. В случае если были потрачены собственные деньги, отчитываться следует так же. Однако работник должен будет написать дополнительно служебную записку о возмещении расходов. Служебная записка образец о возмещении компенсации Прошу возместить мне понесённые мной в сумме хх руб. Характер понесённых расходов: покупка бензина для проезда к месту командировки и обратно. Документ визируется главным бухгалтером и руководителем предприятия. Последний пишет распоряжение возместить работнику сумму потраченных средств в полном объёме либо частично если работник превысил полномочия. Денежные средства, выдаваемые работнику в качестве компенсации не подлежат обложению налогом на прибыль. Служебная записка на возмещение расходов является документом финансовой отчётности и пишется на основании образца, утверждённого внутренним приказом предприятия. Как правильно написать служебную записку - образец? Служебная записка - образец ее может понадобиться и работодателю, и сотруднику - имеет ряд специфических нюансов. Давайте рассмотрим, как заполняется образец служебной записки. Для чего составляется служебная записка? Служебная записка — документ, используемый в целях своевременного информирования коллег и руководства сотрудниками тех или иных подразделений фирмы о событиях, требующих внимания или принятия определенных рабочих решений. В служебной записке может отражаться: запрос каких-либо сведений одним отделом сотрудником у другого; обращение одного отдела сотрудника к другому за разъяснением той или иной информации; предложение чего-либо, адресованное одним отделом сотрудником к другому. Служебная записка может использоваться в документообороте как между подразделениями и сотрудниками на одном уровне в системе менеджмента фирмы, так и между структурами и работниками, находящимися в субординации.
В каких случаях необходима служебная записка
- Служебная записка о повышении заработной платы — общие правила и рекомендации по оформлению
- Может ли работодатель отказать
- Обоснование повышения заработной платы в примерах, на что ссылаться и как говорить с руководством
- Служебная записка на повышение зарплаты - образец и бланк | Современный предприниматель
Служебная записка о выплате заработной платы. Как составить служебную записку на повышение зарплаты
Как писать служебку о повышении зарплаты Как грамотно написать служебную записку на повышение заработной платы – образцы для скачивания, примеры. Как написать служебную записку. Образец служебной записки. Бланки для скачивания. Срок хранения служебной записки. Как подавать служебную записку в электронном виде. Что такое служебная записка. Служебная записка директору образец. Директору чаще всего пишут не служебные, а докладные записки, т.к. первые — это связующее звено между сотрудниками учреждения на, так называемом, «горизонтальном» уровне. я получила зарплату но не всю сумму и хочу написать служебную записку на имя гендиректора.
Служебная записка на повышение заработной платы: правила написания и ее образец
В обращении к руководству или кадровой службе обычно используется форма написания заявления. В таком заявлении следует указать все важные данные, такие как ваше ФИО, должность, номер контактного телефона и адрес электронной почты. Также в заявлении следует описать причины, по которым вы просите повышение зарплаты и привести аргументы, подтверждающие ваше право на увеличение заработной платы. Таким образом, для успешного оформления повышения зарплаты важно следовать правилам и рекомендациям консультантов по трудовому праву. Консультация в данной тематике может помочь вам составить оптимальное заявление, которое будет четко и обоснованно просить повышение зарплаты на основе ваших достижений и полезных изменений в работе компании.
Правила оформления служебной записки При составлении служебной записки на повышение зарплаты важно соблюдать определенные правила оформления, чтобы обеспечить ее эффективность и понятность для руководства. Ниже рассмотрим основные моменты оформления такой записки. Форма и структура Служебная записка должна быть оформлена в форме документа, с указанием даты и адресата. В начале записки нужно указать тематическое обращение, например, «О повышении зарплаты сотрудников».
Затем следует вступительная часть, в которой указывается цель и основные аргументы записки. Далее приводятся факты и доказательства, подтверждающие необходимость повышения оплаты труда. В завершающей части записки указывается просьба рассмотреть вопрос о повышении зарплаты и принять соответствующее решение. Основные показатели В тексте записки необходимо указать основные показатели, которые подтверждают необходимость повышения зарплаты.
Это могут быть, например, достижения в работе, увеличение объема выполненной работы, улучшение качества продукции или услуг.
Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Скачать документ Размер файла: 25,5 Kb.
Советуем прочитать: Инвалидность 2 группы: правила оформления, перечень медицинских состояний, привилегии и социальные выплаты Как правило, при составлении служебной записки об увеличении зарплаты используется официальный образец, утвержденный работодателем. Этот образец содержит все необходимые разделы, которые должны быть заполнены работником, а также позволяет избежать ошибок в составлении. В случае индексации заработной платы, служебная записка об увеличении зарплаты может оформляться и обрабатываться по упрощенной форме, согласно внутренним правилам компании. Таким образом, служебная записка на повышение зарплаты — важный документ, который должен быть составлен в соответствии с правилами оформления и содержания. Правильное составление записки поможет работнику выразить свои желания и ожидания, а также повысить шансы на успешное рассмотрение его обращения. Образец написания Правильное написание и оформление служебной записки на повышение зарплаты является важным аспектом, поскольку позволяет донести свои аргументы до работодателя и повысить шансы на удовлетворение просьбы. В данном разделе представлен образец написания такой записки с указанием основных правил и рекомендаций.
Образец написания служебной записки на повышение зарплаты: В заголовке записки указывается «Служебная записка» и просьба о повышении заработной платы. Нельзя указывать названия других форматов записок, таких как «официальное письмо» или «заявление». В начале текста следует обратиться к адресату работодателю , указав должность и ФИО. В первом абзаце необходимо указать цель обращения: просьбу о повышении заработной платы. Ошибки: «нужна мне помощь» или «прошу дать повышение». Во втором абзаце следует обосновать необходимость повышения заработной платы, указав конкретные причины и аргументы. Частые ошибки: неуказание конкретных причин или использование неверных аргументов. В третьем абзаце можно упомянуть о наличии коллективного заявления сотрудников компании, если таковое имеется.
Рекомендуемая структура документа: Если есть шаблон внутренней документации с указанием реквизитов компании, используют его. Если шаблона нет, в правом верхнем углу указывают, кому адресована записка должность, организация, фамилия, имя и отчество адресата. Здесь же, ниже, указывают фамилию, имя и отчество заявителя, его действующую должность. Отступают несколько параграфов и посередине листа пишут «Служебная записка о повышении заработной платы». Дальше следует текст записки. Обращение к начальству с просьбой об увеличении заработной платы и обоснование причин, по которым следует это сделать. Ставят дату и подпись с расшифровкой. В связи с прохождением профквалификации В тексте документа указывают, где, в какое время и как повышали квалификацию.
Указывают название организации, где проходило обучение, или наименование курсов. Примерный образец служебной записки на повышение зарплаты по этой причине: В связи с увеличением объема работ Если сотрудник выполняет больший объем, чем раньше, он вправе просить прибавку к зарплате, соразмерную его новой нагрузке.
Служебная записка о повышении заработной платы
План действий. Прежде всего, если работник желает увеличить свой доход, то он должен проявить инициативу и оценить свои достижения в трудовой деятельности. Далее действовать необходимо следующим образом: составить служебную записку; направить ее уполномоченному лицу, которое решает такие вопросы; передать документ через канцелярию или отдел кадров, с проставлением отметки о получении на втором экземпляре допускается личное вручение руководителю ; ожидание ответа; получение результатов рассмотрения записки. Не стоит ожидать моментального ответа, у руководства предприятия есть целых 30 дней на рассмотрение прошения. Стоит быть готовым, что может быть получен отказ.
В этом случае необходимо проанализировать причины такого решения. Согласно положениям действующего законодательства, отказ руководителя можно даже обжаловать в комиссии по трудовым вопросам. Но рассчитывать на положительное решение можно только в том случае, если нарушен порядок увеличения заработной платы, закрепленный в локальных документах компании. На какие законы ссылаться?
Обоснование требований Нужно изучить коллективный договор, положение о премировании и другие локальные акты, которые говорят об увеличении дохода Если требование о повышении зарплаты основано на отсутствии индексации, предусмотренное ст. Этот вопрос затронут в письме Минтруда от 26. В обязательном порядке следует изучить отраслевые соглашения. В таких документах зачастую прописаны нюансы начисления заработной платы, индексации.
К примеру, Федеральным отраслевым соглашениям по строительству и промышленности строительных материалов предусмотрена индексация не ниже 1,2 величины прожиточного минимума. Документом регламентируются и другие надбавки, дополнительные выплаты, в зависимости от разряда и стажа работы. Обязательно следует изучить коллективный договор, положение о премировании и другие локальные акты, предусматривающие повышение зарплаты. Если один из пунктов подходит для конкретной ситуации, то на него и нужно ссылаться.
Как составить служебную записку? Образец Если локальными документами не предусмотрен образец документа, то его можно составить следующим образом: Руководителю предприятия, Ф. Эти обстоятельства повлекли за собой увеличение работы и повышение ответственности, а количество человек в подчинении увеличилось в 2 раза. Текущий оклад …рублей.
Надбавки по приказу или по договору при наличии. Должность, Ф. Дата составления. Документ рекомендуется подать через канцелярию, чтобы секретарь поставила отметку о получении, если в компании не действует электронный документооборот.
Основные ошибки при написании Частая ошибка — отправить служебную записку не тому руководителю. Самая распространенная ошибка — направление документа не тому руководителю. Возможно, что непосредственный начальник не решает эти вопросы. Если иерархическая структура компании не позволяет сотруднику обратиться к генеральному директору, то лучше составить заявление непосредственному руководителю с просьбой обратится к вышестоящему начальству.
В такой служебной записке также рекомендуется обосновать необходимость повышения оплаты труда. Вторая распространенная ошибка — слабая аргументация. Любые жизненные перипетии и финансовые проблемы конкретного сотрудника не являются поводом для повышения заработной платы. Если надо гасить кредит, а денег нет, не стоит обращаться к руководству, чтобы увеличили зарплату, лучше поискать другой выход.
Третья ошибка — попытка вызвать сочувствие у руководителя, пожаловавшись на свои проблемы. Опытный начальник никогда не поддастся, возможно, только выделит временную помощь. Ведь увеличив зарплату только из жалости одному сотруднику, на следующий день придут остальные. Поэтому перед составлением заявления необходимо трезво оценить свои шансы и проанализировать достижения в трудовой деятельности.
Не стоит жадничать и ссылаться на других сотрудников, у которых более высокая заработная плата. Лучше просить небольшой надбавки, но чаще, чем сразу запросить повышения в 2 раза. Не нужно ссылаться на то, что приходится сидеть до ночи на рабочем месте. Скорее всего, начальник это расценит по-иному, посчитает, что в течение дня работник играет в компьютерные игры или подолгу общается с коллегами, а работу выполняет после того, как офис опустеет.
Что нужно указать в записке, чтобы увеличить шансы на повышение зарплаты? Чтобы руководитель все же удовлетворил просьбу, рекомендуется обосновывающую часть документа дополнить реальными достижениями в трудовой деятельности. Для любого руководителя главное не прилагательные, в виде «исполнительный» или «работаю длительное время в компании», а цифры и факты. Главный акцент должен делаться на увеличение прибыли.
Как выстроить разговор с начальником при обсуждении заработной платы Прежде всего, сотруднику рекомендуется выбрать удобный момент. Если продажи падают, у компании финансовые проблемы, то говорить о повышении заработной платы не стоит. В случае если у сотрудника за последнее время было несколько провалов в работе — это тоже не лучший момент для обращения к руководству. В остальных случаях подойди с просьбой лучше всего, когда начальник в хорошем настроении и не занят.
У сотрудника должен быть уверенный голос. Начать разговор лучше с личных достижений, принесших конкретные результаты для компании. Говорить о том, что приглашают на другую работу, лучше только в том случае, если есть реальное предложение. Всегда есть риск, что на существующем месте работы откажут, и тогда придется увольняться, не имея предложения по работе.
Рекомендуется просить увеличение, выражая свое пожелание в конкретных цифрах или процентах. В конце разговора лучше уточнить что нужно сделать, чтобы получить желаемый уровень заработной платы и стоит ли вообще рассчитывать на повышение. Если руководитель не дал реальной надежды на увеличение зарплаты, то, скорее всего, придется задуматься о смене места работы. Обоснование повышения зарплаты — это кропотливый и творческий процесс.
Сотруднику придется проанализировать свою трудовую деятельность, оценить реальные шансы и только после этого просить повышения заработной платы. Не волнуйтесь. Все подробности в нашей! Тарифная оплата и бестарифная — в чем разница?
Все, о что вам нужно узнать о ней, вы можете прочесть по. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам: Санкт-Петербург:. Подать служебную записку можно руководителю напрямую или через секретаря. В любом случае документ должен быть зарегистрирован в специальном журнале входящих , где заявлению будет присвоен номер.
Здесь же будет указана дата регистрации служебной записки. После этого уже руководитель должен поставить свою резолюцию с отметкой об удовлетворении или отклонении просьбы о повышении заработной платы. Если директор все-таки дал свое согласие о том, чтобы повысить оплату сотруднику, последующий алгоритм действий обычно таков: служебная записка с визой руководителя передается в отдел кадров, где готовиться приказ об увеличении оклада или начислении работнику. В среднем оформление документов о повышении зарплаты сотруднику в случае если руководитель дал свое согласие не должно занимать более 30 дней с момента регистрации служебной записки в журнале у секретаря.
Служебная записка на повышение заработной платы: как правильно написать и ее образец Выражайтесь кратко и по делу. Возможно, в вашей организации есть типовая форма составления таких документов. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. В конце статьи вы найдете вариант служебной записки с просьбой повышения зарплаты.
Важно адекватно оценить свою работу. Чтобы начальник повысил вам зарплату, убедите его в том, что вы этого достойны. Узнать об этом можно у вашего начальника либо в канцелярии фирмы. Как и было обещано, расскажем о возможных основаниях и причинах для повышения зарплаты.
Согласно ст. Таким образом, следует рассмотреть два различных образца служебных записок на повышение зарплаты: Сотрудник самостоятельно составляет и направляет служебную записку непосредственно руководителю своего структурного подразделения или директору предприятия. Руководитель структурного подразделения, в котором работает сотрудник, направляет служебную записку руководителю предприятия директору о повышении должностного оклада своему подчиненному. Должность, фамилия, имя, отчество сотрудника, которому планируется увеличить должностной оклад указывается только в том случае, если он не является автором служебной записки Должность, фамилия, имя, отчество автора документа.
Служебная записка на повышение зарплаты В данном случае непосредственный начальник должен в записке оценить трудовую деятельность конкретного сотрудника, что фактически превращает записку в ходатайство. Повышение зарплаты является правом нанимателя, если на то имеются соответствующие средства в компании. Если субъект или его начальник не приведет достаточно аргументов в пользу увеличения оклада, либо доводы будут «слабыми», то управленца нельзя привлечь к ответственности за отказ в повышении зарплаты. Основные требования к составлению служебной записки на повышение зарплаты При составлении служебной записки с прошением о повышении зарплаты следует руководствоваться такими требованиями: Служебная записка мастера о повышении оклада рабочему Увеличением объема работ принято считать выполнение сотрудником допработы по той же профессии, но в большем объеме, чем предусмотрено контрактом.
Такой труд должен соответственно оплачиваться.
Сам сотрудник может намекнуть о желании качественно улучшить свое материальное положение или начальник его отдела решит наладить ситуацию. Собственно составление служебной записки с направлением ее на имя выше стоящего руководителя или функционера, имеющего право принимать подобные решения. Регистрация внутреннего послания в журналах входящей корреспонденции либо направление его почтовым отправлением. Рассмотрение предложения и подготовка ответа. Согласие обычно выражается в виде приказа об увеличении зарплаты и изменении штатного расписания. Отказ направляется таким же внутренним документом, часто в форме, утвержденной в положении о документообороте в компании.
Повышенные оклады ждут сотрудников уже со следующего календарного месяца, если иное не установлено в изданном приказе по предприятию. Тем, кто с ожидает быстрой реакции начальства, придется набраться терпения. Закон 59-ФЗ позволяет должностному лицу рассматривать все документы в течение 30 дней, если оно не было направлено особыми категориями лиц. Хорошо другое, на обращение, врученное в письменном виде, руководитель должен дать ответ в той же форме. Это означает, что при наличии оснований изложенный на бумаге отказ можно обжаловать в трудовой инспекции или суде. Естественно, перспективу это дело будет иметь только в том случае, если порядок повышения зарплат утвержден в локальных актах предприятия, а начальство отказывается его выполнять. Популярные ошибки в заявлениях Адресат.
Самая популярная ошибка при составлении служебной записки на повышение оклада — неправильное определение адресата. Даже если работник считает, что сумма в зарплатной ведомости не сопоставима с потраченными им усилиями и достигнутыми результатами, то ему нужно правильно выстроить маршрут рассмотрения своей просьбы.
Нельзя указывать названия других форматов записок, таких как «официальное письмо» или «заявление». В начале текста следует обратиться к адресату работодателю , указав должность и ФИО. В первом абзаце необходимо указать цель обращения: просьбу о повышении заработной платы.
Ошибки: «нужна мне помощь» или «прошу дать повышение». Во втором абзаце следует обосновать необходимость повышения заработной платы, указав конкретные причины и аргументы. Частые ошибки: неуказание конкретных причин или использование неверных аргументов. В третьем абзаце можно упомянуть о наличии коллективного заявления сотрудников компании, если таковое имеется. Необязательно: в случае отсутствия коллективного заявления, это можно опустить.
Заключительный абзац можно использовать для выражения благодарности и надежды на положительное решение. При ожидании ответа на записку, можно указать просьбу о встрече или обратиться с вопросами к руководству. После составления записки рекомендуется провести ее редактирование и проверку на наличие ошибок. Не забудьте обратить внимание на орфографию и пунктуацию. Ошибки могут негативно сказаться на восприятии текста работодателем.
Перед отправкой записки также полезно обратиться к инструкции по оформлению служебных писем, чтобы убедиться, что все правильно составлено и оформлено. Если в компании есть определенные правила и требования к оформлению таких записок, следует руководствоваться ими.
Служебная записка будет основанием для приказа работодателя о перерасчете излишней выплаты и решения об удержании из зарплаты работника.
Но при условии, что тот не оспаривает основания и размеры удержания. Образец 5. Служебная записка о счетной ошибке Почему не обойтись без материальной служебки Материальную служебную записку бухгалтер составляет в случаях, когда нужно что-то приобрести для нормальной жизнедеятельности компании.
Например, заменить сотруднику бухгалтерии устаревший компьютер образец 6 или вышедшую из строя офисную технику. Служебная записка о поломке компьютера может помочь снизить штраф, если из-за этого бухгалтерия не смогла направить документы в налоговую или фонды в установленный срок. Образец 6.
Служебная записка о приобретении компьютера Бывает, что инициатор служебки — работник. Он приобрел что-то для нужд компании за собственные деньги, например канцтовары. А работодатель компенсирует работнику такие затраты.
Для возмещения денег работник пишет служебную записку в произвольной форме на имя директора. В ней указывает, что именно он приобрел для нужд компании, и стоимость покупки, которую просит возместить образец в статье. Если директор не возражает, он ставит на служебной записке свою резолюцию о компенсации расходов работнику.
Такая служебка попадает к бухгалтеру. Можно ли подать служебную записку в электронном виде Да, если использование электронных служебок прописано в локальном акте компании. Для подписи электронной служебки можно использовать любую предусмотренную законом электронную подпись письмо Минфина от 26.