Мы работаем также как сотрудники МЧС, наша работа ничем не отличается, а зарплата у нас намного меньше, - объяснил Иван Рыбин. – Сколько я получаю? В среднем у меня выходит около 20 тысяч рублей. Работаю сутки через трое. В этот период зарплата вольнонаемного сотрудника МЧС повысится еще на 15% по сравнению с предыдущим уровнем. В 2025 году зарплата этой категории сотрудников увеличится на 20% относительно 2024 года.
Зарплаты сотрудников МЧС в 2024 году: все, что нужно знать
Бюджет на поддержание и развитие министерства формируется государством, и ресурсы могут быть ограничены. Это означает, что сотрудникам МЧС не всегда выплачивается достаточно высокая заработная плата, несмотря на их значительный вклад в безопасность и помощь людям в кризисных ситуациях. Отсутствие премий и бонусов Другой причиной маленькой зарплаты в МЧС является отсутствие премий и бонусов. Работники этой организации часто оказываются в опасных ситуациях, где им грозит риск для здоровья и жизни, но при этом не получают должной компенсации за свою работу. Это может стать демотивирующим фактором и привести к недопустимому уровню оплаты труда. Сложность и ответственность работы Работа сотрудников МЧС нередко связана с высокой степенью сложности и ответственности.
Повышение окладов МЧС будет способствовать привлечению квалифицированных специалистов в сферу чрезвычайных ситуаций и обеспечению более высокого уровня обслуживания населения. Данный план предусматривает стабильное и последовательное повышение окладов МЧС, что способствует улучшению условий работы и стимулирует развитие сотрудников внутри организации.
План повышения окладов МЧС является важным шагом в развитии сферы чрезвычайных ситуаций и обеспечения безопасности граждан. Это позволит привлечь и удержать талантливых специалистов, а также повысить эффективность и качество работы МЧС. Это станет одним из ключевых изменений, которое вступит в силу в указанную дату. Повышение окладов будет касаться всех категорий работников МЧС, включая спасателей, пожарных, медиков и других специалистов. Официальное решение о повышении окладов было принято с учетом сложности и опасности труда, которым занимаются сотрудники МЧС. Повышение окладов позволит улучшить материальное положение работников МЧС и повысить их мотивацию к выполнению служебных обязанностей. Также, это решение поможет привлечь новых специалистов и сохранить опытных работников в системе МЧС.
Изменение окладов МЧС будет проведено в соответствии с установленными нормами и правилами, а также с учетом финансовых возможностей государства. Важно отметить, что повышение окладов работникам МЧС не является единственным изменением, которое будет вступать в силу с 1 октября 2023 года. Более подробную информацию о других изменениях можно найти в соответствующих источниках. Это решение было принято в рамках стремления к улучшению условий труда и социальной защищенности сотрудников МЧС, которые ежедневно рискуют своей жизнью, выполняя служебные обязанности. Это важный шаг на пути к повышению престижа и привлекательности профессии спасателя. Повышение окладов МЧС является одним из мероприятий, направленных на поддержку и развитие системы гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций в России. Это демонстрирует высокую ценность, которую государство придает службе спасения и обеспечению безопасности граждан.
Обязательства правительства по повышению окладов МЧС являются частью более широкой программы улучшения условий труда государственных служащих и предоставления социальных льгот. Важно отметить, что повышение окладов МЧС будет осуществляться ежегодно, что гарантирует постепенное улучшение материального положения сотрудников. Это решение правительства является важным шагом в сторону обеспечения справедливой оплаты труда сотрудников МЧС и признания их вклада в безопасность и благополучие граждан России. Надеемся, что повышение окладов будет способствовать привлечению новых кадров и стимулировать работников МЧС к еще более эффективной и ответственной работе. Критерии повышения окладов МЧС Повышение окладов работникам МЧС с 1 октября 2023 года будет осуществляться на основе следующих критериев: Стаж работы: Одним из основных факторов, влияющих на повышение окладов, является стаж работы сотрудника в МЧС. Чем больше стаж работы, тем выше будет повышение оклада. Квалификация: Уровень квалификации также будет учитываться при определении размера повышения оклада.
Работники с высоким уровнем квалификации получат более значительное повышение оклада в сравнении с коллегами с низким уровнем квалификации. Достижения: Работники, которые достигли выдающихся результатов в своей деятельности, такие как спасение людей в экстренных ситуациях или успешное управление кризисными ситуациями, могут быть награждены дополнительными повышениями оклада. Образование: Уровень образования также будет учитываться при определении размера повышения оклада. Сотрудники с высшим образованием или дополнительными профессиональными квалификациями могут рассчитывать на более высокий оклад. Профессиональный рост: Регулярное повышение квалификации и получение новых навыков также может способствовать повышению оклада работника МЧС. Все эти критерии будут учтены при разработке новых стандартов оплаты труда работников МЧС с 1 октября 2023 года. Повышение окладов планируется в связи с увеличением ответственности и сложности выполняемых задач сотрудниками МЧС.
Работники МЧС каждый день сталкиваются с опасными ситуациями и несут огромную ответственность за безопасность населения и сохранение имущества. Повышение окладов позволит МЧС привлечь и удержать высококвалифицированный персонал, а также мотивировать работников в своей профессиональной деятельности. Конкретные цифры и проценты повышения окладов пока не объявлены официально, но ожидается, что они будут значительными. Это связано с приоритетностью и важностью работы МЧС для общества и государства в целом. Ожидаемые изменения в окладах МЧС будут способствовать повышению уровня жизни сотрудников, обеспечивая их справедливым вознаграждением за их труд и вклад в безопасность и благополучие общества. Влияние повышения окладов на работников МЧС Повышение окладов работникам МЧС с 1 октября 2023 года оказывает существенное влияние на их жизнь и трудовую мотивацию. Эта мера поможет улучшить финансовое положение сотрудников и повысить их уровень жизни.
Повышение окладов также может способствовать улучшению качества работы работников МЧС. Более высокая оплата труда может стимулировать сотрудников к более эффективному выполнению своих обязанностей и повышению профессионального уровня. Повышение окладов работникам МЧС также может привлечь новых квалифицированных специалистов в отрасль. Более высокая заработная плата может стать привлекательным фактором для потенциальных кандидатов и способствовать притоку талантливых профессионалов в МЧС. Однако повышение окладов может также повлечь за собой ряд вызовов и проблем.
Так, в Чукотском автономном округе, если верить официальным данным, на руки ежемесячно выдавали 117,3 тыс. В Магадане — 110,7 тыс. Самые низкие зарплаты в Марий Эл 49,4 тыс.
Татарстан входит в двадцатку регионов с самыми низкими зарплатами служащих МЧС — здесь на руки получали ежемесячно в 2016 году 50,7 тыс. Судя по нашим данным, динамика и здесь отрицательная: для сравнения, в 2013 году средняя зарплата работника управления МЧС по РТ составляла 51,9 тыс. Как видим, всего за один год татарстанский служащий лишился почти 5 тыс. В целом же, в Приволжском федеральном округе зарплаты невысокие относительно других округов — 53,3 тыс. Учитывая, что Татарстан считается успешным регионом, особенно обидным оказывается соседство нашей республики с такими регионами, как Волгоградская и Ивановская области, Чувашская Республика и Республика Мордовия… МЧС пытается задобрить пожарных, выделив им на премии и повышение зарплат в 2017 году почти 6 миллиардов рублей Министр Владимир Пучков подсластил горькую пилюлю приунывшим спасателям на совещании в Оренбурге, заявив, что «в 2017 году денег на выплаты в бюджете заложено в 4 раза больше, чем в этом». Согласно приказу эти дополнительные средства — премии и увеличение фондов оплаты труда — распределятся следующим образом. Большую часть премиальных, наконец-то, получат пожарные — им выделили 4,1 млрд рублей, 395,2 млн рублей пойдет по линии территориальных органов МЧС РФ, 147,1 млн рублей должны будут получить военнослужащие спасательных воинских формирований. Наибольшую сумму должен, кстати, получить Приволжский региональный центр и его подотчетные в т.
Татарстан — воинские подразделения порадуются 7,4 млн рублей, региональные спасатели — 71,4 млн рублей, а пожарные и вовсе — 652,3 млн рублей. Владимир Пучков подсластил горькую пилюлю приунывшим спасателям на совещании в Оренбурге, заявив, что «в 2017 году денег на выплаты в бюджете заложено в 4 раза больше, чем в этом». В результате на пожарных ПФО прольется сумма в 353,1 млн рублей, на спасателей — 10,8 млн рублей, на воинские формирования — 5,6 млн рублей, на гражданских служащих — 25 млн рублей. Татарстан получит всего 43,5 млн рублей — для сравнения, одни пожарные Башкортостана получат дополнительно 43 млн рублей, а больше всего получит ГУ МЧС РФ по Нижегородской области — 58,5 млн рублей. Кроме того, на все МЧС будут выделены дополнительные субсидии в размере 54,6 млн рублей, из них 10 млн рублей получат структуры в ПФО — Татарстану достанется небольшой кусочек пирога размером в 989 тыс.
Заместитель начальника: отдела в составе управления, отдела ГПН в составе управления, самостоятельного отделения, центра обеспечения деятельности 20 610 7. Начальник: отделения, отделения ГПН, финансовой части; помощник начальника центра обеспечения деятельности, старший инспектор по особым поручениям 20 068 Заместитель начальника: отделения, отделения ГПН; главный специалист, врач центра обеспечения деятельности 19 525 Старший: инженер, инспектор, референт, юрисконсульт, специалист, психолог-инспектор, программист, дознаватель, ревизор 18 983 Инженер, инспектор, референт, юрисконсульт, специалист, психолог-инспектор, программист, начальник канцелярии, дознаватель, ревизор 18 441 к приказу МЧС России от 18. Начальник отряда: морского, технической службы, пожарно-спасательного 1 разряда 26 034 2.
На сколько выросли зарплаты учителей, врачей, прочих бюджетников в Новосибирске 2023
Каковы оклады непосредственно у работников МЧС в нынешнем 2024 году? Ответ на данный вопрос вы обнаружите в приведенной ниже статье. По заверениям правительства, увеличение зарплаты пожарным в 2024 г. произойдет обязательно. Ранее заявлялось, что индексация зарплат сотрудников МЧС позволит увеличить доход на 10%. Хабаровский край и Новосибирск предлагают сотрудникам этого ведомства по 40 000 рублей. Во Владимирской области зарплата специалистов МЧС — 30 000 рублей, в Краснодарском крае — 38 000 рублей. Таблица: оклады сотрудников МЧС.
Что будет с МЧС 2024 году. Повышение зарплат пожарным
На втором месте Санкт-Петербург и область (48 000 рублей), на третьем – Татарстан (45 000 рублей). Замыкает список Владимирская область с оплатой труда 30 000 рублей. Стоит сказать, что зарплаты сотрудников состоят из оклада, доплаты за звание, а также различных надбавок. Сотрудники МЧС получат повышение зарплаты на 15% с начала 2024 года. Кто и почему принял решение о повышении зарплаты сотрудникам МЧС? На сколько повысятся зарплаты сотрудникам МЧС и как это повлияет на их жизнь? В этой статье вы узнаете, почему правительство решило повысить зарплаты сотрудников МЧС в 2024 году, какие факторы повлияли на это решение, какое повышение ожидается и как оно будет распределено по регионам и категориям сотрудников. В конце сентября президент России Владимир Путин подписал указ об индексации заработной платы. Читайте в материале РЕН ТВ о том, кого коснется индексация заработных плат с 1 октября 2023 года и насколько поднимут зарплаты. Зарплаты в МЧС могут быть невысокими по ряду причин. Во-первых, МЧС является государственной организацией, и решение о финансировании и распределении бюджета принимается на государственном уровне, учитывая множество других приоритетных сфер.
почему пожарные так мало получают
Повышение окладов и надбавок позволит привлечь более квалифицированных специалистов в ведомство и создать справедливые условия оплаты труда для сотрудников. Ожидается, что новый рост заработной платы сотрудников МЧС привлечет внимание и других государственных ведомств и может стать примером для реформы системы оплаты труда в других отраслях государственного сектора. Таким образом, эти изменения имеют большое значение для всей системы государственной службы и содействуют поддержанию и увеличению профессионализма сотрудников МЧС. Это будет являться последним шагом в реализации государственной программы по повышению заработной платы работников данного ведомства. Согласно этой программе, правительство приняло решение о постепенном увеличении зарплаты МЧС с 2019 года. С каждым годом размеры заработной платы постепенно повышались, однако основной прирост запланирован на 2023 год. Введение дополнительных надбавок за службу в экстремальных условиях. Введение премиальной системы, основанной на достижениях и результативности сотрудников.
Все эти меры направлены на то, чтобы повысить мотивацию и заинтересованность сотрудников МЧС в выполнении своих профессиональных обязанностей, а также улучшить их социально-бытовые условия. Октябрь 2023 года станет важным месяцем для сотрудников МЧС, так как они смогут насладиться значительным увеличением своей заработной платы. Это позволит повысить престижность и интерес к работе в данной сфере, а также привлечь новых квалифицированных специалистов. Таким образом, планы по увеличению зарплаты МЧС с октября 2023 года представляют собой важную ступень в развитии данной сферы деятельности и являются признанием важности и значимости работы сотрудников МЧС. Это значит, что зарплата всех работников этого ведомства будет повышена, что положительно скажется на их финансовом благополучии. В зависимости от должности и стажа работы, размер повышения окладов может различаться. Ведомство стремится к тому, чтобы сотрудники получали достойную оплату за свою работу, которая часто связана с повышенными рисками и требует профессиональных навыков и компетенций.
Повышение окладов сотрудников МЧС является важным шагом для улучшения материального положения всех работников ведомства. За их спинами остается многочисленная и сложная работа по предотвращению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, где на кону стоят человеческие жизни. Более подробную информацию о пересмотре окладов и размере повышения можно будет узнать из соответствующих официальных источников и постановлений МЧС. МЧС повысит зарплаты с начала октября 2023 года С 1 октября 2023 года в Министерстве по чрезвычайным ситуациям МЧС России произойдет повышение зарплат сотрудников. Это решение было принято в связи с необходимостью улучшения материального положения служащих и повышением престижа профессии ведущих спасателей страны. Повышение зарплаты сотрудникам МЧС позволит привлечь более мотивированный и квалифицированный персонал, а также создать основу для дальнейшего развития и модернизации системы чрезвычайных ситуаций в России. Повышение зарплаты начнется с октября 2023 года и затронет все категории сотрудников МЧС, включая пожарных, спасателей, медицинский персонал и инженеров.
Данное решение вступит в силу после принятия соответствующего указа Президента России. Повышение зарплаты будет происходить поэтапно в течение нескольких лет.
Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса космодром Байконур , и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п. Данная премия не выплачивается, если: а сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; б сотрудник увольняется со службы по «отрицательным мотивам» в сотрудник находится в распоряжении. Наличие взысканий, время нахождения в отпуске, на больничном или в командировке на выплату указанной премии не влияет. Коэффициенты районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях Внимание. Помимо коэффициентов, существуют еще и соответствующие процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях.
Конечно, в этом случае, любые коммерческие отношения оформляются на друзей или родственников. Объективные минусы службы Как и в любой другой сфере деятельности, здесь присутствуют свои плюсы и минусы. И если плюсы очевидны всем, то на минусах стоит остановится внимательнее. Во-первых, это достаточно опасная работа. Всегда есть риски обрушения кровли или перекрытий, взрыва горючих материалов или сильного отравления продуктами горения. Во-вторых, график службы может по факту оказываться ненормированным, если пожар или чрезвычайная ситуация пришлась на конец смены. Вам придется отрабатывать происшествие до конца. При крупных ЧП вас могут вызвать и в ваш законный выходной день.
Некоторые люди считают, что работа в МЧС — это просто обычная обязанность госслужащих, не заслуживающая особой благодарности или вознаграждения. Такое негативное отношение общества влечет за собой ряд негативных последствий для работников МЧС. В первую очередь, это отражается на уровне заработной платы. Общественное мнение играет важную роль в формировании тенденций в сфере оплаты труда. Низкая оценка профессии приводит к тому, что заработная плата в МЧС оказывается ниже, чем в других отраслях, где работникам не приходится рисковать своей жизнью и здоровьем. Кроме того, низкая общественная оценка профессии может отразиться и на моральном статусе сотрудников МЧС. Они могут чувствовать себя недооцененными и неуважаемыми, что может негативно сказаться на их мотивации и работоспособности. Неравенство в зарплатах Нередко сотрудники МЧС выполняют опасную работу, сталкиваются с чрезвычайными ситуациями и рискуют своей жизнью, но их заработная плата не соответствует сложности и ответственности работы. В связи с этим, мало мотивации для получения образования и профессионального развития в сфере МЧС, что может отразиться на качестве предоставляемых услуг. Неравенство в зарплатах также может привести к оттоку талантливых и опытных кадров из МЧС в другие сферы, где они могут получать большую заработную плату и более выгодные условия труда.
Sorry, your request has been denied.
Что повлияло на решение о повышении окладов работникам МЧС? Повышение окладов работникам МЧС было принято в результате анализа и оценки трудовой деятельности специалистов Министерства по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации МЧС. В ходе анализа было выявлено несколько факторов, которые повлияли на решение о повышении окладов. Во-первых, работники МЧС выполняют ответственные и опасные задачи для обеспечения безопасности граждан и предотвращения чрезвычайных ситуаций. Они часто оказываются в экстремальных условиях, подвергаются риску для своей жизни и здоровья. Повышение окладов является реальным признанием их значимости и вклада в общественное благо. Во-вторых, работники МЧС проходят серьезную подготовку и обучение для выполнения своих обязанностей. Они должны обладать специальными знаниями и навыками, чтобы эффективно действовать в чрезвычайных ситуациях.
Это требует значительных усилий и времени, и повышение окладов позволит стимулировать работников к участию в профессиональном развитии и повышении квалификации. В-третьих, работники МЧС часто сталкиваются с психологическими и эмоциональными нагрузками в своей работе. Они оказывают помощь людям в сложных ситуациях, таких как пожары, аварии, стихийные бедствия. Повышение окладов будет способствовать психологическому благополучию работников МЧС и поможет привлечь к работе в этой сфере новых специалистов. Таким образом, решение о повышении окладов работникам МЧС было обусловлено значимостью и сложностью их труда, необходимостью стимулирования профессионального развития и поддержки психологического благополучия. Это позволит не только улучшить условия труда и уровень жизни этих людей, но и повысить эффективность и надежность МЧС в решении своих задач. Уровень жизни сотрудников МЧС: перспективы и вызовы Во время выполнения своих профессиональных обязанностей сотрудники МЧС сталкиваются с различными опасностями и рисками, включая пожары, аварии, стихийные бедствия и другие чрезвычайные ситуации.
Их работа требует высокой мобильности, ответственности и готовности действовать в экстремальных условиях. Однако, несмотря на высокую значимость и сложность их работы, уровень жизни сотрудников МЧС остается актуальной проблемой. Некоторые сотрудники сталкиваются с недостаточной оплатой труда, отсутствием социальных гарантий и условий для профессионального развития. Это создает ряд вызовов, которые нужно решать для повышения уровня жизни этих работников. Повышение окладов работникам МЧС с 1 октября 2023 года является одной из мер, принятых в целях улучшения условий труда сотрудников. Это позволит увеличить заработную плату работников и, следовательно, улучшить их материальное положение. Однако, повышение окладов — не единственное решение проблемы.
Кроме того, необходимо обеспечить сотрудникам доступ к качественным медицинским услугам, социальной защите и поддержке в случае травм и профессиональных заболеваний. Важно создать условия для профессионального роста, обучения и развития сотрудников МЧС. Еще одной проблемой является сохранение и привлечение кадров высокой квалификации. Работа сотрудников МЧС требует специальных знаний и навыков, и отсутствие квалифицированных работников может привести к снижению эффективности и безопасности деятельности МЧС. В целом, повышение уровня жизни сотрудников МЧС требует комплексного подхода и внимания к различным аспектам их работы и благополучия. Постепенное улучшение условий труда и социальной защиты может способствовать повышению мотивации сотрудников и обеспечению эффективной работы МЧС в целом. Какие категории сотрудников МЧС получат повышение окладов с 1 октября 2023 года?
С 1 октября 2023 года повышение окладов будут получать следующие категории сотрудников МЧС: спасатели, работающие на пожарных частях; спасатели, работающие в спасательных службах гражданской обороны; спасатели, работающие в аварийно-спасательных службах; спасатели, работающие в службе готовности и реагирования; спасатели, работающие в службах пожарной безопасности; спасатели, работающие в службах газотехнической безопасности; спасатели, работающие в службах защиты населения и территорий; спасатели, работающие в службах авансирования и управления в районе ЧС; спасатели, работающие в других структурных подразделениях МЧС.
Да какой безнравственности может дойти человек, написавший такую фразу"А за что им платить? За собирание трупов? Больше они ничему так и не научились".
Она условно делит общую шкалу зарплат пополам и проводит границу прямо посередине. Одна половина граждан получает больше этой суммы, а другая половина — меньше. Я даже готов взять в расчет большую сумму — с учётом того, что медианная зарплата в этом году чуть вырастет. Давайте возьмём 50 тысяч в месяц. И вот давайте посмотрим — что за эти деньги может купить россиянин с учётом — просто безумного роста цен в стране: Чтобы семье из четырех человек отдохнуть где нибудь в Турции самое минимальное надо тысяч 300 — это ровно пол года эта семья не должна ничего есть и пить и жить на улице Квартира в Воронеже или Краснодаре двухкомнатная сейчас стоит около 7 миллионов — это семья из четырех человек не должна есть и пить и жить на улице около 12 лет.
Машина нормальная уже не стоит меньше трёх миллионов — это 5 лет. Все расчеты я брал с учётом того, что семья вообще ничего не тратит — то есть не существует. Мне интересно нашей власти — самой то не смешно? В России сложилась уникальная мировая ситуация: Цены на все уже как в Европе. А зарплаты как в странах Африки… Уровень зарплат в стране абсолютно не соответствует ценам.
И при таком раскладе говорить о какой-то демографической политики и улучшении жизни населения это просто абсурд. У нас у всех слабоумие? Раскрыта причина бедности… Ну вот, наконец то, всё понятно с нами… А мы всё думаем, ну почему мы такие бедные! Оказывается — всё просто… Сейчас, конечно, последуют объяснения с нашей стороны по поводу таких вот «неоднозначных» выводов. Но в начале давайте проанализируем ход мысли простого нашего человека.
Нет, даже не среднестатистического, который по опубликованным данным получает «среднюю зарплату» по России в размере 76 000 рублей или «среднюю пенсию» в размере 21 000 рублей… А того, который получает реальную зарплату в размере 30 000 — 50 000 рублей или реальную пенсию в размере 12 000 — 16 000 рублей. Ведь на 76 тысяч зарплаты и на 21 тысячу пенсии прожить можно.
Материальная помощь Еще одна важная составляющая денежного вознаграждения специалистов МЧС — материальная помощь. В год ее размер не может составлять менее одного месячного оклада. Большинство сотрудников пишет заявление на материальную помощь на имя начальника при уходе в очередной отпуск, но в принципе получить ее можно в любое время года. Более того, если сотрудник подаст мотивированный рапорт, размер материальной помощи может быть увеличен до 5 окладов денежного содержания. Есть среди специалистов ведомства и сотрудники, имеющие ученые степени и звания.
За это государство тоже поощряет. Кандидаты наук дополнительно получают 3000 рублей, доктора — 5000 рублей. Как видно из таблицы, которую можно составить на основании изучения зарплат по регионам, самый высокий уровень доходов — в Москве и Московской области. Средние зарплаты там достигают 60 000 рублей. Читайте еще: Инвестиционный Гигант BlakRok выпускает блокчейн-ETF Там же открыто и самое большое количество вакансий, потребность в этих специалистах есть всегда.
Приказ МЧС РФ от 02.08.2021 № 509
Как следует из сравнительного анализа среднемесячного уровня оплаты труда личного состава МЧС России за последние три года, в 2017 году среднемесячная заработная плата военнослужащих и сотрудников территориальных органов составляла 63,8 тысячи рублей. 1. Установить размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы согласно приложениям NN 1-17 к настоящему приказу. Согласно официальным данным, средняя зарплата сотрудников МЧС в 2024 году составила 78 500 рублей, что на 12% больше, чем в 2023 году, когда она была 70 000 рублей. Оклад по должности. Зарплата сотрудников МЧС подразумевает фиксированную оплату, которая отличается в зависимости от местности и подразделения. Например, пожарный в маленьком городе получает 9000 рублей, а в большом – 13000. Судя по нашим данным, динамика и здесь отрицательная: для сравнения, в 2013 году средняя зарплата работника управления МЧС по РТ составляла 51,9 тыс. рублей, в 2014 году — 53,5 тыс., в 2015 — 55,3 тыс.