Начальные настройки программы 1С 8.3 ЗУП 3.1, касающиеся расчета зарплаты, можно произвести двумя способами: с помощью помощника Начальной настройки программы, устанавливая необходимые флажки на его этапах; в разделе Настройка – Расчет зарплаты. В этой статье вы узнаете о том, как настраивать зарплату в 1с 8.3 бухгалтерия. Чтобы включить функционал ведения кадров и учета зарплаты в программе 1С:КА 2, установите галочку Использовать программу для кадрового учета и расчета зарплаты. В результате, слева в меню, появятся два пункта – Кадры и Зарплата. В этой статье вы узнаете о том, как настраивать зарплату в 1с 8.3 бухгалтерия. Регистрация на этом в сервисе завершена. Создаем кабинеты сотрудников. Чтобы создать кабинеты сотрудникам, нажмем кнопку «Изменить настройку публикации» (раздел «Кадры» или раздел «Зарплата» – «Сервис «1С:Кабинет сотрудника»).
Права доступа на чтение в 1с
Отражение зарплаты в бухучете Для формирования движений по способам отражения зарплаты в программе 1С:ЗУП используется документ «Отражение зарплаты в бухучете». Обычно документ Отражение зарплаты формируется один раз в месяц в конце месяца после проведения документа Начисление зарплаты. Документ расположен в разделе «Зарплата» - «Бухучет» - «Отражение зарплаты в бухучете». Документ заполняется автоматически на основании данных по начислениям, удержаниям и взносам за месяц и настроек по способам отражения зарплаты. Для контроля отражения зарплаты в бухучете, а также отбора и сортировки информации можно воспользоваться отчетом Сведения для отражения зарплаты в бухучете. Раздел «Зарплата» - «Отчеты по зарплате» - «Сведения для отражения зарплаты в бухучете». Распределение зарплаты по способам отражения Распределение зарплаты может быть выполнено автоматически по базе основного заработка, если соответствующая настройка установлена для вида начисления: В этом случае распределение сумм будет выполнено автоматически в документе Отражение зарплаты в бухучете.
Кроме того можно выполнить распределение заплаты в ручную при помощи Распределение основного заработка: Раздел «Зарплата» - «Бухучет» - «Распределение основного заработка» Документ заполняется автоматически всеми сотрудниками организации или в разрезе подразделения: Задать настройки распределения можно вручную или по кнопке «Заполнить распределение». При задании настроек по кнопке «Заполнить распределение» настройки будут применены ко всем сотрудникам в документе: Из документа можно распечатать справку о регистрации распределения: Настройка подключения Настройки обмена данными расположены в разделе «Администрирование» - «Синхронизация данных» - «Настройки синхронизации данных». Для создания новой синхронизации данных необходимо выбрать программу, в которую будет производиться выгрузка: Настройка параметров подключения Следующим шагом является настройка параметров подключения.
При наличии в организации нескольких телефонов, факсов или эл. Ну и наконец, мы добрались до последней закладки "Учетная политика и другие настройки": Итак, здесь прячется настройка "Ответственных лиц" нашей организации: руководителя, главного бухгалтера, кассира, руководителя кадровой службы и ответственного за военно-учебную работу ВУР : Следующая гиперссылка открывает дня нас настройку "Учетной политики" организации, где указываются тариф страховых взносов, ставка взносов в ФСС НС и ПЗ, указывается наличие в организации фармацевтических должностей, членов летных экипажей и экипажей морских судов, шахтеров, а также сотрудников с правом досрочного выхода на пенсию и применение спец. Кроме того, в учетной политике можно установить процент доплат за работу в ночное и вечернее время.
А еще, обратите внимание, здесь есть возможность, которой нет в программе редакции 2. Работа с этой настройкой заслуживает отдельного внимания и статьи. Поэтому подробно я рассматривать этот вопрос здесь не буду. Следующая гиперссылка открывает нам окно настройки резервов отпусков в бухгалтерском и налоговом учете: Перейдем к настройке бухучета и выплаты зарплаты. Здесь программе 1С:ЗУП 8 ред. Настройка бухучета зарплаты — интересная тема, заслуживающая отдельного внимания.
Если учет кадров и расчеты зарплаты начинаются в данной организации с нуля, настроив основные разделы программы 1С:ЗУП, можно сразу перейти к регистрации кадровой документации и расчетам зарплат. В остальных случаях возможен обмен данными или перенос из других программ: «Бухгалтерия 8» ред. В статьях на сайте мы не можем осветить все вопросы по установке параметров ЗУП в соответствии с особенностями разных компаний. Но специалисты «Пиксель Плюс» всегда готовы решить любые ваши задачи в рамках оказания услуг по настройке 1С в Москве и других городах страны. Получить коммерческое предложение Заполните форму сейчас и наш специалист свяжется с вами для консультации и составит ваше персональное предложение. Вы получите более точное КП, если укажете полную информацию о проекте.
Какие виды услуг вас интересуют?
При проведении заполненного документа Утверждение штатного расписания в штатном расписании создаются утвержденные позиции в полном соответствии с их описанием в документе. Дата их утверждения соответствует месяцу, указанному в документе первое число месяца. Для закрытых позиций указывается дата их закрытия.
Для подразделений и должностей устанавливаются признаки их введения в штатное расписание или выведения из него и соответствующие даты. Если отменить проведение документа, то созданные им позиции не удаляются из штатного расписания — они отмечаются как неутвержденные. После проведения документа непосредственно из него по кнопке Печать можно сформировать печатные формы приказа об утверждении штатного расписания и унифицированной формы Т-3. Для утверждения первоначального штатного расписания необходимо использовать ссылку Открыть документ, утвердивший текущее штатное расписание.
При этом открывается документ Утверждение штатного расписания с первоначальными данными, зарегистрированными при приеме на работу. Также в документе можно описать новую позицию штатного расписания. Чтобы утвердить первоначальное штатное расписание, необходимо указать месяц, начиная с которого будет действовать штатное расписание на основании приказа об утверждении штатного расписания. В подразделении Испытательный цех вводится новая штатная единица по должности Наладчик.
В подразделении Администрация исключается должность Водитель автомобиля 4 разряда. Также в подразделении Администрация по должности Главный бухгалтер увеличивается оклад с 65 000 руб. В справочнике Штатное расписание раздел Кадры - Штатное расписание нажмите на ссылку Утвердить новое штатное расписание. При этом откроется документ Утверждение штатного расписания, автоматически заполненный всеми действующими позициями штатного расписания.
В поле Месяц укажите месяц, начиная с которого будет действовать новое штатное расписание. В табличной части документа: для ввода новой штатной единицы нажмите на кнопку Добавить позицию и введите новую позицию штатного расписания с указанием подразделения, должности, разряда категории , количества ставок, состава начислений, графика работы и др. Чтобы изменение плановых начислений, зарегистрированное документом Утверждение штатного расписания, отразилось на уже работающих сотрудниках, на основании данного документа введите документ Изменение плановых начислений, нажав на кнопку Изменить под табличной частью. В этом случае документ заполняется полностью автоматически: заполняется основание документ, из которого произведен ввод , а также определяется дата изменения в соответствии с месяцем, указанном в документе-основании; заполняются сотрудники, занимающие измененную позицию, а также значения показателей согласно документу-основанию измененных начислений.
При необходимости состав сотрудников и размер показателей может быть скорректирован. Его удобно использовать для организаций со сложной структурой большим количеством подразделений и позиций при необходимости внести небольшие изменения, например, в состав позиций одного подразделения или условия существующих позиций. В табличной части документа выводятся колонки для всех показателей, которые в настройках расчета зарплаты отмечены как определяющие состав совокупной тарифной ставки при необходимости изменить видимость колонок можно через табличное меню Еще - Отображаемые показатели. В отличие от документа Утверждение штатного расписания этим документом можно регистрировать изменения с любого числа месяца, а не только с его начала.
В остальном работа с документом Изменение штатного расписания не отличается от работы с документом Утверждение штатного расписания. В справочнике Штатное расписание раздел Кадры - Штатное расписание нажмите на ссылку Изменить текущее штатное расписание. При этом откроется документ Изменение штатного расписания рис. Вносимые документом изменения в штатное расписание будут действовать с даты, указанной в поле Дата изменений.
В табличной части: по кнопке Добавить позицию введите новую позицию штатного расписания и заполните карточку Позиция штатного расписания укажите подразделение, должность, разряд категорию , количество ставок, состав и размер начислений, график работы и т.
Возможно, вам будет полезно
- Начальная настройка программы 1С ЗУП
- Как настроить 1С ЗУП с нуля: пошаговая инструкция для начинающих | Настройка 1С ЗУП для бизнеса
- Как настроить штатное расписание в 1С? | МастерСофт
- Детальное описание релиза 3.0.147.25 к конфигурации 1C: Бухгалтерия предприятия 8, редакция 3.0
- Настройка зарплаты в 1С
Как настроить 1С ЗУП с нуля
Все настройки доступны в разделе "Настройки", смотрите ссылки Расчет зарплаты и Кадровый учет. Так же можно внести изменения с помощью обработки Начальная настройка программы, она позволяет последовательно проверить все установленные настройки и внести изменения. «1С: Зарплата и Кадры» позволяет автоматизировать данный процесс и облегчить не только учет кадров, но и формирование отчетностей. Перед тем как приступить к работе с данным приложением, необходимо стачала произвести ряд предварительных настроек. Основные настройки в программе 1С ЗУП 8.3. Включение и выключение функционала. Настройка начислений и удержаний заработной платы.
Реквизиты организации
- Базовая информация по настройке программы 1С ЗУП 8 3 3 0
- Начальная настройка «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»
- Настройка тарифной ставки в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения - «ИнфоСофт»
- Как настроить 1С ЗУП с нуля: пошаговое руководство
- «1C:Зарплата и управление персоналом »: ввод начальных остатков
- Настройка 1С:Кабинет сотрудника - пошаговая инструкция
«1C:Зарплата и управление персоналом 3.0»: ввод начальных остатков
Зарплата - Отчеты по зарплате - Заявление ДСВ-1 ". Код валютной операции при выплате зарплаты нерезиденту. Добавлена возможность в платежном поручении заполнять код валютной операции. Конфигурация «Зарплата и управление персоналом» (или по-другому «Зарплата и кадры») позволяет производить расчет заработной платы, создавать кадровый учет. В этой статье вы узнаете о том, как настраивать зарплату в 1с 8.3 бухгалтерия. Основные настройки в программе 1С ЗУП 8.3. Включение и выключение функционала. Настройка начислений и удержаний заработной платы. Общий обзор программы 1С: ЗУП. Расскажем, как создать организацию, учетную политику в 1С: ЗУП и какие минимальные настройки необходимо сделать для начала работы в программе.
Настройка кадрового учета в Комплексной автоматизации 2.4
| Установка и настройка программы 1С ЗУП 8.3 | В ПП «Зарплата и кадры государственного учреждения 8», редакция 3 адаптирован данный отчет под требования законодательства и принимающего органа. |
| ФОРУМ 1С ПРОГРАММИСТА | Где находятся начальные настройки 1С ЗУП 3.1 и ввод сведений об организациях. Как сделать начальные настройки расчета зарплаты, кадрового учета. |
| Основные персональные настройки в 1С ЗУП 3 | После установки описанных настроек, в разделе Сотрудники и зарплата, станут доступными команды вызова обработок выгрузки и загрузки данных, а также документы, в которые будут загружаться данные. |
| Ведение штатного расписания и его настройка в 1С:ЗУП | Диалог ИТ | Где находятся начальные настройки 1С ЗУП 3.1 и ввод сведений об организациях. Как сделать начальные настройки расчета зарплаты, кадрового учета. |
Как настроить «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: инструкция от аналитика Lad
Рассмотрим изменение варианта отчета на примере типового отчета «Анализ ФОТ по начислениям». Но для корректного результата лучше воспользоваться изменением варианта отчета. Вызывается из пункта меню «Еще — Прочее — Изменить вариант отчета». Она довольно простая, в виде иерархического списка. Таблица состоить из строк и колонок.
На этом же этапе стоит добавить действующие отпуска по уходу за ребенком, другие отсутствия, займы, а также исполнительные листы, если они имеются. Если на момент ввода начальных остатков между организацией и сотрудниками есть задолженности по заработной плате, их необходимо зафиксировать документом «Начальная задолженность по зарплате», который находится в разделе «Выплаты». Если мне не изменяет память, ранее этот документ находился в разделе «Зарплата». Задолженности нужно указывать на конец месяца. Причем если сотрудник должен предприятию, то сумма в соответствующей графе должна быть отрицательной. Размер среднего заработка в документах, использующих расчет по среднему заработку, можно корректировать прямо в этих документах при их создании.
Если ввод начальных остатков проводится не в начале года, необходимо также внести сведения о налогах и взносах. Информация вносится помесячно, отдельно для каждого физического лица. Данные по взносам заполняются посредством документа «Операция учета взносов» из раздела «Налоги и взносы». В отличие от налоговых сведений здесь для каждого месяца создается отдельный документ, но так же, как и в случае с налогами, документы формируются по каждому физическому лицу отдельно.
Далее разберем настройку с нуля. На втором этапе выходит окно с порядком работы с помощником. При этом мы можем закрыть помощник, а настройку произвести отдельно без помощника. Для этого нужно установить флажок «Отказаться от начальной настройки программы» и нажать кнопку «Закрыть помощник начальной настройки».
Как управлять помощником: По стрелкам вправо и влево переходим по этапам. По кнопке «Применить настройки» сохраняются сделанные изменения.
Выберите версию платформы, совместимую с вашей операционной системой. Обратите внимание на требования к системе и рекомендации по установке. Нажмите на кнопку «Скачать» и сохраните установочный файл на свой компьютер. Запустите установочный файл и следуйте инструкциям мастера установки. В процессе установки выберите папку для установки платформы 1С и укажите другие параметры, если требуется.
Рекомендуется оставить значения по умолчанию, если вы не знакомы с особенностями настройки. Дождитесь завершения установки. После завершения установки платформы на вашем компьютере появится ярлык для запуска 1С. Настройка и подключение базы данных После установки 1С ЗУП необходимо настроить и подключить базу данных, которая будет использоваться для хранения информации о сотрудниках, отделах и других объектах. Для начала необходимо создать пустую базу данных. Для этого можно воспользоваться специальной утилитой создания базы данных, которая поставляется вместе с 1С ЗУП. При создании базы данных нужно указать ее название, место хранения например, на локальном диске или на удаленном сервере и другие параметры.
После создания базы данных необходимо подключить ее к 1С ЗУП. Для этого нужно запустить программу и в основном окне выбрать пункт меню «Настройки» — «Подключение к базе данных».
Настройка кадровых документов в 1С:КА
- Как настроить работу сервиса 1С:Кабинет сотрудника | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера
- Как начислить зарплату в 1С ЗУП 8.3 (8.2) Зарплата и Кадры пошагово
- Приготовление к установке
- Пошаговая настройка программы 1С ЗУП 8.3 (3.0)
Простой пошаговый самоучитель по программе 1С ЗУП 3.0, 3.1 и множество других видеоуроков по 1С: 8
Зарплата - Отчеты по зарплате - Заявление ДСВ-1 ". Код валютной операции при выплате зарплаты нерезиденту. Добавлена возможность в платежном поручении заполнять код валютной операции. Здесь я продолжу рассматривать настройки параметров учета в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1, но уже связанные с индивидуальными настройками для каждой организации. Регистрация на этом в сервисе завершена. Создаем кабинеты сотрудников. Чтобы создать кабинеты сотрудникам, нажмем кнопку «Изменить настройку публикации» (раздел «Кадры» или раздел «Зарплата» – «Сервис «1С:Кабинет сотрудника»). Понятный самоучитель 1С ЗУП 8.3 для начинающих изучение программы. Расчет заработной платы в программе 1С Зарплата и кадры 8.3. Сквозной пример он настроек, до самых сложных начислений. Какой минимальный набор ПО нужен для начала настройки 1С ЗУП? Для начала настройки необходимо установить программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом» и базу данных. Также необходимы права администратора для установки ПО и проведения настроек. Рассмотрев основные настройки прав, перейдем к вопросу как назначить эти права пользователю в 1С: Зарплата и управление персоналом. Шаг 1. Откройте справочник «Пользователи» — раздел «Администрирование» — «Настройки пользователей и прав».
Начисление зарплаты в 1С 8.3. Инструкция
В нашем примере укажите количество штатных единиц - 2. Дополняется разрядом категорией только в том случае, если в настройках штатного расписания указано их использование. При необходимости наименование можно изменить. Используется для удобства выбора позиции при работе с программой. На закладке Оплата труда: если в настройках штатного расписания раздел Настройка - Кадровый учет - ссылка Настройка штатного расписания выбрано использование в нем разрядов и категорий установлен флажок В позиции штатного расписания используются разряды и категории , то в карточке позиции дополнительно к должности появляется возможность указать Разряд категорию.
А если в настройках расчета зарплаты раздел Настройка - Расчет зарплаты выбрано использование тарифных групп установлен флажок Используются тарифные группы , то для позиции можно указать Тарифную группу, в рамках которой устанавливается размер тарифа для Разряда категории , который соответствует этому разряду. Это позволяет более детально описывать позиции штатного расписания, не дублируя должности. Если в настройках штатного расписания раздел Настройка - Кадровый учет - ссылка Настройка штатного расписания установлен флажок Используется "вилка" окладов и надбавок, то для каждого вида начисления можно задать минимальные и максимальные размеры показателей, в противном случае задается конкретный размер показателей для данного вида начисления; если в карточке организации или подразделения указано, что применяется районный коэффициент или северная надбавка, а в карточке должности установлена выплата надбавки за вредность, то их вклад в ФОТ редактируется в отдельных полях, а не в таблице с начислениями. На закладке Специальности для данной позиции указываются специальности, которыми должен владеть замещающий ее сотрудник.
Кнопка Записать и закрыть. Изменения количества ставок и размера тарифной ставки Пример С 01. Если для действующей позиции штатного расписания необходимо изменить начисления или размеры показателей начислений и или количество ставок как в нашем примере , то войдите в действующую карточку данной позиции раздел Кадры - Штатное расписание и в поле Колич. Если для действующей позиции штатного расписания изменить состав начислений или размеры показателей начислений, то это изменение не отразится автоматически на начислениях сотрудников, занимающих данную позицию.
Чтобы изменение плановых начислений отразилось на уже работающих сотрудниках, следует ввести документ Изменение плановых начислений по ссылке Перейдите по этой ссылке, чтобы привести начисления сотрудников в соответствие с начислениями этой позиции штатного расписания. В этом случае документ автоматически заполняется сотрудниками, занимающими выбранную позицию. Также автоматически заполняются значения показателей измененных начислений согласно позиции. Дата изменения устанавливается в соответствии с текущей датой.
При необходимости можно откорректировать состав сотрудников и размер показателей. Если необходимо вывести штатную единицу из штатного расписания, войдите в действующую карточку данной позиции раздел Кадры - Штатное расписание , установите флажок в поле Закрыта и больше не используется и укажите дату закрытия штатной позиции рис. В справочнике Штатное расписание появляются новые ссылки: Открыть документ, утвердивший текущее штатное расписание, Утвердить новое штатное расписание, Изменить текущее штатное расписание, Документы изменившие штатное расписание. Рассмотрим следующие возможные действия со штатным расписанием: 1.
Утверждение штатного расписания Как для первоначального ввода всех позиций в штатное расписание, так и для отражения его существенных изменений предназначен документ Утверждение штатного расписания раздел Кадры - Изменения штатного расписания - кнопка Создать - Утверждение штатного расписания. Данный документ позволяет описать изменения, которые касаются сразу нескольких подразделений и приводят к появлению нового варианта штатного расписания. Вносимые документом изменения относятся к определенному месяцу и действуют с его начала. Перед началом заполнения штатного расписания необходимо заполнить справочники Подразделения раздел Кадры - Подразделения и Должности раздел Кадры - Должности.
При первом вводе документа Утверждение штатного расписания из справочника Штатное расписание по ссылке Утвердить штатное расписание рис. В поле Дата может быть указана любая дата - дата создания реального решения об изменении штатного расписания, дата ввода документа в программу и т. Указанная дата не влияет на учет штатного расписания в программе, а используется только лишь при печати унифицированной формы Т-3 из документа.
Настройка применения одновременно нескольких тарифных ставок и индексации заработка: Настройка выплат бывшим сотрудникам и сторонним физическим лицам: Настройка точности округления сумм к выплате, сдельной и подневной оплаты труда, а также оплаты выходных и праздничных дней: Далее начинаются настройки видов начислений работникам: Настройка доплат сотрудникам: Настройка пересчета оклада в часовую тарифную ставку: Алгоритм пересчета месячного оклада в часовую ставку рассмотрен в нашем видео уроке: Далее начинаются настройки ежемесячной, ежеквартальной, годовой и разовой премии: Настройка начисления квартальной премии: Порядок выплаты квартальной премии в 1С ЗУП: Настройка начисления годовой премии: Порядок выплаты годовой премии в 1С ЗУП: Настройка начисления разовой премии: Следующий раздел настроек — надбавки за вредность или выслугу лет. Для надбавки за выслугу лет в помощнике есть возможность настроить зависимость процента надбавки в зависимости от стажа. Для этого перейдите по ссылке Отредактировать зависимость процента надбавки, указанной после надбавки: Выберите галочками необходимую надбавку или обе и нажмите Далее: Если не уверенны в том, какие проценты будут установлены для данных надбавок, то сможете их установить или изменить в дальнейшем при работе с программой. Если на предприятии используются другие виды надбавок, например, за руководство, за интенсивность, за наставничество и т. Для того чтобы сделанные на предыдущих шагах настройки вступили в силу, нужно нажать кнопку Применить настройки: Если нажать кнопку Далее, помощник настройки позволит ввести начальные данные, которые облегчат работу в программе. Это такие данные, как производственный календарь предприятия, должности, тарифные группы если их используете , должности, структура подразделений и др.
Согласно последним разъяснениям контролирующих органов дата получения дохода для ежемесячной премии — это последний день месяца, за который она начислена. Этап «Доходы в натуральной форме» Если планируются осуществлять выплату части заработной платы в натуральной форме например, продукцией организации , то в этом случае следует установить флажок Оплата труда в натуральной форме : Читайте также: настройка роутера для скат В результате в справочнике Начисления автоматически будет создан вид расчета Оплата в натуральной форме : Если организация производит начисление доходов в натуральной форме например, суточных , то в этом случае необходимо установить флажок Регистрировать натуральные доходы и в списке ввести названия таких начислений: При установке данных настроек в справочнике Начисления будут созданы виды расчета с указанными наименованиями и с назначением начисления Доход в натуральной форме : Рассчитываться они будут с помощью документа Доход в натуральной форме Зарплата — Доходы в натуральной форме. Этап «Удержания из зарплаты» В организациях, практикующих удержания в счет возмещения ущерба, следует установить соответствующий флажок: После этого в списке удержаний Настройка — Удержания будет создано удержание Удержание в счет возмещения ущерба : По сотрудникам, по которым необходимо произвести данное удержание, необходимо создать документ Удержание по прочим операциям Зарплата — Удержания — Алименты и другие удержания — Удержание по прочим операциям. Непосредственный расчет самого удержания будет производиться в документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке Удержания. Однако на данных этапах можно ничего этого и не делать, а с помощью кнопок Далее перейти к завершающему этапу и закончить работу с помощником Начальной настройки программы. Завершающий этап работы с Помощником начальной настройки программы На этапе Ввод начальных данных закончен следует нажать кнопку Завершить ввод начальных данных для окончания работы помощника Начальной настройки программы : После завершения работы помощника Начальной настройки программы необходимо будет проверить настройки в созданных начислениях Настройка — Начисления и удержаниях Настройка — Удержания и при необходимости произвести их донастройку расчетную базу, налогообложение и т. Если Вы являетесь подписчиком системы БухЭксперт8, тогда читайте дополнительный материал по теме: Начальные настройки расчета зарплаты Начальные настройки программы 1С 8. Здесь можно осуществлять настройки Состава начислений и удержаний : Подключать различные возможности по учету зарплаты, а именно: вести учет займов, регистрировать выплаты по договорам ГПХ, проводить индексацию заработка сотрудников, регистрировать прочие доходы, не связанные с оплатой труда, другие возможности. Если Вы являетесь подписчиком системы БухЭксперт8, тогда читайте дополнительный материал по теме: Настройки расчета зарплаты можно производить не только на начальном этапе работы с программой, но и в процессе последующей ее эксплуатации. Если Вы являетесь подписчиком системы БухЭксперт8, тогда читайте дополнительный материал по теме: Начальные настройки кадрового учета Начальные настройки программы 1С ЗУП 3. Здесь можно по ссылке Настройка штатного расписания подключить: возможность ведения штатного расписания; возможность сохранения истории штатного расписания; автоматическую проверку кадровых документом на соответствие штатному расписанию; использование бронирования позиций; В 1С ЗУП 3 версии КОРП ведение штатного расписания включено принудительно. В настройках кадрового учета включается: контроль уникальности табельных номеров; возможность использования работы по неполной ставке; возможность использования подработок недоступно для 1С ЗУП 3 базовой версии ; для отпусков по беременности и родам вывод на печать Приказа о предоставлении отпуска форма Т-6 и отражение данной информации в личной карточке Т-2 ; другие опции. Настройки кадрового учета можно производить не только на начальном этапе работы с программой, но и в процессе последующей ее эксплуатации. Если Вы являетесь подписчиком системы БухЭксперт8, тогда читайте дополнительный материал по теме: Начальные настройки для организации Начальные настройки для каждой конкретной организации производятся в карточке организации Настройка — Организации или Реквизиты организации : Настройки на вкладке «Главное» Данные о регистрации в ИФНС По ссылке Изменить данные регистрации следует внести информацию о регистрации в ИФНС и указать дату начала их действия: Это важно для корректного учета НДФЛ. Подключение настроек по обособленным подразделениям Если у организации имеются обособленные подразделения филиалы , то необходимо установить соответствующий флажок: Настройки на вкладке «Основные сведения» На вкладке Основные сведения можно задать: параметры, касающиеся территориальных условий труда процент районного коэффициента, северной надбавки ; что организация является плательщиком ЕНВД, установив соответствующий флажок. На основании этих данных в дальнейшем будут рассчитываться дополнительные страховые взносы и формироваться данные в отчете Расходы по страховым взносам. Организации и ИП на ЕНВД, занимающихся фармацевтической деятельностью, имеют право применять пониженный тариф по взносам в отношении фармацевтических должностей сотрудников. В этом случае следует установить флажок Есть фармацевты : Тогда в справочнике Должности появится возможность установить флажок Фармацевтическая должность , что отразится на расчете страховых взносов. Организации, имеющие в своем штате летчиков или шахтеров, уплачивают дополнительные страховые взносы. В этом случае необходимо установить флажки Есть члены летных экипажей или Есть шахтеры горнорабочие : Тогда в справочнике Должности можно будет указать соответствующие признаки, что позволит автоматически начислять дополнительные страховые взносы по сотрудникам, работающим на таких должностях. Установка флага Применяются льготные тарифы для отдельных территорий позволит указывать в настройках обособленных подразделений один из льготных тарифов по страховым взносам: В поле Ставка взносов в ФСС НС и ПЗ указывается процент взносов «на травматизм». При этом значение устанавливается окончательное, с учетом всех скидок и наценок по данному виду взносов.
Базовая версия предназначена для малых предприятий. Базовая ЗУП — это оптимальное соотношение стоимости и функциональных возможностей. КОРП обеспечит эффективное функционирование для среднего и крупного бизнеса, где задействовано большое количество сотрудников, выполняющих расчетные операции и кадровое управление. При ценообразовании и автоматизации задач принимаются во внимание индивидуальные потребности и специфика предприятия. Для наиболее масштабных проектов используется версия КОРП. Чтобы выбрать подходящую версию КОРП или ПРОФ , вы можете обратиться к нашим специалистам, которые предоставят детальную консультацию по каждой конфигурации.
Начало работы в 1С ЗУП 3.1. Настройка кадрового учета и расчета зарплаты.
| Настройка кадрового учета в Комплексной автоматизации 2.4 | Приступая к работе в конфигурации Зарплата и управление персоналом ред. 3.0 (ЗУП 3.0.), первые настройки можно выполнить несколькими способами. Одним из самых простых является первоначальная настройка программы с помощью мастера настройки. |
| Как в 1с зарплату начислить | Для корректного ведения учета для каждой организации необходимо уточнить применяемую систему налогообложения и ставки по налогам и взносам, а также задать настройки кадрового учета, расчета и выплаты зарплаты. |