Рассмотрим, как правильно рассчитать пособие по беременности и родам (калькулятор), кто вправе получить пособие, на какой срок выдается лист нетрудоспособности, особенности. для расчета отпуска БиР в 2017г. в расчет берутся 2015=365 дней и 2016=366 дней, значит общее количество дней в расчетном периоде будет 731, а не 730. Какие условия для получения выплат беременным. Калькулятор единого пособия беременным. При каких причинах можно не работать и получать пособия. Калькулятор декретных пособий предназначен для быстрого расчёта выплат по беременности и родам. Указывая сумму дохода за расчётные годы, отдельно введите сумму за каждый год.
Расчёт декретных. Примеры
Пособие по уходу за ребенком На него имеют право все матери, в том числе и неработающие им начисляет средства не работодатель, а Федеральный бюджет — естественно, в минимальном размере. Если вместо мамы в декрет уходит другой родственник, как это разрешает закон, пособие будет начислено ему. Самый большой размер такого пособия в 2016 году будет следующим. Максимально возможный оклад Зайцевой Т.
Вычетов по больничным, отпускным и т. Выплата в месяц составит 1772. Совместительницы смогут получить этот вид пособия только у основного работодателя, но размер доходов будет учитываться по всем местам работы сразу.
Компенсация от работодателя Кроме выплат по уходу за малышом, работающие женщины вправе получить компенсацию от работодателя в ежемесячном размере 50 руб. Два ребенка подряд Если женщина собирается родить еще одного ребенка, не успев выйти из первого декрета, то пособие по новой БиР для нее будет насчитываться по предыдущим расчетным данным, то есть ей не обязательно работать в промежутке, чтобы заслужить право на оплату нового декрета. Два вида выплат одновременно получать нельзя: пособие по уходу за первым ребенком и по БиР со вторым начислено быть не может.
Придется прервать первый декретный отпуск и оформить второй финансово это получается выгоднее. Если помощь выплачивается одновременно на несколько детей, то общая сумма не должна превышать полной среднемесячной заработной платы по расчетным 2 годам. Выплаты по уходу за ребенком назначаются в течение 6 месяцев после его рождения.
Ошибочное начисление Если не удалось решить вопрос с бухгалтером, поможет обращение в трудовую инспекцию. Перерасчет вправе сделать в течение трех лет. Выплаты матерям в 2017 году Социальные выплаты ежегодно индексируются.
Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в декретный отпуск. Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел. В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных. Правила расчета пособия по беременности и родам Первым этапом при определении полагающейся выплаты по причине беременности и родов необходимо рассчитать средний дневной заработок на основе начисленных зарплат за предыдущие два календарных года. Так, если сотрудница собирается оформлять декрет в 2018 году, то для определения этого показателя нужно брать года 2016 и 2017. Также необходимо помнить, что законом устанавливается максимальный размер облагаемого взносами заработка. Он же будет являться предельным значением заработка за год, который можно использовать при расчете пособия. Используются значения, которые установлены для отчислений в фонд ФСС: Для 2016 года этот показатель устанавливался в размере 718 тысяч руб.
Для 2017 года — 755 тысяч руб.
Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия. Пособие по беременности и родам с 2023 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства месту фактического пребывания или фактического проживания. Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие от каждого из них. В случае смены места работы «декретный» лист получает один работодатель, но при расчете выплаты он учитывает суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы. Например, больничный с 1 января 2023 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет.
Другой нюанс — «декретное» пособие выплачивается, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам. Если сотрудница не воспользовалась правом на «декрет» и продолжила работу, она будет получать только зарплату, работодатель не вправе одновременно начислять и заработную плату, и пособие. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Расчёт пособия по беременности и родам Вычисляется размер зарплаты за 2 года, которые предшествовали беременности. Вычисляется размер среднедневной платы.
Для этого необходимо разделить общую сумму заработка за два года на число календарных дней. То есть, делить нужно на 731 дней 365 прибавляется к 366. Из данного числа дней вычитается число дней, которые были выделены на отпуск по учебе, больничный. Среднедневная оплата сравнивается с максимумом и минимумом заработной платы. Высчитывается объем выплат по пособию. Для этого среднедневная оплата умножается на число дней по больничному, выданному в связи с беременностью. В связи с экономической ситуацией в стране денежные средства, выплачиваемые государством, нуждаются в индексации.
В 2023 году это коснулось и материнских выплат. Отныне каждый год 1 февраля социальные выплаты будут пересматриваться в сторону повышения. Коэффициент устанавливается ежегодно. В 2023 году все установленные размеры социальные сумм следует увеличивать в 1,054 раза. Расчет пособия по беременности и родам — ответственность работодателя. Все положенные суммы должны быть выплачены женщине. В обратном случае она может обратиться в трудовую инспекцию, которая, при обнаружении явных нарушений, наложит санкции на работодателя.
Если стаж женщины составляет менее полугода, пособие будет аналогично 1 МРОТ. Минимальный размер оплаты труда на 2023 год составляет 7 500 рублей. Если беременную увольняют из компании по причине ликвидации последней, она может получить пособие в объеме 581 рубль, если в течение 12 месяцев после увольнения она обратится в центр занятости.
Сокращенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. От чего зависит размер декретных выплат С 2013 г. Оплачиваемый декретный отпуск работающим женщинам имеет следующую продолжительность: По 70 дней до и после родов — при рождении одного ребенка.
Если роды осложненные, отпуск продлевается до 86 дней. Оплачиваются все дни отпуска, причем размер декретных равен среднему заработку женщины за два последних календарных года. В расчетный период не включаются больничные. Также не учитывается время, когда женщина находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Если женщина работала одновременно на нескольких предприятиях, зарплаты складываются.
Калькулятор пособия по временной нетрудоспособности (подготовлен экспертами компании "Гарант")
Как проверить сумму пособия с помощью онлайн-калькулятора. Пример расчета пособия по БиР. Как рассчитывается пособие по беременности и родам. Калькулятор декретных онлайн рассчитывает размер трёх пособий по беременности и родам: по среднему заработку, минимум и максимум. Как рассчитывается пособие. Размер зависит от статуса получательницы и рассчитывается исходя: из среднего заработка — для работающих женщин. Работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Работающим женщинам, усыновившим ребенка до трех месяцев. Размер пособия: 100% среднего заработка.
Расчет Декретных В 2023 Году Онлайн Калькулятор И Пособие До 1.5 Лет
Правильно рассчитать сумму, которую должна получать женщина в положении, а потом уже мать, растящая родившегося ребенка, поможет наш калькулятор декретных выплат. Как рассчитывается пособие. Размер зависит от статуса получательницы и рассчитывается исходя: из среднего заработка — для работающих женщин. Декретное пособие — «бытовое» понятие, объединяющее в себе два разных пособия. Первое — пособие по беременности и родам — выплачивается на основе больничного листа. Онлайн калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от "СервисКлауд" – введите исходные данные и получите итоговую сумму. В расчете декретных необходимо учесть множество нюансов и сделать ряд вычислений. Задачу значительно упрощает онлайн-калькулятор декретных в 2023 году. Калькулятор декретных пособий предназначен для быстрого расчёта выплат по беременности и родам. Указывая сумму дохода за расчётные годы, отдельно введите сумму за каждый год.
Калькулятор декретных выплат
Калькулятор для расчета больничного поможет рассчитать пособие, но нужно учесть нюансы. Правильно рассчитать сумму, которую должна получать женщина в положении, а потом уже мать, растящая родившегося ребенка, поможет наш калькулятор декретных выплат. Влияет ли трудовой стаж беременной на сумму выплат по БиР. Как рассчитывается пособие для неработающих женщин. Сколько дней больничного по БиР оплачивается.
Расчет декретных выплат по БиР на калькуляторе
Поставьте «галочку», если были периоды исключения. Заполните сводную таблицу для исчисления ежемесячного заработка. Поставьте «галочки», если учитывается районный коэффициент, если сотрудница работает на неполной занятости или если ее страховой стаж менее полугода. Нажмите "Итоги", чтобы получить результат.
А взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предприниматели не платят. Но если подадут заявление, вступят в добровольные отношения по страхованию с СФР Социальным фондом России, который с 2023 года действует вместо ФСС и ПФР и выполняет все их функции и заплатят указанные взносы, то тоже будут иметь право на пособие по беременности ч. Но по сравнению с суммой уплаченных взносов, такая «сделка» с Социальным фондом для ИП однозначно выгодна. Оформленные по гражданско-правовым договорам на выполнение работ, оказание услуг, авторским договорам и некоторым другим. С 2023 года исполнители по договорам ГПХ так же являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но не все, а только те, за кого в 2022 году были уплачены взносы на ВНиМ в размере 4833,72 руб. Кому еще положены выплаты по беременности и родам Помимо перечисленных выше лиц на декретные выплаты имеют право, в частности ч. Срок обращения за пособием Общий срок для обращения за пособием по БиР — не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности ч. У работающих женщин по объективным причинам практически нет шансов пропустить указанный срок.
А вот те, молодые мамы, которые занимаются частной практикой, ведут предпринимательскую деятельность или учатся, могут опоздать с подачей заявления. Им нужно отсчитать 6 месяцев с последней даты в больничном по беременности и уложиться в полученный срок. Больничный по беременности и родам и заявление Все, что нужно от работницы, — оформить электронный больничный и написать своему работодателю заявление на отпуск по беременности и родам. Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска. Декретные женщина получит от Фонда. Заявление можно составить так. Кроме того, в расчете нужно учитывать максимальные и минимальные суммы пособия. Сначала разберемся с числом дней отпуска. Период отпуска — 140 дней.
Это сколько месяцев? Как правило, в больничном врач указывает период нетрудоспособности продолжительностью 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов ст. При многоплодной беременности — 194 дня. В некоторых других случаях период отпуска тоже может быть больше 140 дней, например, при ранних родах на сроке от 22 до 30 недель беременности. Очевидно, что отпуск по беременности считается не в месяцах, а в днях: по конкретным датам в больничном. Если же переводить 140 дней в месяцы, то получается чуть более 4,5 месяцев. Как рассчитывается Фактическое количество дней отпуска определяет сама работница, но ее отпуск в любом случае должен укладываться в те даты, которые указаны в больничном. Он может быть меньше 140 календарных дней, может начаться позднее, а не с первой даты, указанной в листке нетрудоспособности, но он не может быть сдвинут на более поздний срок по желанию работницы. В общем случае последний день отпуска по беременности и родам — это крайняя дата, указанная в больничном.
Исключительный случай — продление отпуска по БиР по медицинским показаниям, к примеру, при осложненных родах или ранних. Кроме того, женщина вправе выйти из отпуска по беременности досрочно. В этих случаях последний день отпуска, естественно, будет отличаться от наиболее поздней даты в больничном. Осталось разобраться с тем, что такое расчетный период и какие периоды из него исключаются. Как рассчитываются декретные выплаты при замене периодов Бывает, что женщина уходит в новый декретный отпуск прямо из отпуска по уходу за предыдущим своим ребенком. Либо между этими отпусками получается очень небольшой промежуток времени. Тогда годы расчетного периода, на которые у нее приходятся детские отпуска, по заявлению женщины можно заменить на более ранние. Но не на любые, а на непосредственно предшествовавшие «старым» детским отпускам ч. В марте 2023 года женщина снова собирается в отпуск по БиР.
Расчетный период для новых декретных — Поскольку почти все 2 года женщина была в отпусках, она вправе написать заявление, чтобы в расчетный период входили Заявление можно составить, например, так: Обязательным условием для замены лет является то, что в результате такой замены расчетное пособие по беременности должно увеличиться. Сведения о замене лет работодатель должен будет передать в СФР вместе с другой информацией, необходимой для выплаты пособия. Кроме того, нужно учитывать, что при определении суммы пособия сравнивается доход работницы за каждый год расчетного периода с предельным размером базы, а не сумма доходов за 2 года с суммой предельных баз за 2 года. Поясним на примере. Пособие по беременности и родам при превышении предельной базы по взносам У Потехиной А. Суммарно — 1 850 000 руб. Это меньше 1 998 000 руб. Однако это не значит, что для расчета среднедневного заработка можно использовать сумму 1 850 000 руб. Поскольку по итогам 2022 года доход работницы превысил лимит, то в расчет берется доход только в сумме 1 032 000 руб.
В итоге пособие Потехиной А. А если бы пособие рассчитывалось исходя из суммы 1 850 000 руб. Разница в суммах — более 20 тыс.
Оттуда информация о больничном автоматически поступит работодателю, а также самому сотруднику в личный кабинет на портале госуслуг. На основании полученных от работодателя и налоговой сведений и документов социальный фонд рассчитает пособие и выплатит его работнице. При необходимости для проверки сведений СФР может запросить дополнительную информацию у загса и других государственных учреждений.
При этом для приказа о выходе в декрет придется оформить заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. В ряде случаев сотруднице понадобятся дополнительные документы: Заявление о замене лет в расчетном периоде — чтобы поменять годы, которые учитываются для расчета пособия. Трудовая книжка или справка СТД-Р, если у женщины нет бумажной трудовой, и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Сумма декретных выплат По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается — держите калькулятор.
А если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше. Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2023 года — 74 757,2. Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2023 года учитываются такие суммы: для 2022 года — 1 032 000 , для 2021 — 966 000.
Максимальный размер пособия в 2023 году Количество дней отпуска по беременности и родам 140 дней отпуска по беременности и родам Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц. Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если в регионе назначаются районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на размер таких коэффициентов. Размер пособия для ИП. По общему правилу декретные пособия ИП не полагаются. Чтобы государство оплатило женщине-предпринимателю отпуск по беременности и родам, нужно уплачивать добровольные страховые взносы.
Пособие по беременности и родам будет выплачиваться со следующего после уплаты взносов года. Если вы ИП и собираетесь в декрет в 2024 году, нужно до конца 2023 года уплатить взносы в размере 5652,22 : В июне 2022 года МРОТ повысили, но повышение в середине года не влияет на сумму взносов ИП. Она рассчитывается исходя из МРОТ, установленного на начало года. Поэтому ИП, решивший уплатить добровольные взносы, к примеру, в марте, и ИП, решивший сделать это в августе, перечислят одинаковые суммы. Пособие рассчитывается исходя из МРОТ. За 140 дней отпуска по беременности и родам женщина-предприниматель получит 74 757,2.
Размер пособия студентам установлен в размере стипендии. Размер пособия для безработных женщин, которые были уволены ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП, составляет 767,72 , но вырастет с 1 февраля 2023 года. Размер пособия для женщин-военнослужащих рассчитывается из размера денежного довольствия. Срок обращения за пособием. Чтобы получить пособие по беременности и родам, за ним нужно обратиться в любой день декрета, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Сроки выплаты декретных.
После того, как в СФР поступит информация о больничном по беременности, фонд выплатит пособие в течение десяти рабочих дней при условии, что обладает всеми сведениями о том, на какой счет переводить деньги будущей маме. О работающих такие сведения у фонда есть. Как рассчитываются декретные выплаты Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ. Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия учитывается размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.
Например, если женщина уходит в декрет в 2023 году, то в расчет возьмут 2021 и 2022 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем работала без перерывов полный день. Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут. Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2023 году ей выплатят с учетом доходов по обоим местам работы. Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин: У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета. Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ.
ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на ОСС. Чей стаж меньше шести месяцев. Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия.
Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю. Например, Ольга с 2019 по 2022 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июле 2023 года она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей. По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет.
Работодатель заменит для расчета пособия 2022 год на 2018, а 2021 год — на 2017. Теперь расчет будет другой. Это на 63 135,8 больше, чем расчет по МРОТ. Пример расчета декретных на первого ребенка. Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей.
В 2023 году она собирается уйти в декретный отпуск. Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 731 дня. Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей оформят еще один листок нетрудоспособности — на 16 дней. Стаж в декрете Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии. Пенсионные баллы будут начисляться.
Чем больше баллов, тем больше пенсия. Размер баллов зависит от количества детей — чем их больше, тем больше баллов будет начислено в отпуске по уходу за ребенком. Это актуально и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии. Мне 34 года, в 27 лет я родила дочку и получила от государства немного денег. Среднестатистическая гражданка России на моем месте уже двоих и получила как минимум вдвое больше.
Расскажу, сколько беременная женщина может получить от государства в России. Статистика по рождению детей По данным Росстата, в годах первого ребенка рожали в среднем в 26,6 лет, второго — в 30,6, третьего — в 32,9. С каждым годом детей рожают все позже. О каких выплатах речь Родители могут рассчитывать на разные выплаты и до рождения ребенка, и после. Я расскажу только о деньгах, которые можно получить во время беременности.
Заработок сотрудницы не может превышать предельное значение, установленное на соответствующий год, для начисления страховых взносов ВНиМ. Лимиты утверждает Правительство России на каждый год отдельно: 2020 год — не более 912 тысяч рублей; 2021 год — не более 966 тысяч рублей. Если женщина оформляется из декрета в декрет БиР или отпуск по уходу , то она имеет право перенести расчетный период на более ранние сроки. Главное условие для переноса - расчет пособия становится более выгодным для работницы. Для переноса затребуйте с подчиненной соответствующее заявление, а также сведения для расчета пособия. Например, если в ранние годы она трудилась в другом месте, то запросите справку 182н. Продолжительность счетного периода определяется в календарных днях. В расчет берется 366 дней 2020 года и 365 дней 2021 года.
Больничный по беременности и родам в 2024 году: изменения, размер, расчет
Онлайн-калькулятор расчёта декретных выплат по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет. Приведены формулы и примеры расчётов пособий. Калькулятор расчета размера пособия по беременности и родам. Представленный калькулятор поможет рассчитать сумму причитающегося пособия по беременности и родам (декретных выплат). Алгоритм подсчета декретных. Как сделать расчет декретный и пособия по беременности и родам в 2024 году? Онлайн-калькулятор декретных от терия доступен всем посетителям сайта. Калькулятор декретных выплат поможет будущим мамам узнать размер пособия по беременности и родам. Остается нажать кнопку «Далее» и онлайн калькулятор для расчета пособия ФСС по беременности и родам выдаст расчетную сумму.