С 1 января 2023 года повысится максимальный размер выплаты по больничному листу. Кроме того, оплачивать его станут и тем, кто работает по гражданско-правовым договорам, но лишь в том случае, если в прошлом году они вносили определенную сумму страховых взносов. В 2023 году произошел ряд изменений по оплате больничных листков. Так, вместо ФСС после трех дней их оплачивает СФР. Какие еще есть нюансы с листками нетрудоспособности, какие новые размеры пособий – читайте в статье. С наступлением 2024 года в России изменились размеры пособий по временной нетрудоспособности. Что нужно для оформления больничного и у кого сумма выплат будет больше — в материале «Ямал-Медиа». Больничные в 2024 году. В России в 2024 году он будет увеличен сразу на 3 000 рублей, и составит 19 242 рубля, вместо 16 242 рубля в 2023 году. С 2024 года максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности. Новый год принесет изменения в законодательстве, которые оценят россияне. Так, в большую сторону будут меняться выплаты по больничному листу.
Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2024 году
Заметим, сотрудник по-прежнему вправе подать заявление о замене лет расчетного периода для исчисления пособия даже после того, как пособие ему выплачено. Это заявление страхователь должен передать в фонд не позднее 5 рабочих дней с момента его получения п. В таком случае СФР обязан пересчитать назначенное пособие за все прошлое время, но не более чем за три года до дня представления работником заявления ч. Пересчитать и доплатить пособие за первые три дня болезни обязан и работодатель в отношении пособия по временной нетрудоспособности.
Получается, что в подобном случае страхователю потребуется сделать запрос в СФР о заработке физлица в году годах , на который сотрудник просит заменить год годы расчетного периода. Подробнее о таком запросе см. Одно из изменений, внесенных в Правила, — это отмена обязанности страхователя размещать в информационной системе СФР по запросу фонда сведений о заработке, полученном физлицом в расчетном периоде от другого страхователя других страхователей.
Кроме того, при назначении пособия по беременности и родам не потребуется подавать сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, если такие дни были в расчетном периоде у другого страхователя других страхователей. Уточнения, связанные с назначением пособия по уходу за ребенком Напомним, что с 2024 года получать пособие по уходу за ребенком работники вправе, даже если они прекратят отпуск по уходу за ребенком и выйдут на работу на полный день. Мы писали об этом здесь.
Вы можете самостоятельно проверить, правильно ли вам рассчитали больничные выплаты. Для этого можно отправить письменный запрос в свою бухгалтерию и вам покажут расчёт. Или можно воспользоваться различными онлайн-калькуляторами например на портале ФСР больничных и сравнить данные. По сообщению пресс-службы hh.
Также предусматривается улучшение системы контроля и надзора за выплатами больничных пособий, чтобы исключить злоупотребления и неправомерные выплаты. Все эти изменения направлены на повышение социальной защищенности трудящихся и улучшение условий труда. Они оказывают положительное влияние на здоровье и благополучие работников, а также содействуют более эффективному функционированию рынка труда. Новые условия получения выплаты В 2024 году ожидается изменение условий получения выплаты по больничному. Согласно новым правилам, работникам будет необходимо предоставить медицинский документ, подтверждающий их временную нетрудоспособность. Такой документ можно получить в поликлинике или у лечащего врача. Помимо медицинского документа, работники также должны будут уведомить своего работодателя о начале болезни и наличии справки. Информация о временной нетрудоспособности будет передаваться работодателю через электронную систему. В случае, если работник не уведомит своего работодателя о болезни в течение 3 рабочих дней или не предоставит медицинский документ, выплата по больничному ему не будет произведена. Важно отметить, что новые правила касаются только выплаты по болезни, вызванной общим заболеванием, а не травмой или профессиональным заболеванием. Изменение порядка предоставления больничного В 2024 году ожидается изменение порядка предоставления больничного. Согласно новым правилам, работникам будет необходимо обращаться за больничным по новой процедуре. Вместо того, чтобы непосредственно обратиться к врачу и получить больничный лист, работникам придется сначала обратиться в медицинскую организацию, где будет проводиться медицинская экспертиза состояния здоровья.
Рекомендуется работодателям учесть эти изменения и своевременно обновить системы расчета зарплаты. Обязательное медицинское освидетельствование Работодателю необходимо следить за тем, чтобы сотрудник прошел обязательное медицинское освидетельствование в установленные сроки. В случае нарушения этого требования, работодатель может отказать в выплате больничного листа или неустойки. Соблюдение конфиденциальности Работодатель обязан обеспечивать конфиденциальность данных о состоянии здоровья своих сотрудников, полученных в рамках болезни или нетрудоспособности. Эти данные не могут быть разглашены без разрешения сотрудника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Советы по получению максимальной суммы Чтобы получить максимальную сумму больничного листа в 2024 году, рекомендуется следовать следующим советам: Сохраняйте все документы и медицинские справки, связанные с вашим заболеванием. Это поможет вам составить полную и достоверную медицинскую историю и обосновать ваше отсутствие на работе. Обратитесь к врачу сразу же после появления симптомов заболевания. Раннее обращение поможет своевременно начать лечение и прервать развитие болезни. Следуйте указаниям врача, принимайте все прописанные лекарства и проходите назначенные процедуры.
Больничный в 2024 году: важные моменты для бухгалтера
| Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2024 году | В нашей стране в 2024 году МРОТ будет повышен на 3000 рублей и составит 19 242 рубля (в 2023 году — 16 242 рубля). Первые три дня больничного оплачиваются работодателем, все остальные дни листок нетрудоспособности оплачивает Социальный фонд. |
| С 1 января 2024 года вступит в силу новый порядок расчета больничных | С 2022 года ФСС перешел на проактивные выплаты. Теперь информация о больничных и рождении детей приходит в ведомство такое проактивные выплаты и как они работают, рассказываем в статье. |
| Что известно о повышении выплат по больничному в 2024-2025 годах? | Узнайте об оплате больничного листа в 2024 году, как изменится расчет, размер пособия по временной нетрудоспособности, порядок и сроки выплат, о больничном по ГПД. |
Как будут оплачивать больничные в 2024 году — как оформить и получить до 4039,73 р. за день болезни
В статье рассказывается о новом порядке передачи информации по больничным в ФСС с 1 января 2024 года, о том, что изменится для работодателей и работников при оформлении больничных листов, как подать электронный больничный лист в ФСС через личный кабинет. Например, если запрос пришел 29 декабря 2023 года (последний рабочий день перед праздничными днями), то ответ надо отправить не позднее 11 января 2024 года (третий рабочий день из ближайших после выходных). Страховой стаж для больничного листа в 2024 году. В 2024 году в части размера больничного в зависимости от стажа произойдут изменения. Они связаны с новым МРОТ, новым расчетным периодом, новыми предельными величинами пособия. Узнайте об оплате больничного листа в 2024 году, как изменится расчет, размер пособия по временной нетрудоспособности, порядок и сроки выплат, о больничном по ГПД. «В 2024 году размер выплат по больничному листу за один день составит чуть более 4100 рублей, а в 2025-м – 5674 рубля.
Новости Республики Коми | Комиинформ
Исходя из этих ограничений получается, что максимальный размер среднего заработка за день для расчета пособия в 2024 году составляет 4 039,73 рублей. То есть максимально именно эту сумму за день на больничном получит работник, если ему положена 100-процентная компенсация, даже если по факту его суммарная зарплата за 2023 и 2022 годы была выше. По проекту бюджета Соцфонда, в 2025 году максимальная сумма за день больничного вырастет до 5 674 рубля. А сколько дней можно находиться на больничном? Листок нетрудоспособности лечащий врач выписывает на срок до 15 календарных дней. Если пациент за это время не выздоравливает, назначается врачебная комиссия, которая может продлить больничный на 10 месяцев. При этом пациент обязан приходить на приемы каждые 15 дней.
Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при послеоперационном восстановлении — 12 месяцев. Кому положена повышенная оплата больничного Размер пособия за временную нетрудоспособность рассчитывается исходя из среднего заработка и страхового стажа. Коэффициентов, которые бы увеличили выплату льготным категориям, нет. При этом, например, если у сотрудника страховой стаж менее года, а ранее он официально не работал, то для него пособие рассчитывается исходя из МРОТ плюс региональный коэффициент. В этом случае вместо катастрофически маленькой компенсации из-за отсутствующего официального трудового стажа человек получает гарантированный размер пособия. Как это работает?
МРОТ для расчета среднего заработка за два года берется не ретроспективно, то есть значение этого показателя в предыдущие годы неважно. Действующий размер МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 720 дней, получается минимальный размер пособия в день.
Кому дают больничные. Оформить больничные листы могут: Работники по трудовому договору. Адвокаты и ИП, которые платят за себя социальные взносы. Безработные, стоящие на бирже труда. Застрахованные иностранцы. Работники, трудоустроенные по гражданскому договору.
Когда можно оформить больничный. Листок нетрудоспособности дадут, если заболел сам работник, его ребенок или другой член семьи, который нуждается в уходе. Также основания для оформления больничного могут стать: беременность и роды; карантин в детском саду у ребенка; протезирование; усыновление ребенка младше 3 мес. В каких случаях больничный не дадут. Если работник проходит обследование по направлению военкомата, умышленно причинил себе вред, проходит плановый медосмотр или лечение в санатории по путевке. Сколько могут выдать больничных за год. Ограничений на количество больничных в году нет — оформлять можно при каждой болезни. Куда обращаться для оплаты.
Для получения пособия по нетрудоспособности достаточно сообщить работодателю номер больничного можно по телефону или электронной почте. Обращаться напрямую в Социальный фонд для получения оплаты работнику не нужно. В большинстве случаев работодатель сам узнает о закрытии больничного в рамках электронного обмена и передает сведения в Социальный фонд.
В 2023 году максимальные выплаты составляли 83 205 руб. Юрист напоминает, что, если заболевание произошло во время отпуска — больничный всё равно можно открыть. Согласно законодательству, оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён в случае временной нетрудоспособности работника — на то количество дней, которые совпали с отпуском.
Удостовериться, что больничные выплаты рассчитаны правильно, можно так: отправить письменный запрос в бухгалтерию; воспользоваться онлайн-калькуляторами больничных и сравнить данные.
Ошибки в расчетах больничного пособия могут быть связаны и с уловками самого сотрудника, который искажает информацию, чтобы повлиять на размер выплат положительность болезни, данные о стаже и т. Чтобы оформить больничный, листок нетрудоспособности больше не нужно самостоятельно передавать работодателю. Всю информацию лечебное учреждение заносит в электронную базу данных, к которой имеет доступ и работодатель Фонд социального страхования Популярные вопросы о том, как оплачивается больничный лист в 2024 году Может ли сотрудник получить больничные после увольнения?
Да, если он заболел в течение 30 дней после увольнения и еще не успел устроиться на новое место работы. Выплата больничного самозанятым не положена, но есть выход: добровольного застраховаться на случай временной нетрудоспособности. Тогда самозанятый человек может рассчитывать на финансовую поддержку при заболевании. Само количество больничных листков не ограничено.
А вот ограничения по выплатам существуют. Они зависят от того, по какой именно причине был взят больничный. Например, при уходе за заболевшим ребенком возрастом до семи лет оплачиваются не более 60 дней за один год. Если ребенок старше, количество дней сокращается до 45.
Теперь оплату больничных могут получать работники, нанятые по ГПД. Изменилась минимальная сумма пособия это связано с увеличением МРОТ. Также с 2024 года больничные листы существуют только в электронном виде и автоматически направляются работодателю и в СФР. То, сколько больничный продлится, определяет врач.
Минимальный срок — день например, если этот день необходим для прохождения медицинских процедур. Врач может выписать больничный сроком до 15 дней. Если требуется более длительное лечение, назначается врачебная комиссия, которая и устанавливает срок больничного листа до девяти месяцев. Какие документы необходимы при оформлении больничного листа?
Также нужно знать номер ИНН. Чтобы не ощущать сокращение бюджета во время больничного, воспользуйтесь преимуществами кредитной карты, которая позволяет тратить сейчас, а закрывать долги без процентов в течение нескольких месяцев. Например, карта «ВездеДоход» от Почта Банка предусматривает льготный период до 120 дней. Листайте вниз, чтобы узнать подробнее о предложении и оставить онлайн-заявку.
Все ставки актуальны на момент публикации статьи.
Кто перечисляет больничный работнику в 2024 и в какие сроки
В 2024 году произойдут серьезные изменения в работе на больничном. ФСС полностью переводит больничные в цифру, сокращает сроки выплаты пособий и запускает новую систему СЭДО. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и заработка за предыдущие два года — в 2024 году, таким образом, будут учитывать доходы 2022 и 2023 годов. В 2024 году увеличатся максимальные размеры выплат по обязательному социальному страхованию. К ним относятся больничные, а также пособия по беременности и родам. пособия Новый максимальный размер ежемесячного пособия по больничным листам: 122 808 ₽ – страховой стаж 8 и более лет (100% среднего заработка); По поручению Президента России минимальный размер оплаты труда в 2024 году вырос на 18,5% и составляет 19 242 ₽.
Что известно о повышении выплат по больничному в 2024-2025 годах?
Ведь с 1 января МРОТ увеличили до 19 242 рублей, а потому и минимальные суммы пособий по временной утрате трудоспособности будут соответствовать этому значению. Что же касается максимально суммы, то она выросла почти в полтора раза и теперь составляет 122 тысячи 875 рублей», - отметила специалист. По словам Юлии Саниной, это очень важные изменения для тех россиян, которые получают минимальную оплату труда, соответствующую сумме МРОТ. И если его средняя заработная плата за этот период ниже установленного уровня, то работодатель будет просто обязан выплачивать больничный по МРОТ. Если в месяце 30 дней, то это будет 641 рубль 40 копеек за каждый день нетрудоспособности, если же на один день больше — то 620 рублей 70 копеек», - объяснила она.
Продолжительность выплаты составит: 140 дней — ребенок один и роды прошли без осложнений; 156 дней — в случае осложненных родов; 194 дня — при рождении двух и более детей.
Эти выплаты в 2024 году тоже существенно подросли. Максимальная сумма пособия по беременности и родам увеличилась с 383 тысяч до 565 тысяч рублей, сообщили в СФР. Как оформить больничный в 2024 году Пособие по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам назначается на основании больничного листа. С 1 января 2022 года при посещении врача в медучреждениях, в том числе в уполномоченных частных клиниках, этот документ оформляют только в электронном виде. Дублировать его на бумажном носителе не требуется.
Фото: Freepik. Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он также имеет право оформить больничный.
Фонд указал в запросе метод назначения «По текущему страхователю по ГПХ» — это значит, что пособие назначается только по страхователю, которому направлен данный запрос, так как других работодатели отсутствуют. Вопрос 5. Запрос сведений для назначения пособий СФР сам заполняет данными, которые уже есть в фонде. Если страхователь не согласен с данными, указанными в запросе, то он вправе изменить сумму заработка при наличии подтверждающих документов. Вопрос 6.
Надо ли подавать сведения о застрахованном лице, который работает по гражданско-правовому договору? С 2023 года лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, тоже являются застрахованными, а значит на них надо подавать сведения о застрахованном лице. Вопрос 7. Что запрашивать у сотрудника для подтверждения налогового статуса, если в извещении о предоставлении недостающих сведений фонд требует предоставить доказательство о его резидентстве? Подтверждение фактического нахождения физического лица на территории Российской Федерации может производиться на основании любых документов, позволяющих установить количество дней его фактического пребывания в государстве. Это может быть трудовой договор с предыдущим работодателем, заключенный на срок более 183 дней, табель учета рабочего времени, миграционная карта, копия паспорта с отметками пограничных служб о пересечении границы и другие документы. Вопрос 8.
Нужно ли подавать сведения о работнике, который принят на время отсутствия основного сотрудника? При заключении трудового договора, в том числе срочного, работник становится лицом, застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Поэтому на такого работника следует представить «Сведения о застрахованном лице». Вопрос 9. Как работать с выплатами сотрудников, работающим по договорам ГПХ? Для сотрудников на ГПХ больничный оплачивает только один страхователь, даже если работник занят у нескольких. Оплату производит тот, кого выберет застрахованное лицо, при условии, что в предшествующем году за него были уплачены страховые взносы не менее, чем 4833.
Объем взносов страхователь может определить по размеру выплат, указанному в запросе. Фонд направляет запрос сведений всем страхователям по ГПХ, а после получения ответа от одного из них — остальным будет направлено уведомление о закрытии процесса. Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, НДФЛ, взносы, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне Попробовать Вопрос 10. Может ли сотрудница получать пособие по уходу за ребенком со дня его рождения, если оно выше, чем пособие по беременности и родам? При этом пособие по беременности и родам уже выплачено. Женщины, получившие пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Это право закреплено п.
Работница должна подать заявления о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком. А в СФР надо направить инициацию выплаты пособия по уходу до 1,5 лет. Вопрос 11. Как составить ответ на запрос, если данные по среднему заработку расходятся с данными СФР при условии, что сотрудник не менял работодателя в течении трех лет? Если есть документы, подтверждающие более высокий заработок в расчетном периоде, чем тот, который указан в сведениях из СФР, в ответе на запрос следует указать свои данные. Вопрос 12. Из СФР пришел больничный лист с признаком заболевания 01, но у сотрудника была производственная травма, а значит признак заболевания должен быть 02.
Как исправить код больничного в запросе? Если документы, подтверждающие производственную травму представлены в фонд уже после закрытия ЭЛН, то в ответе на запрос по ЭЛН с признаком 01 нужно представить сведения для назначения выплаты. После получения выплаты необходимо инициировать перерасчет пособия с причиной «Перерасчет листка нетрудоспособности при признании несчастного случая на производстве страховым».
Пособие по такому листку с первого дня должен выплатить СФР. Чаще всего пособие по временной нетрудоспособности работодатель рассчитывает исходя из среднего дневного заработка работника. Но есть ситуации, когда его нужно считать исходя из МРОТ. При оплате больничного внешнему совместителю пособие рассчитывают в общем порядке, но с учетом ряда нюансов.
Листки нетрудоспособности: изменения после 14.12.20
Предельный заработок для базы по взносам на 2022 год — 1 032 000 рублей, на 2023 год — 1 917 000 рублей. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2024 году. С 2021 года граждане, находящиеся на больничном, получают не все деньги, а лишь 50 % от заработка. В 2024 году размер выплаты увеличится до 80 % от заработка. В статье рассказали, как проходит оплата больничного листа в 2024 году, изменения, новые правила, какова максимальная сумма больничного с 1 января.
В Соцфонде напомнили правила предоставления и оплаты больничного в 2024 году
| Больничные в СБИС с 2024 года: новые правила работы | ДК Ст. Владимирской | Таким образом, в 2024 году оплата больничного листа с продолжением будет производиться в соответствии с установленными нормами и правилами, обеспечивая сотрудникам достойное пособие при временной нетрудоспособности. |
| Оплата больничного листа в 2024 году | расчет | Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году вырос с 83 до 122 тысяч рублей в месяц. Об этом напомнили в Социальном фонде России. |
| Изменения в работе с больничными в СБИС с 2024 года: новые возможности и требования | В нашей стране в 2024 году МРОТ будет повышен на 3000 рублей и составит 19 242 рубля (в 2023 году — 16 242 рубля). Первые три дня больничного оплачиваются работодателем, все остальные дни листок нетрудоспособности оплачивает Социальный фонд. |
| Изменения в работе с больничными в СБИС с 2024 года: новые возможности и требования | Согласно новым правилам, начиная с 2024 года, размер больничного пособия будет пересматриваться каждый год и составит 100% от среднего заработка работника за последний год. |
| Как будут оплачивать больничные в 2024 году — как оформить и получить до 4039,73 р. за день болезни | В 2024 году, как и раньше, обязанность по оплате больничного листа сотрудника лежит первые 3 дня на работодателе, а последующие дни оплачивает СФР. Больничные по уходу за детьми и инвалидами, а также карантину полностью оплачиваются фондом. |
5 новшеств по больничным, которые ожидают работающих белорусов с 1 июля 2024 года
Согласно новым правилам, начиная с 2024 года, размер больничного пособия будет пересматриваться каждый год и составит 100% от среднего заработка работника за последний год. Оформление, расчет и оплата больничного в 2024 году. Электронный больничный лист в 2024 году: общая схема работы. Схема работы с ЭЛН (электронный листок нетрудоспособности) включает следующие этапы. Перечислим 5 основных новшеств, которые коснутся работающих белорусов с 1 июля 2024 года. Пособие по беременности и родам также будет назначаться в размере 100% среднедневного заработка за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (ч. 3 п. 16 Положения N 569 в редакции, действующей с 01.01.2024). На срок листка нетрудоспособности центр выплачивает ему стандартную сумму пособия, то есть 75% среднего заработка с последнего места работы. Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2024 году. Новый год принесет изменения в законодательстве, которые оценят россияне. Так, в большую сторону будут меняться выплаты по больничному листу.
Что нужно знать про больничные в 2024 году? Комментарии юриста
Сумма компенсации за один день день больничного, который начался в 2023 году, может составлять 2736,99 ₽ — если рабочий день сотрудника в среднем оплачивается на эту сумму или выше. Узнайте, какие изменения произошли в процессе работы с больничными листами в СБИС с 2024 года и как правильно оформлять и подавать заявления на оплату больничных по новым правилам. Правила и порядок расчета больничного листа в 2024 году. Размер пособия равен среднему дневному заработку (с учетом процента от стажа), умноженному на число календарных дней болезни согласно листку нетрудоспособности. С 1 января 2024 года увеличились минимальные и максимальные суммы по листку временной нетрудоспособности. РБК Life разобрался, как оформить больничный и на какие выплаты можно рассчитывать. С 1 января 2024 года пособие будут рассчитывать исходя из размера минимальной заработной платы, или 554 рублей (размер МЗП на сегодня). Соответственно, для всех новичков на рынке труда в январе минимальная выплата по больничному увеличится приблизительно в три раза. Сроки и условия выплат за больничный лист могут изменяться от года к году, и в 2024 году в России вступят в силу новые правила выплат. Для многих, эти изменения являются очень важными и будут существенно влиять на работодателей и работников.
Листки нетрудоспособности: изменения после 14.12.20
С 1 января размер МРОТ составляет 19 242 рубля в месяц, поэтому минимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности будет равна ему. Максимальная же сумма пособия увеличилась с 83 204 рублей до 122 875 рублей в месяц», — подчеркнула директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа. По её словам, особенно важно это для тех, кто получает минимальную оплату труда, равную МРОТ. Если средняя зарплата работника за этот период будет ниже установленного уровня, работодатель будет обязан выплатить сумму согласно МРОТ в 2024 году, а это 641,4 рубля для 30-дневного месяца и 620,7 рубля для 31-дневного месяца, умноженные на количество дней болезни», — добавила эксперт.
Умножьте на количество дней больничного.
Работнику заплатят за каждый день больничного ту сумму, которая получится больше. Например, в январе 2024 работник был на больничном семь дней. А если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для работника, который работает на полставке, его среднедневной заработок надо сравнивать с пособием, исчисленным от половины МРОТ.
Как правило, свой точный доход за год самому подсчитать проблематично — пусть поможет бухгалтер. Помимо основных данных надо учесть много переменных: например, районный коэффициент, отпускные. Но в любом случае больничные всегда меньше, чем зарплата. Если ваш трудовой стаж менее полугода, больничный рассчитывается по МРОТ.
Пример расчета больничного. Рассчитаем размер пособия за 10 дней января 2024 года. Допустим, ваш стаж пять лет.
Таким образом на руки документ не дают, работодатель получит все данные напрямую от Соцфонда. При этом, в случае, когда стаж менее шести месяцев, можно получить максимум 1 МРОТ за месяц. В этом году значительно вырос максимальный размер пособия по больничному — с 83 тысяч до 122 тысяч рублей в месяц по сравнению с прошлым годом.
Юрист hh. Правда ли, что даже после увольнения можно принести больничный лист бывшему работодателю и получить оплату? Если вы уволились с работы и заболели, но еще не устроились к новому работодателю, то в течение 30 календарных дней работодатель обязан оплатить вам больничный. Об этом говорит п. Но есть небольшой нюанс. Что делать, если заболел во время отпуска? В соответствии со ст.