В 2024 году МРОТ повышено на 18,5 процента, что улучшит условия работы для множества людей, особенно для работников бюджетных учреждений.
Индексация зарплаты в 2023-2024 году
Процент индексации заработной платы в 2024 году. Процент, по которому в 2024 году будет пересчитываться заработная плата работников бюджетной сферы, установлен соответствующими нормативными документами. Работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплату всех работников, но в разные сроки. Расскажем, для кого обязательна индексация заработной платы, как определить коэффициент и оформить индексацию. С 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и при досрочном выходе на работу.
Индексация заработной платы в 2024 году: процент повышения
Процент индексации заработной платы в 2024 году. Конкретный размер повышения зарплаты определяют по статическим данным на инфляцию, по росту цен в конкретном регионе, изменению общей стоимости потребительской корзины. По прогнозам финансистов в 2024 году размер индексации составит 9,8% и 4,5%, соответственно. Коэффициент 4.5% соответствует прогнозу по уровню инфляции на 2024 год, опубликованному на официальном сайте Минэкономразвития. В этой статье вы узнаете, что такое индексация заработной платы, как она будет происходить в 2024 году, на сколько процентов увеличатся доходы разных категорий работников, какие преимущества и недостатки индексации заработной платы для экономики и социальной. Индексация заработной платы — это повышение заработка для защиты от инфляции в связи с повышением потребительских цен. Эта процедура является обязательной, она закреплена статьей 134 Трудового кодекса РФ. Кому проиндексируют зарплаты в 2024 году. Индексация зарплаты из-за нового МРОТ в 2024 году. С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 рубля в месяц. То есть, повышение минимального размера оплаты труда составит сразу 18,5 процентов.
Некоторых россиян в 2024 году ожидает повышение зарплат выше, чем на 8%
Это предполагает учет навыков и квалификации с учетом современных требований и изменений в отраслях. Также может быть введена более гибкая система оценки производительности. Работодатели могут пересмотреть подход к измерению результативности работы сотрудников и перейти к более справедливым методам оценки. Например, вместо традиционной системы «количества продукции» может быть введено оценивание качества выполненной работы и вклада работника в общий результат. Помимо этого, может произойти пересмотр системы оплаты труда.
Работники могут ожидать изменений в уровне и структуре заработной платы. Это может быть связано с повышением минимальной заработной платы, изменением премиальных систем или введением новых видов компенсаций в зависимости от достижений работника. Важно отметить, что конкретные изменения в оценке труда будут определяться законодательством и политикой каждой конкретной компании. Работники могут обратить внимание на обновления в трудовых договорах и коллективных договорах, чтобы быть в курсе ожидаемых изменений и их последствий для их заработной платы и условий работы.
Рост производительности труда — это индикатор увеличения эффективности производства одного работника. Какие сферы экономики получат наибольшую индексацию В 2024 году ожидается, что некоторые сферы экономики получат наибольшую индексацию зарплаты работников. Это будет способствовать увеличению доходов работников и повышению общего уровня жизни. Одной из сфер, которая ожидается получить наибольшую индексацию, является сфера информационных технологий.
Благодаря быстрому развитию технологий и растущему спросу на IT-специалистов, работники в этой области смогут рассчитывать на увеличение заработной платы. Также сфера финансов и банковского дела может получить значительную индексацию зарплат. Рост экономики и развитие финансовых инструментов требуют квалифицированных специалистов, поэтому работники в этой сфере будут востребованы и получат повышение зарплаты. Читайте также: Изменение места нахождения юридического лица 2024: порядок, требования, процедура Не следует забывать и о сфере медицины.
Растущий спрос на медицинские услуги и недостаток квалифицированных медицинских работников приведут к увеличению зарплат в этой области. В целом, индексация зарплаты в 2024 году будет зависеть от спроса на конкретные специальности и развития отраслей экономики. Однако, сферы информационных технологий, финансов и медицины являются наиболее перспективными и вероятно получат наибольшую индексацию зарплаты в ближайшие годы. Как изменится уровень заработной платы в разных регионах В 2024 году уровень заработной платы будет изменяться в разных регионах России.
Индексация заработной платы способствует повышению мотивации и производительности работников, так как они чувствуют, что их труд ценится и вознаграждается. Индексация заработной платы стимулирует рост экономики, так как увеличивает спрос на товары и услуги и поддерживает деловую активность. Среди недостатков можно назвать следующие: Индексация заработной платы может привести к увеличению издержек производства и снижению конкурентоспособности предприятий, особенно в условиях кризиса или рецессии. Индексация заработной платы может спровоцировать рост инфляции, так как увеличивает денежную массу в обращении и создает давление на повышение цен. Индексация заработной платы может привести к уменьшению вакансий и увеличению безработицы, так как работодатели могут сокращать штат или заменять людей на технологии, чтобы сэкономить на зарплате. Как подготовиться к индексации заработной платы в 2024 году? Для того, чтобы подготовиться к индексации заработной платы в 2024 году, вам нужно сделать следующее: Узнать, какой процент индексации заработной платы будет применяться к вашей зарплате. Для этого вы можете обратиться к своему работодателю, профсоюзу или трудовому договору.
Посчитать, на сколько увеличится ваша зарплата после индексации. Составить бюджет на основе новой зарплаты.
Определять размер выплаты лучше с учетом официальных показателей — величины прожиточного минимума, индекса роста потребительских цен, уровня инфляции и др. В одном из указанных документов предусматривают отдельную главу, в которой описывают порядок проведения индексации. Второй способ — оформить отдельный локальный акт об индексации. С установленным порядком повышения зарплат всех сотрудников организации знакомят под расписку. Читайте в Системе Кадры: Как провести индексацию зарплаты сотрудников Порядок индексации заработной платы бюджетников и сотрудников коммерческих организаций Индексация заработной платы бюджетникам в 2024 году пройдёт не только для бюджетников.
Коэффициент индексации заработной платы для бюджетников и госслужащих определяется Правительством России. При этом в коммерческих организациях работодатель вправе сам выбирать величину индексации. Наиболее распространенным способом является вариант повышения тарифных ставок или окладов на определенный коэффициент. Процент индексации заработной платы в 2024 году. Конкретный размер повышения зарплаты определяют по статическим данным на инфляцию, по росту цен в конкретном регионе, изменению общей стоимости потребительской корзины. Максимальная индексация ожидает работников сферы образования, здравоохранения, соцобеспечения, культуры и науки. Если на организацию распространяются отраслевые соглашения, при определении индекса повышения нужно учитывать положения определенного отраслевого соглашения.
При таком варианте нет необходимости определять самостоятельно коэффициент индексации процент индексации заработной платы. Если же на организацию не распространяются никакие соглашения, коэффициент индексации может соответствовать следующим показателям: официально установленному индексу потребительских цен по стране или по региону по итогам соответствующего периода; общей величине инфляции, зафиксированной в ежегодном федеральном законе о федеральном бюджете или бюджете субъектов России, на территории которого функционирует организация; общему росту прожиточного минимума для трудоспособного населения и так далее.
Более 1,6 млрд рублей направят врачам скорой помощи — всего 11 708 медикам, которые ежемесячно получают соцвыплату в размере 11,5 тыс. На выплаты младшему медперсоналу предусмотрено 2,7 млрд рублей. Их получат 50 455 сотрудников. Часть расходов фонда рассчитана на софинансирование зарплат врачей и среднего медперсонала для ликвидации нехватки персонала. Согласно предложению, в 2024 году средняя зарплата учителя в школе, работающего на полной ставке, должна быть не ниже двух с половиной минимальных размеров оплаты труда МРОТ.
На данный момент зарплата педагогов муниципальных учреждений должна быть не менее средней зарплаты учителя по региону. Размер МРОТ в следующем году составит 19 242 рубля, а зарплата учителя, исходя из законопроекта, — 48 105 рублей. В 2024 году введут новую систему расчета зарплаты педагогов. При формировании зарплаты будут учитываться опыт учителя и его квалификация.
Sorry, your request has been denied.
Инвестор Сидоров усомнился в дальнейшем снижении цен на газ 22 января 2024, 15:54 Фото: istockphoto. Благодаря этим факторам значение газа в энергобалансе Европы снизилось. Но в конце 2024 года истекает срок договора России и Украины о транзите газа — так что рынку ЕС стоит ожидать ещё большего сокращения поставок из России.
Индексация — это регулярное повышение заработной платы сотрудников, направленное на поддержание покупательской способности. Если не проводить индексацию регулярно, то уже через три года покупательская способность сотрудников сильно снизиться. Индексация распространяется на всех, с кем у компании заключен трудовой договор. Повышение заработной платы, в отличии от индексации-это добровольное решение организации поощрить сотрудника за его успехи или по другим причинам.
В связи с этим, такое решение может быть наплавлено только на одного определенного или нескольких определенных сотрудников, а не на всех. У индексации есть определенный алгоритм, а повышение заработной платы происходит в произвольном порядке. Работодатель вправе использовать и повышение заработной платы вместо индексации, главное, чтобы зарплаты действительно росли, а не просто были прописаны на бумаге. Когда можно не индексировать зарплату? Зарплату можно не индексировать, если такая индексация приведет компанию к банкротству. Тогда ситуация будет хуже, чем просто сохранение зарплат на прежнем уровне.
Правительство активно обсуждает эту тему и предоставляет прогнозы на ближайшие годы, чтобы гражданам было проще планировать свои финансы и заниматься своей деятельностью. Это основывается на ожидаемом росте экономики, улучшении финансовых показателей государства и росте производительности труда в различных отраслях. Однако, стоит помнить, что индексация может зависеть от многих факторов и может быть скорректирована в случае изменения ситуации на рынке труда и экономике в целом. Индексация заработной платы является одним из способов борьбы с инфляцией и позволяет сохранять покупательскую способность населения. Она также влияет на социальную ситуацию в стране и уровень доверия населения к государству. Поэтому вопросы индексации зарплаты остаются актуальными и требуют постоянного внимания и анализа со стороны экономистов и правительственных органов.
В целом, индексация заработной платы в 2024 году будет иметь положительную тенденцию, что может стимулировать развитие экономики и улучшение условий жизни граждан. Однако, реальные изменения и прогнозы будут зависеть от ряда факторов, поэтому важно следить за развитием событий и быть готовым к возможным изменениям. Индексация заработной платы в 2024 году: прогнозы и изменение процента Прогнозы Индексация заработной платы в 2024 году является одним из ключевых вопросов, которые интересуют работников, работодателей и экономистов. Прогнозы по изменению процента индексации заработной платы основываются на различных факторах, таких как экономический рост, инфляция и политические решения. Экономический рост является одним из основных факторов, оказывающих влияние на индексацию заработной платы. Если экономика страны растет стабильно и крепко, то вероятность индексации заработной платы на более высокий процент становится высокой.
Однако, если экономический рост замедляется или стагнирует, то процент индексации может быть ниже. Инфляция также является важным фактором, который оказывает влияние на изменение процента индексации заработной платы. Если инфляция высокая, то вероятность индексации на более высокий процент увеличивается, чтобы компенсировать потери покупательной способности работников. В случае низкой инфляции, процент индексации может быть ниже. Изменение процента Изменение процента индексации заработной платы в 2024 году будет зависеть от многих факторов и принимаемых политических решений. Эксперты ожидают, что процент индексации может быть выше, чем в предыдущих годах, в связи с возможным улучшением экономической ситуации.
Окончательное решение о проценте индексации заработной платы в 2024 году будет приниматься в соответствии с государственной политикой и экономическими показателями. Работники должны следить за новостями и изменениями в законодательстве, чтобы быть в курсе последних обновлений. Важно отметить, что прогнозы и изменение процента индексации заработной платы в 2024 году могут быть предметом дебатов и изменений в зависимости от различных факторов. Как будет происходить индексация заработной платы в 2024 году Индексация заработной платы — это процесс регулярного повышения заработной платы работников с целью компенсации инфляции и улучшения уровня жизни. Установление процента индексации Каждый год правительство устанавливает процент индексации, на который будут повышены заработные платы. Обычно, этот процент зависит от уровня инфляции, экономической ситуации в стране и других факторов.
В случае 2024 года, процент индексации будет установлен в соответствии с прогнозами экономического развития и прогнозируемой инфляцией на данный период.
Кроме того, компании-работодатели расширяют корпоративные бонусные программы, в которые, например, включают полисы ДМС и пенсионное страхование, занимаются обучением кадров на рабочем месте, развивают системы наставничества. Это тоже такие тренды-бонусы", - отмечает эксперт. В то же время, по его мнению, зарплатная гонка работодателей в борьбе за кандидатов преодолела пик, значит, далее зарплаты с большой долей вероятности будут расти, но уже не такими темпами. Повышение заработных плат ждет прежде всего те организации, где работодателем является государство. Максимальная индексация предусмотрена для работников сферы образования, здравоохранения, социального обеспечения, науки и культуры", - поясняет доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Индексация заработной платы с 1 января 2024 года: новый размер, кого коснется
На сколько нужно индексировать зарплату в 2024 году? Работодатель определяет самостоятельно, на что опираться при индексации. Величина индексации зарплаты может соответствовать официально установленному по итогам определённого периода индексу потребительских цен на товары и услуги в целом по стране или в отдельном регионе. Индекс потребительских цен на товары и услуги можно узнать на официальном сайте Росстата. Организации обязаны индексировать заработные платы на процент, который будет не ниже коэффициента инфляции.
Процент индексации зарплат может быть и выше коэффициента инфляции, но главное, чтобы не ниже. Это разъяснял Минтруд РФ своём письме от 24. Как часто нужно индексировать зарплаты? Периодичность, с которой необходимо индексировать заработную плату, законодательно не установлена.
Главное, чтобы регулярно. В статье 134 Трудового кодекса указано, что зарплату необходимо индексировать, пока растут цены. Роструд требует делать это хотя бы раз в год. В самом крайнем случае — раз в два года.
Можно ли руководству проиндексировать зарплату иначе, чем всем остальным? Нет, нельзя. Индексация- обязательное условие, которое распространяется на всех сотрудников, которые работают в организации по трудовому договору. Индексация проводится в связи с ростом цен.
Нужно ли индексировать зарплату сотрудникам, проработавшим меньше года? Да, нужно.
При индексации изменяются условия оплаты труда, которые считаются обязательными условиями ТД трудового договора. В допсоглашение вносят, какие пункты ТД изменили. Типовой формы такого документа нет, поэтому составляют дополнительное соглашение в произвольной форме. Дополнительное соглашение об индексации зарплаты Читайте в журнале «Кадровое дело»: В договоре работника зарплата больше, чем договаривались. Как исправить ошибку Что грозит работодателю, который не проиндексирует сотрудникам зарплаты в 2024 году За несоблюдение всех требований трудового законодательства, в том числе и о проведении обязательной индексации заработных плат сотрудников, работодатели и должностные лица организации несут административную ответственность.
Признать работодателя виновным в уклонении от индексации заработной платы можно, учитывая два обстоятельства, влияющие на размер штрафа: Положения о проведении индексации указаны в коллективном договоре и в любом ином локальном нормативном акте организации. Работодатель регулярно пересматривает размер зарплаты сотрудников при росте потребительских цен. Если положения об индексации нет в коллективном договоре и в локальных нормативно-правовых актах организации, то компании грозит штраф ч. Если работодатель установил порядок индексации, но при этом зарплата сотрудников не пересматривалась, во время проверки инспекции он получит предписание полностью произвести доплату работникам не только той суммы, которая должна быть выплачена в результате индексации. Оштрафуют и тех работодателей, которые самостоятельно установили индексацию заработной платы ниже, чем устанавливается отраслевым соглашением при условии, что оно на организацию распространяется. Читайте в журнале «Кадровое дело»: Способы уменьшить зарплату работника: безопасный и рискованные Вывод Работодатель обязаны индексировать заработную плату своих сотрудников, поскольку потребительские цены на хозяйственные, продовольственные товары и услуги растут. Индексация затрагивает всех работников без исключения.
При этом коэффициент повышения в организациях коммерческого сектора работодатель определяет самостоятельно. Привлечь работодателя к ответственности могут в том случае, если он не определил порядок индексации, не следует ему или делает это на нерегулярной основе.
Увеличится ли доход учителей В 2024 году зарплаты педагогов будут рассчитывать по новой системе. При формировании дохода станут учитывать квалификацию учителя и его опыт работы. Высококвалифицированные сотрудники дополнительно смогут получить определенный процент от своей зарплаты. На данный момент по закону оклад учителей муниципальных учреждений не должен быть меньше средней зарплаты педагога по региону. Как изменится зарплата медиков в 2024 году В следующем году в России повысят зарплату 901,6 тысячи медработников. Государство выделит для этих целей более 96 миллиардов рублей.
Это электроэнергетика, транспорт, строительство, гостиничный и ресторанный бизнес. Соискателям нужны гибкость графика, возможность работать удаленно или в гибридном формате, сокращенная рабочая неделя Управляющий директор "Авито Работы" Артем Кумпель отмечает, что для закрытия потребности в персонале работодатели уже сейчас повышают зарплатные предложения. Кроме того, компании-работодатели расширяют корпоративные бонусные программы, в которые, например, включают полисы ДМС и пенсионное страхование, занимаются обучением кадров на рабочем месте, развивают системы наставничества. Это тоже такие тренды-бонусы", - отмечает эксперт. В то же время, по его мнению, зарплатная гонка работодателей в борьбе за кандидатов преодолела пик, значит, далее зарплаты с большой долей вероятности будут расти, но уже не такими темпами. Повышение заработных плат ждет прежде всего те организации, где работодателем является государство.
Индексация заработной платы в 2024 году: процент повышения
По закону это обязаны делать все организации: работодатель самостоятельно должен оценить уровень инфляции и то, как вырос минимальный размер оплаты труда. В законе не указано, когда и как именно работодатель должен индексировать зарплату — главное, чтобы прибавка просто была. Все детали, в том числе сроки и размеры индексации, работодатель устанавливает во внутренних документах и договорах. Но оставить вас совсем без индексации работодатель не имеет права — иначе сотрудник может обратиться в Роструд или даже подать в суд.
Однако размер увеличения зарплаты по усмотрению работодателя. Он должен оценить уровень инфляции, актуальный минимальный размер оплаты труда и на основе этого произвести соответствующее повышение оплаты труда работнику. Повышение зарплат медикам в 2024 году По принятому закону о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования ФОМС на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов, в следующем году планируется повысить зарплату 901,6 тыс. На выплаты врачам предусмотрено направить 44,8 млрд рублей. Их получат более 253 тыс. Для 212 тыс.
Более 1,6 млрд рублей направят врачам скорой помощи — всего 11 708 медикам, которые ежемесячно получают соцвыплату в размере 11,5 тыс. На выплаты младшему медперсоналу предусмотрено 2,7 млрд рублей. Их получат 50 455 сотрудников.
Её средний размер составит 13,4 тыс. По его словам, претендовать на социальную пенсию могут нетрудоспособные граждане и те, у кого не хватает стажа для назначения другой пенсионной категории.
Вот кто входит в эту группу: граждане, достигшие пенсионного возраста, с ограниченными возможностями здоровья, потерявшие кормильца, дети-сироты до 18 лет или сироты до 23 лет, учащиеся на очной форме обучения. Отмечается, что процент индексации для работающих пенсионеров в 2024 году будет рассчитываться индивидуально в зависимости от стажа.
Еще один возможный вариант — индексация общей суммы зарплаты уже после того, как вы ее начислили. Стимулирующие и компенсационные выплаты работодатель вправе проиндексировать отдельно, соответствующий порядок можно прописать в локальных нормативных актах.
Стимулирующие выплаты, которые не являются гарантированными, работодатель вправе не индексировать. Подсказка от Системы Главбух Вместо зарплат можно индексировать премии, но они должны быть гарантированы ежемесячно в фиксированном размере. Как индексировать премии Как оформить индексацию зарплаты с 1 января 2024 года Если работодатель меняет размеры окладов, он должен внести изменения в штатное расписание и трудовые договоры с сотрудниками. Смотрите образцы, как оформить документы по индексации.
Образцы документов по индексации зарплаты Онлайн-помощник от «Актион 360» Ответы на все вопросы по налоговым изменениям 2024 года вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360».
Как повысится ваша зарплата в 2024 году: все о индексации заработной платы
Требование об индексации не будет выполнено, если повысите премии, которые платите нерегулярно при достижении определенных показателей. Например, премию по итогам года. Еще один возможный вариант — индексация общей суммы зарплаты уже после того, как вы ее начислили. Стимулирующие и компенсационные выплаты работодатель вправе проиндексировать отдельно, соответствующий порядок можно прописать в локальных нормативных актах. Стимулирующие выплаты, которые не являются гарантированными, работодатель вправе не индексировать.
Подсказка от Системы Главбух Вместо зарплат можно индексировать премии, но они должны быть гарантированы ежемесячно в фиксированном размере. Как индексировать премии Как оформить индексацию зарплаты с 1 января 2024 года Если работодатель меняет размеры окладов, он должен внести изменения в штатное расписание и трудовые договоры с сотрудниками.
Их получат более 253 тыс.
Для 212 тыс. Более 1,6 млрд рублей направят врачам скорой помощи — всего 11 708 медикам, которые ежемесячно получают соцвыплату в размере 11,5 тыс. На выплаты младшему медперсоналу предусмотрено 2,7 млрд рублей.
Их получат 50 455 сотрудников. Часть расходов фонда рассчитана на софинансирование зарплат врачей и среднего медперсонала для ликвидации нехватки персонала. Согласно предложению, в 2024 году средняя зарплата учителя в школе, работающего на полной ставке, должна быть не ниже двух с половиной минимальных размеров оплаты труда МРОТ.
На данный момент зарплата педагогов муниципальных учреждений должна быть не менее средней зарплаты учителя по региону. Размер МРОТ в следующем году составит 19 242 рубля, а зарплата учителя, исходя из законопроекта, — 48 105 рублей. В 2024 году введут новую систему расчета зарплаты педагогов.
При формировании зарплаты будут учитываться опыт учителя и его квалификация. Сотрудники, имеющие высшую категорию и соответствующую квалификацию, дополнительно получат определенный процент от своей зарплаты. Повысят ли зарплату госслужащим в 2024 году Индексация не коснется чиновников в 2024 году, такой закон был принят Госдумой в третьем чтении.
До 1 января 2025 года не будет индексации зарплат судей, гражданских служащих, депутатов Госдумы и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти. Однако приостановка с 1 января 2024 года индексации зарплат госслужащих не распространяется на военных и силовиков, сообщил Минфин. С 2025 года индексацию планируют вернуть.
Отказ от повышения зарплат госслужащих в следующем году позволит пополнить казну приблизительно на 36 млрд рублей. Размер зарплаты военных будет зависеть от выслуги лет, воинского звания и должности. В этом году, по указу президента, действует единовременная денежная выплата в размере 195 тыс.
Кроме того, с 1 октября проиндексировали зарплату участников СВО. Теперь она составляет 210 тыс. Кроме того, с 1 января 2024 года планируется масштабная реформа системы тарификации окладов в МВД России.
По новой тарифной сетке размер окладов будет зависеть от квалификации, опыта работы, сложности выполняемых задач, а также региона. Как устроена индексация зарплаты Цены в магазинах постоянно растут.
Повышение разовых премий, зависящих от результата работы, не считается индексацией, поскольку такие выплаты не гарантированы и нерегулярны.
Нормативная база ТК РФ говорит об индексации очень лаконично ст. Но даже если работодатель не установил порядок индексации, провести ее он все равно обязан Определение ВС от 08. Остальные нюансы — периодичность индексации , порядок исчисления ее размера, перечень индексируемых выплат — ТК РФ не устанавливает.
Все это работодатель должен прописать в своих НПА. Отчитывайтесь легко и без ошибок Попробовать Кому индексировать зарплату в 2023 году Проиндексировать зарплату необходимо всем работникам, оформленным по трудовым договорам, независимо от уровня дохода, должности, условий труда и т. Проведение индексации зарплаты не всем, а лишь отдельным работникам, является дискриминацией.
На нарушителя-работодателя можно пожаловаться в ГИТ, прокуратуру, суд ст. Даже если сотрудник находится на испытательном сроке или принят совсем недавно, его зарплату необходимо проиндексировать точно так же, как и зарплату остального персонала. Сотрудница устроилась на новую работу в конце года.
В январе компания провела индексацию всем работникам, кроме новенькой.
Руководство может вводить и дополнительные выплаты педагогам, в том числе за результаты труда. Медработникам могут начислять дополнительные деньги за наставничество, а творческим сотрудникам будут платить даже за время, когда они не участвуют в создании произведений искусства. Такие нормы содержит обновленная редакция Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год.
Хотя документ носит рекомендательный характер, его придерживаются по всей стране, рассказали «Парламентской газете» эксперты. Их учитывают кабмин, региональные власти и органы местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения работы государственных и муниципальных учреждений и разработке нормативных документов об оплате труда работников. Кроме того, на положения документа ориентируются трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при подготовке соглашений и рекомендаций об организации оплаты труда. Авторы документа рекомендовали заинтересованным ведомствам усовершенствовать системы оплаты труда, чтобы зафиксировать размеры окладов работников различных отраслей.
В 2024 году доля оклада в зарплате работников сферы образования, а также тренеров спортшкол должна составлять не меньше 70 процентов, в сфере здравоохранения — не меньше 55, в сфере культуры — не меньше 50 процентов. Остальное — надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты.
Как провести индексацию заработной платы в 2024 году
Согласно новому закону, минимальный процент индексации заработной платы в 2024 году составит 5%. Это означает, что если ваша зарплата в 2023 году была 1000 рублей, то в 2024 году она должна быть не меньше 1050 рублей. По закону, заработные платы россиян индексируются каждый год, но на разный процент. В 2024 году оклады части бюджетников поднимут на прогнозируемый уровень инфляции. Представим, что по итогам года инфляция достигла 8,5%. В локальном акте организации сказано: ежегодно до 31 января зарплаты индексируются на уровень инфляции. Компания выпускает приказ и с февраля начисляет проиндексированные оклады. Индексация зарплат в 2024 году будет касаться всех трудящихся граждан РФ. Она будет проводиться с учетом общего роста дохода и количества бюджета на текущий год.