В новой статье мы собрали для вас ответы на популярные вопросы, которые задают наши клиенты на регулярном сопровождении. 211.5), осуществляются по подстатье 211 "Заработная плата".
Разграничение выплат физическим лицам: применяем косгу
Группа 100 Доходы Данная группа детализирована статьями КОСГУ 110 — 180, в рамках которых группируются операции, относящиеся к доходам. Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе. Статья 211 бухгалтерского учета. Подстатья 211 Заработная плата. На данную подстатью КОСГУ относятся расходы на выплату заработной платы, осуществляемые на основе. В настоящей статье напомним, какие расходы необходимо относить на подстатью 211 «Заработная плата» КОСГУ в 2018 и 2019 годах.
Косгу 211 Расшифровка В 2022 Году
в натуральной форме. 130 Расходы на выплаты персоналу в сфере национальной безопасности, правоохранительной деятельности и обороны. Денежное довольствие 211 Заработная плата. При выдаче заработной платы в натуральной форме налогом облагается стоимость имущества, по которой оно передается работникам (с учетом положений статьи 40 Налогового кодекса РФ). (б) Нецелевое использование бюджетных средств: перечисление налога на доходы физических лиц из средств, выделенных по статье (подстатье) 211 "Заработная плата". по должностным окладам, по ставкам заработной платы, по почасовой оплате, по воинским и специальным званиям; - за работу в ночное время, праздничные и выходные дни. ТД, приказ о приеме, запись в ТК, табель, заработная плата, налоги, отчеты. Статья 211 "Заработная плата".
Регистрация
КОСГУ является группировкой операций, осуществляемых сектором государственного управления в зависимости от их экономического содержания. Абзац дополнительно включен с 20 ноября 2021 года приказом Минфина России от 24 сентября 2021 года N 133н , применяется при ведении бюджетного бухгалтерского учета с 1 января 2022 года, составлении бюджетной бухгалтерской и иной финансовой отчетности за 2022 год Пункт в редакции, введенной в действие с 7 января 2019 года приказом Минфина России от 30 ноября 2018 года N 246н.
Абзац дополнительно включена с 7 января 2019 года приказом Минфина России от 30 ноября 2018 года N 246н Дополнительная детализация кодов КОСГУ при утверждении составлении показателей бюджетной росписи, бюджетной сметы казенного учреждения, обоснований бюджетных ассигнований осуществляется в соответствии с общими требованиями к порядку формирования перечня подстатей КОСГУ при дополнительной детализации операций сектора государственного управления, указанными в пункте 8 настоящего Порядка. Абзац дополнительно включена с 7 января 2019 года приказом Минфина России от 30 ноября 2018 года N 246н В целях обеспечения сопоставимости показателей бюджетов бюджетной системы Российской Федерации при составлении и предоставлении бюджетной бухгалтерской и иной финансовой отчетности внешним пользователям используются коды КОСГУ группы, статьи, подстатьи , утвержденные настоящим Порядком, не имеющие дополнительной детализации. Абзац дополнительно включена с 7 января 2019 года приказом Минфина России от 30 ноября 2018 года N 246н 3.
Другие расходы по заработной плате: выплата вознаграждений по итогам работы за год, премий, вознаграждений поощрительного, стимулирующего характера; выплата материальной помощи; выплата денежных средств сотрудникам за участие в боевых действиях; оплата дней медицинского обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемых работникам - донорам крови; оплата дней участия в выполнении государственных или общественных обязанностей.
Расходы по выплате удержаний, произведенных с заработной платы п. К таким удержаниям, в частности, относятся: оплата услуг кредитных организаций по зачислению денежных средств на лицевые счета работников служащих , открытые в кредитных организациях, за счет средств работника служащего путем удержания работодателем необходимой для оплаты услуги суммы из заработной платы работников служащих на основании их заявлений, а также оплата почтового сбора; перечисления денежных средств профсоюзным организациям членские профсоюзные взносы ; налог на доходы физических лиц; удержания по исполнительным документам, в том числе на оплату алиментов; иные удержания в рамках исполнительного производства; погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также возврат сумм, излишне выплаченных ранее по ошибочным расчетам; возмещение материального ущерба, причиненного работником организации. Оплата удержаний с выплат физическим лицам, произведенных по иным подстатьям Классификации операций сектора государственного управления, осуществляется по соответствующим статьям и подстатьям, в рамках которых были приняты обязательства осуществлены соответствующие начисления в пользу физических лиц. Подстатья 212 "Прочие выплаты". На данную подстатью относятся расходы бюджетов бюджетной системы РФ по оплате дополнительных выплат и компенсаций, обусловленных условиями трудового договора, статусом военнослужащих и приравненных к ним лиц, а также статусом прокуроров, судей, депутатов, иных должностных лиц, в соответствии с законодательством РФ, в том числе: 212. Пособия, компенсации, выплаты, обусловленные статусом сотрудников: подъемное пособие при переезде на новое место работы службы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; судьям, работникам загранучреждений и другим работникам в соответствии с законодательством РФ; единовременное пособие при перезаключении трудового договора; суточные при служебных командировках, в том числе выплаты взамен суточных членам экипажей судов загранплавания флота в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 01.
Прочие компенсации, в том числе: возмещение расходов организаций, оказывающих жилищно-коммунальные услуги, работникам бюджетной сферы в установленных законодательством Российской Федерации случаях. Подстатья 213 "Начисления на выплаты по оплате труда". На данную подстатью относятся расходы бюджетов бюджетной системы РФ по уплате ЕСН в соответствии с налоговым законодательством РФ, а также взносов по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе: 213. Единый социальный налог. Расходы бюджетов бюджетной системы РФ по уплате ЕСН по договорам гражданско-правового характера, заключаемым с физическими лицами, подлежат отражению по тем подстатьям Классификации операций сектора государственного управления, по которым отражаются расходы на оплату услуг по соответствующим договорам. Социальное обеспечение Статья 260 "Социальное обеспечение" детализирована следующими подстатьями: 261 "Пенсии, пособия и выплаты по пенсионному, социальному и медицинскому страхованию населения"; 262 "Пособия по социальной помощи населению"; 263 "Пенсии, пособия, выплачиваемые организациями сектора государственного управления".
Подстатья 261 "Пенсии, пособия и выплаты по пенсионному, социальному и медицинскому страхованию населения". На данную подстатью относятся расходы бюджетов государственных внебюджетных фондов на социальное обеспечение населения в рамках социального, пенсионного и медицинского страхования, в том числе: 261. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению: за выслугу лет, по старости; по инвалидности, по случаю потери кормильца, социальные пенсии. Пособия в рамках государственного социального страхования: по временной нетрудоспособности; женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, при усыновлении ребенка; на возмещение стоимости гарантированного перечня услуг и социальные пособия на погребение; по оплате дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами. Санаторно-курортное обеспечение: на санаторно-курортное лечение работников; путевки на оздоровление детей. Единовременные и ежемесячные выплаты, доплаты к государственным и муниципальным пенсиям, выплаты по обязательному медицинскому страхованию.
Подстатья 262 "Пособия по социальной помощи населению". На данную подстатью относятся расходы бюджетов бюджетной системы РФ по социальному обеспечению населения вне рамок систем государственного пенсионного, социального, медицинского страхования, в том числе: 262. Другие выплаты по социальной помощи: выплаты денежной компенсации по оплате проезда на транспорте, для приобретения питания, одежды, обуви, инвентаря, канцелярских принадлежностей и т. Подстатья 263 "Пенсии, пособия, выплачиваемые организациями сектора государственного управления". На данную подстатью относятся расходы бюджетов бюджетной системы РФ по социальному обеспечению категорий граждан, ранее занимавших должности в соответствии с законодательством РФ, либо выплаты за особые заслуги перед РФ, кроме выплат по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию, в том числе: 263. Пособия и компенсации: выплата ежемесячного пособия в течение пяти лет после увольнения военнослужащим и приравненным к ним лицам, имеющим выслугу от 15 до 20 лет, в соответствии с п.
Пенсии: пенсии, назначенные лицам, проходившим службу в системе национальной обороны, правоохранительной деятельности и обеспечения безопасности государства, судьям, прокурорским работникам и членам их семей пенсии за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца и т. Другие расходы, выплачиваемые организациями сектора государственного управления: расходы на обеспечение социальных гарантий и прав, установленных для пенсионеров из числа военнослужащих и приравненных к ним лиц и членов их семей, на получение медицинской помощи и санаторно-курортное лечение в том числе обеспечение проезда к месту лечения и обратно ; расходы по выплате судьям, пребывающим в отставке, компенсации на приобретение проездных документов на все виды общественного транспорта; оплата путевок на санаторно-курортное лечение судьям, находящимся в отставке; возмещение ущерба, причиненного имуществу сотрудника или его близкому родственнику в связи с исполнением должностным лицом служебных обязанностей, кроме гражданских исков о возмещении вреда. Советник советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3-го класса В связи с сокращением должностей государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий, согласно пункту 9 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. Просим разъяснить, по какой подстатье классификации операций сектора государ- ственного управления следует производить расходы по выплате государственным гражданским служащим денежной компенсации при увольнении с государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы при изменении структуры органа государственной власти? Консультант отдела методологии бюджетного учета, отчетности и бюджетной политики Минфина России Просим разъяснить порядок применения экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации при отражении расходов на оплату руководителям студенческой практики. Письмом Минфина России от 14 апреля 2006 г.
Письмом Министерства финансов Российской Федерации от 14 апреля 2006 г.
Классификацией также предусмотрено разграничение прочих несоциальных выплат физическим лицам на выплаты: текущего характера подстатья 296 «Иные выплаты текущего характера физическим лицам» ; капитального характера подстатья 298 «Иные выплаты капитального характера физическим лицам». Несоциальные выплаты Как следует из Руководства Минфина, несоциальными выплатами являются заработная плата, выплаты, связанные с привлечением и удержанием работников в определенной сфере трудовой деятельности, стипендии, а также выплаты компенсаций за ущерб например, имуществу физического лица , причиненный единицами сектора государственного управления, в том числе по решению суда либо добровольно. Заработная плата подстатья 211 Согласно Руководству Минфина оплата труда работников измеряется величиной вознаграждения в денежной или натуральной форме, которое работник имеет право получить от работодателя за работу, выполненную в течение соответствующего периода, и которое выплачивается авансом по мере выполнения работы или же после ее завершения. Выплатами, относящимися к заработной плате, являются: 1 базовая заработная плата: выплаты по должностным окладам, ставкам заработной платы, почасовой оплате, воинским и специальным званиям; ежемесячное денежное вознаграждение судьи; доплата к заработной плате до минимального размера оплаты труда; выплата зарплаты, осуществляемая на основании судебного решения; выплата за работу в ночное время, праздничные и выходные дни; выплата за сверхурочную работу; выплаты при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы ст. Начисления на выплаты по оплате труда подстатья 213 Данные расходы представляют собой отчисления на социальные нужды, производимые работодателями в фонды с целью обеспечить своим работникам право на получение социальных пособий. К начислениям на выплаты по оплате труда относятся как расходы по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, так и пособия, выплачиваемые работодателем за счет средств ФСС штатным работникам. Несоциальные выплаты работникам в денежной и натуральной формах подстатьи 212, 214 В Руководстве Минфина поясняется, что к несоциальным выплатам персоналу относятся обязательные выплаты, связанные с привлечением и удержанием работников, направленные на стимулирование занятости в соответствующей сфере. Данные выплаты представляют собой суммы денежных средств, а также оплату товаров, работ, услуг, выплачиваемые предоставляемые работодателями в соответствии с законодательством РФ в пользу работников и или их иждивенцев, членов семей, не относящиеся к заработной плате дополнительные выплаты за исключением компенсаций расходов персонала , обусловленные условиями трудовых отношений, статусом работников сотрудников. Несоциальные выплаты в денежной форме — выплаты денежных средств, которыми работник может распоряжаться по своему усмотрению и которые не обусловлены фактическим потреблением товаров, работ и услуг.
Данные выплаты могут быть рассчитаны из определенных физических и денежных показателей выплата работнику на ремонт жилого помещения, рассчитанная из нормативной стоимости ремонта квадратного метра жилья и площади жилого помещения, предоставляемая с определенной периодичностью например, раз в 10 лет , но не обусловленная наличием конкретных расходов физического лица. Под выплатами в натуральной форме понимается полная либо частичная оплата компенсация работодателем товаров, работ и услуг, предоставленных в личное пользование работников то есть работники могут использовать их по своему усмотрению для удовлетворения своих потребностей или потребностей членов их семей. Данные выплаты, как правило, состоят из товаров и услуг, приобретенных у производителя от имени работника, а также компенсаций, связанных с возмещением расходов работника на приобретение товаров, работ и услуг. Например, выплаты в натуральной форме могут включать оплату компенсацию медицинских услуг работникам и иных товаров и услуг. Несмотря на то, что эти возмещения частичные или полные , как правило, выплачиваются в денежной форме, они отражаются как выплаты в натуральной форме, так как предполагается, что они производятся непосредственно за совершенную покупку. При осуществлении работодателем выплат в натуральной форме работник не имеет свободы выбора в отношении того, как использовать выплату выплата просто освобождает его от необходимости осуществления расходов за счет собственных средств. Например, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей относится к прочим выплатам в натуральной форме подстатья 214 , поскольку данная выплата осуществляется в целях обеспечения компенсации стоимости услуги, гарантированной законодательством, определенным категориям работников в целях стимулирования занятости в определенных местностях. Подстатья В денежной форме 1. Стипендии ученым, научным работникам, являющимся сотрудниками учреждения. Подъемное пособие при переезде на новое место работы службы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, судьям, работникам загранучреждений и другим работникам в соответствии с законодательством РФ.
Возмещение персоналу дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства в служебных командировках суточные, в том числе выплаты взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания. Единовременное пособие при перезаключении трудового договора.
Косгу 211 Расшифровка В 2022 Году
Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе. В новой статье мы собрали для вас ответы на популярные вопросы, которые задают наши клиенты на регулярном сопровождении. 211. Заработная плата. В том числе в части расходов на оплату труда осужденных, трудоустроенных в учреждениях уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 29 ноября 2017 года № 209н Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного. 3 Денежная компенсация за задержку заработной платы косгу 2023г. 4 Страховые Взносы На Компенсацию За Задержку Зарплаты Косгу.
Какие выплаты относятся на КОСГУ 211? Разъяснения Минфина России
Также для корректного распределения видов движения денежных средств нам понадобятся следующие КОСГУ: 730 — «Увеличение прочей кредиторской задолженности»; 830 — «Уменьшение прочей кредиторской задолженности»; 610 — «Выбытие денежных средств и их эквивалентов». В части зарплаты, например, на подстатью 211 нужно относить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. А из подстатьи 2013 убрали пособия, которые работодатели оплачивали за счет ФСС. Подробнее об изменениях читайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный онлайн-доступ бесплатно. Проводки по зарплате в бюджетном учреждении На основании вышеприведенных нормативных документов составим основные проводки по заработной плате в учете бюджетной организации. Начислена зарплата, отпускные, премия.
При этом затраты по заработной плате могут быть отнесены на несколько различных счетов бухгалтерского учета: Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате» Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате» Дт 0 109 61 211 «Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции» Кт 0 302 11 730 Дт 0 109 71 211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг по заработной плате» Кт 0 302 11 730 Дт 0 109 81 211 «Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг по зарплате» Кт 0 302 11 730 2. Начисление, удержание и перечисление НДФЛ с заработной платы сотрудников с 1 января 2023 года производится при выплате ее каждой части - и аванса, и окончательного расчета. Как действовать налоговым агентам в условиях нововведений, читайте в этой статье. Получите пробный доступ и переходите в Готовое решение.
Особенности определения налоговой базы при получении доходов в натуральной форме 1.
При получении налогоплательщиком дохода от организаций и индивидуальных предпринимателей в натуральной форме в виде товаров работ, услуг , иного имущества, налоговая база определяется как стоимость этих товаров работ, услуг иного имущества, исчисленная исходя из их цен, определяемых в порядке, аналогичном предусмотренному статьей 105. При этом в стоимость таких товаров работ, услуг включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, акцизов и исключается частичная оплата налогоплательщиком стоимости полученных им товаров, выполненных для него работ, оказанных ему услуг.
Налог на доходы физических лиц Статья 211. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в натуральной форме 1. При получении налогоплательщиком дохода от организаций и индивидуальных предпринимателей в натуральной форме в виде товаров работ, услуг , иного имущества, налоговая база определяется как стоимость этих товаров работ, услуг иного имущества, исчисленная исходя из их цен, определяемых в порядке, аналогичном предусмотренному статьей 105.
Заработная плата подстатья 211 Согласно Руководству Минфина оплата труда работников измеряется величиной вознаграждения в денежной или натуральной форме, которое работник имеет право получить от работодателя за работу, выполненную в течение соответствующего периода, и которое выплачивается авансом по мере выполнения работы или же после ее завершения. Выплатами, относящимися к заработной плате, являются: 1 базовая заработная плата: выплаты по должностным окладам, ставкам заработной платы, почасовой оплате, воинским и специальным званиям; ежемесячное денежное вознаграждение судьи; доплата к заработной плате до минимального размера оплаты труда; выплата зарплаты, осуществляемая на основании судебного решения; выплата за работу в ночное время, праздничные и выходные дни; выплата за сверхурочную работу; выплаты при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы ст. Начисления на выплаты по оплате труда подстатья 213 Данные расходы представляют собой отчисления на социальные нужды, производимые работодателями в фонды с целью обеспечить своим работникам право на получение социальных пособий. К начислениям на выплаты по оплате труда относятся как расходы по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, так и пособия, выплачиваемые работодателем за счет средств ФСС штатным работникам. Несоциальные выплаты работникам в денежной и натуральной формах подстатьи 212, 214 В Руководстве Минфина поясняется, что к несоциальным выплатам персоналу относятся обязательные выплаты, связанные с привлечением и удержанием работников, направленные на стимулирование занятости в соответствующей сфере.
Данные выплаты представляют собой суммы денежных средств, а также оплату товаров, работ, услуг, выплачиваемые предоставляемые работодателями в соответствии с законодательством РФ в пользу работников и или их иждивенцев, членов семей, не относящиеся к заработной плате дополнительные выплаты за исключением компенсаций расходов персонала , обусловленные условиями трудовых отношений, статусом работников сотрудников. Несоциальные выплаты в денежной форме — выплаты денежных средств, которыми работник может распоряжаться по своему усмотрению и которые не обусловлены фактическим потреблением товаров, работ и услуг.
Какие выплаты относятся на КОСГУ 211? Разъяснения Минфина России
Не включаются в состав заработной платы: Вид выплат Примеры выплат Возмещение работникам расходов, понесенных ими для того, чтобы они могли занять свои рабочие места или выполнять свою работу возмещение расходов на поездки, переезд или связанных с ними расходов, производимых работниками, когда они заступают на новые рабочие места, или требуемых работодателями для переселения в другие части страны или в другую страну; возмещение понесенных работниками расходов на инструменты, оборудование, спецодежду или другие предметы, которые необходимы для того, чтобы они могли выполнять свою работу. Как учитывать?
С 1 января 2023 г. Начисление производится по единому тарифу. Следовательно, должен использоваться единый счет. Выдана заработная плата подотчетному лицу, осуществляющему раздачу зарплаты, из кассы: Дт 0 208 11 560 «Расчеты с подотчетными лицами по зарплате» Кт 0 201 34 610 «Денежные средства в кассе учреждения». Получена зарплата сотрудником от раздающего лица: Дт 0 302 11 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по зарплате» Кт 0 208 11 660 «Расчеты с подотчетными лицами по оплате труда».
О проводках, применяемых для отражения операций по зарплате в коммерческих организациях, читайте в статье «Проводки по зарплате и бухгалтерский учет». Пример отражения в учете бюджетной организации начисления зарплаты Рассмотрим проводки для начисления зарплаты в бухгалтерском учете предприятия на конкретном примере. Пример Должностной оклад работника больницы составляет 24 000 руб. Сотрудник не имеет детей, следовательно, у него отсутствует право на стандартный вычет. Начислен доход за январь — 24 000 руб. Проводки по отражению операций, связанных с начислением и выплатой зарплаты, будут такими: Содержание операции.
В 2024 году вступает в силу новая редакция данной статьи, которая затрагивает множество аспектов трудового права и имеет важное значение для работодателей и работников. Статья 211 ТК РФ устанавливает правила и условия, касающиеся прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Она определяет порядок увольнения сотрудников и предусматривает различные основания для прекращения трудового договора, такие как сокращение штатов или невыполнение работником своих должностных обязанностей. Новая редакция статьи 211 Трудового кодекса РФ стала объектом обсуждения и комментариев со стороны юристов и специалистов в сфере трудового права. Они высказывают свои мнения и суждения о введенных изменениях и делятся своей судебной практикой по данной статье.
Общий итог Расчет 213 статьи по зарплате от 211 — это несложная процедура, требующая правильного расчета общей суммы начисленной зарплаты и последующей формулы.
Важно также учитывать все удержания и начисления, чтобы не допустить ошибок в расчетах. Эта статья может быть полезна не только для работников, но и для работодателей, чтобы правильно оценивать расходы на зарплату. Как рассчитать 213 статью по зарплате от 211: пошаговое руководство Здравствуйте, дорогие читатели! Мы готовы поделиться с вами нашими знаниями и опытом по теме рассчета 213 статьи по зарплате от 211. В этой статье мы опишем шаги, которые необходимо выполнить, чтобы провести расчет корректно и экономно. Шаг 1: Определить условия 213 и 211 статей Перед тем, как начать расчет, необходимо понять, какие условия определяют размер зарплаты в 213 и 211 статьях.
Выплаты по 213 статье осуществляются ежемесячно. Статья 211 устанавливает выплату различных дополнительных выплат, которые зависят от конкретного предприятия или организации. Шаг 2: Определить сумму зарплаты для расчета Для расчета 213 статьи необходимо определить базовую зарплату работника, которая будет увеличиваться на процент, установленный статьей.
Значение 211 статьи в бухгалтерии
Другие расходы, выплачиваемые организациями сектора государственного управления: расходы на обеспечение социальных гарантий и прав, установленных для пенсионеров из числа военнослужащих и приравненных к ним лиц и членов их семей, на получение медицинской помощи и санаторно-курортное лечение в том числе обеспечение проезда к месту лечения и обратно ; расходы по выплате судьям, пребывающим в отставке, компенсации на приобретение проездных документов на все виды общественного транспорта; оплата путевок на санаторно-курортное лечение судьям, находящимся в отставке; возмещение ущерба, причиненного имуществу сотрудника или его близкому родственнику в связи с исполнением должностным лицом служебных обязанностей, кроме гражданских исков о возмещении вреда. Советник советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3-го класса В связи с сокращением должностей государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий, согласно пункту 9 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. Просим разъяснить, по какой подстатье классификации операций сектора государ- ственного управления следует производить расходы по выплате государственным гражданским служащим денежной компенсации при увольнении с государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы при изменении структуры органа государственной власти? Консультант отдела методологии бюджетного учета, отчетности и бюджетной политики Минфина России Просим разъяснить порядок применения экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации при отражении расходов на оплату руководителям студенческой практики. Письмом Минфина России от 14 апреля 2006 г. Письмом Министерства финансов Российской Федерации от 14 апреля 2006 г. Вместе с тем следует отметить, что в случае, когда учебная практика является продолжением частью изучения дисциплин и проводится преподавателями соответствующих кафедр учебного заведения, в должностные обязанности которых входит руководство практикой, расходы подлежат отражению по подстатье 211 "Заработная плата". Если же между образовательным учреждением и руководителем практики заключен договор гражданско-правового характера в данном случае договор возмездного оказания услуг , расходы на выплату по указанному договору следует относить на подстатью 226 "Прочие услуги". Консультант отдела методологии бюджетного учета, отчетности и бюджетной политики Минфина России Возможна ли оплата за счет средств федерального бюджета банковских услуг по перечислению средств на выплату заработной платы на лицевые счета сотрудников, которые открыты ими в кредитных организациях? Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2005 год" от 23.
Следует отметить, что осуществление второго и третьего вариантов в директивной форме незаконно ст. Какая подстатья экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации предназначена для отражения расходов учреждения на оплату труда внештатных сотрудников при условии, что с данными сотрудниками заключен трудовой договор? Для того чтобы точно ответить на вопрос о применении экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации приложение 5 к Указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 10. Взаимоотношения между юридическими и физическими лицами оформляются трудовыми договорами либо договорами возмездного оказания услуг гражданско-правовыми договорами. Трудовые отношения связаны с подчинением административной власти работодателя, осуществлением трудовой деятельности на страх и риск работодателя, особым порядком оплаты результатов работы. Все это отличает трудовые отношения и трудовой договор от сходных гражданско-правовых договоров. Однако, как это часто бывает на практике, название договора может не соответствовать его сущности. Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, о беспечить соответствующие условия труда предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права , своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. По договору возмездного оказания услуг исполнитель выполняет определенные виды работ или услуг, обусловленные договором вне зависимости от квалификации или специальности, а также должности , для другой стороны.
Предметом такого договора служит конечный результат труда. Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, самостоятельно определяют приемы и способы выполнения заказа. Для них важен конечный результат труда - выполнение условий договора в надлежащем качестве и в согласованный срок. Что касается применения экономической классификации, то, согласно разделу VI Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, отражение выплат физическим лицам, состоящим в договорных отношениях с бюджетными учреждениями, осуществляется в следующем порядке: Для отражения выплат физическим лицам, состоящим с учреждением в трудовых отношениях, следует применять подстатью 211 "Оплата труда" отражение единого социального налога осуществляется по предметной статье 213 "Начисления на оплату труда" ; - для отражения расходов на выплату вознаграждения физическим лицам за выполненные работы услуги по договорам гражданско-правового характера с учетом начисленных сумм единого социального налога следует применять соответствующие подстатьи статьи 220 "Приобретение услуг". Департамент бюджетной политики Минфина России В 2003 году по сокращению штатов был уволен сотрудник бюджетного учреждения. В 2006 году учреждение на основании вынесенного решения суда и поступившего исполнительного листа обязано выплатить сотруднику недоначисленные при увольнении суммы отпускных, выходного. По каким статьям экономической классификации расходов бюджетов РФ следует отразить указанные расходы? В соответствии с приказом Минфина России от 21. Взамен этого документа вступят в силу: — Приказ от 08.
Указанными документами необходимо руководствоваться уже при составлении плана ФХД на очередной финансовый год. При этом в части применения видов расходов автономными учреждениями новый порядок будет аналогичен действующему, а правила применения КОСГУ существенно изменятся. В целях методологического сопровождения и перехода на использование нового порядка применения КОСГУ финансовым ведомством дополнительно подготовлены: Письмо от 29. К сведению: вышеуказанные таблицы размещены на официальном сайте Минфина www.
В результате за работу на 1,5 ставки сотрудник получал один МРОТ. Доплату за совместительство нельзя включать в сумму, которую бухгалтер сравнивает с МРОТ. Нужно довести до минималки зарплату по основной должности, а работу по совместительству оплачивать дополнительно ст.
Так же поступите, если работник трудился в условиях, отличающихся от нормальных: в ночные часы или праздничные дни. При расчете отпускных не проиндексировали выплаты в связи с повышением оклада. Бухгалтер не учел, что в расчетном периоде сотрудникам учреждения проиндексировали оклады. Отпускные начислили без учета коэффициента пересчета. Бухгалтер был обязан применить коэффициент пересчета. Коэффициент пересчета Новый размер оклада, тарифной ставки, денежного вознаграждения сотрудника : Старый размер оклада или ставки При расчете среднего заработка умножьте на коэффициент индексации выплаты с начала расчетного периода до повышения зарплаты. В состав выплат, которые надо скорректировать в связи с индексацией, входит не только оклад, но и премии, надбавки, доплаты, иные выплаты, установленные системой оплаты труда.
При этом корректировать на коэффициент нужно только те выплаты, которые установлены в фиксированном процентном или кратном отношении от оклада. Если из-за повышения оклада сумма надбавки не меняется, то к ней коэффициент не применяйте. Нецелевое и неэффективное использование средств Какие еще ошибки контролеры находили у ваших коллег 1. Нецелевое использование средств. Зарплату сотрудников, которые не участвуют в образовательном процессе, выплачивали за счет субвенции на образовательный процесс. Руководство назначало выплаты, не предусмотренные положением об оплате труда: сотрудникам — премии и компенсации, бывшим работникам — материальную помощь. Вопреки результатам спецоценки сотрудникам выплачивали надбавки за работу во вредных или опасных условиях труда.
Применение КОСГУ 211 в 2022 году компенсационные выплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или получения травмы; выходных пособий и компенсаций работникам при их увольнении. В отношении командировочных расходов на наем жилого помещения и проезд укажем: если они возмещаются непосредственно самому работнику, то отражаются по подстатье 212 «Прочие выплаты» КОСГУ. Классификация операций сектора государственного управления — это часть классификации счета, которая позволяет группировать затраты госсектора экономики в зависимости от экономического содержания и включает в себя группу, статью и подстатью. Это часть классификации КБК, следовательно, часть бухгалтерского счета, и включает группу, подгруппу и элемент видов расходов. Практически каждый бухгалтер пытается самостоятельно разобраться, что такое КВР в бюджете, расшифровка которого закодирована тремя числами с 18 по 20 разряд в структуре КБК расходов бюджетов.
Косгу 211 в 2022 году включает в себя следующие расходы: Расходы на социальную политику. Расходы на оборону и безопасность. Расходы на образование и науку.
Расходы на здравоохранение. Расходы на культуру и спорт.
ВОПРОС: КОСГУ оказание материальной помощи работнику.
На практике выплаты к юбилейным датам и праздничным дням оформляются как единовременные премии и относятся на подстатью 211 "Заработная плата" КОСГУ. С учетом пункта 1 статьи 211 НК РФ суммы такой оплаты, производимой организацией-работодателем, включаются в налоговую базу сотрудников организации и членов их семей. По Приказу 209н КОСГУ 211 применяется для отражения расходов на заработную плату. Рассмотрим примеры применения КОСГУ 211 в статье. Перечень статей КОСГУ, относящихся к расходам, включает следующие статьи: 210 "Оплата труда, начисления на выплаты по оплате труда"; 220 "Оплата работ, услуг". 460 "Уменьшение стоимости биологических активов". Перечень статей КОСГУ, относящихся к источникам финансирования дефицита, включает следующие статьи. О проводках, применяемых для отражения операций по зарплате в коммерческих организациях, читайте в статье «Проводки по зарплате и бухгалтерский учет».