3 дня со дня обращения. Срок действия справки, другого документа (решения), выдаваемых (принимаемого) при осуществлении административной процедуры - бессрочно. Получив от женщины заявление о назначении и выплате пособия и листок нетрудоспособности по беременности родам, работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней. Справка о зарплате, необходимая сотруднику для исчисления пособий, таких как больничный, "детские" пособия по беременности и родам(декретные) и пособие по уходу за ребенком и др. для выплат ФСС. Фонд назначит и выплатит пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия. Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком оформляется в произвольной форме. Ее образец приведен ниже.
Как получить справки о выплаченных пособиях для заполнения декларации в электронных сервисах СФР
Справка о заработке по форме 182н пригодится сотруднику на новом месте работы. На основании этого документа бухгалтерия нового работодателя сможет рассчитать и выплатить пособие сотруднику с учетом заработка, который он получил в вашей компании. Справка о заработке по форме 182н пригодится сотруднику на новом месте работы. На основании этого документа бухгалтерия нового работодателя сможет рассчитать и выплатить пособие сотруднику с учетом заработка, который он получил в вашей компании. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Какие выплаты положены беременным в 2022 году. Как оформить и рассчитать пособие по беременности и родам. Кто может получить помощь от государства. Какое пособие полагается женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности.
С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий
Финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя в случаях, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам за исключением застрахованных лиц, указанных в части 4 настоящей статьи за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктами 2 - 5 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам за исключением застрахованных лиц, указанных в части 4 настоящей статьи за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности. Финансирование выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога , а также лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан". В случаях, установленных законами Российской Федерации, федеральными законами, финансирование расходов, связанных с выплатой пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в размерах сверх установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании, осуществляется за счет средств федерального бюджета, передаваемых для этих целей Фонду социального страхования Российской Федерации.
Статья 4. Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лиц, осужденных к лишению свободы и привлеченных к оплачиваемому труду Лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду, подлежат обеспечению пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Глава 2. Обеспечение пособием по временной нетрудоспособности Статья 5.
Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности 1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: 1 утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения далее - заболевание или травма ; 2 необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 3 карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4 осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 5 долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Статья 6.
Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности , за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор срочный служебный контракт на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи за весь период карантина. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1 при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2 при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.
Желательно отразить следующую информацию: выбранные для расчета года; размер учитываемого заработка; количество дней расчетного периода 730 за 2 года, но оно может уменьшаться, если были исключаемые дни, и увеличиваться, если в расчете участвует високосный год ; получившийся средний заработок; число дней отпуска по БиР, согласно больничному листу; сумму начисленного пособия.
Размер пособия Бухгалтерии необходимо учитывать величину предельной базы по взносам ФСС для выбранных лет. В 2019 г. Это влияет на максимальный размер пособия. В 2020 г.
Минимальное пособие привязано к МРОТ — в 2020 г. Если бухгалтерия производит расчет исходя из «минималки», в справке-расчете это нужно указать. Если у сотрудницы общий трудовой стаж менее полугода, то пособие за месяц не должно превышать уровень МРОТ в 2020 г. Оформляется справка-расчет на отдельном листе, прилагаемом к больничному.
В разделе «Данные по периодам простоя» указывается дата начала и окончания периода простоя, а также размер среднего дневного заработка, который сохраняется за работником в период простоя. Данный раздел заполняется только в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя. В разделе «Данные по периодам, за которые пособие не назначается» выбирается вид исключаемого периода и указывается дата его начала и окончания. После того, как будет заполнено заявление, работодатель должен загрузить в программу лист нетрудоспособности получателя пособия.
Это можно сделать либо путем загрузки больничного листа из файла, либо отсканировать его или заполнить прямо в программе, перенося все сведения из листа. Работодатель страхователь должен при этом заполнить свою часть листа нетрудоспособности, указав такие сведения как: наименование и регистрационный номер работодателя; ИНН и СНИЛС работника получателя пособия ; условия исчисления выбирается соответствующий код или коды ; дата начала работы у работодателя и страховой стаж работника; размер среднего заработка для начисления пособия и количество дней, подлежащих оплате; сумма исчисленного пособия, финансируемого за счет средств работодателя первые три дня болезни и за счет средств СФР. При формировании электронного листка нетрудоспособности в соответствующем поле делается отметка. Далее работодателю необходимо заполнить «Дополнительные сведения».
В этом разделе указываются: в поле «Трудовой договор» - дата начала и окончания договора. Эти поля заполняются только в случае заключения с работником срочного трудового договора на срок до 6 месяцев ; «Районный коэффициент» - выбирается из справочника при его наличии и соответственно заполняется поле «Наименование района»; «Код причины радиационного воздействия» - выбирается из справочника при его наличии. В отдельном поле данного раздела может быть указана иная информация, имеющая значение при решении вопросов назначения пособия или определении его размеров например, справка от другого страхователя о том, что документы для выплаты пособия им не подавались и др. В разделе «Сопроводительные документы» работодателем указываются все документы, которые будут направлены в территориальное отделение СФР для назначения и выплаты застрахованному лицу соответствующих пособий.
После того, как все необходимые сведения будут заполнены, проводится проверка подготовленных к отправке в СФР документов. На основании заполненного заявления формируется опись документов и реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Заявление о выплате пособия по беременности и родам В поле «Тип пособия» необходимо выбрать соответствующий код и вид пособия, а именно «2 — Беременность и роды». Реквизиты документов, прилагаемых для назначения В этой части заявления необходимо указать исходные данные для назначения и выплаты получателю пособия по беременности и родам.
Поле «Заявление работника о замене календарных годов» заполняется только теми заявителями, которые желают произвести замену календарных лет. Порядок и условия замены календарных лет при исчислении пособия по беременности и родам предусмотрены п. Если заявитель желает произвести замену календарных лет, то в этом поле ставится отметка, указывается номер и дата подачи заявления, а также указываются года, которыми заменяются года расчетного периода и сумма заработка за эти годы. В поле «Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата» указывается количество дней расчетного периода.
Из календарных дней расчетного периода исключаются те периоды, в которые у заявителя не было заработка: периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком и др. Работодатель страхователь должен при этом заполнить свою часть листа нетрудоспособности, указав такие сведения как: наименование и регистрационный номер работодателя; ИНН и СНИЛС работника получателя пособия ; условия исчисления выбирается соответствующий код или коды ; дата начала работы у работодателя и страховой стаж работника; размер среднего заработка для начисления пособия и количество дней, подлежащих оплате; сумма исчисленного пособия. Предполагаемая дата родов дата 1 указывается, если она проставлена в листке нетрудоспособности. В отдельном поле данного раздела может быть указана иная информация, имеющая значение при решении вопросов назначения пособия или определении его размеров.
На основании заполненного заявления формируется опись документов и реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по беременности и родам.
В других программах вам придется переключаться в другой модуль и создавать отчет, искать документ основания из длинного списка вручную; БухСофт подготовит необходимые документы при увольнении в том же окне. Останется распечатать; на основании статьи увольнения, покажет, какую формулировку нужно указать в трудовой книжке.
Татьяна Белорукова, заместитель руководителя поддержки БухСофт, налоговый консультант. Не забудьте включить в отчет другие сведения по сотруднику, которые еще не передавали в ПФР. Например, накануне увольнение сотрудник мог быть переведен на другую должность или написать заявление о форме ведения трудовой книжки.
Активируйте доступ к БухСофт и я помогу Вам учесть все нюансы при увольнении. Активировать доступ к БухСофт Посмотреть прайс О том, как просто оформить увольнение в программе БухСофт вам расскажет наш эксперт, Алексей Константинов. Сведения о среднем заработке следует подготовить для женщины, которая увольняется из-за ликвидации компании только в период отпуска по беременности и родам.
Сведения оформляют в виде справки в произвольной форме. Средний заработок нужно определить по правилам, установленным в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29. В пункте 2 1 Положения сказано, что средний заработок исчисляется в соответствии: - со статьей 139 Трудового кодекса; - с постановлением Правительства РФ от 24.
То есть средний заработок определяют по тем же правилам, что и, например, за период командировки. Но с учетом некоторых особенностей. Средний заработок рассчитывают за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.
В нем определен порядок расчета размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком работницам, уволенным в период отпуска по беременности и родам из-за ликвидации компании. Средний дневной заработок не может превышать определенную величину п. Ее рассчитывают следующим образом.
Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года
Выбрать тип справки (справка о выплатах или справка о доходах и суммах налога физического лица (2-НДФЛ)). Выбрать период, за который необходимо направить «Отправить». единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. ежемесячное пособие по уходу за ребенком. единовременное пособие при рождении ребенка. Порядок заполнения реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Справка о зарплате, необходимая сотруднику для исчисления пособий, таких как больничный, "детские" пособия по беременности и родам(декретные) и пособие по уходу за ребенком и др. для выплат ФСС.
Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам бланк
Светлана Ковалева живет в Тюменской области, где применяется районный коэффициент 1,15. Минимальный среднедневной заработок в регионе: 16 242 х 1,15 х 24 месяца / 730 дней = 614,08 рубля. Тогда сумма пособия по беременности и родам: 614,08 х 140 = 85 971,20 рубля. Сроки выплат пособия. СФР назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 дней после регистрации заявления. Важно подать его не позднее полугода со дня окончания декретного отпуска. Пособие исходя из МРОТ в расчете за полный календарный месяц (заполняется, если есть основания для выплаты пособия в размере не выше МРОТ; МРОТ берется за период отпуска по беременности и родам). К таким выплатам относятся, к примеру, назначенные государственные пособия (по беременности и родам, при рождении ребенка, ежемесячное по уходу и т.д.), а также выплата работодателем родителю при рождении ребенка, но не более 50 тысяч рублей. Чтобы подтвердить доход за время декретного отпуска, понадобится справка о выплаченных пособиях. Бумажную можно получить лично в отделении Социального фонда (СФР), электронную — на сайте ведомства.
Декретный калькулятор
- Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
- Additional Information
- н справка новая форма с образец заполнения, бланк скачать бесплатно
- Необходимые реквизиты справки-расчета пособия по беременности и родам
- Портал государственных услуг Российской Федерации
- Additional Information
С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий
Тогда справку компания должна выдать в течение трех рабочих дней с момента получения заявления. В соответствии со ст. Скачать бесплатно Заявление на выдачу справки о зарплате образец 30 кб. Word doc Если ошибка? Организация ИП несет ответственность за достоверность сведений, которые она отразила в справке. Если окажется, что бывшему сотруднику предприятия Фонд социального страхования переплатил пособие из-за ошибки в справке, компания, предоставившая такие сведения, обязана будет вернуть фонду переплату. Вносить в справку дополнительные сведения организация не вправе.
Свидетельство о браке или его копия. Регистрация по месту жительства или месту пребывания. Вид на жительство, разрешение на временное проживание или удостоверение беженца, если женщина не является гражданкой России. Справку о службе можно получить двумя способами: Запросить у командира воинской части, в которой служит муж.
Отправить мужа в военкомат по месту жительства, когда он вернется со службы. Куда нести документы. Проще всего подать заявление на госуслугах. Для трудоустроенных Пособие по беременности и родам Пособие по беременности и родам обычно называют декретными выплатами. Его выплачивают за время, когда женщина находится в декретном отпуске. В России он длится 140 дней. Половина приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. И за все это время выплатят пособие.
Для этого потребуется написать заявление в ПФ РФ и приложить к нему свидетельства о рождении детей копии , СНИЛСы на всех членов семьи, удостоверение личности заявителя, свидетельство о браке или расторжении.
Решение о выдаче сертификата принимается в течение 30 дней. Материнский капитал носит строго целевой характер. Его можно расходовать только на 3 цели: улучшение условий проживания внесение первоначального взноса по жилищным кредитам, погашение части ипотеки и т. При использовании средств на погашение жилищных кредитов сертификат можно обналичить в любое время. Остальные варианты осуществимы только при достижении ребенком 3-летнего возраста. Все рассмотренные программы направлены на обеспечение материальной поддержки женщины и новорожденного. Суммы индексируются с учетом инфляции, они учитываются в федеральном бюджете на новый год. Им предоставляются льготы и послабления укороченный рабочий день, защита от увольнения , а также пособие по беременности и родам. Но для получения денег будущей маме потребуется предоставить различные документы.
Какие именно попробуем разобраться. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Правовая база Необходимые документы для выплаты через работодателя Заявление на отпуск по беременности и родам Необходимые документы для выплаты через ФСС Заявление на дополнительный отпуск Справка о периоде, за который выплачено пособие Приказ о назначении пособия Перечень документов для возмещения выплаты в ФСС Заявление на перерасчёт пособия Право женщины на отпуск по беременности и родам установлено в ст. Согласно этой статье необходимым основанием для начала отпуска является больничный лист. Подробно правила оформления больничного листа изложены в пунктах 46-51 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения России от 29. Необходимые документы для выплаты через работодателя Итак, для получения денег через работодателя нужно предоставить в отдел кадров пакет документов: Заявление на отпуск по беременности и родам в нем указывается необходимость выплаты пособия Больничный лист выдаётся на 30 неделе в женской консультации, в которой наблюдается беременность. Справка о сумме заработка за минувшие 2 года.
Последний пункт в перечне необходим, если сотрудница ранее работала в другом месте. В подобном случае бухгалтерия новой организации не владеет достоверной информацией о величине зарплаты за расчётный срок. Хотя часто употребляется в разговорной речи название «декретный отпуск по беременности и родам» писать такое название в документах недопустимо. Корректно указывать «отпуск по беременности и родам» Возможно будут интересны: Новости 2021 по декретным выплатам. Как получить алименты беременной? Заявление на отпуск по беременности и родам Заявление на отпуск по беременности и родам нужно писать тогда, когда сотрудница получает в женской консультации больничный лист. Начало больничного будет являться одновременно и началом отпуска. В нем сотрудник указывает информацию следующего характера: должность и ФИО адресата начальника ; тип документа заявление ; суть документа о предоставлении отпуска по такой-то причине ; далее излагают непосредственно саму просьбу; сроки отпуска; реквизиты листка нетрудоспособности порядковый номер, по которому его можно найти и дату получения ; ФИО адресата и его подпись; дату. Отпуск оформляется в организации соответствующим приказом на бланке унифицированной формы Т-6.
Сотрудница, уходящая в декрет,ознакамливается с ним под роспись. Скачать образец заявления на отпуск и выплату пособия по беременности и родам Скачать образец приказа на отпуск по беременности и родам Необходимые документы для выплаты через ФСС В обычной практике заявление подаётся на имя руководителя, оформляется оно также, как заявление на отпуск. Некоторые регионы страны: Калужская, Ульяновская область — применяют иную схему. В них действует пилотный проект прямых обращений в ФСС. Тогда заявление заполняется по бланку, который предоставляется в отделении фонда. Количество страниц: 3 штуки. Скачать образец заявления на выплату пособия по беременности и родам через ФСС Документы, которые понадобятся: паспорт или временное удостоверение личности; БИК и полное наименование банка можно узнать на официальном сайте учреждения ; информация о счёте предоставляется при личном обращении владельца в банк ; листок нетрудоспособности; справка о неполучении пособия если женщина трудится сразу в нескольких организациях ; СНИЛС; сведения о среднем заработке, размере ставки только если она неполная или двойная , периоде простоя если он имел место ; приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам нужны только реквизиты документа. Также от подателя потребуют указать контактный номер телефона, место проживания если оно не совпадает с адресом регистрации и перечислить, какие документы прилагаются к заявлению. Такое заявление пишется если у женщины были тяжёлые роды или многоплодная беременность, установленная непосредственно во время родоразрешения, что непосредственно влияет на срок больничного.
Перечень родовых осложнений, дающих право на увеличение продолжительности послеродового отпуска, содержится в Инструкции, утв. Минздравом России от 23. Само заявление на увеличение отпуска оформляется в свободном стиле, но обязательно следует уточнить количество добавочных дней 16 в случае сложных родов и 54 при вскрывшейся многоплодности беременности и реквизиты листка нетрудоспособности. Внутри организации на основании заявления от сотрудницы издается дополнительный приказ на продление отпуска по беременности и родам и доначисляется пособие. Скачать заявление о дополнительном отпуске по беременности и родам образец Скачать приказ о дополнительном отпуске по беременности и родам образец Справка о размере пособия В некоторых случаях маме требуется справка о сумме полученной денежной помощи. Запросить этот документ можно в отделе кадров работодателя. Четких правил оформления нет. Обычно, в шапке обозначают тип документа: справка.
Чтобы получить справку через приложение Социальный навигатор sn. Выбрать электронный формат pdf. Выбрать тип справки справка о выплатах или справка о доходах и суммах налога физического лица 2-НДФЛ. Выбрать период, за который необходимо направить справку. Скачайте справку в виде файла с расширением «zip» в Личном кабинете.
Выдача типовых форм справок по вопросам труда и социальной защиты
Далее производится начисление пособия. В содержании справки должны быть указаны все основные сведения. Желательно отразить следующую информацию: выбранные для расчета года; размер учитываемого заработка; количество дней расчетного периода 730 за 2 года, но оно может уменьшаться, если были исключаемые дни, и увеличиваться, если в расчете участвует високосный год ; получившийся средний заработок; число дней отпуска по БиР, согласно больничному листу; сумму начисленного пособия. Размер пособия Бухгалтерии необходимо учитывать величину предельной базы по взносам ФСС для выбранных лет. В 2019 г. Это влияет на максимальный размер пособия. В 2020 г.
Минимальное пособие привязано к МРОТ — в 2020 г. Если бухгалтерия производит расчет исходя из «минималки», в справке-расчете это нужно указать.
В этом случае страхователь должен представить страховщику недостающие сведения и документы в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения. Если страховщик выявит нарушение порядка оформления листка нетрудоспособности, то в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия ФСС направит медицинской организации, его сформировавшей, или страхователю соответственно в установленном порядке извещение с указанием перечня необходимых исправлений. Медицинская организация или страхователь в течение 5 рабочих дней со дня получения такого извещения должны внести необходимые исправления. Если у застрахованного лица на день наступления страхового случая нет справки справок о сумме заработка, необходимой для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то соответствующее пособие будет назначено страховщиком на основании представленных страхователем сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком. Для перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо вправе представить страхователю заявление о таком перерасчете и справку о сумме заработка, сведения из которых передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.
В целях замены календарных лет календарного года в расчетном периоде в соответствии с п. Сведения о замене календарных лет календарного года в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения. Информация о назначении и выплате пособия размещается страховщиком в Единой государственной информационной системе социального обеспечения ЕГИС СО в соответствии с Федеральным законом от 17. Информация о выплате пособия направляется в личный кабинет застрахованного лица, получившего пособие, на портале госуслуг. Сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Основным документом для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика ЕИИС «Соцстрах» в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией электронный листок нетрудоспособности, ЭЛН. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием является акт о несчастном случае на производстве или акт о случае профессионального заболевания либо судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. После размещения электронного листка нетрудоспособности в ЕИИС «Соцстрах» оператор данной системы в автоматизированном режиме сформирует и направит в ПФР запрос с указанием фамилии, имени, отчества при наличии , даты рождения, СНИЛС о представлении: сведений о соответствии данных застрахованного лица, содержащихся в запросе, сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования; сведений о страхователе страхователях застрахованного лица, у которого занято застрахованное лицо, в том числе об ИНН и КПП.
ПФР в срок, не превышающий одного календарного дня со дня получения запроса, даст ответ страховщику.
Документы для получения пособия по беременности и родам Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29. Вам понадобятся: больничный лист на бумажном носителе в случаях, предусмотренных законодательством заявление о замене лет в расчетном периоде при необходимости заявление о назначении пособия если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии Сроки выплаты пособия по беременности и родам При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. СФР назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2024 году равно доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов.
Также можно сказать, что это начало третьего триместра. Считайте как вам удобно.
В любом случае срок беременности будет указан в справке из поликлиники. Его платят по всей России. Когда можно получить.
Обращаться за этим пособием можно в течение шести месяцев со дня демобилизации мужа. Он может привезти справку о прохождении службы по призыву с собой, а может взять ее уже дома, в военкомате. Женщина и сама может получить такую справку и оформить выплату.
Но для этого брак обязательно должен быть зарегистрирован. Пособие перечислят на карту в течение десяти дней со дня обращения за ним. Куда перевести деньги, нужно уточнить при подаче заявления.
Какие документы нужны.
Справка о заработной плате для пособий
При временной нетрудоспособности застрахованного лица, а также для получателей пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в указанной графе проставляется прочерк. В графе 21 "Период нахождения в стационаре с больным ребенком" проставляется число, месяц и год начала и окончания пребывания получателя пособия по временной нетрудоспособности в стационаре медицинской организации в соответствии с листком нетрудоспособности электронным листком нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности застрахованного лица, амбулаторном лечении заболевшего ребенка, а также для получателей пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в указанной графе проставляется прочерк. В графе 22 "Период освобождения от работы" указывается число, месяц и год начала и окончания временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, указанные в листке нетрудоспособности электронном листке нетрудоспособности. В графе 23 "Дата выхода на работу" указывается число, месяц и год, с которого получатель соответствующего вида пособия должен приступить к работе в соответствии с листком нетрудоспособности электронным листком нетрудоспособности. В графе 24 "Дата регистрации документов в бюро МСЭ" проставляется число, месяц и год регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы, указанные в листке нетрудоспособности электронном листке нетрудоспособности , при направлении получателя пособия по временной нетрудоспособности на освидетельствование в указанное учреждение. В иных случаях в данной графе проставляется прочерк. В графе 25 "Заключение бюро МСЭ установлена или изменена группа инвалидности " проставляется значение "да" при установлении или изменении группы инвалидности получателя пособия по временной нетрудоспособности согласно отметке в листке нетрудоспособности электронном листке нетрудоспособности. В иных случаях в указанной графе проставляется прочерк.
В графе 28 "Нарушение режима" проставляется код, число, месяц и год, указанные соответственно в строках "Отметки о нарушении режима" и "Дата" листка нетрудоспособности электронного листка нетрудоспособности. При наличии уважительных причин нарушения получателем пособия по временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, или неявки в назначенный срок на врачебный осмотр либо на проведение медико-социальной экспертизы в скобках дополнительно указывается уважительная причина и документ, ее подтверждающий. В случае учета таких периодов, имевших место до 1 января 2007 г. В графе 31 "Срок действия трудового договора менее 6 месяцев" проставляется число, месяц и год начала и окончания срочного трудового договора срочного служебного контракта , заключенного на срок до шести месяцев. В случае, если заболевание или травма получателя пособия по временной нетрудоспособности наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, в указанной графе проставляется дата, когда работник должен был приступить к работе. В случае заболевания работника туберкулезом, а также в иных случаях в данной графе ставится прочерк.
N 223 Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности I. Общие положения Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности далее - единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности далее - Реестр сведений , представляется страхователями в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации далее - территориальные органы Фонда по месту регистрации в соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. Реестр сведений составляется в электронном виде по форматам, установленным для представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам, и заполняется на русском языке. В Реестре сведений заполняются все предусмотренные показатели. В каждую строку соответствующего столбца вписываются данные только по одному получателю пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности.
В поле «ИНН нетрудоспособного» указывается идентификационный номер налогоплательщика в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Поле «Заявление работника о замене календарных годов» заполняется в случае, когда заявителем пособия по временной нетрудоспособности выступает лицо, находящееся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком и желающее произвести замену календарных лет. В поле «Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата» указывается «730». Поле «Размер ставки» заполняется только при неполном рабочем дне неделе. Здесь проставляется значение в виде десятичной дроби например, 0,75. В разделе «Данные по периодам простоя» указывается дата начала и окончания периода простоя, а также размер среднего дневного заработка, который сохраняется за работником в период простоя. Данный раздел заполняется только в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя. В разделе «Данные по периодам, за которые пособие не назначается» выбирается вид исключаемого периода и указывается дата его начала и окончания. После того, как будет заполнено заявление, работодатель должен загрузить в программу лист нетрудоспособности получателя пособия. Это можно сделать либо путем загрузки больничного листа из файла, либо отсканировать его или заполнить прямо в программе, перенося все сведения из листа. Работодатель страхователь должен при этом заполнить свою часть листа нетрудоспособности, указав такие сведения как: наименование и регистрационный номер работодателя; ИНН и СНИЛС работника получателя пособия ; условия исчисления выбирается соответствующий код или коды ; дата начала работы у работодателя и страховой стаж работника; размер среднего заработка для начисления пособия и количество дней, подлежащих оплате; сумма исчисленного пособия, финансируемого за счет средств работодателя первые три дня болезни и за счет средств СФР. При формировании электронного листка нетрудоспособности в соответствующем поле делается отметка. Далее работодателю необходимо заполнить «Дополнительные сведения». В этом разделе указываются: в поле «Трудовой договор» - дата начала и окончания договора. Эти поля заполняются только в случае заключения с работником срочного трудового договора на срок до 6 месяцев ; «Районный коэффициент» - выбирается из справочника при его наличии и соответственно заполняется поле «Наименование района»; «Код причины радиационного воздействия» - выбирается из справочника при его наличии. В отдельном поле данного раздела может быть указана иная информация, имеющая значение при решении вопросов назначения пособия или определении его размеров например, справка от другого страхователя о том, что документы для выплаты пособия им не подавались и др. В разделе «Сопроводительные документы» работодателем указываются все документы, которые будут направлены в территориальное отделение СФР для назначения и выплаты застрахованному лицу соответствующих пособий. После того, как все необходимые сведения будут заполнены, проводится проверка подготовленных к отправке в СФР документов. На основании заполненного заявления формируется опись документов и реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Заявление о выплате пособия по беременности и родам В поле «Тип пособия» необходимо выбрать соответствующий код и вид пособия, а именно «2 — Беременность и роды». Реквизиты документов, прилагаемых для назначения В этой части заявления необходимо указать исходные данные для назначения и выплаты получателю пособия по беременности и родам. Поле «Заявление работника о замене календарных годов» заполняется только теми заявителями, которые желают произвести замену календарных лет. Порядок и условия замены календарных лет при исчислении пособия по беременности и родам предусмотрены п. Если заявитель желает произвести замену календарных лет, то в этом поле ставится отметка, указывается номер и дата подачи заявления, а также указываются года, которыми заменяются года расчетного периода и сумма заработка за эти годы. В поле «Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата» указывается количество дней расчетного периода.
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1 за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2 за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3 за период заключения под стражу или административного ареста; 4 за период проведения судебно-медицинской экспертизы. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2 наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления. Глава 3. Обеспечение пособием по беременности и родам Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 календарных дней после родов. При усыновлении ребенка детей в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110 календарных дней со дня рождения ребенка детей. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Глава 4. Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности , а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования. Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. Застрахованным лицам, указанным в пункте 3 части 2 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации также сведения о заработке доходе , из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
Образцы заявлений и справок
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений. Заявление о назначении пособия по беременности и родам. Документы, подтверждающие прекращение деятельности страхователем на день обращения заявителя за Пособием. Как назначается пособие по беременности и родам для работающих женщин? Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. 2.24. Выдача справки о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием. 2.29. Выдача справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. ежемесячное пособие по уходу за ребенком. единовременное пособие при рождении ребенка.