Выплата пособия по беременности и родам (БиР), пособия по уходу за ребенком (УзР). Рассказываем, какие документы нужно подать в 2023 году и на какой срок можно уйти в отпуск, на сколько месяцев. Для работающих женщин размер пособия составляет 100% от среднего дневного заработка за последние два года. То есть если отпуск по беременности и родам оформляют в 2023 году, то сумму выплаты рассчитывают исходя из заработка за 2021 и 2022 годы. В 2024 году размер пособий для матерей и детей увеличился, а правила их назначения изменились. Рассказываем, какие выплаты положены женщинам при беременности и родах.
Все о едином пособии на детей до 17 лет: кому и сколько заплатят в 2024 году
| Декретные выплаты | Список документов для получения декретных выплат. Сразу нужно отметить, что декретные выплаты назначаются и выплачиваются поэтапно. Первый этап. Женщине выплачивается пособие по беременности и родам. |
| Какие документы нужны для получения декретных выплат и куда их следует подавать | Как получить декретные выплаты — полное описание всего процесса. Необходимые нормативные акты и правила их предоставления, также описаны категории граждан и процедура получения декретных пособий. |
| Отпуск по беременности и родам: как оформить | При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц). |
Расчет пособий по беременности и родам. Как оформить декрет в 2023 году
| Декретные выплаты в 2024 году | На какой неделе выходят в отпуск по беременности и родам, как его оформляют и на какую сумму декретного пособия в 2023 году можно рассчитывать. |
| Какие документы нужны для декретного отпуска: как составить заявление | Данная форма декретного пособия предполагает предоставление на протяжении 1,5 лет с момент появления ребенка получение ежемесячной выплаты. Необходимые документы для получения пособия: копия паспорта заявителя. |
Какие документы нужны для оформления детского пособия
Через сколько придут выплаты Декретное пособие начислят в течение 10 календарных дней с момента передачи необходимых документов. Стоит ли устраиваться на работу во время беременности, чтобы получить декретные Трудовые права беременных женщин не могут ущемляться. Беременность не может стать основанием для отказа в трудоустройстве, а уволить такую сотрудницу по инициативе работодателя — невозможно. В случае если женщине удастся найти работу уже будучи беременной, то она сможет получить декретные на общих основаниях.
Сколько надо отработать для получения декретных В каком размере женщина получит декретные пособия, если в период беременности она выйдет на работу, зависит от ее трудового стажа. Если в предыдущие 2022-2023 годы она официально работала, то ее заработок будет учтен при начислении пособия. Но даже если женщина нигде не работала и ее стаж на новом месте не превысил 6 месяцев, декретные ей все равно заплатят, но на основании МРОТ.
В 2024 году минимальный размер пособия по беременности и родам составит 88 565,92 р. Меньше этой суммы женщине не заплатят в любом случае. Стоит ли становиться на биржу труда Если женщина состоит на бирже труда и забеременела, то декретные ей будут платить только при ликвидации ее работодателя.
В случае если женщина работала, но уволилась во время беременности по собственному желанию, то декретные ей не положены — даже при условии постановки на учет на бирже труда.
Работодателю нужно предоставить основные документы: заявление — пишется самостоятельно и содержит просьбу о предоставлении отпуска и назначении пособия; листок нетрудоспособности — выдает женская консультация в связи с беременностью и предстоящими родами. Кроме этих двух документов, от женщины больше ничего не требуется для оформления декрета. Их необходимо передать в кадровую службу организации, дождаться составления приказа, ознакомиться с ним и спокойно уходить на отдых. Работодатель не вправе задерживать работницу дольше. При желании сама беременная при согласии руководства может задержаться на работе и пойти в декрет позже срока. О сроках начала больничного по беременности можно прочитать здес ь.
Аналогичное правило применяется при приеме в семью детей усыновителями, опекунами или попечителями. Не выплачивается пособие женщине, у которой родился мертвый ребенок. Но, если младенец умирает в первые дни жизни, право на денежную выплату семья не утрачивает. Также пособие не назначается: гражданам, лишенным родительских прав ограниченным в родительских правах ; гражданам РФ, выехавшим на постоянное место жительства за пределы страны. Правовое регулирование Основные правовые акты, регулирующие назначение и выплату единовременного пособия: закон от 29. Порядок назначения выплаты пособия регулируется Приказом Минтруда России от 29.
В нем определено, кто и куда должен обращаться с заявлением о назначении пособия, а также указан полный список документов, которые необходимо собрать заявителю, претендующему на пособие. Помимо федерального пособия, во многих регионах существуют местные виды поддержки семей, у которых появился ребенок. В отличие от федерального пособия, для получения региональной помощи необходимо наличие определенных условий, например, материальное обеспечение семьи, первый ребенок и пр. Подробнее о том, какую помощь оказывают в конкретном регионе можно узнать в территориальных органах соцзащиты или на официальных правительственных сайтах регионов.
При расчетах будет учитываться средний заработок у каждого работодателя в течение 2 лет. В случае если в эти годы вы меняли места работы, то пособие вам назначат по одному из последних мест на выбор и учтут заработок по всем местам работы. Для получения пособия от нескольких работодателей вам нужно оформить несколько бумажных больничных листов или один электронный.
Что делать при переходе из одного декрета в другой? Вы не можете одновременно находиться в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому если отпуска совпали по времени, вы можете вновь уйти в отпуск по беременности и родам и получить декретные выплаты. Либо продолжить получать пособие в отпуске по уходу за ребенком. Если старшему малышу после окончания второго декрета еще не исполнится 1,5 года, то пособие по уходу вы будете получать на двоих детей. Какие права есть у женщины в декрете? Вы можете выйти из очередного декрета и вернуться в него в любое время, пока ребенку не исполнится 3 года.
Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете взять их сразу после декрета. В течение всего декретного отпуска вас не могут сократить или уволить исключение — ликвидация организации и увольнение в связи с этим всех сотрудников. Если вы узнали о своей беременности во время испытательного срока, то работодатель также не может вас уволить по причине его неудовлетворительного прохождения. Если мама малыша до полутора лет работает, ей полагаются перерывы для кормления по 30 минут каждые три часа. Перерыв на кормление включается в рабочее время и оплачивается в размере среднего заработка. По заявлению перерыв можно перенести на начало или конец рабочего дня либо присоединить к обеду. Единовременное пособие при рождении ребенка После рождения малыша родители могут оформить единовременное пособие.
Его получает один из родителей. Размер пособия составляет 22 909,03 руб. Размер пособия — 22 909,03 руб.
Какие документы и справки нужны для оформления декретного отпуска?
Шаг 1. Определяем количество дней расчетного периода Стандартный расчетный период — два полных предшествующих года, то есть 2022-й и 2023-й. Расчетный период можно изменить по заявлению беременной. Изменение возможно, если в 2022-м или 2023-м году она была в отпуске по уходу за предыдущим ребенком. Бухгалтер обязан убедиться, что замена приводит к увеличению пособия. В расчетном периоде 730 дней. Если сделали замену лет, проверьте, сколько дней получается в вашей ситуации. Из расчетного периода отнимаются исключаемые дни: Периоды нетрудоспособности по болезни или предыдущему декрету, Отпуск по уходу за предыдущим ребенком, Периоды, когда женщину освобождали от работы.
При этом сохраняли средний заработок, но взносы на ВНиМ с этого заработка не отчисляли. Просчитайте варианты пособия, если женщина уходит в декрет в конце года. Начало декретного отпуска можно перенести, например, с конца декабря на начало января. Женщина не обязана идти в декрет с даты, указанной в больничном листке, она может поработать еще какое-то время. Если в 2023 году заработок больше, чем в 2021-м, выгоднее доработать до конца декабря 2023 года и пойти в декрет в январе 2024 года. Расчетный период определяется по следующей схеме: Если декрет начинается в декабре 2023 года, в расчетный период попадают 2021-й и 2022-й годы, Если декрет начинается в январе 2024 года, в расчетный период попадают 2022-й и 2023-й годы. При этом не важно, что больничный выдан в 2023 году.
Шаг 2.
А также внести недостающие сведения, например, о среднем заработке, замене лет расчетного периода, особенностях работы, заполненный листок передается на обработку в СФР. Работодатель должен обработать ЭЛН в течение трех дней после его закрытия. СФР обрабатывает данные в течение 10 рабочих дней и, если все в порядке, переводит пособие на банковские или почтовые реквизиты декретницы. Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году Для оформления выплаты работодатель должен направить в СФР Сведения о застрахованном лице. Работодатель отправляет Сведения в трехдневный срок с даты приема нового работника. Если ранее работник не заполнял Сведения, их можно заполнить в любое время.
Если ранее работодатель уже отправлял сведения, повторно заполнять их не требуется. Их необходимо заполнить, если произошли изменения в данных физлица, например, изменилась фамилия или банковские реквизиты. Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, где женщина наблюдается по причине беременности. В качестве основания нетрудоспособности должен быть указан код «05», это шифр декретного больничного. В листке указаны даты начала и окончания декретного отпуска, по ним бухгалтер может вычислить количество дней отпуска по БиР. Длительность отпуска определяет врач, больничный могут дать на: 140 дней — в общем случае, 156 дней — при наличии осложнений, 194 дня — при многоплодной беременности. Заявление о замене лет расчетного периода, если у работницы есть право на такую замену.
Напомним, что замена должна приводить к увеличению пособия, это должен проверить бухгалтер. Сроки выплаты декретных в 2024 году Работодатель обязан заполнить свою часть больничного листка и в трехдневный срок. Задача работодателя сводится к следующему: проверить данные, заполненные соцстрахом, если СФР внес одни сведения, а работодатель располагает другими, необходимо удалить заполненные данные и внести свои, заполнить пустые поля, например, сведения о среднем заработке, стаже, ставка и особенности рабочего дня.
Также считают пособие по беременности и родам для предпринимательниц. Если женщина в течение двух лет, которые берутся в расчёт пособия, уже была в отпуске по беременности и родам, то это время исключается из расчётов. Но будущая мама имеет право заменить один или два календарных года непосредственно предшествующими не любыми. То есть в 2023 году женщина может заменять годы расчётного периода 2022 и 2021 только 2020-м и 2019-м. В итоге надо считать, какой вариант для вас выгоднее. Смотрите доход за 2019, 2020, 2021 и 2022 годы.
В каком из них вы заработали больше, тот и берите в расчёт. Важно: менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются. Например, до первого декрета женщина получала 50 000 рублей в месяц и тогда ей выплатили пособие по беременности и родам в размере 230 020 рублей. Затем она вышла на работу с более низкой зарплатой в 20 000 рублей и снова забеременела. Тогда женщине невыгодно брать расчёт по новой зарплате, поэтому она может обратиться в СФР с заявлением взять для расчёта предыдущие годы, когда её доход был выше. Если женщина до декрета официально работала в двух местах или больше как минимум два года, то пособие по беременности и родам ей выплачивает каждый работодатель. Чтобы получить обе выплаты, надо попросить в женской консультации оформить больничный лист по каждому месту работы. Размер пособия по беременности и родам для ИП Размер пособия для беременных женщин со статусом ИП рассчитывается от МРОТ, который действует на момент начала отпуска по беременности и родам. Формула расчёта как и для работающих по трудовому договору, но за основу берётся минимальная зарплата, а не реальный доход.
Пособие выплачивается за все дни отпуска: 140 дней, 156 или 194 дня в зависимости от сложности родов и того, сколько родилось детей. Напоминаем, что пособие по беременности и родам положено только тем ИП, которые заплатили добровольные страховые взносы в предыдущий год до года наступления беременности. Размер пособия по беременности и родам для уволенных женщин Размер пособия по беременности и родам для безработных женщины фиксированный — 859,08 рублей в месяц. Сумма выплат тоже будет зависеть от продолжительности отпуска по беременности и родам. Допустим, женщина уходит в отпуск с 1 апреля на 140 дней. Значит, он закончится 20 августа. За каждый полный месяц апрель, май, июнь и июль мама будет получать по 859,08 рублей. За неполный август — 554,24 рубля. Итого — 3 990,56 рублей.
Пособие небольшое, но даже его может получать безработная женщина только при соблюдении двух условий: она была уволена в связи с ликвидацией предприятия, она встала на биржу труда в течение года после сокращения. Размер пособия по беременности и родам для студенток-очниц Размер пособия для будущих мам, которые учатся очно в вузах, профессиональных училищах, техникумах, научных организациях, зависит от того, какую стипендию она получает: социальную или повышенную. Если девушке не положена стипендия, пособие ей рассчитывают исходя из базовой социальной стипендии. Она не может быть ниже: 2 227 рублей для высших учебных заведений; 809 рублей для средних профессиональных учреждений. Подсчитаем, сколько получит студентка, если уйдет в отпуск по беременности и родам с 1 апреля на 140 дней. Для расчёта возьмем базовую стипендию в 2 227 рублей. Итак, за полные апрель, май, июнь и июль она получит по 2 227 рублей всего 8 908 рублей. За 20 дней августа — 1 436,77 рублей. Итого — 10 344,77 рублей.
Важно: пособие может получать и студентка при платном обучении. Если девушка работает и учится, то она может получить сразу два пособия — по месту работы и учёбы. Где оформляется пособие по беременности и родам? Работающим женщинам пособие назначается проактивно, на основании больничного листа, который сначала попадает к работодателю, а затем в СФР. Однако для оформления отпуска по беременности и родам нужно подать работодателю заявление. На его основании компания или ИП издаст приказ об отпуске — это нужно, чтобы за женщиной сохранялось рабочее место.
Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Необходимые документы Пособие оформляется только по заявлению, если все организации, ответственные за предоставление услуг гражданам, направили в государственные информационные системы и Социальный фонд России необходимые сведения. В случае если отдельных сведений нет, мама ребенка может подтвердить право на пособие следующими документами: Лист нетрудоспособности по беременности и родам предоставляет медицинская организация, в которой женщина стоит на учете по беременности. Справка о признании безработной предоставляет центр занятости или о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката предоставляет Налоговая служба. Сведения о рождении ребенка предоставляет Налоговая служба.
Как оформить декретный отпуск
При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц). Декретный отпуск оформляется и оплачивается по месту работы, учебы, службы или иной деятельности. Лица, признанные безработными, получают пособие в ЦЗН. Декрет оформляется на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением. Шаг 3. При наступлении срока декрета обратитесь в СФР для получения выплат, как ИП. Какие документы нужны для оформления пособия по беременности и родам? При одноплодной беременности срок ухода в декретный отпуск уходят в 30 недель беременности, при многоплодной – в 28. Оформить отпуск и назначить пособие необходимо в течение 10 дней после того, как предоставлены эти документы.
Пособие по беременности и родам – 2023
Как получить декретные выплаты — полное описание всего процесса. Необходимые нормативные акты и правила их предоставления, также описаны категории граждан и процедура получения декретных пособий. Порядок расчета пособия не изменился. Фонд рассчитает его из заработка за два календарных года, которые предшествуют году ухода в декретный отпуск. В течение 10 рабочих дней после получения сведений для выплаты пособия фонд перечислит выплату сотруднице. Гражданам. Услуги. Документы. Заявления.
Нюансы оформления декретного отпуска: какие нужны документы и прочее
- Нюансы оформления декретного отпуска: какие нужны документы и прочее
- Декретный отпуск в как правильно оформить длительность образец заявления
- Какие документы нужны для офрмления декретного пособия 🚩 Дети 🚩 Другое
- Декретные выплаты в 2024 году
- Статьи и новости по теме:
Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2023 году
| Выплаты по беременности и родам в | Исчерпывающая информация о декретном отпуске. На каком сроке можно уйти и что делать, если работодатель отказывается отпуск. Положенные пособия и необходимые документы для оформления. |
| Отпуск по беременности и родам: как оформить | Список необходимых документов для оформления декретного отпуска. Статья 255 ТК устанавливает, какие документы нужны для декретного отпуска: больничный лист и заявление. |
Пособие по беременности и родам – 2023
Как получить пособие в ФСС самостоятельно Если по каким-то причинам получить пособие по беременности и родам у работодателя невозможно, надо: Подать судебный иск на юридическое признание работодателя неспособным выплатить пособие по беременности и родам. Необходимые для этого документы следует подать в суд не позже, чем через 6 месяцев после окончания декретного отпуска по беременности. Получить положительное решение суда и дождаться вступления его в силу. На основании решения суда подать заявление в ФСС по месту жительства. К заявлению прилагаются больничный лист, выписка о доходах и другие предусмотренные общим порядком документы.
В случаях ликвидации и банкротства предприятия получить справку о доходах за последние два года бывает непросто. Тогда из ФСС отправляют официальный запрос в адрес Пенсионного фонда. Обращение в суд — закономерная и иногда единственно возможная мера. Юристы рекомендуют не опасаться идти на этот шаг.
Зачастую суд сам делает запросы документов, недостающих для положительного решения дела. Как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2017 году Для расчета пособия по беременности и родам ФСС использует тот же алгоритм, что и бухгалтерия предприятий-работодателей. За основу берется заработок за 2 года до наступления отпуска по беременности. Сумма пособия равна средней зарплате за указанный период.
Если говорить более подробно, то расчет производится так: Суммарный заработок за 24 месяца до декретного отпуска делится на число фактических рабочих дней. Полученное значение умножается на число дней в декретном отпуске. Обычно это 140 дней, но в некоторых случаях длительность меняется.
За период отпуска, который дается беременной женщине, собирающейся вот-вот рожать, мамам выплачивается пособие, относящееся к социальному страхованию. Обратите внимание: при условии, что женщина имеет право на обязательное социальное страхование, и относится к категории тех, кто к нему подлежит, при условии наступления временной нетрудоспособности в связи с материнством, она будет получать пособие, которое никак не сможет оказаться меньше чем: средняя заработанная плата данной женщины; минимальный размер оплаты труда.
На последних срока беременности нереально тяжело находиться на работе, потому-то матери и полагается законный отдых При условии, что женщина перед тем, как забеременеть, работала не два полных года, как подразумевается изначально, а только около полугодия, пособие ей в любом случае положено. Тем не менее, расчет его величины будет осуществляться исходя из величины МРОТ, актуального на момент определения и установления полагающейся ей выплаты. Если беременная женщина имеет трудоустройство сразу в нескольких местах, каждая организация-работодатель должна: предоставлять ей отпуск по беременности и родам при условии, что женщина оформит листок нетрудоспособности; выплачивать пособие, о котором мы упомянули выше. В этом случае все будет способствовать тому, чтобы женщина как можно быстрее разрешилась от бремени, взрастила здорового младенца и полная сил вернулась на работу. Сроки предоставления декретного отпуска Согласно Трудовому кодексу нашей страны, отпуска, предоставляемый женщинам по беременности и родам имеет определенные сроки, поделенные на два срока: время до родов; ТК РФ Статья 255.
Отпуска по уходу за ребенком После того, как количество дней после рождения ребенка по отпуску по беременности и родам истечет, начнется отпуск по уходу за ребенком, в течение которого мать будет продолжать оставаться дома, но официально уже на другом основании. Сроки отпуска по беременности и родам могут варьироваться ввиду определенных обстоятельств Тем не менее, если с определением срока отпуска по уходу за ребенком все просто у него есть конкретный срок, в течение которого женщина может находиться дома , то с отпуском по беременности и родам нужно разобраться. Его длительность будет варьироваться в зависимости от обстоятельств, сопутствующих, собственно, всему периоду вынашивания младенца и его появлению на свет. Таблица 2. Начало отпуска интересующего нас типа определяется той датой, которая стоит непосредственно в листке нетрудоспособности, который выдается матери в медицинском учреждении, в который она обращается в определенный срок беременности.
Данный срок определяется законодательно, и составляет 30 недель с момента зачатия малыша. При условии, что у матери наблюдаются какие-либо осложнения, или она носит сразу несколько малышей в своем животе, справка будет выписана раньше — на 28 неделе или еще раньше при наличии медицинских показаний. Если роды проходят преждевременно или наоборот позже, чем хотелось, ни вам ни работодателю неиспользованные или переиспользованные дни компенсированы не будут Обратите внимание: роды, проходящие преждевременно, либо наоборот, проходящие позднее, чем ожидалось, не могут автоматически стать причиной продления срока отпуска или его уменьшения. Если имеются соответствующие медицинские показания, подтвержденные листком нетрудоспособности, предоставляемым матери, женщина может официально претендовать на дополнительный отпуск. Как оформить декретный отпуск Порядок оформления отпуска по беременности и родам установлен давно, и пройден уже множеством женщин, ставших матерями на территории нашей страны.
Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним. Что такое декретные выплаты Будущей маме полагаются отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом ст. Оба оформляются в заявительном порядке, то есть работница сама решает, что ей выгоднее: брать положенный по закону перерыв в работе или продолжать работать. Ситуации бывают разные, возможно, женщина не захочет терять выгодное место, хороший заработок и т. Законодатель учитывает желания беременной женщины. В частности, отпуск по уходу за малышом может взять любой работающий член семьи, а не только мама. Обратите внимание: если мама малыша не работает, она имеет право на получение не всех пособий, а только некоторых из тех, что полагаются беременной. Если будущая мама работает, но принимает решение прервать свою трудовую деятельность и уйти в декретный отпуск, нужно оформить его в соответствии с установленными законом правилами. Это значит, что ей следует в обязательном порядке принести работодателю все необходимые документы, на основании которых рассчитают и выплатят денежные компенсации за все время декретного отпуска.
Пособие за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам, единовременная выплата при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет — все эти выплаты и называются декретными. Давайте разберемся, какие документы нужны для декрета по беременности. Список документов для получения декретных выплат Сразу нужно отметить, что декретные выплаты назначаются и выплачиваются поэтапно. Первый этап. Женщине выплачивается пособие по беременности и родам. Второй этап начинается со следующего после окончания отпуска по БиР дня и называется отпуском по уходу за ребенком. Эта часть декретного отпуска предоставляется также в заявительном порядке. Что это означает, рассмотрим ниже. Как следует из норм ст.
Он оплачивается за счет средств Фонда социального страхования в установленном законом размере. Стоит отметить: хотя отпуск по беременности и родам оформляется по листку нетрудоспособности и по сути приравнивается к больничному, но правило оплаты трех первых дней за счет работодателя в этом случае не действует. Какие документы нужны для получения декретных, регламентируется ст. Одновременно излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет. Бюллетень и справка о ранней постановке на учет. Справка о заработной плате, если крайние перед уходом в декрет два года женщина работала в нескольких организациях. Этот перечень документов является обязательным для работающих женщин. Для неработающих нужно исключить пункт 3. Работающая женщина Сдает пакет документов работодателю.
От того, насколько своевременно оформит будущая мама все справки, будет зависеть, получит ли она их все. Что следует сделать. Шаг 1. Встать как можно раньше на учет. Шаг 2.
Поделиться ссылкой: Пособие по беременности и родам или, как его часто называют, «декретные» является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в Федеральном законе от 19. К ним относятся женщины: работающие безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2024 году выплачивается только за период одноименного отпуска.
Единовременная выплата при уходе в декрет
Если беременная проживает в районе экологического бедствия, больничный по БиР выдается на 160 дней. Обратите внимание: если работающая будущая мама решит не уходить в отпуск по БиР и будет трудиться до дня родов, ей оплатят только послеродовую часть отпуска по беременности и родам. В стандартном случае это 70 дней. Шаг 3. Если в течение двух лет до года ухода в декрет женщина работала в нескольких организациях, потребуется справка с этих мест работы о средней зарплате за отработанное время. Пособие по БиР беременная вправе оформить сразу в двух местах. Шаг 4. Имея на руках вышеназванные документы, будущая мама пишет заявление работодателю о желании уйти в декретный отпуск.
Первый и последний дни отпуска по БиР определяются по датам, указанным в больничном листе. Шаг 5. Ознакомиться с изданным работодателем приказом под роспись. В течение 10-ти дней с даты подачи заявления работодатель делает расчет выплат. В день выдачи зарплаты на предприятии беременная должна получить всю положенную сумму. Смотрите в видео, какие заявления следует написать работнице, которая собирается уйти в декретный отпуск Безработная, уволенная по ликвидации организации Обращается в управление социальной защиты по месту жительства. Будущая мама имеет право на получение пособия по БиР в минимальном размере, рассчитанном по установленному в регионе МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка также положено при увольнении декретницы при ликвидации предприятия. Величина пособия по уходу также зависит от МРОТ в регионе. Какие документы нужны для ухода в декрет неработающей, обозначено выше; еще необходима копия трудовой книжки. Студентка очной формы обучения Получает выплаты по месту учебы. Если учебное заведение государственное и женщина обучается на бюджетном факультете, размер пособий зависит от размера стипендии, но не может быть меньше установленного законодателем минимума. Нигде ранее не работавшая, уволенная по собственному желанию и др. Пособие по БиР не полагается.
Но такой маме положено единовременное пособие при рождении малыша и оплаченный отпуск по уходу до полутора лет. В управление соцзащиты нужно прийти с паспортом, свидетельством о рождении, трудовой книжкой. Написав заявление, молодая мама получит выплаты. Деньги переводятся на банковскую карту, почтовым переводом по месту жительства, на банковский счет. Мы рассмотрели, какие документы для получения декретных в 2023 году нужно подготовить будущей маме до рождения малыша. Вторая часть декретного отпуска и, соответственно, выплат будет связана с отпуском по уходу за ребенком. Что нужно сделать для получения второй части декретных выплат Если вынашивание беременности закончилось благополучным рождением малыша, по окончании послеродового периода, в стандартном случае он длится 70 дней, молодой маме нужно определиться с дальнейшими действиями.
У нее есть два варианта: написать заявление работодателю о предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, или выйти на работу, если обязанности по присмотру за малышом возьмут на себя отец, бабушка или другой работающий родственник. О выходе на работу во время декретного отпуска можно прочитать тут. Первый вариант Молодая мама должна подать работодателю заявление не позже заключительного дня отпуска по БиР, приложив к нему: свидетельство о рождении; справку, что второй родитель не оформил такое пособие на себя; если ребенок усыновленный, свидетельство об усыновлении.
Условием для оформления академического отпуска и получения причитающихся выплат для студентов является очная форма обучения и бюджетная, и платная. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Выплаты для тех, кто встал на учет в лечебном учреждении в срок до 12 недель. Выплачивается Фонд социального страхования Российской Федерации.
Для назначения необходимо обращаться в органы социальной защиты.
Оформите электронный лист нетрудоспособности. Подайте заявление в СФР. Пособие выплатят в течение 10 дней с момента подачи заявления на выход в декрет.
Подробнее о больничных и декретных для ИП. Безработные беременные Если беременная женщина лишилась работы, ей придется встать на учет в Центр занятости. После оформления больничного листа по беременности и родам ей выплачивают разовую компенсацию. Выплаты от Центра занятости женщина получит в течение 10 дней с момента поступления ЭЛН.
Если женщина не зарегистрировалась в Центре занятости, она не претендует на декретные выплаты. В такой ситуации молодая мать получает разовую выплату при родах и ежемесячную помощь от отдела соцзащиты. Женщинам военнослужащим Женщины, которые проходят военную службу по контракту, тоже получают декретный отпуск и выплаты. Его длительность не отличается от продолжительности отпуска остальных работающих женщин.
Для оформления пригодится электронные лист нетрудоспособности. Также по окончании декретного отпуска при желании женщина получает отпуск по уходу за ребенком. В это время за молодой матерью сохраняется место службы и должность. Срок декрета входит в общую продолжительность военной службы.
В двухлетний срок не включают периоды: отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком; временной нетрудоспособности. При этом женщине предоставляют право заменить такие периоды одним или двумя предшествующими годами, чтобы увеличить сумму платежа. Студентам — в размере стипендии. При расчете пособия женщинам учитывают лимиты.
Средний доход на каждый год не должен превышать максимум — предельную величину базы для начисления страховых взносов. Исходя из этой величины определяют максимальный размер пособия.
В этом случае право на пособие по беременности у женщины есть в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания ее в установленном порядке безработной; обучающиеся на очном отделении в образовательных организациях получающие профессиональное, высшее и дополнительное профессиональное образование, а также обучающиеся в научных организациях ; проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения РФ, в таможенных органах; зарегистрированные в качестве ИП и уплачивающие за себя взносы на ВНиМ ч. С 2023 года этот список пополнили также женщины, с которыми заключены гражданско-правовые договоры ГПД о выполнении работ, оказании услуг, а также авторские договоры. Но только при условии, что в 2022 году за них были уплачены взносы на ВНиМ, причем в сумме не менее 4833,72 руб.
То есть если женщина работала по трудовому договору и с ее доходов работодатель уплатил взносы в указанном размере или более ч. Выплата пособия по беременности и родам работающим по трудовым договорам и ГПД Пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно перед отпуском по беременности и родам, на который имеют право работающие женщины. В общем случае он составляет 140 календарных дней. Но может быть и длиннее.
Декретные выплаты в 2024 году
Обратите внимание: если мама малыша не работает, она имеет право на получение не всех пособий, а только некоторых из тех, что полагаются беременной. Если будущая мама работает, но принимает решение прервать свою трудовую деятельность и уйти в декретный отпуск, нужно оформить его в соответствии с установленными законом правилами. Это значит, что ей следует в обязательном порядке принести работодателю все необходимые документы, на основании которых рассчитают и выплатят денежные компенсации за все время декретного отпуска. Пособие за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам, единовременная выплата при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет — все эти выплаты и называются декретными.
Давайте разберемся, какие документы нужны для декрета по беременности. Список документов для получения декретных выплат Сразу нужно отметить, что декретные выплаты назначаются и выплачиваются поэтапно. Первый этап.
Женщине выплачивается пособие по беременности и родам. Второй этап начинается со следующего после окончания отпуска по БиР дня и называется отпуском по уходу за ребенком. Эта часть декретного отпуска предоставляется также в заявительном порядке.
Что это означает, рассмотрим ниже. Как следует из норм ст. Он оплачивается за счет средств Фонда социального страхования в установленном законом размере.
Стоит отметить: хотя отпуск по беременности и родам оформляется по листку нетрудоспособности и по сути приравнивается к больничному, но правило оплаты трех первых дней за счет работодателя в этом случае не действует. Какие документы нужны для получения декретных, регламентируется ст. Одновременно излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет.
Бюллетень и справка о ранней постановке на учет. Справка о заработной плате, если крайние перед уходом в декрет два года женщина работала в нескольких организациях. Этот перечень документов является обязательным для работающих женщин.
Для неработающих нужно исключить пункт 3. Работающая женщина Сдает пакет документов работодателю. От того, насколько своевременно оформит будущая мама все справки, будет зависеть, получит ли она их все.
Что следует сделать. Шаг 1. Встать как можно раньше на учет.
Шаг 2. При сроке 30 недель получить у своего акушера больничный по БиР. Если врач прогнозирует одноплодную беременность без осложнений, больничный выдается на 140 дней.
Если беременность многоплодная, продолжительность больничного увеличивается до 194 дней. Если беременная проживает в районе экологического бедствия, больничный по БиР выдается на 160 дней. Обратите внимание: если работающая будущая мама решит не уходить в отпуск по БиР и будет трудиться до дня родов, ей оплатят только послеродовую часть отпуска по беременности и родам.
В стандартном случае это 70 дней.
В случаях, указанных в пунктах 8 и 9 настоящих Правил, застрахованное лицо лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения. В случае представления застрахованным лицом лицом, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, в электронной форме с использованием единого портала страховщик направляет извещение в электронной форме в личный кабинет указанного лица на едином портале. Подтверждение получения извещения и представление недостающих сведений и документов также осуществляются с использованием единого портала.
В случае выявления территориальным органом страховщика нарушения установленного порядка формирования медицинской организацией листка нетрудоспособности в форме электронного документа или размещения страхователем в государственной информационной системе "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации далее - информационная система страховщика сведений в целях его формирования территориальный орган страховщика в течение 5 рабочих дней со дня выявления такого нарушения направляет медицинской организации, его сформировавшей, или страхователю соответственно в установленном порядке извещение с указанием перечня необходимых исправлений. Форма такого извещения утверждается страховщиком. Медицинская организация или страхователь в течение 5 рабочих дней со дня получения такого извещения вносит необходимые исправления в листок нетрудоспособности в форме электронного документа. В целях назначения и выплаты пособий страховщик вправе запросить с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия сведения, подтверждающие наличие оснований для назначения и выплаты пособий застрахованным лицам, находящиеся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
Застрахованные лица в целях получения пособий вправе представить сведения и документы, подлежащие представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия, страхователю либо в случаях, указанных в пунктах 8 и 9 настоящих Правил, страховщику по собственной инициативе. Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик использует сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу из состава сведений индивидуального персонифицированного учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования. В случае если на день назначения соответствующего пособия в составе сведений индивидуального персонифицированного учета отсутствуют сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу за расчетный период либо такие сведения учтены не в полном объеме, после поступления необходимых сведений о заработной плате и об иных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица из Федеральной налоговой службы, в том числе уточненных сведений, и отражения их в индивидуальном персонифицированном учете в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования для уточнения размера пособия используются вновь поступившие сведения о заработной плате и об иных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица, отраженные в индивидуальном персонифицированном учете. Информация об уточненном размере пособия направляется в личный кабинет застрахованного лица на едином портале.
Одновременно вновь поступившие сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу направляются страховщиком страхователю. В целях замены календарных лет календарного года в расчетном периоде в соответствии с частью 1 статьи 14 Закона застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю заявление о замене календарных лет календарного года в расчетном периоде по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о замене календарных лет календарного года в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.
Подробнее о том, какую помощь оказывают в конкретном регионе можно узнать в территориальных органах соцзащиты или на официальных правительственных сайтах регионов. В этой статье мы будет рассматривать только правила предоставления федеральных выплат. Источники выплат единовременного пособия Как уже было отмечено данный вид государственной помощи полагается всем семьям, у которых родились дети. Различается только источник выплат денег и, соответственно, способ и место оформления пособия см. Основной критерий — является ли родитель лицом, застрахованным в Фонде социального страхования РФ, или нет. Актуальные версии нормативных актов и свежие консультации по сложным правовым вопросам, в том числе, в отношении иностранных граждан, откроются, если подключить бесплатный пробный доступ по нашей ссылке доступа хватит на 2 дня. Если родители ребенка являются плательщиками страховых взносов в ФСС РФ работают по трудовому или гражданско-правовому договору , то они получают выплаты за счет средств Фонда. До этого момента единовременное пособие данным лицам выплачивалось органами соцзащиты. Что касается родителей, которые проходят военную службу по контракту или служат в ОВД, войсках Росгвардии, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения РФ, таможенных органах, то они получают деньги из средств федерального бюджета, выделяемых соответствующим структурам пп. Соответственно им необходимо обращаться с заявлением на выплату единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей службы.
Но после 1,5 лет сумма денежных выплат станет чисто символической и будет составлять всего лишь 50 рублей в месяц. Обратите внимание Если вы состоите в официальном браке, вам может понадобиться паспорт мужа и справка с места его работы о том, что он не получал определенных видов пособий, которые могут получить либо молодая мать, либо отец. Полезный совет Подавая документы на выдачу пособия по уходу за малышом, напишите заявление на получение региональных и федеральных единовременных выплат, связанных с рождением ребенка. Совет полезен?
Отпуск по беременности и родам: как оформить
средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой в соответствии с настоящим Федеральным законом исчисляются пособия по временной. документ составляем в произвольной форме. Какие справки нужны для оформления декретного отпуска. Суммируя все вышеперечисленные показатели, можно составить краткий список о продолжительности и сумме декретных выплат за весь срок отпуска в 2024 году: 51919 —140 дней декрета; 57852,6 — осложненные роды с больничным листом на 156 дней. Когда женщина ждет ребенка, ее интересует, допустима ли работа в декретном отпуске или отпуск по беременности и родам сколько продлится. Если будущая мать работает по договору ГПХ или зарегистрирована как ИП, она может получить пособие по БиР при определенных.