Методическое пособие. По программе камин 5.0 (кадровые документы). Для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения. Момот Тамара Владимировна, преподаватель ОГБПОУ КТЭК. Включает платформу 8", полный комплект документации, электронную лицензию на использование системы "1С:Предприятие 8" на одно рабочее место. Поставка (4601546101327) включает конфигурацию "1С-КАМИН: Зарплата. 1С-КАМИН:Зарплата 5.0, особенности ведения учета в программах 1с. Отчет о проведении автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы компанией ООО "Софт Мастер" (г. Ижевск) на базе программного продукта "1С-КАМИН: Зарплата. Онлайн, эффективный инструмент расчета заработной платы.
1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0
Кадровый учёт Ведите штатное расписание и табель учёта рабочего времени Оформляйте все кадровые документы на несколько сотрудников и по всем местам работы одним документом. Учитывайте отпуска в разрезе мест работы и видов отпусков: составляйте график; учитывайте периоды, за которые предоставляются отпуска по каждому виду отпуска Настройка и интерфейс Заполняйте информацию об учреждении и отключайте неиспользуемый функционал, используя простой и понятный пошаговый помощник Используйте схемы-подсказки работы с программой и подсистемами Характеристики.
Базовая версия - 9 600 руб. Зарегистрированные пользователи имеют право на бесплатное получение обновлений, форм отчетности и услуг линии консультаций "Бест-лайн". Поддержка пользователей осуществляется в рамках Информационно-технологического сопровождения.
Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты. Ведомость на выплату зарплаты в банк После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях.
В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк». Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты за месяц или аванс. Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта. О нем будет сказано позднее. Далее нажмите на кнопку «Заполнить» и после того, как данные автоматически попадут в документ, проведите его. Смотрите также видео инструкцию по выплате авансу: И начислению и выплате заработной платы в 1С: Зарплатный проект в 1С 8.
В нем необходимо указать банковские данные. Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат». В открывшемся окне укажите номер лицевого счета сотрудника, период начала действия и выберите зарплатный проект. После этой настройки при выборе в документе «Ведомость на выплату зарплаты через банк» у сотрудников подставятся номера их лицевых счетов. Рассмотрим полную пошаговую инструкцию для начинающих — от приема на работу, до начисления и выплаты зарплаты в 1С ЗУП 8. Порядок приема сотрудника на работу Первым делом перед тем, как начислить сотрудникам заработную плату, их необходимо завести в базе и привести в соответствие все кадровые документы. В 1С Зарплата и кадры 3.
При приеме или переводе работника в программе обязательно нужно указать дату приема, должность, подразделение, график работы и размер зарплаты. Настройка прав пользователя Чтобы вести данные кадровые документы и производить начисление заработной платы, пользователь должен быть включен в соответствующие группы доступа. Данную настройку необходимо делать под учетной записью с правами администратора. В меню «Администрирование» выберите пункт «Настройка пользователей и прав». Нажав на ссылку «Пользователи», выберите нужного и перейдите по ссылке «Права доступа» к таблице «Группы доступа». Получите понятные самоучители по 1С бесплатно: В данном случае пользователь «Бухгалтер» был включен в группы: «Старшие кадровики» «Старшие расчетчики». Налоговые вычеты Рассмотрим пример начисления заработной платы в 1С ЗУП для сотрудника, имеющего ребенка до 18 лет.
Данный налоговый вычет настраивается в разделе «Налог на доходы» карточки сотрудника. Введите новое начисление на стандартные вычеты, добавив соответствующий налоговый вычет. Расчет и начисление зарплаты и взносов Важно помнить, что первым делом необходимо вносить в программу приемы, кадровые переводы и увольнения сотрудников. Далее заполняются неявки сотрудников больничные, отпуска и т. При наличии прочих начислений материальная помощь, отпуск по уходу за ребенком и т. Если такая последовательность будет нарушена, программа не сможет правильно рассчитать взносы и налоги. Теперь можно перейти непосредственно к расчету и начислению заработной платы.
В разделе «Зарплата» выберите пункт «Начисление зарплаты и взносов», либо пункт с аналогичным названием подраздела «Создать». В первом случае перед вами откроется список всех ранее введенных документов. После того, как вы создали документ, первым делом необходимо заполнить месяц начисления и подразделение.
Когда все устраивает, для сохранения нажимаем кнопку "Ок". Если зарплата сотрудников перечисляется в Банк, то возможно будет нужно ввести лицевые счета сотрудников. Для этого на закладке "Расчет зарплаты" выбираем "Заявки на открытие лицевых счетов", кнопкой "Добавить" вводим новый документ Начисление зарплаты в версии 8.
Потом вводится документ "Начисление зарплаты сотрудникам", выполняется его расчет и проведение. После "утверждения" Свода рассчитываются страховые взносы и прочие отчисления в бюджетные фонды. Выполняется перечисление налогов и выплата заработной платы сотрудникам. Ну а теперь более подробно обо всем и на конкретных примерах. Задача: начислить зарплату по организации за май месяц, следовательно, во всех создаваемых Документах нужно ставить Месяц начисления "Май". В мае необходимо одному сотруднику начислить учебный отпуск, одному очередной, начинающийся с 27 мая и несколько сотрудников идут в отпуск с 1 июня им нужно начислять отпуск после начисления зарплаты за май.
Вводим документ "Начисление отпуска": Для начисления учебного отпуска снимаем флажок с "Ежегодного отпуска" и ставим на "Дополнительный отпуск". Выбираем Вид отпуска, ставим даты и нажимаем кнопку "Рассчитать". Закладка "Расчет среднего заработка" аналогична как была в версии 7. Так же интересная кнопка "Отражение в учете": Важно! По рисункам отчетливо видно, что в документе "Начисление отпуска" выполнено полное начисление отпускных, с этой суммы здесь же удержан НДФЛ и видно распределение по ИФ.
Программы Камин
Продукты "1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0" предназначены для автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения кадрового учета на предприятиях и в организациях любых форм собственности, кроме бюджетных учреждений. Как работать с программой Камин-Зарплата: детальная инструкция и советы по использованию. Узнайте, как эффективно использовать программу Камин-Зарплата для управления зарплатными выплатами в вашей компании. Возможности 1С-КАМИН:Зарплата в 1С:Фреш. Избавляет от рутины. Помощь в расчете вознаграждений на основе оклада и тарифной сетки, по сдельным и подрядным договорам, с учетом премий и надбавок.
Как настроить выгрузку с камином
Продукты "1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0" предназначены для автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения кадрового учета на предприятиях и в организациях любых форм собственности, кроме бюджетных учреждений. Как настроить выгрузку с камином Попробовать демо В этой статье рассказано о настройке синхронизации приложений «1С-КАМИН:Зарплата» и «1С:Бухгалтерия 8». это очень удобная программа по ведению кадров и начислению заработной платы! Камин:расчет заработной платы. Программный продукт «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Работа по теме: Камин. Глава: Работа в конфигурации «Камин: Расчет заработной платы» версия 3.0. ВУЗ: БелГУ. 1С-камин. Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 2. Особенности и преимущества Универсальность.
1C-КАМИН:ЗАРПЛАТА
Подробная инструкция по настройке выгрузки для выплата зарплаты через банк в Камин 3.0. Самоучитель 1С Камин: Зарплата и Кадры 7.7 ‒ серия онлайн видео-уроков, посвящённых программе 1С Камин. Методическое пособие. По программе камин 5.0 (кадровые документы). Для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения. Момот Тамара Владимировна, преподаватель ОГБПОУ КТЭК. В таблице приведено краткое описание основных отличий «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» от «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0» и «КАМИН:Расчёт заработной платы. Программный продукт «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5» — универсальный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности. Цены Лицензия на одного пользователя 7500 Многопользовательская лицензия 21600. А так же. КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 Конфигурация 1С:Предприятия 8.
1с камин кадровый учет
Больничные листы Как работать с программой Камин-Зарплата: детальная инструкция и советы по использованию Узнайте, как эффективно использовать программу Камин-Зарплата для управления зарплатными выплатами в вашей компании. В этой инструкции вы найдете полезные советы и рекомендации, которые помогут вам максимально использовать потенциал этой программы. Ознакомьтесь с документацией: перед началом работы с программой Камин-Зарплата рекомендуется ознакомиться с подробной документацией, чтобы понять основные функции и возможности программы. Начисление зарплаты в 1С: ЗУП 3.
Обратите внимание! При выборе вида операции «Межрасчетная выплата» в режимах работы «выплатить сумму документа» или «выплатить сумму начисления» для таких доходов в документе будет рассчитан НДФЛ нарастающим итогом с начала года в разрезе видов дохода. При установленном флажке «не предоставлять стандартные вычеты» расчет НДФЛ будет произведен без учета стандартных вычетов сотрудника. В этом случае стандартные вычеты будут предоставлены при расчете документа «НДФЛ». При неустановленном флажке расчет НДФЛ будет произведен с учетом стандартных вычетов.
Какой вид операции использовать для выплаты вышеперечисленных доходов, определяет дата выдачи дохода. То есть,. Версия 5. Преимущества Универсальность — программа не требует доработки, с ней можно начинать работать сразу после установки или подключения к интернет-сервису.
Вы переносите данные, сверяете начальные остатки с прежней программой и начинаете вводить документы в новой.
Что Вы получаете Кадровик Сохранены все ранее введенные кадровые приказы приемы, перемещения, увольнения , назначения и прекращения плановых начислений, индексации, штатное расписание, отпуска и др. Личная карточка Т-2 формируется автоматически. Расчетчик Сразу же после переноса можно начислять зарплату и рассчитывать документы отпуска, больничные, командировки и др. Регламентированная отчетность корректно формируется за весь налоговый период, даже при переходе в середине года. Программист Простой, удобный, гибкий инструмент с открытым исходным кодом для перехода на современную программу с возможностью доработки Применение Удобно пользоваться Обработка выгрузки - пошаговый помощник, обладающий огромными возможностями, очень простой в использовании, с дружелюбным интерфейсом и понятными подсказками.
Поддерживается выгрузка данных из всех версий конфигурации Камин:Зарплата. Выбирайте периоды выгрузки документов, остатков, базы среднего , объединяйте базы данных, задавайте способы переноса областей учета кадрового, истории штатного расписания и др. Легко настроить В отличие от обычных средств переноса, с Помощником выгрузки Вы можете повлиять на любые параметры обмена. Выбирайте месяц, начиная с которого перенесутся первичные документы, и период выгрузки базы среднего заработка для больничных, отпусков и командировок. Загружайте настройки соответствий и используйте их при объединении нескольких баз.
Выгружайте всех сотрудников или используйте Помощник подбора. Объединяйте начисления удержания , настраивайте соответствия - выбирайте из предварительно настроенных видов расчета - 118 начислений и 14 удержаний или создавайте свои.
Список партнеров публикуется на сайте фирмы "1С". В заявке партнер обязательно указывает сведения о пользователе, в том числе наименование организации, почтовый и электронный адреса. После подтверждения заявки дистрибьютором, отгрузка продукта производится автоматически. Продукт регистрируется в базе технической поддержки фирмы "1С" одновременно с передачей продукта партнеру. После этого покупатель продукта получает статус официального пользователя. Именное бумажное лицензионное соглашение, подтверждающее право на использование приобретенного программного продукта, пользователю будет направлена по почтовому адресу, указанному в заявке партнера.
Обращаем внимание, ссылки на скачивание дистрибутива будут действительны в течение 30 дней с момента "отгрузки" продукта партнеру. Необходимо за этот период успеть скачать дистрибутив программного продукта. АПГРЕЙД Зарегистрированные пользователи могут приобрести продукты с расширенным функционалом на условиях апгрейда по стандартной схеме.