После получения бланка работодателю отводится десять рабочих дней на то, чтобы начислить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, заполнить свою часть листка и направить его в ФСС, чтобы получить возмещение. На семинарах представители ФСС России отмечают, что в случаях, когда нетрудоспособность наступила в 2021 году, закончится она в 2022 году, а работнику был выдан бумажный больничный, такой больничный в 2022 не нужно менять на электронный. Поэтому сотруднику нужно объяснить: если он не предоставит справку, а в Социальном фонде не окажется отчетов от прежнего работодателя, то больничное пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. Электронный больничный обязателен с 2022 года. В рамках ведения электронного документооборота между медучреждением, работодателем и ФСС кадровикам и бухгалтерам более не требуется заполнять свою часть листка нетрудоспособности. Как только получили номер больничного, запросите документ в личном кабинете страхователя на сайте Выберите вкладку «Электронные листки нетрудоспособности». Введите номер больничного и СНИЛС работника.
Пошаговое руководство по работе с электронными больничными листами
| Как оплачивается больничный в 2024 году: сумма, сроки, как открыть | Уведомления, что сотруднику открыт листок нетрудоспособности, а также что он продлён или закрыт, приходят работодателям из Фонда социального страхования (ФСС) в автоматическом режиме — в фонд сведения направляют медицинские организации. |
| Оформление больничного листа: какие данные вносит врач, инструкция по заполнению | Инструкция по заполнению больничного листа в 2024 году, кем может быть заполнен больничный лист; раздел для заполнения медработниками, работодателем, сотрудником; ошибки, допускаемые медработниками; возможность исправления ошибок; больничный по. |
Правильное оформление больничного листа
Для правильного заполнения необходимо следовать определенному порядку и использовать образцы. В статье предоставляется подробная информация об образце заполнения листка нетрудоспособности работодателем в СБИСе в 2024 году. В 2024 году бумажные больничные листки оформляются только на тех сотрудников, чьи сведения необходимо хранить в секретности. Расскажем, как оформляется листок нетрудоспособности при болезни, травме или карантине. Начало больничного листа заполняется медицинским учреждением, его выдавшим, а продолжение больничного листа заполняется работодателем. Так как же заполнять больничный лист работодателю? Инструкция по заполнению больничных листов.
Как в приказе отразить больничный: образец 2024 года
Информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности осуществляется в соответствии с установленным Правительством Российской Федерации порядком информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года приказом Минздрава России от 13 декабря 2022 года N 790н. Формирование листков нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также страхового номера индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального персонифицированного учета далее - СНИЛС. Выдача листков нетрудоспособности на бумажном носителе осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
Социальное пособие при обращении в органы социальной защиты В случае, когда гражданин не является застрахованным лицом или не может получить пособие в рамках ОМС, возможна выплата социального пособия по временной нетрудоспособности. В этом случае, выплаты осуществляются органами социальной защиты, в соответствии с действующим законодательством. Для получения социального пособия по временной нетрудоспособности, гражданин должен обратиться в социальные службы своего муниципалитета или другие специализированные органы, предоставить необходимые документы и пройти процедуру рассмотрения своего заявления. Важно понимать, что право на пособие по временной нетрудоспособности устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для получения пособия необходимо соблюдать процедуры и предоставлять требуемую документацию в соответствии с установленными правилами. Расчет и выплата больничного внешним совместителям 1. Определение размера больничного для внешнего совместителя Расчет размера больничного для внешнего совместителя основывается на среднем заработке, полученном им за последние 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности. Следует учесть, что внешний совместитель может получать доходы от разных работодателей, поэтому при расчете размера больничного учитываются доходы от всех источников. Стоимость больничного для внешнего совместителя Стоимость больничного для внешнего совместителя определяется как процент от его среднемесячного заработка.
В соответствии с действующим законодательством, при определении стоимости больничного учитывается фактический размер заработка внешнего совместителя исходя из данных предоставленных работодателем. Выплата больничного внешнему совместителю Выплата больничного внешнему совместителю производится в соответствии с расчетами, проведенными по среднемесячному заработку и стоимости больничного. Организация, с которой заключен договор о внешнем совместительстве, обязана осуществлять выплату размера больничного в полном объеме, исходя из установленного законодательством размера. Расчет и выплата больничного внешним совместителям является обязанностью работодателя и должны быть произведены в соответствии с действующим законодательством и учетом особенностей трудового статуса внешнего совместителя. Правильное выполнение всех этапов расчета и выплаты больничного обеспечит соблюдение трудовых прав внешнего совместителя и исключит возможность нарушений со стороны работодателя. Изменения в работе с больничными листами в 2024 году В 2024 году вступают в силу некоторые изменения в работе с больничными листами. Новые требования устанавливаются с целью обеспечить более прозрачный и эффективный процесс обработки и контроля больничных. Электронное оформление больничных листов Одним из главных изменений является обязательное электронное оформление больничных листов. Теперь работникам необходимо предоставлять больничные листы в электронной форме через систему единой информационной базы СБИС.
В разделе "заполняется работодателем", строка "страховой стаж" - указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, а на какую дату — дату начала нетрудоспособности или дату приема на работу в данную организацию? Работодатель при оформлении нового бланка листка нетрудоспособности указывает страховой стаж на момент наступления страхового случая. Строки "страховой стаж" и "дата приема на работу" не связаны. Последнее указывается только в том случае, если страховой случай заболевание или травма наступил, а трудовой договор был аннулирован. Какая печать мед. Если есть принципиальная разница, укажите документ, на основании которого должна стоять именно эта печать. Понятие "больничный лист" употребляется в разговорной речи, как бюллетень. А правильное наименование документа, подтверждающего временную нетрудоспособность, утверждённое и употребляемое в нормативных документах, это — "листок нетрудоспособности" приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29. Поэтому и в печатях должно употребляться "для листков нетрудоспособности". При заполнении листка нетрудоспособности, мед. Они не указываются в названии в целях его сокращения. Исправлять их не нужно. Такой листок нетрудоспособности, если не имеет других нарушений, может быть оплачен страхователем. Если трудовой договор не был аннулирован, то запись, сделанная в строке "дата начала работы", является лишней, её достаточно просто зачеркнуть. В разделе, заполняемом работодателем, исправления допускаются. Указание номера амбулаторной карты обязательно, а почему они не нумерованы в медицинских организациях — вопрос уже к ним. Если в графе "освобождение от работы" занята только одна строчка - на двух остальных ставить прочерк — Z-ку, как раньше, или оставлять пустыми? Прочерка и Z-ки в пустых строках ставить не нужно. Не совсем понятно про уход за ребенком: код 09 или 12, ребенок тоже член семьи — тогда 09 или все-таки 12? По поводу 09 или 12 — каждый шифр завязан с последующим расчётом пособия и оплачиваемой пособием продолжительности временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью ухода близкими. Поэтому в листке нетрудоспособности указывается шифр 09, когда требуется уход за больным ребёнком или иным членом семьи, а шифр 12 — при уходе за ребёнком до 7 лет, страдающим заболеванием, которое включено в особый перечень, который утверждён приказом Минздравсоцразвития РФ от 20. При выписке листка нетрудоспособности какой номер какие цифры врач должен указывать в клеточках "продолжение листка нетрудоспособности" и "выдан листок нетрудоспособности"? По номеру листка нетрудоспособности — для оформления листка нетрудоспособности используются все 12 цифр, расположенных под штрих-кодом, для бухгалтерского учёта бланков — только первые 9 цифр. Нужно ли делать отметку в графе "Основное" место работы листка нетрудоспособности, если гражданин работает у одного работодателя? Отметка в графе "Основное" место работы ставится обязательно, за исключением случаев, когда пациент находится на учёте в центре занятости. В ячейке «Средний заработок» при исчислении пособия: ячеек семь, а если сумма 2534р. При заполнении работодателем в своей части разделов "Средний заработок", "Сумма пособия" и т. Сотрудник в компанию предоставил листок нетрудоспособности. Медицинский работник указал название организации с ошибкой в новом больничном листе — поставил лишнее тире. Имеет ли право организации принять такой листок нетрудоспособности или необходимо отправить работника обратно в поликлинику за новым документом? Фонд социального страхования отказать по такому документу в возмещении не имеет права. Это вывод сделан на том основании, что наличие тире в «Место работы — наименование организации» не является ошибкой в новом больничном листе. Страховой стаж сотрудника на момент наступления нетрудоспособности составляет 10 лет 11 месяцев. Болезнь работника продолжалась с 4 по 13 июля 2011 г. Заработок за 2009 г. Средний дневной заработок Иванченко будет равен: 350 000 руб. Бухгалтер внес произведенные расчеты в справку-приложение, на основании которой заполнил раздел 2 больничного листа. Более поздние разъяснения Минфина 1.
Эксперты «КонсультантПлюс» пошагово разъяснили правила работы с электронными больничными. Как работает электронный больничный лист Переходу к электронной форме взаимодействия работодателя и медучреждения с ФСС предшествовала масштабная информатизация системы здравоохранения, без которой наладить электронный документооборот не представлялось возможным. Для оформляющего электронный больничный сотрудника медучреждения схема действий заключается в следующем: Сведения о пациенте и поставленном диагнозе заносятся в спецпрограмму на компьютере в модуле «Электронная медицинская карта». Часть необходимых данных в больничный лист попадает из электронной медкарты, а остальные сведения дополняются медработником при заполнении электронного образа листка нетрудоспособности в модуле «Лист нетрудоспособности». Больничный подписывается электронной подписью и отправляется в ЕГИСЗ Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения. Для сотрудника пациента предусмотрено фактически единственное действие в рамках процедуры оформления электронного больничного — сообщение при необходимости номера больничного работодателю. В законе формально прописан срок 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, в течение которого работник вправе обратиться за пособием п. Однако в общем случае применение данной нормы на практике не предполагается, поскольку информационное взаимодействие между работодателем, ФСС и медучреждением, при котором оформляется электронный больничный, осуществляется без участия работника. Таким образом, не нужно требовать от работника предъявления номера электронного больничного. В некоторых случаях больничный листок не может быть выдан гражданину. Узнайте больше в специальном материале, подготовленном экспертами «КонсультантПлюс», получив бесплатный пробный доступ. Возможен ли выбор системы работы с листками нетрудоспособности? С 2022 года работодатели по общему правилу не имеют возможности выбирать схему работы с листками нетрудоспособности: во всех случаях задействуется электронная. Применение инновационной системы электронных больничных не избавляет работодателя от необходимости хранения больничных. Они считаются документами налогового учета.
Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?
Начало больничного листа заполняется медицинским учреждением, его выдавшим, а продолжение больничного листа заполняется работодателем. Так как же заполнять больничный лист работодателю? Инструкция по заполнению больничных листов. В 2022 году в общем случае листок нетрудоспособности заполняется в электронном виде. В бумажном — если пациент работает с государственной тайной или находится под госзащитой. Выше мы рассмотрели образец заполнения листа нетрудоспособности работодателем. В 2023 году установлен новый электронный больничный лист. Узнайте, как его выдавать работникам и как использовать в бизнесе. Подробная инструкция для работодателя.
Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?
Основные правила заполнения Для каждой из компаний в листке нетрудоспособности отведены свои поля для внесения данных. Сотрудник, на имя которого составляется бланк, не вносит в него никаких сведений. Основная задача работника, утратившего работоспособность, получить заполненную форму в медицинском учреждении и передать ее работодателю. Отдел кадров или бухгалтерия вносит в свои графы необходимые сведения. После этого лист передается в ФСС , который выполняет перечисление пособия по временной нетрудоспособности на счет организации-работодателя.
Работодатель, в свою очередь, передает эти средства сотруднику. Каждая дата посещения врача с продлением срока периода потери работоспособности вносится в бланк. Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.
При этом на руки человеку отдается один больничный лист — последний. В нем проставляются все важные даты: когда больничный был открыт, и когда сотрудник может приступить к работе. Основная часть информации в больничном листе вносится с помощью кодов. Все данные считываются автоматически.
Поэтому при наличии ошибок в бланке, некорректно или неаккуратно заполненных данных электронное устройство не сможет обработать данные. Кода включают 2-3 цифры. Их расшифровка указана на обратной стороне документа. Лицевая сторона листа делится на три части: Заполняет лечащий врач медучреждения или работники регистратуры в больнице поликлинике.
Оформляет работодатель. Отрывной бланк, который заполняет медперсонал для внутренней отчетности медучреждения. Для заполнения больничного установлены определенные правила. При их нарушении бланк может быть признан недействительным в ФСС.
В результате сотрудник лишается пособия от Фонда, которое компенсировать обязан работодатель.
Выберите тип больничного листа общий или дневной. Укажите даты начала и окончания нетрудоспособности. Внесите информацию о сотруднике: ФИО, пол, дата рождения, данные паспорта. Укажите место работы и должность сотрудника. Добавьте информацию о враче, выдавшем больничный лист: ФИО, специальность, контактные данные. Укажите диагноз и основание для выдачи больничного листа. При необходимости, добавьте комментарии или приложите скан-копию обследования.
Советуем почитать: Письмо с просьбой об оплате за третье лицо: образец 3. Подписание и отправка больничного листа После заполнения всех данных необходимо подписать и отправить больничный лист. Обычно это делается с помощью электронной подписи ЭП. Если у вас нет ЭП, обратитесь к администратору системы или нотариусу, чтобы получить ее. Подписав документ, нажмите кнопку «Отправить» и система автоматически отправит больничный лист в нужные учреждения: работодателя, страховую компанию и медицинскую организацию. Отслеживание статуса больничного листа После отправки больничного листа вы можете отслеживать его статус в СБИС. Для этого перейдите в соответствующий раздел и найдите нужный документ. Система будет отображать информацию о текущем состоянии больничного листа: отправлен, принят, подписан, отклонен и т.
Если у вас возникнут вопросы или проблемы с заполнением или отправкой электронного больничного листа, обратитесь к администратору системы или в службу технической поддержки. Преимущества электронных больничных листов Пояснение Экономия времени и средств Больничные листы можно заполнять и отправлять в любое удобное время, не нужно посещать медицинские учреждения и тратить деньги на пересылку бумажных документов.
Если предоставить в Соцфонд недостоверные или неполные сведения, работодатель должен будет возместить фонду излишне понесенные расходы на выплату пособий. Порядок по больничным При проактивных выплатах вся информация по листкам нетрудоспособности хранится в электронной системе СФР. Сведения о больничном поступают работодателю по ЭДО. После получения листка нетрудоспособности бухгалтер в течение 3 рабочих дней направляет в фонд реестр для выплаты пособия. СФР перечисляет работнику деньги. Открытие больничного Закрытие больничного Что нужно знать сотруднику Выплаты назначаются автоматически: сообщать номер электронного больничного работодателю не нужно. Вся информация по листку нетрудоспособности приходит в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг.
Обязанности работодателя по проактивным больничным выплатам Страхователь должен оперативно дозаполнить и исправить неточности в ЭЛН, приходящем от СФР, и направить ответ.
Если человек сотрудничает с несколькими страхователями, то по новым нормам 2023 года электронный листок оформят все равно один. Правила определения того, для каких страхователей сколько больничных выдавать, более не действуют. Установлен единый алгоритм расчета зaработка в день для всех пособий по БЛ, включая выплаты по периодам не профессиональной болезни или бытовой травмы. В 2023 году больничный, за отдельными законодательно установленными исключениями, электронный. Это влечет некоторые нюансы. Так, в электронном БЛ более не требуется заполнять раздел, который в бумажных листках заполнял страхователь. По умолчанию СФР использует данные для расчета выплат по БЛ из своих отчетов и полученные в результате межведомственного взаимодействия. Однако может быть ситуация, когда информацию запросят у работодателя заказчика. Ее требуется оперативно предоставить.
Заполнение листка нетрудоспособности работодателем в 2024 году: исправление
- Кто выдает больничный и условия его оплаты за счет ФСС России
- Заполнение больничного листа в 2023 году | Время бухгалтера
- Правильное оформление больничного листа
- Больничный лист в 2024 году: оплата, расчет, сроки
«Больной» вопрос
- Как оплачивается больничный в 2024 году: сумма, сроки, как открыть
- Больничный лист и возмещение средств из ФСС
- Оплата больничного: сколько дней подряд может оплатить работодатель в 2024 году?
- Сроки и выплаты получения пособия от ФСС
- Часто задаваемые вопросы
- Проактивные выплаты в 2024 году: ответы на вопросы бухгалтеров — Контур.Экстерн
Как корректно заполнить больничный лист: подробная инструкция для работодателя в 2024 году
Информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" ФСС РФ и информационных систем участников информационного взаимодействия, в том числе работодателя п. Информация об открытии электронного листка нетрудоспособности направляется страхователям с использованием системы электронного документооборота п. Кроме того, оператор информационной системы страховщика обеспечивает направление страхователям пп. При наступлении страхового случая застрахованному лицу требуется представить страхователю сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя, в том числе сведения о себе, по форме, утверждаемой страховщиком п.
Пациент после выписки получает бланк и передает его в бухгалтерию. Но перед тем, как это сделать, он должен внимательно проверить все данные, чтобы исключить возможные ошибки и убедиться в наличии всех подписей и печатей, иначе бланк будет недействительным и пособия по нему начисляться не будут. Как заполняется бланк в бухгалтерии После того, как больничный листок попадает к ответственному лицу организации, он первым делом его проверяет, а затем внимательно и точно заполняет остальную часть бланка — нижнюю графу. В ней бухгалтер должен вписать следующее: название организации, регистрационный номер, код подразделения, данные сотрудника ИНН , СНИЛС , его полный страховой стаж , количество оплачиваемых больничных дней по дате начала и окончания больничного , сумму заработка среднего годового и среднего дневного дохода, сумму пособия организации, сумму пособия ФСС, общую сумму выплаты. В самом низу указываются фамилии начальника организации и бухгалтера, закрепленные обязательно их подписями и печатью. Обязательное условие заключается в правильности и точности заполнение бланка больничного листа.
Так, если ошибку совершит медицинский работник, то бухгалтерия не примет бланк, а сотруднику придется брать новый. Случай совершения ошибки бухгалтером приводит к еще большим проблемам, так как ФСС не станет выплачивать пособие, а бухгалтерии придется менять всю отчетность и расчеты в соответствии с бюджетом ФСС. Оформление листа нетрудоспособности задним числом Часто бывают случаи, когда сотрудник пытается получить больничный лист задним числом. Обычно такое возникает, если работник пропустил несколько рабочих дней по любым другим причинам, кроме заболевания. Но по законодательству РФ оформить такой больничный официально никак нельзя. То есть, по закону, если сотрудник решил каким-либо способом получить больничный лист задним числом, отвечать за это будет не только он, то и тот медицинский сотрудник или специальная организация , кто выдал ему документ. По причине того, что раньше сотрудники могли спокойно принести на работу листок нетрудоспособности задним числом, а сами при этом были здоровы и просто не приходили на работу, в 2011 году бланк листа принял новую форму, применяемую по настоящее время. В ней более детально описаны все данные, что усложняет задачу оформления больничного задним числом, а значит сотрудники несут огромный риск, пытаясь прикрыться таким документом. Если сотрудник пришел на работу, проработал какое-то время, но потом заболел, то больничный лист может быть открыт только со следующего дня, так как организация не может компенсировать по страховке день, в который сотрудник присутствовал на работе.
Некоторые детали выдачи больничного листа Листок нетрудоспособности выдается при любом нарушении здоровья кроме травм, полученных на производстве. Если же больничный был выдан при заботе об нуждающемся в уходе членом семьи, то пособия по больничному листу выплачиваются в следующем порядке: если ребенку нет семи лет, то в общей сложности 60 дней в году будет оплачиваться полностью; если требуется уход за ребенком больше 7, но меньше 15 лет, то оплачивается максимум 45 дней в год и 15 дней за один случай; если уход ведется за ребенком-инвалидом, то полностью за год оплачивается 120 дней; во всех других случаях возможна оплата больничного не более 30 дней в году и максимум 7 дней за один раз. В некоторых случаях возникают причины, по которым ФСС имеет право на снижение пособий, а именно: если больной нарушал рекомендации врача; если заболевание возникло на фоне алкогольного или наркотического опьянения; если больной не являлся к врачу на осмотр; если суд доказал, что болезнь возникла из-за умышленного причинения ущерба здоровью. Оплата больничного листа безработному Безработный человек тоже имеет право получать пособия по листу нетрудоспособности, но только в том случае, если он состоит на учете в службе занятости населения СЗН. Сумма страховки будет зависеть от того, как давно он зарегистрирован.
Кто информирует работодателя о сформированном электронном листке нетрудоспособности ЭЛН его сотруднику СФР на основании выданных ЭЛН автоматически оповещает работодателей об открытии ЭЛН на их сотрудников, и при каждом изменении статуса ЭЛН открыт, продлен, закрыт, аннулирован. В уведомлении указывается ФИО, дата рождения, СНИЛС работника, номер и текущий статус ЭЛН, даты его формирования и выдачи, сведения о периоде нетрудоспособности и ее причине, номер листка продолжения или дата к труду.
Где гражданин может узнать в случае утери номер своего электронного листка, либо посмотреть сведения о его оплате? Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг ЕПГУ. Для застрахованных граждан в личном кабинете также есть информация о расчете пособия и сведения о его выплате. Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней при осложненных родах Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики семейным врачом , а при отсутствии врача - фельдшером.
N 625н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2017 г. Формирование листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником с использованием медицинской информационной системы медицинской организации, либо государственной информационной системы в сфере здравоохранения субъекта Российской Федерации, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации на безвозмездной основе, посредством внешних сервисов информационного взаимодействия медицинской организации и сервисов единой системы межведомственного электронного взаимодействия. Информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности осуществляется в соответствии с установленным Правительством Российской Федерации порядком информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года приказом Минздрава России от 13 декабря 2022 года N 790н. Формирование листков нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также страхового номера индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального персонифицированного учета далее - СНИЛС.
Листки нетрудоспособности с 14 декабря 2020 года будут оформлять по-новому
| Обязательно ли вести журнал регистрации больничных листов в 2024 году? Образец и рекомендации | Работодатель ничего не должен заполнять в электронном больничном листе. Это связано с тем, что с 1 января 2022 года меняется порядок взаимодействия работодателя и ФСС. |
| Оплата больничного листа в 2024 году: изменения | Современный предприниматель | Работодатель имеет право возместить выплаченные суммы по больничному листу через Фонд соцстраха. При этом ФСС оплачивает больничный лист не в полном объеме, так как первые 3 дня временной нетрудоспособности компенсируются за счет предприятия. |
Больничные листы: правила оформления нетрудоспособности
В поликлинике оформили электронный больничный, а работодатель требует бумажный. Если работодатель готов к работе с электронными листками нетрудоспособности, отказ в их приеме будет нарушением прав работника. В поликлинике оформили электронный больничный, а работодатель требует бумажный. Если работодатель готов к работе с электронными листками нетрудоспособности, отказ в их приеме будет нарушением прав работника. Согласно формату, номер больничного листа должен состоять из 12 символов. Если их число отличается, необходимо обратиться в учреждение, которое выдало больничный лист. Чтобы получить «Электронный листок нетрудоспособности» (далее ЭЛН): Нажмите «Создать». указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, а на какую дату — дату начала нетрудоспособности или дату приема на работу в данную организацию?
Изменения в работе с больничными в СБИС с 2024 года: новые возможности и требования
Работодатель ничего не должен заполнять в электронном больничном листе. Это связано с тем, что с 1 января 2022 года меняется порядок взаимодействия работодателя и ФСС. Поэтому сотруднику нужно объяснить: если он не предоставит справку, а в Социальном фонде не окажется отчетов от прежнего работодателя, то больничное пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. Что нужно сделать работодателю для перехода на ЭЛН. Работодатель должен заключить соглашение с ФСС и зарегистрироваться в информационной системе электронных больничных.
Оплата больничного: сколько дней подряд может оплатить работодатель в 2024 году?
| Изменения в работе с больничными в СБИС с 2024 года: новые возможности и требования | Что касается порядка оплаты цифрового листка нетрудоспособности, то он традиционный: работодатель перечисляет пособие за первые 3 дня болезни в ближайший расчетный день, остальное платит Соцфонд в течение 10 дней после получения необходимых сведений. |
| Заполнение больничного в больнице | Сделать это нужно было в течение 3-х рабочих дней. Срок считает со дня получения данных о закрытии ЭЛН. С 2024 срок предоставления недостающих сведений при временной нетрудоспособности и БИР — 5 рабочих дней. |
| Проактивные выплаты в 2024 году: ответы на вопросы бухгалтеров | В статье рассказывается о новом порядке передачи информации по больничным в ФСС с 1 января 2024 года, о том, что изменится для работодателей и работников при оформлении больничных листов, как подать электронный больничный лист в ФСС через личный кабинет. |
| Как оплачивается больничный и как его рассчитать | Разъяснения по заполнению больничного листа работодателем в 2024 году читайте в статье. Ознакомьтесь с правилами заполнения листов нетрудоспособности и скачайте образец заполнения 2024 года. |
| Образец заполнения больничного листа для работодателя в 2024 году | Электронный больничный обязателен с 2022 года. В рамках ведения электронного документооборота между медучреждением, работодателем и ФСС кадровикам и бухгалтерам более не требуется заполнять свою часть листка нетрудоспособности. |
Электронный больничный лист в 2024 году: Инструкция для работодателя
Согласование с работодателем Если работник по тем или иным причинам решает не предоставлять больничный лист на работу, необходимо обязательно согласовать данное решение с работодателем. В итоге, работник и работодатель могут прийти к взаимопониманию и найти наилучший вариант решения этого вопроса. В любом случае, необходимо помнить, что работодатель имеет право требовать предоставления больничного листа и от работников, которые не являются вышеописанными исключениями. В противном случае, работник может быть подвержен дисциплинарным мерам со стороны работодателя. Можно ли брать больничный в период испытания Правовая основа Вопрос о возможности взять больничный во время испытания регулируется Трудовым Кодексом РФ. Согласно статье 74, работник вправе поставить работодателя в известность о своей болезни и предоставить больничный лист в случае наличия медицинского освидетельствования. Однако, вопрос о сохранении рабочего места в период испытания остается открытым. Возможности и ограничения В случае, если сотрудник болеет и нуждается в больничном, он имеет право взять больничный даже в период испытания. Работодатель обязан принять больничный лист и не имеет права уволить сотрудника в связи с болезнью, если соблюдены условия, предусмотренные законодательством. Однако, стоит учитывать, что работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в период испытания без объяснения причин увольнения. Сотрудник может быть уволен по истечении срока испытания без предоставления причин.
Советуем прочитать: Как расчитывается сокращение пособия госслужащего за 4 месяца? Сохранение рабочего места К сожалению, в период испытания работник не имеет гарантии сохранения рабочего места при взятии больничного листа. Работодатель вправе принять решение об увольнении сотрудника по истечении испытательного срока, вне зависимости от наличия болезни. Однако, стоит отметить, что работодатель не может уволить сотрудника из-за того, что он берет больничный лист. Если работодатель принимает решение об увольнении исключительно в связи с болезнью, это может быть признано незаконным и противоречащим закону. В таком случае, сотрудник имеет право обратиться в органы трудового надзора или суд для защиты своих прав. Рекомендации Если возникла необходимость в больничном в период испытания, рекомендуется обратиться к работодателю и предоставить все необходимые документы. В случае увольнения по истечении испытательного срока, важно обратиться за юридической консультацией для защиты своих интересов. Также можно рассмотреть возможность обсуждения с работодателем возможности переноса испытательного срока или оформления дополнительного соглашения, которое будет учитывать период болезни. Когда и как предупредить работодателя о больничном?
Когда сотрудник заболевает и нужно оформить больничный лист, важно знать, в какой срок и как предупредить работодателя о своем состоянии и отсутствии на работе. Сроки предупреждения В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан незамедлительно уведомить работодателя о факте своего заболевания и необходимости отсутствия на работе. В противном случае, работодатель может предъявить требования о задержке заработной платы, снижении оплаты труда или даже об увольнении. Как предупредить работодателя Устно. В случае острого заболевания или необходимости немедленного обращения к врачу можно позвонить или лично сообщить работодателю о своей болезни. Важно запомнить дату и время уведомления, а также имена свидетелей, на случай возможных споров в будущем. Чтобы соблюсти официальные требования, рекомендуется оформить заявление о больничном листе в письменной форме. В письме следует указать причину отсутствия на работе, период болезни и прикрепить копию больничного листа. Желательно сохранить подтверждающие документы о отправке и получении письма. Что указывать в уведомлении При предупреждении работодателя о больничном необходимо указать следующую информацию: Дата и время начала болезни.
Указание точной даты и времени начала заболевания поможет работодателю оценить сроки вашего отсутствия. Причина болезни. Вкратце опишите причину, по которой вы отсутствуете на работе. Но помните, что подробности медицинского диагноза и личные подробности о болезни оставьте при себе, так как это является конфиденциальной информацией. Предполагаемая продолжительность отсутствия. Если у вас уже есть подтвержденный больничный лист, укажите примерную продолжительность отсутствия на работе. Если больничный лист еще не оформлен, оставьте это поле пустым и аккуратно напишите обновленное уведомление, когда у вас будет больничный лист. При предупреждении работодателя о больничном стоит проявить внимательность и ответственность, чтобы избежать возможных конфликтов или недоразумений. Важно соблюдать установленные сроки и документально подтвердить факт уведомления работодателя о своем состоянии. Как работодатель узнает о больничном Работодатель может узнать о больничном своего сотрудника с помощью различных способов.
В данной статье рассмотрим несколько путей, какие информационные источники он может использовать для получения данной информации. Сотрудник должен предоставить больничный лист По законодательству каждый работник обязан предоставить своему работодателю медицинскую справку, подтверждающую факт его болезни и назначение больничного листа. Если сотрудник является больным и не является на работу, он обязан сообщить об этом своему работодателю и предоставить медицинскую справку в установленные сроки. Работодатель имеет право запросить у сотрудника соответствующие документы, подтверждающие его состояние здоровья. Обратиться в поликлинику за информацией Работодатель может обратиться в поликлинику, где зарегистрирован сотрудник, чтобы получить информацию о его болезни и поступлении на больничный лист. В соответствии со законодательством, работодатель имеет право получать такую информацию, однако это должно быть справедливо и ограничено необходимостью обеспечения собственной экономической безопасности. Сотрудник может сообщить самостоятельно В случае болезни работник может связаться с работодателем и сообщить о своем состоянии.
И ниже пишется номер больничного, который выдается в продолжение. Внизу раздела ставится подпись врача и справа — печать медицинской организации. Эта печать может быть круглая, треугольная, «для листков нетрудоспособности» и без такой надписи.
Основное, на что нужно обратить внимание — это, чтобы в печати хорошо читалось наименование медучреждения абз. Для сохранения врачебной тайны в некоторых медицинских организациях разрешено ставить печати и штампы без указания профиля организации. Это могут быть, например, психиатрические, наркологические организации, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и т. Корешок больничного бланка заполняется врачом п. В нем указан минимум данных из ранее заполненных подразделов. Добавляется только номер истории болезни, дата выдачи больничного листа и подпись пациента На что обратить внимание Больничный лист имеет право оформлять только лица, имеющие лицензию на медицинскую деятельность. К ним относятся: лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций; лечащие врачи клиник НИИ , включая клиники НИИ протезирования или протезостроения. Не выдают больничные листы в следующих учреждениях здравоохранения: станций скорой помощи и переливания крови; приемные отделения больничных учреждений, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц; медицинских организаций специального назначения центры медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертов ; учреждений здравоохранения по защиты прав потребителей. Все данные в бланк вносятся или машинным способом, или печатными заглавными буквами. При этом используется перьевая, гелевая или капиллярная ручка черного цвета.
Недопустимо внесение данных шариковой ручкой, исправления, помарки и ошибки. При заполнении бланка лечащий врач проставляет код причины обращения, не прописывая при этом диагноз полностью. Коды нетрудоспособности соответствуют тому, по какой причине работник был принят в медицинском учреждении на лечение. Согласно этим кодам бухгалтерия организации определяет, в каком размере предоставляется пособие по временной нетрудоспособности. Лечащий врач обязан внести сведения во все соответствующие ячейки бланка. При этом некоторые графы могут оставаться незаполненными, если на то есть основания. Например, если человек проходил лечение в амбулаторном порядке, то ячейки с датами о нахождении в стационаре остаются пустыми. По правилам положено внести прочерки, однако их отсутствие не является ошибкой — это допустимый технический недочет. Если сотрудник не направлялся на медико-социальную экспертизу, то данные по ней так же остаются незаполненными.
Диагноз должен быть написан четко и ясно. Проверить правильность заполнения информации в больничном листе. Отправить заполненный больничный лист в соответствующую бухгалтерию или в ФСС в установленном порядке. Правильное указание диагноза на больничном листе является важным элементом для получения пособия по временной нетрудоспособности. Неправильно указанный или нечеткий диагноз может привести к отказу в начислении пособия или задержке выплаты. Важно помнить, что при заполнении больничного листа необходимо придерживаться требований и инструкций ФСС. Неправильное заполнение или непредставление необходимых документов может повлиять на выгрузку информации в систему ФСС и задержку начисления пособия по временной нетрудоспособности. Как и когда сдать больничный лист в Фонд социального страхования? Как отправить больничный лист в Фонд социального страхования? Если у вашего работника появилась необходимость выгрузить больничные листы, вам следует указать место, где заполняются данные о нетрудоспособности, диагноз и другую информацию. Заполните анкету для больничного листа с указанием всех необходимых данных о работнике и его состоянии. Укажите диагноз и сроки нетрудоспособности в больничном листе. Включите в список документов все необходимые документы для заполнения больничного листа. Проверьте правильность заполнения всех данных и подписей на больничном листе. В соответствии с принятой процедурой отправьте заполненный больничный лист в Фонд социального страхования. Когда сдать больничный лист в Фонд социального страхования? Больничный лист должен быть отправлен в Фонд социального страхования в установленные сроки. Обычно сроки сдачи больничного листа составляют 3 дня с момента его выдачи. Необходимо тщательно следить за соблюдением сроков, чтобы избежать возможных штрафов и непредвиденных проблем с выплатами пособий работнику в случае его нетрудоспособности. Следуя приведенным выше инструкциям, вы сможете правильно заполнить больничный лист и своевременно отправить его в Фонд социального страхования, обеспечивая законные права вашего сотрудника на пособия в период его нетрудоспособности. Больничные листы в С Бухгалтерия — начисление Для правильного заполнения больничного листа в С Бухгалтерия необходимо следовать определенному порядку. В первую очередь, работодатель должен получить все необходимые документы от работника, связанные с начислением больничных.
Получите бесплатный пробный доступ к системе. Так, работодатель может приводить там: Сведения о месте работы сотрудника посредством указания: наименования компании полного либо сокращенного в соответствии с учредительными документами, если работодатель является юрлицом; Ф. Отметку о том, является работа основной для сотрудника или нет, путем проставления галочки в соответствующем пункте. Регистрационный номер работодателя в ФСС. Код подчиненности органа ФСС, выдавшего работодателю регистрационный номер. ИНН работника, на которого оформляется больничный не указывается для женщин, получающих декретные пособия по беременности и родам, а также после постановки на учет в медучреждении на ранних сроках беременности. СНИЛС работника. Код, обозначающий условия исчисления больничного один или несколько — на оборотной стороне листа: 43, если сотрудник имеет льготы как пострадавший от воздействия радиации; 44, если сотрудник до 2007 года работал в регионах Крайнего Севера или на территориях, приравненных к ним; 45, если у сотрудника имеется инвалидность; 46, если срок трудового договора работника с работодателем составляет менее 6 месяцев не фиксируется, если причина нетрудоспособности указана в больничном как соответствующая коду 11 ; 47, если сотрудник ушел на больничный в течение 30 дней после увольнения; 48, если уходу на больничный сопутствовало нарушение режима по уважительной причине при условии проставления отметки об этом в соответствующей графе бланка ; 50, если при тех же условиях больничный длится пять и более месяцев в календарном году; 51, если работник занят неполное время. Данные акта по форме Н-1 о несчастном случае во время работы , если он составлялся. Дату начала работы сотрудника, контракт с которым аннулирован, но тот ушел на больничный до момента аннулирования. Если трудовой договор с работником действует, соответствующую графу заполнять не нужно. Длительность страхового стажа в полных годах и месяцах. Подробнее о расчете стажа и его влиянии на размер пособия по нетрудоспособности читайте здесь. Длительность нестраховых периодов нахождения гражданина на службе в армии, силовых структурах, на противопожарной службе. Период, за который работнику должно выплачиваться пособие. Величину среднего заработка сотрудника, на основе которой рассчитывается больничный. Величину среднего дневного заработка сотрудника. Сумму компенсации, выплачиваемую за счет работодателя. Общую сумму больничного. Подробнее о порядке расчета общей суммы больничного читайте в материале «Максимальный размер больничного листа в 2023 году ». Справка-расчет как обязательное приложение к больничному: нужна ли?
Выплата больничного в 2024 году
С учетом полученных от СФР сведений определите средний заработок для оплаты первых трех дней больничного в общем порядке. Внимание С 2023 года отменили справку 182н. Расчет и оплату электронного больничного проводят в общем порядке. Например, электронный больничный сформирован в связи с болезнью или бытовой травмой. Первые три дня временной нетрудоспособности работника оплачиваете вы, а остальной период, начиная с четвертого дня, работнику напрямую оплачивает СФР. Для выплаты пособия фондом вы не позднее трех рабочих дней со дня, когда от работника получены необходимые документы , должны представить их в территориальный орган СФР. Если нетрудоспособность работника составила не более трех дней, документы в территориальный орган СФР не подавайте, поскольку пособие за первые три дня болезни выплачивает работодатель, а не фонд п. Если вы применяете АУСН, то фонд в электронной форме направит вам сведения, необходимые для назначения пособия, подтверждения либо уточнения.
Постарайтесь указать точные даты, чтобы не возникало недоразумений. Укажите диагноз и причину больничного В таблице или в отдельной части листа укажите диагноз и причину, по которой работник получает больничный. Внимательно проверьте, чтобы все данные были правильно записаны.
Подпишите лист После заполнения информации о работнике и больничном, обязательно подпишите лист. Подпись должна быть четкой и разборчивой. Рядом с подписью укажите должность и ФИО работника. Заверьте лист печатью организации Чтобы удостоверить официальность больничного листа, обязательно поставьте печать организации или подтверждающую печать. Это поможет избежать возможных споров о подлинности документа. После выполнения всех указанных шагов, больничный лист будет готов к предоставлению в соответствующие органы или к хранению в архиве компании. Как и когда сдать больничный лист в Фонд социального страхования? Сдать больничный лист в Фонд социального страхования ФСС необходимо в случае, когда работник обращается за выплатами по временной нетрудоспособности. В этой статье мы расскажем, как правильно заполнить и сдать больничный лист. Заполнение больничного листа Перед заполнением больничного листа работодатель должен получить от работника справку о временной нетрудоспособности, выданную медицинским учреждением.
Затем он должен заполнить соответствующие разделы больничного листа: Раздел сведений о работнике, включая ФИО, дату рождения, пол, гражданство и другие данные. Раздел сведений о медицинском учреждении, выдавшем справку. Раздел сведений о заболевании или травме работника, включая диагноз, период временной нетрудоспособности и другие сведения. Раздел сведений о явке работника в медицинское учреждение и выписке из него. Раздел сведений о предыдущих больничных листах, если они имеются. Сдача больничного листа в ФСС Больничный лист должен быть сдан в Фонд социального страхования в течение 10 дней со дня его выдачи. Для этого работодатель может воспользоваться следующими способами: Личная сдача в филиал ФСС — работодатель самостоятельно приходит в офис ФСС и предоставляет больничный лист для регистрации. Отправка почтой — работодатель может отправить больничный лист почтой с уведомлением о вручении в соответствующий филиал ФСС. Электронная подача — некоторые регионы предоставляют возможность электронной подачи больничного листа через специальные порталы. При сдаче больничного листа необходимо убедиться, что все разделы заполнены корректно и читаемо.
В случае неправильного заполнения ФСС может отказать в выплате пособия. Важно отметить, что в некоторых случаях работодатель может быть обязан предоставить дополнительные документы или справки вместе с больничным листом.
На заметку бухгалтеру: Если допущены ошибки в медицинском учреждении, то лучше сразу отправить сотрудника за новым больничным листом. Можно ли заполнять лист нетрудоспособности шариковой ручкой? Категорически запрещено, при заполнении новых больничных листов, пользоваться шариковой ручкой. Можно использовать только гелевые, капиллярные или перьевые ручки, при этом чернила в этих ручках должны быть только черными.
Но есть и альтернативный способ — это печатающее устройство. Почему шариковые ручки запрещены? Больничные листки обрабатываются электронным способом, а техника не может считать данные, нанесенные обычной шариковой ручкой. Каким шрифтом должно быть написано? Все записи должны производиться печатными буквами в специальных ячейках. И ни в коем случае нельзя, при заполнении больничного листка, выходить за границы этих ячеек.
А буквы и цифры не должны соприкасаться. Как ставится печать на больничном листе? Печать организации можно ставить и с нарушением этих правил. Здесь важно, чтобы штамп не попадал на ячейки с информацией. Что делать в ситуации, когда вышли за границы ячейки в новых больничных листах при заполнении Заново заполнить бланк больничного листа по новым правилам. Как вписать слишком длинное название организации?
Наименование нашего предприятия имеет более 29 знаков с пробелами в одну ячейку. Каким образом заполнять строку «место работы - наименование организации»? В соответствии с п. Таким образом, при заполнении строки листка нетрудоспособности «место работы - наименование организации» следует применять как сокращенное наименование организации, предусмотренное уставными документами, так и произвольное сокращение в виде общепринятых аббревиатур. Кавычки, точки, запятые, тире, знак номера в наименовании организаций не применяются. Пробелы между словами в строках листка нетрудоспособности обязательны.
В случае невозможности написания полного сокращенного наименования страхователя, имеющего более 29 знаков с пробелами, при заполнении строк листка нетрудоспособности указывается принятое сокращенное наименование страхователя в соответствии с количеством ячеек в строке информационного поля, позволяющее идентифицировать организацию. При возможном выходе за границы информационного поля запись прекращается. Если в листке нетрудоспособности нового образца допущена ошибка, как будут вноситься изменения? Если допущена ошибка при заполнении бланка листка нетрудоспособности в медицинском учреждении, то в этом случае листок нетрудоспособности считается испорченным и взамен него выдается новый листок. Если же ошибка допущена в разделе «заполняется работодателем», то ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя. Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
Записи в листке нетрудоспособности выходят за пределы границ ячеек и соприкасаются с ними. Бухгалтерия примет для оплаты такой листок нетрудоспособности? Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей, а также не должны соприкасаться с границами ячеек…». Какую дату выдачи листка нетрудоспособности следует указывать, если выдан новый листок нетрудоспособности взамен испорченного при заполнении врачом были допущены ошибки? Выдача листка нетрудоспособности взамен испорченного производится в соответствии с п. Дата выдачи нового листка нетрудоспособности взамен испорченного будет соответствовать дате вынесения решения врачебной комиссией.
Где в новом бланке листка нетрудоспособности находится серия и номер документа? Номером бланка листка нетрудоспособности являются 12 знаков, располагающиеся под штриховым кодом в верхней части бланка и в корешке бланка. Бланк нового образца не содержит серии. При заполнении медицинской документации карты амбулаторного, стационарного больного заносится указанный 12-ти значный номер.
Это позволяет сохранить врачебную тайну.
Пациент после выписки получает бланк и передает его в бухгалтерию. Но перед тем, как это сделать, он должен внимательно проверить все данные, чтобы исключить возможные ошибки и убедиться в наличии всех подписей и печатей, иначе бланк будет недействительным и пособия по нему начисляться не будут. Как заполняется бланк в бухгалтерии После того, как больничный листок попадает к ответственному лицу организации, он первым делом его проверяет, а затем внимательно и точно заполняет остальную часть бланка — нижнюю графу. В ней бухгалтер должен вписать следующее: название организации, регистрационный номер, код подразделения, данные сотрудника ИНН , СНИЛС , его полный страховой стаж , количество оплачиваемых больничных дней по дате начала и окончания больничного , сумму заработка среднего годового и среднего дневного дохода, сумму пособия организации, сумму пособия ФСС, общую сумму выплаты. В самом низу указываются фамилии начальника организации и бухгалтера, закрепленные обязательно их подписями и печатью.
Обязательное условие заключается в правильности и точности заполнение бланка больничного листа. Так, если ошибку совершит медицинский работник, то бухгалтерия не примет бланк, а сотруднику придется брать новый. Случай совершения ошибки бухгалтером приводит к еще большим проблемам, так как ФСС не станет выплачивать пособие, а бухгалтерии придется менять всю отчетность и расчеты в соответствии с бюджетом ФСС. Оформление листа нетрудоспособности задним числом Часто бывают случаи, когда сотрудник пытается получить больничный лист задним числом. Обычно такое возникает, если работник пропустил несколько рабочих дней по любым другим причинам, кроме заболевания.
Но по законодательству РФ оформить такой больничный официально никак нельзя. То есть, по закону, если сотрудник решил каким-либо способом получить больничный лист задним числом, отвечать за это будет не только он, то и тот медицинский сотрудник или специальная организация , кто выдал ему документ. По причине того, что раньше сотрудники могли спокойно принести на работу листок нетрудоспособности задним числом, а сами при этом были здоровы и просто не приходили на работу, в 2011 году бланк листа принял новую форму, применяемую по настоящее время. В ней более детально описаны все данные, что усложняет задачу оформления больничного задним числом, а значит сотрудники несут огромный риск, пытаясь прикрыться таким документом. Если сотрудник пришел на работу, проработал какое-то время, но потом заболел, то больничный лист может быть открыт только со следующего дня, так как организация не может компенсировать по страховке день, в который сотрудник присутствовал на работе.
Некоторые детали выдачи больничного листа Листок нетрудоспособности выдается при любом нарушении здоровья кроме травм, полученных на производстве. Если же больничный был выдан при заботе об нуждающемся в уходе членом семьи, то пособия по больничному листу выплачиваются в следующем порядке: если ребенку нет семи лет, то в общей сложности 60 дней в году будет оплачиваться полностью; если требуется уход за ребенком больше 7, но меньше 15 лет, то оплачивается максимум 45 дней в год и 15 дней за один случай; если уход ведется за ребенком-инвалидом, то полностью за год оплачивается 120 дней; во всех других случаях возможна оплата больничного не более 30 дней в году и максимум 7 дней за один раз. В некоторых случаях возникают причины, по которым ФСС имеет право на снижение пособий, а именно: если больной нарушал рекомендации врача; если заболевание возникло на фоне алкогольного или наркотического опьянения; если больной не являлся к врачу на осмотр; если суд доказал, что болезнь возникла из-за умышленного причинения ущерба здоровью. Оплата больничного листа безработному Безработный человек тоже имеет право получать пособия по листу нетрудоспособности, но только в том случае, если он состоит на учете в службе занятости населения СЗН.
Как правильно оформить больничный лист в 2024 году
Так или иначе, на практике работодатель — в случаях, когда он обязан заполнить бумажный больничный, — может вносить данные в любые части листка нетрудоспособности в графе «Заполняется работодателем» формы больничного по приказу № 347н. Что нужно сделать работодателю для перехода на ЭЛН. Работодатель должен заключить соглашение с ФСС и зарегистрироваться в информационной системе электронных больничных. Сотрудник принес в отдел кадров листок нетрудоспособности. Что вы должны сделать в первую очередь, чтобы избежать претензий со стороны ФСС, связанных с тем, что вы оплатили неправильно заполненный листок нетрудоспособности? Формируется один электронный листок нетрудоспособности для представления его номера по каждому месту работы либо один электронный листок нетрудоспособности для представления тому работодателю, у которого сотрудник намерен получить пособие.