Новые сроки по НДФЛ, расчет аванса, оптимальные сроки выплаты зарплаты, зарплата в 6-НДФЛ, новый МРОТ и налог с выплат нерезидентам на удалёнке.
С конца января россияне будут получать в аванс меньше денег: сколько именно
Нет исключений и для единственного директора-учредителя: его зарплату также нужно выплачивать двумя частями. Заявление сотрудника с просьбой выплачивать ему зарплату только один раз в месяц не дает права работодателю игнорировать требования Трудового кодекса: аванс в этом случае все равно обязателен. А вот рассчитываться с работниками чаще не запрещено п. Например, еженедельные авансы могут быть удобны для сдельщиков, временных рабочих. С исполнителями по гражданско-правовым договорам ГПД рассчитывайтесь в том порядке, который предусмотрен договором. Это может быть оплата и один раз в год, после выполнения работ и подписания акта.
Отношения с такими работниками регулирует гражданское законодательство, а не трудовое, и выплачивается им не зарплата, а вознаграждение по договору, поэтому условия оплаты могут быть любыми. Аванса — последнее число текущего месяца ч. Конкретные даты выплат вы устанавливаете сами с учетом того, что между зарплатой и авансом должно пройти не более 15 дней. Так будет выполнено требование о выплате зарплаты каждые полмесяца. Само собой, промежуток между выплатами в 15 дней — ориентировочный, на практике допустимы погрешности из-за разного количества дней в конкретных месяцах и переносов дат выплат с выходных.
Если дата выплаты зарплаты — 10 число, то аванса — 25.
Москва, ул. Полковая, д. Политика, экономика, происшествия, общество.
Вернёмся к примеру Дмитрия. В 2023 г. Общая сумма НДФЛ не изменится — 6890 руб. С зарплаты платили не позже следующего рабочего дня, а с больничных и отпускных — до последнего дня месяца. С 2023 году запускают единый налоговый платёж ЕНП , поэтому у большинства налогов меняются сроки. Подробнее о ЕНП мы рассказали здесь.
В общем случае НДФЛ уплачивают до 28 числа каждого месяца. Срок актуален для налога, который исчислили и удержали с 23 числа прошлого месяца до 22 числа текущего. Пример 1. Удержанный налог в размере 5 460 руб. Пример 2. Удержанный налог с аванса уплатят до 28 марта, а с основной ЗП — до 28 апреля включительно.
Для декабря и января установили отдельные сроки: если налог удержали с 23 по 31 декабря, с бюджетом рассчитываются до последнего рабочего дня календарного года; если налог удержали с 1 по 22 января, с бюджетом рассчитываются до 28 января.
Нужно ли подавать уведомления о НДФЛ с аванса по зарплате? Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите в материал. Аванс обычно платят с 16 по 30 31 число, зарплату — с 1 по 15.
Новые правила расчета аванса по зарплате в 2024 году
| В России изменились правила выплаты аванса сотрудникам • TOP24 • Москва | В 2023 году НДФЛ удерживают именно с аванса, а не из зарплаты в конце месяца. Причиной изменения стала поправка в Налоговый кодекс, согласно которой датой получения дохода считается день получения первой части оклада. |
| Как изменилась выплата сотрудникам аванса в 2023 году? | ВДГБ | Хотела перекинуть 16 аванс, а ЗП 1на 1-е. Но по календарю 24 года, первое число часто выпадает на выходной, з значит ЗП на канун должна быть, а это снова конец месяца и новый рваные период. |
| В каком размере платить аванс за январь 2024 года? | Трудовой кодекс РФ не содержит такого понятия, как "аванс". Работодатель должен выплачивать заработную плату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. |
Получили аванс меньше обычного? Объясняем, почему так!
Изменились правила выдачи аванса. В России с 2023 года начали действовать новые правила выплаты авансовой части заработной платы. Эта сумма стала значительно меньше из-за того, что НДФЛ теперь взимают 2 раза в месяц. Роструд не рекомендует устанавливать дату выплаты аванса в последние дни месяца. Работники, принятые на работу с 1-го числа, отработают фактически весь период, а оплату получат только за половину. Организация работает по пятидневке. Аванс выплачивается 15-го числа за отработанные дни с 1-го по 15-е число этого месяца. В январе 2023 года в этом промежутке будет всего 5 рабочих дней (менее 30 % от общего числа рабочих дней в январе).
С конца января россияне будут получать в аванс меньше денег: сколько именно
| Расчет НДФЛ изменился: как это повлияло на аванс по зарплате | Выплата аванса в 2023 году. Так же как и прежде, при оформлении сотрудника по трудовой книжке работодатель обязан выплачивать ему заработную плату не реже двух раз в месяц. Как правило, сумма делится на непосредственно зарплату и аванс. |
| Как платить НДФЛ с авансов в 2023 году | Ранее ему выдавали 16 тысяч аванса и 18 880 – зарплаты. Теперь он получит аванс в размере 13 920 рублей и зарплату – 20 880 рублей. Таким образом, сумма подоходного налога взимается пропорционально из обеих выплат, аванс уменьшился, а вторая часть увеличилась. |
| Воронежцам снизят размер аванса | Компания "Простые решения" представила специалистов, которые подготовили полезную информацию о том, как организовать выплату аванса в 2024 году. В статье подробно описана процедура расчета аванса, указаны его размер и последние сроки выплаты. |
| В России аванс начали рассчитывать по новым правилам | Ранее работник получал аванс в размере 16 тысяч рублей и зарплату в размере 18 880 рублей. Так как сейчас НДФЛ разбивается, сотрудник получает аванс в размере 13 920 рублей и зарплату — 20 880 рублей. В итоге работодатель выплачивает те же самые 34 800 рублей. |
| Аванс по зарплате в 2024 году: правила выплаты | Разбираемся, как начислить и выплатить аванс в 2024 году. Сколько процентов от зарплаты должен составлять аванс, как заплатить с аванса НДФЛ и страховые взносы. |
Правила выплаты аванса работникам изменились
если первый день работы приходится на период с 18 по 24 число текущего месяца, аванс в размере 10% оклада выплачивается 25 числа. Россиянам с нового года урезали размер аванса. Таким образом, в случае если контрактом предусмотрены его поэтапное исполнение и выплата аванса, то в Реестре контрактов указывается размер аванса в отношении каждого этапа исполнения контракта в виде процента цены соответствующего этапа. Основания для разъяснений по авансам. В 2022 году порядок авансирования изменили. В Постановлении Правительства № 505 от 29.03.2022 приводятся новые правила по предоплате и устанавливается размер авансовых платежей при заключении госконтрактов в 2022 году. 2024 годах договоров (государственных контрактов) предусматриваются авансовые платежи. Организация работает по пятидневке. Аванс выплачивается 15-го числа за отработанные дни с 1-го по 15-е число этого месяца. В январе 2023 года в этом промежутке будет всего 5 рабочих дней (менее 30 % от общего числа рабочих дней в январе).
Нужно ли подавать уведомления о НДФЛ с аванса по зарплате?
Общая сумма зарплаты не изменится. По старым правилам удержание происходило только раз в месяц, а в расчет принималась общая полученная сотрудником сумма», — пояснила «Российской газете» адвокат Ирина Калинина. Теперь же удержания происходят по принципу «день в день»: когда заплатили, тогда же и вычли налог. Таким образом, расчет НДФЛ теперь как бы «дробится», но итоговая сумма всей заработной платы у работника остается без изменения. Он дополучит невыплаченную разницу уже при следующей выплате.
Оклад работника составляет 40 000 рублей. Ранее ему выдавали 16 тысяч аванса и 18 880 рублей заработной платы 40 000 — 16 000 аванс — 5200 подоходный налог со всей полученной заработной платы за месяц.
Размер допустимого аванса зависит от вида заказчика и закупаемого товара: региональные и муниципальные заказчики — по законодательству региона для новых регионов введены особые положения При этом есть правила, которые работают для всех заказчиков. Правила установления авансов для федеральных заказчиков 2 основных правила авансирования для федеральных учреждений: Размер платежа не должен превышать размер финансирования п. Не допускается авансирование последнего этапа исполнения контракта.
В таблице ниже собрали информацию о том, в каких пределах допускаются выплаты аванса в зависимости от поставляемого товара выполняемых услуг.
Формулы расчета аванса и зарплаты в 2024 году 1. Сотрудник отработал 80 часов за половину месяца. Например, дневная ставка составляет 2 000 рублей, а сотрудник отработал 10 дней. Например: Почасовая ставка равна 200 рублей, сотрудник отработал 88 часов.
Вот здесь то и добавят разницу. И в итоге зарплата получается больше, чем была в прошлом году 24 000 - 3120 как подоходный налог. Но в общем итоге работник получает всё те же 34 800 рублей», - разъяснила юрист. Бухгалтер Виктория Павлова, в свою очередь, добавляет, что работодатели в компаниях, где аванс небольшой, могут просто увеличить его сумму, чтобы работникам не было дискомфортно. В целом с 2023 года датой получения дохода в виде оплаты труда будет считаться не последний рабочий день месяца, а фактический день выплаты работнику ст.
С конца января россияне будут получать в аванс меньше денег: сколько именно
В статье декларируется и необходимость выдачи расчетных листков работникам перед выплатой зарплаты. Раньше аванс, как правило, начислялся в процентном отношении от оклада работника за месяц, многие работодатели считали излишним выдавать сотрудникам авансовые расчетные листки. Теперь эта часть зарплаты носит нефиксированный характер, а значит, администрации пренебрегать их выдачей рискованно. Ставить в известность работников об их заработной плате — обязанность администрации ст.
Аванс может выдаваться в период 16-30 31 , основная заработная плата — до 15-го числа следующего месяца. КоАП РФ ст. Конкретные даты выдачи сумм могут быть прописаны: в колдоговоре; в правилах внутреннего распорядка фирмы; в иных ЛНА, касающихся выплат заработной платы.
Минтруд еще 2017 году выпустил письмо, которое устанавливает и разъясняет правила, касающиеся авансовых выплат, которые действуют в настоящее время. В феврале текущего года чиновники министерства выпустили еще одно письмо, касающееся выплаты аванса и НДФЛ по нему. Нужно ли исчислять и перечислять в бюджет НДФЛ с аванса по зарплате п.
Минтруд рекомендует Чиновники декларируют: тезисы документов не являются нормативными актами и разъяснениями к ним, однако в письмах изложена официальная позиция Министерства, следовательно, в ходе проверок инспекторы будут руководствоваться именно ей. Если работник каждый месяц получает оклад и доплаты надбавки фиксированного характера, обе части ФЗП следует включить в расчет аванса. В то же время доплаты надбавки , учесть которые до полного расчета заработной платы невозможно, в аванс не включаются.
К примеру, работник совмещает две должности, доплата за совмещение известна заранее, ее учитывают в расчете. Премию за период до окончания периода и выявления показателей работы, влияющих на нее, рассчитать невозможно. Она не включается в аванс.
Вместе с тем документ содержит и одно существенное новшество: запрет на так называемое резервирование НДФЛ при начислении и выдаче аванса.
Правила казначейского сопровождения в 2023 году здесь. Чем отличается казначейское сопровождение в 2024 году Во-первых , казначейское сопровождение распространяется на: а на государственные муниципальные контракты о поставке товаров выполнении работ, оказании услуг , в том числе на контракты федеральных бюджетнх и автономных учреждений; б соглашения о предоставлении субсидий, бюджетных инвестиций в соответствии со статьей 80 БК РФ, договоры о предоставлении взносов в уставные капиталы вкладов в имущество юридических лиц; в контракты о поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг, источником финансового обеспечения которых являются средства, указанные в п. В 2024 году из бюджета субъекта РФ местного бюджета юридическому лицу могут предоставляться субсидии на финансовое обеспечение мероприятий, связанных с предотвращением влияния ухудшения геополитической и экономической ситуации на развитие отраслей экономики, и дополнительных мероприятий в сфере национальной обороны и национальной безопасности, включая осуществление мер социальной поддержки отдельных категорий граждан. По итогам исполнения бюджета в 2024 году размер дефицита бюджета субъекта РФ местного бюджета может быть превышен на сумму бюджетных ассигнований, направленных на финансовое обеспечение мероприятий, связанных с предотвращением влияния ухудшения геополитической и экономической ситуации на развитие отраслей экономики, и дополнительных мероприятий в сфере национальной обороны и национальной безопасности , включая осуществление мер социальной поддержки отдельных категорий граждан. При приобретении участником казначейского сопровождения одноименного товара работы, услуги на основании двух и более контрактов, заключаемых с одним производителем на сумму, не подлежащую казначейскому сопровождению. В 2024 году с лицевых счетов заказчиков и получателей субсидий в ТОФК, на расчетные счета поставщиков цепочки кооперации можно перечислить средств за поставленные товары не аванс при представлении документов, подтверждающих поставку товаров.
Если приобретаются строительные материалы и оборудование, затраты на приобретение которых включены в сметную документацию на строительство реконструкцию, техническое перевооружение , капитальный ремонт ОКС, на расчетные счета поставщиков перечисляются в том числе авансовые платежи, подробнее здесь. При этом изменился состав и форма подтверждающих документов. Теперь 2 приложения к Постановлению 2438 от 26. Если лимитов недостаточно для выплаты аванса в текущем финансовом году, в договоре предусматривается условие о выплате части такого платежа в оставшемся размере не позднее 1 февраля очередного финансового года без подтверждения поставки товаров выполнения работ, услуг.
Если все условия прописаны в трудовом договоре, то нужно подписывать соглашение к трудовому договору. Одного приказа работодателя недостаточно. Есть еще один способ выплаты первой части зарплаты — процентный. При этом способе работникам выплачивают за первую половину месяца определенную долю от оклада. Работодатели часто устанавливают ставку в 40 процентов из-за того, что часто на начало месяца выпадают праздничные дни. Но из-за удержания НДФЛ работник получит на руки фактически треть зарплаты при полной отработанной половине рабочих дней.
Ведь в аванс не включаются премии, которые зависят от итогов месяца. Некоторые эксперты советуют увеличить размер аванса до 46—47 процентов. Тогда работник после вычета НДФЛ будет получать на руки примерно ту же сумму, что получал в 2022 году до введения новых правил. Но мы рекомендуем все-таки выплачивать первую часть зарплаты за фактически отработанное время. Потому что при процентном способе выплаты первой части зарплаты возникает сразу два нарушения по оплате труда: 1. Фактически работодатель не выплачивал работнику в полном размере заработную плату за первую половину месяца. По итогам месяца работодатель не выплачивал работнику денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за первую половину месяца по ст. За данные нарушения по п. Вроде небольшой штраф, но по судебной практике такие штрафы могут считаться за каждый факт такого нарушения, если он совершался в разные даты. То есть, как минимум, каждый месяц работодатель совершал два таких нарушения.
Аванс и зарплата: сроки Согласно ст. Поэтому для изменения сроков выплат потребуется скорректировать один из этих документов.
В России традиционным считается график, по которому первую часть оклада работникам выплачивают до 15 числа, а вторую — в последних числах текущего месяца или в первых следующего. Когда получка приходится на выходной или праздничный период, её начисляют накануне нерабочего дня. В законодательстве не указаны точные даты, когда наниматель должен платить сотрудникам, но между выплатами должно быть не больше 15 дней. Если компания превышает установленный срок, то в зависимости от ситуации её обязывают изменить периодичность начисления зарплаты или штрафуют на 50 тыс. В остальном работодатель вправе самостоятельно определять график выплат, который должен зафиксировать во внутренних документах и трудовых договорах. Также стоит отметить несколько важных моментов: Сотрудник не может отказаться от аванса и получать зарплату одной суммой. Наниматель обязан платить работникам несколько раз в месяц, иначе его могут оштрафовать. Аванс можно получить раньше утверждённой в организации даты, если договориться об этом с руководителем и когда подобное разрешает трудовой договор.
Но в таком случае работодателю придется пересматривать сроки начисления других выплат, чтобы не нарушить обязанность платить сотрудникам минимум дважды в месяц. Манипулируя датой получения аванса, не получится зарабатывать больше или изменить сумму зарплаты. В любом случае работодатель платит сотрудникам утверждённые суммы, следуя правилам Трудового кодекса. Что тогда такое предоплата?
Получили аванс меньше обычного? Объясняем, почему так!
| В 2024 году увеличили максимальный размер аванса | Для доходов за декабрь установлен иной срок уплаты — НДФЛ, удержанный с 23 по 31 декабря, перечисляется не позднее последнего рабочего дня календарного года (п. 6 ст. 226 НК РФ). |
| Что изменилось в порядке выплаты аванса с 2023 года? | 24 сентября 2023, 22:55. |
| В России изменились правила выплаты аванса сотрудникам • TOP24 • Москва | Таким образом, при окладе 25 тысяч рублей и 20 рабочих днях в расчётном месяце, за 9 отработанных дней сотрудник получит аванс 11 250 рублей. Как рассчитать аванс по зарплате. |
| Расчет НДФЛ изменился: как это повлияло на аванс по зарплате | Выплата аванса за январь в российских организациях началась по новым правилам, многие сотрудники обнаружили, что получили меньше, чем в предыдущие месяцы. С 1 января 2023 года изменились правила уплаты НДФЛ. |
Особенности выплаты зарплаты за первую половину месяца
Изменения по уплате НДФЛ с 1 января 2024 года «повлекли» за собой очень много вопросов, как и в 2023 году. Один их них: нужно ли работодателю менять сроки выплаты заработной платы работникам. Новые сроки по НДФЛ, расчет аванса, оптимальные сроки выплаты зарплаты, зарплата в 6-НДФЛ, новый МРОТ и налог с выплат нерезидентам на удалёнке. Начисление аванса сотрудникам в 2023 году: что изменилось в начислении НДФЛ, в какие сроки сдавать отчетность и уплачивать налоги по новым правилам.
Правила авансирования закупок в 2023 году
Как заплатят, если сотрудник работал в новогодние каникулы Тогда работникам на окладе за работу в любой из указанных дней в расчет заработной платы за январь 2024, с учетом праздничных дней, дополнительно к месячному окладу включается доплата за каждый день, перечисленный в статье 112 ТК РФ , в который он выполнял трудовые обязанности. Сумма доплаты зависит от двух условий: Превысил работник месячную норму рабочего времени или нет: если месячная норма не превышена, то сверх установленного оклада полагается доплата в размере не менее дневной или часовой ставки или оклада за день или час работы; если трудясь в новогодние каникулы, он превысил установленную месячную норму труда, то начисление зарплаты за январь 2024 года должно включать доплату в двойном размере дневной или часовой ставки или части оклада за день или час работы. Планирует ли человек брать отгул за то, что он трудился в такие дни. Заявление на отгул предоставляется в бухгалтерию до конца месяца, в котором отработаны выходные праздничные дни. Если за работу в такие дни сотрудник берет отгул, то доплата осуществляется в одинарном размере, дни отгулов не оплачиваются ч. В первом месяце 2024 года всего 17 рабочих дней, или 136 часов при пятидневной рабочей неделе. Вычисляем среднедневной заработок — 2058,82. Часть 2 ст.
В итоге, сколько зарплата в январе-месяце составит у работника, зависит от того, отработан целый месяц или его часть: размер выплаты такой же, если человек отработал период, как обычно. Но январский первый аванс меньше второго. Это связано с тем, что оплачиваются только отработанные дни. Зато вторая часть заработка окажется существенно больше. Вам будет интересно: правила составления заявления на аванс в счет зарплаты Как удерживают НДФЛ и страховые взносы из январской зарплаты На все выплаты за работу в выходные праздничные дни начисляются НДФЛ и страховые взносы в обычном порядке. Такие выплаты признаются расходами на оплату труда в бухгалтерском и налоговом учетах, в том числе при УСН п. Теперь НДФЛ удерживают с каждой выплаты, а последний день месяца больше не признают датой получения дохода.
Поэтому дата фактического получения дохода в виде оплаты труда теперь устанавливается согласно п. Но это изменение принципиально важно для перечисления НДФЛ, причем в сочетании с поправками, внесенными в п. До 01. Таким образом, доход в виде заработной платы начислялся в последний день месяца, его окончательная выплата производилась на практике в идеале через несколько дней после окончания месяца, и не позднее следующего дня после осуществления этой выплаты надо было перечислить НДФЛ. Но с 01. Теперь налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога за период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца не позднее 28-го числа текущего месяца. Перечисление налоговыми агентами сумм налога, исчисленного и удержанного за период с 1 по 22 января, осуществляется не позднее 28 января, за период с 23 по 31 декабря — не позднее последнего рабочего дня календарного года.
Причем это касается любых выплат, произведенных в обозначенные периоды, если с них подлежит удержанию НДФЛ, в том числе заработной платы. То есть надо при каждой выплате заработной платы удерживать НДФЛ и выплачивать ее за вычетом удержанной суммы. Так нужно поступать и с теми суммами, которые считаются авансом. В организации установлено, что 20-го числа текущего месяца работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, а 5-го числа следующего месяца — окончательная сумма заработной платы. В соответствии с этим порядком 20. Стандартные вычеты в данном примере принимать во внимание не будем.
Если у вас не такие зарплатные сроки, подумайте об их изменении. Это можно использовать, как способ оптимизации отчетной нагрузки. Но учитывайте, что избавиться от второго уведомления по НДФЛ получится только в том случае, если после 23 числа не делать вообще никаких выплат работникам.
Причем при условии, что эти субсидии или трансферты предназначены для софинансирования проектов капитального строительства. Здесь также устанавливается требование о казначейском сопровождении таких контрактов. В начале 2021 года действие этой нормы было продлено до конца года.
Как платить НДФЛ с авансов в 2023 году
На общем заработке «на руки» это не скажется — суммы останутся прежними. Раньше он получал аванс 16 000 рублей, а с оставшейся суммы списывался НДФЛ. Зарплата же, наоборот, станет больше — 20 880 вместо прежних 18 880.
Таким образом, расчет НДФЛ теперь как бы «дробится», но итоговая сумма всей заработной платы у работника остается без изменения. Он дополучит невыплаченную разницу уже при следующей выплате. Оклад работника составляет 40 000 рублей.
Ранее ему выдавали 16 тысяч аванса и 18 880 рублей заработной платы 40 000 - 16 000 аванс - 5200 подоходный налог со всей полученной заработной платы за месяц. Теперь же сотруднику будут выплачивать аванс в размере 13920 рублей - меньше, чем было в прошлом году всё те же 16 000, но с вычетом 2080 рублей в качестве подоходного налога и заработную плату в сумме 20880 рублей.
Согласно действующим нормам, наниматель обязан начислять зарплату не реже двух раз месяц. В России традиционным считается график, по которому первую часть оклада работникам выплачивают до 15 числа, а вторую — в последних числах текущего месяца или в первых следующего. Когда получка приходится на выходной или праздничный период, её начисляют накануне нерабочего дня. В законодательстве не указаны точные даты, когда наниматель должен платить сотрудникам, но между выплатами должно быть не больше 15 дней. Если компания превышает установленный срок, то в зависимости от ситуации её обязывают изменить периодичность начисления зарплаты или штрафуют на 50 тыс.
В остальном работодатель вправе самостоятельно определять график выплат, который должен зафиксировать во внутренних документах и трудовых договорах. Также стоит отметить несколько важных моментов: Сотрудник не может отказаться от аванса и получать зарплату одной суммой. Наниматель обязан платить работникам несколько раз в месяц, иначе его могут оштрафовать. Аванс можно получить раньше утверждённой в организации даты, если договориться об этом с руководителем и когда подобное разрешает трудовой договор. Но в таком случае работодателю придется пересматривать сроки начисления других выплат, чтобы не нарушить обязанность платить сотрудникам минимум дважды в месяц. Манипулируя датой получения аванса, не получится зарабатывать больше или изменить сумму зарплаты. В любом случае работодатель платит сотрудникам утверждённые суммы, следуя правилам Трудового кодекса.
Новые правила расчета аванса, прописанные не так давно в ТК РФ, в основном коснулись только сроков. Кроме того, чиновники рекомендуют учитывать при расчете аванса только те составляющие заработной платы, которые непосредственно связаны с рабочим временем оклад, доплаты за совмещение и т. Что касается выплат, размер которых можно определить только по итогам месяца например, премии за выполнение плана , то, по мнению Минтруда, они не должны использоваться при подсчете авансового платежа.
Рассмотрим, как рассчитать сумма авансовой выплаты по-новому с учетом последних уточнений госорганов. Пример 1 Количество рабочих дней в расчетном месяце — 20, заработная плата инженера Брусникина И. В первой половине месяца Брусникин И.
И работал 9 дней. Таким образом, новая формула расчета аванса учитывает фактически отработанные часы в период с 1 по 15 число расчетного месяца. Такой метод расчета очень трудоемок.
По сути, это удваивает нагрузку на бухгалтерские службы, занимающиеся расчетом заработной платы. Поэтому на практике при определении способа исчисления аванса по зарплате его обычно устанавливают в виде определенного процента от суммы зарплаты. Минздравсоцразвития в письме от 25 февраля 2009 г.
Рассмотрим, как правильно рассчитать аванс при таком варианте его подсчета. Пример 2 Зарплата Ягодкина И. И составляет 25 000 рублей в месяц.
Ягодкин И.