1. “1С: Зарплата и Управление персоналом”: общая характеристика, назначение и основные функциональные возможности, запуск и настройка программы. Чтобы помочь Вам в качественном и быстром освоении программы 1С 8.3 ЗУП на профессиональном уровне мы предлагаем изучить 1С ЗУП 8.3 понятный самоучитель для начинающих. 1с зуп 3.1 начало работы. Видеоуроки по 1с зарплата и кадры 8.3. Набор актуальных на 2023 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:УПП 8» и других конфигураций 1С. 86820 руб. 3 «Зарплата и кадры» — Бухгалтерская школа Валентины Пегашовой Free-Life. Курс «1С: ЗУП для начинающих и не только» — учет без забот. Курс «Зарплата и управление персоналом» — 1С-Учебный центр 3.
Начисление и расчет и зарплаты в 1С ЗУП 8.3 — пошагово для начинающих
В программе опубликовать вакансию можно на ресурсы: Avito HeadHunter Rabota. Эта информация передаётся на сайт, где размещена вакансия. Информация о наличии непросмотренных откликов есть в справочнике Вакансии. Работа с кандидатами Добавить кандидата в программу По команде Зарегистрировать кандидата в форме отклика в программе создается кандидат. Сведения о кандидате загружаются из резюме на сайте. Найти подходящие резюме по заданным критериям и создать на их основании кандидатов возможно также в рабочем месте Поиск резюме в интернете. Если резюме загружено с сайта, ссылка на него отображается в карточке кандидата. Руководитель подтверждает эту заявку или отклоняет отправка из программы СМС и писем по шаблонам с вложениями в том числе отложенная во времени — удобно напомнить кандидату о собеседовании или прислать тестовое задание в письме бронирование переговорных и свободного времени в календаре участников подбора — не нужно согласовывать с каждым руководителем время и место собеседования, достаточно в одном календаре выбрать свободное время для всех и забронировать свободную переговорную.
Доступ к нашей учебной платформе в удобное время Занимаетесь по видео-урокам с проверкой ДЗ и практикой в 1С. Доступ к личному кабинету у вас останется на 1 год Что будет входить в Ваше обучение: Обратная связь от сертифицированных специалистов 1С Поддержка учеников. Вы сможете задать любой вопрос по курсу или по работе с клиентами, Вам помогут и поддержат в общем чате Никакой воды!
Дополнительные начисления могут рассчитываться следующими способами: процентом от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям ; фиксированной суммой. Удержания могут рассчитываться следующими способами: процентом от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям ; для удержания по исполнительным документам то есть с предварительным уменьшением суммы базовых начислений на сумму налогов ; фиксированной суммой. Можно указать, что основное или дополнительное начисление являются доходами в натуральной форме. К доходам в натуральной форме, например, относятся проездные билеты, выдаваемые работникам предприятия. Доходы в натуральной форме отличаются от доходов в денежной формы тем, что они не учитываются в денежных взаиморасчетах с работниками. Процедура расчета зарплаты После ввода в информационную базу сведений о текущей выработке работников, об отклонениях от графика работы в том числе почасовых невыходов , о разовых начислениях и удержаниях можно произвести собственно расчет заработной платы и связанных с ней начислений. Для расчета зарплаты используется документ «Начисление зарплаты работникам организаций». Для выполнения расчета пользователю следует создать новый документ и указать самые общие параметры расчета: месяц начисления зарплаты, организацию и др. Причем автоматически рассчитаются все удержания: налог на доходы физических лиц, суммы займов, по которым наступил срок погашения, алименты и др. Рассчитанные удержания отразятся на соответствующих закладках табличной части документа.
Пользователь может изменить результаты вручную, после чего при последующих расчетах будут использоваться исправленные пользователем результаты без автоматического пересчета. Если пользователь передумает, он может снять эту защиту и выполнить автоматический пересчет записей расчета. Конфигурация автоматически справляется со сложными ситуациями, когда информация о причинах отсутствия работника вносится несколько раз. При регистрации отсутствия работника по невыясненной причине зарплата за период отсутствия начислена не будет, но если позже он принесет больничный лист, касающийся этого периода, то при следующем начислении заработной платы ему будет начислена оплата по больничному листу за дни болезни. Можно ввести начисления, относящиеся к прошлым месяцам. Реализован расчет выплачиваемых сумм с округлением. Конфигурация предоставляет возможность разделения работы по начислению заработной платы на следующие этапы: сначала в информационную базу вводятся данные об основных и дополнительных начислениях работников; затем вводятся данные о погашении займов работников; на следующем этапе автоматически рассчитывается налог на доходы физических лиц НДФЛ ; в последнюю очередь начисляются прочие удержанию. Каждый этап может быть оформлен отдельным документом «Начисление заработной платы». Такой порядок начисления заработной платы может быть удобен для крупных организаций, где начислением заработной платы занимаются несколько сотрудников расчетной службы.
Дополнительные начисления могут рассчитываться следующими способами: процентом от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям ; фиксированной суммой. Удержания могут рассчитываться следующими способами: процентом от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям ; для удержания по исполнительным документам то есть с предварительным уменьшением суммы базовых начислений на сумму налогов ; фиксированной суммой. Можно указать, что основное или дополнительное начисление являются доходами в натуральной форме. К доходам в натуральной форме, например, относятся проездные билеты, выдаваемые работникам предприятия. Доходы в натуральной форме отличаются от доходов в денежной формы тем, что они не учитываются в денежных взаиморасчетах с работниками. Процедура расчета зарплаты После ввода в информационную базу сведений о текущей выработке работников, об отклонениях от графика работы в том числе почасовых невыходов , о разовых начислениях и удержаниях можно произвести собственно расчет заработной платы и связанных с ней начислений. Для расчета зарплаты используется документ «Начисление зарплаты работникам организаций». Для выполнения расчета пользователю следует создать новый документ и указать самые общие параметры расчета: месяц начисления зарплаты, организацию и др. Причем автоматически рассчитаются все удержания: налог на доходы физических лиц, суммы займов, по которым наступил срок погашения, алименты и др. Рассчитанные удержания отразятся на соответствующих закладках табличной части документа. Пользователь может изменить результаты вручную, после чего при последующих расчетах будут использоваться исправленные пользователем результаты без автоматического пересчета. Если пользователь передумает, он может снять эту защиту и выполнить автоматический пересчет записей расчета. Конфигурация автоматически справляется со сложными ситуациями, когда информация о причинах отсутствия работника вносится несколько раз. При регистрации отсутствия работника по невыясненной причине зарплата за период отсутствия начислена не будет, но если позже он принесет больничный лист, касающийся этого периода, то при следующем начислении заработной платы ему будет начислена оплата по больничному листу за дни болезни. Можно ввести начисления, относящиеся к прошлым месяцам. Реализован расчет выплачиваемых сумм с округлением. Конфигурация предоставляет возможность разделения работы по начислению заработной платы на следующие этапы: сначала в информационную базу вводятся данные об основных и дополнительных начислениях работников; затем вводятся данные о погашении займов работников; на следующем этапе автоматически рассчитывается налог на доходы физических лиц НДФЛ ; в последнюю очередь начисляются прочие удержанию. Каждый этап может быть оформлен отдельным документом «Начисление заработной платы». Такой порядок начисления заработной платы может быть удобен для крупных организаций, где начислением заработной платы занимаются несколько сотрудников расчетной службы.
Понравился товар? Оставьте отзыв:)
- 1С ЗУП 8.3 (Зарплата и управление персоналом): обзор возможностей
- Зуп 1с 8 3 – 1С ЗУП 8.3 — понятный самоучитель для начинающих с видеоуроками
- 1С:ЗУП: описание функционала, преимуществ программы и ее стоимость
- Популярные категории
Особенности «1С:ЗУП КОРП»: отличие от других версий и опыт внедрения
Рассмотрим полную пошаговую инструкцию для начинающих — от приема на работу, до начисления и выплаты зарплаты в 1С ЗУП 8.3 (8.2). «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Вы стали счастливым обладателем желтой коробки «1С:Зарплата и управление персоналом 8», следующий шаг — осуществить первый запуск. Чтобы начать работать в 1С:ЗУП, нужно выполнить настройку конфигурации в соответствии со спецификой предприятия. "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3" выпускается в двух версиях: базовая и ПРОФ. Базовая версия представляет собой однопользовательский аналог версии ПРОФ программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3". Стоимость 8 600 руб. Цель обучения: получить практические навыки ведения учета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.1).
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
| 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3 | В этом случае можно попробовать вручную установить константу Отображать подсистему "Зарплата и кадры". Как установить константу Отображать подсистему Зарплата и кадры в типовой конфигурации 1С Бухгалтерия предприятия ред.3.0. |
| 1С:Зарплата и управление персоналом для начинающих | Для установки способа отражения зарплаты сотрудников в бухучете в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» предусмотрен документ Бухучет зарплаты сотрудников (раздел Зарплата). |
| Кадровый учет у ЗУП 8.3 | Ведение кадрового учета в программе ЗУП 8.3. Иконка канала Ольга Попова. |
| Курсы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 | Прежде, чем совершать начисление и выплату заработной платы в программе 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0, необходимо ее правильно настроить. Для этого выберите в меню «Администрирование» пункт «Параметры учета». |
| 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 | В данной статье будет подробно рассмотрена пошаговая инструкция по учет зарплаты в 1С: предварительная настройка, непосредственно начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия, а так же зарплатный проект. Если разобраться, всё окажется довольно просто. |
1С: Зарплата и управление персоналом 8
Чтобы помочь Вам в качественном и быстром освоении программы 1С 8.3 ЗУП на профессиональном уровне мы предлагаем изучить 1С ЗУП 8.3 понятный самоучитель для начинающих. В процессе обучения Вы узнаете основные функциональные возможности типового решения Зарплата и управление персоналом и освоите работу в нем. Получите методические рекомендации по правильной организации учета в системе 1С Предприятие 8. Набор актуальных на 2023 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:УПП 8» и других конфигураций 1С. 86820 руб. 1С:Зарплата и управление персоналом 8 полностью обеспечивает трудоемкий процесс документального оформления выплаты зарплаты с учетом применяемых в компании схем. это незаменимый продукт программного обеспечения на мелких и средних предприятиях с различной структурой сложности организации.
Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1
Благодаря последним разработкам 1С, вы научитесь вести автоматизированный учет в программе, которая значительно упрощает работу указанных специалистов. Курс предназначен для начинающих специалистов, но уже на втором занятии изучается заполнение кадровых документов, на третьем-слушатели под руководством опытного преподавателя начинают делать начисления по командировкам, отпускам и др. Курс уникален тем, что дает возможность изучить возможности программы как кадровым специалистам, так и бухгалтерам - расчетчикам с нуля до формирования аналитической и регламентированной отчетности. Изучение программы проходит на примере сквозной задачи.
Начало работы с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Обзор возможностей программы. Основные отличия от программы«1С:Зарплата и управление персоналом 8.
Для некоторых организаций есть свой тариф, у них свои страховые взносы. НДФЛ вычитается из начисленной заработной платы, страховые взносы начисляют "сверху" на начисленную заработную плату. Расчет заработной платы делится на 2 этапа: аванс и окончательный расчет.
Аванс формируется документом "Начисление за первую половину месяца". Окончательный расчет формируется документом "Начисление зарплаты и взносов". Такие начисления отражаются документами "Разовое начисления", "Премия".
Также расчетный отдел рассчитывает межрасчетные документы: Отпуск, Больничный, Увольнение и т. Вычет НДФЛ — это сумма, которая уменьшает размер дохода. После окончания расчетного периода в большинстве случаев расчетный период составляет календарный месяц кадровый отдел формирует документ "Табель", а расчетный отдел формирует документ "Начисление зарплаты и взносов".
Выплата заработной платы После начисления зарплаты ее надо выплатить. Выплачивается чистая заработная плата без НДФЛ. Зарплата выплачивается документами: Ведомость в банк, Ведомость в кассу, Ведомость на счета.
Какие премии могут начисляться документом «Премии»? Будьте внимательны при ответе. После выполнения теста вам будут показан ваш результат. Краткий тест на знание программы 1c ЗУП зарплата и управление , отлично подойдет для тех кто хочет проверить уровень перед собеседованием или для студентов кто учится на направлении бухгалтера.
Данный тест поможет проверить основные знания, необходимые для успешного использования программы 1c ЗУП зарплата и управление. Тестирование анонимное и никто кроме Вас не может узнать сколько баллов вы получили. Временного ограничения на прохождения теста нет. Тест бесплатный и не требует регистрации на портале.
Перед началом обучения рекомендуется настроить доступ к сервису ИТС фирмы 1С, подробнее... Так же Вы можете расширить методическую поддержку бесплатной программы, подробнее... Описание - обучение ведению кадрового учета и расчету практических задач прямо в программе 1С; - проверка решений и выдача информации об ошибках; - наличие персональной статистики по решению практических задач; - возможность просмотра рейтингов участников обучения; - техническая поддержка пользователей программы обучения; - ссылки и доступ к методическим материалам справочной базы ИТС; - наличие рекомендаций подсказок по решению практических задач; - полный доступ к инструкциям с картинками по задачам расчета зарплаты и кадрового учета.
ТОП-17 курсов «1С: зарплата и кадры» в 2023 году: обучение онлайн. Рейтинг, сравнение, стоимость.
Выбираем из списка стандартные вычеты. Пусть у нас будет вычет на одного ребенка. Заполняем окончание срока предоставления вычета и основание для вычета. Записываем данные кнопкой Провести и закрыть. Если работник пришел в середине года и требуется заполнить данные по предыдущему месту работы для вычетов, нажимаем подсвеченную синим строку Доходы с предыдущего места работы. После ввода всех данных нажимаем ОК. Далее заполняем порядок выплат пособий от ФСС и информацию об инвалидности при необходимости. Далее расписываем порядок учета заработной платы нажатием подсвеченного синим слова Авто. Нажатием подсвеченного синим Показать все выходим в перечень способов учета зарплаты.
Допустим, нам подходит — Отражение начислений в торговле название можно ввести самостоятельно. Посмотрим, что это означает, нажатием на правую кнопку мыши. Выбираем Изменить. В таблице задаем порядок учета зарплаты данного сотрудника. Сохраняем данные кнопкой Записать и закрыть. Сохраняем способ отражения зарплаты. Мы ввели все данные по сотруднику. Сохраним их кнопкой Записать и закрыть.
В нашем перечне сотрудников появился новый — тот, которого мы вводили.
Курсы проводятся преподавателем со стажем — Степановой Людмилой Алексеевной. Стоимость курса достаточно компромиссная и составляет 13. По окончанию курсов вы получите удостоверение о прохождение курсов бухгалтерского учета. Также же можно пройти обучение бухгалтеров по разным темам, что выгодно если вы уже имеете какие то знания. Примеры тем: Организация бухучета на предприятии. Нормативное регулирование. Счета бухучета и двойная запись.
Учет запасов материалов, готовой продукции, товаров для перепродажи.
Ввод плановых начислений осуществляется через документ Назначение плановых начислений, Изменение плановых начислений, Прекращение плановых начислений. Зарплата — Изменения оплаты сотрудников. Начисление заработной платы происходит в документе с аналогичным названием. Причем начисление страховых взносов происходит в этом же документе, то есть отдельно делать документ Начисление страховых взносов не нужно. Выплаты По выплатам настроен упрощенный учет по выплате заработной платы, то есть заработная плата выплачивается документами Ведомость в банк и Ведомость в кассу. Настраивается место выплаты заработной платы в карточке сотрудника. Также выделена выплата перечислений на счета, когда выплата осуществляется без зарплатного проекта — перечислением на счета сотрудникам. Еще одна особенность ЗУП 3. На эту графу необходимо обращать внимание, так как именно эти данные идут в отчет 6-НДФЛ.
Налоги и взносы На закладке Налоги и взносы собраны документы и отчеты по налогам и взносам. А вот регламентированные отчеты находятся на закладке Отчетность, справки — 1С-Отчетность. В каждом разделе собраны отчеты, касающиеся этого раздела. Например, в отчетах по заплате можно увидеть своды, расчетные листки, анализы начисленной зарплаты. Чернышова Людмила.
Узнаете, какие нужны документы для начисления пособий. Поймёте, как оформить досрочное прекращение и возврат на работу после отпуска по беременности и родам. Налоги и отчёты Узнаете, как составлять и проверять внутренние отчёты и отчёты для контролирующих органов. Научитесь вносить в программу сведения об имущественных и социальных вычетах и рассчитывать НДФЛ. Сможете создать собственный вариант отчёта в программе.
Итоговая работа. Примете сотрудников на работу, рассчитаете зарплаты и другие выплаты, сформируете отчётность в контролирующие органы. Готовый проект сможете добавить в портфолио и подтвердить свои навыки работодателю.
Базовая, ПРОФ, КОРП
- 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
- Цель курса:
- Особенности «1С:ЗУП КОРП»: отличие от других версий и опыт внедрения
- Как начислить зарплату в 1С 8.3 ЗУП
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
Начисление заработной платы и взносов в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.1. Выплаты. По выплатам настроен упрощенный учет по выплате заработной платы, т.е. заработная плата выплачивается документами Ведомость в банк и Ведомость в кассу. 1с зуп 3.1 начало работы. Видеоуроки по 1с зарплата и кадры 8.3. Учебный курс состоит из двух частей: регламентированный кадровый учет (для работников кадровых служб), регламентированный расчет зарплаты и налогов (для работников бухгалтерии по расчету заработной платы). 3 «Зарплата и кадры» — Бухгалтерская школа Валентины Пегашовой Free-Life. Курс «1С: ЗУП для начинающих и не только» — учет без забот. Курс «Зарплата и управление персоналом» — 1С-Учебный центр 3. 3 «Зарплата и кадры» — Бухгалтерская школа Валентины Пегашовой Free-Life. Курс «1С: ЗУП для начинающих и не только» — учет без забот. Курс «Зарплата и управление персоналом» — 1С-Учебный центр 3. 1. “1С: Зарплата и Управление персоналом”: общая характеристика, назначение и основные функциональные возможности, запуск и настройка программы.
Курс "1С:Предприятие 8.3. Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом"
Для этого в Настройках расчета зарплаты необходимо установить флаг Регистрировать бухучет плановых начислений рис. Флаг «Регистрировать бухучет плановых начислений» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. Например, в документе Изменение плановых начислений вкладка Бухучет начислений отобразится после перехода по ссылке в столбце ФОТ рис. Вкладка «Бухучет начислений» в документе «Изменение оплаты труда» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. В документе Прием на работу на вкладке Главное можно увидеть основной счет учета заработной платы сотрудника в подразделе Бухгалтерский учет.
Для каждого способа места выплаты предусмотрена соответствующая ведомость. Банковские счета сотрудникам могут открываться централизованно — в рамках так называемого зарплатного проекта. Причем организация может открыть одновременно несколько зарплатных проектов.
Также сотрудник может указать личный банковский счет для перечисления зарплаты. Реестры с указанием сумм и заявления об открытии лицевых счетов передаются в банк, как правило, в электронном виде. В этом случае файл можно отправить в банк по специальным каналам связи, например, через «Клиент-Банк», или передать на физическом носителе флеш-карта, диск. Формат структура передаваемых файлов у банков может различаться. Фирмой «1С» совместно со Сбербанком разработан стандарт обмена электронной информацией на основе технологии XML, который поддержали и другие банки. Формирование файлов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализовано по этому универсальному стандарту, что позволяет без дополнительных настроек организовать обмен c банками, которые поддерживают данный стандарт. При выплате денег или перечислении на счет регистрируется удержание НДФЛ и формируется документ, подверждающий реальную дату получения дохода сотрудником для отражения в отчете 6-НДФЛ.
Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает исчисление регламентированных законодательством взносов с фонда оплаты труда и НДФЛ: налога на доходы физических лиц НДФЛ ; страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; страховых взносов на обязательное медицинское страхование в федеральный ФОМС, взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование; страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Налог на доходы Страховые взносы рассчитываются автоматически по всевозможным видам тарифам, предусмотренным законодательством с учетом страхового статуса сотрудников: граждане РФ; иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, без долгосрочных трудовых договоров; признанные беженцами иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, без долгосрочных трудовых договоров; приравненные к гражданам РФ постоянно проживающие, признанные беженцами, граждане стран — участниц Договора о ЕАЭС иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ, не подлежащие страхованию; иностранные граждане, временно проживающие на территории РФ; высококвалифицированные иностранные специалисты и члены их семей, постоянно проживающие на территории РФ; высококвалифицированные иностранные специалисты и члены их семей, временно проживающие на территории РФ. Для должностей, предусматривающих досрочный выход на пенсию, расчет ведется по дополнительным тарифам, которые могут быть установлены в соответствии со специальной оценкой условий труда СОУТ , если она была проведена, или по ранее действовавшим правилам. Встроенный в «1С:Зарплата и Управление Персоналом» сервис «1С-Отчетность» позволяет буквально одним кликом сформировать отчетность в электронном виде, проверить и отправить ее прямо из программы в контролирующие органы, используя ЭЦП, отслеживать ее прохождение. ЭЛН, прямые выплаты и СЭДО ФСС Целью пилотного проекта «Прямые выплаты» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования. Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования в жестко установленные законодательством сроки. В документе «Больничный лист» предусмотрено заполнение дополнительной информации, подлежащей включению в реестр для передачи в ФСС в рамках пилотного проекта.
С 1 июля 2017 года медицинские учреждения могут оформлять электронные листки нетрудоспособности наравне с бумажными больничными. Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает взаимодействие с ФСС по обмену сведениями в целях формирования электронных больничных. А в момент, когда медицинская организация закрывает ЭЛН, в ЗУПе можно по одному клику создать, загрузить больничный, рассчитать его и отправить в ФСС все требуемые заявления и реестры. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 предусмотрены подготовка и отслеживание состояния заявлений работников о согласии на получение уведомлений от ФСС о состоянии ЭЛН. Сервис будет полезен любым компаниям, которые хотят повысить эффективность работы сотрудников и сделать условия работы более комфортными.
Окончательная выплата зарплаты за первый месяц 11. Отражение зарплаты в учете за первый месяц 12. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени 12. Расчеты с сотрудниками при увольнении 12. Порядок расчета среднего заработка 12. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет 12.
Внесли Трудовую функцию. Далее отмечаем, является ли данное место работы для сотрудника первым Начало или нет Продолжение. Если работник пришел к нам с иного места работы, надо отметить, какой вариант ведения трудовой книжки он выбрал. Допустим, он выбрал ЭТК, а не бумажный вариант. Для этого нажимаем Зарегистрировать запись электронной трудовой книжки. Перед регистрацией документа программа попросит его провести. Нажимаем Провести. Проводим и закрываем документ кнопкой Провести и закрыть. Мы вернулись в исходный документ, в котором начинали вводить данные сотрудника. После оформления документа о приеме на работу продолжим заполнять данные сотрудника. Выбираем способ выплаты заработной платы. Если выбран Зарплатный проект, необходимо ввести номер счета, на который будут перечисляться денежные средства. Вводим данные и нажимаем Ок. Если у организации есть зарплатный проект, то данные о нем уже введены. В нашем случае путь будет вариант — Наличными. Далее указываем правила предоставления вычетов по НДФЛ. Покажем, как заполнить стандартные вычеты. Для этого нажимаем подсвеченное синим Ввести новое заявление на стандартные вычеты.
1С ЗУП 8.3 (Зарплата и управление персоналом): обзор возможностей
Документация, отчетность Приказы на прием, увольнение, перевод. Формирование документов Функционал для удобного ведения воинского учета, списки граждан запаса, принятых и уволенных призывников. Начисления, мотивация Расчет широкого комплекса начислений: оплата по окладу, депонирование, выплата больничных, отпусков. Различные формы оплаты труда: сдельная, повременная, комиссионная. Автоматическое заполнение справки о доходах работников. Начисление премий. Система грейдов. Индивидуальные поощрения сотрудников. Кадровый учет, планирование Отчетная документация, статистика, аналитика Сохранение личных данных кандидатов, назначение собеседований.
Информация об изменениях кадрового плана за определенный период. Подбор, обучение сотрудников Планирование мероприятий, связанных с подбором персонала Согласование открытия вакансий с руководителями Интеграция с крупными рекрутинговыми сайтами SuperJob, Headhunter. Digital-интервью, оценка персонала 360 градусов. Адаптация сотрудников: оформление пропусков в офис, знакомство с внутренней документацией Создание электронного обучающего курса, последующего анализа его результативности Загрузка учебных материалов в виде текстовых документов, видео и аудиофайлов.
В 1С:ЗУП 3. Проводки в документе в ЗУП будут сформированы после установки флажка «Отражено в учете». Интеграция с 1С:Бухгалтерией необходима в рамках регламентированного учета, то есть обычно не вызывает сложностей. Но чем крупнее бизнес, тем больше у него специфических требований в части обмена.
Наши специалисты по настройке 1С:ЗУП произведут настройку обмена любой сложности, не прибегая к вмешательству в код программы, сохранив тем самым возможность ее типового обновления и сопровождения. Кадрово-расчетные документы В 3. Расчетчику остается лишь проверить и утвердить введенный кадровиком документ. Благодаря этому фактически исключены пропуски созданных кадровиком документов или внесенных им правок, что зачастую приводит к сбою в выплатах и расчетах. Все документы, став кадрового-расчетными, имеют дату начала и окончания, то есть более нельзя отметить, что работник отсутствует с определенной даты бессрочно, можно, однако, отмечать его отсутствие ежедневно, либо увеличивать период отсутствия. После окончания отпуска по уходу за ребенком теперь обязательно необходимо ввести документ «Возврат из отпуска по уходу», чтобы работнику снова начала начисляться заработная плата.
Так же Вы можете расширить методическую поддержку бесплатной программы, подробнее... Описание - обучение ведению кадрового учета и расчету практических задач прямо в программе 1С; - проверка решений и выдача информации об ошибках; - наличие персональной статистики по решению практических задач; - возможность просмотра рейтингов участников обучения; - техническая поддержка пользователей программы обучения; - ссылки и доступ к методическим материалам справочной базы ИТС; - наличие рекомендаций подсказок по решению практических задач; - полный доступ к инструкциям с картинками по задачам расчета зарплаты и кадрового учета. Рекомендовано: Кадровикам, расчетчикам, работникам ОТИЗ, бухгалтерам, программистам и консультантам 1С, желающим самостоятельно обучиться и получить практический опыт работы в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.
Доступ к личному кабинету у вас останется на 1 год Что будет входить в Ваше обучение: Обратная связь от сертифицированных специалистов 1С Поддержка учеников. Вы сможете задать любой вопрос по курсу или по работе с клиентами, Вам помогут и поддержат в общем чате Никакой воды! Все на реальных примерах и документах в 1С.