Рост Самый ощутимый рост зарплат был у ERP-программистов — на 42%, до 180 000 ₽. Меньше всего выросли зарплаты HTML-верстальщиков — на 3%, до 60 000 ₽. Снижение Наибольшее снижение зарплат во второй половине 2023 было у разработчиков игр (-28%).
«Зайдите в кадры!»
- Зарплаты в IT: самые высокооплачиваемые профессии
- Зарплаты программистов в России
- Кому и на сколько увеличат зарплату в 2024 году
- Золотое время ИТ: как долго будет сохраняться повышенный спрос на айтишников
- Содержание
Зарплата программиста в России в 2024 году
В топ-5 регионов по числу высокооплачиваемых вакансий вошли Москва, Санкт-Петербург, Новосибирская область, Татарстан и Свердловская область. Самые высокие зарплаты в этом сегменте предлагают компании, занимающиеся разработкой ПО, системные интеграторы и интернет-компании, например поисковики, платежные системы, социальные сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы. Кроме программистов, наиболее высокими зарплатами чаще всего отличается позиция технического директора. Так, например, в стартапе WorkAl. Марк Саневич, сооснователь группы компаний BestDoctor, считает, что росту зарплат в ИТ способствовали сразу несколько факторов: развитие тренда на цифровизацию, необходимость разработки собственных решений и российского ПО, рост и развитие технологических компаний и вендоров. Он рассказал, что у компании есть потребность в IT специалистах, что обусловлено активной стадией роста.
Всему виной дефицит По оценке Казаковой, причина того, что ИТ-специалисты высокого уровня будут получать в пределах миллиона рублей ежемесячно, заключается в их нехватке. Иначе говоря, в России они в дефиците, и это — очередное следствие событий, начавшихся 24 февраля 2022 г. Напомним, что тогда ИТ-шники всех уровней начали массово передислоцироваться за пределы России, а крупные иностранные компании, решившие свернуть дела в России, попутно забирали с собой и ИТ-кадров. Так поступила , к примеру, недавно обанкротившая свое российское юрлицо Google. Фото: Нейросеть «Кандинский» ИТ-специалистам высокого уровня скоро потребуются более вместительные кошельки «Уход различных зарубежных ИТ-компаний с российского рынка нередко сопровождался релокацией части сотрудников из России. При этом, уходя, компании старались забрать с собой самых высококвалифицированных специалистов. Это привело к краткосрочному снижению качества специалистов на рынке и росту дефицита высококвалифицированных специалистов при росте их заработных плат», — сказала ТАСС Катерина Казакова, подчеркнув, что острую нехватку специалистов сейчас испытывает область кибер-безопасности. Здесь образовался дефицит опытных DevSecOps-специалистов , Application Security-инженеров и антифрод -специалистов. Младших специалистов деньгами не одаривают В августе 2023 г.
Иногда мы ошибаемся, чаще — оказываемся правы, но это только прогнозы. Сейчас ситуация стала стабильнее, данных больше, поэтому посмотрим, как дела с карьерой в ИТ в 2024 году. В этой статье будут ссылки на курсы Практикума — мы отобрали только те, которые касаются каждого направления, а так их гораздо больше. Работа есть, но нужен опыт В 2023 году вакансий и предложений о работе было много — компании строят свою инфраструктуру, налаживают процессы и цифровизируют всё, что поможет им развиваться дальше. Это значит: спрос и развитие своей ИТ-инфраструктуры никуда не делось, работы всё ещё много; в компании пришло много новичков, а специалистов с опытом хотя бы 4—6 месяцев всё ещё не хватает.
То есть спектр их рабочих задач расширяется в разы. Привлекательность профессии программиста не только в интересных и разнообразных заданиях: работа высокооплачиваемая — это привлекает немало людей, желающих развиваться в IT-сфере. Средняя зарплата программиста в Москве Программисты востребованы во всех регионах России, но в столице нашей страны их уровень заработной платы порядком выше. Многое, конечно, зависит от специализации, навыков и умений, опыта, образования, но средняя заработная плата программиста в Москве только растет. В 2018 году она составляла 120 тысяч рублей, а за последние годы цифра увеличилась: в 2024 году в столице программист может зарабатывать 180 тысяч рублей. И это только средний показатель. Опытные специалисты, работающие в крупных компаниях, могут получать до 300 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата программиста в городах-миллионерах России Немаленькие суммы получают и программисты из крупных городов России: в городах-миллионниках они могут зарабатывать порядка 100 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге заработная плата разработчиков кода в среднем равна 120 тысячам рублей. В других крупных городах цифра ниже на 10-20 тысяч рублей. Например, в Краснодаре программист, работающий полный день, может получать около 90 тысяч.
Зарплаты в IT в 2023 году: обзор экспертов рынка
Работодатели продолжают повышать зарплаты IT-специалистам: за январь-сентябрь 2023 года они выросли на 10-15% к аналогичному периоду прошлого года, говорится в исследовании кадровой компании Uteam. В некоторых случаях они могут достигать 800 000 рубл. Работа айтишником входит в число профессий с хорошей зарплатой. В этой статье вы узнаете, сколько получают программисты, чем сложна профессия айтишника и сколько зарабатывает программист в России в 2024 году. На Хабре регулярно публикуются зарплатные исследования сервисов для поиска работы. Данные одних основываются на зарплатах, которую предлагают работодатели в вакансиях. Другие же анализируют зарплаты, которые указали в анкетах сами IT-специалисты. В основном на это повлияло повышение зарплат в регионах, где IT-специалистам сейчас платят в среднем 150 000 ₽. В Москве средняя зарплата равна 200 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 172 000 ₽. На конференции Руссофт заявили о росте зарплат ИТ-специалистов. «С 2022 году мы фиксируем рост спроса со стороны компаний на рынке ИТ-кадров. В этом году идет существенный рост зарплат до 15%.
Эксперты рассказали, кому в 2024 году повысят зарплату
В итоге средние зарплаты в сфере ИТ все еще растут (с января по июль +2,6%). Но темпы замедляются (за весь 2021 год прирост составил 9%). На Хабре регулярно публикуются зарплатные исследования сервисов для поиска работы. Данные одних основываются на зарплатах, которую предлагают работодатели в вакансиях. Другие же анализируют зарплаты, которые указали в анкетах сами IT-специалисты. Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, компании из каких регионов готовы платить больше всего, а также насколько.
14 самых высокооплачиваемых IT профессий в 2024 году
В любом случае можно констатировать, что средние зарплаты в IT области намного выше, чем у работников других областей экономики. Специалист со стажем от 3 лет может зарабатывать до 200-300 тысяч рублей в месяц, то есть 2.4 – 3.6 миллиона за год. Средняя зарплата в ИТ в рублях в прошлом году росла относительно 2022 года на фоне роста курса основных валют. Если за 2022 год средний курс доллара составил 2,62 рубля, то за 2023 год он вырос почти на 15% до 3 рублей. Статья Зарплаты программистов в России, Рост средней зарплаты программистов на 20% до 64 439 рублей, Минцифры РФ фиксирует снижение темпов роста зарплат в ИТ-сфере, МФТИ возглавил рейтинг вузов по уровню зарплат айтишников, Обзор зарплат программиста PHP. Зарплаты в IT-компаниях Москвы для junior-специалистов на руки (после уплаты налогов) и без учета дополнительных льгот и компенсаций в 2023 году ожидаются от 90 тыс. до 130 тыс. руб. Сейчас МРОТ в России составляет 16 242 рубля, его планируют поднять на 18,5%. Соответственно, в 2024 году минимальная зарплата должна будет составлять 19 246 рублей. У кого точно вырастут зарплаты в 2024 году.
Что с работой в ИТ в 2024 году
Почему в IT большие зарплаты — причины: Высокий порог входа. В отличие от многих гуманитарных профессий, стать IT-специалистом сложнее чем, например, копирайтером. На обучение могут уйти годы и многих это отпугивает. Поэтому хороших программистов не так много, как может показаться. А действительно крутые спецы зарабатывают большие деньги. Большая востребованность на рынке труда.
Одни компании свернули программы релокации, другие сократили бюджеты на переезд сотрудников в том числе отменили релокейт-бонусы и релоцируют только точечно.
В зарубежных офисах многих аутсорс-компаний дефицит проектов, это затрудняет переезд специалистов, которые хотели бы релоцироваться внутри своей компании. Численность работников в ИКТ 2023 январь—ноябрь — 62 838 2022 январь—ноябрь — 76 065 С 2023 года Белстат перестал публиковать в открытом доступе информацию о среднесписочной численности работников в ИТ-секторе, оставив только общие данные по сектору «информация и связь». Исходя из этого можно примерно посчитать, сколько ИТ-специалистов работало в компаниях в 2023 году. Всего получается около 40 тысяч. Для сравнения в 2022 году среднесписочная численность работников в ИТ превысила 50 тысяч. Среднесписочная численность — это число работавших по трудовому договору контракту и выполнявших постоянную или временную работу один день и более.
При этом не учитываются специалисты, которые были на больничном, в отпусках без сохранения зарплаты, а также в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком до 3 лет.
Наиболее оплачиваемой в компании является должность product-менеджер — 375 тыс. Кроме того, зарплата сотрудников варьируется от 30 тыс. Согласно статистическим данным, зарплата сотрудников Яндекса в зависимости от занимаемых должностей в 2020 году составляла: Информация о среднемесячной зарплате айтишников региональных офисов «Яндекс» в России приводится без учета различных бонусов и опционов. То есть речь идет о «голых» окладах, и неизвестно, сколько разработчики российского гиганта получают на руки. Доходы сотрудников в Google Американская транснациональная корпорация Google, основанная в 1996 году, занимается разработкой интернет-сервисов и продуктов, которые объединены одним аккаунтом и востребованы среди пользователей сети. Доходы сотрудников IT-корпорации Google в 2020 году составляли: Информация о среднемесячных доходах IT-специалистов компании Google получена из заявок на оформление виз иностранных сотрудников. Речь идет о базовых суммах по каждой должности. Дело только в деньгах или?
Однако если в январе 2023 года работодатели предлагали в среднем 37,5 тыс. К наиболее востребованным специалистам 2023 года также можно отнести аналитиков. При этом системные аналитики даже без опыта работы могут претендовать на зарплату в 80 тыс.
Поделиться
- Повезет не всем: эксперт Колташов рассказал, у кого вырастут зарплаты в 2024 году - АБН 24
- Предложить новость
- Зарплаты разработчиков
- Сколько айтишники зарабатывают в 2023 году
Охота на айтишников. Как пандемия увеличила зарплаты IT-специалистов
Сравнение зарплат разработчиков в зависимости от уровня компетенций Уровень профессиональных качеств разработчика является ключевым коэффициентом формирования его заработной платы. Наиболее заметное увеличение дохода разработчика происходит при трансформации из "Джуна" в "Мидл"-специалиста.
Robotics Engineer Робототехника — одна из самых востребованных областей разработки. Robotics Engineer занимается созданием и программированием роботов с искусственным интеллектом. В конце 2023 года IT-профессии являются не только востребованными, но и высокооплачиваемыми.
Они предлагают отличные возможности для развития карьеры и профессионального роста. Если вы рассматриваете карьеру в IT, обратите внимание на эти специальности. Успех в IT-сфере зависит от вашего трудолюбия, обучаемости и стремления к постоянному развитию. Далее рассмотрим топ самых высокооплачиваемых профессий в сфере ИТ в 2023 году.
Аналитики с портала hh. В ходе этого анализа они выяснили, какие заработные платы предлагают компании IT-специалистам, насколько существует разница между зарплатами опытных и начинающих профессионалов в этой области, из каких регионов России приходят наиболее высокие предложения по заработной плате, и каков уровень конкуренции среди соискателей в этой области в 2023 году. Ранее множество людей мечтали о карьере космонавтов, затем популярностью пользовались профессии бухгалтеров и юристов, однако в настоящее время стать программистом стало наиболее привлекательным выбором для трудоустройства на российском рынке труда. Статистические данные подтверждают, что информационные технологии стали самой привлекательной сферой для занятости в России за последние несколько лет.
Это сдвиг породил множество уникальных ситуаций, характерных для IT-сектора России. В данном обзоре мы рассмотрим два ключевых аспекта рынка труда в области информационных технологий: уровень заработных плат и уровень конкуренции за вакансии. Но перед этим давайте рассмотрим несколько важных аспектов, связанных с этой отраслью в целом. В течение первых шести месяцев 2023 года на портале hh.
Неослабевающая активность айтишников: с января по июнь 2023 года каждый день на hh. Состояние рынка труда в ИТ-сфере сильно отличается от того, что наблюдалось в 2021 году. В то время дефицит кадров был очень высоким, а активность соискателей, наоборот, была низкой. В 2023 году многое изменилось: на одну вакансию теперь приходится более шести резюме, в то время как в июне 2021 года приходилось около трех.
ИТ-сфера привлекает больше всего представителей других профессиональных областей, каждый пятый российский соискатель мечтает о работе в этой сфере. Это количество больше, чем в добывающей или нефтегазовой отраслях, которые традиционно привлекают много внимания в России. Однако, заработные платы в ИТ-сфере уже не растут так быстро, как пару лет назад. Несмотря на то, что ИТ остается одним из лидеров по уровню окладов на российском рынке труда, превосходя только добывающую отрасль и находясь на одном уровне с нефтегазовым сектором, начинающие специалисты в ИТ часто сталкиваются с низкой заработной платой.
В то же время наблюдается разнонаправленная динамика в регионах, где предложенные зарплаты могут даже снижаться. В то время как соискатели в ИТ-сфере последовательно увеличивают свои зарплатные ожидания. Предлагаемая оплата в ИТ-вакансиях: Ожидаемая зарплата в ИТ-резюме: В ИТ-сфере также заметны значительные различия в предлагаемых зарплатах в зависимости от опыта. Зарплаты сильно зависят от навыков и опыта кандидатов, и это правило относится и к ИТ-сфере.
Кроме того, работодатели в разных регионах готовы предлагать разные зарплаты в зависимости от стажа работы в профессии. Наиболее высокие предлагаемые зарплаты без опыта можно найти в Москве и на Дальнем Востоке. Это данные о медианных предлагаемых зарплатах в ИТ-сфере в 2023 году в зависимости от опыта соискателя.
Максимальная же зарплата таких разработчиков достигает 420 000 руб. Максимальную же зарплату готовы платить DevOps -инженерам: 500 000 руб. Разработчикам Android максимально предлагают 420 000 руб. Специалистам по информационной безопасности в среднем предлагают 150 000 руб.
Об этом 15 сентября 2022 года пишет РБК со ссылкой на данные сервиса « Хабр Карьера», который проводит регулярные опросы среди работников этой сферы. Эксперты объясняют подобную ситуацию переизбытком на рынке «недорогих» специалистов начального и среднего уровня. По данным HeadHunter, медианная зарплата ИТ-специалистов в августе составила 60,5 тыс. В Москве айтишники зарплаты айтишников упали до 85,6 тыс. Падение верхней планки по зарплатам связано с меньшей востребованностью старших ИТ -специалистов, объяснил продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза. Главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина считает, что к середине сентября 2022 года цены просто скорректировались после резкого скачка в марте 2022-го, когда работодатели поднимали зарплаты, боясь дефицита специалистов. Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова считает, что зарплата ряда специалистов ИТ -сферы снижалась по сравнению с мартовским уровнем из-за сокращения вознаграждения для специалистов начального уровня.
Наиболее востребованы на рынке труда программисты с опытом разработки от трех лет. Ранее сервис «Зарпалата. В августе 2022 года самую высокую зарплату предлагали Senior DevOps Engineer до 600 тыс. Программисты PHP в среднем зарабатывают в Москве 250 тыс. Замыкают рейтинг городов по средним зарплатным предложениям: Челябинск , Уфа , Омск , Пермь , Воронеж и Казань — 180 тыс. Минимальные зарплаты для кандидатов с опытом работы с PHP от полугода составляют 90-120 тыс. При этом максимальные зарплатные предложения составляют 300-500 тыс.
На максимальные зарплаты претендуют кандидаты с опытом разработки в PHP от трех лет, опытом разработки высоконагруженным систем и умением работать с Redis , Sphinx, RabbitMQ, Memcached.
Перспективы: По мере карьерного роста frontend либо становится лидером команды разработчиков, либо набирает разностороннего опыта и становится fullstack-программистом. Backend-разработчик Занят скрытой от простого пользователя стороной программного обеспечения — разрабатывает серверную часть сайта или приложения, работает с базами данных. Например, делает так, что ваш заказ в интернет-магазине сохраняется, передается на склад и отслеживается через личный кабинет на сайте. Для работы на начальном уровне нужно разбираться в базах данных и знать хотя бы один язык программирования, например PHP, Python, С. Зарплата backend-разработчика: от 100 тыс. Без IT: Продолжая аналогию с архитектором, backend-разработчик похож на инженера-строителя. К примеру, он рассчитает нагрузку на несущие элементы здания и придумает, какие функции на них возложить. В мире без технологий разработчику Backend больше всего пригодятся системное мышление и умение разбираться в сложных алгоритмах. Такие навыки нужны в логистике или на производстве со сложными процессами, которые нужно оптимизировать и упростить.
Пример задачи: При входе на сайт проверить, зарегистрирован ли в базе данных пользователь с таким логином и паролем, который указал пользователь. Перспективы: Backend работает в тесной связке с frontend в тех же самых компаниях и сферах бизнеса. Карьерный путь у них тоже похож: стать топовым специалистом в своей области или развиваться в fullstack. Хорошее знание внутреннего устройства веб-приложений облегчит переход в DevOps или информационную безопасность. Fullstack-разработчик Мастер на все руки, который может работать и с пользовательским, и с серверным функционалом сайта или приложения. Такой специалист одинаково хорошо знает, как построить «здание», чтобы оно не развалилось, и как сочетать красоту с функциональностью. Такие программисты более востребованы, чем те, что специализируются только на frontend- или backend-разработке. Ведь они совмещают в себе функции сразу двух работников. Быть fullstack-разработчиком сложнее и ответственнее, чем работать только с одной стороной сайта. Зарплата fullstack-разработчика: от 90 тыс.
Чаще всего предлагают: 200 тыс. Без IT: Fullstack-разработчик вполне мог бы переучиться на промышленного архитектора и, например, руководить постройкой заводов. Пример задачи: разработать небольшое веб-приложение, начиная с функциональности форм и кнопок, заканчивая серверной логикой и хранением данных. Перспективы: Fullstack-разработчик, достигший больших высот в своей области, может легко сменить направление деятельности и изучать новые технологии, заняться управлением командой разработчиков, стать архитектором ПО или запустить свой стартап. DevOps-инженер Development Operations помогает разработчикам эффективно взаимодействовать с другими IT-специалистами. Например, программисты и тестировщики отвечают за Development, а администраторы — за Operations. И когда специалист вовлечён не только в непосредственную разработку, но еще и в процесс деплоя и эксплуатации системы — это DevOps. DevOps чаще всего становятся разработчики или системные администраторы. Первые специализируются на работе с программным обеспечением, а вторые — на безопасности и архитектуре сетей. Развитие в этой профессии требует знания архитектуры кода, сети, облачных технологий, владения системами логирования и оркестрации, развитых аналитических навыков.
Зарплата DevOps-инженера: от 160 тыс. Без IT: DevOps-инженер без технологий — это рационализатор. Он стремится найти способы более эффективной работы, технологии, которые ускорят и упростят работу всей команды в целом. Пример задачи: Автоматизировать обновления IT-продукта, настроить проверку на ошибки и публикацию по нажатию одной кнопки. Перспективы: С этой должности возможен переход в разработку, однако большинство DevOps-инженеров предпочитают предсказуемый вертикальный рост до позиций head of DevOps или технического директора. Системный аналитик Разбирается, чего хочет заказчик или пользователь, и передает эту информацию разработчику программы. Он также должен знать, какие возможности есть у IT-отдела, и уметь объяснять заказчику, какие из его желаний невыполнимы. Системный аналитик должен уметь анализировать процессы и требования, а затем на основе полученных данных формализовать их, то есть приводить к непротиворечивому, логичному виду, понятному для разработчика. Системные аналитики востребованы в сферах со сложными внутренними бизнес-процессами, например банковской, но способны принести пользу в любой крупной компании. Зарплата системного аналитика: от 80 тыс.
Чаще всего предлагают: 180 тыс. Без IT: Этого специалиста можно сравнить с переводчиком.
Зарплата программиста в России в 2024 году
Повышение МРОТ до размера уровня прожиточного минимума привело к тому, что зарплаты технического персонала и медиков усреднились. По этой причине нужна дифференциация оплаты по условиям труда и квалификации. Целевые соотношения в оплате бюджетников надо сохранить. Но и это еще не все изменения. Сроки получения проиндексированной оплаты Согласно новым поправкам, которые были приняты к ТК, правительству президент поручил разработать новые требования к установлению уровня оплаты труда в каждой сфере. Первыми, кто получит оплату за свой труд в измененном формате, станут медицинские работники. Ожидается это 2024 г. После этого изменения по цепочке пройдут и в других отраслях. Индексация зарплат в 2024 году в коммерческих организациях Согласно ст.
Коммерческая сфера не является исключением из этого правила, поскольку положение Трудового кодекса полностью распространяется и на работу компаний частной формы собственности. Одновременно с этим, есть определение Московского городского суда от 6 июля 2017 г. Это значит, что индексировать заработок граждан должны организации, получающие госфинансирование. В случае, когда деятельность компании осуществляется без государственной поддержки, то и выполнять гарантии она не обязана. Следовательно, коммерческая фирма может отказаться от проведения индексации зарплаты, но при условии, что они готовы оспаривать свое решение в рамках судебного разбирательства. Порядок индексации с частными организациями прописывают в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Сроки индексации зарплат Определенный срок, когда проводить индексацию оплаты труда сотрудников, работодатель устанавливает самостоятельно. Произойти это может в любой рабочий день.
Но зачастую процедуру проводят с первого числа календарного месяца, что делает расчет намного проще.
Попробуйте ещё раз","employer. Ошибка при списании со счёта","employer. Ошибка при подключении опции","employer. Ошибка при получении количества доступных опций","employer.
Недостаточно квот","employer. Опции можно подключать только к активным вакансиям","employer. При работе с резюме некоторые функции могут быть недоступны. Завтра эти действия снова станут доступны. Проверьте подключение к сети и попробуйте еще раз.
Перезагрузите страницу и попробуйте еще раз","employer. Слишком много соискателей скрыто","employer. Обратитесь к персональному менеджеру или в техническую поддержку","employer. Удалите одно и попробуйте еще раз","resumeForm. Если ошибка сохранится, сообщите в техподдержку","talantix.
Дублирующиеся вакансии могут быть удалены модератором","employer. Вы исчерпали лимит откликов, попробуйте отправить отклик позднее. Измените видимость на «Видно всему интернету» или «Видно компаниям-клиентам HeadHunter»","vacancy. Если ошибка повторяется, обратитесь в техническую поддержку. Недостаточно прав.
Квота на публикацию исчерпана.
Снижение среднего уровня объясняется двумя причинами. Во-первых, в прошлом году на рынок вышло большое число специалистов без опыта — об этом косвенно говорит рекордный спрос на ИТ-курсы. Во-вторых, на hh. И именно эти специалисты остаются дефицитным товаром. Соотношение спроса и предложения на рынке сейчас примерно то же, что и годом ранее. Да, часть компаний ушли из России, освободив рабочие руки — но одновременно многие специалисты покинули страну, и это уравновесило ситуацию. Рынок стал чуть менее дефицитным по сравнению с 2021-началом 2022 года, исчезли неадекватные офферы вроде 800 тысяч рублей для мидл-разработчика — но конкуренция за высококвалифицированные кадры продолжается.
Борьба главным образом идет за дефицитных мидлов и синьоров. Это специалисты, которые редко сидят без работы, поэтому компаниям приходится переманивать их у конкурентов с помощью зарплат и более привлекательных условий. Тем временем львиная доля айтишников — это специалисты низкого или среднего уровня: джуниоры, стажеры, мидлы минус. Их ищут агентства и компании, которые не могут позволить себе больших окладов. Уровень зарплат здесь не выше, чем во многих других отраслях, а конкуренция небольшая — поскольку нехватки начинающих айтишников сейчас нет. Скорее наоборот: на рынок вышло большое число выпускников курсов без опыта. Часть из них потом набьют руку и перейдут в категорию востребованных, где за них начнется борьба. А часть останутся там же.
Мидлов и сеньоров высокого уровня ожидает рост. Думаю, это будет очень правильное решение, но рынок диктует свои условия. Зарплату специалистам сейчас реже повышают. Но в кризисные годы думаю, что индексации не стоит ждать. Это означает, что джуниоры могут рассчитывать на зарплату от 100,000 до 115,000 рублей, мидлы - от 130,000 до 168,000 рублей, а синьоры - от 170,000 рублей и выше.
Кому предлагают большие офферы? В самих специализациях ничего глобально не изменилось, кроме того, что довольно сильно вырос спрос на специалистов по искусственному интеллекту и опыту работы с ним. Кроме того, специалистами уровня Junior сложнее найти работу из-за развития AI-помощников таких, как CoPilot. Это связано с тем, что искусственный интеллект может попросту заменить начинающих специалистов. Тем не менее, для них это может стать преимуществом.
Достаточно всего лишь интегрировать в свой флоу AI-помощника. Так Junior-специалисты будут выделяться среди своих конкурентов и дышать в спину более опытным разработчикам, так как им сложнее перестроится под современные тенденции и внедрить к себе новый инструмент. Сегодня такое возможно, скорость движения специалиста по карьерной лестнице в рамках определённой компетенции тоже растёт. Происходит некоторое сужение компетенций. Где в рамках востребованности в краткосрочной перспективе более узкая компетенция даёт больше возможностей для роста своего материального положения.
Но страдает долгосрочная перспектива, становится сложней остаться в рынке, если не развивать себя разносторонне. Технологии редкие, поэтому у специалистов все возможности, чтобы диктовать рынку свои условия. Также востребован высший менеджмент — это те, кого сложно найти, легко потерять и невозможно забыть независимо от времен и обстоятельств. Если говорить про перспективы развития, выделю DevOps-специалистов, направление Data и инженеров, которые работают с искусственным интеллектом. С годами их востребованность будет только расти, а значит — и рыночная стоимость.
Антон Мишин Генеральный директор в Proscom Сейчас разница спроса заключается в грейдах. Джунов и мидлов на рынке довольно много, в них нет острой потребности. А вот лидов, сеньоров и управляющих, которые могут ставить задачи джунам и миддлам, нет. Нам, например, тоже не хватает лидов — высокооплачиваемых специалистов, которые могут эффективно управлять техническими проектами. Кроме того, на лида нельзя быстро обучить с нуля.
Все новости
- Новости партнеров
- Зарплата программиста в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам
- Зарплаты ИТшников в России пришли в движение – в 2024г «сеньорам» будут платить от 500 000 рублей
- В ИT больше не войти: падение зарплат и прогноз рынка труда на 2024 год
- Что изменилось на рынке IT-специалистов?