В статье анализируются российские и зарубежные правовые акты, касающиеся заработной платы преподавателей вузов. Рис. 5. Заработная плата преподавателей по типам вузов (в процентах от средней заработной платы по выборке). Обычные вузы (вузы без особого статуса). Кому из бюджетников проиндексируют зарплаты с 1 января 2024 года? Повышение зарплаты в 2024 году. Средние зарплаты бюджетников до и после повышения. МРОТ в 2024 году составит 19242 рубля. По данным профсоюза, в 40% регионов РФ молодым учителям платят вдвое меньше минимального – от 3420 до 9580 рублей. Вот реальная такая характерная зарплата, которую получает преподаватель, причем, неважно, в Москве или в провинции, это в районе 20 тысяч рублей, если мы говорим о доценте.
Доходное место. Почему ректоры вузов шикуют, а преподаватели нищенствуют?
Найдите работу "преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах)" В нашей базе бесплатно доступны 12 139 вакансий в Москве. Найдите работу "преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах)" В нашей базе бесплатно доступны 12 139 вакансий в Москве. По данным Росстата, с 2013 по 2022 год средняя зарплата профессорско-преподавательского состава выросла почти в три раза — с 40 до 115 тысяч рублей в месяц.
Новый законопроект о зарплатах преподавателей
- Зарплаты по отраслям
- Правительство РФ опубликовало прогнозы по зарплатам педагогов - Российская газета
- Зарплата преподавателя ВУЗа
- Ректоры взбунтовались против реформы своих зарплат - МК
Сколько в России зарабатывает Преподаватель в 2024 году
Такое пересмотрение системы оплаты труда позволит более справедливо определить уровень зарплаты и мотивировать преподавателей на профессиональный рост. В целом, рост зарплаты преподавателей вузов с 1 сентября 2023 года возможен при активном участии государства, внесении изменений в систему финансирования вузов и оплаты труда, а также при введении стимулирующих механизмов для преподавателей. Реакция студентов и родителей Решение о повышении зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года вызвало оживленную реакцию студентов и их родителей. Мнения по этому вопросу расходятся и приводят к различным дебатам и обсуждениям в учебных заведениях и в семьях. Одни студенты и их родители приветствуют данную новость, считая, что повышение зарплаты преподавателей вузов позволит привлечь качественных и опытных преподавателей, улучшить качество образования и повысить престиж высшего образования. Они надеются, что это приведет к улучшению образовательного процесса и подготовке компетентных специалистов. Другие, однако, высказывают опасения относительно возможного влияния повышения зарплаты на стоимость обучения. Они считают, что повышение зарплаты преподавателям может привести к увеличению стоимости обучения и усложнить доступ к высшему образованию для многих студентов. Также возникают опасения, что повышение зарплаты приведет к дополнительной нагрузке на бюджетную систему образования, и, в конечном итоге, эти затраты придется покрыть студентам и их родителям. В целом, реакция студентов и их родителей на решение о повышении зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года разнообразна. Каждый имеет свои аргументы и опасения, и важно провести открытый и объективный диалог между всеми заинтересованными сторонами для принятия взвешенного и обоснованного решения, которое будет наилучшим для всех участников образовательного процесса.
Реакция работодателей Решение о повышении зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года вызвало разнообразные реакции среди работодателей. Некоторые приветствуют этот шаг и считают его необходимым для привлечения и удержания опытных и квалифицированных преподавателей. Другие же выражают опасения относительно возможных финансовых трудностей, которые могут возникнуть в связи с этим решением. Некоторые работодатели полагают, что повышение зарплаты преподавателям может привести к увеличению расходов на оплату труда и, как следствие, к росту стоимости обучения для студентов. Это может отразиться на привлекательности вузов для потенциальных студентов и вызвать снижение численности поступающих. Однако есть и те, кто считает, что повышение зарплаты будет способствовать повышению качества образования. Улучшение материального положения преподавателей может привести к повышению их мотивации и эффективности труда. Это, в свою очередь, может повлиять на качество образования и уровень подготовки студентов. Кроме того, некоторые работодатели полагают, что повышение зарплаты преподавателям может привлечь больше квалифицированных специалистов в сфере образования. Это может улучшить уровень преподавания и научной работы в вузах, способствуя развитию научно-исследовательской базы и повышению престижа учебных заведений.
Решение о повышении зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года остается спорным и вызывает противоречивые мнения среди работодателей. Вопрос о влиянии этого решения на образовательную систему и финансовое положение вузов остается открытым и требует дальнейшего изучения и анализа. Влияние роста зарплаты на качество образования Поднятие зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года может оказать положительное влияние на качество образования в высших учебных заведениях. Это связано с несколькими факторами, которые будут рассмотрены далее. Привлечение и удержание квалифицированных преподавателей. Увеличение зарплаты преподавателей позволит привлечь и удержать специалистов высокого уровня. Более высокая зарплата будет стимулировать преподавателей к продолжению карьеры в вузах, а также привлекать новых талантливых специалистов, что повысит уровень образования. Читать еще: Когда отключат Фэмили Линк в России в 2023 году: дата и причины 2. Мотивация преподавателей к повышению профессионального уровня. Увеличение дохода преподавателей может стать стимулом для их повышения профессионального уровня.
Более высокая зарплата будет создавать условия для дополнительного обучения, участия в научных исследованиях и повышения квалификации преподавателей. Это, в свою очередь, повысит качество образования и привлечет внимание студентов, желающих получить актуальные и качественные знания. Улучшение материальной базы и развитие инфраструктуры. Увеличение зарплаты преподавателей поможет улучшить материальную базу высших учебных заведений. Больший финансовый вклад позволит проводить ремонт и обновление аудиторий, лабораторий, библиотек, компьютерных классов и других образовательных помещений. Также это позволит обновить учебно-методическую литературу и приобрести современное оборудование, что положительно отразится на качестве обучения студентов.
Результаты и перспективы реализации повышения зарплаты преподавателей вузов в 2023 году Текущая ситуация с зарплатой преподавателей вузов Сегодняшняя ситуация с зарплатой преподавателей вузов вызывает серьезную обеспокоенность у отрасли и общества в целом. Несмотря на важную роль преподавателей в развитии образования и науки, их вознаграждение остается недостаточным и несправедливым. В современных условиях жизни и инфляционных процессов, зарплата преподавателей не отвечает их труду и уровню ответственности.
Многие преподаватели вынуждены дополнительно работать на парт-тайм или искать вторую работу, чтобы прокормить свои семьи. Кроме того, различная система оплаты труда в вузах приводит к неравенству и несправедливости. Врачи, инженеры и другие специалисты получают гораздо более высокую зарплату при сопоставимой квалификации и опыте работы. Такая ситуация не только дискредитирует и обесценивает профессию преподавателя, но и отталкивает молодых и талантливых специалистов от выбора карьеры в сфере образования. Для решения данной проблемы необходимо повысить финансирование вузов и увеличить фонд оплаты труда преподавателей. Только таким образом будет возможно привлечь и удержать научных и педагогических кадров высокого уровня. Ожидается, что прогноз на будущее периоды будет положительным и изменения к лучшему будут приняты. Однако, требуется активное участие и поддержка со стороны государства, общественности и вузов. Проблемы с низкой зарплатой и их последствия Во-первых, завышение нагрузки на преподавателей является прямым следствием низкой зарплаты.
Вместо того чтобы полностью сосредоточиться на преподавательской деятельности, преподаватели вынуждены искать дополнительный заработок, например, через подработки или репетиторство. Это ведет к растягиванию преподавательского времени и снижению его эффективности. Во-вторых, низкая зарплата отпугивает талантливых и квалифицированных специалистов от преподавательской карьеры. Многие выпускники вузов выбирают другие сферы деятельности, где зарплата выше и условия работы лучше. Это приводит к дефициту подготовленных преподавателей и ухудшению качества образования в целом.
За месяц заработная плата изменилась на 0. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 16 000 рублей модальная.
Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий.
Он проводит консультации для различных групп студентов. Организовывает лабораторные и практические работы. Проводит семинары, а также помогает более старшим преподавателям принимать различные виды зачетов и экзаменов.
Очень часто преподавать на кафедре берут бывших студентов, которые закончили университет на хорошие оценки. И проявили себя ответственными людьми во время обучения. Старший преподаватель. Чтобы занять эту должность, ассистенту нужно потрудиться. Необходимо иметь опыт работы в университете минимум три года.
Либо, преподаватель может получить кандидата наук. В этом случае он тоже может претендовать на получение должности. Старший преподаватель может организовывать различные практики, лабораторные работы. Он может создавать свои собственные книги и материалы. Также, старший преподаватель может проводить лекции.
Принимать зачеты и экзамены. Чтобы стать преподавателем этого уровня, необходимо соблюсти несколько требований. Кандидат на должность должен иметь диплом об окончании аспирантуры. Иметь степень кандидата наук. Регулярно принимать участие в мероприятиях научного типа например, в различных конференциях, а также симпозиумах.
А еще, специалист этого спектра должен в обязательном порядке писать различные научные работы, книги. Также, в обязанности доцента входит руководство аспирантами. Чтобы получить эту должность, специалисту нужно возыметь степень доктора определенных наук. Отработать минимум пять лет в университете. Выложить в соответсвующие журналы несколько различных видов монографий, а также научных статей.
Причем, не только в российские журналы, но и в заграничные. Также, важно, чтобы эти источники были авторитетными, и являлись рецензируемыми. Доцент является крайней и самой высокой должностью иерархии университета. Дослужиться до нее можно только упорным трудом. А также регулярными публикациями огромного количества работ.
Работа преподавателем университета подойдет далеко не для всех. Стать профессором могут только те люди, которые любят свою работу. Которым нравится преподавать. И которые готовы посвящать работе в университете все свое свободное время. Как пойти работать в университет?
В Петербурге вырос спрос на преподавателей, но зарабатывать им стало сложнее
В любом случае, это финансирование покрывает только расходы на оборудование, но ни в коей мере не идёт Вам на зарплату. Хотя, из грантов вы можете брать деньги на зарплату, но только часть гранта. Часть решения проблемы с финансированием — выход на спонсоров и меценатов. Обычно на такое соглашаются компании, заинтересованные в выпускниках Вашего вуза.
Но такие компании зачастую найти непросто. В общем, тут я бы на Вашем месте не обольщался. Стоит ли вкладывать личные средства в университетские разработки?
Да, если Вы пишите диссертацию и собираетесь после её защиты продолжить работать в этом вузе. В противном случае — нет. Потому что никто Вас за Вашу самоотверженность никак не отблагодарит.
Ни премией, ни даже грамотой. Разница в возрасте со студентами Одна из первых серьёзных психологических трудностей молодого преподавателя это небольшая разница в возрасте со своими студентами. А в случае со студентами заочниками или сначала отслужившими в армии эта разница ещё и отрицательная.
С одной стороны, со своей, Вы такой весь из себя умный и крутой, почти начальник. А с другой, со стороны студентов, Вы их сверстник, по какому-то недоразумению оказавшийся преподавателем. Такова наша культура, что преподаватель вуза воспринимается сквозь призму возрастного авторитета, а не профессионального.
Например, большинство учителей много старше своих учеников, как правило годятся в родители. А тут… А тут Вы получаете неуправляемую аудиторию, часть из которой обращается к Вам на ты, и вообще, ведёт развязно как в своём дворе. Здесь трудно что-то посоветовать, кроме как смириться с этим.
И ждать пока Вы подрастёте... Пройдёт некоторое количество времени, и Вы столкнётесь с другой возрастной проблемой: это когда Вы для Ваших студентов будете годиться в их родители, как у нас говорят. А вот должного почтения, как к родителям, Вы не будете получать.
Что сказать, смиритесь, но себя продолжайте уважать. Не ведитесь на хамство. Высокое и светлое Другая серьёзная проблема молодого преподавателя заключается в том, что он по молодости лет и свойственной возрасту наивности полагает, что работа преподавателя заключается в том, чтобы нести людям знания.
Увы, большая часть аудитории пришла в университет не за знаниями, а банально за отсидкой от армии, или просто по инерции, продлевая детство. Тут нужно понять и не забывать, что Вы не авторитет для студентов, и мораль читать бесполезно. Они родителей-то не больно слушают, а Вы вообще никто.
Компетентность Когда Вы были студентом, то иногда замечали, что некоторые Ваши преподаватели были некомпетентны в предмете, который преподавали. Но Вы-то конечно же лучше их. Вы очень увлечены своей специальностью, делали свои проекты, писали статьи и даже подрабатывали на реальном производстве!
Вы обязательно достигнете успеха и будете популярны среди массы студентов! Забудьте об этом! Ваша компетентность будет оценена только очень небольшим количеством заинтересованных в знаниях студентов.
Для всех остальных Вы точно такой же. И всё, что им надо от Вас, это без проблем получить зачёт и сдать экзамен. Более того, ещё и посмеются над Вами: что Вы делаете тут со своей квалификацией!
Лекции Вы помните себя на лекциях, когда Вы ещё были студентом? Бывало ли такое, что Вы на них засыпали, разговаривали с соседом по несчастью, не могли высидеть полтора часа, опаздывали на них или вообще забивали? Вот теперь Вы лектор, у которого студенты спят на лекциях, разговаривают одновременно с Вами и также громко, и если Вы один, то их много… И точно также как и Вы когда-то, не могут сосредоточиться на Вашем монологе, опаздывают или вообще не приходят.
Ну как? Ну да, Вы и Ваш ректор, декан и другие начальники знают, что надо делать: нужно сделать лекцию интересной для студентов. И вот Вы вычитывает горы литературы, приобретённой за личные средства, новейшие статьи по запланированной теме, готовите слайды, пишите конспект.
Как следствие у Вас красные глаза, болит голова, Вы спали только три часа. С утра пораньше пришли на прекрасную лекцию, радостно провозглашаете тему, начинаете здорово рассказывать, но что это? Ничего не изменилось!
Всё также Вас почти никто не слушает, одновременно с Вами разговаривают в полный голос, спят и поворачиваются к Вам спиной. В чём же дело? Ведь лекция такая интересная, Вы так старались, а Вашей аудитории просто наплевать!
Всё достаточно просто, нужно только разобраться в том, что такое лекция. Лекция это способ донести информацию до слушателей. Изобретена лекция была в древнем мире, когда книги как источник информации были чрезвычайно дороги, и не вся полезная и новая информация в них записывалась.
И тогда ничего не оставалось заинтересованным людям прийти на лекцию, внимательно её послушать, задать лектору вопросы, ведь другого шанса получить информацию нет. Но в современном мире информация стала легко доступной. Это и классические печатные книги, электронные книги, архивы научных статей.
Практически на все вопросы можно получить ответ из Интернет. На сегодня для лекций осталась одна ниша: донесение новейшей, ещё не опубликованной информации из первых уст. Таким образом всё становится на свои места: Вы не являетесь первоисточником информации; плюс заинтересованных лиц в аудитории, как Вы уже знаете, не так много, иногда вообще нет.
Вот и превращается лекция в абсурдный монолог на фоне студенческой болтовни. Так как лекции являются неотъемлемой частью учебного плана, а студенты должны на них ходить, то, к сожалению, Вы не можете их не читать, или разрешить студентам их не посещать. Рано или поздно к Вам на лекцию придут с проверкой из деканата или ректората, и горе Вам, если Вас не обнаружат в аудитории, или студентов по мнению проверяющих окажется мало.
Здесь очень трудно что-то посоветовать. Очередной диссонанс: наличие требований и невозможность их реализовать. Можно пойти по пути выбора из двух зол меньшего: разрешите, кому не интересно и безразлично, не ходить на Ваши лекции, неофициально, на их страх и риск.
Пообещайте не наказывать за пропуски лекций, но в журнал продолжайте заносить в том числе и в журнал старосты группы, обязательно! Это Ваша защита на случай нечистоплотных элементов, попытающихся Вас обвинить в том, что Вы плохо их научили. Самый верный способ защитится от таких атак, это контролировать посещаемость.
И если студент пропускал занятия, то он теряет право утверждать, что Вы плохо работаете. Те, кто трясутся за свою посещаемость, скорее всего продолжат ходить, ну может через раз. Но часть незаинтересованной аудитории всё-таки отсеется.
Контакты Заработные платы преподавателей вузов будут проанализированы Соответствующее предложение Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин высказал в ходе «правительственного часа» с участием Министра науки и высшего образования Михаила Котюкова. Вячеслав Володин напомнил, что ранее также было дано поручение проанализировать уровень зарплат рядовых учителей и врачей без учета зарплат управляющего звена.
Занятость очень большая, у меня почти не бывает выходных. Я не только провожу лекции и семинары, но и занимаюсь документацией и научной работой. Да, зарплата действительно маленькая. Родственники не верят: для них Москва — это город золота, где на асфальте валяются пятитысячные купюры.
Но я ничуть не жалею о своем выборе. Денег мне нужно не так уж много: я не покупаю себе горы одежды, не делаю дорогой маникюр, не пью алкоголь и не курю, очень мало ем — у меня вечные гастриты, ничего нельзя. По сути мне ничего не нужно. Хотя, конечно, я мечтаю о семье и ребенке, тогда этой суммы определенно станет мало. Но здесь уже многое будет зависеть от будущего мужа, которого, правда, пока даже нет на горизонте, потому что я всё время работаю. Впрочем, я верю, что всё сложится само собой.
Преподаватель философии 15 000 рублей Виталий имя изменено по просьбе героя работал в университете в Москве, но со временем у него появилась семья, о которой нужно заботиться. Молодому ученому пришлось оставить ради заработка любимую профессию. Мы поговорили с ним о том, почему у преподавателей такие маленькие зарплаты, а также рассказали, как прожить на такой невысокий доход. RU Поделиться — У меня был очень долгий и интересный профессиональный путь: по первому образованию я эколог, по второму — переводчик, по третьему вообще журналист. Я работал в каждой из этих сфер, но так и не нашел себя. В итоге поступил в аспирантуру, защитил диссертацию, позднее начал преподавать философию и почувствовал, что это моё.
С первого и до последнего дня это было оно — предназначение, дающее мне чувство «я — то, для чего я рожден». Зарплата моя составляла 15 тысяч рублей. Да, это ниже прожиточного минимума. То есть по бумагам всё было нормально, но на деле этой зарплаты не хватило бы ни на что. Прожиточный минимум в Москве в этом году составляет 24 801 рубль для трудоспособного населения, для пенсионеров — 16 257 рублей.
Например, можно пересмотреть коэффициенты оплаты труда в зависимости от уровня квалификации, стажа работы и результатов оценки качества педагогической деятельности. Такое пересмотрение системы оплаты труда позволит более справедливо определить уровень зарплаты и мотивировать преподавателей на профессиональный рост. В целом, рост зарплаты преподавателей вузов с 1 сентября 2023 года возможен при активном участии государства, внесении изменений в систему финансирования вузов и оплаты труда, а также при введении стимулирующих механизмов для преподавателей. Реакция студентов и родителей Решение о повышении зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года вызвало оживленную реакцию студентов и их родителей. Мнения по этому вопросу расходятся и приводят к различным дебатам и обсуждениям в учебных заведениях и в семьях. Одни студенты и их родители приветствуют данную новость, считая, что повышение зарплаты преподавателей вузов позволит привлечь качественных и опытных преподавателей, улучшить качество образования и повысить престиж высшего образования. Они надеются, что это приведет к улучшению образовательного процесса и подготовке компетентных специалистов. Другие, однако, высказывают опасения относительно возможного влияния повышения зарплаты на стоимость обучения. Они считают, что повышение зарплаты преподавателям может привести к увеличению стоимости обучения и усложнить доступ к высшему образованию для многих студентов. Также возникают опасения, что повышение зарплаты приведет к дополнительной нагрузке на бюджетную систему образования, и, в конечном итоге, эти затраты придется покрыть студентам и их родителям. В целом, реакция студентов и их родителей на решение о повышении зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года разнообразна. Каждый имеет свои аргументы и опасения, и важно провести открытый и объективный диалог между всеми заинтересованными сторонами для принятия взвешенного и обоснованного решения, которое будет наилучшим для всех участников образовательного процесса. Реакция работодателей Решение о повышении зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года вызвало разнообразные реакции среди работодателей. Некоторые приветствуют этот шаг и считают его необходимым для привлечения и удержания опытных и квалифицированных преподавателей. Другие же выражают опасения относительно возможных финансовых трудностей, которые могут возникнуть в связи с этим решением. Некоторые работодатели полагают, что повышение зарплаты преподавателям может привести к увеличению расходов на оплату труда и, как следствие, к росту стоимости обучения для студентов. Это может отразиться на привлекательности вузов для потенциальных студентов и вызвать снижение численности поступающих. Однако есть и те, кто считает, что повышение зарплаты будет способствовать повышению качества образования. Улучшение материального положения преподавателей может привести к повышению их мотивации и эффективности труда. Это, в свою очередь, может повлиять на качество образования и уровень подготовки студентов. Кроме того, некоторые работодатели полагают, что повышение зарплаты преподавателям может привлечь больше квалифицированных специалистов в сфере образования. Это может улучшить уровень преподавания и научной работы в вузах, способствуя развитию научно-исследовательской базы и повышению престижа учебных заведений. Решение о повышении зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года остается спорным и вызывает противоречивые мнения среди работодателей. Вопрос о влиянии этого решения на образовательную систему и финансовое положение вузов остается открытым и требует дальнейшего изучения и анализа. Влияние роста зарплаты на качество образования Поднятие зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года может оказать положительное влияние на качество образования в высших учебных заведениях. Это связано с несколькими факторами, которые будут рассмотрены далее. Привлечение и удержание квалифицированных преподавателей. Увеличение зарплаты преподавателей позволит привлечь и удержать специалистов высокого уровня. Более высокая зарплата будет стимулировать преподавателей к продолжению карьеры в вузах, а также привлекать новых талантливых специалистов, что повысит уровень образования. Читать еще: Когда отключат Фэмили Линк в России в 2023 году: дата и причины 2. Мотивация преподавателей к повышению профессионального уровня. Увеличение дохода преподавателей может стать стимулом для их повышения профессионального уровня. Более высокая зарплата будет создавать условия для дополнительного обучения, участия в научных исследованиях и повышения квалификации преподавателей. Это, в свою очередь, повысит качество образования и привлечет внимание студентов, желающих получить актуальные и качественные знания. Улучшение материальной базы и развитие инфраструктуры. Увеличение зарплаты преподавателей поможет улучшить материальную базу высших учебных заведений. Больший финансовый вклад позволит проводить ремонт и обновление аудиторий, лабораторий, библиотек, компьютерных классов и других образовательных помещений.
Кто учит студентов
- Предварительное замечание
- Госуправленцев оставили без надбавки (но не всех)
- Как изменятся зарплаты преподавателей вузов в 2023 году?
- Главные новости
- Зарплаты преподавателей медицинских вузов в России предложили повысить до МРОТ
- Как изменятся зарплаты преподавателей вузов в году?
Преподавателям вузов сохранят полную зарплату при переходе в онлайн
Средняя зарплата педагога в 2024 году в Москве составляет около 99 674 рублей. Школьный учитель, работающий в Санкт–Петербурге, в нынешнем году получает не менее 64 730 рублей. Средняя зарплата в Москве, по данным экспертов, составляет около 65 000 рублей в месяц, а по России – немного больше 53 000 рублей. Чему равна зарплата преподавателей ВУЗов в России, каковы средние показатели по стране, как формируется и от чего зависит объем заработной платы в 2020 году.
Глава Минобрнауки РФ: Зарплаты преподавателям вузов будут повышаться
Так, если средняя зарплата школьных учителей по итогам 2022 года составила 49,7 тыс. рублей в месяц, в текущем она достигает почти 54 тыс. рублей, а в 2026-м прогнозируется на уровне. Повышение зарплат преподавателям вузов в 2023 году может иметь несколько возможных последствий для самих вузов и их структуры. 1. Повышение качества образования. Экономика - 2 октября 2023 - Новости. Каждый преподаватель университета получает учебную нагрузку, которая равна девяти сотням часам в один учебный год. Каждый университет может сам регулировать нагрузку. Сколько получает преподаватель вуза в России? Где самые высокие зарплаты преподаватель вуза? Работодатели Россия, удобная занятость, поиск работы с стал.