Основным документом, регулирующим вопросы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, является Указ Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367. С 1 октября 2022 года в Беларуси возможно заключить договор на добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой.
БЕЛЫНИЧСКИЙ
| Как разобраться с добровольным страхованием дополнительной накопительной пенсии? | дополнительной накопительной пенсии: "Работник заключает договор со страховой кампанией "Стравита", направляет в пенсионные накопления от 1 до 10% своего заработка. |
| Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней | При выборе 5-летнего срока получения дополнительной накопительной пенсии ее размер сегодня ориентировочно составил бы у мужчины — 325 рублей, у женщины 280 рублей. |
| Белорусы смогут накопить вторую пенсию: рассказываем, как это работает | С октября в стране заработает добровольное пенсионное страхование – если начать отчислять немного от зарплаты, можно будет накопить на прибавку к пенсии. |
| О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии | Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. |
| Что нужно знать о "второй" пенсии – нюансы дополнительного страхования | На сайте государственной компании «Стравита» появился калькулятор, с помощью которого можно рассчитать размер дополнительной накопительной пенсии. |
Как работает новая программа страхования пенсии?
Следовательно, в представленных ситуациях страховые взносы в РУСП «Стравита» будут исчислены: для примера 1 — из суммы средней заработной платы по республике; для примера 2 — из сумм пяти величин средних заработных плат по республике. Могу ли я участвовать в системе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии? Работодатели, в т. Средства, уплаченные в размере страховых взносов в РУСП «Стравита», работодатель компенсирует за счет удержаний из заработной платы работника и за счет снижения размера взносов в ФСЗН. Данное ограничение обусловлено тем, что индивидуальные предприниматели, в отличие от работающих граждан, уплачивают взносы в бюджет фонда не от своего дохода заработной платы , а от сумм определяемых ими, но не ниже размера минимальной заработной платы, что, в свою очередь, уже является преференцией по уплате взносов в бюджет фонда. Второй немаловажной причиной является то, что индивидуальные предприниматели уплачивают взносы в бюджет фонда один раз в год.
Со своей стороны хочется отметить, что индивидуальные предприниматели вправе участвовать в других добровольных накопительных системах страхования. Будет ли учитываться инфляция при этом? Елена Тулейко: Накопления на «вторую пенсию» и выплаты производятся в белорусских рублях. Норма доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования. Государство регламентирует размещение денежных средств страховщика в государственных банках и ценных бумагах Министерства финансов и Банка развития.
В случае смерти кому выплачивается накопленная пенсия?
Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, — исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией. По заявлению работника дополнительные взносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем в РУСП «Стравита». Однако Указом предусмотрено, что страховщик отказывает в заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, если работодатель работающего гражданина находится в процессе ликвидации и или экономической несостоятельности банкротства. Кроме того, предусматривается возможность наследования накопительной пенсии. Также новая система предусматривает и ряд бонусов.
В частности, добровольные накопления будут капитализироваться. Раз в год работник может поменять свой страховой тариф в сторону увеличения или уменьшения. Кроме того, участие в этой системе может быть и приостановлено по желанию работника.
Именно наличие работодателя и факта уплаты им обязательных страховых взносов позволяет «запустить» механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Начинать участвовать в новом страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Ограничение связано с тем, что при менее продолжительных сроках участия накопленные средства и результаты от их инвестирования объективно не смогут стать существенными. Указом гарантируется норма доходности по пенсионным сбережениям в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде. Кроме этого, предусматривается начисление дополнительной доходности страхового бонуса по результатам инвестиционной деятельности РУСП «Стравита». Также на сумму пенсии в месяц повлияет и выбранный работником срок ее получения — 5 либо 10 лет.
Подать заявление и заключить договор можно при личном визите в эту страховую организацию или в электронном виде через ее официальный сайт.
Когда начинать копить на «вторую» пенсию? Оптимально: за 25-30 лет до выхода на пенсию.
Идеально: с начала трудовой деятельности. За это время можно сформировать значительный капитал без ущерба для личного и семейного бюджета. С 2002 года на «вторую» пенсию вместе со Стравитой копили более 307 370 человек.
Как работает накопление на «вторую» пенсию?
Что такое дополнительная накопительная пенсия от «Стравиты»?
Фото: София ГОЛУБ. В государственной страховой компании «Стравита» пояснили, каким образом пенсионные накопления защищаются от инфляции, пишет Для получения дополнительной накопительной пенсии необходимо: v подать заявление на выплату путем личного обращения в «Стравиту» либо «онлайн» в Личном кабинете. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП "Стравита" будет ежемесячно перечислять работодатель по заявлению работника.
Детский сад №27 г.Полоцка
1. В 2013 году поддавшись на навязчивые уговоры соседки, а по совместительству представителя "страхового брокера" государственной страховой компании "Стравита". Для получения дополнительной накопительной пенсии необходимо: подать заявление на выплату путем личного обращения в «Стравиту» либо «онлайн» в Личном кабинете. Оформить договор накопительного страхования можно быстро: это можно сделать в одном из офисов Стравиты или из дома ОНЛАЙН.
Обзор дополнительной пенсии от Стравиты при участии работодателя
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – доступный способ повысить доход в пенсионном возрасте. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в государственное предприятие «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. 1. В 2013 году поддавшись на навязчивые уговоры соседки, а по совместительству представителя "страхового брокера" государственной страховой компании "Стравита". При каких условиях можно получать такую доплату и что такое дополнительная накопительная пенсия от «Стравиты»? По заявлению работника дополнительные взносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем в РУСП «Стравита». страховой компании Стравита Индивидуальный подход Выгодные условия Доступные цены.
На сайте Стравиты появился калькулятор дополнительной накопительной пенсии
Поэтому государство принимает на себя обязательства по сохранению доходов бюджета фонда для обеспечения выплаты текущих пенсий в рамках солидарной пенсионной системы. Кто может участвовать в программе Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам гражданам, работающим по трудовым и или гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности , за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты. Вступать в новую программу страхования можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год.
Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов. При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячнобудет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет по выбору гражданина. Размер будущей накопительной пенсии Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм дополнительных взносов с учетом доходов от их инвестирования по принципу — сколько накопил, столько и получил. При вступлении работника в программу взносы на его будущую накопительную пенсию на 30-50 процентов будут оплачены из государственных средств право на льготу по подоходному налогу. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Дополнительные накопительные пенсии также освобождаются от подоходного налога с физических лиц возможность наследования пенсионных накоплений гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию — государственное предприятие «Стравита». Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием.
В этом случае фактически уплаченные страховые взносы фиксируются на именном лицевом счете работника, на них продолжит начисляться дополнительная доходность Выплата дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться после наступления общеустановленного пенсионного возраста исходя из накопленных средств и избранного работником срока получения дополнительной накопительной пенсии — 5 или 10 лет. Появление новой добровольной пенсионной программы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Конституционные гарантии по социальному обеспечению в старости, инвалидности, в случае потери кормильца остаются неизменными. Все гарантии государства по трудовым пенсиям будут сохранены. Ленинский районный отдел г. Могилева МОУ ФСЗН дополнительная доходность — прибыль, полученная от осуществления страховщиком инвестиций посредством вложения и размещения средств страховых резервов по дополнительному накопительному пенсионному страхованию, направляемая в размере не менее установленного законодательством на увеличение накоплений страхователей сверх нормы доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования.
На эти и другие вопросы разъяснение нашим читателям дала начальник Лидского районного отдела Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Наталья Янцевич. Вступать в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может, по желанию, уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка. При этом общий взнос работодателя на социальное пенсионное страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование. В этом и заключается суть государственного софинансирования будущей накопительной пенсии, о котором я упоминала выше. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, — исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.
Как будет работать страхование дополнительной накопительной пенсии
| Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии | Такие пенсионные программы сегодня в республике предлагают две страховые организации: республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». |
| ФСЗН напоминает о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии | Для стимулирования граждан к формированию личных пенсионных накоплений вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. |
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: ФСЗН и «Стравита» отвечают на вопросы
Важно отметить, что при вступлении работника в новую программу расходы его работодателя на уплату пенсионных взносов не увеличатся. Его обязательный 28-процентный взнос в бюджет фонда социальной защиты населения соразмерно уменьшится. Для участников новой программы предусмотрены и другие финансовые стимулы: — льгота по подоходному налогу. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию — республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием. В подавляющем большинстве случаев такой характер имеет работа по трудовым и или гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности.
Вопрос: Чем привлекательна система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии для работника? Ответ: Существует несколько положительных моментов: - участвуя в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, граждане получают простой и доступный способ повысить свой доход в старости; - очень важно, что часть дополнительных пенсионных накоплений работника будет сформирована за счет государственных средств; - работнику предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию, то есть льгота по подоходному налогу; - возможность наследования пенсионных накоплений; - гарантия сохранности пенсионных накоплений, так как государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным с Государственным предприятием «Стравита». Вопрос: Что необходимо сделать работающему гражданину, изъявившему желание участвовать в дополнительном накопительном пенсионном страховании? Ответ: Работающий гражданин, изъявивший желание воспользоваться системой дополнительного накопительного пенсионного страхования, должен: - подать заявление в Государственное предприятие «Стравита», в котором кроме персональных данных, указывается информация о работодателе, тариф по договору дополнительного пенсионного страхования не более 13 процентов , предполагаемый срок получения дополнительной накопительной пенсии 5 или 10 лет , страховой номер индивидуального лицевого счета в системе государственного социального страхования; - заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования непосредственно у страховщика Государственное предприятие «Стравита» или в электронном виде через официальный сайт Государственного предприятия «Стравита»- stravita. Работающий гражданин, участвующий в системе дополнительного накопительного пенсионного страхования, вправе раз в год менять выбранный тариф страховых взносов, приостанавливать периоды своего участия.
Как сэкономить на налогах Физические лица, оплатившие страховые взносы по договорам добровольного страхования дополнительной пенсии, вправе воспользоваться налоговым вычетом. Благодаря социальному налоговому вычету налоговая база уменьшается на сумму уплаченных страховых взносов согласно ст. Взносы, уплаченные по договорам страхования жизни, и страховые выплаты не облагаются подоходным налогом. Считаем вместе экономию на налогах Начисленная зарплата Ивана Иванова — 1 500 бел. Ежемесячный страховой взнос по программе пенсионного накопительного страхования — 100 бел. Срок страхования — 20 лет.
Новости Экономика 12 августа 2022 9:24 Стало известно, как белорусам защитить пенсионные накопления от инфляции В страховой компании объяснили, что будет со страховыми накопления из-за инфляции София ГОЛУБ Вот, что страховые компании делают с деньгами, отчисляемыми на накопительную пенсию. Так, замгендиректора «Стравита» Елена Тулейко объяснила, что для участия в программе дополнительного пенсионного накопительного страхования работники в Беларуси должны заключить договор страхования онлайн на корпоративном сайте или обратиться непосредственно в страховую компанию.
Как посчитать сумму накопительной пенсии. Удобный калькулятор
Как долго мне будет "капать" вторая пенсия? При заключении договора на такое страхование вы можете сами выбрать один из предложенных сроков выплат: либо 5 лет, либо 10. Выплачиваться пенсия будет равными долями на протяжении этого периода. Чтобы получить свои накопления, необходимо подать заявление не более чем через 180 дней после наступления общеустановленного пенсионного возраста, а также предоставить паспорт. Кто будет заниматься страхованием?
Оформить "пенсионную страховку" можно будет только в одной компании — "Стравита". Как оформить себе накопления на вторую пенсию? Необходимо заключить договор в страховой компании, где сразу будет предложено определиться с тарифом — какой процент от зарплаты вы будете отдавать на накопления ежемесячно, а также период получения пенсии 5 или 10 лет. Согласно Указу, работодатель не может отказать вам в участии в программе добровольного пенсионного страхования.
Здесь действует уведомительный принцип: когда вы заключили договор, чтобы система заработала, вы должны предупредить об этом работодателя и написать соответствующее заявление, предоставив копию договора с оригиналом из страховой компании. Если вы перешли на новое место работы, то и там надо тоже уведомить о вашем решении копить на вторую пенсию. А в другой валюте можно копить на пенсию? Нет, накапливать по договору дополнительного пенсионного страхования можно только в белорусских рублях.
Не "сгорят" ли за столько лет деньги из-за инфляции? Власти и "Стравита" уверяют, что все продумано — как на случай инфляции, так и на различные форс-мажоры. Заместитель начальника главного управления страхового надзора Министерства финансов Наталья Новикова отметила, что "Стравита" будет формировать страховые резервы, откуда и будут выплачиваться деньги по всем страховкам. Кроме того, продуманы и так называемые гарантийный фонды: средства также будут перечисляться в бюджет, чтобы государство могло гарантировать выплаты по всем заключенным договорам.
А поскольку компания государственная, то по закону государство гарантирует, что все застрахованные получат свои средства. На сегодня активы компании приближаются к миллиарду — это те деньги, которые работают в экономике, страховые резервы по существующим договорам страхования жизни дополнительной пенсии. Для гарантирования выплат точно так же будут формироваться резервы, формироваться гарантийный фонд.
Что происходит с деньгами дальше А далее накопленные средства «Стравита» инвестирует, как сказала собседница, «в надежные финансовые инструменты»: государственные ценные бумаги и депозиты в государственных банках Беларуси. Это позволяет дополнительно к гарантированной доходности начислять застрахованным лицам страховые бонусы и наращивать капитал работникам.
Работник изъявил желание участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. Каким образом будет реализован данный механизм, если для отчислений в ФСЗН применяется ограничение в размере средней заработной платы по Республике Беларусь за предыдущий месяц согласно п.
К данному вопросу предполагаются две ситуации: 1. Отчисления производятся в пределах ограничения. Работник отказывается от применения ограничения, вследствие чего отчисления рассчитываются от фактически начисленной заработной платы. Следовательно, в представленных ситуациях страховые взносы в РУСП «Стравита» будут исчислены: для примера 1 — из суммы средней заработной платы по республике; для примера 2 — из сумм пяти величин средних заработных плат по республике. Могу ли я участвовать в системе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии? Работодатели, в т. Средства, уплаченные в размере страховых взносов в РУСП «Стравита», работодатель компенсирует за счет удержаний из заработной платы работника и за счет снижения размера взносов в ФСЗН.
Данное ограничение обусловлено тем, что индивидуальные предприниматели, в отличие от работающих граждан, уплачивают взносы в бюджет фонда не от своего дохода заработной платы , а от сумм определяемых ими, но не ниже размера минимальной заработной платы, что, в свою очередь, уже является преференцией по уплате взносов в бюджет фонда. Второй немаловажной причиной является то, что индивидуальные предприниматели уплачивают взносы в бюджет фонда один раз в год. Со своей стороны хочется отметить, что индивидуальные предприниматели вправе участвовать в других добровольных накопительных системах страхования.
За 2001-2019 гг. Меняются сами взгляды на потребности и образ жизни в пожилом возрасте. Сегодня при выходе на пенсию белорусы хотят не только уделять внимание родным и близким, но и сохранять активный стиль жизни: путешествовать, заниматься хобби, осваивать новые знания, использовать современные средства коммуникации. Чтобы реализовать все желаемое, только государственной пенсии уже недостаточно. Нужно подключать дополнительные источники пенсионного дохода. Не дожидаясь пенсионного возраста каждый может определиться с собственной стратегией жизни — социально ответственной, ориентированной на будущее. Государство гарантирует трудовую солидарную пенсию по возрасту. Именно эта пенсия выступает основным источником дохода пожилых граждан. Размер пенсии исчисляется с учетом стажа и заработка работника до обращения за ней. С учетом перерасчета пенсий с 1 сентября 2021 г. При этом можно самостоятельно повлиять на размер своего дохода в старости. С учетом возраста человека в республике предусмотрены и действуют разные механизмы. Работникам, которые уже достигли пенсионного возраста, адресован механизм отложенной пенсии. Как это работает. Если работник продолжает работать после назначения пенсии по возрасту, он может отказаться от ее получения. В этом случае после увольнения к пенсии будет выплачиваться дополнительная премия. Размер премии прогрессивно увеличивается в зависимости от числа полных лет или месяцев такой работы. То есть, чем дольше период работы без пенсии, тем выше и премия.
"Стравита": работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии
| Вопросы страхования накопительной пенсии | Официальный сайт газеты "Шинник" | – Перечисление взносов осуществляет работодатель. – Дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно. |
| Пенсионное страхование | свидетельств, договоров дополнительного в Государственное предприятие «Стравита». накопительного пенсионного страхования согласно тарифу, выбранному работником. |
| Обзор дополнительной пенсии от Стравиты при участии работодателя | С 1 октября этого года в Беларуси вводится новый вид пенсионного страхования – добровольная дополнительная накопительная пенсия. |
| Белорусы смогут накопить вторую пенсию: рассказываем, как это работает | новости [HOST] | Они могут обратиться напрямую в Стравиту и заключить договор страхования по действующим программам накопления на «вторую» пенсию. |
| Вопросы страхования накопительной пенсии | Официальный сайт газеты "Шинник" | Работодатели, в т.ч. и индивидуальные предприниматели, являются плательщиками страховых взносов в РУСП «Стравита» за своих работников, участвующих в накоплении пенсии. |