"Стравита" предлагает программу формирования пенсии с участием государства. Перечисление взносов осуществляет работодатель. Дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно. Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии. Вот, что страховые компании делают с деньгами, отчисляемыми на накопительную пенсию. Фото: София ГОЛУБ. В государственной страховой компании «Стравита» пояснили, каким образом пенсионные накопления защищаются от инфляции, пишет
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: ФСЗН и «Стравита» отвечают на вопросы
При страховании дополнительной пенсии с применение норм Указа задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. вступление работника в новую программу никак не отразится на его государственной трудовой (солидарной) пенсии. Накопительное пенсионное страхование включает 2 составляющие: страхование жизни + надежное накопление дополнительной пенсии. С 1 октября 2022 года работникам, желающим формировать дополнительную накопительную пенсию, необходимо обращаться в Государственное предприятие «Стравита» — это единственный страховщик, на которого возложено заключение таких договоров. – гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии Указом возложено на государственную страховую организацию – республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». "Стравита": программой страхования дополнительной накопительной пенсии воспользовались уже 13,6 тыс. человек.
Как накопить на достойную пенсию? Понадобятся личные средства и помощь работодателя
1. В 2013 году поддавшись на навязчивые уговоры соседки, а по совместительству представителя "страхового брокера" государственной страховой компании "Стравита", заключил договор накопительно-пенсионного страхования в белорусских рублях под ставку НБ. Договор дополнительного пенсионного страхования можно заключить лично обратившись в офис РУСП «Стравита» или онлайн на его сайте. Копия документа и заявление на удержание страхового взноса из зарплаты предоставляются нанимателю. свидетельств, договоров дополнительного в Государственное предприятие «Стравита». накопительного пенсионного страхования согласно тарифу, выбранному работником: и заявлений об удержании страхового. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита».
На сайте Стравиты появился калькулятор дополнительной накопительной пенсии
Еще одно важное условие при заключении договора страхования — определение срока получения дополнительной пенсии. Он составляет 5 либо 10 лет. Иных вариантов выплаты пенсии нет, — объяснила Анжела Заборонок. На основании заявления «Стравита» оформляет договор страхования и открывает индивидуальный личный счет, где будут накапливаться взносы. Заключить договор страхования можно как лично в офисе либо у представителя страховой компании, так и онлайн. После открытия счета участнику программы следует обратиться к работодателю с договором и заявлением на удержание взносов из заработной платы. Согласно Указу Президента Республики Беларусь «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» от 29. Деньги должны работать! Денежные средства, перечисленные по договору страхования, не будут, скажем так, просто храниться на счетах.
На них будет начисляться доход. Норма доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования. Порядок начисления и распределения дополнительной доходности страхового бонуса будет устанавливаться нами по согласованию с Министерством финансов. В случае изменения общеустановленного пенсионного возраста сроки завершения договора будут меняться автоматически. Договором предусмотрено, что у страхователей есть право на ряд изменений. Так, страхователь может раз в год поменять страховой тариф, как в большую, так и в меньшую сторону. Имеет право, но не обязан. Тариф работодателя в данном случае также может измениться.
Для этого нужно обратиться в «Стравиту» и написать заявление. Если страхователь поменял работу, ему достаточно уведомить «Стравиту» о смене работодателя.
Однако в этот раз задействуют абсолютно новый финансовый стимул — государственное софинансирование.
Это значит, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. Люди самостоятельно заключают договоры страхования и формируют свои пенсионные сбережения. Напомню, что «Стравита» функционирует с 2002 года и занимает второе место на рынке среди всех страховых компаний, — рассказала начальник управления организации продаж Государственного предприятия «Стравита» Анжела Заборонок.
Эксперт уточнила, что участниками данной программы могут стать работающие белорусы, а также иностранцы, имеющие в нашей стране трудовые или иные гражданско-правовые отношения. Основное требование, предъявляемое к участникам программы накопительной пенсии, — обязательная уплата за них страховых взносов на пенсионное страхование в ФСЗН. То есть человек должен официально работать.
Второе условие — это возраст гражданина. На дату заключения договора страхования участнику программы должно быть 3 и более 3 лет до пенсии. Программой не смогут воспользоваться индивидуальные предприниматели и самозанятые, а также инвалиды I и II группы.
Его основная функция — исчислять и перечислять страховые взносы в страховую компанию. Работодатель не будет финансово обременен дополнительно, потому что страхование реализуется за счет перераспределения денежных средств на пенсионное страхование, — поясняет Анжела Заборонок. Третий участник программы — Государственное предприятие «Стравита».
Указом установлено, что осуществлять страхование будет данное предприятие. Ни одна другая компания в республике не сможет предложить данную услугу. Отметим, что к работодателям предъявляются определенные требования.
В частности, организация на дату заключения договора страхования должна быть экономически состоятельной, не быть банкротом. Схема выглядит следующим образом: гражданин, который решает стать участником программы страхования, должен определить для себя процент отчислений от заработной платы. От этого зависит и тариф работодателя.
Кроме того, существуют гарантии в том, что по договору устанавливается гарантированная доходность — ставка рефинансирования. Все привязано к ней. Согласно данным "Стравита", застрахованных по пенсионным программам накопительного страхования более 200 тысяч человек. Самый популярный пакет — страхование "от работы", когда в накоплении на будущую пенсию участвует и работодатель, и государство.
Но есть и более 11 тысяч договоров, когда люди самостоятельно открывали такие накопительные счета.
Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании — исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией. Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г.
Указом предусмотрено, что страховщик отказывает в заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, если работодатель работающего гражданина находится в процессе ликвидации и или экономической несостоятельности банкротства. По заявлению работника дополнительные взносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем в РУСП «Стравита». В связи с уплатой взносов на дополнительную накопительную пенсию работнику предоставляется льгота по подоходному налогу в части уплаченных страховых взносов на будущую накопительную пенсию.
При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет по выбору гражданина.
Как будет работать механизм дополнительной накопительной пенсии
При страховании дополнительной пенсии с применением норм Указа задействуется финансовый стимул – государственноесофинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – это программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя). ООО «ЮрСпектр» при поддержке Минтруда и соцзащиты и ГП «Стравита» провело круглый стол о дополнительном накопительном пенсионном страховании (ДНПС). Спикеры рассказали о принципах осуществления данного вида страхования, а затем ответили на вопросы участников. Осуществлять страхование будет РУСП «Стравита», которое уже почти 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. Параллельно с существующей пенсионной системой с 1 октября 2022 года в стране начнет работать новый механизм для добровольного накопительного страхования пенсий. Цель нововведения – расширить возможности для повышения материального обеспечения в.
К сведению работников, занятых на работах с особыми условиями труда
- Почему это выгодно?
- Нет постов для отображения
- О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
- Стравита - страхование дополнительной пенсии
Дополнительная накопительная пенсия: ответы на частные вопросы
Варианты и сроки получения дополнительной пенсии Есть два варианта получения дополнительной пенсии — в течение 5-ти либо 10-ти лет. Получать по данной программе дополнительную пенсию пожизненно, либо забрать всю накопленную сумму сразу, возможности не будет. Прекращение уплаты взносов и досрочное расторжение Так как договор страхования дополнительной пенсии заключается, как правило, на большое количество лет, то стоит обратить особое внимание не вопрос досрочного расторжения. Поступления взносов на договор могут прекратиться по причине отсутствия заработной платы например, при смене работы , и в дальнейшем возобновиться. Также работник может прекратить уплату взносов по своей инициативе. В обоих случаях можно прекратить уплату взносов, но забрать накопленные средства досрочно возможности не будет — они могут быть выплачены только в качестве дополнительной пенсии. Забрать деньги раньше можно будет только при наступлении неблагоприятных событий — например, при получении инвалидности I или II группы.
Кто может участвовать в новом страховании В программе страхования дополнительной накопительной пенсии могут принять участие работники, за которых их работодатели уплачивают взносы в ФСЗН, например, работающие по трудовым и гражданско-правовым договорам. Таким образом, работники, за которых работодатель не уплачивает взносы в ФСЗН военнослужащие, работники органов МВД , в данной программе участвовать не могут. Это касается и индивидуальных предпринимателей. Этой категории граждан стоит рассмотреть классический вариант накопительного страхования дополнительной пенсии В каком возрасте можно начать участвовать в программе Начинать участвовать в новом страховании можно начиная с 18-ти лет и не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Где можно заключить договор дополнительного страхования накопительной пенсии? Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием и все обязательства по дополнительным пенсиям в новой программе будут выполнены РУСП «Стравита» или правопреемником этой страховой организации в необходимых случаях — с привлечением государственных средств.
Как начать участвовать в новой программе С 1 октября 2022 г. Подать заявление и заключить договор можно при личном визите или в электронном виде через официальный сайт страховой компании. Затем, о заключении договора и участии в новой программе нужно уведомить работодателя. Дополнительные взносы работника на накопительную пенсию по его заявлению будут ежемесячно перечисляться самим работодателем. Вместе с тем Приорлайф тоже есть что предложить. Во-первых, любой из нас по-прежнему может открыть накопительную программу «Пенсионный капитал» на выгодных условиях и копить себе на пенсию самостоятельно, не завися ни от кого.
Во-вторых, за нас это может сделать работодатель, включив нас в корпоративную программу страхования «Пенсионный бонус». Название новой программы говорит само за себя — «Пенсионный капитал 367». По своей сути она является комбинированной программой, призванной как в максимальной степени реализовать все преимущества личной и корпоративной пенсионных программ Приорлайф, так и дать при этом дополнительные выгоды.
В этом случае накопленная сумма фиксируется, на нее продолжает начисляться доходность. Выплата будет осуществляться только после наступления общеустановленного пенсионного возраста, исходя из накопленных средств. От чего зависит сумма дополнительной пенсии?
Сумма накоплений будет зависеть от ряда факторов: срока страхования, суммы отчислений, периода выплаты дополнительной пенсии, размера ставки рефинансирования, размера заработной платы работника, инвестиционной политики страховщика. О достойном доходе в старости нужно заботиться заранее через дополнительную добровольную пенсионную программу. В целом новая программа сочетает интересы работника, работодателя и государства: — плюс для работника — доступный и понятный механизм формирования дополнительной пенсии с финансовой поддержкой государства, — плюс для работодателя — отсутствие дополнительной финансовой нагрузки, — плюс для государства — формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики. Забота о будущей пенсии должна стать привычной для каждого человека. Новая система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии заставляет каждого гражданина задуматься над собственной стратегией подготовки к старости. Воложинский райотдел.
Минск, 220123, ул. Старовиленская 100А Режим работы: пн.
Так, замгендиректора «Стравита» Елена Тулейко объяснила, что для участия в программе дополнительного пенсионного накопительного страхования работники в Беларуси должны заключить договор страхования онлайн на корпоративном сайте или обратиться непосредственно в страховую компанию. Заключенный с белорусом договор «Стравита» предъявляет работодателю, и он уже, в свою очередь, начинает ежемесячно перечислять взносы.
Обзор дополнительной пенсии от Стравиты при участии работодателя
Как будет работать механизм дополнительной накопительной пенсии 7:54 12 января 2022 Добровольное страхование дополнительной пенсии будет осуществляться страховым предприятием «Стравита». Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии в стране действует уже два десятилетия. Главным отличием этой программы страхования от других накопительных пенсионных программ страховых организаций стало государственное софинансирование. Это значит, что теперь в формировании дополнительной накопительной пенсии гражданина участие принимает и государство. Раньше гражданин изъявлял желание копить на старость через страхование дополнительной пенсии самостоятельно и только своими средствами, заметила заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома — начальник управления пенсий и пособий Алина Воронюк. Говоря об особенностях и сути механизма дополнительной накопительной пенсии, Алина Воронюк заметила, что право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет Фонда соцзащиты населения.
Составляющие доверия sosnovski mail. На чей опыт мы опираемся при создании новой накопительной системы? В России, насколько я знаю, было много косяков — людей просто облапошили… Л. Яшкова: Нынешняя пенсионная система не только себя не изжила, она эффективно и стабильно функционирует. Пенсии в стране выплачиваются своевременно, регулярно индексируются. В Беларуси тоже немалый опыт страхования дополнительной пенсии. Но оно не столь востребовано, как на Западе. Главный стимул в том, что кроме самого работника взносы на его личный счет делает и работодатель. Такой вид накопительной пенсии для граждан более привлекателен. До этого действовали только страховые программы, которые предусматривали выплаты либо только со стороны самого работника, либо только со стороны работодателя. Юлия, Минск: Почему определены временные рамки по выплате накоплений — пять и десять лет? Чем вы это объясняете? А если я, например, захочу одной выплатой все получить или в течение двух лет получать вторую пенсию, мне не позволят? При определении этих сроков принималась в расчет средняя продолжительность жизни после наступления пенсионного возраста. Но гражданин может заключить в «Стравите» индивидуальный договор страхования дополнительной накопительной пенсии, по которому можно выбрать другой срок выплат, в том числе и единовременно. Владимир О. Говорят о каком-то софинансировании, но если страховые взносы платит наниматель и сам человек, при чем тут государственное финансирование? Яшкова: Работодатель направляет каждый месяц в ФСЗН сумму в размере 28 процентов от заработной платы работника. Государство, конечно, недополучает — появляются выпадающие доходы. Они в зависимости от потребности станут возмещаться за счет республиканского бюджета, когда работник, за которого часть взносов работодатель направляет на именной счет, оформит себе обычную пенсию в пенсионной системе. Рассчитываться она будет по тем же нормам, что и всем остальным. В этом и заключается государственное софинансирование. Ирина Владимировна, Минск: Прочла, что накопительная пенсия выгодна не только работникам и страховой компании, но и государству. Мол, это формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики. Не могли бы вы пояснить, о каких инвестициях идет речь? Яшкова: Сама по себе новая программа добровольных накопительных пенсий называется «три плюс три». И в ней три плюса — для работника, который формирует себе вторую пенсию, для нанимателя, у которого общий взнос на пенсионное страхование не увеличивается, и для государства. Плюс для государства заключается в том, что с внедрением механизма появляются внутренние источники длинных денег. Те средства, что поступают в виде страховых взносов, не просто хранятся на счетах, а работают на депозитах, в ценных бумагах на протяжении всего периода, пока уплачиваются взносы. Юлия С. Скажите, апробирована ли такая система пенсионных накоплений в других странах? Как-то спокойнее, если мы заимствуем чужой опыт, чтобы не повторять ошибок. Тулейко: Система дополнительных пенсионных накоплений существует в стране уже двадцать лет. Но в отличие от европейских стран, где эта практика очень распространена в Швеции она используется уже 100 лет , у нас охват таким страхованием невысок. По состоянию на 1 сентября 2021 года добровольным страхованием дополнительной пенсии охвачено 206,3 тысячи граждан. Из них 19,5 тысячи человек заключили договоры в индивидуальном порядке, то есть платят сами за себя. В остальных случаях за своих работников уплачивает взносы работодатель.
Они могут накапливать на «вторую пенсию» только по обычным программам без участия нанимателя. Что будет после 1 октября 2022 года, если уже накапливаю на пенсию в страховой компании? Нужно ли проверять, платит ли взносы наниматель? Самостоятельно перечислять деньги в страховую компанию вам не нужно. Это сделает за вас работодатель, которому вы предоставите копию страхового свидетельства договора и заявление на удержание страховых взносов из вашей заработной платы. Это значит, что все цифры вы будете видеть в расчетном листке. Он обязан перечислять на счет «Стравиты» определенный в договоре страхования процент ежемесячно единым платежом, — уточняет Сергей Андриевич. Страховщик информирует о неуплате очередного взноса работодателя. Если в течение одного дня после данного извещения работодатель не доплатил страховой взнос, страховщик письменно уведомляет об этом работника.
Вопрос 3: При участии работников в программе ДНПС размер взносов на пенсионное страхование снижается в целом для работодателя в отношении выплат всем работникам или только в отношении выплат работникам, заключившим договор по ДНПС? Ответ: Размер взносов на пенсионное страхование снижается только в отношении выплат работникам, участвующим в программе ДНПС. От уплаты взносов на пенсионное страхование освобождаются работодатели на величину страхового взноса по договору ДНПС, уплачиваемого за счет средств работодателя страховщику, в размере и порядке, установленных Указом N 367 п. Страховые взносы по договору ДНПС рассчитываются путем умножения тарифа, определенного страхователем, на сумму выплат, начисленных в его пользу подп. Суммы выплат, начисленные в пользу страхователя, — выплаты всех видов в денежном и или натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных в Перечне N 115, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь п. Вопрос 5: Работник является внутренним совместителем. Сообщил нанимателю, что он заключил договор о ДНПС и написал заявление об удержании соответствующих взносов. Указанные взносы следует удерживать из выплат по обоим трудовым договорам или работник может указать в заявлении, что взносы надо удерживать только с выплат по месту основной работы или по совместительству? Базой для начисления взносов по ДНПС являются суммы выплат всех видов в денежном и или натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям п. Следовательно, внутреннее совместительство, а также наличие гражданско-правовых отношений в периоде трудовых договоров являются объектом для начисления страховых взносов страховщику. Выбор участия в ДНПС в пределах одного работодателя законодательством не установлен. Срок выплаты заработной платы — 10-е число месяца, следующего за отчетным месяцем. Для работодателя снижается размер обязательного страхового взноса на пенсионное страхование на величину страхового взноса за счет средств работодателя при условии уплаты им страховщику страховых взносов в установленном размере ч. Работодатель погашает задолженность по уплате страховых взносов по ДНПС в течение месяца, следующего за последним днем срока уплаты очередного страхового взноса. При неуплате работодателем просроченных страховых взносов в течение предоставленного для их уплаты месяца страховщик не учитывает страховые взносы за неоплаченный период ч. Имеется ли ограничение по срокам таких корректировок? Исходя из п.
Дополнительная накопительная пенсия: ответы на частные вопросы
"Стравита" предлагает программу формирования пенсии с участием государства. Параллельно с существующей пенсионной системой с 1 октября 2022 года в стране начнет работать новый механизм для добровольного накопительного страхования пенсий. Цель нововведения – расширить возможности для повышения материального обеспечения в. Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – государственное предприятие «Стравита». C 1 октября в Беларуси вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.