В Российской Федерации установлено, что для получения декретных выплат необходимо иметь определенный стаж трудовой деятельности. Однако существуют исключения из этого правила, когда стаж не требуется или его порог может быть снижен. Начисляя пособие работницам со стажем меньше 6 месяцев, надо сравнить пособие с МРОТ. Порядок расчета декретных следующий: 1. Определить средний дневной заработок, т.е. поделить выплаты за расчетный период на 730.
Расчет декретных
| Отпуск по беременности и родам если стаж менее 6 месяцев | Это означает, что конечная сумма декретных выплат будет в разы меньше. Если стаж трудовой деятельности женщины составляет менее 6 месяцев, то она вправе рассчитывать на декретные выплаты в размере, не превышающем МРОТ. |
| Новые правила расчета страхового стажа для выплаты пособий | Если страховой стаж работницы меньше 6 месяцев, то ее пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать МРОТ. Количество календарных дней в месяце. |
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам, если стаж менее 6 месяцев, на примере
Вашего стажа хватает. Вы учились, и у Вас не было заработка скажется на уменьшении размера Вашего среднедневного заработка, и соответственно уменьшению суммы причитающегося пособия, так как календарные дни 2012 года 366 дней из расчета пособия не исключаются. Расчет декретных со стажем менее года При этом ежемесячный заработок А. На больничном и в декрете за эти годы она не была. Сумма выплат в 2022 году выше предельно допустимой величины, поэтому в расчет мы принимаем максимальный показатель, официально разрешенный в 2022 году, который составляет 670 000 рублей. Количество дней в расчетном периоде: 731. Как рассчитать декретные в 2022 году Допустим, у гражданки Завьяловой декретный отпуск начинается в апреле 2022 года.
До декрета она работала постоянно, поэтому берутся в расчет два года — 2022 и 2022. При этом в 2022 году у нее было два больничных листа 7 и 10 дней, итого — 17 дней. Доход за 2022 год составил 340 тысяч рублей, за 2022 — 480 тысяч. Предельные величины по годам не превышены. Количество дней за два года 730. Вычитаются дни больничных, что дает в итоге 713 дней.
Чтобы правильно рассчитать размер пособия, необходимо также учесть еще такие показатели как предельная величина базы, используемая для начисления страховых взносов. Данный показатель не является постоянным, он все время изменяется и для каждого года разный. Для предшествующих 2022 году лет он равен: Как будет расчитываться декретный, если стаж меньше 2 лет Согласно статье 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается в стопроцентном размере от среднего заработка. Если вы не имели заработка, а также в случае, если ваш средний заработок ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, считается равным минимальному размеру оплаты труда. При этом в любом случае вы не будете получать меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Расчет декретных при стаже меньше 6 месяцев Сотрудница уходит в декрет с 12 февраля по 30 июня. Стаж — 5 месяцев. Доход за 2022 год — 100 тыс. Средний дневной заработок — 136,99 руб. Это меньше МРОТ — 203,97 руб. Декретные надо посчитать из минималки 203,97 руб.
Согласно ТК РФ, время декрета входит в общий трудовой стаж, так как считается периодом временной нетрудоспособности работницы. Для сотрудников, трудоустроенных на неполный рабочий день, расчеты проводятся с учетом фактического времени. Максимальные декретные за 140 дней в 2018 году составляли 282 тыс.
При рождении близнецов мама могла получить пособие в размере 390 919 руб. Подведем итоги Материнство — это счастье, испытать которое мечтает любая женщина. В нашей стране существуют меры материальной поддержки женщин, планирующих стать мамами.
Среди них — декретный отпуск, который представляет собой отпуск по беременности и родам. Если будущая мама становится на учет в женской консультации в срок до 12 недель беременности, ей полагается дополнительное пособие. У женщины есть право принимать решение о времени выхода в декрет: в 25 недель или буквально за неделю до родов.
При этом нужно понимать, что намного выгоднее уйти в декрет как можно ближе к родам, чтобы увеличить продолжительность отпуска, после того как малыш появится на свет. Будущая мама должна понимать, что на протяжении всего срока беременности у работодателя нет права ее уволить если трудоустройство является официальным. Но законодательство разделило это понятие на 2 отрезка: отпуск по беременности и родам основание — ст.
Расчет декретных выплат Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности — 194 дня, а при сложно протекающих родах — 156 дней. Все это отражено в ст.
Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий. Период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы.
Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда — МРОТ в 2018 году это 9489 рублей , также учитываются коэффициенты. Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины: Доход сотрудницы за 2 предшествующих года если, например, расчет идет в 2018 году, то берутся 2016 и 2017 гг. Количество дней в этом периоде 730 или 731 день, если год был високосным.
Количество необходимых для расчета декретных дней 140, 156, 184. Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов. Правила расчета пособия Существуют определенные ограничения и правила для расчета пособия.
Согласно п. В 2018 году эта сумма установлена в размере 815 000 рублей, но вычислить размер декретных вам необходимо на основании предыдущих 2 лет, поэтому необходимо знать их предел. В 2017 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 755 000 рублей, а в 2016 году — 718 000 рублей.
Производя расчет декретных пособий в 2018 году, вы должны учесть эти суммы. Калькулятор расчета декретных можно спрограммировать на предприятии самостоятельно например, в программе Microsoft Excel или определять выплаты вручную. В доход за 2 предшествующих года не входят выплаты по больничным листам, предшествующему материнству, а также выплаты, производящиеся за любые другие периоды, в течение которых на полученные доходы не начислялись установленные законами страховые взносы.
Если случилось так, что работница в течение 2 предшествующих лет, необходимых для расчета, находилась в декретном отпуске, то она может полностью заменить один или оба расчетных года на предыдущие года. Так она может увеличить сумму пособия. То есть в данном случае она вправе выбрать года, за которые насчитываются ее декретные.
Как уже было сказано выше, стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия. Как быть работодателю, если у его работницы стаж 1 год? Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин, поэтому расчетным периодом будут так же 2 предыдущих календарных года.
Стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия.
Декретные считают по среднему дневному заработку. Все дни пособия оплачивает ФСС. Если страховой стаж сотрудницы больше шести месяцев, то среднедневной заработок для декретного пособия определяют так: При этом размер дневного заработка нужно сравнивать с максимально возможным. Декретные сотрудницы, работающей на полставки При работе декретницы на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня средний заработок для исчисления пособий определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
Рассмотрим расчет декретных сотрудницы на полставки. Так, при расчете минимальных декретных работницы на полставки МРОТ нужно умножить на 0,5. В 2022 году — это 6945 руб. Минимальный средний дневной заработок без районного коэффициента будет равен 228,33 руб. Поэтому минимальные декретные выплаты сотрудницы, работающей на полставки, в 2022 году будут такие: Пример 1.
Расчет декретных Иванова А. В феврале 2022 года она уходит в декретный отпуск. В расчетный период входят 2020 и 2021 годы. Исключаемых периодов нет. Заработок за два года составил 600 000 рублей.
Среднедневной заработок составил 821,91 руб. Пример 2. Но предположим, заработала Иванова за два года 160 000 руб. Среднедневной заработок составил 219,18 руб. Это сумма пособия по БиР сотрудницы на полставке.
Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн Калькулятор поможет рассчитать больничный лист по беременности автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах. Рассчитаем выплаты по беременности и родам для работницы ООО «Ppt. Инструмент выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко.
В него включается реальное количество календарных дней. При исчислении пособия по беременности и родам в 2023 году в расчет войдет 730 календарных дней 365 дней — в 2022 году и 365 дней — в 2021 году. Периоды, которые следует исключить из расчета: периоды временной нетрудоспособности; периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком; периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы. Замена периодов Если в 2022 и 2021 годах полностью или частично работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2023 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими не любыми! Обратите внимание: такая замена должна привести к увеличению размера пособия, рассчитываемого в 2023 году. Кружкина Валентина в 2021—2020 годах была в декретном отпуске, а 1 января 2022 года вышла на работу.
7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий
| Расчет пособия по беременности и родам. Если стаж работы менее 6 месяцев | Журнал АБ-Экспресс | Если Вы будете работать менее 6 месяцев либо получать доходы ниже 389 805,4 руб. за период в 2 года работы до декрета (в Вашем случае 10 месяцев), то размер пособия Вам будет рассчитываться исходя из МРОТ. В 2023 году МРОТ составляет 16 242 руб. |
| Отпуск по беременности и родам если стаж менее 6 месяцев | Если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то за каждый месяц отпуска по БиР она должна получать пособие в размере не более МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). |
| Пособие по временной нетрудоспособности | Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2023 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. |
| В году максимальный размер декретных выплат составит более тыс. рублей | Для рассчета срока отработки в декрете необходимо знать, какой стаж считается декретным. Согласно закону, в 2024 году по новым правилам стаж для получения декретного отпуска должен составлять не менее 2 лет. |
Декретные при работе на полставки
Проще говоря, 24 месяца мы умножаем на 0,5 (при работе на полставки) или на 0,25 (на четверть ставки). Примеры расчета декретных. Покажем на примере, как рассчитать декретные по среднедневному заработку. При страховом стаже до 6 месяцев декретные начисляются в размере 100% средней зарплаты. При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР будет рассчитано исходя из МРОТ (7 500 руб. после 01.07.2016 г.). общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше (отметьте это в калькуляторе). А теперь покажем, как рассчитать декретные на онлайн-калькуляторе в 2023 году для работницы. По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчетном периоде женщина не работала. То есть исходя из МРОТ считают минимальные декретные. Максимум и минимум декретных пособий в 2023 году. Фонд обязан выплатить работнице пособие по беременности и родам в течение 10 рабочих дней со дня, когда получил необходимые документы. Онлайн-калькулятор декретных в 2022–2023 годах.
Сколько нужно проработать на одном рабочем месте, чтобы получить декретные
Семыкина, д. Ипатово, ул. Ленинградская, д. Новопавловск, ул. Продольная, д.
Кочубеевское, ул. Октябрьской Революции, д. Красногвардейское, ул. Курская, пер.
Октябрьский, д. Левокумское, ул. Комсомольская, 39 код 865-43 3-21-10; 3-20-61; ф. Минеральные Воды, ул.
Пушкина, д. Нефтекумск, 1 микрорайон, д. Новоалександровск, ул.
Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет или одного года , когда это выгодно для нее.
Например, в 2022-2023 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2024 уходит в декрет с младшим. Значит в 2022-2023 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2020-2021. Минтруд разъяснил , что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим. В нашем случае сделать замену на 20119 и 2018 годы нельзя. Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2020 был равен — 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей, в 2022 — 1 032 000 рублей, а в 2023 — 1 917 000 рублей.
Максимальная сумма пособия по беременности и родам. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется. Минимальное пособие по беременности и родам. Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2024 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок. Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
До этого она непрерывно работала в компании в течение трех лет. В расчетный период войдут январь — декабрь 2021 года и январь — декабрь 2022 года. Ежемесячный оклад — 45 000 руб. Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, — 1 080 000 руб. Календарных дней, которые нужно было бы исключить из расчетного периода, у сотрудницы не было. Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка. Сумма дневного пособия Петровой составит: 1 080 000 руб.
Это больше минимального среднедневного заработка 533,98 руб. Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы. Всего работница будет находиться в отпуске 140 дней. Общая сумма пособия равна: 1 479,45 руб. Выбор читателей Декретные пособия рассчитывают на основании данных о заработке и отработанном времени за два календарных года, предшествующих страховому случаю. С 1 января 2022 года увеличатся максимальные и минимальные декретные пособия. Максимум и минимум декретных пособий в 2022 году Если декрет начался 1 января 2022 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 456,66 руб.
Максимальный средний дневной заработок не должен превышать 2 572,60 рублей 912 000 руб. В зависимости от продолжительности декрета в 2022 году будут разные минимальные и максимальные декретные выплаты: Пример. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2022 году Работница Петрова Р. В расчетный период войдут январь — декабрь 2020 года и январь — декабрь 2021 года. Это больше минимального среднедневного заработка 456,66 руб. Максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам не должен превышать предельную базу для начисления страховых взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на 730. При расчете пособий в 2022 году среднедневной заработок не может превышать 2572,60 рублей 912 000 руб.
Поэтому максимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году составит: Онлайн-калькулятор декретных Калькулятор расчета пособия по беременности и родам в 2023 году используют, чтобы определить сумму декретных. С помощью калькулятора вы узнаете алгоритм расчета пособия и сможете проконтролировать выплату от СФР. Добавьте в избранное, чтобы не потерять!
Кто может получать эти выплаты, включаются ли студентки и какую суть имеют законы, которые регулируют выдачу декретных пособий? Значит, если хотите получить декретные выплаты в 2024 году, вам нужно быть трудоустроенным официально и иметь необходимый трудовой стаж. Если вы работаете на неофициальной основе, то ваш фактический стаж должен быть необходимым. Декретные выплаты зависят от разных факторов, их можно кратко определить, если вы ориентируетесь на трудовой закон и ответы на вопросы, которые мы задали выше.
Советует прочитать: Как восстановить ПТС при утере: все варианты в 2021 году - Авто договор Как правильно рассчитывать стаж? Стаж — это фактические годы работы в официально зарегистрированных компаниях, учебных заведениях или даже неофициальном трудоустройстве. Как правило, при устройстве на работу работодатель должен указать минимальную продолжительность суммарного стажа для отпуска, предельный срок пребывания на одном месте работы, размер выплат и декретных пособий. При определении стажа необходимо учитывать также перерывы в работе, связанные с уходом на отпуск без сохранения зарплаты, отпуском по уходу за ребенком и другими подобными ситуациями. Эти перерывы не должны уйти бесследно: они входят в общий стаж, оказывают влияние на размер предоставляемых выплат и, следовательно, должны быть учтены. Если же вы не работаете официально, стаж зависит от ситуации. Если вы находитесь в отсутствие трудоустройства, максимальная продолжительность учета отсутствия на одном месте работы обычно составляет до 6 месяцев.
Если вы являетесь студентом или больше не являетесь студентом, но еще не начали работать, стаж может быть подтвержден продолжительным учебным процессом и учебными заведениями. В завершение, нельзя забывать, что стаж должен быть тщательно подсчитан и правильно оформлен в трудовой книжке. Нарушение законов, связанных с стажем, может привести к недополучению выплат, дискриминации при трудоустройстве и прочим неприятным последствиям. Исключения из правил вопроса о стаже перед декретным отпуском Какая суть вопроса о стаже перед декретным отпуском? Для того, чтобы получать выплаты по декретным отпускам, женщине необходимо отработать определенный размер времени и иметь соответствующий стаж. Но что если в ситуации есть исключения? Как влияет учеба на стаж и выплаты?
Студенткам, как и в любой ситуации, необходимо отработать определенное количество времени перед выходом в декретный отпуск. Однако, максимальная и минимальная суммы стажа могут быть различными в зависимости от того, учатся ли они официально или неофициально. Кроме того, учеба может входить в исчисление стажа и влиять на размер выплаты по декрету. Как дети и отцы влияют на стаж и выплаты? Если отец хочет получить выплаты по декрету, он должен отработать минимальный размер времени и иметь соответствующий стаж. Однако, в некоторых ситуациях может быть исключение, например, при отсутствии матери, которая могла бы выйти в декрет. В этом случае, отец может получить выплаты по декрету, несмотря на отсутствие стажа.
Что входит в страховой стаж?
- Как Рассчитать Декретные Если Стаж Работы Менее 2 Лет
- Как посчитать страховой стаж для больничного: мануал для кадровика
- Исключения из правил вопроса о стаже перед декретным отпуском
- Как рассчитать декретные выплаты женщинам, работающим по найму
7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий
общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше (отметьте это в калькуляторе). А теперь покажем, как рассчитать декретные на онлайн-калькуляторе в 2023 году для работницы. Например, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, может получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более 7 500 руб. (новая норма закона, введенная с 1 января 2017 года). Минимальный размер пособия по беременности за 140 дней декрета, начавшегося в 2022 г., – 63 932,40 руб. Но пособие может быть меньше, если женщина работает неполный день или ее стаж меньше 6 месяцев. Как же рассчитать декретные деньги?
Расчет пособия по беременности и родам. Если стаж работы менее 6 месяцев
Обратите внимание: сотрудница вправе выбрать иные периоды для расчета декретных, если в итоге пособие получится выше. Еще один момент. Если у сотрудницы стаж менее 6 месяцев, алгоритм, как посчитать декретные, меняется, и онлайн-калькулятор это учтет. В дальнейшем пособие на ребенка до 1.5 лет исчисляется как 40% от него. При стаже менее 6 месяцев вместо среднего заработка бухгалтер будет брать МРОТ (на 2024 год это 12130 руб.). Обратите внимание: сотрудница вправе выбрать иные периоды для расчета декретных, если в итоге пособие получится выше. Еще один момент. Если у сотрудницы стаж менее 6 месяцев, алгоритм, как посчитать декретные, меняется, и онлайн-калькулятор это учтет. Какие декретные я получу если стаж на последнем месте работы будет составлять менее 6 месяцев. Если проработала меньше 6 месяцев и ушла в декрет. Расчет декретных при стаже меньше 6 месяцев. В феврале, апреле и июне пособие из среднего заработка меньше 6204 руб. Онлайн-калькулятор пособия по беременности и родам в 2023 году позволяет легко рассчитать сумму декретных выплат.
Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2023 году
Как рассчитают декретные, если стаж менее 2 лет я по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за. Минимальные декретные в 2022 году. Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента. проходящие военную службу по контракту. При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные. Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.
Как посчитать страховой стаж для больничного: мануал для кадровика
Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С Пособие по беременности и родам при страховом стаже менее 6 месяцев Смотрите также СЭДО по пособию по беременности и родам смотрите в статье. В данной статье рассмотрен пример по расчету пособия. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Пособие по беременности и родам сотруднице, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда ст.
До этого женщина 3 года нигде не работала. Как рассчитать декретные выплаты в этом случае? Пособие по БиР, если страховой стаж сотрудницы менее полугода На практике возможны случаи, когда у работающей женщины страховой стаж на момент беременности не превышает 6 месяцев.
В этой ситуации расчет суммы декретных производят в размере не более МРОТ за календарный месяц отпуска. При расчете среднего фактического заработка за день из количества дней расчетного периода исключают: период больничного; отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком; периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты, на которую не начисляют взносы. Важно Если рассчитать декретные по зарплате нужно в регионах, где применяют районные коэффициенты и северные надбавки, МРОТ для сравнения увеличивают на них. Сумма начислений ей за 2020 год составила 216 859 руб. Ранее сотрудница нигде не работала.
Внедрение в 2023 году единого тарифа страховых взносов охватит социальным страхованием граждан, работающих по гражданско-правовым договорам. Исполнители по договорам гражданско-правового характера, у которых в 2022 году была работа по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4833,72 руб. Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для застрахованных граждан составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер — 8630 рублей в месяц. Размеры пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет определяются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, который учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов. Если в семье несколько детей в возрасте до полутора лет, то пособие по уходу выплачивается на каждого. Переход на единый тариф позволит последовательно увеличивать максимальные суммы выплат по больничным листам и максимальные суммы пособия по уходу за ребенком.
Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для исчисления среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю. Например, Ольга с 2020 по 2023 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июле 2024 года она собирается уйти во второй декрет. По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка.
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам, если стаж менее 6 месяцев, на примере
Больничный оформляется на акушерском сроке 30 недель беременности. Декретное пособие рассчитывается в течение 10 дней с момента обращения и будет выплачено вместе с ближайшей зарплатой. Читайте также Чтобы получить декретное пособие, нужно взять больничный лист в женской консультации и отдать его в бухгалтерию вашего предприятия. При этом учитывается момент составления заявления беременной сотрудницы на предоставление отпуска.
Среднедневной заработок СД — определяется путем деления общего заработка за расчетный период на расчетные дни. Размер декретных пособий при уходе в отпуск с места работы получается: при расчете единовременной выплаты по беременности и родам — СД х число дней декретного отпуска 140, 156 или 194 ; при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — СД х 30,4 среднее количество дней в одном месяце за год , и умноженную на коэффициент 0,4. Одновременная выплата зарплаты и декретных запрещена.
Чтобы определить сумму СД, нужно начисленную за два предыдущих календарных года зарплату разделить на 730 дней или на 731, если один год периода был високосным. В этот расчет не включаются: периоды нахождения на больничном, не связанным с декретом общее заболевание, травма , а также больничный по беременности и родам; оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом, а также отпуск по уходу за ребенком; время освобождения от работы с сохранением оклада полностью или частично. Если до декрета вы трудились в нескольких компаниях, то можно оформить пособие на каждом месте работы.
Однако ежемесячные выплаты после рождения ребенка будет осуществлять только один из ваших работодателей.
На основании предоставленного листка нетрудоспособности ему назначено пособие документом Больничный лист Зарплата — Больничные листы. Среднедневной заработок составил 136,99 руб. Стаж сотрудника на дату начала нетрудоспособности 5 месяцев. Сумма дневного пособия составила 370,85 руб. Оплата больничного будет производиться исходя из дневного пособия сотрудника 222,51 руб. Пример 2. Дневное пособие сотрудника превышает максимальное ограничение Оставим исходные данные Примера 1.
Изменим только сумму доходов Лютикова Д.
От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.
Основные правила определения стажа содержатся в 585-ом приказе Минтруда. При расчете больничного и декретных учитывают следующие периоды: работа по трудовому договору; государственная или муниципальная служба, в т. Изменения коснулись граждан, работавших на территории других государств до получения гражданства РФ.
Учет трудовых и иных периодов на территории другого государства возможен в том случае, если между Россией и этой страной заключены соответствующие соглашения. К примеру, подобные договоренности действуют в отношении граждан Белоруссии и Казахстана согласно ч. Чтобы включить трудовые периоды на территории другого государства в страховой стаж, нужно предоставить трудовую книжку или иные подтверждающие документы: работодателю или в ФСС — для наемных работников; в ФСС — для ИП, адвокатов, нотариусов, частных охранников.
Но для этого должны быть соблюдены определенные условия. Мы подробно рассказываем здесь. Объем декретных выплат за счет средств ранее ФСС, а ныне Социального фонда России СФР — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет п. При назначении пособия допускается: при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства; смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины. Если женщина родила ребенка, находясь в "детском" отпуске, пособие ей выплачивается по особым правилам, о которых рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к справочно-правовой системе и сможете узнать всю процедуру оплаты декрета в данной ситуации.
Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями. Роль первого если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска пп. Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами п. Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2023 году выросли.
Расчет декретных
Причем, при расчете пособия по беременности и родам необходимо учитывать все выплаты, облагаемые взносами на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. С момента, когда в расчетный период войдет 2023 год, при расчете пособия будут учитываться суммы, облагаемые взносами, начисленными по единому тарифу. Некоторые организации в качестве жеста доброй воли перечисляют добровольные взносы за сотрудников, работающих в компании. Эти суммы нельзя учитывать при расчете пособия по беременности и родам. Пособие по БиР на полставки — средний дневной заработок За определением расчетного периода следует этап расчета среднего дневного заработка сотрудницы.
Ниже представляем вашему вниманию формулу, которой можно воспользоваться: Предельный дневной заработок Следующий этап предусматривает расчет предельного среднего дневного заработка, который в обязательном порядке нужно будет сравнить с фактическим средним заработком уходящей в декретный отпуск женщины. Воспользуемся формулой ниже: В итоге, возможны два варианта развития событий: Фактический средний дневной заработок ниже предельного значения. В этом случае расчет итоговой суммы производится исходя из фактического заработка сотрудницы. Фактический средний дневной заработок превышает максимально допустимый для текущего года показатель.
Для расчета итоговой суммы используется предельное значение среднего дневного заработка для 2023 года это 2 736,99 руб. Итоговая сумма пособия по БиР Теперь можно приступать к расчёту суммы самого пособия. Алгоритм и методология расчета зависят от стажа женщины, готовящейся стать матерью. Если стаж превышает шесть месяцев, то формула расчета выглядит следующим образом: Пример расчета Работница написала заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам.
Начало события приходится на 19 мая 2023 года. Нормальное течение беременности и ожидание одного малыша подразумевает продолжительность отпуска, равного 140 дням. Страховой стаж женщины превышает шесть месяцев. Согласно законодательству РФ, в рассматриваемом случае расчетный период приходится на 2021 и 2022 годы.
Произведем расчет суммы заработной платы за этот период: Общий доход нашей сотрудницы не вышел за рамки максимальных показателей за каждый год расчетного периода. В итоге, расчет суммы пособия необходимо производить, исходя из фактически полученного женщиной заработка. Количество календарных дней за расчетный период 2021 — 2022 гг. У сотрудницы нет дней, подлежащих исключению.
Таким образом, расчет итоговой суммы пособия равен: Как мы видим, нигде при расчете итоговой суммы пособия не фигурировал показатель 0,5 ставки. Законодательство РФ не разделяет женщин на лиц, работающих полный рабочий день, и лиц, трудящихся на условиях неполной занятости. Важен лишь доход, который сумела заработать будущая мать до выхода в декрет. Минимальный и максимальных размер декретных Приступая к разговору о максимальном или минимальном размере декретного пособия, необходимо вспомнить, что представляют собой предельные значения размера зарплаты, на которые начислялись страховые взносы за определенный год.
Ежегодно размер предельной величины базы для начисления взносов пересматривается государством.
Будущая мама должна понимать, что на протяжении всего срока беременности у работодателя нет права ее уволить если трудоустройство является официальным. Но законодательство разделило это понятие на 2 отрезка: отпуск по беременности и родам основание — ст. Расчет декретных выплат Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности — 194 дня, а при сложно протекающих родах — 156 дней. Все это отражено в ст. Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий. Период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней.
Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда — МРОТ в 2018 году это 9489 рублей , также учитываются коэффициенты. Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины: Доход сотрудницы за 2 предшествующих года если, например, расчет идет в 2018 году, то берутся 2016 и 2017 гг. Количество дней в этом периоде 730 или 731 день, если год был високосным. Количество необходимых для расчета декретных дней 140, 156, 184. Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов. Правила расчета пособия Существуют определенные ограничения и правила для расчета пособия. Согласно п.
В 2018 году эта сумма установлена в размере 815 000 рублей, но вычислить размер декретных вам необходимо на основании предыдущих 2 лет, поэтому необходимо знать их предел. В 2017 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 755 000 рублей, а в 2016 году — 718 000 рублей. Производя расчет декретных пособий в 2018 году, вы должны учесть эти суммы. Калькулятор расчета декретных можно спрограммировать на предприятии самостоятельно например, в программе Microsoft Excel или определять выплаты вручную. В доход за 2 предшествующих года не входят выплаты по больничным листам, предшествующему материнству, а также выплаты, производящиеся за любые другие периоды, в течение которых на полученные доходы не начислялись установленные законами страховые взносы. Если случилось так, что работница в течение 2 предшествующих лет, необходимых для расчета, находилась в декретном отпуске, то она может полностью заменить один или оба расчетных года на предыдущие года. Так она может увеличить сумму пособия. То есть в данном случае она вправе выбрать года, за которые насчитываются ее декретные.
Как уже было сказано выше, стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия. Как быть работодателю, если у его работницы стаж 1 год? Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин, поэтому расчетным периодом будут так же 2 предыдущих календарных года. Стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия. Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин. Календарь декретных при этом для каждой работницы свой, однако подсчет самого пособия производится все по той же формуле. Читайте также: Последствия для работодателя при отсутствии трудового договора, выгоды и недостатки для работника Как начисляются декретные Как только беременность достигает 30 недель, в женской консультации врач-гинеколог выписывает больничный лист. В нем указаны дни, за которые выплачиваются декретные.
Сотрудница должна предоставить в бухгалтерию или отдел кадров следующие документы: Листок нетрудоспособности по беременности и родам. Справку о ранней постановке на учет, если она уместна необходима для дополнительной единовременной выплаты в пользу беременной работницы. Собственное заявление в свободной форме. Образец можно посмотреть тут. Она предоставляется, если сотрудница за последние 2 года работала в другой компании. Декретный больничный лист оплачивается в общем порядке, согласно ст.
Работник может перейти на неполный рабочий день в любое время по соглашению сторон. При этом работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , у которого есть ребёнок в возрасте до 14 лет или ребёнок-инвалид в возрасте до 18 лет, а также работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, если будет предоставлена медицинская справка.
Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ при неполном рабочем дне оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. На сколько можно уйти в отпуск Продолжительность рабочего дня никак не влияет на отпуск. По статье 115 ТК РФ ежегодный отпуск не может быть меньше 28 дней. Но для получения отпуска необходимо отработать отпускной стаж - год, в первый год работы - 6 месяцев. Согласно статье 121 ТК РФ в стаж для отпуска входит любое время труда и отдыха, за исключением времени отсутствия на работе по неуважительным причинам и времени нахождения в отпуске по уходу за ребёнком. Однако есть особенности при начислении стажа работы, который даёт право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда. В этом случае засчитывается только «фактически отработанное в соответствующих условиях время». Расчёт отпускных при неполном рабочем дне производится по общим правилам, то есть исходя из среднего заработка за год.
Чтобы узнать сумму отпускных, средний дневной заработок необходимо умножить на количество дней отпуска. Как оформление на полставки влияет на пенсионный стаж Количество отработанных в день часов никак не сказывается на начислении страхового стажа, который необходим для назначения пенсии.
Работодатель передаст его в ФСС самостоятельно. Бланк можно посмотреть на сайте ФСС в списке документов по приказу от 04. Заявление о том, чтобы вам предоставили отпуск по беременности и родам. Стандартного шаблона для такого заявления нет: его пишут в свободной форме Иногда дополнительно запрашивают такие документы: Справка о том, сколько вы заработали.
Ее предоставляют за 2 предыдущих года работы. Если в указанное время до декрета работали не только в этой организации, то справку надо будет взять и в бухгалтерии предыдущей работы. Заявление о замене лет. Единого утвержденного бланка нет, как написать заявление — подскажут в бухгалтерии. Его же можно подать при выходе из первого декрета во второй. Так как в этом случае, кроме пособия, нет заработка за предыдущий период, можно попросить посчитать новые декретные по годам до первого отпуска.
Только лучше делать это, если в конечном итоге размер пособия увеличится. Узнать размер пособия. Его посчитает бухгалтер, а выплатит ФСС. Если будет непонятно, почему получилась определенная сумма, можно попросить предоставить расчеты. Получить пособие. Обычно его перечисляют в течение 10 рабочих дней.
С пособия не удерживают НДФЛ: сколько посчитали, столько и переведут. Пособие выплатят сразу за весь декрет. Важный момент — документы на выплаты надо подать не позднее 6 месяцев после того, как закончится декрет. Из жизни женщины с двумя детьми Ирина ушла в первый декрет, и пособия у нее не было. На тот момент она нигде не была трудоустроена. Когда собралась во второй, прошло полгода с момента устройства на работу.
Вопросы по декрету и оформлению документов обсуждала с коллегами, директором фирмы, бухгалтером. Пособие полностью рассчитывал бухгалтер, Ирина в этот вопрос не вникала, доверилась. На 2018 год ее выплаты со «стандартным» отпуском в 140 календарных дней составили около 40 000 рублей. С учетом ситуации, Ирина своими декретными осталась довольна, хотя и не поняла толком, как их рассчитали.
10 главных правил бухгалтера
- Документы для оформления отпуска по беременности и родам
- Как рассчитать декретные?
- Сколько нужно отработать чтобы получит декретные в
- Работа на полставки: как рассчитывается стаж, отпускные и декретные?
- Как рассчитать декретные выплаты в году: онлайн калькулятор
- Минимальный размер декретных выплат в году - [HOST]