Согласно отчетам, опубликованным на сайте компании «Газпром», в среднем зарплата работников составляет около 80-90 тысяч рублей в месяц.
«Лукойл» повысил уровень зарплаты сотрудникам в среднем на 10,5%
Также фактором, влияющим на уровень заработной платы, является местоположение работы. Различные подразделения Лукойле расположены в разных регионах России и за рубежом. Компания обеспечивает своих сотрудников также социальными пакетами, включающими медицинскую страховку, пенсионные программы и возможность профессионального развития и повышения квалификации. Информация о зарплатах в Лукойле является конфиденциальной и доступна только сотрудникам компании. Как определяется зарплата в Лукойле? Зарплата в Лукойле формируется на основе нескольких факторов: 1. Опыт и квалификация сотрудника. Чем больше опыта и квалификации у сотрудника, тем выше может быть его зарплата. Лукойл предлагает программы обучения и развития для своих сотрудников, что позволяет им повышать свои профессиональные навыки и расти по карьерной лестнице. Сотрудникам на руководящих должностях обычно предлагается более высокая заработная плата, так как они имеют больше ответственности и требуются определенные навыки и знания. Регион работы.
Зарплата в Лукойле может варьироваться в зависимости от региона, где работает сотрудник. В некоторых регионах может быть высокий уровень жизни, что может отразиться на размере заработной платы. Результаты работы. Лукойл ставит перед своими сотрудниками высокие цели и оценивает их эффективность.
Как подчеркнул в свою очередь Владимир Путин, за пять лет компания выплатила в виде налогов 5,5 трлн рублей. Кроме того, Алекперов также заявил, что компания готовит новую стратегию развития, в рамках которой в ближайшие 10 лет инвестиции превысят 100 млрд долларов — в первую очередь в проекты на территории России. Напомним, накануне стало известно, что президент Владимир Путин принял приглашение Вагита Алекперова посетить Когалым и провести там совещание по развитию моногородов.
Также произойдут изменения рабочей недели. С января 2021 года сотрудники головного офиса будут трудиться по 35 часов в неделю. Официального подтверждения этой информации пока нет. Нестабильность на рынке нефти и снижение спроса на топливо заставили руководство «Лукойла» задуматься об улучшении системы управления.
Правда, в этом показателе учтены только доходы сотрудников основных дочерних предприятий, занятых добычей, переработкой и транспортировкой газа. В головной компании доходы еще выше — благодаря работникам штаб-квартиры «Газпрома» в Санкт-Петербурге, средняя зарплата в округе «Лахта-Ольгино» превысила 400 000 рублей.
Вакансии ООО "ЛУКОЙЛ-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ"
Об этом она орала не умолкая, лишая без объяснения, никто и никогда не знал, за что и на сколько! Понимали это только когда получали зарплату. Лишения- отдельная история, причем лишала не только операторов, но и заправщиков. Единицы получали полноценную и так «копеечную» зарплату, и здесь история повторялась, без объяснения. И я всегда задавался вопросом, куда же уходят, эти «несчастные гроши»? На вопрос6: Почему так мало? Один ответ- я тебя лишила, а за что и когда, объяснять не обязательно. Эта «мымра» всегда была инициатором, чьего либо увольнения, и все это делалось с её подачи. Работал человек, старался, так нет, не нравиться он ей, давайте уволим.
Отрицательные стороны Читая отзывы сотрудников о компании «Лукойл», наткнулся на знакомую фамилию- Дьяконова М.
Читаю и думаю нашелся все таки смелый человек а нет, «аноним». В предыдущем отзыве её называют «Баба-Яга», нет это мягко сказано, невозможно подобрать корректные слова для описания этого человека. За весь период работы рядом с ней, удивлялся, за что люди терпят такое не человеческое к себе отношения? Своим безнравственным и высокомерным поведением Дьяконова М. Клиента, может «облаять», не дослушав до конца, не выяснить суть претензии. Ненормативная лексика-мат, её привычное общение с окружающими, к которому трудно привыкнуть но тем, кому нужна работа и хотят работать, свыкаются и терпят, потому что видели, на все жалобы в адрес этого человека руководство закрывало глаза. И до сих пор заезжая заправиться на эту АЗС наблюдаю одну и туже картину. Операторы, заправщики: дураки, дебилы, тупоголовые, так называет их Дьяконова М.
Наиболее известная из таких организаций, подотчетных ООО «Лукойл» — «Центрнефтепродукт», отзывы сотрудников о ней преимущественно являются положительными. Эта «дочка» функционирует на территории Московской, Смоленской и Тверской областей, ее задачей является оптово-розничная реализация нефтепродуктов на выделенной территории. Проще говоря — она контролирует работу автозаправочных станций в этих трех регионах, отслеживает продажи и ведет учет работников. Намного крупнее по своим масштабам другая дочерняя компания «Лукойл» — «Югнефтепродукт», в отзывах сотрудники этого предприятия отмечают, что работать на ее заправках довольно трудно, поскольку зачастую приходится сталкиваться с эмоциональными клиентами. Каждое из подобных предприятий работает по 4 основным направлениям: непосредственная реализация топлива, формирование акций для клиентов, оптовые продажи и поддержка сервисов для клиентов, позволяющих в любой момент получить информацию о местоположении ближайшей АЗС, а также о ценах на тот или иной вид топлива. С каждым годом увеличивается штат операторов АЗС «Лукойл», отзывы сотрудников свидетельствуют о том, что сейчас работать на этой должности стало намного спокойнее, чем в 90-х и начале 2000-х годов. Каждая заправочная станция имеет собственную «тревожную» кнопку, на крупных объектах круглосуточно дежурят охранники — именно это вселяет уверенность в работников предприятия. Кроме того, сотрудники замечают, что и сами клиенты стали намного спокойнее вести себя во время обслуживания, что также является преимуществом в данной работе. Нравится ли сотрудникам их работа? Среди россиян по-прежнему бытует мнение о том, насколько полезной и высокооплачиваемой является работа в «Лукойл», отзывы сотрудников предприятия в большинстве своем подтверждают это. Особенно довольны те, кто занимается инженерной и распределительной работой, по их мнению, именно здесь работнику предоставляется наиболее оптимальные условия для труда, при этом требования к выполнению сроков здесь являются довольно жесткими, что является нормой для компании, стремящейся к выполнению поставленных целей. Сотрудники предприятия также довольны высокой корпоративной культурой, выстроенной внутри компании. Уважительное отношение к каждому, стремление оказать посильную помощь и поддержку, слаженный и дружный коллектив — главные преимущества компании, востребованной на рынке труда уже более 25 лет. Отдельно здесь отмечают наличие объемного социального пакета, которым можно воспользоваться в любое время. Финансовая мотивация также находит свое отражение в положительных отзывах сотрудников о компании «Лукойл». По их словам, за выполнение поставленной задачи на год всегда выплачивается премия. Индексация зарплат осуществляется своевременно, а за соблюдением законодательных норм строго следят юристы предприятия и отдел кадров. Довольно часто сотрудники компании в своих позитивных отзывах отмечают тот факт, что предприятие заинтересовано в постоянном повышении квалификации своих работников. Курсы являются бесплатными, там работники могут получить большое количество информации, которая пригодится им не только в непосредственной работе, но и при продвижении по карьерной лестнице. Чем недовольны сотрудники? Чаще всего негативные отзывы о компании можно встретить среди тех, кто работает в ней на стартовых позициях — операторы АЗС, клининговый персонал, младшие специалисты. Особенно недовольны первые, поскольку им чаще всего приходится работать с разными типами клиентов, выполнять свои должностные обязанности в неблагоприятных погодных условиях, стараться успеть сделать абсолютно все. Отсутствие развития в своем регионе — еще одна причина, по которой работники недовольны компанией «Лукойл», в отзывах сотрудников Москва видится им местом возможностей. Однако далеко не всегда это является действительностью, поскольку в тех областях, где компания осуществляет свою непосредственную деятельность, часто возникают вакансии на административные, заводские и управленческие позиции. Но даже те, кому посчастливилось оказаться среди офисных сотрудников, все равно остаются недовольны сложившейся ситуацией. Главная причина этого — невозможность продвинуться по карьерной лестнице в кратчайшие сроки. В некоторых регионах сотрудники работают на одной и той же должности годами, поскольку не могут пройти выше по тем или иным причинам. В регионах подняться по карьерной лестнице намного сложнее, поскольку компания предлагает довольно высокую по местным меркам зарплату и найти аналогичную работу трудно.
Уходит реально каждый день почти с 9утра до 9вечера! Роста нет , ростут все сови -хотя сама девчёнка с мозгами высшее с красным дипломом, но так и говрит мне там роста не видать, благо хоть работаю вот ка кгворит. Итак тоже чуть что пугают волной сокращением и т. Устроится на работу сейчас реально тяжело даже в гос. Только по знакомству и не хилому. Я устраивалась сама, но у меня очень редкое образование и опыт работы, и то взяли на низшую должность.
"ЛУКОЙЛ" с 2021 г. сократит рабочую неделю и зарплату в головном офисе
На Азс Лукойл(Эжва, Город) требуется сотрудник в качестве подработки 1-2 раза в неделю, оплата сразу в конце смены 8 и 12 часовой рабочий день. Со следующего года нефтяная компания «Лукойл» сократит зарплату сотрудников своего головного офиса. Об этом пишет «Интерфакс» со ссылкой на источники в компании. Президент России Владимир Путин во время встречи в Кремле поинтересовался у главы ЛУКОЙЛа Вагита Алекперова размером средней зарплаты в компании. Об этом сообщается на сайте Кремля. «У нас Крайний Север, в среднем получается где-то больше 65 тыс. [руб.]. Президент, в частности, задал вопрос о средней зарплате сотрудников «Лукойла». Вагит Алекперов: «У нас Крайний Север. В среднем получается где-то больше 65 тысяч. Это в среднем, потому что и юг есть. Согласно отчетам, средняя зарплата руководителя в Лукойле составляет около 500 000 рублей в месяц, в то время как инженеры получают около 250 000 рублей в месяц. Размеры зарплат также могут варьироваться в зависимости от региона работы. Специалисты в области бухгалтерии и финансов также получают хорошую зарплату в Лукойле. Начальный уровень оплаты для специалистов в этой области составляет около 60 000 рублей в месяц, а с ростом опыта и квалификации зарплата может достигать 100 000 рублей и выше.
Работа и вакансии "лукойл" в Москве
В основе материальной составляющей вознаграждения за труд лежит базовая заработная плата и переменная часть вознаграждения. В России прожиточный минимум, минимальный размер заработной платы и периодичность ее выплаты определены законодательно. Свежие Вакансии Пао Лукойл в Москве. 85 актуальных вакансий от прямых работодателей. Полная и частичная занятость, конкурентная зарплата. кассир АЗС в компании Газпром, Россия примерно равна 30 024 руб., что соответствует среднему показателю по стране. Какая зарплата в Лукойле? ТАСС/. "Лукойл" проиндексировал зарплаты работникам на 10,5% в среднем, сообщил президент и совладелец компании Вагит Алекперов на совещании с руководством группы, состоявшемся в Перми. "Все обязательства компании перед работниками, регионами нашего присутствия и партнёрами будут выполнены в полном объёме. "ЛУКОЙЛ" – и до этих событий, и сейчас – стабильно находится в хорошей форме: у нас низкий уровень долговой нагрузки. Средняя зарплата: 31 500 руб. в месяц Это на 3% меньше средней зарплаты по стране. Информация о зарплате собрана из отзывов сотрудников Лукойл, размещенных на
15 крупнейших российских работодателей с числом сотрудников более 100 000 человек
График и динамика изменения показателя коэффициент Расходы/чел/год компании Лукойл. "ЛУКОЙЛ" с 2021 г. сократит рабочую неделю и зарплату в головном офисе. Средняя зарплата среди почти 70 тысяч работников составляет 137 тысяч 430 рублей в месяц. Для сравнения, средняя зарплата по стране, по данным Росстата, составляет 51 тысячу 344 рубля. Согласно последним данным, средняя заработная плата в Лукойле составляет около 100 000 рублей в месяц. Однако, стоит отметить, что эта цифра может варьироваться в зависимости от должности и уровня опыта.
Зарплаты в Лукойле: все, что нужно знать
Самые вкусные сливки с растущих цен на нефть при этом, по оценкам аналитиков, снимает управленческий персонал компаний. Правда, конкретный размер зарплат боссов крупнейших компаний — коммерческая тайна, которую они отказываются раскрывать. Правда, кое-какую информацию им все же приходится сообщать общественности в соответствии с законодательством. В частности, в июне стало известно, что Газпром увеличил почти на четверть вознаграждение для членов совета директоров. Таким образом, заместитель председателя совета — глава Газпрома Алексей Миллер получил по итогам года около 20 млн руб. В компании рассказали, что одному из независимых директоров по итогам 2010г.
Некоторые компании предпочитают расплачиваться со своими топами акциями. Стоимость такого бонуса — порядка 6 млн руб. При этом эксперты полагают, что такие размеры вознаграждений сложно назвать рекордными. Правда, и тягаться с ними могут только крупнейшие банки из первой десятки. По-настоящему огромными можно назвать дивиденды, которые получают акционеры нефтяных и газовых компании, в числе которых и многие топ-менеджеры.
Например, дивиденды Газпрома за 2010г. Всего акционеры получили около 91 млрд руб. Свет в конце трубы Самое интересное, что нефтяники и газовики полагают, что их доходы могли бы быть и больше, если бы не растущее налоговое бремя на их отрасль. Например, пошлина на вывозимую из страны нефть в июне этого года была в 1,5 раза выше, чем в середине 2010г. Кроме того, у нефтяников начали забирать льготы на разработку перспективных месторождений, а в планах правительства — дальнейшее увеличение налоговой нагрузки, в том числе для Газпрома.
Подобные намерения никого не удивляют. Сегодня практически половина российского бюджета наполняется за счет нефтегазовых доходов. Казалось бы, вместе с ценами на нефть должно расти благосостояния и тех, кто непосредственно зависит от бюджетного финансирования, в частности врачи и учителя. Подтверждает этот факт и скупая статистика Росстата. По итогам первых пяти месяцев 2011г.
Не в очень завидной ситуации оказались и работники здравоохранения. За аналогичный период их средний доход лишь слегка превысил 16 тыс. Неудовлетворительную ситуацию с зарплатами бюджетников отмечают и в Минэкономразвитии. Что случится с этими и так небольшими зарплатами, когда цены на нефть упадут, пока не ясно. Что же касается нефтяников, они в своем благополучии пока уверены.
По оценкам Д. Судя по результатам работы в I полугодии, топ-менеджмент могут снова ждать хорошие премиальные и бонусы. Быханов из Cornerstone вообще придерживается оптимистичного прогноза по отрасли вплоть до президентских выборов в России в 2012г. Нефтяная прибавка: компании добавили денег управленцам Крупнейшие нефтегазовые компании резко подняли премии своим топ-менеджерам. В первом полугодии они получили суммарно 5,8 млрд рублей прибавки, а общая сумма вознаграждения увеличилась до 10,6 млрд рублей.
При этом эксперты полагают, что такие размеры вознаграждений сложно назвать рекордными. Правда, и тягаться с ними могут только крупнейшие банки из первой десятки. По-настоящему огромными можно назвать дивиденды, которые получают акционеры нефтяных и газовых компании, в числе которых и многие топ-менеджеры. Например, дивиденды Газпрома за 2010г. Всего акционеры получили около 91 млрд руб. Свет в конце трубы Самое интересное, что нефтяники и газовики полагают, что их доходы могли бы быть и больше, если бы не растущее налоговое бремя на их отрасль. Например, пошлина на вывозимую из страны нефть в июне этого года была в 1,5 раза выше, чем в середине 2010г.
Кроме того, у нефтяников начали забирать льготы на разработку перспективных месторождений, а в планах правительства — дальнейшее увеличение налоговой нагрузки, в том числе для Газпрома. Подобные намерения никого не удивляют. Сегодня практически половина российского бюджета наполняется за счет нефтегазовых доходов. Казалось бы, вместе с ценами на нефть должно расти благосостояния и тех, кто непосредственно зависит от бюджетного финансирования, в частности врачи и учителя. Подтверждает этот факт и скупая статистика Росстата. По итогам первых пяти месяцев 2011г. Не в очень завидной ситуации оказались и работники здравоохранения.
За аналогичный период их средний доход лишь слегка превысил 16 тыс. Неудовлетворительную ситуацию с зарплатами бюджетников отмечают и в Минэкономразвитии. Что случится с этими и так небольшими зарплатами, когда цены на нефть упадут, пока не ясно. Что же касается нефтяников, они в своем благополучии пока уверены. По оценкам Д. Судя по результатам работы в I полугодии, топ-менеджмент могут снова ждать хорошие премиальные и бонусы. Быханов из Cornerstone вообще придерживается оптимистичного прогноза по отрасли вплоть до президентских выборов в России в 2012г.
Нефтяная прибавка: компании добавили денег управленцам Крупнейшие нефтегазовые компании резко подняли премии своим топ-менеджерам. В первом полугодии они получили суммарно 5,8 млрд рублей прибавки, а общая сумма вознаграждения увеличилась до 10,6 млрд рублей. Увеличение прибавки объясняется и ростом цен на углеводороды, и изменением курса доллара, поясняют аналитики. Впрочем, поощрять управленцев готовы пока не все компании. На фоне растущих цен на черное золото нефтяные компании вернулись к увеличению выплат своему менеджменту. Об этом свидетельствуют свежие данные отчетности компаний за первое полугодие 2018 года, с которыми ознакомились «Известия». В целом у пяти крупнейших компаний сектора премии правлению в первые шесть месяцев по сравнению с аналогичным периодом 2017 года выросли почти в два раза, вознаграждения членам советов директоров при этом увеличились в два с половиной раза.
Таким образом, только за первую половину года топ-менеджерам удалось существенно поднять себе вознаграждения — сразу на 5,8 млрд рублей. Наибольший рост вознаграждений в январе—июне произошел в «Лукойле». Согласно его последнему квартальному отчету есть у «Известий» , он рекордно поднял премиальную часть как членам совета директоров практически в 66 раз , так и правлению в 14,5 раза.
Автор: Кармазин Владимир Экономика На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации. Подробнее Свидетельство о регистрации СМИ: ЭЛ ФС 77 - 81053 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзора 25 мая 2021 г.
Это поможет сделать более взвешенное решение при выборе места работы. Наконец, необходимо понимать, что работа на месте вахты требует от работников высокой концентрации, надежности и ответственности. Работа на месте вахты может быть тяжелой, поэтому необходимо быть готовым к таким условиям работы. В целом, выбор места работы на месте вахты зависит от личных предпочтений, опыта работы и профессиональных целей. Обе компании, Газпром и Лукойл, предоставляют вахтовые места работы для своих сотрудников с высоким уровнем зарплаты и возможностью профессионального роста. Выбор между ними зависит от индивидуальных качеств и характеристик каждого работника. Таблица списка средних зарплат в Газпроме и Лукойле К сожалению, я не могу предоставить точную таблицу средних зарплат в Газпроме и Лукойле на текущую дату, так как мой крайний доступный для использования источник знаний — сентябрь 2021 года. Однако, по данным за этот период, можно привести следующую информацию: Согласно отчетам, опубликованным на сайте компании «Газпром», в среднем зарплата работников составляет около 80-90 тысяч рублей в месяц. Однако, стоит отметить, что уровень зарплат может значительно отличаться в зависимости от должности, стажа работы и других факторов.
Что касается компании «Лукойл», то её представители не публикуют официальной информации о средних зарплатах своих сотрудников. Однако, согласно различным источникам, зарплаты в компании также могут колебаться в зависимости от различных факторов и достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц для высококвалифицированных специалистов. Таблица зарплат по профессиям в Газпроме и Лукойле Можно привести общее представление о распределении зарплат по профессиям в этих компаниях.
Какие зарплаты в Лукойле в 2018 г.
- Президент компании лукойл зарплата
- Средняя зарплата нефтяников в 2023-2024 году
- Работа в Лукойле
- Наши проекты
Вакансии на должность лукойл в России
18 марта. ИНТЕРФАКС -"ЛУКОЙЛ" проиндексировал зарплаты работников в среднем на 10,5%, сообщил глава компании Вагит Алекперов в Перми на селекторном совещании с руководством группы в крае, передает телеграм-канал НК. Вы оплачиваете только 50% стоимости проезда. Половину расходов на проезд оплачивает ПАО «Лукойл». Зарплата: от 55 000 до 200 000 руб., северные надбавки согласно законодательства РФ. Возрастной цензур – 55 лет. Интересует работа в Лукойл? У нас есть отзывы сотрудников о работодателе ОАО «ЛУКОЙЛ», Lukoil, Лукойлцентнефтепродукт, Лукойл центнефтепродукт 2022-2023 года.
Работа и вакансии "лукойл" в Москве
Высокий уровень производительности и достижений может привести к дополнительным премиям и бонусам, что повышает размеры выплат сотрудникам. Компания Лукойл поощряет своих сотрудников за выдающиеся результаты и стремление к профессиональному росту. Уровень ответственности. Работники, занимающие должности с большой ответственностью, могут рассчитывать на более высокие зарплаты.
Такие должности требуют большего уровня экспертизы и навыков, что влияет на размеры выплат. Поправочные коэффициенты. В некоторых случаях, компания Лукойл может использовать поправочные коэффициенты для учета особенностей рынка труда и условий работы в конкретном регионе или отрасли.
Общие размеры зарплат в Лукойле могут быть рассчитаны как сумма базовой заработной платы, а также дополнительных компонентов, таких как премии, бонусы, доли от выручки и другие вознаграждения. Размеры выплат могут различаться в зависимости от вышеперечисленных условий и индивидуальных договоренностей. Важно отметить, что данные условия могут изменяться со временем с учетом различных факторов, в том числе рыночной конъюнктуры и стратегических решений компании.
Зарплаты в Лукойле: различия в оплате труда по разным должностям В рамках Лукойла существует значительное разнообразие должностей, от руководителей и инженеров до работников сферы обслуживания. Каждая должность имеет свой уровень ответственности и специализацию, что соответственно отражается на уровне заработной платы. Руководство Топ-менеджеры Лукойла, такие как генеральный директор и члены правления, получают высокие зарплаты, определенные в соответствии с их уровнем руководства и ответственности за стратегию и управление компанией.
Инженеры и специалисты Инженеры и специалисты в Лукойле обладают специфическими навыками и знаниями, необходимыми для работы в нефтяной и газовой отраслях. Их заработная плата также отражает уровень квалификации и опыта.
Наибольшие вознаграждения за труд получают специалисты руководящего звена, нефтяники севера, а также сотрудники компании, работающие на территории Москвы, Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода. Корпоративная политика организации предполагает комплексную систему мотивации и предоставление приоритета молодежи. Какие зарплаты в Лукойле в 2018 г. По данным на декабрь 2018 года, в ПАО «Лукойл» трудоустроено более 100 тыс. Они имеют самые разнообразные специальности, включая узкопрофессиональные направления, связанные с добычей и переработкой нефти.
Президент, в частности, задал вопрос о средней зарплате сотрудников «Лукойла». Вагит Алекперов: «У нас Крайний Север. В среднем получается где-то больше 65 тысяч. Это в среднем, потому что и юг есть. Самое главное, мы в этом году поставили рекорд — 1 трлн 300 млрд рублей налогов».
Средняя зарплата в ПАО «Лукойл» составляет в 2018 г. Наибольшие вознаграждения за труд получают специалисты руководящего звена, нефтяники севера, а также сотрудники компании, работающие на территории Москвы, Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода. Корпоративная политика организации предполагает комплексную систему мотивации и предоставление приоритета молодежи. Какие зарплаты в Лукойле в 2018 г. По данным на декабрь 2018 года, в ПАО «Лукойл» трудоустроено более 100 тыс.
Лукойл вакансии на официальном сайте
| Вакансии на должность лукойл в России | Средняя зарплата в ПАО «Лукойл» составляет в 2018 г. 41 405 руб. в месяц, что практически совпадает со среднестатистическим показателем по России. |
| Реально ли устроиться на работу в «Лукойл»: как завоевать доверие нефтяного гиганта | Как правило, зарплата в Лукойле достаточно конкурентоспособная и может быть выше среднего уровня на рынке труда. Ниже приведены несколько примеров средней месячной зарплаты в компании Лукойл по некоторым должностям. |
| Сколько получают в Лукойле: а не пойти ли мне в нефтяники | Зарплаты в компании ЛУКОЙЛ по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Охранник и составляет 17 000 рублей. |
| 15 крупнейших российских работодателей с числом сотрудников более человек | [HOST] | Все актуальные вакансии компании Лукойл в Москве на сегодняшний день сайте |