Какие обязанности выполняет помощник руководителя. Его роль и задачи в компании, перспективы занятия должности и дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. компании ООО Эрлинг, зарплата 25 000 - 40 000 ₽ Описание условий и обязанности для соискателя на
Зачем руководителю нужен ассистент, и как его выбрать
Стартовый оклад личных помощников руководителей в Москве составляет от 35 000 до 40 000 руб. Город без опыта работы на данной позиции Требования и пожелания к профессиональным навыкам Москва.
Все данные основаны на опросах о заработной плате 4. Заработная плата мужчин и женщин разная. Мужчины получают среднюю зарплату 981,750 RUB. Женщины получают зарплату в размере 1,410,150 RUB.
Важно, чтобы помощник и руководитель совпадали друг с другом на эмоциональном уровне. Быть коммуникабельным постоянно непросто, поэтому и труд ассистента руководителя не считается легким. В работе пригодится дар убеждения и умение настоять на своем легко, без лишней агрессии.
Работать помощником руководителя — значит, ежедневно решать большое количество задач и при этом оставаться бодрым и приветливым. Также нужно быть готовым к смене имиджа, ведь у компании может быть определенный дресс-код. Возможно, для устройства на такую работу придется запастись несколькими деловыми костюмами. Руководитель обязан обращаться с ассистентом максимально корректно. Важно понимать, что помощник не является личным слугой, он не обязан выполнять поручения по завершении рабочего дня. Об этом можно попросить, пообещав соответствующее вознаграждение, но никак не потребовать. Ассистенту не стоит допускать панибратства с руководителем. Дружеские, рабочие отношения, не переходящие грань, вполне уместны. Не следует превращаться в приятелей, поскольку подобное сводит на нет всю рабочую атмосферу.
Приятеля неудобно просить принести кофе, приятелю не звонят поздно вечером с просьбой о составлении отчета. Как оценить эффективность работы ассистента? Требования к ассистенту руководителя достаточно строгие. Чтобы оценить степень квалификации помощника, необходимо узнать, умеет ли он: выполнять задачи и сверхзадачи. Можно составить шкалу от 0 до 10 и выставлять оценки; разбираться в тех вопросах, которые ему поручено решить, работать с людьми, понимать их психологию; грамотно составлять документы, подмечать неточности и допущенные ошибки, своевременно их исправлять; соблюдать деловой этикет; проявлять стойкость в чрезвычайных обстоятельствах, умеет ли он выходить из таких ситуаций. Конечно, у каждого работодателя свои критерии оценки эффективности работы ассистента. Пожалуй, общими для всех является только оценка степени мотивации работника.
Чего генеральный директор хочет от помощника руководителя?
В то время как каждый день может принести новые и различные проблемы для исполнительных помощников, генеральный директор ищет исполнительных помощников с сочетанием навыков и качеств, чтобы помочь им в эффективном управлении операциями компании. Некоторые из качеств и навыков, которые генеральный директор ищет в помощнике руководителя, включают: Организация: Сильные организационные навыки для управления графиком генерального директора, надзора за проектами клиентов и ведения документов компании. Доверие: Способность поддерживать, расширять возможности и стоять рядом с генеральным директором, применяя знания и интеллект в реальных условиях. Предвидение потребностей и предпочтений: Способность прогнозировать и планировать требования генерального директора, не полагаясь постоянно на его указания. Экспертиза планирования: Безупречные организаторские способности и навыки планирования позволяют оптимизировать время генерального директора и поддерживать производительность на высоком уровне, выступая в качестве привратника для определения приоритетности важных встреч и мероприятий. Стратегическое партнерство: Способность служить ценным стратегическим партнером, помогая генеральным директорам направлять компании к их целям, предоставляя информацию по критическим вопросам и беря на себя специальные проекты. Честность и конфиденциальность: Превосходная честность и осмотрительность для защиты конфиденциальной и личной информации, касающейся организации и заинтересованных сторон. Кроме того, исполнительные помощники должны иметь возможность представлять генерального директора на некритических совещаниях.
Может ли помощник руководителя стать генеральным директором? Ответ на это будет да. Помощники руководителя могут стать генеральным директором в организации, но переход потребует приобретения дополнительных навыков, отраслевых знаний и опыта. Является ли помощник руководителя стрессовой работой? Роли исполнительных помощников могут быть требовательными и напряженными. Обязанности, которые вы должны выполнять, могут стать непосильными и повлиять на ваше психическое здоровье. Как и на любой работе, бывают хорошие и плохие дни, поэтому важно находить время, чтобы позаботиться о себе. Почему я перестал быть помощником руководителя?
О профессии помощника руководителя
- Сколько можно заработать на должности секретаря в России
- Сколько зарабатывают бухгалтеры в 2023 году и что изучить, чтобы построить карьеру
- Зарплата личного помощника руководителя в России
- Описание работы помощника руководителя (зарплата, обязанности, навыки, образование и многое другое)
Самые востребованные профессии помощник руководителей в 2021 году
В Москве и Подмосковье, Санкт-Петербурге и Татарстане профессия секретаря наиболее востребована. Так, на из более чем 3700 вакансий почти треть предлагается в московском регионе, средняя зарплата составляет 45 000 руб. Бизнес-ассистент/Помощник руководителя бренда женской одежды. Зарплата: от 40.000 р/мес. Работодатель: Endi. При указании зарплаты помощника руководителя в резюме или при размещении вакансии Вы можете ориентироваться на сумму 70000 руб. Ознакомьтесь с 49 вакансий Помощник Руководителя Удаленно в Москве на портале Careerjet. При указании зарплаты помощника руководителя в резюме или при размещении вакансии Вы можете ориентироваться на сумму 70000 руб.
Зарплатные предложения и требования работодателей
- Описание профессии
- Статистика зарплат в России за 2023 год — «Помощник руководителя»
- Помощник руководителя удаленно — Найдено 11 вакансий в Москве
- Бизнес ассистент
Сколько получает зарплату Ассистент, помощник руководителя в Москве и Московской области
Средняя зарплата помощника руководителя в крупных городах, например, в Москве и Санкт-Петербурге составляет 90 000 и 80 000. Средняя годовая зарплата помощников руководителей в 2020 году составила 63 110 долларов, что ставит их чуть выше 10% самых высокооплачиваемых сотрудников среди всех секретарей и помощников по административным вопросам. Ассистенты руководителя бывают разных типов, но общий круг обязанностей у всех примерно одинаков. Немаловажно знать права и степень ответственности. В статье рассказывается про навыки и обязанности ассистента руководителя. Работа помощником руководителя в Москве., 1 636 вакансий. По соответствию.
Помощник руководителя
Зачастую, помимо ассистирования, им приходится выполнять и другие поручения, связанные, например, с юриспруденцией. В любой организации функции ассистента руководителя достаточно велики, потому как его мастерство в организационных моментах влияет на эффективность распределения рабочего времени главы предприятия. Обязанности ассистента заключаются в том, что руководитель может делегировать большую часть работы своему помощнику, таким образом освободив время для решения других задач. Должность ассистента руководителя у многих может ассоциироваться с рутинной работой секретаря, но в реальности помощник исполняет разнообразные административные функции: Администратор-делопроизводитель — специалист, заведующий документацией. Данный работник может брать на себя обязанности секретаря и сотрудника архива. Офис-менеджер — может выполнять работу секретаря, например, осуществлять связь с клиентами по телефону, назначать встречи, проверять первичную документацию. Также сюда входит обеспечение материально-технической базы офиса и его хозяйственной части мелкий ремонт, контроль запаса расходных материалов. Как правило, эта должность встречается в некрупных организациях с численностью штата от 30 человек. Секретарь-референт — имеет широкий спектр обязанностей: отвечает за отправку и получение писем, прием звонков, составление графика руководителя, работу с документацией.
Секретарь-ассистент — как правило работает в роли секретаря-помощника, выполняя всевозможные распоряжения, связанные с вопросами бизнеса, включающие в себя еще и документооборот. Бизнес-ассистент руководителя — к этому сотруднику требования очень высокие, потому как он является непосредственным заместителем руководителя, имеет возможность и полномочия принимать решения по многим вопросам на свое усмотрение. Подчиняется он исключительно директору. Работа личным ассистентом руководителя не столько должность, сколько призвание, ведь в ней нет четких критериев относительно функциональных обязанностей, поэтому здесь должен быть либо высокий уровень стрессоустойчивости, либо личностных способностей, обеспечивающих комфортное состояние в условиях размытых требований. Особенность должности персонального ассистента руководителя заключается в том, что его функционал зависит только от индивидуальных требований начальника и продумать заранее все нюансы и нагрузку невозможно. Чаще всего руководителю требуется такой помощник, который взял бы на себя всю работу, связанную с оформлением документации. Бывает, что руководство имеет потребность не в одном ассистенте, а в двух, чтобы была возможность распределить между ними разные направления работы.
Тебе предстоит: своевременно согласовывать и организовывать встречи, мероприятия и переговоры осуществлять внутренние коммуникации.
Полагается дополнительный социальный пакет, подработки, квартальные. Тула 29 000 При себе нужно иметь удостоверение частного охранника нового образца, действующий квалификационный разряд, диплом или свидетельство об окончании негосударственной школы. Пятигорск 25 000 При себе нужно иметь удостоверение частного охранника. Брянск 25 000 Оформление строго по ТК.
В будущем возможно повышение оклада. Предполагается, что в будущем работа ВОХР будет оцениваться выше. Контролер в пригородных поездах В объявлениях часто пишут, что контролёр в пригородных поездах получает от 65 000 рублей.
На нашем портале о профессиях рассказывают представители компаний работодателей. Изучи профессию и сделай осознанный выбор. Личный ассистент Задать вопрос Описание профессии Личный ассистент помогает руководителю координировать рабочий процесс.
Об этой странице
предлагает вам вакансии по запросу "Помощник руководителя" в Москве. Удобный поиск работы, подписка на свежие вакансии. Кто такой помощник руководителя. Должностная инструкция помощника руководителя: общие положения; функции; обязанности; права; ответственность. Работа под руководством технического директора. Ведение и контроль проектов, задач и поручений руководителя в таск менеджере, своевременное информирование о возникающих проблемах. Вакансии помощника руководителя с зарплатой от 100000 рублей в Москве. Обучение от лучшего руководителя HR подразделения с многолетним опытом работы; Возможность ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не работать (наши ЗП в 2 раза превышают средний доход hr специалистов в КРД). ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ И СПЕЦИАЛИСТА ПОМОЩНИК (АССИСТЕНТ) РУКОВОДИТЕЛЯ получает от 16859 руб. в Свердловская область до 16859 руб. в Свердловская область.
Отличия бизнес-ассистента от личного помощника
- Работа и вакансии Помощник руководителя - [HOST]
- Сколько стоит хороший ассистент руководителя
- Функциональные обязанности сотрудника
- Какие обязанности входят в работу ассистента
- «Рабочий день идет, пока не заснешь»: сколько зарабатывает ассистент руководителя
Сколько в России зарабатывает Личный помощник руководителя в 2024 году
Помощник руководителя. Работа в городе: Москва Зарплата: 92000 в месяц Работодатель: Стройтранснефтегаз. Описание: АО "СтройТрансНефтеГаз" приглашает в свою команду Помощника Заместителя Генерального Директора по финансам подробнее. Какие обязанности выполняет помощник руководителя. Его роль и задачи в компании, перспективы занятия должности и дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. первоисточник информации о вакансиях и участии в кадровом резерве органов государственной власти столицы. На портале можно не только ознакомиться с вакансиями и конкурсами, но и зарегистрироваться, подать заявку на участие в. Помощник руководителя: зарплаты в вакансиях. Зарплата. Профессия, специальность или технология. Описание. от 60 000 руб. на руки. Помощник руководителя.
Сколько зарабатывает помощник руководителя в России — 43037 руб. в среднем
Но на любом этапе роста зарплата будет зависеть от вашего желания и прилагаемых усилий. С опытом или без опыта работы, совсем новичку нужно же с чего-то начинать, и первый шаг практически каждого удалённого сотрудника начинается с биржи фриланса. Биржи — это то место, куда идут предприниматели за помощью и оставляют свои заявки. Полный новичок идёт туда и начинает брать различного рода задания, помогая предпринимателям, и постепенно налаживает отношения с кем-то из них, чтобы стать его постоянным личным помощником. Таким образом, можно сказать, на нулевом этапе карьерной лестницы помощник руководителя может начать зарабатывать в среднем от 200 до 500 рублей за задание. Задания могут быть как простыми, так и сложными для вас. На одно задание может быть затрачено от 1 часа до нескольких дней работы.
Минус этого этапа в том, что нет постоянных заказов, и вы можете просидеть без работы в поиске заданий несколько дней. Но, чем больше стараетесь, тем больше будете знать и уметь. За месяц зарплата может получиться даже больше, чем у помощника, находящегося на следующем этапе, примерно от 500 до 5 000 рублей. Новичок с базовыми знаниями Назовём это первым этапом профессии личный помощник руководителя, когда человек находит своего постоянного работодателя. Вот примерный список задач, которые он сможет помогат делать: Администрирование социальных сетей и групп. Анонсирование статей из блога на различных сайтах.
Редактура и оформление гостевых статей на блоге.
На данном этапе заработная плата персонального ассистента может вырасти вдвое. Плюсы и минусы профессии Главное преимущество такой работы — это получение бесценного опыта и дальнейшие перспективы развития. Работая рука об руку с талантливым управленцем, может способствовать развитию собственного профессионализма, а также поспособствует полезным и перспективным знакомствам. Ежедневно личный ассистент будет улучшать навыки правильного тайм-менеджмента, учиться логически рассуждать и полноценно вести бизнес. Приобретенные навыки помогут впоследствии быстро продвинуться по карьерной лестнице или же открыть собственное дело.
Документооборот: Подготовка и редактирование корреспонденции, отчетов и документов. Управление входящей и исходящей документацией, контроль сроков их исполнения. Коммуникации: Поддержание связи между руководителем и сотрудниками, а также между различными отделами. Обработка входящих запросов и информации для руководителя. Организационная поддержка: Организация деловых поездок, включая бронирование перелетов, отелей и транспорта. Подготовка и организация материалов для совещаний и презентаций. Управление проектами: Возможное участие в управлении проектами или отслеживание их выполнения. Поддержка руководителя в реализации проектов и инициатив. Аналитическая работа: Сбор и анализ информации, необходимой для принятия управленческих решений.
Подготовка аналитических отчетов и обзоров. Личный представитель: Выступление от имени руководителя при его отсутствии. Представление интересов руководителя на различных мероприятиях и встречах. Конфиденциальность: Работа с конфиденциальной информацией, соблюдение тайны делопроизводства. Административные обязанности: Управление офисными запасами и оборудованием. Подготовка и контроль за исполнением административных заданий. Поддержка персонала: Помощь в организации корпоративных мероприятий. Поддержание морального духа в команде.
Далее идет Орел и 34 300. На третьем месте средняя зарплата в 33 000, столько зарабатывает помощник руководителя в Сочи. Зарплаты похожих специальностей в Москве На первом месте Помощник руководителя по планированию и 53 800. Второе место со средней заработной платой в 52 100 занимает Личный помощник руководителя.
Ассистент руководителя: особенности профессии
Умение анализировать проект и целевую аудиторию. Способность координировать расписание и вести записи встреч. Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро находить решения в нестандартных ситуациях. Умение работать с таблицами. Опыт организации мероприятий и деловых встреч.
Нередко опытные помощники руководителя уходят в бизнес, так как приобретенные знания и опыт позволяют им успешно руководить собственным делом. Тем не менее, подчас достижение должности помощника руководителя и есть свидетельство успешного карьерного роста: от секретаря небольшой фирмы или ресепшиониста до персонального ассистента руководителя мегакорпорации или холдинга. В настоящий период развития экономики эта профессия является достаточно престижной, высокооплачиваемой и весьма интересной и перспективной, особенно с точки зрения возможностей неограниченного совершенствования индивидуальных качеств и талантов. Источник Функции помощника руководителя Сформулировать функции помощника руководителя в полном объёме, пожалуй, невозможно: точный список требований к соискателю на должность ассистента директора во многом определяется спецификой деятельности компании, а также зависит от субъективных предпочтений руководителя. Одно можно сказать наверняка: помощник должен стремиться к постоянному повышению своей личной продуктивности и обладать безукоризненными морально-этическими качествами, ведь он будет иметь практически неограниченный доступ не только к корпоративной, но и личной информации о высшем руководстве.
Неудивительно, что подобная вакансия достанется скорее кандидату со скромным послужным списком, но умеющему «поймать волну» шефа, чем блестящему профессионалу, не сумевшему расположить к себе руководителя при первичном знакомстве. Кто такой «личный помощник руководителя» и чем он занимается? Ассистентами руководителя зачастую становятся хорошие секретари, делопроизводители, офис-менеджеры, то есть сотрудники, которые переросли уровень своего непосредственного функционала, однако не имеют возможности традиционного вертикального продвижения в организационной схеме компании. Нередко помощь руководителю совмещается с выполнением других обязанностей, например, юриста или переводчика. Роль ассистента директора в любой компании огромна: от уровня его профессионализма зависит эффективность рабочего времени первых лиц предприятия. Труд ассистента подразумевает, что гендиректор может разгрузить свой рабочий день от значительной части задач, не требующих личного участия, переложив их на помощника. Не только у выпускников вузов, но даже у более опытных соискателей должность персонального помощника ассоциируется в первую очередь со скучной секретарской работой, однако на деле ассистент может выполнять различные административные роли. Специфика профессии Наверное, редкая должность сравнится по уровню противоречивости и размытости требований, как работа личного помощника, которая должна быть не столько профессией, сколько призванием. Специфика должности «личный ассистент» такова, что невозможно заранее просчитать все нюансы, особенности, полный функционал, поскольку конкретный круг обязанностей по большей части зависит от индивидуальных потребностей работодателя. Иногда директору требуется человек, который избавил бы его от «бумажной работы», порой ассистент занят выполнением личных поручений.
Некоторые директора предпочитают нанимать двух помощников для различных видов деятельности, а в крупных компаниях помощник может выполнять роль главы специального отдела и даже иметь собственных подчинённых. Общие обязанности ассистента Функциональные обязанности работников, занятых данным направлением деятельности, включают в себя немало пунктов: В некоторых компаниях ассистент может отвечать за документооборот всей организации или руководить отделом секретариата. Дополнительные функции помощника руководителя Обычно список обязанностей бизнес-ассистента значительно шире, чем функционал секретаря или администратора. Личный помощник, на которого возлагаются дополнительные обязанности, — обычное дело для данной сферы деятельности. Чаще всего руководителю требуется сотрудник с разноплановыми способностями и талантами. Круг обязанностей должности личного помощника может подразумевать перевод документов с иностранного языка, а также сопровождение руководителя на деловых встречах в качестве переводчика: порой на переговорах озвучивается такая информация, которую нельзя доверить стороннему лицу. На ассистента могут возлагаться заботы о бытовых потребностях директора: заказ такси, гостиничного номера, организация питания, оформление необходимых для поездки документов. Словом, каждый руководитель предъявляет свои особенные требования к кандидату на роль правой руки первого лица компании. Профессиональные запросы к соискателю на должность личного ассистента руководителя Профессию помощника часто рассматривают как карьерный старт, возможность получить управленческий опыт и вникнуть в практические тонкости выбранной отрасли. Молодому выпускнику имеет смысл рассматривать предложения средних организаций, поскольку серьёзный топ-менеджер наверняка предпочтёт кандидата, обладающего определённым жизненным опытом и профессиональными навыками.
Впрочем, не бывает правил без исключений, иногда вакансия крупной корпорации достаётся молодым, но талантливым соискателям. Требования к опыту и образованию ассистента Соискатель на должность личного помощника должен обладать как минимум средним профессиональным, а лучше — высшим образованием, связанным с администрированием или в отдельных случаях со спецификой деятельности предприятия. Обычно к кандидатам предъявляются следующие профессиональные требования: Минимальный перечень требований к претенденту на должность персонального помощника может быть расширен в зависимости от размера, сферы деятельности и иных особенностей конкретной компании. Многие организации называют конкурентным преимуществом наличие у соискателя дополнительных курсов или образования по различным бизнес-направлениям. Личные качества, необходимые помощнику главы компании Специфика такой ответственной и многогранной профессии, как личный помощник руководителя, требует особого склада характера. Ассистент должен уметь подстраиваться под распорядок дня, психологические особенности, личные предпочтения начальника. Основное требование к ассистенту — его темперамент и модели поведения должны дополнять личность руководителя, а не вступать в диссонанс. Помощник топ-менеджера должен обладать следующими качествами: Однако самым главным достоинством личного помощника является безусловная лояльность и стремление соблюдать интересы работодателя. Нормативно-правовые аспекты должности личного помощника Квалификационный справочник относит должность личного ассистента к категории руководящих постов. Следовательно, административно-организационные обязанности ассистента расцениваются и регламентируются подобно функционалу руководства как минимум линейного уровня.
Режим работы Продолжительность рабочего дня личного помощника зачастую зависит от рабочего распорядка его руководителя. Строгое соблюдение прописанных в нормативных документах рамок трудового дня возможно разве что для вспомогательных должностей, вроде офис-менеджера, а помощник рангом выше обычно вынужден сопоставлять свой график с режимом начальства. Размытость рабочего дня, а также необходимость всегда оставаться на связи и пребывать в состоянии «боевой готовности» зачастую отпугивает кандидатов, хотя в совокупности рабочие часы составляют не больше времени, чем на любой другой хорошо оплачиваемой должности.
Эти специалисты следят за показателями организации, направляют своего руководителя, чтобы он быстрее достигал поставленных целей, а иногда даже открывают представительства компании или производства. Но на практике все оказывается не совсем так.
Сайт hh. По запросу «бизнес-ассистент» в Москве представлено 843 вакансии. Очень часто российские работодатели ищут сотрудников, совмещающих обязанности личных помощников и бизнес-ассистентов. Так, например, одна из вакансий предполагает ведение финансовой отчетности, помощь в бизнес-процессах и «обеспечение руководителя кофе и едой». В другом объявлении указано , что «заниматься нужно будет всем», а для задач помощник должен «находить лучшее решение для их выполнения» — делегировать или делать самому.
Саша Максакова, основательница агентства для поиска ассистентов yamm , считает неправильным смешивать позиции персональных и бизнес-ассистентов. По факту у бизнес- и персональных ассистентов идентичный набор навыков: управление, тайм-менеджмент, системность, аналитичность, коммуникация. Поэтому, если в вакансии уже есть описание и бизнесовой, и не бизнесовой части, это классный сигнал, что дальше можно очень легко через свой вклад прийти к позиции бизнес-ассистента и не только». Сами помощники также не против разнопрофильных поручений. Это выбор каждого человека, который соглашается на определенные задачи в начале своего сотрудничества с тем или иным руководителем.
Мне, наоборот, нравится решать личные задачи каждого члена семьи начальника. Да, я работаю с миллиардными инвестиционными проектами, но еще я покупаю пленку для вакууматора», — рассказывает Яна Макаренцева, ассистент Михаила Кучмента, сооснователя сети Hoff и акционера Совкомбанка. Как определяется зарплата ассистента Из 749 вакансий персонального ассистента в Москве на hh. В 43 вакансиях обещают вознаграждение от 235 тыс. По запросу «бизнес-ассистент» в Москве можно найти 843 открытые позиции, из которых 253 сопровождаются оплатой выше 105 тыс.
По мнению Саши Максаковой, зарплата бизнес-ассистента должна начинаться от 200 тыс. А в случае, когда он выполняет еще и персональные задачи, — от 250 тыс. При этом часто высокие ожидания и большое количество обязанностей могут сочетаться с достаточно скромной зарплатой. Ксения Андреева считает, что это компенсируют неочевидные преимущества наподобие кругозора и нетворка. Сейчас она вместе с коллегами придумывает систему грейдов, чтобы улучшить ситуацию.
Валерия рассматривает ситуацию в Москве — по словам рекрутера, в регионах пока недостает сильных ассистентов. При этом в целом ситуация с зарплатами для этой области в России на данный момент не лучшая. Бизнес-ассистент для меня в какой-то степени партнер, директор по бизнес-развитию. Он решает задачи кардинально другого уровня. Ассистент — моя правая рука, человек, который не просто забирает задачи, а является прямым участником бизнес-процессов, которые я провожу в разных проектах со своими клиентами», — объясняет предприниматель, венчурный инвестор Кирилл Фомичев.
У Фомичева своя система, по которой он определяет размер зарплаты.
Если руководитель посчитает, что окрашенные светлые волосы не подходят образу его ассистента, он не возьмет на работу Это деление на ассистента и помощника важно, потому что не каждый профессиональный ассистент пойдет работать помощником, это для него понижение. И не каждый помощник потянет обязанности ассистента. Сколько платят помощникам Зарплаты личных помощников и бизнес-ассистентов зависят от региона, задач, опыта работы и размера компаний. В среднем цифры такие: 80 000 — 100 000 рублей в месяц — в небольших компаниях; 150 000 — 200 000 и выше — в крупных компаниях или при более сложных и важных обязанностях.
Ассистенты и помощники еще получают бонусы — личную благодарность от руководителя. В регионах зарплаты ниже, чем в Москве — где-то от 30 000 до 70 000 рублей в среднем. Но в регионах реже нанимают ассистентов и помощников — всё же они чаще нужны в бизнесе покрупнее, а он базируется в столицах. Иногда постоянный помощник не нужен. Если поручений мало, — например, нужно время от времени заказывать билеты на самолет, — их могут выполнять удаленные помощники.
Существуют сервисы личных помощников, которые предлагают разные тарифы и услуги, например Want, One Assist, Scimmy. У каждого сервиса свой набор услуг, которые входят в тарифы, но самая высокая стоимость — 20 000 рублей: Юлия Ломакина, специалист по персоналу Модульбанка Как-то я искала ассистента для бренд-шефа крупного ресторанного холдинга. Требовалось, чтобы он знал несколько языков, управлял кухней, общался с поставщиками и имел приятную внешность. Была ситуация, когда шеф опаздывал на самолет. Ассистент нашел контакты командира экипажа и руководителя авиакомпании и договорился, что самолет не улетит без шефа.