С зарплатой от 100 тысяч и выше: какие языки программирования востребованы сейчас и сколько платят в IT.
Эксперты рассказали об уровне зарплат Java-разработчиков
Средняя зарплата JavaScript-разработчика в России. По статистике, в нашей стране зарплата программиста на JavaScript во многом зависит от его опыта работы. 553 свежии вакансии на работу middle разработчиком в Москве. В целом, средняя зарплата джуниора в Москве – 60 000 рублей. Вторая ступень: Middle developer. Middle (мидл) – это разработчик среднего уровня. В среднем, работодатели требуют от этих разработчиков опыт работы 1-3 года. Какие средние уровни зарплат получают специалисты в IT: от программиста до рекрутера – огромный список по должностям на основе парсинга В любом случае можно констатировать, что средние зарплаты в IT области намного выше, чем у работников других областей экономики. Специалист со стажем от 3 лет может зарабатывать до 200-300 тысяч рублей в месяц, то есть 2.4 – 3.6 миллиона за год.
Средняя зарплата программиста в разных странах мира
Язык работает в браузерах: делает сайты живее и привлекательнее для пользователей. Разработчики используют JavaScript вместе с HTML-разметкой ответственной за структуру и отображение контента на странице и CSS-кодом ответственным за ее визуальный вид. Также язык используется в серверной разработке backend. Python — язык программирования, который вряд ли уступит JS по востребованности на рынке. Разработчики используют его в веб-разработке сайты и приложения.
Также с помощью языка создают и тестируют программное обеспечение, обрабатывают большие данные, автоматизируют процессы. Кроме того, язык применяется для машинного обучения. Популярным Python делает и то, что он легок в обучении. RU Поделиться PHP — еще один распространенный язык программирования, который применяют в веб-разработке в серверной части.
На PHP пишутся сайты и приложения. Например, популярный сервис WordPress, с помощью которого создаются и управляются другие сайты, написан на языке PHP. Java — универсальный язык программирования, который используют в первую очередь в backend-разработке при создании веб-приложений. Кроме того, именно благодаря этому языку программисты создали массу мобильных приложений на Android.
Java — авторитетный язык. Из-за своей надежности его любят применять в финансовой сфере.
Код, написанный джуном, может быть рабочим, но не оптимальным и не самым быстрым.
Начинающий специалист пишет так, чтобы функционал выполнялся, а о красоте и лаконичности программы пока не думает. Что умеет джун-разработчик Скорее всего, джуниор старательно изучил один язык программирования, но пока он не владеет всеми тонкостями синтаксиса и только поверхностно знаком с фреймворками. Все остальные навыки он приобретает непосредственно на рабочем месте.
В этот период его главные компетенции — быстрая обучаемость и способность усваивать знания с первого раза. В первые 3-6 месяцев работы junior-а компания тратит на его обучение больше, чем получает от результатов его работы. Но, во-первых, в любом проекте есть мелкие задачи, которые опытным разработчикам неинтересны, а во-вторых, всегда проще вырастить специалиста под себя, чем переучивать его.
Считается, что такая интерпретация помогает идентифицировать тех, кто максимально приблизился к Middle-уровню, и тех, кто уже способен работать самостоятельно, но пока не обладает компетенциями для перехода на следующий «уровень». Middle-разработчик Middle-разработчик — следующий уровень «эволюции» IT-специалиста. На эту позицию претендуют сотрудники с опытом работы около 2-5 лет: они способны самостоятельно определять последовательность действий для выполнения задачи, могут дать совет новичку, но не прочь выслушать комментарий сеньора.
Он уже может нести ответственность за свои действия и за новичка, над которым берет шефство. Круг задач Миддл-специалист способен трудиться самостоятельно и готов к сложным задачам. Среднестатистический миддл справится с добавлением в имеющийся сервис нового функционала или логики, сможет создать новые страницы интерфейса или функции API.
В процессе работы он понимает, как реализовать функционал, но не всегда осознает цельную картину. Также его опыта может быть недостаточно для выбора оптимального инструментария для выполнения задачи. Что умеет специалист среднего уровня Миддл-специалист уверенно владеет как минимум одним языком программирования и парой фреймворков.
Он разбирается в архитектуре продукта, контекстах и процессах, происходящих в команде. Большую задачу способен самостоятельно «декомпозировать» на более простые и даже делегировать часть из них джуну. Также ему свойственны такие компетенции: Способность выполнять роль наставника Идентификация некорректных задач или некачественного кода Успешное решение задач среднего уровня Способность вносить предложения по процессам и архитектуре проекта Обычно джун становится middle-разработчиком через 2-3 года, иногда этот процесс проходит быстрее, иногда — дольше.
В целом на уровне крепких программистов-середнячков находится большинство разработчиков в отрасли. Они обращаются за советом только в крайних случаях, так как способны сами найти решение проблемы. Senior-разработчик Senior-разработчик — это гуру в программировании и авторитетный специалист, способный решить любую задачу.
У него как минимум 5 лет опыта и множество реализованных проектов, поэтому к нему приходят за советом и помощью. Сеньор влияет на развитие компании, взаимодействует с сотрудниками разных отделов, а его слово имеет вес для руководителей. Круг задач В крупных компаниях сеньор может не заниматься написанием кода, а выполнять функции консультанта и контролировать младших разработчиков.
Беглого взгляда на код ему будет достаточно, чтобы исправить ошибку, найти проблему и подсказать ее решение. В зависимости от своих интересов и склонностей сеньор может стать техлидом или тимлидом.
Сравнение зарплат разработчиков в зависимости от уровня компетенций Уровень профессиональных качеств разработчика является ключевым коэффициентом формирования его заработной платы. Наиболее заметное увеличение дохода разработчика происходит при трансформации из "Синьор" в "Лид"-специалиста.
В то же время заработные платы специалистов по тестированию, особенно ручному тестированию, снизились. Эта тенденция сохранилась и в 2022 году. Одной из причин этого является широкое использование удалённого найма специалистов, что позволяет компаниям привлекать сотрудников из разных регионов без необходимости переезда в центральный офис. В 2022 году рост зарплат разработчиков ПО не превысил уровень официальной инфляции и роста зарплат по всей экономике страны.
Однако с учётом текущего дефицита кадров в IT-отрасли можно предположить, что в 2023 году рост зарплат разработчиков ПО продолжится.
Сколько получают программисты в России и других странах
В Волгограде — ₽140 тыс., в Екатеринбурге — ₽130 тыс. В других регионах IT-специалисты получают в среднем ₽121 тыс. Среди специализаций самые высокие зарплаты IT-специалистов — в сфере менеджмента — ₽175 тыс. Кроме того, вы получите карьерные консультации, которые помогут вам повысить свой уровень или найти новую работу. Советы для становления middle-разработчиком: 1. Никогда не останавливайтесь на достигнутом. Поэтому начинающий разработчик junior будет получать меньше, чем middle и тем более senior. Средняя зарплата джуна будет в пределах 20-50 тысяч рублей, мидла от 50 и до 150, а сеньора от 150 и выше.
Сколько зарабатывают программисты: самые выгодные языки и лучшие специализации
На сайте вы можете найти 41 вакансия по фильтру "Middle web developer" в России. Посмотрим реальные вакансии и узнаем че там по бабкам. Сколько реально зарабатывают в IT и за сколько искать работу junior. Разберем настоящие вакансии front. Средняя зарплата middle-разработчика от $1000 до $2500 в месяц, но но эти цифры изменяются в зависимости от рыночных условий. Средняя зарплата программиста в Москве. Во втором полугодии 2022 года в Москве IT-специалистам платили в среднем 180 тысяч рублей, на втором месте — Санкт-Петербург со средней зарплатой в 150 тысяч рублей. Какая зарплата у Java Developer уровня junior, middle и senior. Сколько в среднем зарабатывают разработчики на Джава в Москве, СПб, в США и Европе.
Зарплата middle javascript developer
Чуть выше заработная плата у программистов из Калуги: они в среднем работают за 75 тысяч в месяц. Зарплаты программистов по языкам Программисты имеют широкий спектр задач благодаря тому, что могут владеть различными языками программирования. Их заработная плата зависит не только от региона или опыта работа, но и от конкретной специализации. В основном самые высокие зарплаты у тех программистов, которые работают с языками, не имеющими широкого распространения, например Rust или Clojur. При этом найти вакансию по этой специализацией довольно проблематично: по всей стране может быть порядка 50 предложений от работодателей, и большая часть из них в Москве. Мы расскажем о заработной плате программистов, оперирующих самыми популярными языками, — по ним большее количество открытых вакансий во всех регионах России. Согласно официальным данным, программист 1С в среднем зарабатывает 59 тысяч рублей. Как оказалось, больше всего программисты данного профиля получают не в Москве и не в Санкт-Петербурге. Самые высокооплачиваемые специалисты работают и живут в Сочи — их заработная плата 100 тысяч рублей.
В столице же платят 78 тысяч. Проще всего программистам 1С устроиться на работу в Московской области: там открыто наибольшее число вакансии по этому направлению во всей стране.
Этичный хакер Проверяет на прочность информационную безопасность отдельных программ, сервисов или целых компаний, чтобы рассказать о проблемах их владельцам. Это высококлассный специалист по информационной безопасности, который знает, как совершаются преступления в сети и как от них защититься.
Этичным хакером может стать самоучка, но проще получить базовые навыки специалиста по кибербезопасности или системного администратора, а уже затем целенаправленно изучать поиска уязвимостей и обхода систем компьютерной защиты. Этичные хакеры востребованы в госсекторе, сфере разработки ПО, торговой и банковской сферах — везде, где необходима надежная защита данных. Таких специалистов нанимают и специализированные фирмы, и корпорации вроде Google или Mail. А некоторые этичные хакеры остаются фрилансерами и зарабатывают на баг-баунти, получая вознаграждения за найденные уязвимости.
Зарплата этичного хакера: от «спасибо» что не вызвали полицию до 700 тыс. Чаще всего предлагают: от 80 тыс. Без IT: В мире без компьютеров этичный хакер вполне мог бы помогать полиции раскрывать мошенничества, работать в разведке или проверять охрану важных объектов. Впрочем, некоторые хакеры занимаются этим и в реальном мире.
Пример задачи: Провести аудит сетевой инфраструктуры компании: обследовать сайт и корпоративные сервисы при помощи специализированного ПО, найти уязвимости и составить подробный отчет. Перспективы: Зарплата этичного хакера напрямую зависит от профессиональных качеств, но существуют и другие карьерные лифты. Опытный специалист может собрать команду пентестеров и руководить ею или даже основать собственную компанию в сфере информационной безопасности. Мобильный разработчик Мобильный разработчик создает программы для мобильных устройств: телефонов, планшетов, часов и так далее.
Его главная задача — сделать удобное приложение, которое будет выполнять что-то полезное. Сегодня мобильные разработчики очень востребованы — и неудивительно, ведь мобильные приложения нужны всем, от магазинов и банков до университетов и государственных органов. Евгений Картавец, программный директор Skillfactory: На старте карьеры необходимо выбрать, для каких устройств вы хотите заниматься разработкой — под управлением IOS или Android. Если выберете IOS — нужно будет освоить язык Swift и научиться писать на нем мобильные приложения, если Android — то в тренде сейчас Kotlin, однако понадобится также уметь читать код на Java.
Зарплата мобильного разработчика: от 150 тыс. Чаще всего предлагают: 250 тыс. Без IT: В мире без мобильных устройств мобильные разработчики могли бы придумывать небольшие карманные приспособления, облегчающие людям жизнь: вроде механических счетов или компактных блокнотов-ежедневников. Пример задачи: Разработка мобильного приложения для крупного интернет-магазина или сети кафе на базе графического прототипа, который утвердил заказчик.
Перспективы: Начинающий мобильный разработчик может развиваться вертикально и постепенно дорасти до лидера команды или накапливать опыт, занимаясь разработкой все более сложных и дорогих приложений. Пошаговая инструкция: Как стать успешным Android-разработчиком с нуля? Разработчик игр Создает развлекательные и обучающие программы для различных платформ — смартфонов, ПК, игровых консолей. Для старта карьеры нужно понимать, как работает один из популярных игровых движков например Unreal Engine или Unity и знать хотя бы один язык программирования.
Средняя зарплата: 110 тыс. Если разработчик разбирается в гейм-дизайне, то он легко переквалифицируется, например, в создателя настольных игр. Пример задачи: Разработчик игр может столкнуться с самыми разными задачами, связанными с созданием игровых интерфейсов. Чем меньше компания, в которой он работает, и чем сложнее игра, тем больше вероятность, что ему придется участвовать во всех этапах разработки.
Перспективы: Как и в любой другой разработке, game developer проходит путь от начинающего — Junior — до опытного — Senior-разработчика, тимлида и, возможно, основателя собственной инди-студии. Frontend-разработчик Создает видимую часть сайтов: отвечает за работу меню, кнопок, форм и других элементов, с которыми взаимодействует пользователь. Frontend-разработчик настолько связан с компьютерами, что представить его в мире без современных технологий почти невозможно. Технический склад ума позволят ему найти место в профессиях на стыке техники и творчества.
Например, в разработке дизайна бытовых приборов или автомобилей. Такие специалисты востребованы в компаниях, которые профессионально занимаются ПО. Более продвинутый разработчик должен хорошо разбираться в библиотеках и фреймворках, например, владеть JavaScript-библиотекой React. Зарплата frontend-разработчика: от 100 тыс.
Чаще всего предлагают: 170 тыс. Без IT: Работа frontend-разработчика немного похожа на труд архитектора: он отвечает за то, чтобы красивый фасад здания не обвалился, окна открывались, а жильцы не падали с кривых ступенек. Пример задачи: Создать удобную форму оплаты для интернет магазина и подключить ее к платежным системам при помощи API.
Затем я перешел на junior — зарплата выросла до 55 тыс. А теперь, на позиции middle, я зарабатываю от 180 до 210 тыс. Рост моей зарплаты — результат собственных трудов. Обычно происходит так: выбираешь направление например, DevOps и смотришь обучающие видео, читаешь статьи на эту тему, пробуешь задачи в реальной жизни и расширяешь компетенцию. Со временем подобные задачи начинают делегировать тебе. Развиваться помогают также чтение книг и посещение конференций — больше про развитие soft-skills, а не hard. Продвинем ваш бизнес Подробнее Как на зарплату влияют язык и тема Зарплата зависит не только от уровня знаний. На доходы также влияет язык, на котором работает специалист. Так, например, сегодня самые высокие зарплаты — у «кодеров», знающих языки Objective-C, Scala, Goland, Ruby. Зарплаты у них начинаются от 178 тыс. Новички чаще всего работают на самом простом языке С и получают, в среднем, 100 тыс. Зарплата зависит и от темы работы. Архитекторы программного обеспечения и мобайл-разработчики получают больше, чем, например, геймдевы зарплата которых сегодня падает. Об этом говорят данные Хабра. Бонусы, помимо зарплаты Согласно статистике , средний возраст программиста составляет 32-36 лет. А потому возникает вопрос: какой миллениал человек после 1980 года рождения откажется от комфортного рабочего места и корпоративной культуры? С печеньками, кофе и возможностью «порубиться» в Mortal Kombat. Действительно, а что еще, кроме больших зарплат, предлагают программистам? IT-специалисты, работающие в нашей компании, не привязаны к офису. Сейчас у нас в IT-департаменте порядка 30 человек.
Почти весь основной код в каждом проекте написан мидлами. Как им стать Иногда говорят, что есть формальные критерии для мидла и что через 2—3 года работы джуниором человек автоматически становится мидлом, но это не так. Чтобы перейти на следующую ступень, программист должен освоить все рабочие инструменты и понимать, когда применить каждый из них. А если мы говорим про бэкенд-разработчика, то к этому добавится Python, API нужных сервисов, фреймворки для решения разных задач и знание серверных приложений. Вот что ещё может делать мидл в компании: проводить код-ревью смотреть, насколько код логично и правильно написан ; самостоятельно распределять свои задачи на ближайший спринт; помогать джуниорам; понимать, где нужна производительность, а где можно решить всё методом грубой силы. Самое главное — мидл понимает, почему он делает именно так и почему это будет оптимальное решение для проекта. Сколько зарабатывает мидл.
Зарплата программистов по России
Экономика образования Дорогой айтишник: где искать самые высокие зарплаты в IT-сфере Тем не менее, дефицит квалифицированных кадров остается. Чтобы IT-специалисты не уезжали из России, а создавали «конкурентоспособные отечественные продукты и обеспечивали передовыми технологиями все отрасли», правительство предлагает ряд мер государственной поддержки. Среди них — налоговые и кредитные льготы, отсрочка от армии, освобождение от проверок, трудоустройство иностранцев, IT-образование, привлечение финансирования.
HR — одна из тех профессий, где зарплатный уровень сильнейшим образом зависит от страны.
В Беларуси и Украине медианный оклад значительно выше, чем в России, даже если сравнивать исключительно с Москвой. Также из примечательного. Рост ставки у HR-специалистов значительно растет значительно только при переходе с уровня Junior на уровень Middle.
Затем она выходит на плато. Иными словами, на рынке труда как будто не видят большой разницы между «мидлом» и «сеньором». Ставка сильно растет только когда специалист начинает брать на себя в этой сфере более широкий круг обязанностей.
Специализаций внутри HR сейчас появилось много. Но большинство наших опрошенных были либо HR-специалистами широкого профиля HR Generalists , либо рекрутерами. Специалисты поддержки и комьюнити-менеджеры 30 анкет В идеальном мире следовало бы разделять специалистов поддержки и специалистов по работе с сообществом.
Однако в действительности слишком часто встречаются ситуации, когда должностные обязанности обоих направлений объединяют. При этом, если не брать в расчет специалистов-универсалов, то по бэкграунду и заработной плате саппорты сильно отличаются от комьюнити-кадров. Но на этом мы остановимся чуть позже.
Медианная зарплата кадров, которые занимаются только развитием сообществ, в два раза выше медианной зарплаты саппортов. Занимающиеся и тем, и тем кадры получают меньше, чем специалисты, «заточенные» только под работу с комьюнити. Разница вполне может объясняться тем, что для развития западного комьюнити требуется иной уровень компетенций.
В частности, более свободный английский. Проще говоря, одним из важных факторов, влияющих на зарплату в этой нише, является знание английского. Аналитики 41 анкета Здесь мы столкнулись с исключительной ситуацией, когда анкет по специальности пришло больше с Кипра, чем с Украины или Беларуси которых было очень мало, на уровне двух-трех с каждого региона, поэтому мы в этот раз их не рассматриваем.
Теперь к цифрам. Зарплата аналитика в первую очередь зависит от его уровня. При этом у сеньоров в России также в некоторых случаях ставка доходит этого уровня, хотя медианное значение ниже.
Если говорить о разнице в зарплате между специализациями, то она есть. Аналитики по продукту обычно получают меньше, чем те, кто работает с анализом данных. Специалисты по развитию бизнеса 19 анкет Медианная зарплата у биздевов сюда же вошли чистые сейлзы в русскоязычном сегменте игровой индустрии одна из самых высоких по рынку.
Самая распространенная «звуковая» профессия у нас в индустрии, если судить по ответам, дизайнер по звуку. Остальные профессии Ряд других направлений получили меньше число анкет для полноценного разбора порядка десятка на сегмент. Поэтому в таблице чуть ниже мы дадим по ним исключительно медианные значения.
Касательно этой таблицы отметим следующее: низкая зарплатная планка у админов объясняет выборкой, где оказалось много специалистов начального уровня; локализаторы оказались, наоборот, одной из самых «возрастных» групп, четверти опрошенных больше 45 лет; среди офис-менеджеров и специалистов по PR превалируют женщины. Выводы 1. В целом по игровой индустрии зарплаты в Беларуси и Украине выше, чем в России.
Иногда значительно выше. Мы склонны объяснять это следующим: и в Беларуси, и в Украине зарплата в игровом IT привязана к доллару, поэтому она не страдает от инфляции в России такая привязка не распространена, люди получают деньги в рублях и договариваются об окладе тоже в рублях, не пересчитывая все в иностранную валюту ; в Беларуси рынок кадров значительно меньше, чем в России, а значит за них и выше конкуренция. Это ведет к гонке зарплат, которая нацелена как на удержание кадров, так и на привлечение у конкурентов недостающих.
Если говорить именно о специалистах и не поднимать тему менеджмента, то наиболее высокооплачиваемыми направлениями в игровой индустрии сегодня являются аналитика и развитие бизнеса.
Пример задачи: Создать удобную форму оплаты для интернет магазина и подключить ее к платежным системам при помощи API. Перспективы: По мере карьерного роста frontend либо становится лидером команды разработчиков, либо набирает разностороннего опыта и становится fullstack-программистом. Backend-разработчик Занят скрытой от простого пользователя стороной программного обеспечения — разрабатывает серверную часть сайта или приложения, работает с базами данных.
Например, делает так, что ваш заказ в интернет-магазине сохраняется, передается на склад и отслеживается через личный кабинет на сайте. Для работы на начальном уровне нужно разбираться в базах данных и знать хотя бы один язык программирования, например PHP, Python, С. Зарплата backend-разработчика: от 100 тыс. Без IT: Продолжая аналогию с архитектором, backend-разработчик похож на инженера-строителя.
К примеру, он рассчитает нагрузку на несущие элементы здания и придумает, какие функции на них возложить. В мире без технологий разработчику Backend больше всего пригодятся системное мышление и умение разбираться в сложных алгоритмах. Такие навыки нужны в логистике или на производстве со сложными процессами, которые нужно оптимизировать и упростить. Пример задачи: При входе на сайт проверить, зарегистрирован ли в базе данных пользователь с таким логином и паролем, который указал пользователь.
Перспективы: Backend работает в тесной связке с frontend в тех же самых компаниях и сферах бизнеса. Карьерный путь у них тоже похож: стать топовым специалистом в своей области или развиваться в fullstack. Хорошее знание внутреннего устройства веб-приложений облегчит переход в DevOps или информационную безопасность. Fullstack-разработчик Мастер на все руки, который может работать и с пользовательским, и с серверным функционалом сайта или приложения.
Такой специалист одинаково хорошо знает, как построить «здание», чтобы оно не развалилось, и как сочетать красоту с функциональностью. Такие программисты более востребованы, чем те, что специализируются только на frontend- или backend-разработке. Ведь они совмещают в себе функции сразу двух работников. Быть fullstack-разработчиком сложнее и ответственнее, чем работать только с одной стороной сайта.
Зарплата fullstack-разработчика: от 90 тыс. Чаще всего предлагают: 200 тыс. Без IT: Fullstack-разработчик вполне мог бы переучиться на промышленного архитектора и, например, руководить постройкой заводов. Пример задачи: разработать небольшое веб-приложение, начиная с функциональности форм и кнопок, заканчивая серверной логикой и хранением данных.
Перспективы: Fullstack-разработчик, достигший больших высот в своей области, может легко сменить направление деятельности и изучать новые технологии, заняться управлением командой разработчиков, стать архитектором ПО или запустить свой стартап. DevOps-инженер Development Operations помогает разработчикам эффективно взаимодействовать с другими IT-специалистами. Например, программисты и тестировщики отвечают за Development, а администраторы — за Operations. И когда специалист вовлечён не только в непосредственную разработку, но еще и в процесс деплоя и эксплуатации системы — это DevOps.
DevOps чаще всего становятся разработчики или системные администраторы. Первые специализируются на работе с программным обеспечением, а вторые — на безопасности и архитектуре сетей. Развитие в этой профессии требует знания архитектуры кода, сети, облачных технологий, владения системами логирования и оркестрации, развитых аналитических навыков. Зарплата DevOps-инженера: от 160 тыс.
Без IT: DevOps-инженер без технологий — это рационализатор. Он стремится найти способы более эффективной работы, технологии, которые ускорят и упростят работу всей команды в целом. Пример задачи: Автоматизировать обновления IT-продукта, настроить проверку на ошибки и публикацию по нажатию одной кнопки. Перспективы: С этой должности возможен переход в разработку, однако большинство DevOps-инженеров предпочитают предсказуемый вертикальный рост до позиций head of DevOps или технического директора.
Системный аналитик Разбирается, чего хочет заказчик или пользователь, и передает эту информацию разработчику программы. Он также должен знать, какие возможности есть у IT-отдела, и уметь объяснять заказчику, какие из его желаний невыполнимы. Системный аналитик должен уметь анализировать процессы и требования, а затем на основе полученных данных формализовать их, то есть приводить к непротиворечивому, логичному виду, понятному для разработчика. Системные аналитики востребованы в сферах со сложными внутренними бизнес-процессами, например банковской, но способны принести пользу в любой крупной компании.
Зарплата системного аналитика: от 80 тыс. Чаще всего предлагают: 180 тыс.
Но и попасть в брендовые организации на хорошую должность сложнее. А если решать между работой на компанию или фрилансом и обосновывать свой выбор размером заработной платы, то стоит выбрать второе.
Заработок без посредников и напрямую с заказчиком будет солиднее. Поэтому нередко специалисты отказываются от должности на предприятиях. Самые смелые начинают собственное дело. От разработки и внедрения проекта можно получить неплохой доход.
Кроме этого, иногда выделяют в отдельную нишу разработчиков соцсетей. Если их задумка окажется удачной, то заработная плата может превысить все цифры, которые ранее были озвучены. Профессиональный статус Студент старших курсов или вчерашний выпускник, который только-только начинает работать, в большинстве своем приходит на низшую должность. Он — junior, который получает минимальную заработную плату 20—35 тыс.
Но на этом профессиональном этапе важнее не заработок, а опыт, которого младшим сотрудникам и не хватает. Пока junior решает несложные задачи, он учится и готовится к более серьезной работе. Дорасти до senior можно как за 3 года, так и за 10 лет. Тут важно упорство, желание развиваться, время, уделяемое на обучение.
Но перед senior стоит статус middle. Это разработчик, который имеет определенный опыт в IT-сфере и занимается созданием более сложных проектов, чем junior. Middle владеет несколькими языками программирования, а значит, может заниматься разными видами работ. Его доход находится на уровне 50—120 тыс.
И, наконец, senior. Это программисты, которые достигли отличного уровня знаний и умений. Специализация По специализации можно выделить следующие направления: Прикладные программисты. Они разрабатывают различные программы, мессенджеры, редакторы, ПО, компьютерные игры.
Кто такой веб-разработчик
В качестве примера эксперты SuperJob привели должности операционного директора в Екатеринбурге с зарплатой от 300 тыс. Они обеспечивают им поддержку при переезде, однако ИТ-шников мало привлекает перспектива смены места жительства, даже если речь идет о работе в офисе крупной ИТ-компании, название которой известно не только в России но и за рубежом. С учетом того, что в современных реалиях можно работать из дома, не то что не меняя город проживания, но даже не тратя время и деньги на дорогу до офиса в своем населенном пункте, ИТ-шники все реже решаются на переезд. Столь большие перемены в жизни влекут за собой огромное количество проблем и трудностей, по меньшей мере, на начальном этапе, и в трате на все это свое времени, сил, денег и нервов ИТ-специалисты смысла не видят. С проблемой нежелания ИТ-шников переезжать в другой город столкнулась, в числе прочих, компания «Мойофис» разработчик офисных программ и сервисов , сообщили CNews представители ассоциации « Руссофт ».
Знать их обязательно, причём эти языки разметки должны возглавлять ваш to-do-list. Важный язык программирования для фронтендера, третий кит, на котором держится его работа. Оптимальные варианты — React, Angular или Vue. Не пытайтесь освоить их все — просто выберите один, но разберитесь в нём как следует. Пакетные менеджеры. Инструменты сборки. Сюда входят менеджеры задач npm scripts, gruntjs , сборщики модулей Webpack, Esbuild и т. Технологии для тестирования. Они помогут убедиться, что приложение работает как надо.
Подойдёт Jest или Cypress. Технологии для типизации. JavaScript — слабо типизированный язык, многие пользуются TypeScript — его более типизированной версией. Это позволяет избежать многих проблем на этапе разработки.
Небольшая разница есть только в 25-ом и 75-ом процентилях. Интересная статистика в 75-ом процентиле. Четверть Python-программистов с самым высоким доходом получают: по стране — больше 250 000 рублей; в столице — свыше 250 000 рублей; во всех городах без учета Москвы — больше 245 000 рублей; в Санкт-Петербурге — более 230 000 рублей; во всех городах без учета самых крупных — более 250 000 рублей.
По какой-то причине зарплаты санкт-петербуржцев отстают.
Динамика и тенденции. Мониторинг зарплат Обзор заработных плат по регионам и городам России. Подсчет средней зарплаты для популярных профессий и должностей.
Сколько зарабатывают программисты разных направлений в России и мире?
Что занимательно, это выше чем в офисе в Москве и в других городах. Для разработчиков уровня middle тоже отличные новости — во всех сравниваемых категориях доход вырос. Максимальный доход в Москве и регионах совпадает — 250 000 рублей, при этом, это вакансии разных компаний. А вот средняя по регионам выросла незначительно. Видимо, не все успевают так быстро подстроиться под текущие реалии. Что касается ведущих разработчиков, то тут ситуация почти идентична middle.
Доход вырос во всех категориях, кроме удаленки — в прошлом году работодатели готовы были платить примерно на 19К больше. Самое высокооплачиваемое предложение также, как и middle 250К. Видно, что работодатели прощупывают почву и пока не готовы разбрасываться деньгами. Вакансий архитектора в этом году рынок предложил гораздо больше, однако сравнивать трудно: в прошлом году этих данных не хватило для статистики. Обратим только ваше внимание, что предложение для удаленщиков в прошлом году смотрится выгоднее, чем удаленка в 2022 и даже средняя по регионам.
Однако самое смелое предложение — 450 000 рублей, выглядит вполне себе поводом походить в офис. Консультанты Традиционно вакансий для младших консультантов не так много. Зарплаты младших консультантов подросли, так что если есть желание войти в профессию — похоже, сейчас самое время. На грани уровня middle можно претендовать на 80К. Но это то, что касается Москвы и удаленной работы.
Сейчас можно жить в любой деревне и работать в Яндексе. Джун может рассчитывать на 50 - 100 тысяч рублей, Миддл разработчик до 200 - 250 тысяч рублей, сеньор в районе 300 тысяч рублей. Сейчас, предполагаю, вся web и мобильная разработка оплачиваются достойно, поэтому и считаются более прибыльным вариантом работы. Подробнее о зарплатах на Habr.
Сфера информационных технологий стала привлекательной для трудоустройства на российском рынке. Это легко подтверждает статистика: по итогам 2021 года число специалистов IT составило 1,7 миллиона человек. Уход иностранных компаний с российского рынка труда повлиял на прирост резюме. На HeadHunter количество выросло в два с половиной раза.
В России разработали меры по поддержанию таких специалистов, подробнее о поддержки читайте в нашем материале. Каждый год айтишники всё больше следят за рынком, обновляют и создают новые резюме. В марте количество резюме превысило 200 тысяч. Это говорит о появлении новых молодых специалистов в этой сфере, которые предоставляют услуги и востребованы на рынке труда.
Город-лидер в России — это Москва, в которой открыта каждая третья вакансия.
Скорее всего, это говорит о том, что большинство издателей, занимающихся маркетингом, сосредоточено именно в Первопрестольной. Что касается необычного перекоса в заработной плате например, в Москве меньше, чем в Санкт-Петербурге и регионах , то это прямое следствие упомянутого факта. Большие компании могут позволить себе обучать маркетологов, позволяют им «спускать» такие суммы, которые небольшие региональные команды себе позволить не могут, но при этом и платят на старте мало.
И регионы, как правило, уже либо нанимают опытных, либо стараются всеми силами их удержать, в том числе выставляя высокую зарплату относительно локации. Согласно полученным данным, маркетолог — одна из тех профессий, на зарплату которую сильнейшим образом влияет опыт. Разница медианных значений между начинающим специалистом и ведущим составляет около трех тысяч долларов. Что касается зарплат маркетологов в разрезе по специализациям, то тут наблюдается ситуация, когда универсальный специалист в плане медианных значений оплачивается щедрее, чем узко-направленные кадры.
Тут ситуация в зависимости от региона отличается мало. Гораздо большее значение имеет опыт. У джунов в сфере QA одна из самых низких медианных ставок по индустрии. Оставшиеся прибегают к обеим моделям.
Но тут есть принципиальный нюанс. HR — одна из тех профессий, где зарплатный уровень сильнейшим образом зависит от страны. В Беларуси и Украине медианный оклад значительно выше, чем в России, даже если сравнивать исключительно с Москвой. Также из примечательного.
Рост ставки у HR-специалистов значительно растет значительно только при переходе с уровня Junior на уровень Middle. Затем она выходит на плато. Иными словами, на рынке труда как будто не видят большой разницы между «мидлом» и «сеньором». Ставка сильно растет только когда специалист начинает брать на себя в этой сфере более широкий круг обязанностей.
Специализаций внутри HR сейчас появилось много. Но большинство наших опрошенных были либо HR-специалистами широкого профиля HR Generalists , либо рекрутерами. Специалисты поддержки и комьюнити-менеджеры 30 анкет В идеальном мире следовало бы разделять специалистов поддержки и специалистов по работе с сообществом. Однако в действительности слишком часто встречаются ситуации, когда должностные обязанности обоих направлений объединяют.
При этом, если не брать в расчет специалистов-универсалов, то по бэкграунду и заработной плате саппорты сильно отличаются от комьюнити-кадров. Но на этом мы остановимся чуть позже. Медианная зарплата кадров, которые занимаются только развитием сообществ, в два раза выше медианной зарплаты саппортов. Занимающиеся и тем, и тем кадры получают меньше, чем специалисты, «заточенные» только под работу с комьюнити.
Разница вполне может объясняться тем, что для развития западного комьюнити требуется иной уровень компетенций. В частности, более свободный английский. Проще говоря, одним из важных факторов, влияющих на зарплату в этой нише, является знание английского. Аналитики 41 анкета Здесь мы столкнулись с исключительной ситуацией, когда анкет по специальности пришло больше с Кипра, чем с Украины или Беларуси которых было очень мало, на уровне двух-трех с каждого региона, поэтому мы в этот раз их не рассматриваем.
Теперь к цифрам. Зарплата аналитика в первую очередь зависит от его уровня. При этом у сеньоров в России также в некоторых случаях ставка доходит этого уровня, хотя медианное значение ниже. Если говорить о разнице в зарплате между специализациями, то она есть.
Найти постоянную работу в статусе junior. Продолжать учиться самостоятельно и в коллективе. Бесстрашно браться за новые задачи. Самый надежный путь — пойти работать в ИТ-компанию. Когда меня принимали на работу, для работодателя наибольший вес имел мой опыт разработок.
Только потом — образование, но у меня оно было. Так что практика остается лучшим способом научиться программировать. По моему опыту, работодатель иногда даже не интересуются дипломом кандидата вплоть до момента приема на работу. Однакопри отсутствии практики в области программирования диплом по специальности будет существенным плюсом для начала карьеры.
Средняя зарплата программиста в разных странах мира
У Junior’ов разница равна 10 000 руб.: зарплата JS-программиста — 50 000 руб., а Python-разработчика — 60 000 руб. В небольших городах разница еще ощутимее: 40 и 60 тысяч соответственно. А вот у Middle’ов доход практически одинаков. В Москве средний оклад программиста равняется 130-140 тыс. руб. В Санкт-Петербурге разработчики могут рассчитывать на среднюю заработную плату в размере 100-110 тыс. руб. Ниже рассказываем про оклады разработчиков во второй половине 2022 и сравниваем их с первым полугодием 2022. Сколько зарабатывает программист и разработчик в США зависит от языка программирования. Зарплата программиста в Америке зависит от уровня: Junior, Middle, Senior. Плюсы и минусы в IT, рассказываем о зарплатах и объясняем кто такие Junior, Middle и Senior.