Работа в компании Яндекс для специалиста «Менеджер по работе с ключевыми клиентами» с уровнем квалификации от «Специалист» до «Специалист» — Высокая заработная плата и социальные гарантии в IT-компании России. "Зарплата ключевого менеджера клиентов может значительно варьироваться в зависимости от различных факторов, однако средний уровень заработной платы в данной должности составляет 50 000 рублей в месяц". Менеджер по работе с ключевыми клиентами. Благодаря проведенным исследованиям удалось установить, что больше 50% успеха продаж и результативного взаимодействия с заказчиками зависит от менеджера (Key Account Manager).
Работа по работе с ключевыми клиентами в России 4330 вакансий
Стажер риск-менеджер. Москва. Альфа-Банк. Официальный сайт вакансий Фреш-Джоб предлагает работу по запросу менеджер по работе с ключевыми клиентами без посредников в России. Для вас доступны свежие вакансии без опыта работы и по удобному графику, например: сутки трое, два на два или ночной и дневной. В статье я расскажу, кто такой менеджер по работе с клиентами, какими навыками должен обладать и на какую зарплату может рассчитывать. Поговорим про плюсы и минусы профессии, рассмотрим онлайн-курсы для освоения специальности и карьерные перспективы. Средняя зарплата для профессии специалист по работе с ключевыми клиентами кае в Москве: 20 000 рублей.
Вакансии ключевого аккаунт-менеджера в Москве
— удобный поиск работы менеджером по работе с ключевыми клиентами с дневной, ночной и другими видами занятости для женщин и мужчин без посредников, а также от кадровых агентств. Типичным представителем профессии менеджера по работе с ключевыми клиентами является мужчина средних лет с высшим образованием. Женщин в данном сегменте рынка труда меньшинство — 32%. 47% составляют кандидаты в возрасте от 30 до 40 лет. территории РФ и всему миру приглашает на работу менеджера по ключевым клиентам Задачи: Взаимодействие с клиентами: предоставление информации о всех этапах перевозки, согласование условий отгрузок и. Казалось бы, не столь уж большая пропасть отделяет менеджера по работе с клиентами от менеджера по работе с ключевыми клиентами, или KAMа. Конечно, обороты и уровень ответственности выше, но и только. Типичным представителем профессии менеджера по работе с ключевыми клиентами является мужчина средних лет с высшим образованием. Женщин в данном сегменте рынка труда меньшинство — 32%. 47% составляют кандидаты в возрасте от 30 до 40 лет.
Какая цена менеджер по работе с ключевыми клиентами 2024 года в России
Во-вторых, нередко целый ряд вопросов решается не на визитах, а во время неформальных встреч. И чем важнее тема, тем неформальней условия, в которых её обсуждают. Здесь уместно определить границы взаимодействия, но никак не вводить шаблоны. Остается только заставлять и вводить нормативы визитов — пусть ходит как все». Дорогой мой региональный менеджер! Если КАМ не хочет или не может выполнять свою работу, с ним надо разговаривать и прощаться. Пусть идет в медицинские представители и «ходит как все».
А уравнивать функции, сохраняя названия должностей, как минимум, экономически нецелесообразно. Ведь вместо существующего, но неработающего КАМа знакомства придется выстраивать вам. Вы не сможете сказать своему руководству, что КАМ виноват. Запомните, нерезультативный подчиненный — это ваша ошибка. Вы отвечаете за свой отдел и его результат.
Заключением сделки работа менеджера по ключевым клиентам не заканчивается. Ему нужно «вести» своих клиентов, быть для них персональным менеджером, уделять им время и внимание: всегда быть на связи, отвечать на все вопросы и запросы, следить за тем, чтобы на всех этапах сделки обслуживание проходило на высшем уровне. Крупные клиенты требует терпения. Они позволяют себе то, что никогда не позволят себе обычные клиенты. Порой приходится иметь дело с капризами и причудами. Так, бывают клиенты, которые стабильно звонят после 23. Или просят сотрудницу надевать на встречу с ними не строгий костюм, а платье. Относиться к подобным «странностям» стоит с пониманием и юмором, оставаясь при этом профессионалом: не грубить в ответ, но и не позволять клиенту «перегнуть палку». Для этого ведущему менеджеру нужно обладать стальными нервами, железной стрессоустойчивостью и даже познаниями в психологии. Он должен уметь найти индивидуальный подход к каждому такому клиенту. Безусловный успех работы ведущего менеджера — если клиенты не мыслят, что они могут работать в этой компании с кем-то другим, кроме него. Любая ошибка менеджера по ключевым клиентам чревата последствиями для вашего бизнеса.
Здесь должны учитываться все сотрудники, которые имеют к этому отношение. Собираются сведения о конкурентах , которые также пытаются склонить на свою сторону потенциального ключевого клиента. Маркетинг ключевых клиентов Стратегический подход в продажах и маркетинге, основанный на рассмотрении перспективного или имеющего заказчика, как отдельного рынка, для построения подходящей коммуникации, является маркетингом — Account-based marketing. С его помощью можно провести успешные переговоры с ключевыми клиентами, удовлетворить их потребности, организовать сделку на ранних стадиях, получить максимальную выгоду из маркетинга и стимулировать покупателя. Торговые организации применяют маркетинг ключевых клиентов, чтобы подробно рассказать об уникальном торговом предложении. В нем большое значение имеет правильное определение целевых покупателей и создание карты контактов. Кроме этого, компании продумывают работу координационных групп продаж и маркетинга, создают контент и индивидуальные программы. Потеря ключевого клиента Когда компания лишается ключевого клиента, то существенно снижается рентабельность продаж и наблюдается значительный ущерб. Есть много причин потери заказчиков и к основным вариантам относят: снижение уровня клиентского сервиса, ухудшение качества продукции или услуг, срыв сроков и обещаний. Кроме этого, может не учитываться мнение клиентов или о них вообще забывают. Ключевые клиенты могут быть возвращены, но для этого придется усиленно поработать: Определение критерий, которые указывают, что клиент потерян, например, заказчик долгое время ничего не покупает. Учет таких показателей: количество и динамика отказов, а еще направления, по которым они возникают. Составление списков клиентов, которых хотите вернуть, и разработка способов из привлечения.
К тому же, непрофессионал в данной сфере HR может допустить серьезные ошибки при выборе работника. Достаточно часто первое впечатление бывает ошибочным, а в резюме человек может написать все, что угодно. Подобный набор и поиск персонала может обернуться для работодателя серьезными финансовыми потерями и, что самое главное, потерей времени на поиск нового сотрудника. Именно поэтому умный и опытный руководитель доверится кадровому центру по поиску и подбору персонала. Как не ошибиться в выборе HR агентства? Главным критерием правильного выбора hr агентства по подбору персонала является использование подобной компанией специальных методик.
Менеджеры по работе с ключевыми клиентами (КАМ)
Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи СМС-рассылка в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs mbschool. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs mbschool.
За месяц заработная плата изменилась на 0. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 80 000 рублей модальная.
Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий.
Контроль дебиторской задолженности, контроль выплат инвестиций по контракту. Аудит торговых точек, постановка и контроль выполнения задач для Field Force. Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами GKAM Обеспечение выполнения плана продаж в канале федеральные и региональные торговые сети. Обеспечение эффективного распределения бюджета по клиентам и контроль его исполнения. Проведение стратегических переговоров, согласование коммерческих условий. Организация подписания и авторизации договоров, контроль их исполнения.
Согласование представленности продукции Компании в торговых точках. Разработка и реализации активностей по трейд-маркетингу. Разработка стратегии работы с ключевыми клиентами. Разработка инструментов и задач для роста товарооборота и прибыльности контрактов. Список обязанностей: Разработка стратегии развития ключевых клиентов на закрепленной территории. Определение базы потенциальных клиентов в выделенном канале. Постановка бизнес целей, разработка плана действий по каждому ключевому клиенту и обеспечение его выполнения.
За сегодня опубликована 1 свежая вакансия. Регион, в котором осуществляется поиск работы - Россия.
Кто такой менеджер по работе с клиентами: обязанности специалиста, уровень дохода и как им стать
Кроме того, необходимо быть финансово подкованным, обладать определенным уровнем знаний в маркетинге, трейд-маркетинге и категорийном менеджменте, а также в логистике и юриспруденции. Эти навыки можно приобрести на курсах повышения квалификации или непосредственно на практике, работая в компании и взаимодействую с этими направлениями. Идеальный менеджер по работе с ключевыми клиентами совмещает в себе способность к планомерным тактическим действиям и к стратегическому мышлению. Чтобы прогнозировать возможные варианты, необходимо постоянное исследование рынка и определение потенциала продукта.
Чем лучше проведен анализ отрасли клиента, тем больше вероятность, что конкретное предложение заинтересует конкретного партнера. Также КАМ должен иметь скиллы кризисного менеджера, чтобы лучше улавливать и предотвращать возможные кризисы, корректировать стратегию компанию и продукты. Зачастую КАМы выступают не только как надуправленцы, объединяющие бизнес и его наиболее важных клиентов, но и полноценные продакт-менеджеры.
В их задачи также может входить работа с дизайном продукта и возможностями его применения, логистика, поддержка продаж и маркетинг, ведение учета транзакций купли-продажи товаров. Такая многозадачность неудивительна, ведь именно КАМ знает, по какому пути движется продукт, так как он осуществляет общую координацию и стратегическое планирование. Читайте также: Как небольшому производителю попасть на полку супермаркета?
Как и где искать идеального КАМа? Конечно, растить менеджера по работе с ключевыми клиентами внутри компании намного проще, ведь такой специалист по умолчанию знаком со всеми процессами, особенностями работы с продуктом и нюансами конкретного бизнеса. Большинство организаций идут именно по этому пути.
Стандартная модель роста КАМ — это прохождение всех этапов «полевой» работы: мерчендайзер — торговый представитель — супервайзер — менеджер — КАМ. Поэтому эту должность в последствии часто занимают пиарщики, рекламщики, маркетологи или специалисты смежных отделов.
Если говорить более детально, компании ищут таких специалистов, которые будут исследовать рынок, искать потенциальных клиентов, вести коммерческие переговоры, расширять каналы и составлять планы продаж, анализировать статистические данные, обрабатывать заказы, осуществлять информационную поддержку, а также взаимодействовать с подразделениями компании, решать спорные ситуации и разбираться с возможными претензиями заказчика. В зависимости от значимости, сложности и размеров клиента команда может состоять из одного человека как правило, это помощник КАМа — специалист по работе с ключевыми клиентами или иметь кросс-функциональную команду, в состав которой входят сотрудники разных департаментов: продажи, трейд маркетинг, категорийный менеджмент, логистика, финансы. Какие технические инструменты необходимы КАМ? Для оптимизации и настройки всех многочисленных процессов требуется программное обеспечение. Оно поможет фиксировать и настраивать взаимодействия с существующими ключевыми клиентами и последовательно расширять их список. Это может быть CRM-система с подходящим функционалом. Следует выбирать систему, которую можно настроить под конкретную отрасль и процессы. Правильно выбранный инструмент упростит планирование счетов, составление отчетности, документооборот и коммуникацию с пользователями через обращения техподдержки, поможет корректно управлять процессами.
Благодаря визуализации данных и анализу каждой учетной записи, программное обеспечение позволит КАМ в реальном времени принимать решения о том, как лучше всего развивать каждую из них. Система должна быть доступна и остальной команде, например, маркетологам и логистам. Это укрепит внутреннюю коммуникации в компании и добавить прозрачность внутренним процессам. Правильно выстроенные коммуникации помогут своевременно скорректировать процессы и даже предвосхитить возможный кризис, предоставив компании возможность оперативно изменить тактику и наиболее эффективно взаимодействовать с каждым ключевым клиентом. Какие навыки должны быть у идеального КАМ? Идеальный КАМ должен быть мастером на все руки и сочетать в себе целый спектр как профессиональных, так и личностных характеристик. Конечно, в первую очередь, ему необходимы развитые коммуникационные и презентационные навыки для успешного ведения переговоров и взаимодействия с клиентами.
Коммерческий директор Генеральный директор, собственник - может принять решение об остановке переговорного процесса, ввиду отсутствия коммерческой выгоды при работе на предложенных сетью условиях, а менеджер, руководитель отдела не могут. Ключевой вопрос, на мой взгляд - принимает ли участие в переговорах сотрудник, который участвовал в формировании цены предложения, и владеет механизмом изменения цены online в зависимости от требований сети. Например, байер в ходе переговоров соглашается понизить входной билет с 200 тыс.
Надо принимать решение на месте. В зависимости от того, компетентен в этом смысле переговорщик или нет — решится, как далеко и быстро продвинутся переговоры. Возвращаясь к должности, полномочиям и ответственности. В должностных обязанностях исполнителей — Руководителя и менеджера отдела - не входит задача принести такую-то прибыль компании. У них задача одна — сделать оборот отдела.
Присоединяйся к команде Сбера! Работай в лучшей команде.
Сколько платят универсальному key account менеджеру
У них нет для этого ни данных, ни инструментов. Да от них этого никто и не ждет. Если нет задачи заработать, а есть задача сделать оборот, значит, для исполнителей все упрощается — грузить и грузить. Мало того, что сети имеют сильную юридическую службу и договора составляются таким образом, что их надо между строк читать и сопоставлять первый и последний абзац, которые вместе грозят большими неприятностями для поставщика, так у многих российских поставщиков штатных юристов нет вообще.
То есть поставщики проигрывают изначально по подготовленности к переговорному процессу. Так все-таки, если сложилось так, что одному и тому же сотруднику поручено собрать информацию, просчитать цену для переговоров и сформировать или отказаться от этого коммерческое предложение, то с чего начать. Всем понятно, что как у любого коммерческого проекта, у торговых операций есть доходная и расходная часть.
Другими словами, надо рассчитать, какие будут расходы, чтобы увеличить на эту величину отпускную цену, чтобы отдать сети единицу товара, скажем, за 125 рублей, а после вычета всех расходов по обслуживанию договора бонусов, штрафов, доставки, потерь при транспортировке и еще много чего должно остаться 100 рублей.
Чем лучше проведен анализ отрасли клиента, тем больше вероятность, что конкретное предложение заинтересует конкретного партнера. Также КАМ должен иметь скиллы кризисного менеджера, чтобы лучше улавливать и предотвращать возможные кризисы, корректировать стратегию компанию и продукты. Зачастую КАМы выступают не только как надуправленцы, объединяющие бизнес и его наиболее важных клиентов, но и полноценные продакт-менеджеры. В их задачи также может входить работа с дизайном продукта и возможностями его применения, логистика, поддержка продаж и маркетинг, ведение учета транзакций купли-продажи товаров. Такая многозадачность неудивительна, ведь именно КАМ знает, по какому пути движется продукт, так как он осуществляет общую координацию и стратегическое планирование. Читайте также: Как небольшому производителю попасть на полку супермаркета? Как и где искать идеального КАМа?
Конечно, растить менеджера по работе с ключевыми клиентами внутри компании намного проще, ведь такой специалист по умолчанию знаком со всеми процессами, особенностями работы с продуктом и нюансами конкретного бизнеса. Большинство организаций идут именно по этому пути. Стандартная модель роста КАМ — это прохождение всех этапов «полевой» работы: мерчендайзер — торговый представитель — супервайзер — менеджер — КАМ. Поэтому эту должность в последствии часто занимают пиарщики, рекламщики, маркетологи или специалисты смежных отделов. Если же выходить «на внешний рынок», то важно обращать внимание на наличие у кандидата богатого «полевого» опыта работы в торговых точках и с ключевыми клиентами. В резюме должны присутствовать успешные кейсы ведения продуктов, управленческий опыт и видна экспертность специалиста. Будни менеджера по работе с ключевыми клиентами — это постоянный поиск возможностей для инициации и сохранения долгосрочных и взаимовыгодных отношений с партнерами и клиентами, построение и налаживание процессов коммуникации, рациональный подход к ресурсам, которые в итоги находят свое отражение в бизнес-показателях компании. Для New Retail.
Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Что нужно делать: развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера выезжать на переговоры к клиентам предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса продавать банковские продукты и помогать с их оформлением.
Обязанности: организация и контроль процесса международных перевозок из Юго-Восточной Азии, Северной Америки, Европы в Россию; обеспечение документооборота, Договорная Менеджер по работе с локальными сетями алкогольная и безалкогольная продукция Барнаул На работу требуется менеджер в г. ООО "Гифт" - одно из крупнейших предприятий российского рынка алкогольных и безалкогольных напитков. География поставок нашей продукции по России — от Калининграда до Владивостока, от Крыма до Архангельска — почти все федеральные округа России. Мы работаем уже более 9 лет и являемся официальным дистрибьютором таких международных брендов как Hitachi, Canon, Samsung и других.
Какими должны быть компетенции и вознаграждение менеджера по работе с ключевыми клиентами?
It is translated into 35 languages. Самый типичный доход - 4,194,752 RUB. Все данные основаны на опросах о заработной плате 3. Заработная плата мужчин и женщин разная.
Вот несколько примеров: Розничная торговля: Менеджеры по работе с клиентами могут быть заняты в магазинах, супермаркетах, бутиках, онлайн-ретейле и других розничных предприятиях. Банки и финансовые учреждения: Они могут работать в банках, страховых компаниях, инвестиционных фондах и других финансовых учреждениях. Туризм и гостиничное дело: В этой отрасли менеджеры по работе с клиентами могут работать в туристических агентствах, гостиницах, ресторанах и курортах. Информационные технологии: В IT-сфере они могут работать в компаниях, предоставляющих программные продукты и услуги, обеспечивая обслуживание и поддержку клиентов. Медицина и здравоохранение: Менеджеры по работе с клиентами могут заниматься пациентской связью в больницах, клиниках и медицинских организациях. Производственные компании: В промышленности они могут работать на предприятиях, оказывая услуги по обслуживанию клиентов и продажам промышленного оборудования. Бизнес-консалтинг: В сфере консалтинга они могут помогать клиентам разрабатывать стратегии, управлять клиентскими отношениями и развивать бизнес. Зарплата менеджеров по работе с клиентами: Зарплата менеджера по работе с клиентами в России зависит от множества факторов и может сильно варьироваться. Ниже приведены приблизительные диапазоны заработных плат для менеджеров по работе с клиентами с учетом различных уровней опыта: Начинающие специалисты: Зарплата для новичков в этой области обычно находится в диапазоне от 30 000 до 60 000 рублей в месяц. Это те, кто только начинает свою карьеру в работе с клиентами и еще не имеет большого опыта. Средний уровень опыта: Менеджеры с опытом работы от 2 до 5 лет могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 60 000 до 120 000 рублей в месяц. Опыт на этом этапе уже позволяет учиться на прошлых ошибках и эффективнее управлять клиентскими отношениями. Опытные профессионалы: Зарплата опытных менеджеров по работе с клиентами, у которых более 5 лет опыта, может значительно превышать 120 000 рублей в месяц и достигать 200 000 рублей и выше. Опыт и успешные результаты работы способствуют повышению уровня заработной платы. Однако стоит помнить, что эти цифры являются приблизительными и могут сильно различаться в зависимости от города, региона, отрасли и конкретной компании. Кроме того, бонусы и премии также могут значительно повлиять на общий доход менеджера по работе с клиентами. Будущее профессии менеджера по работе с клиентами С развитием новых технологий и изменением бизнес-среды, роль и характер работы менеджера по работе с клиентами также будут подвержены изменениям: Использование CRM-систем: Внедрение современных CRM-систем позволит менеджерам более эффективно управлять клиентской базой данных, анализировать клиентское поведение и предоставлять персонализированный сервис. Это сделает процесс работы более структурированным и улучшит взаимодействие с клиентами. Аналитика и искусственный интеллект: Технологии анализа данных и искусственный интеллект помогут менеджерам собирать и анализировать большие объемы информации о клиентах. Это позволит предсказывать их потребности, оптимизировать коммуникацию и предлагать наиболее подходящие продукты или услуги. Онлайн-коммуникации: С ростом онлайн-коммуникаций и социальных сетей менеджеры будут все чаще взаимодействовать с клиентами через цифровые каналы.
Обязанности: организация и контроль процесса международных перевозок из Юго-Восточной Азии, Северной Америки, Европы в Россию; обеспечение документооборота, Договорная Менеджер по работе с локальными сетями алкогольная и безалкогольная продукция Барнаул На работу требуется менеджер в г. ООО "Гифт" - одно из крупнейших предприятий российского рынка алкогольных и безалкогольных напитков. География поставок нашей продукции по России — от Калининграда до Владивостока, от Крыма до Архангельска — почти все федеральные округа России. Мы работаем уже более 9 лет и являемся официальным дистрибьютором таких международных брендов как Hitachi, Canon, Samsung и других.
Благодаря эффективной работе ключевого менеджера клиентов компания может увеличить объемы своих продаж. Он анализирует потребности и предпочтения клиентов, предлагает им новые продукты и услуги, а также разрабатывает эффективные стратегии продаж. Повышение уровня удовлетворенности клиентов. Ключевой менеджер клиентов обеспечивает высокий уровень удовлетворенности клиентов компанией и ее предложениями. Он всегда готов помочь клиенту, решить возникающие проблемы и предложить наилучшие решения. Улучшение репутации компании. Ключевой менеджер клиентов также способствует улучшению репутации компании. Он работает на престиж компании, стремится к предоставлению высококачественного сервиса и усиливает позитивное впечатление клиентов от работы с компанией. Повышение конкурентоспособности. Эффективная работа ключевого менеджера клиентов помогает компании повысить свою конкурентоспособность на рынке. Он способен предложить клиентам уникальные решения, а также поддерживать высокий уровень сервиса и удовлетворенности. Таким образом, ключевой менеджер клиентов играет важную роль в успехе компании. Он заботится о клиентах, стремится к развитию долгосрочных партнерских отношений, увеличению объемов продаж и повышению уровня удовлетворенности клиентов. Благодаря эффективной работе ключевого менеджера клиентов компания может укрепить свою позицию на рынке и обеспечить свои долгосрочные успехи. Факторы, влияющие на размер заработной платы ключевого менеджера клиентов: опыт работы, уровень образования, отрасль. Факторы, влияющие на размер заработной платы ключевого менеджера клиентов, оказывают значительное влияние на его заработную плату. Опыт работы, уровень образования и отрасль могут определять, насколько высокооплачиваемым будет этот профессионал. Опыт работы является одним из ключевых факторов, влияющих на размер заработной платы ключевого менеджера клиентов. Чем больше опыт работы, тем выше востребованы и ценятся его профессиональные навыки. Все дело в том, что с годами опыта в данной области профессионал обретает ценный опыт, нарабатывает знания и навыки, позволяющие ему эффективно выполнять свои обязанности и достигать хороших результатов. Соответственно, профессионал с большим опытом работы может рассчитывать на более высокую заработную плату.
КАМ менеджер расшифровка
Казалось бы, не столь уж большая пропасть отделяет менеджера по работе с клиентами от менеджера по работе с ключевыми клиентами, или KAMа. Конечно, обороты и уровень ответственности выше, но и только. Поиск вакансий по запросу Специалист по работе с ключевыми клиентами в России. Удобный поиск работы, множество фильтров, вакансии на карте рядом с домом, большая база работодателей. Key Account Manager — сотрудник, который работает с главными клиентами компании. В обязанности менеджера по работе с ключевыми клиентами входят разработка индивидуального плана продаж, утверждение его с собственником и последующая реализация.