Справка о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия. Реквизиты бланка. (угловой штамп).
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Полный перечень необходимых документов в таких случаях определен пунктом 56 приказа Минтруда от 29. После получения необходимых документов работодатель оформляет отпуск по уходу за ребенком на период, указанный в заявлении работника но не более чем до достижения ребенком возраста 3 лет , с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребёнком Кто может получать пособие по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам матери, отцу, другим родственникам, опекунам , фактически осуществляющим уход и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления такого отпуска до достижения малышом возраста 1,5 лет. Если за ребенком ухаживают несколько лиц например, отец и мать , то пособие выплачивается только кому-то одному и до момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года. На сегодняшний день минимальный размер составляет 8 591,47 руб. В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. К примеру, если женщина использует отпуск в 2023 году, для расчета среднего дневного заработка берется сумма, которую она заработала за 2021 и 2022 годы соответственно. Эту сумму нужно разделить на количество календарных дней в этих двух годах за 2021 и 2022 год — 730 дней. В определенных случаях можно заменить период в два последних года для расчета среднего заработка на другие года. В соответствии с частью 1 статьи 14 закона от 29. Если, к примеру, в 2021 или 2022 году женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право подать работодателю заявление о замене этих годов или года на предыдущие, но только при условии, что при расчете размер пособия будет больше. При этом замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы по выбору работника, а на годы год , непосредственно предшествующие годам, в которых работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком.
Например: страховой случай наступил в 2023 году, но при этом в 2021—2022 годах работница находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Эти годы могут быть заменены только на 2019—2020 годы. Обратите внимание, что что замена лет расчетного периода — это право, а не обязанность работника.
Оформляем в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» Указанный реестр формируется автоматически в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» при вводе сведений о пособии по уходу за ребенком документом «Отпуск по уходу за ребенком», который находится во вкладке «Зарплата». Для автоматизированного формирования реестра в учетной политике учреждения ставится реквизит «Выплаты пособий «передана в ФСС с 01. Пример начисления Рассмотрим порядок начисления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред.
Сотруднице учреждения Епишевой М. Также начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19. Епишева М. Епишева является сотрудником учреждения с 01. Необходимо начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для начисления пособия необходимо создать следующие документы: 1.
Заявление сотрудника в ФСС на выплату пособия.
Далее передает работодателю или медицинской организации. Получатель в течение 5 рабочих дней вносит необходимые исправления в листок Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия Для случая, когда работник решил заменить календарные годы в расчетном периоде или принес справки о заработке с прежних мест работы Работник. Далее передает работодателю, а тот в течение 5 рабочих дней передает полученные сведения в фонд.
Отразите в ней все выплаты, полученный сотрудником за год, в т. Образец справки о доходах сотрудника для выплаты пособия на ребёнка Читайте в журнале «Директор по персоналу»: Сотрудник подал заявление об отпуске по уходу за ребенком и ушел с работы. Его уволили за прогул, он подал в суд.
Как защищаться? Как платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет Напомним, что с 1 мая 2019 года изменился порядок выплаты всех детских пособий. Согласно новым правилам и работодатели, и органы социальной защиты обязаны перечислять компенсационные выплаты на карты «Мир».
Постановление Правительства России от 11.
Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: скачать образец
(угловой штамп). СПРАВКА о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. и прекращении выплаты пособия. Назначение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Как должна выглядеть справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет: образец документа. Зачем нужна справка с места работы? в возрасте до 18 лет (при обращении за назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в соответствии с пунктом 2 статьи 12, пунктом 3 статьи 18 Закона. 6. Пособие на детей от 3 до 18 лет назначается со дня рождения младшего ребенка (с 05.07.2020) по день исполнения младшему ребенку 3 лет (05.07.2023) включительно, поскольку в этот период старший ребенок не достигнет возраста 18 лет.
Пособие по уходу за ребенком в новой редакции «1С»
справка о размере назначенного пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, – для лиц, получающих такие пособия. В России, согласно Трудовому кодексу, матери, родившей ребенка, положена льгота в виде отдыха или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком от 3 до 18 лет. Пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. В семьях сотрудников организаций растут дети, а значит, многим из них назначают детские пособия. Образец заполнения заявления о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до трех лет. Образец справки на пособие по уходу за ребенком до 1,5 Тип: Word 2007 document, размер: 13.9 KB. Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет. Документы и (или) сведения, представляемые гражданами при обращении.
Формы и бланки заявлений
Образец заявления справки о нахождении в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет по административной процедуре 2.25. До 1,5 лет вы выплачиваете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40 % от среднего). С момента выхода в отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет выплачивается компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет 50 руб + районный коэф.,если есть. Управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского райисполкома Адресат по месту требования. (место выдачи справки). Скачать образец и бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком в 2023 году. Продолжительность отпуска по уходу за детьми в 2023 году. справки о невыделении путевки на детей на санаторно-курортное лечение и оздоровление в текущем году согласно приложению 4 1; справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет согласно приложению 5.
Образец заявления по уходу за ребенком до 3 лет в 2023 году
В бухгалтерию придется обратиться в случае, если право на выплату и ее размер зависят от размера дохода. В справку с работы по получению пособия по уходу за ребенком вносят следующие сведения: Год, за который предоставляются сведения, и дату заполнения. В России, согласно Трудовому кодексу, матери, родившей ребенка, положена льгота в виде отдыха или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Назначение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет п.п. 2.9–1. Назначение пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет п.п. 2.12. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивалось в размене 100% от установленного размера за весь период. В форме ПУ-3 за 1 квартал 2022 года в разделе 2 «Дополнительные сведения» заполняется. Нужно проставить отметку о том, подается ли на этого ребенка заявление о назначении ежемесячного пособия или нет. Если ребенок старше 18 лет и обучается по очной форме, нужно проставить отметку в дополнительных сведениях.
Справка для пособия: инструкция по заполнению
Это касается также граждан, находящихся на учете в службе занятости, и студентов. В таких случаях работодатель отсутствует, поэтому справка выдается в УСЗН. Обращаться необходимо по месту жительства. Органы социальной защиты населения не упоминают в справке об отпуске по уходу за ребенком. Они подтверждают лишь факт неполучения денежного пособия из государственных средств. Такая процедура применяется, например, по отношению к индивидуальным предпринимателям.
ИП подлежат добровольному социальному страхованию — они уплачивают страховые взносы из личных счетов. Фактически такие граждане являются работодателями для самих себя, поэтому справку от нанимателя они получить не могут. Кроме ИП, непосредственно в ФСС документ получают: врачи, работающие на частной основе; нотариусы; инженеры, которые имеют законную лицензию на свою деятельность; другие самозанятые лица, деятельность которых зарегистрирована согласно законодательству. Справка, выдаваемая на втором месте работы Согласно законодательству РФ, гражданин, работающий в двух компаниях, может получить пособие в любой из них. Именно поэтому граждане, которые не планируют получать пособие и имеют два места работы, должны подтвердить факт неполучения денежной помощи из обеих организаций.
Для этого нужно оформить еще одну справку на свое имя и приложить ее к пакету документов. Это же касается родителей, которые оформляют на себя пособие. Обращаясь по одному месту работы для получения финансовой помощи, нужно предоставить документ, подтверждающий неполучение пособия во второй компании. Родитель может выбрать организацию, которая выплатит деньги, самостоятельно, подобрав наиболее выгодный вариант. Какие документы еще нужны для оформления пособия Пособие оформляется на гражданина только после подачи соответствующего заявления.
Трудоустроенные родители или опекуны получают пособие в виде страхового обеспечения, так как за них регулярно отчисляются страховые взносы со стороны работодателя.
Назначение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет «Назначение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет» пункт 2. Примечание: при подаче заявления гражданин вправе самостоятельно представить запрашиваемые документы статья 15 Закона Республики Беларусь «Об основах административных процедур». Сроки осуществления административной процедуры: 10 дней со дня подачи заявления, а в случае запроса документов и или сведений от других государственных органов, иных организаций — 1 месяц Административная процедура осуществляется бесплатно.
Сроки осуществления административной процедуры: 10 дней со дня подачи заявления, а в случае запроса документов и или сведений от других государственных органов, иных организаций — 1 месяц Административная процедура осуществляется бесплатно. Срок действия решения - по день достижения ребенком возраста 3 лет. Ответственные за осуществление административной процедуры: Старший инспектор Голубева Ольга Владимировна, кабинет 28, телефон 017 354 96 16 Время приема: понедельник: с 08.
Бумага может быть выдана либо по запросу конкретного сотрудника, либо по официальному требованию сторонних государственных структур. К примеру, документ может быть запрошен в рамках гражданского или уголовного суда. Закон определяет, что работодатель должен выдать справку в четкие сроки, которые установлены отдельно для каждого конкретного случая. Справка может быть выдана на основе письменного заявления от работника в течение трех дней с момента его подачи. Такой документ можно отправить почтой с уведомлением.
Трехдневный отсчет в таком случае начинается со дня получения письма работодателем. В эти сроки фирма обязана выдавать справку о нахождении в декрете. Как правильно заполнить? Справка о декретном отпуске будет иметь силу в том случае, если она составлена согласно требованиям законодательства РФ и соответствует общим правилам делопроизводства. В каждом конкретном случае работодатель обязан уточнить у работника, для каких целей требуется данная бумага, и в какую организацию планируется ее предоставление. Документ оформляется на индивидуальном бланке организации, он должен включать в себя следующие пункты: полное наименование предприятия и его реквизиты; исходящий номер справки; ФИО сотрудника, которому она предназначается, его должность в компании; при необходимости — указание, куда будет предоставлена данная бумага. Работодатель обязан поставить на документе свою подпись и заверить бумагу мокрой печатью если она имеется в организации. Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: Образец Трудовое законодательство РФ не предусматривает единый образец справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
При необходимости в справке можно отметить период работы женщины в организации, а также размер среднемесячного оклада. Кроме того, в справке может быть отмечено, что на время декретного отпуска за сотрудником сохранено его рабочее место и должность.
Формы для назначения и выплаты пособия СФР в 2023 году
Сведения об окладе, расчетном периоде, количестве детей, среднем заработке застрахованного лица и др. Если среднесписочная численность работников учреждения свыше 25 человек, сведения подаются в электронной форме, оформленной реестром, утвержденным приказом ФСС РФ от 15. Оформляем в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» Указанный реестр формируется автоматически в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» при вводе сведений о пособии по уходу за ребенком документом «Отпуск по уходу за ребенком», который находится во вкладке «Зарплата». Для автоматизированного формирования реестра в учетной политике учреждения ставится реквизит «Выплаты пособий «передана в ФСС с 01. Пример начисления Рассмотрим порядок начисления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. Сотруднице учреждения Епишевой М. Также начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.
Епишева М. Епишева является сотрудником учреждения с 01. Необходимо начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Следовательно, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день ч.
При выдаче справок предприятиями, учреждениями, организациями по месту работы лица, которое обращается за определенной справкой из числа вышеперечисленных, нужно руководствоваться ст. Указанные справки наниматель выдает при наличии письменной или устной просьбы работника. Для исключения конфликтных ситуаций о сроке выдачи справки работнику рекомендуется обращаться в письменной форме. Справка о месте работы, службы и занимаемой должности пример Реквизиты бланка.
Что нужно указать в документе 3. Наш телеграм Принято рассматривать, что заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — является официальным подотчетным документом, который подается работником в организацию, в которой он трудится, с целью получения законного права для осуществления родительского ухода за малышом, который не достиг установленного возраста. В России, согласно Трудовому кодексу, матери, родившей ребенка, положена льгота в виде отдыха или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Законодательство предусматривает оформление права на отпуск одному из родителей матери или отцу , а также другому члену семьи, если он является опекуном или попечителем указанного ребенка. Кто имеет право на подачу документов В России заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет может подать один из родителей ребенка, либо законный представитель опекун, попечитель ребенка. Согласно статье 256 ТК РФ, сотрудник предприятия имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Данное законное право предоставляется сотруднику организации без сохранения заработной платы. Сотруднику организации вместо этого выплачивается государственное пособие по уходу за маленьким членом семьи, которое регулируется федеральным законодательством. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, как правило, подается в письменной форме работодателю не позднее, чем за 14 дней до начала отпуска. В обращении необходимо уточнить период, в течение которого сотрудник компании желает использовать отпуск, а также приложить документы, подтверждающие факт наличия ребенка и его возраст. Право на законный родительский отпуск по уходу имеют как мама, так и папа малыша. Каждый родитель может использовать это право последовательно или одновременно.
Если оба родителя работают, они могут договориться о том, кто и на какой период возьмет отпуск. Если один из родителей отсутствует или не может подать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то это право может быть передано законному представителю ребенка — опекуну или попечителю.
Правомерность таких действий удостоверяет судебная практика. Что работодатель должен указать в справке Законодательно утвержденной формы такой справки не существует, поэтому работодатель разрабатывает собственный бланк для нее. Главное, чтобы справка содержала всю необходимую информацию: Наименование и другие важные сведения об организации.
Место формирования справки. Исходящий номер. Под ним справку фиксируют в журнале выданной документации работникам. Дату выдачи справки. Наименование документа.
Должность и ФИО получателя справки.
Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет образец
Как должна выглядеть справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет: образец документа. Зачем нужна справка с места работы? детьми, предоставляемом по месту службы) или им приостановлена. соответствующая деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3. лет) и других обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты. справка о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия – при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи или родственником ребенка.
Справка для пособия: инструкция по заполнению
Пособие по уходу за ребенком платят строго до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Если эта дата пришлась, например, на середину месяца, то сумму пособия считают пропорционально дням. Например, ребенку мамы, получающей максимальное пособие, исполнилось полтора года 15 июня. Единое пособие платят год, затем его нужно продлевать, но не дольше чем до 17 лет ребенка. Выплаты малоимущим семьям продолжаются столько, сколько установлено в региональном законе. В каком случае прекращаются выплаты Пособия по уходу за ребенком до полутора лет перестают выплачивать в трех случаях: Ребенку исполнилось полтора года.
Ребенок умер. Все остальные пособия прекращают выплачивать в таких ситуациях: Истек срок выплаты, а семья больше не смогла подтвердить нуждаемость или соблюсти условия, прописанные в законе.
Новые цифры для расчета пособий в 2023 году Какие документы нужны, чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году При прямых выплатах из Фонда работодатель не назначает пособие по уходу за ребенком, а только передает в Соцфонд все необходимые данные. Страхователь обязан передать документы для выплаты пособия и сведения в течении 3 трех рабочих дней, с даты получения их от сотрудника. Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1. Вместе с тем правомерно говорить о том, что формальное основание для предоставления работодателю справки в законодательстве все же присутствует.
Социальный фонд России может запросить ее у заявителя на той или иной стадии оформления пособия. Поэтому желательно держать рассматриваемый документ наготове.
Условия для их получения разные — во всем этом легко запутаться. Наш тест поможет разобраться Что получит женщина на ребенка до трех лет Пособие по беременности и родам, если работает по трудовому договору или уволилась в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Единовременное пособие при рождении ребенка. Но нужно соблюсти условия. Ежемесячные выплаты из маткапитала малоимущим семьям, если среднедушевой доход на каждого члена семьи меньше двукратного прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.
Сумму пособия устанавливают на региональном уровне.
Далее передает работодателю, а тот в течение 3 рабочих дней передает полученные сведения в фонд Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Для назначения пособия по уходу за ребенком Работник. Далее передает работодателю, а тот в течение 3 рабочих дней передает полученные сведения в фонд Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком Если работник досрочно вышел из отпуска по уходу за ребенком или по другим причинам потерял право на выплату.
Например: отпуск переоформили на другого члена семьи; женщина ушла в отпуск по беременности и родам Работодатель для фонда в течение 3 рабочих дней со дня, когда узнал, что работник больше не вправе получать детское пособие Извещение о представлении недостающих сведений или документов Если фонд посчитает, что работодатель предоставил неполные сведения СФР.
Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет образец
В заявлении следует указать дату начала отпуска и дату его окончания. А вот для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком нужно предоставить работодателю уже целый комплект документов. В «нестандартных» ситуациях могут потребоваться и дополнительные документы например, при рождении ребенка за границей, если работник — иностранный гражданин и т. Полный перечень необходимых документов в таких случаях определен пунктом 56 приказа Минтруда от 29. После получения необходимых документов работодатель оформляет отпуск по уходу за ребенком на период, указанный в заявлении работника но не более чем до достижения ребенком возраста 3 лет , с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребёнком Кто может получать пособие по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам матери, отцу, другим родственникам, опекунам , фактически осуществляющим уход и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления такого отпуска до достижения малышом возраста 1,5 лет. Если за ребенком ухаживают несколько лиц например, отец и мать , то пособие выплачивается только кому-то одному и до момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года. На сегодняшний день минимальный размер составляет 8 591,47 руб. В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.
К примеру, если женщина использует отпуск в 2023 году, для расчета среднего дневного заработка берется сумма, которую она заработала за 2021 и 2022 годы соответственно. Эту сумму нужно разделить на количество календарных дней в этих двух годах за 2021 и 2022 год — 730 дней. В определенных случаях можно заменить период в два последних года для расчета среднего заработка на другие года. В соответствии с частью 1 статьи 14 закона от 29. Если, к примеру, в 2021 или 2022 году женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право подать работодателю заявление о замене этих годов или года на предыдущие, но только при условии, что при расчете размер пособия будет больше. При этом замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы по выбору работника, а на годы год , непосредственно предшествующие годам, в которых работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком.
Эти файлы cookie необходимы для функционирования сайта и не могут быть отключены. Вы можете настроить браузер таким образом, чтобы он блокировал эти файлы cookie или уведомлял вас об их использовании, но в таком случае возможно, что некоторые разделы сайта не будут работать. Согласен -на Статистические файлы cookie.
Эти файлы cookie настраиваются через наш сайт сторонними инструментами веб-аналитики.
Для этого подается справка. Образец справки о неполучении пособия Четко оговоренных правил, касающихся оформления справки, не существует. Как правило, этот документ печатается на бланке юридического лица. В нем ставится подпись руководителя компании или организации, а также печать. После этого справка регистрируется в журнале исходящей документации. Она получает индивидуальный регистрационный номер. В справке необходимо указывать следующие данные: информацию об организации, которая выдала документ.
Указываются также ее реквизиты; дату выдачи справки и ее номер; тип документа справка ; кому справка была выдана; если документ был выдан по месту работы, указывается должность получателя; информация о том, что получатель не уходил в отпуск по уходу за ребенком и не получал пособие; цель выдачи справки. Согласно общепринятому стандарту, указывается «для предъявления по месту требования»; печать, подпись. Кроме того, рекомендуется указывать свои контактные данные. Иногда перед одобрением справки с ее автором связываются, чтоб подтвердить достоверность указанной информации. В случае с разведенными родителями справка от матери или отца не требуется. Справка с места работы о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком, выдаваемая отцу Такую справку необходимо получать гражданам, которые: осуществляют трудовую деятельность согласно договору; проходят контрактную военную службу как на территории РФ, так и за ее пределами; работают в иных органах государственного значения пограничная служба, противопожарная служба, МВД и так далее. Наниматель работодатель должен указать в документе, что второй родитель не использовал свое право на получение отпуска по уходу за ребенком. Если эта информация отмечена в справке, упоминать о неполучении пособия необязательно.
Этот факт считается вытекающим и само собой разумеющимся. Справка по месту работы выдается отцу единовременно.
Программа «БухСофт» автоматически подготовит Вам все образцы необходимых документов. Попробуйте прямо сейчас под бесплатным доступом.
Следите за бухгалтерскими новостями в соцсетях Счет на журнал "Упрощенка".