Специалист по организации и установлению выплат социального характера— это профессия, престиж и значимость которой будет непрерывно расти. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста-эксперта отдела установления пенсий №2. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 3.1. Обобщенная трудовая функция «Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера». 3.2. Обобщенная трудовая функция «Обеспечение реализации права на выплаты социального характера».
Приказ Минтруда России от 28.10.2015 № 785н
Специалист по социальной работе стоит выше в структуре учреждения, для выполнения его должностных обязанностей необходима более высокая квалификация. Не нужно путать эти должности. Документ составляют по структуре, сложившейся за годы практики его использования. Бумага должна содержать основные разделы и дополнительные, которые работодатель может включать в текст по своему желанию или такой необходимости. К основным относят: «Общие положения», «Должностные обязанности», «Права работника», «Ответственность». Второстепенные разделы — это такие, как: «Условия работы», «Оценка работы», «Взаимосвязи в организации».
Базовые разделы должностной инструкции Рассмотрим, что необходимо указывать в основных разделах документа. Общие положения В этом разделе отмечают, какие требования предъявляются к социальному работнику: образование, стаж, какими знаниями и навыками он должен обладать. Также указывают, какими нормами будет руководствоваться сотрудник при выполнении своей работы. Соцработник должен обладать определенными чертами характера: коммуникабельностью, стрессоустойчивостью, честностью, отзывчивостью, ведь он работает с пожилыми людьми и инвалидами, имеет дело с их деньгами. Также сотрудник должен обладать крепким здоровьем и физической выносливостью.
Это тоже можно отметить в данном разделе. Должностные обязанности Здесь перечисляют должностные функции социального работника. Их надо указать в полном объеме и как можно конкретнее. У работника не должно остаться вопросов о своих обязанностях после прочтения должностной инструкции. Указанные обязанности не должны противоречить знаниям и навыкам, обозначенным в первом разделе документа.
Права Для выполнения своих задач работник наделен определенным набором прав. Для указанной должности это будут стандартные права на получение необходимой документации и информации, на вынесение предложений руководству по улучшению работы отдела, на гарантии от государства, на помощь руководства и других работников в выполнении своей работы.
Категория слушателей Руководители и специалисты предприятий и организаций в области социального обеспечения, лица, имеющие не профильное среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и или высшее образование План обучения.
Обобщенная трудовая функция «Обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера» IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта.
Эта деятельность лицензируется. В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ обучение по рабочим специальностям и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или с учетом профессиональных стандартов, которые вступили в действие с 2016г. Мы подтверждаем по запросу, что Вы прошли обучение в нашем центре!
Профессиональный стандарт "Специалист по организации и установлению выплат социального характера"
Расширенная анкета. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по организации и установлению выплат социального характера". Министр. н. Внести в профессиональный стандарт "Специалист по организации и установлению выплат социального характера", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 г. N 787н (зарегистрирован Министерством юстиции. Пройдите обучение на курсах профессиональной переподготовки и повышение квалификации "Специалист по организации и установлению выплат социального характера" дистанционно и получите удостоверение или диплом". Для заключения договора необходимо направить список обучающихся и карточку организации. Выданные документы об образовании вносятся в ФИС ФРДО. «Деятельность по организации и установлению выплат социального характера» 560 ак. час.
Специалист по организации и установлению выплат социального характера должностная инструкция
1.2. Специалист по социальной работе принимается и освобождается от занимаемой должности на основании приказа директора. 1.9. Присваиваемая квалификация: «Специалист по организации и установлению выплат социального характера». 1.10. Выдаваемый документ: по окончании обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Профессиональный стандарт "Специалист по организации и установлению выплат социального характера". УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 № 787н. Общие сведения.
Обучение по специальности: Специалист по организации и установлению выплат социального характера
по организации и установлению выплат социального характера в Иркутская область с зарплатой от 28000 ₽ до 33000 ₽ в компании ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. A Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера. B Обеспечение реализации права на выплаты социального характера. 5 Прием, регистрация заявлений и документов. Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по организации и установлению выплат социального характера» в области финансов и экономики. Документ бессрочный, вносится в ФИС ФРДО, действует по всей территории РФ. Коопстандарт АНО «ТЕРМИНАЛ-МЕД: специалист фонда целевого капитала (на основе императивного решения участника и по аналогии в законодательстве РФ). Начало формы. 08.032. Специалист по организации и установлению выплат социального характера.
Профессиональный стандарт "Специалист по организации и установлению выплат социального характера"
Обучение в объеме 72 академических часов проводится с использованием дистанционных образовательных технологий и системы электронного обучения. Данная программа реализуется в рамках государственного контракта с Пенсионным фондом Российской Федерации.
Если у вас остались вопросы, позвоните по контактным телефонам академии или напишите нашим консультантам в чат. Мы будем рады помочь вам. ВАЖНО Узнать подробную информацию и записаться на курсы вы можете по телефону 8-499-271-57-64 или через форму заявки. Размещенные на сайте учебные планы несут ознакомительный характер и могут отличаться от предоставленных вам на период обучения. Актуальную информацию по выбранному курсу можно получить у наших менеджеров, связавшись с ними по телефону или через форму на сайте. Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы Наша компания активно участвует в конкурсах и аукционах, размещаемых на основных электронных торговых площадках по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Как оформить документ Окончательно оформленная должностная инструкция должна выглядеть следующим образом: Для социальных работников разных разрядов документы не будут сильно отличаться.
Изменяются лишь квалификационные требования. Если работнику повышают разряд, то он подписывает новую инструкцию. Должностная инструкция специалиста по социальной работе Должностные функции специалиста по социальной работе, как правило, учреждение прописывает в должностной инструкции. Этот документ помогает работодателю конкретизировать круг обязанностей, а сотруднику лучше понять, что от него требуется на рабочем месте. Какая информация должна быть в должностной инструкции специалиста по социальной работе, разберемся в статье. Образец должностной инструкции специалиста по социальной работе 1. Общие положения Специалист по соцработе имеет следующие должностные обязанности: 3. Права Сотрудник на должности специалиста по соцработе имеет такие права: 4.
Ответственность Сотрудник, принятый на должность специалиста по соцработе, несет ответственность: Полезные сведения При формировании должностной инструкции может пригодиться следующая информация: Важно! Использование должностных инструкций должно быть прописано в локальных нормативных актах учреждения. Какая информация должна быть в документе Универсального образца данного документа для должности специалиста по социальной работе не существует. Каждое учреждение формирует свой документ в зависимости от круга обязанностей работника и количества аналогичных штатных единиц, между которыми эти обязанности можно разделить. Однако любая инструкция всегда имеет базовые разделы и дополнительные. Коротко опишем суть основных разделов. Общие положения документа В этой части, как ясно из названия, описывают лишь в общих чертах требования к специалисту по соцработе: кому он подчиняется в учреждении, кто вправе его уволить, какое образование он должен иметь. Нужно также в общих чертах описать, какие знания ему понадобятся для выполнения своих должностных обязанностей.
В некоторых случаях можно прописать и профессионально важные качества.
Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. Ответственность 5. Специалист по социальным программам привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете; — правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Заключительные положения 6.
Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается …………… подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции в журнале ознакомления с должностными инструкциями ; в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом 6.