Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Любой сотрудник организации, уплачивающей страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности, имеет право на оплату больничного листа. В регионах, где действует Пилотный проект ФСС, выплата пособий осуществляется напрямую фондом социального страхования, но выплата за первые три дня болезни по-прежнему осталась за работодателем. В "1С:ЗУП 3.1" открываем меню Настройки – Начисления. Сотрудник уволился, потом принес больничный, болел он в течение месяца после увольнения, значит больничный подлежит оплате. Сделали начисление, всё нормально. Но не получается его выплатить. Удаление видов стажа в 1С 8 ЗУП 3.1. После того как места работы и периоды в карточке сотрудника внесены в базу 1С:Зарплата и управление персоналом 3, жмем кнопку «Рассчитать стажи». Справки других страхователей о заработке учитываются в программе (см. рис. 3). Если сотрудник принесет справку уже после расчета пособия, то придется внести исправительный документ и выполнить перерасчет.
Учет стажа для больничного листа в программе «1С:ЗУП 8.3»
Находим начисление "Больничный за счет работодателя" и открываем вкладку "Налоги, взносы, бухучет". Если сумма пособия отражается тем же способом, что и основной заработок, то ставим переключатель "По настройкам сотрудника". Если же сумма пособия отражается особым способом, то на закладке "Налоги, взносы, бухучет" ставим переключатель "Как задано для начисления".
Для проверки корректности заполнения формы РСВ можно использовать, в частности, «Отчеты по налогам и взносам: Анализ взносов в фонды». Для формирования и сдачи в 2024 году корректирующих отчетов за периоды 2023 года можно использовать форму, которая действовала в прошлом году: приказ ФНС России от 29. Возможно, вам также будет интересно Как заполнить обновленную форму отчета РСВ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. С 1 января текущего года бухгалтеры должны сдавать отчет по страховым взносам РСВ по обновленной форме.
Время чтения.
Новости Дети сотрудников в 1С:Зарплата и управление персоналом Современные компании уделяют внимание не только сотрудникам, но и их семьям — это обязанность и стратегический подход к развитию организации. Давайте рассмотрим, как в программе 1С:ЗУП реализуют политику поддержки сотрудников и их детей. Как вносить и хранить информацию о семье сотрудника в 1С:ЗУП Зайдите в карточку сотрудника и нажмите на поле Семья — здесь можно заполнить графу Состояние в браке и добавить детей в Состав семьи через кнопку Создать: В разделе Кадры — Кадровые отчёты можно вывести список детей сотрудников. Откройте отчёт «Составы семей сотрудников» - в поле Степень родства укажите необходимые значения и возраст, до которого дети будут попадать в отчёт. Нажмите «Сформировать»: Если необходимо расширить состав данных о детях, создайте Дополнительные сведения или реквизиты в документах: На основании этих сведений можно строить различные аналитические отчёты.
Сделать это можно из рабочего места Пособия за счет ФСС или из журнала Передача сведений о пособиях в разделе Отчетность, справки рис. Предусмотрено как ручное, так и автоматическое заполнение по кнопке Заполнить рис. Надеемся, что данная информация поможет вам оперативно реагировать на важные изменения законодательства. В случае возникновения каких-либо вопросов по 1С вы всегда можете обратиться за поддержкой в компанию Контакт.
Новости 1С
- Электронный больничный лист в теории и на практике: отражаем в «1С:ЗУП» 3.1
- Нужен ли для выгрузки реестр листков нетрудоспособности
- Как провести больничный лист в 1С ЗУП
- Больничный лист в «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.1.
- Расчет больничного в 1С ЗУП с МРОТ
- Сотрудник заболел во время отпуска как оформить перенос в 1с
Дети сотрудников в 1С:Зарплата и управление персоналом
Регистрация временной нетрудоспособности работника за счет средств работодателя (первые три дня болезни) выполняется с помощью документа «Больничный лист». Чтобы создать этот документ, в 1С ЗУП перейдите в раздел «Зарплата», выберите пункт «Больничные листы». Во-первых, часто сотрудники по своей инициативе или по просьбе руководителя работают на больничном дома, если это позволяет здоровье. Больничный в этом случае никуда не передавался или вообще не оформлялся. Работнику в этом случае выплачивалась его зарплата. Во-первых, часто сотрудники по своей инициативе или по просьбе руководителя работают на больничном дома, если это позволяет здоровье. Больничный в этом случае никуда не передавался или вообще не оформлялся. Работнику в этом случае выплачивалась его зарплата. Итак, что необходимо для работы с ЭЛН в программе «1С:ЗГКУ 3.1»? Перейдем от теории к практике. Далее мы покажем, как сформировать электронный больничный лист и настроить прямые выплаты ФСС в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1». После чего будет автоматически рассчитан средний заработок. По умолчанию выплата больничных производится с зарплатой, но в поле “Выплата” есть возможность также выбрать и другие варианты – с авансом и в межрасчетный период. Раз больничный за счет средств работодателя нужно оплатить за следующие три дня после дня открытия, то в 1С: ЗУП в разделе «Зарплата» создаем документ «Больничный лист». На закладке «Главное» меняем дату освобождения от работы с 15.11.23 г. на 16.11.2023 г.
Как ввести данные о стаже и произвести его расчет в «1С:ЗУП»
После того как больничный лист будет закрыт медицинской организацией, от ФСС вместе с информацией о закрытии больничного листа поступит запрос о предоставлении сведений, необходимых для назначения пособия. Статья блога компании Первый Бит на тему: Больничный лист в 1С:ЗУП. Узнать больше актуальной информации на эту тему можно по тегам: 1С:Зарплата и управление персоналом. Рис. 2. После регистрации справки необходимо сделать перерасчет пособия. Нажмите на ссылку Исправить из первичного документа Больничный лист. В поле Месяц укажите месяц перерасчета больничного. Так как у данного сотрудника есть нестраховые периоды стажа (в связи с прохождением службы по контракту до и после 01.01.2007), требуется учитывать два вида страхового стажа: • Страховой стаж для оплаты больничных листов без учета нестраховых периодов (7 лет).
1С СТ-Вебинары
- Больничный лист в 1С: как отразить, выплаты
- Больничный в 1С ЗУП
- Начисления по больничному не отображается в начислениях, документ рассчитан и проведен?
- Автоматическое создание Отсутствий и Перерасчеты в больничном в 1С:ЗУП
Электронный больничный лист в теории и на практике: отражаем в «1С:ЗУП» 3.1
В свою очередь, работодатели от обязанности по выплате пособий освобождаются. По новым правилам они станут уплачивать страховые взносы в ФСС в полном объеме, без их уменьшения на величины выплаченных работникам пособий. Работник должен будет представить по месту своей работы необходимые документы на получение пособия листок нетрудоспособности, заявление и тд. Далее работодатель обязан будет направить эти документы в ФСС для выплаты пособия. После чего в течении 10 дней пособие выплачивается отделением ФСС. Рассмотрим порядок оформления документов в конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3. В разделе «Настройки — Организации Реквизиты организации » открываем карточку организации и на вкладке «Учетная политика и другие настройки» переходим по ссылке «Учетная политика».
В отчете отразиться именно сумма доплаты по больничному. В разделе 1: Подразделе 1. В Приложении 2: по строкам 030, 070. И в Приложении 3 по строке 010 накопительной суммой с начала года. В разделе 3 данные отразятся по физическому лицу, в пользу которого была произведена доплата больничного листа в месяце начислении дохода в нашем примере по сотруднику Ванькову Александру Матвеевичу в 1 месяце апреле. Вот таким образом необходимо будет исправить неверные документы по оплате больничных листов, а также сведения в отчетах в разных периодах. Хорошего дня, уважаемые коллеги! Источник Пример. Дроздов В. Справку от другого работодателя о сумме заработка за расчетный период 2017 г. Пособие было рассчитано в соответствии с законодательством и выплачено в ближайший срок выплаты заработной платы, 05. Справка от другого работодателя была представлена 17. Сумма заработка составила: за 2017 год — 712 450 руб. Общий страховой стаж сотрудника на момент наступления страхового случая составляет 4 года 6 месяцев. Необходимо сделать перерасчет пособия по временной нетрудоспособности. При начислении пособия по временной нетрудоспособности документом Больничный лист раздел Зарплата — Больничные листы — кнопка Создать или раздел Зарплата — Больничный лист на закладке Главное снимите флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей, так как справку о сумме заработка у другого работодателя за расчетный период 2017 г. В нашем примере пособие рассчитано исходя из МРОТ, так как заработок за расчетный период 2017 г. Федеральный закон от 25. Среднедневной заработок равен: 11 280 руб. Общий страховой стаж сотрудника на момент наступления страхового случая — 4 года и 6 месяцев. Размер дневного пособия составляет: 370,85 руб. Сумма пособия составляет: 222,51 руб. Пособие было выплачено в ближайший срок выплаты заработной платы — 05. Сумма заработка, полученная у других работодателей, регистрируется документом Справка для расчета пособий входящая раздел Зарплата — Справки для расчета пособий рис. Нажмите на ссылку Исправить из первичного документа Больничный лист. В поле Месяц укажите месяц перерасчета больничного. Так как в нашем примере июнь закрыт произведен окончательный расчет и выплата зарплаты и сформированы данные бухгалтерского учета и справка предоставлена 17. Установите флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей рис. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на соответствующий календарный год на 2017 г.
После проведения документа компенсация за больничные дни будет автоматически начислена на счет уволенного сотрудника. Оставшаяся сумма возможно будет включена в расчет окончательной зарплаты, которую сотрудник получит при увольнении. Эти простые шаги помогут оформить больничный лист для уволенного сотрудника в программе 1С 8. Регулярное обновление и поддержка программы позволят использовать ее в полном объеме и упростить работу сотрудников отдела кадров. Подробное руководство по оформлению отпускных и выплатам Оформление отпускных и выплат для уволенного сотрудника в программе 1С 8. Шаг 1: Проверьте правила компании и трудовой кодекс Перед оформлением отпускных и выплат для уволенного сотрудника необходимо ознакомиться с правилами компании относительно этого процесса. Также убедитесь, что вы знакомы с соответствующими статьями трудового кодекса, чтобы не нарушить законы. Шаг 2: Откройте программу 1С 8. Шаг 3: Перейдите в раздел «Кадры» В левом меню программы найдите раздел «Кадры» и выберите его. Шаг 4: Найдите уволенного сотрудника В открывшемся разделе «Кадры» найдите уволенного сотрудника, для которого нужно оформить отпускные и выплаты. Шаг 5: Откройте карточку сотрудника Перейдите к карточке уволенного сотрудника, дважды кликнув на его имени или выбрав соответствующий пункт в контекстном меню. Шаг 6: Перейдите в раздел «Отпускные и выплаты» В карточке сотрудника найдите раздел «Отпускные и выплаты» и выберите его. Шаг 7: Введите данные о отпускных и выплатах В разделе «Отпускные и выплаты» введите необходимые данные о отпуске и выплатах для уволенного сотрудника.
Лицензия Создайте «Реестр сведений для выплаты пособия». Нажмите «Копировать сведения» и выберите сотрудника, по которому нужно отправить корректировку. Лицензия Источник Много вопросов уже было рассмотрено по расчету листков временной нетрудоспособности, по беременности и родам, однако со временем их не становится меньше. Сегодня мы поговорим о перерасчете больничных листов, а именно: нужно ли делать корректировку отчетности, если произошел перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в другом отчетном периоде? Итак, сотрудник принёс больничный лист, Вы его оформили, отправили реестр в ФСС, сдали отчетность в контролирующие органы, однако через некоторое время выявили ошибку в расчете сумм больничного листа. Что же делать? Бывает две ситуации с неправильным расчетом расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком: произошло завышение суммы пособия переплата сотруднику; произошло занижение суммы пособия недоплата сотруднику. Поговорим о каждом из этих случаев. Для начала необходимо уточнить, что удержание излишне выплаченных сумм с сотрудника разрешено, если: при расчете пособия по временной нетрудоспособности была допущена счетная ошибка; сотрудник недобросовестно отнесся к своим обязанностям скрыл сведения, влияющие на получение пособия и его размер, представил документы с заведомо неверными сведениями, и т. Об этом сказано в ч. Чтобы вернуть излишне выплаченную сумму пособия, можно попросить сотрудника внести разницу добровольно работник должен в письменной форме подтвердить свое согласие , либо получить от него письменное согласие заявление в зачет переплаты в счет будущей выплаты пособия или удержание из заработной платы письмо ФСС от 20. Если сотрудник не согласится возвращать разницу, так как ошибка произошла не по его вине или не в следствии счетной ошибки, излишне выплаченная сумма может быть удержана с виновного лица, либо списана в расходы за счет чистой прибыли организации. Что же делать со сданной отчетностью? В связи с тем, что у сотрудника изменится полученная ранее сумма дохода, изменится и сумма НДФЛ, разница которой будет считаться излишне удержанной. Следовательно, придется предоставить в налоговые органы корректировочный расчет, в котором необходимо отразить правильный уменьшенный доход сотрудника. На основании пункта 3 статьи 226 НК РФ сумма НДФЛ, подлежащая удержанию за текущий период, будет рассчитана с учетом излишне удержанной суммы за предыдущий период. Об этом же пишет и ФНС в своем Письме от 3 сентября 2019 г. Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 20. Ситуация с этим отчетом спорная. Согласно п. Соответственно, уточненку нужно подать за период, в котором допущена ошибка. В нашем случае сумма пособия завышена, и, казалось бы, никаких уточненок подавать не требуется. Однако на практике мы все чаще сталкиваемся с тем, что у наших клиентов расчет по страховым взносам за текущий период не сдается по причине некорректных сведений в прошлом периоде. Поэтому в целях исключения текущих проблем рекомендуем подать корректирующий отчет за прошлый период. Приведем наглядный пример. В конфигурации 1С: ЗУП ред. Сотруднику Ванькову Александру Матвеевичу была произведена выплата больничного за март 2020 года. Затем в конце апреля 2020 г. Для правильного изменения расчета пособия в связи с нетрудоспособностью необходимо исправить неверный больничный лист. Для этого заходим в раздел Зарплата — Больничные листы. Находим больничный за предыдущий период, заходим в документ, по ссылке Исправить создаем новый больничный лист. Представим, что произошла техническая ошибка и количество дней оплаты больничного листа уменьшилось. Документ-исправление делаем текущим месяцем апрелем 2020 г. В нашем примере количество дней уменьшилось на 2 дня. Обратите внимание, что сумма оплаты больничного листа так же изменилась, а именно уменьшилась на 797,58 рублей. В связи с тем, что расчет страховых взносов за прошлый отчетный период был сдан, а сумма больничного уменьшилась, необходимо создать корректирующий отчет за 1 квартал 2020 года.
База знаний
- Оформляем больничный в 1С
- Как оформить электронный больничный в ЗУП
- Как ввести данные о стаже и произвести его расчет в «1С:ЗУП» | Бизнес Системы
- Как подключиться к прямым выплатам
Как оформить больничный уволенному сотруднику в 1С 8.3 ЗУП
Просто для этого будет созвана комиссия соцстраха, что и примет окончательное решение, ссылаясь на наличие веских причин просрочки. Как только подчиненный принес в бухгалтерию листок, рассчитать его потребуется не позднее 10-ти календарных дней и отсчет начинается с этого момента. Сумма по больничному подлежит возмещению с удержанием подоходного налога. Сумма НДФЛа будет рассчитана в момент получение дохода по больничному. Фактической датой дохода признается время перечисление средств или реальной выплаты подчиненному. Как и в любом другом случае при компенсации дней болезни в просчет берутся: Положенные налоговые вычеты; Налоговый статус болеющего лица; Справки про доходы у предыдущих работодателей. Все вышеуказанное существенно влияет на итоговую сумму налога, поэтому важно соблюсти сроки выплаты средств и на такое число уже считать размер удержания. Сроки для выплаты больничного Выплата, как уже упоминалась, проходит за счет фонда соцстрахования напрямую, когда компания участвует в данном пилоте или через компанию с последующем обращением ее в фонд.
При этом в любом случае потребуется компании оплатить первые 3 дня болезни собственными средствами. Срок тут один, и больничный должен быть оплачен в ближайшую зарплату. Разрешено делить компенсацию на части со своим сроком выплаты.
Шаг 3. Считаем среднедневной заработок Средний дневной заработок не может быть меньше среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, который действовал на дату открытия больничного — 16 242 рубля в 2023 году.
Пример Больничный открыт в январе 2023 года. Заработок за 2021 и 2022 годы — 250 000 рублей. Но есть случаи, когда пособие за календарный месяц не превысит МРОТ, умноженный на районный коэффициент, даже если реальный СДЗ превышает минималку. Это бывает, когда страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев, при нарушении больничного режима, неявке к врачу или если причиной заболевания, травмы стало опьянение. Шаг 4.
В страховой стаж включают не все периоды, а те, в течение которых человек подлежал обязательному соцстрахованию. Периоды, учитываемые в страховом стаже, перечислены в Приказе Минтруда от 09. Стаж определяют по трудовой книжке, а если ее нет — по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы п. Однако не все периоды, о которых могут быть записи в трудовой, включаются в страховой стаж. Например, не входит в него обучение в вузе или техникуме.
Обратите внимание, что сумма по строке 140 уменьшилась. Однако стоит заметить, что в связи с тем, что сумма страховых взносов была уменьшена на сумму излишне выплаченного больничного листа, сумма страховых взносов окажется недоплаченной страхователем. В связи с этим у работодателя возникнет обязательство по оплате пени с недоплаченных взносов. Пеню и сумму недоплаченных страховых взносов необходимо рассчитать и оплатить до сдачи корректирующего отчета за предыдущий период. Если ошибка обнаружилась в конце года, а ошибка в расчете была в 1 квартале, то корректировку необходимо сдать за все отчётные периоды: 1 квартал, полугодие и 9 месяцев. Если недоплата произошла по вине работодателя, то согласно ст.
Если же сотрудник принёс дополнительные сведения, то для основания внесения исправлений в бухгалтерский и налоговый учет можно составить бухгалтерскую справку. Рассмотрим ситуацию, когда больничный лист был неверно оплачен не доплатили пособие в одном отчётном периоде, а доплата будет происходить в другом. Для начала необходимо сделать исправление листка нетрудоспособности текущим периодом. Для этого заходите в раздел Зарплата — Больничные листы. Выбираем неверно заполненный документ, открываем его и по ссылке Исправить создаем документ- исправление. Представим, что сотрудник принёс справку о доходе с предыдущего места работы за период, который входит в расчет среднего для исчисления пособия по нетрудоспособности.
Документ-исправление делаем текущим месяцем апрелем 2020. Для корректного расчета больничного заходим в расчет среднего заработка, переходим по кнопке Доходы с предыдущего места работы. Затем необходимо указать новые верные данные для расчета больничного листа. Для этого создаем новую справку о доходах сотрудника, сохраняем и пересчитываем Больничный лист. Затем можно выплатить недоплаченную сумму пособия сотруднику. Поговорим о сданной отчетности.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 223 НК РФ, доплата по больничным листам считается полученной в периоде фактической выплаты, следовательно, делать какие-либо корректировки за предыдущие периоды по 6-НДФЛ не требуется. На основании подпункта 1 пункта 1 статьи 24 ФЗ от 24. Несмотря на то, что выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством назначает Фонд социального страхования РФ, контролирует социальные взносы с 1 января 2017 года ФНС. В связи с этим для корректности данных необходимо отразить доплаченные суммы пособий в Расчете страховых взносов за текущий период. Для этого заходим в раздел Отчетность, справки — 1С Отчетность — Создать, выбираем Расчет по страховым взносам — Создать. Создаем отчет за текущий период у нас это первое полугодие 2020 года.
В отчете отразиться именно сумма доплаты по больничному. В разделе 1: Подразделе 1. В Приложении 2: по строкам 030, 070. И в Приложении 3 по строке 010 накопительной суммой с начала года. В разделе 3 данные отразятся по физическому лицу, в пользу которого была произведена доплата больничного листа в месяце начислении дохода в нашем примере по сотруднику Ванькову Александру Матвеевичу в 1 месяце апреле. Вот таким образом необходимо будет исправить неверные документы по оплате больничных листов, а также сведения в отчетах в разных периодах.
Затем в открывшемся окне следует перейти по ссылке «Порядок учёта зарплаты». После чего сохранить новые настройки, нажав на кнопку «Записать и закрыть». Первоначальная настройка программы завершена. Согласно законодательству, работник может обратиться за пособием не позднее шести месяцев со дня окончания страхового случая. Рассмотрим пример, когда больничный за декабрь 2020 г. Отражение больничного прошлого периода после перехода на прямые выплаты в 1С: ЗУП ред.
В открывшемся окне следует нажать на кнопку «Создать» и приступить к заполнению данных больничного листа. Месяц начисления — январь 2021; Период освобождения от работы с 21. Пособие за счёт работодателя рассчитывается автоматически, исходя из данных стажа и среднего заработка. А поле «за счёт ФСС» остаётся пустым. При этом в документе есть новая вкладка «Пилотный проект ФСС». Перейдём на неё и заполним данные для реестра.
Сначала переходим по ссылке «Ввести заявление сотрудника на выплату пособия». Практически все поля заполняются автоматически, исходя из данных сотрудника и параметров больничного листа. На первой вкладке отражаются личные данные работника. На второй вкладке указывается вариант перечисления пособия органами ФСС. На третьей вкладке должен быть номер и дата листа нетрудоспособности. Четвёртая вкладка представлена данными о работодателе.
На пятой вкладке содержатся данные для расчёта пособия — это размер среднедневного заработка, доля рабочего времени и доходы за два предшествующих года. И, наконец, на последней вкладке устанавливается районный коэффициент и дата получения пакета документов от работника. После чего заявление сохраняется по кнопке «Провести» и распечатывается для получения подписи и дальнейшего хранения. Затем вернёмся в документ «Больничный лист» и перейдём по второй ссылке «Заполнить данные для реестра сведений, передаваемого в ФСС». Здесь заполнение происходит вручную по данным больничного листа. Сохранение по кнопке «ОК».
Теперь все необходимые документы заполнены и нам осталось лишь сформировать реестр и передать его в органы соцзащиты. В открывшемся окне следует нажать на кнопку «Создать реестр», а затем на кнопку «Заполнить» и из выпадающего списка ещё раз на «Заполнить». Проверяем заполнение реестра перемещаясь между вкладками и, если всё верно — сохраняем и отправляем. Отражение больничного прошлого периода после перехода на прямые выплаты в 1С: Бухгалтерия предприятия В программе 1С: Бухгалтерия предприятия для ввода больничного листа нужно перейти в раздел «Зарплата и кадры» и выбрать пункт «Все начисления». В открывшемся окне следует нажать на кнопку «Создать» и из выпадающего списка выбрать «Больничный лист». Затем заполнить его данными из листа нетрудоспособности, проверить начисление и сохранить.
Далее, переходя по ссылкам внизу документа нужно заполнить заявление и реестр для органов соцзащиты, как в предыдущем примере. Составление и отправка реестра производится в разделе «Зарплата и кадры» пункте «Передача в ФСС сведений о пособиях». Часто задаваемые вопросы по переходу на прямые выплаты из ФСС 1. Кто несёт ответственность за хранение листков нетрудоспособности и заявлений? Хранение оригиналов документов по назначению страхового обеспечения осуществляет работодатель. Такое решение обосновано текстом Постановления Правительства РФ от 21.
А именно, в нём сказано, что заявления и документы, направленные в территориальный орган Фонда социального страхования, после назначения и выплаты пособий, возвращаются страхователю, который осуществляет их хранение в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации. Если переход на прямые выплаты состоялся 01. В такой ситуации нужно отталкиваться от месяца начисления, а не выплаты. Начисление по больничному листу, принесённому в январе произошло бы в январе, а так как с января произошёл переход на прямые выплаты из ФСС, то и платить должен ФСС напрямую. При переходе на пилотный проект с 2021 года, с какого момента ФСС начнёт напрямую производить выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? С выплаты за декабрь в январе, или за январь в феврале?
Учет стажа для больничного листа в программе «1С:ЗУП 8.3»
Сотрудник приносит больничный после отпуска, который приходится на несколько дней отпуска. При вводе больничного начисления по отпуску корректируются, а период нахождения в отпуске в личной карточке Т-2 сотрудника не меняется. Сделать это можно в настройках программы. Идем в меню «Настройки», нажимаем на ссылку «Расчет зарплаты» и убираем флажок «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании»: настройка выплаты больничного в 1С зУП. Работодатель назначает сотруднику указанное пособие, если сотрудник представил работодателю больничный в течение 6 месяцев после восстановления трудоспособности (п. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ). Как в программном продукте «1С 8.3» провести листок нетрудоспособности? Чтобы найти его, необходимо зайти в меню под названием «Зарплата», после этого нажать на ссылку с именем «Больничные листы». В результате откроется окно с перечнем документов. Статья блога компании Первый Бит на тему: Больничный лист в 1С:ЗУП. Узнать больше актуальной информации на эту тему можно по тегам: 1С:Зарплата и управление персоналом. Перед тем как производить начисление больничного в 1С, необходимо проверить корректность ввода, а при необходимости, установить у сотрудника страховой стаж для оплаты больничных Установить его можно непосредственно в карточке сотрудника, кликнув на «Трудовую.