Согласно проекту правительства, в 2024 году будет 248 рабочих дней и 118 выходных и праздничных (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными). Так как 2024-й — високосный год, в нем по сравнению с 2023 годом будет больше рабочих дней на один. Количество рабочих дней в 2024 при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями— 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Календарь 2024 сутки трое
Праздничные выходные дни в 2024 году 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год 7 января — Рождество Христово 23 февраля — День защитника Отечества 8 марта — Международный женский день 1 мая — Праздник Весны и Труда 9 мая — День Победы 4 ноября — День народного единства Нормы рабочего времени на 2024 год Всего дней: 366 Выходные и праздничные дни: 118 Рабочее время за 2024 год Если 40-часовая рабочая неделя: 1 979 часов Если 36-часовая рабочая неделя: 1 780,60 часов Если 24-часовая рабочая неделя: 1 185,40 часов В 2024 году россиян ждут следующие «длинные выходные»: С 1 по 8 января С 23 по 25 февраля С 8 по 10 марта С 28 апреля по 1 мая С 9 по 12 мая Региональные праздничные дни в 2024 году Для жителей Республики Башкортостан в 2024 году установлены следующие праздничные дни: 10 апреля — Ураза-Байрам 11 октября — День Республики Башкортостан Для жителей Республики Татарстан в 2024 году установлены следующие праздничные дни: 10 апреля — Ураза-Байрам.
Перенос выходных дней в 2024 году Поскольку в 2024 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Таким образом, в 2024 году нас ждут следующие дни отдыха: с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года; с 23 по 25 февраля; с 8 по 10 марта; с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая; 12 июня; с 3 по 4 ноября; с 29 по 31 декабря 2024 года.
Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом: Продолжительность рабочей недели 40, 36, 24, др.
Однако для графика «сутки через трое» эти требования неприменимы. Согласование с профсоюзом и письменное ознакомление с графиком не менее чем за 30 дней обязательны при составлении графика сменности — когда сотрудники трудятся в две, три или четыре смены и сменяют в течение суток друг друга на рабочем месте ст.
При графике «сутки через трое» в течение рабочих суток работника никто не сменяет, то есть работа в таком режиме не считается сменной. Это означает отсутствие у работодателя обязанности по согласованию графика и соблюдению сроков ознакомления с ним работников. Хотя в интересах работодателя лучше эти требования соблюдать. Срок ознакомления работников с графиком «сутки через трое» работодатель вправе установить на свое усмотрение, зафиксировав его в ПВТР или ином локальном акте. Это поможет своевременно решать с работниками вопросы, связанные с их рабочей загрузкой и избежать ненужных разбирательств. Что прописать в трудовых договорах и ПВТР при введении графика сутки через трое Работодатель не может ограничиться только составлением графика работы «сутки через трое».
Законодательство обязывает внести корректировки в локальные акты компании и трудовые договоры с работниками, если такой режим в компании вводится впервые. Порядок введения суммированного учета рабочего времени прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка ч. Если суммированный учет вводится в компании впервые, работников, которых это затрагивает, необходимо письменно известить не менее чем за два месяца до введения такой формы учета ст. Особенности режима труда сотрудников, привлекаемых к работе сутки через трое, нужно прописать трудовых договорах ст. В частности, в нем нужно отразить абз. Как оплачивать работу по графику сутки через трое Выплаты сотруднику, работающему в режиме «сутки через трое», включают: оплату отработанных часов; доплату за работу в ночное время; оплату работы в нерабочие праздничные дни; оплату сверхурочной работы; оплату часов недоработки по вине работодателя.
Ночная работа — это работа в период с 22. Конкретные размеры «ночной» доплаты устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Плановый фонд рабочего времени на 2023 год сутки трое
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Так, 2024 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня. Также сокращенным рабочим днем будет суббота 2 ноября 2024 года, так как этот день переносится на 30 апреля 2024 года бывший сокращенный рабочий день.
Таким образом, всего в 2024 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час. Примеры: В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней. Норма рабочего времени в январе 2023 года составит: при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч 8 ч x 17 дней ; при 39-часовой рабочей неделе — 132,6 ч 7,8 ч x 17 дней ; при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч 7,2 ч х 17 дней ; при 35-часовой рабочей неделе — 119 ч 7 ч х 17 дней ; при 33-часовой рабочей неделе — 112,2 ч 6,6 ч x 17 дней ; при 30-часовой рабочей неделе — 102 ч 6 ч x 17 дней ; при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч 4,8 ч х 17 дней.
Всего таких дат в календаре восемь: Традиционно вся Россия получает «длинные выходные» в январе и на майские праздники. Не будет нарушена традиция и в предстоящем году. Сразу после прихода Нового 2024 года всех ждет нерабочая неделя с 1 по 8 января. В феврале праздник приходится на пятницу, поэтому получим 3 выходных дня подряд. В марте праздничная дата также расположилась удачно и отдыхать будем 3 суток. Долгожданные майские праздники подарят 2 блока «длинный выходных»: первый — 4 дня с 28 апреля по 1 мая включительно , второй — 4 дня с 9 по 12 мая включительно. В июне «длинных каникул» не получится, праздник выпадает на середину недели. В ноябре праздничная дата снова объединится с выходными и подарит россиянам 2 дня отдыха только 3 и 4 ноября.
В 2024 году согласно постановлению Правительства выходные дни распределятся так : с 1 по 8 января 2024 г. Расчет норматива рабочих часов Норма рабочего времени на определенные периоды месяц, квартал, год исчисляется по требованию ст.
Особенности режима труда сотрудников, привлекаемых к работе сутки через трое, нужно прописать трудовых договорах ст. В частности, в нем нужно отразить абз. Как оплачивать работу по графику сутки через трое Выплаты сотруднику, работающему в режиме «сутки через трое», включают: оплату отработанных часов; доплату за работу в ночное время; оплату работы в нерабочие праздничные дни; оплату сверхурочной работы; оплату часов недоработки по вине работодателя. Ночная работа — это работа в период с 22.
Конкретные размеры «ночной» доплаты устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Работа в выходной или нерабочий праздничный день по общим правилам оплачивается не менее чем в двойном размере ст. Для графика «сутки через трое» нужно учесть такой нюанс: если по графику рабочие сутки выпадают на обычный выходной например, воскресенье , зарплата начисляется в одинарном порядке, но если сотрудник выйдет на работу в воскресенье не по своему графику по просьбе работодателя, этот день должен оплачиваться в повышенном размере. Сверхурочные рассчитываются и оплачиваются по окончании учетного периода, если являются запланированными — когда график не удалось составить в пределах нормы рабочих часов. Работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, в расчете сверхурочных не учитывается, так как она уже оплачена в двойном размере п. Незапланированные сверхурочные, когда работу сверх нормы инициирует работодатель в случаях, указанных в ст.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу прописываются в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре. По желанию работника сверхурочную работу можно компенсировать дополнительным днем отдыха вместо повышенной оплаты. Часы недоработки по графику «сутки через трое» определяются по итогам учетного периода. Виноват в недоработке работодатель, не загрузивший работника по полной норме часов, поэтому часы недоработки нужно доплатить в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени ч. Постановлением Правительства РФ от 24. Как накажут работодателя за просчеты с графиком и организацией работы в режиме сутки через трое Работодателя, допускающего нарушения трудового законодательства, ждет предупреждение или административный штраф ч.
Нормы рабочего времени в 2024 году: таблица
Работает он так — вводим исходную дату, вводим количество рабочих дней — калькулятор выдает следующий рабочий день, ну то есть день, когда надо выходить на работу после отпуска, скажем. если каждый 4 день работаешь то около 7-8 дней, если каждый 3 то 10-11. Согласно проекту правительства, в 2024 году будет 248 рабочих дней и 118 выходных и праздничных (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными). Так как 2024-й — високосный год, в нем по сравнению с 2023 годом будет больше рабочих дней на один. В производственном календаре 2024 года отмечены праздничные, выходные, перенесенные выходные и сокращенные рабочие дни в 2024 году. Норма рабочего времени при суточном графике работы. 24-часовой рабочий день — это законно Возвращаясь к графикам работы, рассмотрим насколько законны будут вышеуказанные графики: сутки через двое и сутки через трое. Какие дни в 2024 году нерабочие и сокращенные. Какой производственный календарь утвержден на 2024 год. Сколько выходных и праздничных дней в январе, феврале, марте, мае, июне и ноябре.
Нормы рабочего времени в 2024 году: таблица
Если к трём суткам отдыха прибавить один рабочие сутки, получается как-бы блок из четырёх суток. Делим среднее арифметическое количество дней в календарном месяце, то есть тридцать, на четыре и в результате получаем примерно 7 рабочих смен. Поскольку 2023 год не является високосным, общее количество суток в нем равно 365. Из них рабочими будут 247 дней (3 сокращенных), а нерабочими – 118. При этом количество рабочих часов в 2023 году будет следующим. Кол-во дней за 2024 год календарных — 366 рабочие дни — 248 выходных/праздничных — 118 Рабочее время за 2024 год (в часах) при 40. ИнтернетРежим работы в сутки трое на 2024 год предусматривает четыре смены по шесть часов каждая. Онлайн инструмент для создания графиков сменной работы с учётом ночных и других специфических смен на срок от одного месяца до трёх лет. Производственный календарь рабочих и выходных дней на 2024 год: официальные выходные, праздники, помощь в расчете больничного, отпуска и заработной платы.
Рабочие дни 2024 - сколько рабочих дней в 2024 году (всего и по месяцам)
| Производственный календарь 2024 года, утвержденный табель | В 2024 году 366 дней, из них 115 дней являются праздничными или выходными (16 официальных праздничных дней и выходных) и 251 рабочих. По григорианскому календарю 2024 год високосный, начинается в понедельник, заканчивается во вторник. |
| Все, что нужно знать о графике сутки трое на 2024 год | Производственный календарь — отличный помощник для каждого бухгалтера и кадровика. Поэтому мы собрали для вас информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также норме рабочего времени в 2023 году в одном месте. |
| График работы сутки через трое на 2024 год календарь - все дни и часы, читать онлайн | Количество выходных дней зависит от типа рабочей недели: у работающих по пятидневке в 2024 году будет 118 выходных дней, у тех, кто работает по шестидневке — 66 дней. |
Дата и количество рабочих дней
В 2024 году запланировано 5 переносов выходных дней: с субботы 6 января на пятницу 10 мая с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Длинные выходные в 2024 году Дата.
Максимальное количество часов по производственному календарю 2020 Производственный календарь 2020 года уже утвержден Правительством РФ, и его текст доступен для свободного ознакомления. Общее количество рабочих часов составляет 1 979 в год. Все, что превышает этот показатель, — считается переработкой, которая должна оплачиваться отдельно. Для каждого квартала устанавливается своя продолжительность рабочих часов.
Актуальные цифры: 1 квартал — 456. Если отчетный период, установленный работодателем, составляет один квартал 3 месяца , то максимальное количество часов можно уточнить в списке, приведенном выше. Для уточнения длительности одного выхода, достаточно разделить максимальное количество рабочих часов на число выходов сотрудника. Таким образом можно уточнить, есть ли факт переработки, или нет. При этом, большинство работодателей, во избежании нарушения ТК, устанавливают отчетный период в один год по длительным контрактам.
Так они могут компенсировать переработку в одном месяце, недоработкой в другом.
При графике работы «сутки через трое» соблюсти недельную норму рабочего времени, действительно, не представляется возможным. Поэтому следует исходить не из еженедельной продолжительности рабочего времени, а использовать суммированный учет рабочего времени. Для этого вначале следует определить учетный период. Это может быть месяц, квартал ст. Хотя, на наш взгляд, при таком режиме работы в качестве учетного целесообразно взять более длительный период например, год. Затем, чтобы не заложить в график переработки, рассчитываем количество смен, которое приходится в среднем на одного работника: 1987 ч. Теперь давайте посмотрим, сколько сотрудников необходимо привлечь к этой работе: четыре или пять? Если предположить, что для работы по графику «сутки через трое» будет задействовано только четыре человека, то изначально каждому из них в рассматриваемом учетном периоде год будет заложена существенная переработка в среднем по 8,46 смен , которая составит 203,04 ч. Это недопустимо.
Во-первых, такой график работы изначально не соответствует положениям статьи 104 Трудового кодекса, согласно которой при введении суммированного учета рабочего времени при графике «сутки через трое», как мы уже сказали выше, ведется именно суммированный учет продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Во-вторых, приведет к нарушению статьи 99 Трудового кодекса. Ведь если работник за учетный период отработает больше установленной нормы, то это время будет считаться сверхурочной работой. А сверхурочная работа для каждого работника не должна превышать 120 часов в год. При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать одного года ст. Таким образом, чтобы обеспечить круглосуточный режим работы без переработок! В нашей компании принято решение ввести сменную работу.
Полезное Авто расчет графика сменности, дежурств Онлайн сервис для работников, трудящихся по сменному графику дежурства , позволяет рассчитать график сменности на год вперед и посчитать количество смен рабочих часов и выходных за месяц и за год. Расчет смен выводится на календаре по дням и часам.
График сутки через трое
Например, он может уменьшить стресс, улучшить сон, повысить настроение, снизить риск сердечно-сосудистых заболеваний и депрессии, а также увеличить творческий потенциал и мотивацию. График сутки трое также может способствовать устойчивому развитию планеты. Он может снизить выбросы парниковых газов, уменьшить потребление энергии и ресурсов, сократить загрязнение окружающей среды и отходы, а также повысить качество жизни животных и растений. График сутки трое не означает, что люди будут работать или учиться меньше, а скорее, что они будут делать это более эффективно и смыслово. Исследования показывают, что сокращение рабочего времени может увеличить производительность, качество работы, удовлетворенность и лояльность сотрудников, а также снизить отсутствие по болезни и текучесть кадров. График сутки трое также может изменить образ жизни и ценности людей. Он может дать больше времени для семьи, друзей, хобби, саморазвития, общественной активности и духовности. Он может также способствовать равенству полов, справедливости и инклюзивности, так как люди смогут лучше совмещать работу и личную жизнь, а также иметь больше возможностей для образования и карьеры. График сутки трое не является утопией или фантастикой, а реальностью для многих людей в разных частях мира. Например, в Новой Зеландии, Исландии, Швеции, Финляндии, Нидерландах, Германии, Франции и других странах уже проводились эксперименты с сокращением рабочего времени до трех или четырех дней в неделю, которые показали положительные результаты для работников, работодателей и общества в целом.
График сутки трое может стать нормой в ближайшем будущем, если будет поддержан политической волей, социальным диалогом и культурным изменением. В 2024 году планируется переход на график сутки трое в нескольких странах и регионах, таких как Испания, Япония, Калифорния, Орегон и Вашингтон. Это может стать поворотным моментом в истории человечества, который откроет новые горизонты для развития и счастья. Какие позитивные эффекты может принести график сутки трое? График сутки трое — это альтернативный способ распределения рабочего времени, при котором человек работает три дня в неделю по 12 часов, а остальные четыре дня отдыхает. Этот график может принести ряд позитивных эффектов для индивидуумов, организаций и общества в целом, такие как: Улучшение баланса между работой и личной жизнью. Работая три дня в неделю, человек может посвятить больше времени своим увлечениям, хобби, семье, друзьям и саморазвитию.
Вам останется выбрать только подходящий под ваши нужды календарь. Таблица позволит легко рассчитать рабочее время с учетом конкретной продолжительности недели. ПК в помощь кадровику и руководителю Праздничные и выходные дни вносят свои коррективы в продолжительность рабочих дней и недель.
А кроме того, выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ. В 2024 году официальный праздник 7 января выпадает на воскресенье, поэтому выходной день переносится на вторник 31 декабря. На 2024 год Правительство РФ утвердило еще четыре переноса Постановление от 10. Предпраздничные дни в 2024 году — 22 февраля среда , 7 марта вторник , 8 мая среда , 11 июня вторник и 2 ноября суббота. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 13. Нормы рабочего времени При выстраивании рабочего графика стоит исходить из максимального числа рабочих часов в неделю.
Учёт указанных временных нормативов улучшает качество планирования бизнес процессов и повышает деловую активность на предприятиях и организациях различных форм собственности. В таблице указаны нормативы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и всему 2024 году для трудовой недели с длительностью рабочего графика в 40, 36 и 24 часа. Приведено количество календарных, рабочих и выходных дней в 2024 году по соответствующим периодам.
График работы сутки через трое: как правильно составить
Вот семь интересных фактов об этом событии, которые вы, возможно, не знали. График сутки трое был предложен еще в 1930-х годах американским экономистом и социологом Джоном Мейнардом Кейнсом. Он считал, что в будущем человечество сможет сократить рабочее время до 15 часов в неделю, благодаря технологическому прогрессу и повышению производительности. График сутки трое имеет несколько преимуществ для здоровья и благополучия людей. Например, он может уменьшить стресс, улучшить сон, повысить настроение, снизить риск сердечно-сосудистых заболеваний и депрессии, а также увеличить творческий потенциал и мотивацию. График сутки трое также может способствовать устойчивому развитию планеты. Он может снизить выбросы парниковых газов, уменьшить потребление энергии и ресурсов, сократить загрязнение окружающей среды и отходы, а также повысить качество жизни животных и растений. График сутки трое не означает, что люди будут работать или учиться меньше, а скорее, что они будут делать это более эффективно и смыслово. Исследования показывают, что сокращение рабочего времени может увеличить производительность, качество работы, удовлетворенность и лояльность сотрудников, а также снизить отсутствие по болезни и текучесть кадров. График сутки трое также может изменить образ жизни и ценности людей. Он может дать больше времени для семьи, друзей, хобби, саморазвития, общественной активности и духовности.
Он может также способствовать равенству полов, справедливости и инклюзивности, так как люди смогут лучше совмещать работу и личную жизнь, а также иметь больше возможностей для образования и карьеры. График сутки трое не является утопией или фантастикой, а реальностью для многих людей в разных частях мира. Например, в Новой Зеландии, Исландии, Швеции, Финляндии, Нидерландах, Германии, Франции и других странах уже проводились эксперименты с сокращением рабочего времени до трех или четырех дней в неделю, которые показали положительные результаты для работников, работодателей и общества в целом. График сутки трое может стать нормой в ближайшем будущем, если будет поддержан политической волей, социальным диалогом и культурным изменением. В 2024 году планируется переход на график сутки трое в нескольких странах и регионах, таких как Испания, Япония, Калифорния, Орегон и Вашингтон. Это может стать поворотным моментом в истории человечества, который откроет новые горизонты для развития и счастья.
Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году. В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2024 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2024 году" переносятся следующие выходные дни: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. С учетом переноса выходных дней в 2024 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 10 дней - с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Длинные выходные ждут россиян также в феврале 23 - 25 февраля и марте 8 - 10 марта. В апреле - мае 2024 года работники будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.
Количество рабочих часов в конкретном месяце зависит от того, сколько в нем рабочих, выходных и праздничных дней. Например, сотрудник работает пятидневную неделю по восемь часов в день.
По производственному календарю в январе 2024 года 17 рабочих дней, а норма рабочего времени — 136 часов в месяц. Если по указанию работодателя сотрудник отработает больше, первые два часа переработки в день работодатель должен оплатить в полуторном объеме, а последующие — в двойном. Если у сотрудника по договору 24-часовая или другая рабочая неделя, его норма рабочего времени будет отличаться. Она тоже есть в производственном календаре. В больничном оплачивается каждый день, то есть если сотрудник работает по пятидневке и болел в субботу и воскресенье, ему эти дни оплатят. При расчете отпусков календарь нужен, чтобы рассчитать среднедневной заработок и определить величину отпускных. Праздничные дни в оплату не входят.
В зависимости от месяца количество денег, которые получит сотрудник, будет разным.
Особенности применения в учреждении графика работы «сутки через трое»
Если нужно рассчитать рабочее время на год, умножать нужно на количество рабочих дней не в месяце, а в году. Не забудьте учесть сокращение на час в предпраздничные дни. Всего в 2024 году 366 календарных дней, из них 248 рабочих и 118 выходных (праздничных). График смен 1/3. Как составить на год? Сколько смен в месяц? Смены день-ночь. Расчёт рабочих смен онлайн. Программа расчета смен для работы. Комментарий к Производственному Календарю 2024 года: Этот производственный календарь предоставляет информацию о количестве рабочих и выходных дней при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В 2024 году нас ожидает необычный рабочий график. Отличительной чертой этого года будет наличие целых 23 рабочих дней в одном месяце.