«Северные» полагаются тем, кто определенное время трудится в суровом климате Крайнего Севера и приравненных к нему местах, и представляют собой повышающий индекс оплаты труда за стаж в этих природно-климатических условиях. Стаж для северной надбавки молодому вахтовику. Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315, 316, 317 ТК РФ).
Районные коэффициенты и процентные надбавки в Югре
| Надбавка за работу в районах Крайнего Севера. Определение, особенности и правила исчисления | 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. |
| Должны ли мне платить северную надбавку? | Что такое надбавка за работу в районах Крайнего Севера по ТК РФ: кому положена и на какие выплаты начисляется. Как рассчитать северную надбавку к зарплате. Размер полярок по регионам. |
| Ст. ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате | Регионы России на Крайнем Севере и приравненные к ним территории. Что такое северная надбавка. Северная надбавка выплачивается лицам, которые ведут трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. |
Районный коэффициент: на кого рассчитан, порядок применения
- Законодательство
- Северные надбавки в ЯНАО в 2023 - 2024: кто получит сразу, а кому придётся копить
- Районный коэффициент
- Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Как начисляется северная надбавка
- Как применять районный коэффициент и северную надбавку
Районный коэффициент
Северная надбавка или “полярка” предоставляется работникам за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Впервые она была установлена еще во времена Советского Союза. Каким работникам бухгалтеры должны платить северные доплаты и надбавки в 2023 году. Всем работникам, которые трудятся на территориях Крайнего севера (далее РКС) и районах, приравненных к ним, следует производить дополнительные выплаты к заработной плате. В Трудовом кодексе (ст.315) прописано, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним к оплате труда следует добавлять процентные (северные) надбавки и районные повышающие коэффициенты. Что такое северная надбавка. Это повышающая выплата в процентах заработной платы, положенная за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Процентная надбавка предусмотрена ст. 317 ТК РФ и зависит от непрерывного стажа работы. 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ.
Рубли не мерзнут: какие северные надбавки платят на Северо-Западе
| Что такое районный коэффициент | Молодежи, прожившей не менее одного года в районах, приравненных к Крайнему Северу, начисляется надбавка в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50% заработка, а тем, кто прожил не менее пяти лет здесь, — с первого дня в полном размере. |
| Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера - 2023 - 2024 | Речь идет о процентной надбавке к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ). Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на одну и ту же выплату — фактический заработок. |
| Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате (действующая редакция) | В северных регионах работающим гражданам положена надбавка к зарплате, размер которой зависит от района, возраста и стажа работы. Разберемся, как определяются северные надбавки, каков порядок расчета. |
Как устроен северный отпуск и как его получить?
Процентные надбавки начисляются на заработную плату не только лиц, работающих по основному месту работы, но и совместителей. Лицам, направленным на Крайний Север или в приравненные местности в служебные командировки из других регионов России, время пребывания в северных районах в стаж для начисления процентных надбавок не включается. При этом время служебных командировок работников, осуществляющих трудовую деятельность и проживающих на Севере, засчитывается в стаж, дающий право на выплату процентной надбавки к заработной плате, даже если указанные работники были командированы в местности, расположенные за пределами северных территорий. Правила перерасчета процентных надбавок при переходе работников в организации, расположенные в других местностях, где установлены иные размеры процентных надбавок, предусмотрены в разъяснении Минтруда России от 16. Постановлением Минтруда России от 16. Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через год с момента перехода работника в организацию, расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере, установленном для этих местностей; б в случаях перехода работника из организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, сумма надбавок в процентном исчислении , начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев.
Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через шесть месяцев с момента перехода работника в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, в размере, установленном для этого района; в в случае перехода работника из организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, ранее перешедшего на работу в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате процентных надбавок к заработной плате в процентном исчислении должен определяться путем суммирования процентных надбавок, заработанных им в каждой из этих организаций. При этом общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленный предел. В таком же порядке определяется размер процентной надбавки для работника, переходящего из организации, расположенной в Чукотском автономном округе, в Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе, Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря , на работу в организацию, расположенную в других районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и обратно; г при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, из организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка. Следующая очередная процентная надбавка этому работнику начисляется в общем порядке через шесть месяцев со дня перехода в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, и через год со дня перехода в организацию, расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами. Особенностям регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отведена глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер районного коэффициента, установленный на федеральном уровне, в Мурманской области составляет преимущественно 1,4 в поселке Туманный Кольского района Мурманской области — 1,7, в ЗАТО Островной — 1,8. Размер районного коэффициента для работников областных и муниципальных учреждений составляет 1,5. Процентная надбавка так называемая «полярка» или «полярная надбавка» , устанавливаемая к заработной плате, применяется в зависимости от возраста работника и стажа работы в районах Крайнего Севера.
На молодых специалистов — работников организаций, финансируемых из средств областного бюджета, распространяется действие статьи 6 Закона Мурманской области от 29. Исходя из вышеизложенного минимальный размер оплаты труда МРОТ для работников федеральных учреждений и внебюджетного сектора должен составлять: 12130 руб. Для работников областных организаций МРОТ составит: 12130 руб. Дополнительный выходной день, хотя и без сохранения заработной платы, — это дополнительный день еженедельного непрерывного отдыха. Продолжительность же еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Нужно ли применять к заработной плате этого работника районные коэффициенты и начислять северные надбавки, которые полагаются работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей? Работнику, который проживает и работает в районе, который не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, заработная плата выплачивается без применения к ней районных коэффициентов и северных надбавок. Обосновывается это следующим. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате ст.
Дистанционная удаленная работа предполагает выполнение работником определенной трудовым договором трудовой функции работы вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя ч. Место работы сотрудника должно быть указано в трудовом договоре ст.
Если человек заработал надбавку в регионах, указанных в подп. Если человек заработал надбавку на КС или в регионе, приравненном к нему, переехал на юг указанных выше регионов, проработал там и после вернулся на Крайний Север или в приравненный к нему регион, за ним сохраняется изначально заработанная надбавка. Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили, как правильно начислять районные коэффициенты и надбавки на зарплату. Получите пробный доступ к публикации на данную тему бесплатно. На размер надбавок влияет также возраст сотрудника — определенные преференции в их исчислении имеют молодые люди в возрасте до 30 лет. Начисляются надбавки на всю зарплату оклад, премии так же, как и районные коэффициенты при этом обе компенсации начисляются независимо друг от друга. Распространенные вопросы Как определяется стаж для расчета северных надбавок?
Стаж, необходимый для определения величины надбавки, исчисляется в календарных днях. В стаж включается все время труда в местностях с особыми условиями климата, в том числе периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось отпуска, больничные и т. Если человек едет на вахту на Север, то в стаж включается время, проведенное им в пути туда и обратно ч. Не включаются в стаж работы при расчете северных надбавок: деятельность в качестве ИП и работы по договорам гражданско-правового характера; отбывание на территориях с особым климатом исправительных работ и иных видов наказаний, предполагающих привлечение к труду п. Если стаж работы по законным причинам прерывается, составляющие перерыв календарные дни добавляются в стаж п. Трудовой стаж, который дает право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений. Согласно п. При переходе работника на работу в другой район или местность из числа указанных , имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы. Какие периоды работы включаются в стаж и дают право на получение процентных надбавок?
Помимо времени, когда работник выполняет работу по трудовому договору, в указанный стаж включаются и иные периоды: время повышения квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства но не более 6 месяцев.
Северная надбавка: что это такое и кому она устанавливается
При выплате зарплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, применяются районные коэффициенты и процентные надбавки. Выплата зарплаты с применением районных коэффициентов положена вахтовым работникам. В остальных районах Крайнего Севера максимальная надбавка не может превышать 80% заработка, а в местностях, приравненных к ним, — 50%. Отдельные льготные условия предусмотрены для молодежи. Если специалист не достиг возраста 30 лет, то ему тоже положены надбавки. Только в данном случае полный объем выплачивается уже в первый день. Такое решение считается главным стимулом в обосновании на Крайнем Севере для молодых работников. бумаги для подтверждения стажа в районах Крайнего Севера. Работникам-вахтовикам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплата труда осуществляется с применением процентных надбавок к заработной плате (ст.315 ТК РФ). Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Полный список районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в 2023 году
Жители Ямала, как и других территорий, относящихся к районам Крайнего Севера, получают дополнительные гарантии. Одна из них — более высокая заработная плата, на сумму которой влияют районный коэффициент и северная надбавка. Северные надбавки в 2023 году — в каких регионах. Северные надбавки начисляются в следующих районах: регионы Крайнего Севера, прочие местности Крайнего Севера, районы, приравненные к районам Крайнего Севера, районы с особенностями климата. В одном регионе могут находиться и районы Крайнего Севера, и приравненные к ним местности.
Северные надбавки к зарплате
Обе доплаты выплачиваются отдельно друг от друга и рассчитываются исходя из заработка сотрудника за конкретный месяц работы. Список районов, жителям которых начисляются дополнительные выплаты, установлен постановлением Правительства РФ от 16. Сотрудники, не имеющие стажа работы в северных регионах, не смогут получать процентную прибавку к зарплате сразу после устройства на работу. Право на получение данной доплаты возникает только при стаже работы не менее шести месяцев для Крайнего Севера или одного года для местности, приравненной к Крайнему Северу. Молодым сотрудникам до 30 лет, проживающим в северных районах не менее года до начала трудовой деятельности, процентная прибавка начисляется уже после 6 месяцев работы как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к нему местностях.
За выработанный северный стаж этому пенсионеру положен коэффициент к фиксированной выплате в размере 1,3, а районный коэффициент для г. Комсомольск-на-Амуре равен 1,2. Поэтому пенсионеру выплачивается фиксированная выплата с более выгодным для него увеличением, то есть за выработанный северный стаж с коэффициентом 1,3. Например, пенсионеру выплачивается пенсия в сумме 21 000 руб. В этом случае размер пенсии никак не изменится.
Следовательно, суммарный размер пенсии этому пенсионеру, как и прежде, будет выплачиваться с учётом коэффициента за выработанный северный стаж и составит 21 000 руб. Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере.
Об этом сказано в Федеральном отраслевом соглашении по угольной промышленности.
Читайте в Системе Кадры: Какие сотрудники имеют право на «северные» надбавки Как начислять северную надбавку к зарплате Надбавку к заработной плате начисляют сразу, как у сотрудника появится право на нее. Совместители имеют право на надбавку так же, как и остальные сотрудники ч. Ее начисляют не только на заработок сотрудника, но на вознаграждение за выслугу лет и годовую премию.
Его заработная плата за месяц составит: оклад — 45 000; больничный лист 2 дня — 3000; ночные — 2800; праздничные — 4000; районный коэффициент для Красноярского края, в том числе и для г. Норильска — 1,8. Региональный индекс начисляется на фактическую заработную плату, то есть на оклад и доплаты к нему. Фактический доход Петрова П. Таблица районных коэффициентов по субъектам РФ А вот как узнать районный коэффициент в вашем регионе — найдите в таблице нужный субъект РФ, затем район или город. В правой колонке таблицы вы видите размер районного коэффициента — используйте его для расчета зарплаты и других выплат работникам.
Наименование субъекта Российской Федерации Размер районного коэффициента Ямало-Ненецкий автономный округ: г.
Полагается ли северная надбавка гражданам без стажа
В его заработную плату включена стимулирующая выплата за интенсивность и достижение высоких показателей в размере 6000 руб. Также в расчетном месяце у него была сезонная подработка, за которую он получил 15 000 рублей. Районный коэффициент для Вяземского района Хабаровского края — 1,3. Размер заработной платы Иванова И. На руки Иванов И. Другой пример, как посчитать районный коэффициент к заработной плате: Петров П. Трудовой оклад Петрова в текущем месяце — 45 000 рублей.
Об этом сообщается на сайте ведомства. На данный момент право на максимальную надбавку к зарплате получает категория россиян, отработавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях пять и более лет. Однако молодежь, проживающая на севере от года и более, может получить ее через 2,5 года.
В пояснительной записке к документу отмечается, что максимальный размер надбавки отличается на северных территориях.
Но если работники северных компаний фактически трудятся в месте, где надбавка не установлена, начислять им северную надбавку не нужно. Например, если фирма находится в Якутии, а сотрудник трудится из дома в Сочи, надбавку он не получит. Работникам на Крайнем Севере полагается дополнительный отпуск. Эксперты «КонсультантПлюс» рассказали о нюансах его предоставления. Получите пробный доступ к материалу на данную тему бесплатно. Возникает вопрос: как посчитать зарплату работника, прежде чем сравнивать ее с минимальной оплатой труда? Если речь идет о районах Крайнего Севера и приравненных к ним, включать ли надбавки в сумму зарплаты или сравнивать с минималкой только оклад.
Сначала Верховный суд считал, что оплата работника, который трудится в «северной» компании, должна быть не ниже МРОТ. А уже потом на нее начисляют районный коэффициент и надбавку за стаж работы в северных регионах п. Президиумом ВС РФ от 26. Однако в 2016 году позиция Верховного суда изменилась: установление оклада тарифной ставки в размере меньше минимального размера не нарушает трудовое законодательство при условии, что общий размер зарплаты, включающий в себя все ее элементы надбавки, коэффициенты и др. Заметим, что данный вердикт противоречит нормам ст. В постановлении от 11. Работникам на Крайнем Севере полагаются преференции при назначении пенсии. Если работник, заработавший надбавку в регионе, приравненном к Крайнему Северу, переезжает на КС, то: соответствующая надбавка сохраняется и одновременно увеличивается на процент, пропорциональный количеству месяцев работы в регионе, приравненном к КС, с учетом процента, на который должна была вырасти надбавка в течение года, если бы человек остался на прежнем месте работы; сохраненная и увеличенная надбавка в дальнейшем увеличивается в порядке, предусмотренном положениями ст.
Если работник, заработавший надбавку сначала в регионе Крайнего Севера, а после — в приравненном к нему, переезжает вновь на КС, то на новом месте работы он будет получать надбавку, исчисленную как результат суммирования тех надбавок, что были им заработаны ранее подп. Если человек заработал надбавку в регионах, указанных в подп.
Пунктом 3. О порядке начисления процентных надбавок и исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на их получение, см. Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утверждённую Приказом Минтруда РСФСР от 22.
Районные коэффициенты: что это такое, как начисляются и кому положены
При этом в стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности см. До 1 января 2005 г. Перечень документов, подтверждающих срок проживания на Севере, определялся местными органами управления ст. После 1 января 2005 г. До принятия Правительством РФ Постановления, определяющего размеры и порядок выплаты процентной надбавки работникам в возрасте до 30 лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается по истечении шести месяцев работы в максимальных размерах, установленных для соответствующей местности подп. В ситуации, когда такие работники прожили в указанных районах и местностях менее одного года перед поступлением на работу, надбавка к заработной плате выплачивается им в общем порядке. С учетом этого предельный размер надбавки к заработной плате, установленный для данного района или местности у работников в возрасте до 30 лет, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при работе в указанных районах и местностях достигается ранее, чем у других работников. В случаях, когда работники меняют место работы и переходят на работу в другой район или местность, где установлен другой размер надбавки, при наличии у работника стажа, необходимого для получения надбавки, производится перерасчет процентной надбавки к заработной плате пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах и местностях, в порядке, установленном по новому месту работы п. Очередная надбавка по новому месту работы начисляется через год с момента перехода на новое место работы в размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера подп.
Устроился работать в 33 года вахтовым методом на постоянке годовую норму часов вырабатываю в Ямало-ненецком АО 65 параллель. Как мне должна начисляться северная надбавка? И что входит в стаж для досрочной пенсии, в стаж для начисления северной надбавки и общий северный стаж? Заранее спасибо. Читать 1 ответ Право на северную надбавку - какие условия нужно выполнить и положена ли она мне в полном размере? Я хотела бы узнать о северной надбавке. Я устроилась на работу в РКС в 2015 году, мне сказали, что никаких северных мне не положено. Я прожила в РКС почти всю жизнь, уезжала только на время учёбы. И до 31 декабря 2004 г я прожила в РКС более 5 лет.
Такие правила установлены в статье 302 Трудового кодекса РФ. Ситуация: в каких случаях трудовой стаж сотрудника для начисления северной надбавки прерывается? Общее правило расчета стажа, дающего право на северную надбавку, приведено в постановлении Совета Министров — Правительства РФ от 7 октября 1993 г. В этом документе сказано, что стаж, дающий сотруднику право на получение процентной надбавки к зарплате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. Перечень случаев увольнения за виновные действия, в результате которых стаж прерывается, приведен в пункте 27 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. Однако в настоящее время эти правила пересмотрены. В решении от 10 июня 2009 г. Формально суд отменил только подпункты «б», «в», «г», «д», «и», «к» пункта 27 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г.
Однако нормы действующего законодательства позволяют сделать вывод, что и все остальные положения пункта 27 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. Это связано с тем, что в Трудовом кодексе РФ право на получение надбавки поставлено в зависимость от стажа работы на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях, а не от мотивов увольнения ст. Поэтому все нормы актов СССР, противоречащие этому требованию, не применяются ст. Отраслевые соглашения Особые правила по начислению процентных надбавок к зарплате за работу на Крайнем Севере могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. Например, сотрудники угольной промышленности моложе 30 лет имеют право на льготный порядок начисления надбавки. Право на надбавку в отличие от общего порядка у них появляется с первого дня работы. Однако для этого такие сотрудники должны прожить в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях не менее пяти лет.
Об этом сказано в пункте 3. Это соглашение обязательно только для тех организаций, которые к нему присоединились п.
Таким образом, процентная надбавка к заработной плате для лиц в возрасте до 30 лет, не менее одного года проживших в северных районах, выплачивается в ускоренном порядке. При этом общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределы, предусмотренные действующим законодательством. Отменены действовавшие прежде льготные правила исчисления размера процентных надбавок для молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера или в приравненных местностях не менее пяти лет. Однако, как разъясняется в письме Минздравсоцразвития России от 20. Законами отдельных субъектов РФ сохранен льготный порядок исчисления процентных надбавок для работников моложе 30 лет, проживших не менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты. Так, согласно ч. Процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника, за исключением выплат по районному коэффициенту и всех видов выплат по среднему заработку. В соответствии с разъяснением Минтруда России от 11.
Постановлением Минтруда России от 11. Процентные надбавки начисляются на заработную плату не только лиц, работающих по основному месту работы, но и совместителей.
Как рассчитать районный коэффициент
- Северный отпуск: сколько дней длится, правила предоставления, отпускные дни
- Законодательная база
- Северные надбавки в России 2024: таблица, кому положены
- Лента новостей
Законодательные основы применения северных надбавок
- Как применять районный коэффициент и северную надбавку
- Районные коэффициенты и процентные надбавки в Югре
- Основные аспекты
- Северная надбавка: что это такое и кому полагается в 2024 году
- Что такое районный коэффициент
- Как рассчитывается районный коэффициент к зарплате в году
Рубли не мерзнут: какие северные надбавки платят на Северо-Западе
Сейчас для получения максимальной надбавки человек должен отработать в районах Крайнего Севера пять лет. В регионах Крайнего Севера или приравненных к ним надбавки начисляют в соответствии с коэффициентом одной из 4 групп. 1 и 2 относятся к Крайнему Северу и имеют надбавки в размере от 80 до 100 %. Что такое северная надбавка, кому она положена, положены ли северные надбавки молодым специалистам.
Районные коэффициенты: что это такое, как начисляются и кому положены
Если гражданин дополнительно работал по специальному стажу неважно в каком регионе , предусматривающему снижение ещё на пять лет, льготы будут суммироваться. На пенсию в таком случае можно выйти на десять лет раньше. Если имеются разные виды стажа например, северный и работы во вредных для здоровья условиях , предусмотрена возможность выбора одного из двух стажей. Пенсионер вправе сам определить, суммировать стажи или выбрать тот, по которому будут начислены более выгодные выплаты. Если человек работал до 2002 года, он может потребовать начисления за этот период по льготным условиям, отражённым в старом законодательстве. То есть, один год засчитать, как полтора года на обычной работе. Такой расчёт выгоден при наличии продолжительного стажа работы в условиях Крайнего Севера.
Это регулируется действующим законодательством, а было определено ещё во времена СССР, в 1967 году. И до сих пор практически ничего не изменилось. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации : Законодательное регулирование Темой установления величины районного коэффициента и северной надбавки занимается правительство Российской Федерации.
Регионы могут самостоятельно увеличивать коэффициент таких выплат, но деньги на это придется выделять из областного бюджета. Размер начислений устанавливается Трудовым Кодексом, подробнее эти вопросы рассматриваются в 50 главе и статьях 146, 148 и 316. Там можно узнать о принципах начисления дополнительных выплат для людей, работающих в регионах с тяжелыми климатическими условиями. Размеры выплат указаны в законе от 19. Сущность и предназначение северных коэффициентов Итак, что же это такое — северные надбавки и коэффициенты?
Поскольку территория России очень большая, то и погодные условия в разных местах могут кардинально отличаться. В некоторых местах климат оказывается гораздо более суровым, чем в других, ведь на Крайнем Севере жить и работать будет гораздо сложнее, чем в других местах. Поэтому государство сочло справедливым увеличить плату работникам в таких регионах, добавив к их изначальному окладу дополнительные коэффициенты и надбавки. Из этой статьи можно узнать о различных видах надбавок к заработной плате. Кроме северной надбавки, есть еще и районный коэффициент, созданный для поддержки людей, которые живут в сложном климате: его размер варьируется от 1.
В таких регионах часто более дорогие товары и услуги, более сложные условия для жизни и работы. Поэтому зарплата становится ещё больше. Территории, приравнивающиеся к северным Северный коэффициент начисляется во многих регионах, при этом учитываются следующие факторы: Климат — очень холодный, или наоборот, жаркий климат значительно ухудшает условия труда; Инфраструктура в регионе, насколько легко до него добраться, наличие транспорта; Экологическая обстановка в регионе; Сфера деятельности предприятия. Основные регионы, где будут начисляться дополнительные коэффициенты к заработку — это Крайний Север, Дальний Восток и юг восточно-сибирского района. Читайте также: Комиссионная система оплаты труда Размер коэффициента по регионам кликабельно : Регион относят к Крайнему Северу в том случае, если нет никаких больших дорог, по которым можно легко добраться до этого региона, а климат в этих областях очень холодный.
Поэтому работникам, которые согласились трудиться в таких непростых условиях, предлагается надбавка в 2, а местами даже в 3 раза. Например, Мурманск расположен на Северо-Западе РФ за Полярным кругом, и хотя он считается одним из самых теплых северных городов, условия для работы здесь всё равно непростые — холодная переменчивая погода, прохладное лето, а главное — полярная ночь, которая на 40-50 дней накрывает город тьмой. Поэтому северный коэффициент здесь составляет 1. Забайкальский край — один из немногих, где северный коэффициент действует на территории всего региона, а не в избранных городах. Коэффициент здесь составляет 1.
Северодвинск находится в условиях, приравненных к Крайнему Северу, почти круглый год здесь дожди или снег, а солнечно и тепло бывает очень редко. Работать в таких условиях достаточно сложно, поэтому районный коэффициент здесь составляет 1. Многие города Красноярского Края относятся к городам Крайнего Севера или приравниваются к ним, зима здесь холодная и продолжительная, а лето довольно короткое. Средний районный коэффициент на территории Красноярского края оказывается 1. Порядок начисления и перерасчет Районный коэффициент рассчитывается всегда исходя из того, в каких условиях и сколько времени работник провел в районах с северным коэффициентом.
Это всё тщательно проверяется и учитывается точно согласно рабочему времени. Если он трудится там постоянно, то значит, коэффициент будет начисляться на все его заработки, если ездит в такие регионы периодически — то увеличена будет только та часть, которая была заработана в этом регионе. Есть и другие условия, за которые работник получит надбавки: Стаж работы, звание и классность по специальности; Работники, которые были допущены к информации, представляющей государственную тайну; По выслуге лет; За успешную годовую работу; За работу в сложном графике: ночью, посуточно или совмещая сразу несколько профессий. Северный коэффициент не входит в МРОТ. Как рассчитать выплату самостоятельно?
Каждый человек, если у него есть желание, может проверить справедливость расчёта своей зарплаты лично. На районный коэффициент влияет климатический фактор и сфера деятельности работодателя, например, коэффициент в нефтегазовой промышленности будет гораздо выше, чем в непроизводственной сфере. Районный коэффициент должен начисляться на любой фактический заработок работника, в том числе на различные трудовые доплаты, компенсации, больничные и пенсии. На командировочные, отпускные выплаты и разовые премии коэффициент никогда применяться не будет. При этом переезд в другой регион также является основанием для отмены северного коэффициента.
Рассчитать итоговую сумму довольно просто, достаточно умножить размер оклада на районный коэффициент, налоги будут вычитаться именно из суммы, в которой уже учтен районный коэффициент. Например, зарплата человека в Мурманске 20. Таким образом, 20. Помимо этого, районный и северный коэффициент должны высчитываться отдельно, и дополнительные начисления к заработной плате дадут оба коэффициента. Пример, как считать: оклад работника в Республике Коми составляет 30.
В таком случае при достаточном стаже размер надбавки составит 15. Но это еще не всё, ведь эта сумма увеличится и благодаря районному коэффициенту: 45. Льготы и гарантии Помимо увеличенного оклада, благодаря разным коэффициентам и начислениям, у жителей, работающих на Крайнем Севере, есть государственные льготы: Дополнительный отпуск, который оплачивается работодателем — 24 дня для самых суровых регионов и 16 для более мягких. Компенсация транспорта до места отдыха и обратно, ведь из-за значительной отдаленности от других регионов билеты на транспорт могут быть очень дорогими.
Положена ли мне сразу северная надбавка в максимальном размере? Читать 1 ответ Вопрос о правомерности отказа работодателя в выплате полной Северной надбавки с первого дня работы Прошу ответить мне на вопрос в праве ли работодатель отказывать мне в выплате Северной надбавки в полном объеме с первого дня работы? Ситуация следующая: Я родилась и прожила в местности приравненной к району Крайнего севера 27 лет, трудовая деятельность начата с 01. В действующем коллективном договоре в п.
Прав ли работодатель? Читать 1 ответ Вопрос о северных надбавках для сына Мой сын родился в Салехарде, ЯНАО в 1996 году и прожил там 10 лет, в 2006 году мы переехали в более южные районы, сейчас он хочет пойти по контракту в армию в Мурманскую область, положены ли ему северные, если да то в каком объеме, или надо их зарабатывать в ускоренном порядке? Я так понимаю что если он прожил до 31. Читать 1 ответ Перестали ли оплачивать северную надбавку в Новосибирске при наличии северного стажа и переезде из района приравненного У меня такой вопрос: оплачивается ли в новосибирске северная надбавка если у меня есть северный стаж более 6 лет, рождена и работала в районе приравненном к крайнему северу, более шести лет получала северную надбавку, переехав в Новосибирск из Братска мне перестали платить северные. Нормально ли это?
Фото: iStock. Основной вопрос в том, что как доплачивать: по месту нахождения компании или по месту, где трудится удаленный сотрудник. То есть, возникают следующие ситуации. Согласно ст. При необходимости работодатель и работник могут определить в дополнительном соглашении к трудовому договору место, где работник выполняет дистанционную работу.