Проведение заседания №1 аттестационной комиссии: Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 февраля 2016 года № 13317. − «Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования» (приказ МОН РК от 21 февраля 2012 года № 57). Меню Меню. Приказы МОН РК. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СИМВОЛЫ. Новости. 2. Признать утратившим силу приказ исполняющего обязанности Министра образования и науки Республики Казахстан от 7 августа 2013 года № 323 "Об утверждении Правил проведения и условий аттестации гражданских служащих в сфере образования и науки.
Нормативные правовые акты
Оргкомитет КИО напоминает, что данный приказ носил ограничивающий характер и регламентировал узкий список актуальных для аттестации дистанционных олимпиад. В настоящий момент все ограничения вновь сняты.
О переутверждении бюджетных программ Министерства здравоохранения Республики Казахстан на 2023-2025 годы... О некоторых вопросах Министерства здравоохранения Республики Казахстан... О внесении изменений в некоторые приказы Министра здравоохранения Республики Казахстан...
Об установлении величины процентной ставки комиссионного вознаграждения фонда социального медицинского страхования на 2024 год, в рамках пре... Адрес редакции: г.
Дополнения в Перечень производителей товаров собственного производства... О переутверждении бюджетных программ Министерства здравоохранения Республики Казахстан на 2023-2025 годы... О некоторых вопросах Министерства здравоохранения Республики Казахстан...
О внесении изменений в некоторые приказы Министра здравоохранения Республики Казахстан... Об установлении величины процентной ставки комиссионного вознаграждения фонда социального медицинского страхования на 2024 год, в рамках пре...
Приказ о присвоении или подтверждении квалификационных категорий аттестованным педагогическим работникам должен быть издан аттестационными комиссиями всех уровней не позднее 1 июля следующего года и вступает в силу с 1 сентября следующего учебного года. Изготовление и выдача удостоверений о соответствии требованиям должности и присвоении категории по форме согласно приложений 3, 4 к настоящим Правилам педагогическим работникам организаций дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего, общего среднего, специального, дополнительного, технического и профессионального, послесреднего образования производятся организацией образования не позднее 31 августа следующего года. Выдача удостоверений осуществляется в соответствии требованиям должности и присвоении квалификационной категории и фиксируется в журнале регистрации педагогическим работникам дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего, специального, дополнительного, технического и профессионального, послесреднего образования по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам, педагогическим работникам специальных дисциплин организации технического и профессионального, послесреднего образования — по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам. Аттестационные комиссии высших учебных заведений выносят решение до 1 апреля. Ответственность за разработку, содержание и качество тестовых заданий несет Национальный центр тестирования Министерства образования и науки Республики Казахстан далее — Национальный центр тестирования. Техническое сопровождение программного обеспечения при проведении аттестационного тестирования возлагается на Национальный центр тестирования. Организацию и проведение тестирования обеспечивают районные городские отделы, управления образования областей, городов Астана и Алматы, высшие учебные заведения и Национальный центр тестирования.
Список педагогических работников организаций дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего, общего среднего, специального, дополнительного, технического и профессионального, послесреднего образования, подлежащих тестированию, формируется аттестационными комиссиями организаций образования, утверждается аттестационными комиссиями районного городского отдела образования и передается в аттестационную комиссию управления образования областей, городов Астана, Алматы. Управления образования областей, городов Астана и Алматы составляют график, определяют место проведения тестирования и передают данные в Национальный центр тестирования. Список педагогических работников организаций высшего и послевузовского образования, подлежащих тестированию, формируется аттестационными комиссиями высших учебных заведений, утверждается Ученым советом и передается уполномоченному органу в области образования. Базовые высшие учебные заведения составляют график, определяют место проведения тестирования и передают данные в Национальный центр тестирования. Первый этап аттестации проводится методом комплексного компьютерного тестирования, проводимого по технологиям, разработанным Национальным центром тестирования. Тестирование проводится на базе организации образования, определяемой управлением образования или уполномоченным органом в области образования для республиканских подведомственных организаций образования , отраслевыми государственными органами. Педагогический работник, проходящий тестирование, должен иметь при себе документ, удостоверяющий личность. Число тестовых вопросов составляет 80: 1 знание законодательства Республики Казахстан - 20 вопросов; 2 основы педагогики и психологии - 20 вопросов; 3 основы предметных знаний - 40 вопросов. Общее время тестирования составляет 160 минут, за исключением педагогических работников, тестируемых по основам предметных знаний по математике, физике, химии, для которых общее время тестирования составляет 175 минут.
Если педагогический работник аттестуется по должности квалификации , содержащей в названии две и более специальности, то при тестировании в блоке «Основы предметных знаний» выполняет задания по одной специальности на свой выбор.
Домашний очаг
- СОР и СОЧ Жиынтық бағалауға арналған ЖБЖ әдістемелік ұсыныстар Дүниетану 2-сынып
- Приказ №83 от 05 февраля года - Приказы - [HOST]
- Приказ МОН РК от 01.01.01 года № 16, Об утверждении Правил аттестации педагогических работников
- Приказы МОН РК — Меркі ауданы әкімдігінің білім бөлімі
- Приказ МОН РК от 01.01.01 года № 16, Об утверждении Правил аттестации педагогических работников
Образование в Казахстане
Исследуя требования, применяемые к профессии педагог – дефектолог, обратимся к Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических. Приказ о присвоении или подтверждении квалификационных категорий аттестованным педагогическим работникам должен быть издан аттестационными комиссиями всех уровней не позднее 1 июля следующего года и вступает в силу с 1 сентября следующего учебного года. О внесении изменения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 Правила и условия проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих. 1) Приказ МОН РК от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования.
Регулирующие документы
Для аттестуемых малокомплектных школ в случае преподавания дисциплин, не указанных в дипломе, аттестация проводится по занимаемой должности при наличии переподготовки с присвоением соответствующей квалификации. Bслучае преподавания педагогом дисциплин, по которым не осуществляется профессиональная подготовка специалистов в высших учебных заведениях далее - вуз или организациях образования технического и профессионального, послесреднего образования, за ним сохраняется ранее полученная категория, аттестация проводится на общих основаниях при наличии соответствующего сертификата о повышении квалификации. Аттестуемые, преподающие в специальных организациях образования, аттестуются в соответствии с дипломом, по профилю или документом о переподготовке, по соответствующему профилю в организациях образования. При преподавании предмета "Самопознание" у педагогического работника квалификационная категория приравнивается к квалификационной категории по ранее преподаваемому предмету, и сохраняется до истечения срока действия аттестации. Педагогическим работникам, осуществляющим психологическую, диагностическую в части определения особых образовательных потребностей обучающихся , коррекционную, социально-педагогическую деятельность, присваивается квалификационная категория: "педагог-модератор", "педагог-эксперт", "педагог-исследователь", "педагог-мастер" в соответствии с указанной в дипломе специальностью или с учетом прохождения курсов переподготовки. При аттестации по предмету "Художественный труд" за основу принимается диплом по специальностям: "Технология", "Изобразительное искусство", "Черчение", а также профессиональное обучение. В случае ведения деятельности в специальных организациях образования или специальных классах групп не по специальности, указанной в дипломе об образовании, аттестация проводится по занимаемой должности на основании сертификата, полученного в результате прохождения ими курсов переподготовки в организациях образования. Педагогические работники, преподающие в специальных организациях образования дисциплины, указанные в дипломе, аттестуются по преподаваемым дисциплинам на основании сертификата, полученного в результате ими прохождения курсов переподготовки в организациях образования. Аттестуемые, преподающие в общеобразовательных школах, реализующие инклюзивное образование, проходят аттестацию в соответствии с указанной в дипломе специальностью при наличии курсов повышения квалификации по инклюзивному образованию. Для решения вопроса о продлении срока действия квалификационной категории педагогам, указанным в пункте 112 настоящих Правил и вышедших на работу, аттестационная комиссия организации образования представляются следующие документы: 1 заявление о продлении срока действия квалификационной категории произвольная форма ; 2 копия документа, удостоверяющего личность; 3 копия диплома об образовании или документа о переподготовке с присвоением соответствующей квалификации по занимаемой должности при наличии; 4 копия документа о повышении квалификации при наличии; 5 копия документа, подтверждающего трудовую деятельность работника и приравненных к ним лиц; 6 копия удостоверения об аттестации аттестуемого на присвоение подтверждение квалификационной категории кроме педагогических работников и приравненных к ним лиц, перешедших из организации высшего образования и не имеющих квалификационных категорий ; 7 документ, подтверждающий обоснованность продления срока действия квалификационной категории.
Заседание аттестационной комиссии по продлению срока действия квалификационной категории проводится в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления. Решение по каждому аттестуемому организации образования аттестационная комиссия соответствующего уровня выносит согласно пунктам 93-95 настоящих Правил. Параграф 2. Порядок досрочной аттестация педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего и общего среднего образования и специальные учебные программы 117. На досрочную аттестацию допускаются аттестуемые далее — аттестуемые на досрочную аттестацию на основании заявления, соответствующие одному из следующих критерий: лица, подготовившие победителей предметных олимпиад, творческих, профессиональных конкурсов, научных, спортивных соревнований на уровне организации образования; лица, являющиеся победителями профессиональных конкурсов, педагогических олимпиад на уровне организации образования; лица, обобщившие собственный педагогический опыт на уровне района, города, области, городов Нур-Султан, Алматы и Шымкент; лица, являющиеся кандидатами в мастера спорта по профилирующему предмету. Аттестуемые на досрочную аттестацию сдают национальное квалификационное тестирование в соответствии с пунктами 49-82 настоящих Правил в организациях, определяемых уполномоченным органом в области образования. На досрочную аттестацию через национальный квалификационный тест допускаются следующие категории лиц: 1 на квалификационную категорию "педагог-модератор": лица, окончившие среднее профессиональное техническое и профессиональное, послесреднее , высшее учебное заведение с "отличием"; лица, окончившие высшее учебное заведение с правом преподавания предмета дисциплины на английском языке, имеющие сертификат удостоверение , подтверждающие знание английского языка не ниже уровня В1 по шкале CEFR ; лица, впервые принятые на работу в организаций образования после завершения высшего учебного заведения. Для установления соответствия деятельности аттестуемых на досрочную аттестацию представляются документы в экспертный совет. Процедура проведения вынесения рекомендации соответствует не соответствует для дальнейшей аттестации регламентирована пунктами 86-91 настоящих Правил.
Порядок работы аттестационной комиссии по принятию решения по каждому аттестуемому регламентирована пунктами 93-96 настоящих Правил. При принятии аттестационной комиссией решения "не соответствует заявляемой квалификационной категории" за ним сохраняется имеющаяся квалификационная категория до завершения срока ее действия. Глава 3. Порядок и условия проведения аттестации иных гражданских служащих в сфере образования и науки 123. Аттестация гражданских служащих в сфере образования и науки включает в себя следующие этапы: 1 подготовка и проведение аттестации; 2 собеседование со служащими, проводимое аттестационной комиссией; 3 вынесение решения аттестационной комиссии. Подготовка к проведению аттестации организуется, ответственными исполнителями в организациях образования, кадровой службой государственных учреждений и казенных предприятий в сфере образования и науки далее - аттестующий орган по поручению его руководителя и включает следующие мероприятия: 1 подготовку необходимых документов на аттестуемых гражданских служащих в сфере образования и науки; 2 разработку графиков проведения аттестации; 3 определение состава аттестационных комиссий; 4 подготовку вопросов для проведения собеседования. Кадровая служба аттестующего органа, ответственные исполнители в организациях образования один раз в течение шести месяцев определяют служащих, подлежащих аттестации. Руководитель аттестующего органа по представлению кадровой службы органа издает приказ, которым утверждаются список аттестуемых лиц, график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии. Ответственные исполнители организации образования, кадровая служба аттестующего органа письменно уведомляют служащих о сроках проведения аттестации не позднее месяца до начала ее проведения.
Непосредственный руководитель служащего, подлежащего аттестации, оформляет служебную характеристику и направляет ее в кадровую службу аттестующего органа.
Перечень документов, обязательных для ведения педагогами организаций технического и профессионального, послесреднего образования: 1. Документы заполняются педагогами в бумажном или при подключении организации образования к электронной системе в электронном форматах.
Перечень документов, обязательных для ведения педагогами организаций технического и профессионального, послесреднего образования: 1. Документы заполняются педагогами в бумажном или при подключении организации образования к электронной системе в электронном форматах.
Аттестационная комиссия соответствующего уровня осуществляет сбор и направляет портфолио аттестуемых в экспертный совет соответствующего уровня до 20 июня и 2 декабря текущего года по акту приема-передачи портфолио аттестуемого по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам. Пункт 80 с изменением, внесенным приказом Министра образования и науки РК от 29. Экспертный совет соответствующего уровня рассматривает и оценивает портфолио аттестуемых в соответствии с критериями оценивания портфолио аттестуемых на присвоение подтверждение квалификационной категории по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам. По каждому аттестуемому экспертный совет выносит заключение рекомендовать не рекомендовать для аттестации. Экспертный совет направляет листы оценивания портфолио аттестуемых на присвоение подтверждение квалификационной категории по форме согласно приложению 14 к настоящим Правилам и заключение экспертного совета по комплексному аналитическому обобщению итогов деятельности аттестуемого на квалификационную категорию в аттестационную комиссию соответствующего уровня в срок до 31 июля и 20 декабря текущего года по форме согласно приложению 15 к настоящим Правилам. По каждому аттестуемому аттестационная комиссия соответствующего уровня выносит одно из следующих решений: 1 соответствует заявляемой квалификационной категории; 2 не соответствует заявляемой квалификационной категории. Заседания аттестационной комиссии оформляются протоколом заседания аттестационной комиссии на присвоение подтверждение квалификационной категории и о продлении срока действия квалификационной категории по формам согласно приложениям 16 и 17 к настоящим Правилам. Результаты голосования определяются большинством голосов членов аттестационной комиссии, принявших участие в итоговом заседании. При равенстве количества голосов решающим является голос председателя. При очередной аттестации на присвоение квалификационной категории в случае принятия аттестационной комиссией решения «не соответствует заявляемой квалификационной категории» действующая квалификационная категория сохраняется. При принятии аттестационной комиссией решения «не соответствует заявляемой квалификационной категории» при очередной аттестации на подтверждение действующая квалификационная категория снижается на один уровень, в случае досрочной аттестации на присвоение — за ним сохраняется имеющаяся квалификационная категория до завершения срока ее действия. При переходе со второй, первой, высшей квалификационных категорий на квалификационные категории «педагог-модератор», «педагог-эксперт», » педагог-исследователь», «педагог-мастер» и в случае неподтверждения заявляемой квалификационной категории после повторного прохождения национального квалификационного тестирования действие имеющейся квалификационной категории сохраняется, при следующем неподтверждении продлевается на один год, при повторном неподтверждении квалификационная категория снижается до квалификационной категории «педагог» на основании решения аттестационной комиссии соответствующего уровня. Педагогическим работникам и приравненным к ним лицам, которым присвоены квалификационные категории «педагог-модератор», «педагог-эксперт», » педагог-исследователь», «педагог — мастер» сохраняется квалификация должностей: «педагог-модератор» — «учитель второй категории»; «педагог-исследователь» и «педагог-мастер» — «учитель высшей категории». Правила дополнены пунктом 87-1 в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 29. Выдача удостоверений об аттестации аттестуемых на присвоение подтверждение квалификационных категорий по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам осуществляется организациями образования на основании решений аттестационных комиссий и приказов руководителей соответствующих местных исполнительных органов района города , области не позднее 31 августа или 31 декабря текущего года. Выдача удостоверений аттестуемым о присвоении подтверждении квалификационной категории фиксируется в журнале регистрации и выдачи удостоверений о присвоении подтверждении квалификационной категории по форме согласно приложению 18 к настоящим Правилам. При переходе на новое место работы в педагогической отрасли в пределах Республики Казахстан за педагогами сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия. В случае истечения срока действия квалификационной категории педагогическим работникам и приравненным к ним лицам, которым до пенсии по возрасту остается не более пяти лет, имеющиеся у них квалификационные категории сохраняются до наступления пенсионного возраста согласно заявлению об освобождении от очередной аттестации произвольная форма. Аттестуемые пенсионного возраста, продолжающие осуществлять педагогическую деятельность после выхода на пенсию, аттестуются на общих основаниях. Аттестация аттестуемых осуществляется в соответствии со специальностью квалификацией , указанной в дипломе об образовании, или документе о переподготовке с присвоением соответствующей квалификации по занимаемой должности. В случае преподавания дисциплин, указанных в дипломе об образовании как одна специальность, аттестация педагогических работников и приравненных к ним лиц, проводится по основной должности с указанием предметов в соответствии с указанной в дипломе специальностью. Для педагогических работников малокомплектных школ в случае преподавания дисциплин, не указанных в дипломе, аттестация проводится по занимаемой должности при наличии удостоверения или сертификата о профессиональном обучении на курсах повышения квалификации, либо переподготовки с присвоением соответствующей квалификации. B случае преподавания педагогом дисциплин, по которым не осуществляется профессиональная подготовка специалистов в высших учебных заведениях далее — вуз или организациях образования технического и профессионального, послесреднего образования, за ним сохраняется ранее полученная категория, аттестация проводится на общих основаниях при наличии соответствующего сертификата о повышении квалификации. При преподавании предмета «Самопознание» у педагогического работника квалификационная категория приравнивается к квалификационной категории по ранее преподаваемому предмету, и сохраняется до истечения срока действия аттестации. Педагогическим работникам, осуществляющим психологическую, диагностическую в части определения особых образовательных потребностей обучающихся , коррекционную, социально-педагогическую деятельность, присваивается педагог-исследователь», «педагог-мастер» в соответствии с указанной в дипломе специальностью или с учетом прохождения курсов переподготовки. Правила дополнены пунктом 94-1 в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 29. В случае ведения деятельности в специальных организациях образования или специальных классах групп не по специальности, указанной в дипломе об образовании, аттестация проводится по занимаемой должности на основании сертификата, полученного в результате прохождения ими курсов повышения квалификации и переподготовки в организациях образования. Педагогические работники, преподающие в специальных организациях образования дисциплины, указанные в дипломе, аттестуются по преподаваемым дисциплинам на основании сертификата, полученного в результате ими прохождения курсов повышения квалификации и прохождения переподготовки в организациях образования.
Вопрос излишней отчётности педагогов решён приказом МОН РК
Республики Казахстан от 12 ноября 2021 года № 561. Утверждены приказом Министра образования и науки. Республики Казахстан от 27 января 2016 № 83. Правила и условия проведения аттестации педагогов. Глава 1. Общие положения. Жетісу облысы Көксу ауданы М.Құрманов атындағы №2 орта мектеп» Біз туралы» Нормативтік құжаттар» Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года №83 с изменениями от 30 декабря 2022 года №533. Жетісу облысы Көксу ауданы М.Құрманов атындағы №2 орта мектеп» Біз туралы» Нормативтік құжаттар» Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года №83 с изменениями от 30 декабря 2022 года №533. Проведение заседания №1 аттестационной комиссии: Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 февраля 2016 года № 13317. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 января 2015 года № 27 «Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к медицинской и фармацевтической деятельности».
Вопрос излишней отчётности педагогов решён приказом МОН РК
В настоящий момент все ограничения вновь сняты. Полное название документа: "Правила и условия проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки" Именно эти "Правила" являются актуальным и действующим законом в сфере аттестации.
Аттестация других лиц, указанных в настоящем пункте, определяется графиком аттестации по выходу данных лиц на работу. Аттестация заместителей руководителей организаций образования осуществляется с учетом профессиональных умений и достижений аттестуемого, представленных в портфолио. Подготовка к проведению аттестации руководителей организаций образования организуется ответственными исполнителями в организациях образования, кадровой службой аттестующего органа и включает следующие мероприятия: 1 подготовку необходимых документов на руководителей далее — аттестуемый , включающих служебную характеристику, справку о прохождении национального квалификационного тестирования, аналитический отчет по показателям эффективности работы; 2 утверждение графиков проведения аттестации. Кадровая служба аттестующего органа ежегодно до 20 декабря определяет список аттестуемых, подлежащих аттестации в следующем году. Руководитель аттестующего органа по представлению кадровой службы органа издает ежегодно приказ не позднее 25 декабря, которым утверждается список аттестуемых, график проведения аттестации и состав Комиссии. Кадровая служба аттестующего органа ежегодно не позднее 30 декабря письменно уведомляют аттестуемых о сроках проведения аттестации. Служебная характеристика на аттестуемых оформляется попечительским советом и кадровой службой аттестующего органа. Служебная характеристика содержит обоснованную, объективную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого.
На аттестуемого кадровой службой аттестующего органа оформляется аттестационный лист по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам. Кадровая служба аттестующего органа при приеме документов на аттестацию проводит квалификационную оценку. При условии неполного пакета документов кадровая служба аттестующего органа не принимает документы и предоставляет аттестуемым мотивированный отказ. Кадровая служба аттестующего органа направляет собранные аттестационные материалы в Комиссию. Квалификационная категория «заместитель руководителя организации образования», «руководитель организации образования» присваивается автоматически при назначении на должность. Аттестуемый претендует на квалификационную категорию «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки. Аттестуемый претендует на квалификационную категорию «заместитель руководителя второй квалификационной категории» при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки. При этом: обеспечивается выполнение не менее трех нижеследующих показателей: рациональное использование ресурсов организации образования цифровых, кадровых, материально-технических для внутришкольного контроля контроля качества ; использование различных видов контрольно-измерительных материалов и их информативность: показатели учебных достижений; эффективность обратной связи и коррекционной деятельности в организации внутришкольного контроля: использование результатов «по вертикали» администрация — учитель и «по горизонтали» между субъектами управления ; обобщение и распространение опыта работы по курируемому направлению на областном уровне; 81. Аттестуемый претендует на квалификационную категорию «заместитель руководителя первой квалификационной категории» при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки.
При этом: обеспечивается выполнение не менее трех нижеследующих показателей: объективность и действенность результатов внутришкольного контроля контроля качества : динамика измеряемых показателей; инновационный подход в организации внутришкольного контроля контроля качества ; качество аналитических материалов; обобщение и распространение опыта работы по курируемому направлению на республиканском или международном уровне; система дифференцированной работы с различными категориями педагогов. Комиссия соответствующего уровня присваивает квалификационную категорию: «руководитель третьей категории», «заместитель руководителя третьей категории» — Комиссия отделов образования районов городов , управлений образования городов республиканского значения и столицы; для областных подведомственных организаций — Комиссия управлений образования области; для республиканских подведомственных организаций — аттестационная комиссия уполномоченного органа в области образования; «руководитель второй категории», «руководитель первой категории», «заместитель руководителя второй категории», «заместитель руководителя первой категории» — Комиссия управлений образования области, городов республиканского значения и столицы; для республиканских подведомственных организаций — Комиссия уполномоченного органа в области образования. Комиссия проводит аттестацию в присутствии аттестуемых руководителей организаций образования. При неявке аттестуемого на заседание Комиссии по уважительной причине, рассмотрение вопроса его аттестации переносится на срок не более семи календарных дней. При отсутствии аттестуемого по неуважительной причине, назначается повторная аттестация по истечении семи календарных дней с момента установленной даты аттестации. При повторной неявке по неуважительной причине руководители организаций образования считаются неаттестованными и увольняются по инициативе работодателя в порядке подпункта 4 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан. В ходе заседания Комиссия изучает представленные материалы, заслушивает аттестуемое лицо.
Правила аттестации. О внесении изменения в приказ Файл для скачивания будет доступен после Регистрации или Авторизации Поделись со своим друзьями:.
О некоторых вопросах Министерства здравоохранения Республики Казахстан... О внесении изменений в некоторые приказы Министра здравоохранения Республики Казахстан... Об установлении величины процентной ставки комиссионного вознаграждения фонда социального медицинского страхования на 2024 год, в рамках пре... Адрес редакции: г. Алматы, ул.
Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогов
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 января 2015 года № 27 «Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к медицинской и фармацевтической деятельности». Проведение заседания №1 аттестационной комиссии: Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 февраля 2016 года № 13317. Приказ О внесении изменений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях.
ПЕДФОРУМ КАЗАХСТАНА - ДОКУМЕНТЫ
- » Нормативно-правовые документы » Официальный сайт детский дом Асем
- Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогов
- Приказ Министерства образования и науки РК от 15 января года №33 — Образование в Казахстане
- Вопрос излишней отчётности педагогов решён приказом МОН РК
- Нормативные правовые акты
- Образование в Казахстане
Регулирующие документы
Об утверждении Правил организации дуального обучения. Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 января 2016 года № 50. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 9 марта 2016 года № 13422. Квалификационная категория «педагог-стажер» присваивается на один учебный год до завершения программы по введению в профессию (приказ МОН РК от 24 апреля 2020 года №160). к приказу Министра образования. и науки Республики Казахстан. от 27 января 2016 года № 83. Правила и условия проведения аттестации гражданских служащих. 16. №355 МОН РК «Об утверждении Типовых правил организации работы Попечительского совета и порядок его избрания в организациях образования» от 27 июля 2017 года.
Регулирующие документы
1. Принять к руководству и выполнить требования приказа Министра образования. и науки РК №74 от 27 февраля 2018 года, приказа Управления образования ВКО. Утверждены приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83. Правила и условия проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования. Евразийский центр аккредитации и обеспечения качества образования. −«Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования» (приказ МОН РК от 21 февраля 2012 года № 57). Постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 января 2004 года № 74 «Об утверждении размеров базового должностного оклада и поправочного коэффициента» размер базового должностного оклада на данный момент установлен в размере 17 697 тенге.
Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83
ГК РК 05-2008 « Классификатор профессий и специальностей технического и. Приказом МОН РК утверждены Методические рекомендации по организации и выполнению домашнего задания в школах республики... Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016...
Аттестации подлежат все руководители и заместители руководителей организаций образования, за исключением нахождения работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске для работников, усыновившим удочерившим новорожденного ребенка детей , а также на листе нетрудоспособности, если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения. Аттестуемые, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, аттестуются не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на работу. Аттестация других лиц, указанных в настоящем пункте, определяется графиком аттестации по выходу данных лиц на работу. Аттестация заместителей руководителей организаций образования осуществляется с учетом профессиональных умений и достижений аттестуемого, представленных в портфолио.
Подготовка к проведению аттестации руководителей организаций образования организуется ответственными исполнителями в организациях образования, кадровой службой аттестующего органа и включает следующие мероприятия: 1 подготовку необходимых документов на руководителей далее — аттестуемый , включающих служебную характеристику, справку о прохождении национального квалификационного тестирования, аналитический отчет по показателям эффективности работы; 2 утверждение графиков проведения аттестации. Кадровая служба аттестующего органа ежегодно до 20 декабря определяет список аттестуемых, подлежащих аттестации в следующем году. Руководитель аттестующего органа по представлению кадровой службы органа издает ежегодно приказ не позднее 25 декабря, которым утверждается список аттестуемых, график проведения аттестации и состав Комиссии. Кадровая служба аттестующего органа ежегодно не позднее 30 декабря письменно уведомляют аттестуемых о сроках проведения аттестации. Служебная характеристика на аттестуемых оформляется попечительским советом и кадровой службой аттестующего органа. Служебная характеристика содержит обоснованную, объективную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого.
На аттестуемого кадровой службой аттестующего органа оформляется аттестационный лист по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам. Кадровая служба аттестующего органа при приеме документов на аттестацию проводит квалификационную оценку. При условии неполного пакета документов кадровая служба аттестующего органа не принимает документы и предоставляет аттестуемым мотивированный отказ. Кадровая служба аттестующего органа направляет собранные аттестационные материалы в Комиссию. Квалификационная категория «заместитель руководителя организации образования», «руководитель организации образования» присваивается автоматически при назначении на должность. Аттестуемый претендует на квалификационную категорию «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки.
Аттестуемый претендует на квалификационную категорию «заместитель руководителя второй квалификационной категории» при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки. При этом: обеспечивается выполнение не менее трех нижеследующих показателей: рациональное использование ресурсов организации образования цифровых, кадровых, материально-технических для внутришкольного контроля контроля качества ; использование различных видов контрольно-измерительных материалов и их информативность: показатели учебных достижений; эффективность обратной связи и коррекционной деятельности в организации внутришкольного контроля: использование результатов «по вертикали» администрация - учитель и «по горизонтали» между субъектами управления ; обобщение и распространение опыта работы по курируемому направлению на областном уровне; 81. Аттестуемый претендует на квалификационную категорию «заместитель руководителя первой квалификационной категории» при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки. При этом: обеспечивается выполнение не менее трех нижеследующих показателей: объективность и действенность результатов внутришкольного контроля контроля качества : динамика измеряемых показателей; инновационный подход в организации внутришкольного контроля контроля качества ; качество аналитических материалов; обобщение и распространение опыта работы по курируемому направлению на республиканском или международном уровне; система дифференцированной работы с различными категориями педагогов. Комиссия соответствующего уровня присваивает квалификационную категорию: «руководитель третьей категории», «заместитель руководителя третьей категории» - Комиссия отделов образования районов городов , управлений образования городов республиканского значения и столицы; для областных подведомственных организаций - Комиссия управлений образования области; для республиканских подведомственных организаций - аттестационная комиссия уполномоченного органа в области образования; «руководитель второй категории», «руководитель первой категории», «заместитель руководителя второй категории», «заместитель руководителя первой категории» - Комиссия управлений образования области, городов республиканского значения и столицы; для республиканских подведомственных организаций - Комиссия уполномоченного органа в области образования. Комиссия проводит аттестацию в присутствии аттестуемых руководителей организаций образования.
При неявке аттестуемого на заседание Комиссии по уважительной причине, рассмотрение вопроса его аттестации переносится на срок не более семи календарных дней. При отсутствии аттестуемого по неуважительной причине, назначается повторная аттестация по истечении семи календарных дней с момента установленной даты аттестации. При повторной неявке по неуважительной причине руководители организаций образования считаются неаттестованными и увольняются по инициативе работодателя в порядке подпункта 4 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан.
По результатам апелляции аттестуемым выдается справка о прохождении национального квалификационного тестирования с учетом апелляции по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам. После завершения апелляции национального квалификационного тестирования использованные книжки-вопросники уничтожаются, составляется акт об уничтожении книжек национального квалификационного теста аттестуемых по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам. Аттестуемые, показавшие отрицательный результат тестирования, не допускаются ко второму этапу аттестации, аттестуемые, успешно прошедшие тестирование, допускаются ко второму этапу аттестации. За аттестуемыми, подавшими на досрочную аттестацию, не прошедшими повторно квалификационное тестирование, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до завершения срока ее действия. За аттестуемыми, подавшими заявление на присвоение квалификационных категорий «педагог-модератор», «педагог-эксперт», «педагог-исследователь», » педагог-мастер» на переходный период , не прошедшими повторно национальное квалификационное тестирование, сохраняются имеющиеся квалификационные категории: вторая, первая, высшая — до завершения срока ее действия.
При последующем непрохождении национального квалификационного тестирования действие имеющейся квалификационной категории продлевается на один год, при повторном неподтверждении квалификационная категория снижается до квалификационной категории «педагог» на основании решения аттестационной комиссии соответствующего уровня. Аттестуемые для установления соответствия заявляемой квалификационной категории в течение 10 рабочих дней в аттестационную комиссию соответствующего уровня представляют портфолио, включающее: 1 копию документа, удостоверяющего личность; 2 копию диплома об образовании или документа о переподготовке при наличии с присвоением соответствующей квалификации по занимаемой должности; 3 копию удостоверения о квалификационной категории при наличии; 4 справку о прохождении национального квалификационного тестирования; 5 мониторинг качества знаний обучающихся за аттестационный период, включающий результаты внешней оценки учебных достижений и или текущей и или итоговой аттестации; 6 копии документов, подтверждающих достижения обучающихся, или копии документов, подтверждающих обобщение опыта при наличии; 7 листы наблюдения уроков занятий не менее трех по форме согласно приложению 11 к настоящим Правилам; 8 копии документов, подтверждающих достижения аттестуемых при наличии. Пункт 77 в редакции приказа Министра образования и науки РК от 29. В состав экспертного совета входят председатель и члены экспертного совета. Экспертный совет состоит из нечетного количества членов, но не менее 5 человек. Для рассмотрения и оценивания портфолио на квалификационные категории » педагог-модератор», «педагог-эксперт», «педагог-исследователь» формируется экспертный совет и утверждается приказом руководителя организации образования, органом управления образования соответствующего уровня. Для рассмотрения и оценивания портфолио на квалификационную категорию » педагог-мастер» формируется экспертный совет на уровне органа управления образования области городов Астаны, Алматы и Шымкента в составе представителей НПП РК «Атамекен», методических кабинетов, институтов повышения квалификации, общественных организаций, профсоюзов, работодателей, попечительских советов, опытных педагогических работников области, а также АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы» и утверждается приказом руководителя органа управления образования области городов Астаны, Алматы и Шымкента. Пункт 79 с изменением, внесенным приказом Министра образования и науки РК от 29.
Срок действия полномочий экспертного совета составляет один год. Аттестационная комиссия соответствующего уровня осуществляет сбор и направляет портфолио аттестуемых в экспертный совет соответствующего уровня до 20 июня и 2 декабря текущего года по акту приема-передачи портфолио аттестуемого по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам. Пункт 80 с изменением, внесенным приказом Министра образования и науки РК от 29. Экспертный совет соответствующего уровня рассматривает и оценивает портфолио аттестуемых в соответствии с критериями оценивания портфолио аттестуемых на присвоение подтверждение квалификационной категории по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам. По каждому аттестуемому экспертный совет выносит заключение рекомендовать не рекомендовать для аттестации. Экспертный совет направляет листы оценивания портфолио аттестуемых на присвоение подтверждение квалификационной категории по форме согласно приложению 14 к настоящим Правилам и заключение экспертного совета по комплексному аналитическому обобщению итогов деятельности аттестуемого на квалификационную категорию в аттестационную комиссию соответствующего уровня в срок до 31 июля и 20 декабря текущего года по форме согласно приложению 15 к настоящим Правилам. По каждому аттестуемому аттестационная комиссия соответствующего уровня выносит одно из следующих решений: 1 соответствует заявляемой квалификационной категории; 2 не соответствует заявляемой квалификационной категории. Заседания аттестационной комиссии оформляются протоколом заседания аттестационной комиссии на присвоение подтверждение квалификационной категории и о продлении срока действия квалификационной категории по формам согласно приложениям 16 и 17 к настоящим Правилам.
Результаты голосования определяются большинством голосов членов аттестационной комиссии, принявших участие в итоговом заседании. При равенстве количества голосов решающим является голос председателя. При очередной аттестации на присвоение квалификационной категории в случае принятия аттестационной комиссией решения «не соответствует заявляемой квалификационной категории» действующая квалификационная категория сохраняется. При принятии аттестационной комиссией решения «не соответствует заявляемой квалификационной категории» при очередной аттестации на подтверждение действующая квалификационная категория снижается на один уровень, в случае досрочной аттестации на присвоение — за ним сохраняется имеющаяся квалификационная категория до завершения срока ее действия. При переходе со второй, первой, высшей квалификационных категорий на квалификационные категории «педагог-модератор», «педагог-эксперт», » педагог-исследователь», «педагог-мастер» и в случае неподтверждения заявляемой квалификационной категории после повторного прохождения национального квалификационного тестирования действие имеющейся квалификационной категории сохраняется, при следующем неподтверждении продлевается на один год, при повторном неподтверждении квалификационная категория снижается до квалификационной категории «педагог» на основании решения аттестационной комиссии соответствующего уровня. Педагогическим работникам и приравненным к ним лицам, которым присвоены квалификационные категории «педагог-модератор», «педагог-эксперт», » педагог-исследователь», «педагог — мастер» сохраняется квалификация должностей: «педагог-модератор» — «учитель второй категории»; «педагог-исследователь» и «педагог-мастер» — «учитель высшей категории». Правила дополнены пунктом 87-1 в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 29.
Решение ЕЭК от 12. Решение ЕЭК от 16. Решение ЕЭК от 03.
Решение ЕЭК от 25 октября 2016 г. N 122 «О технологических документах, регламентирующих информационное взаимодействие при реализации средствами интегрированной информационной системы внешней и взаимной торговли общего процесса «формирование, ведение и использование единого реестра зарегистрированных лекарственных средств евразийского экономического союза» 112. N 123 «О технологических документах, регламентирующих информационное взаимодействие при реализации средствами интегрированной информационной системы внешней и взаимной торговли общего процесса «формирование, ведение и использование единого реестра уполномоченных лиц производителей лекарственных средств Евразийского экономического союза» 113.