Смотрите таблицу районных коэффициентов по регионам России в 2024 году. Мы рассказываем, районы Крайнего Севера могут воспользоваться этой индексацией, на какие выплаты она начисляется. Как описано применение районного коэффициента в ТК РФ. Согласно статье 316 ТК РФ, прибыль работников, которые заняты на предприятиях, расположенных в регионах с такими условиями, необходимо умножать на определенный множитель. В статье подробно описано, как начисляется районный коэффициент на зарплату. К таким выплатам относятся, в том числе: л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате). В местностях, где применяется районный коэффициент, средний заработок для расчета больничных, декретных и «детских» пособий теперь нужно будет сравнивать с МРОТ, увеличенным на этот коэффициент. Ранее ФСС настаивала, что такой вариант сравнения не.
Брать ли районный коэффициент при расчете больничного?
| Начисление районного коэффициента и северной надбавки | Он должен быть прописан в трудовой контракт как существенное условие. На какие выплаты не распространяется. Районный коэффициент не влияет на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его. |
| Департамент общего аудита по вопросу применения районного коэффициента к различным выплатам | Районный коэффициент — это фиксированная величина. Чтобы узнать размер определенной выплаты в регионе с учетом коэффициента, эту выплату умножают на этот показатель. |
Что такое районный коэффициент. Объясняем простыми словами
На это число нужно умножить только оклад и премию за профессиональные достижения, поскольку все остальные выплаты не подлежат увеличению. Эта сумма умножается на 2: 180 000 р. При этом головной офис зарегистрирован в городе Новосибирске. Он получил зарплату 50000 р, из которых 45000 р составляет оклад, 5000 р — северная надбавка. В этом случае необходимо применить РК Баргузинского района Бурятии, то есть 1,2. Сам факт того, что компания зарегистрирована в Новосибирске, не имеет никакого значения. В некоторых регионах России в связи с особыми климатическими условиями к заработной плате применяются повышающие коэффициенты, именуемые районными, а также надбавки за стаж. Мы расскажем, как их применять бухгалтеру в работе. Для применения надбавок и коэффициентов надо руководствоваться нормативными актами, принятыми в СССР, в республиках бывшего СССР , региональным законодательством и немногочисленными постановлениями РФ. Районный коэффициент Районный коэффициент применяют компании, сотрудники которых работают на территории Крайнего Севера, а также в других регионах с тяжелыми климатическими условиями, такими как пустыни, высокогорье, безводная местность. Данный коэффициент должен компенсировать затраты сотрудников на лечение, а также дополнительные расходы по специфике существования в неблагоприятной местности.
Размеры этих коэффициентов должны быть установлены Правительством РФ ст. До настоящего времени такое постановление не принято, поэтому бухгалтерам нужно использовать районные коэффициенты, установленные документами бывшего СССР или РФ. Если речь идет о Крайнем Севере, то необходимо найти предполагаемый регион в установленном перечне , а потом в региональном акте нужно найти соответствующую ставку, на которую в дальнейшем и увеличивать зарплату. Северная надбавка Что касается северной надбавки, то закрепленного перечня местностей, где она применяется в настоящее время, не установлено. Необходимо искать местные законодательные акты , устанавливающие надбавки за стаж. Как упоминалось выше, это регионы отличные от Крайнего Севера - это Ростовская, Астраханская области , Алтайский край и т. Возможно, что ваша фирма откроет свое подразделение на территории бывшего СССР с особыми климатическими условиями. В таком случае, районные коэффициенты также необходимо применять к начисленной заработной плате по ставкам, установленным, скорее всего, законодательством СССР для данной республики. Как применять Важным моментом при применении районных коэффициентов является местность, где именно работает сотрудник, находится обособленное подразделение , филиал. Вторичное значение имеет место расположение самой компании или головного учреждения.
В трудовом договоре обязательно прописывается место работы и, исходя из этого, определяется ставка районного коэффициента. Изучение местных нормативных актов способствует определению ставки коэффициента. Чтобы не ошибиться с размером ставки, целесообразно в письменной форме обратиться за разъяснениями в трудовую инспекцию. В ее обязанности входит предоставлять разъяснения по применению трудового законодательства. Сроки этой процедуры оптимальны: 3 дня на регистрацию запроса и 30 дней на формирование ответа. Бюджетные и коммерческие компании могут предусмотреть более высокие районные коэффициенты в рамках трудового договора. Затраты по оплате труда полностью уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Поэтому и районный коэффициент, и коэффициент выше нормативного являются частью оплаты труда, следовательно, признаются расходами. Районные коэффициенты применяются не только по отношению к постоянным сотрудникам, но также и к тем сотрудникам, которые заняты в сезонных и временных работах. Также коэффициенты распространяются на сотрудников, работающих вахтовым методом, дистанционно.
В то же время командировка сотрудника на Крайний Север не будет являться основанием для использования коэффициента при расчете командировочных. Данный коэффициент может применяться к части заработной платы пропорционально, фактически отработанному времени на территории Крайнего Севера и приближенных областях. Однако, так будет сделано в случаях, если работник осуществлял трудовую деятельность в данной местности определенное время.
Для получения информации о районном коэффициенте можно обратиться в территориальный орган Социального фонда России, который расположен в месте регистрации вашего работодателя, уточнила Калистратова.
Банкирос рекомендует! Кредитная карта «Тинькофф Платинум с безопасной доставкой карты » 365 дней без процентов, до 1 000 000 Оформить карту Наказание за невыплату районного коэффициента В соответствии с законодательством, работодатель обязан выплачивать зарплату с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок. Работодатели несут ответственность, если они не учитывают районный коэффициент при начислении зарплаты.
Мнение эксперта Саломатов Сергей Эксперт по недвижимости РК на отпускные непосредственно не устанавливается. Причина в том, что отпускные рассчитываются по средней зарплате , в которой уже учтен коэффициент. Поэтому производить дополнительное умножение не нужно. На что не распространяется РК При этом важно понимать, что коэффициент в ряде случаев не применяется: На процентные надбавки, которые установлены работнику в качестве компенсации за труд в регионах Крайнего Севера поскольку компенсация уже есть, то применять еще одну меру поддержки в виде РК недопустимо.
Это могут быть подарки, премии к праздникам, знаменательным датам и т. Надбавка, которая выплачивается в качестве компенсации за то, что сотрудник работает вахтовым методом. Отдельное внимание необходимо уделить начислению коэффициента на выплату командировочных. Здесь возможно 2 варианта: Если сотрудника командировали из любого региона с «обычными» климатическими условиями, то умножение на коэффициент не производится, даже если предполагается длительная командировка. Если же сотрудник командирован из любого региона, где также применяется РК, то коэффициент применяется и в командировке. Причем берется именно то значение, которое используется в этом районе по факту. Отсутствие компенсации по РК работнику, командированному из «обычных» областей, не лишает компанию права компенсировать ему работу в неблагоприятных климатических условиях.
Это могут быть премии или другие дополнительные выплаты они также не умножаются на коэффициент. Размер зарплаты, которая увеличивается на РК. Для определения РК необходимо: Уточнить значение по региону из приведенной ниже таблицы. Уточнить, не установлен ли на региональном уровне дополнительный РК он действует только для бюджетных организаций. Уточнить, не установлена ли дополнительная выплата самим работодателем в коллективном трудовом договоре или других актах. Далее нужно определить конкретную сумму зарплаты, полученной за месяц по факту, которую нужно домножить на это число. Конкретные примеры расчетов приведены ниже.
За месяц работы он получил 100 000 рублей, из которых: оклад 70000 р; премия за профессиональные достижения 20000 р; премия в связи с профессиональным праздником 4000 р; материальная помощь 4000 р; надбавка за работу вахтовым методом 2000 р. Поскольку речь идет о Якутии, значение РК равно 2. На это число нужно умножить только оклад и премию за профессиональные достижения, поскольку все остальные выплаты не подлежат увеличению. Эта сумма умножается на 2: 180 000 р. При этом головной офис зарегистрирован в городе Новосибирске. Он получил зарплату 50000 р, из которых 45000 р составляет оклад, 5000 р — северная надбавка. В этом случае необходимо применить РК Баргузинского района Бурятии, то есть 1,2.
Сам факт того, что компания зарегистрирована в Новосибирске, не имеет никакого значения. В некоторых регионах России в связи с особыми климатическими условиями к заработной плате применяются повышающие коэффициенты, именуемые районными, а также надбавки за стаж. Мы расскажем, как их применять бухгалтеру в работе. Для применения надбавок и коэффициентов надо руководствоваться нормативными актами, принятыми в СССР, в республиках бывшего СССР , региональным законодательством и немногочисленными постановлениями РФ. Районный коэффициент Районный коэффициент применяют компании, сотрудники которых работают на территории Крайнего Севера, а также в других регионах с тяжелыми климатическими условиями, такими как пустыни, высокогорье, безводная местность. Данный коэффициент должен компенсировать затраты сотрудников на лечение, а также дополнительные расходы по специфике существования в неблагоприятной местности. Размеры этих коэффициентов должны быть установлены Правительством РФ ст.
До настоящего времени такое постановление не принято, поэтому бухгалтерам нужно использовать районные коэффициенты, установленные документами бывшего СССР или РФ. Если речь идет о Крайнем Севере, то необходимо найти предполагаемый регион в установленном перечне , а потом в региональном акте нужно найти соответствующую ставку, на которую в дальнейшем и увеличивать зарплату.
Районный коэффициент по регионам России 2019 таблица мы привели в отдельной консультации. Сразу скажем, что районный коэффициент в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге не применяется, поскольку эти регионы не приравнены к районам Крайнего Севера. Порядок начисления процентных надбавок утвержден Инструкцией , утв. На какие выплаты начисляется районный коэффициент На что начисляется районный коэффициент? Районный коэффициент начисляется на заработную плату. А она, в свою очередь, включает ст. То есть если в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации просто установлена какая-либо доплата выплата , то на нее нужно начислять районный коэффициент. Если же она установлена уже с учетом районного коэффициента, то увеличивать ее повторно на районный коэффициент не нужно.
Обратите внимание, в заработок, на который начисляется районный коэффициент, не включаются процентные северные надбавки.
Как рассчитывается районный коэффициент к зарплате в 2024 году
| Районный коэффициент | В 2024 году зарплату работникам считают с учетом районного коэффициента. Как начислить районный коэффициент и надбавки, приводим таблицу по регионам на 2024 год. |
| Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера | условий введен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,15. Это постановление не утратило силу и действует в настоящее время. На какие виды выплат начисляется районный коэффициент? |
Что значит районный коэффициент 1.15. На какие выплаты влияет районный коэффициент
Смотрите таблицу районных коэффициентов по регионам России в 2024 году. Мы рассказываем, районы Крайнего Севера могут воспользоваться этой индексацией, на какие выплаты она начисляется. Как описано применение районного коэффициента в ТК РФ. Что такое надбавка за работу в районах Крайнего Севера по ТК РФ: кому положена и на какие выплаты начисляется. Как рассчитать северную надбавку к зарплате. Районный коэффициент устанавливается в виде определенной величины, на которую будет умножаться заработная плата. При установлении повышающих коэффициентов (больше единицы) общий размер заработной платы, соответственно, повышается. Также коэффициент начисляется на надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда. Районный коэффициент не начисляется на следующие выплаты. Районный коэффициент, Районы Крайнего Севера с выплатой районного коэффициента, Размеры районного коэффициента, Взыскать районный коэффициент.
Как считать надбавки сотрудникам из районов Крайнего Севера?
Начислять и выплачивать их обязаны все работодатели, зарегистрированные в утвержденном законодательстве перечне местностей. Размер районного коэффициента соотносится со спецификой работы, степенью труднодоступности территории, на него влияет развитость инфраструктуры и особенности экологической обстановки. Суммы, потраченные организациями на выплату заработков, увеличенных на показатель коэффициента, включаются в расходы работодателя и уменьшают налогооблагаемую базу. Применение районного коэффициента при начислении заработной платы Необходимость применения коэффициентов в отдельных районах продиктована ст. Такая схема предусмотрена для повышения потребительской способности населения в районах с неблагоприятными условиями жизни и работы. Трудовым кодексом обозначено, как рассчитать районный коэффициент для совместителей, сезонных сотрудников и персонала, работающего по вахтовому принципу ст. Коэффициент должен применяться к заработку наемных работников с их первого дня на должности и по день расторжения трудовых отношений. Не разрешается переносить выплату надбавок по коэффициентам на более поздние периоды. Как начисляется районный коэффициент на зарплату — нельзя производить раздельные выплаты основной зарплаты и начисленных сумм надбавок по коэффициентам. Принятые ставки процентных надбавок систематизированы в информационном письме, изданном Минтрудом, от 9 июня 2003 г. На что начисляется районный коэффициент Коэффициент может увеличивать значение таких видов доходов: зарплата, исчисленная за отработанное время по окладу или тарифному разряду; доплаты; разрешено начисление районного коэффициента на премию; надбавки, которые положены сотрудникам за квалификацию, наличие ученой степени и присвоенные рабочие разряды; компенсационные выплаты за отработанное время ночью, при работе в опасных условиях или при влиянии на человека вредных факторов.
Начисляется ли на МРОТ районный коэффициент — да.
Районный коэффициент к заработной плате Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Районный коэффициент является показателем относительного увеличения размера заработной платы, вводимого с целью компенсации дополнительных материальных и физиологических затрат, связанных с работой в суровом климате Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии с комментируемой статьей размеры районных коэффициентов и порядок их применения определяются Правительством РФ, однако в настоящее время такой нормативный правовой акт отсутствует. До его принятия размеры районных коэффициентов должны определяться нормативными правовыми актами Союза ССР, действующими в части, не противоречащей ТК.
Сегодня размеры районных коэффициентов дифференцированы в зависимости от природно-климатических условий в различных районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и установлены для производственной и непроизводственной отраслей многочисленными нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР и постсоветского периода, действующими в части, не противоречащей ТК. Районные коэффициенты к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждены Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04. Сведения о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для работников непроизводственных отраслей содержатся в информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09. При этом самый высокий коэффициент - 2,0 - применяется на островах Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря и острова Диксон , в некоторых местностях Республики Саха Якутия , в определенных районах Сахалинской области, на территории Чукотского автономного округа и в некоторых других районах.
А она, в свою очередь, включает ст. То есть если в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации просто установлена какая-либо доплата выплата , то на нее нужно начислять районный коэффициент. Если же она установлена уже с учетом районного коэффициента, то увеличивать ее повторно на районный коэффициент не нужно. Обратите внимание, в заработок, на который начисляется районный коэффициент, не включаются процентные северные надбавки. Ведь и районный коэффициент, и процентные надбавки применяются к одним и тем же выплатам п.
Постановлением Минтруда от 11. То есть эти надбавки не могут начисляться друг на друга. Начисляется ли районный коэффициент на премию Если в коллективном договоре или локальном нормативном акте премия установлена без учета районного коэффициента, то при начислении премии ее нужно увеличить на районный коэффициент 129 , 316 ТК РФ. Как рассчитать районный коэффициент Часто спрашивают, как рассчитывается районный коэффициент.
Советуем прочитать: Нотариальное обязательство о выделении долей детям по материнскому капиталу в 2024 году: подробности и условия Расчет районного коэффициента подразумевает автоматизацию и контроль процесса, чтобы проблемы оформления и начисления зарплатной надбавки не возникали. Вся необходимая информация о районных коэффициентах и их значениях представлена в таблице.
Она поможет в рассчете коэффициента для всех сотрудников организации. При оформлении зарплатной надбавки в организации важно соблюдать определенный порядок. Для каждого районного коэффициента необходимо указывать соответствующий код в системе автоматизации расчета зарплаты. Также важно предусмотреть контроль за правильностью начисления надбавки. Если возникают какие-либо проблемы в оформлении зарплатной надбавки или необходима дополнительная информация, рекомендуется обратиться к отделу кадров или специалистам по заработной плате. Вся полезная информация о порядке оформления зарплатной надбавки и расчете районного коэффициента представлена в таблице, которая содержит данные для всех регионов и сторон РФ.
Контроль со стороны работников Контроль за правильностью расчета и оформления районного коэффициента к зарплате важен для всех работников в Российской Федерации. Эта полезная информация поможет избежать проблем с начислением и автоматизация оформления.
Примеры расчета
- Районный коэффициент расчет зарплаты в регионах
- Районный коэффициент по регионам России в году — Контур.Бухгалтерия
- Как узнать районный коэффициент для сотрудника
- Как считать надбавки сотрудникам из районов Крайнего Севера?
- Начисление районного коэффициента на ежемесячные стимулирующие выплаты — Юридическая консультация
- Районный коэффициент и северная надбавка: где найти и как считать
Районный коэффициент
Что говорит законРасшифровка термина и порядок применения районного коэффициента дается в ТК РФ (ст. 146, 148, 315, 316), и в Постановлении Минтруда № 49 от 11.09.1995 ый коэффициент –. В абзаце 5 этого письма раскрыт перечень выплат, в отношении которых необходимо применять районный коэффициент: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время. Районный коэффициент — показатель, используемый при расчете заработной платы работника за труд в сложных климатических условиях. Как рассчитывается районный коэффициент и северная надбавка, накие выплаты начисляется в 2024 году, а накие нет. О том, какие выплаты повышаются на установленный в местности районный коэффициент и включаются ли в эти выплаты премии, читайте в статье. В статье: Нужно ли начислять районный коэффициент на премию при расчете зарплаты.
Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера
Сотрудникам организации выплачивается компенсация проезда на общественном транспорте, оплата питания, компенсация за выдачу молока, положенные в соответствии с законодательством РФ. Нужно ли на эти выплаты начислять районный коэффициент. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, законодательством Российской Федерации предусмотрено применение этих коэффициентов при определении размеров следующих видов пособий и выплат. Если в ЛНА выплата указана с районным коэффициентом (есть соответствующее пояснение), то второй раз начислять его не нужно. Если же такой приписки нет, то каждый раз при расчете заработной платы начисляйте его и на сумму доплаты (выплаты). Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.
Районный коэффициент и северная надбавка: где найти и как считать
Работодатели бюджетной сферы, а также те, которые действуют в сфере сельского хозяйства, охоты и лесозаготовок, должны на МРОТ, который соответствует федеральному уровню 5965 рублей в месяц начислять районный коэффициент, т. е. 5965 Х 1,15 = 6859.75 рублей. Если у организации есть филиалы, подразделения в разных регионах России, в заработной плате работников учитываются коэффициенты и надбавки этих регионов. Районный коэффициент не начисляется на следующие выплаты. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, законодательством Российской Федерации предусмотрено применение этих коэффициентов при определении размеров следующих видов пособий и выплат.
Разбираемся вместе: что такое районный коэффициент
Раньше было принято так. Этот закон действовал до 2005 года. Сейчас действует указ такой. В том случае, если на работу берется сотрудник возрастом до 30 лет, и он прожил до 1 января 2005 года на территории РКС более 5 лет, то ему полагается надбавка в полном размере. Например, сотрудник родился в Воркуте в 1990 году. На момент принятия его на работу в 2010 ему было 20 лет. Из своего родного города он не выезжал. Он прожил до 1 января 2005 года 15 лет, а значит, районный коэффициент к заработной плате будет выплачиваться в полном объеме. Начисление надбавки в случае если сотрудник не прожил 5 лет в РКС до 2005 года Рассмотрим другой вариант.
Допустим, сотрудник прожил в РКС менее 5 лет, но больше 1 года. Например, его год рождения 1997, и первые 5 лет своей жизни он провел где-нибудь в Красноярске, а потом семья переехала на Север. До 2005 года он прожил в РКС всего 3 года. В 2016 принят на работу. В этих документах указаны четкие рекомендации по величине и условиям начисления надбавок. Послесловие На практике все бухгалтера и финансисты руководствуются самой старой инструкцией , принятой еще в СССР. Многие из ее положений уже давно утратили свое юридическое значение. И Верховный Суд России может отменить то или иное правило лишь после обращения граждан.
Ввиду пассивности наших сограждан эти статьи так и остаются на бумаге, т. Лишь единицы способны добиваться и отстаивать свои права. Согласно ст. Кроме того, такие же условия допускаются или для органов местного самоуправления. Если региональная власть или предприниматель решат выплачивать дополнительные гарантии или компенсации, закон этому противоречить не будет. Минтруд против отмены северных надбавок и установления единой суммы компенсаций. В любом случае пока северные надбавки и районный коэффициент рассчитываются по-старому. Из статьи вы узнаете: Районный коэффициент и процентная надбавка Россия — страна, отличающаяся разнообразием климатических условий.
При этом даже в местностях, где эти условия особенно суровы, требуются рабочие руки. Действующее запрещает дискриминацию в трудовых отношениях. Это означает, что работник, выполняющий одну и ту же работу, по одной и той же профессии, одного объема, но в разных условиях , должен получать разное вознаграждение за труд. И это справедливо, ведь работа в Московской области и в условиях , с постоянными морозами и отсутствием солнечного света — это совсем разные условия. Скачайте документы по теме: Очевидно, что работу в экстремальных условиях, отличных от нормальных, следует компенсировать.
Фактический доход Петрова П. Таблица районных коэффициентов по субъектам РФ А вот как узнать районный коэффициент в вашем регионе — найдите в таблице нужный субъект РФ, затем район или город.
В правой колонке таблицы вы видите размер районного коэффициента — используйте его для расчета зарплаты и других выплат работникам. Наименование субъекта Российской Федерации Размер районного коэффициента Ямало-Ненецкий автономный округ: г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г.
Начисляется ли районный коэффициент на премию Также он отработал в ночную смену и в праздничные дни и ушел на больничный на 2 дня. Его заработок за месяц составил: оклад — 45 000,00; больничный лист 2 дня — 3000,00; ночные — 2800,00; праздничные — 4000,00; РК для Красноярского края, в том числе и для г. Норильска — 1,80. Районный коэффициент начисляется на фактическую зарплату, то есть на оклад и доплаты к нему.
Фактический доход Петрова П. Районный коэффициент при расчете зарплаты и среднего заработка Яманова Н. Доплата по районным коэффициентам Районные коэффициенты устанавливаются за работу в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, и их размер одинаков на всей территории конкретного района. К числу районов, работа в которых оплачивается с учетом районного коэффициента, относятся районы Крайнего Севера, Дальнего Востока, Восточной Сибири, значительной части Европейского Севера, Алтайский край, районы Вологодской области и другие. Порядок выплаты районных коэффициентов для лиц, работающих в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, устанавливается Правительством РФ. Применение районных коэффициентов не образует новых тарифных ставок и должностных окладов. Районный коэффициент начисляется на все виды заработка, обусловленные системой оплаты труда, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. Районный коэффициент не применяется к выплатам в виде материальной помощи и иным выплатам, не связанным с выполнением работником трудовых обязанностей. Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.
Районные коэффициенты распространяются и на работников, работающих вахтовым методом. Для целей расчета налоговой базы по налогу на прибыль доплаты принимаются в размерах, предусмотренных действующим законодательством. Надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Процентная надбавка к месячной заработной плате выплачивается работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. На фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, которое выплачивается в каждом квартале, ежемесячно или единовременно начисляются процентные надбавки Размеры надбавок дифференцированы по группам районов. В отличие от районных коэффициентов, размер которых одинаков для всех категорий работников организаций, расположенных в определенном районе, размер процентной надбавки определяется индивидуально для каждого работника. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, введены районные коэффициенты от 1,15 до 1,4. Работники данных районов имеют право получать заработную плату, установленную трудовым договором с учетом районных коэффициентов. Лицам в возрасте до тридцати лет процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по районным коэффициентам к заработной плате, единовременное вознаграждение за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также поощрительные выплаты, которые носят единовременный разовый характер вне рамок, предусмотренных системой оплаты труда в организации. Распределение по месяцам отчетного периода пропорционально проработанному времени сумм премий доплат для начисления надбавок производится в тех случаях, когда надбавки премии работникам выплачиваются по результатам работы за квартал. На заработную плату, получаемую работником по совместительству, процентные надбавки не начисляются. Трудовой стаж дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тува, Республике Хакасия, начиная с 1 июня 1993 г. При переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, на работу в организацию, расположенную в другом районе или местности, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тува, Республике Хакасия в порядке, установленном по новому месту работы. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Таким образом, районный коэффициент начисляется на вознаграждение за труд, выплачиваемое в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также на компенсационные и стимулирующие выплаты. На единовременные поощрительные выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей премии к праздничным, юбилейным, профессиональным датам и т. Организация расположена на территории Московской области, где не установлен районный коэффициент.
Работник является сотрудником филиала организации в Республике Башкортостан. Выплачивается ли районный коэффициент в данном случае? Районный коэффициент к заработной плате работника применяется по месту его фактической постоянной работы рабочего места независимо от места нахождения и формы собственности организации, в штате которой состоит работник.
С 7-го месяца 40 тыс. С 13-го месяца 40 тыс. При тех же условиях, но организация расположена в одном из районов, приравненных к КС. Первый год работник получает только оклад. С 25-го месяца 40 тыс. В некоторых районах, приравненных к КС, надбавка прибавляется раз в два года. Организация, расположенная в одном из районов КС, наняла работника младше 30 лет.
Он живет на севере более года. Оклад — 40 тыс. Полгода работник получает оклад. Те же условия, но для районов приравненных к КС. Оклад в первые полгода. С 7-го мес. С 13 мес. Работник же ранее трудившийся на севере получает надбавку с первого месяца устройства на новое предприятие в соответствии со справками, полученными на прежних местах работы. Районный коэффициент рассчитывается также от оклада работника, но прибавляются и различные выплаты, премиальные, больничные и пр. Оклад, согласно ТД, равен 40 тыс.
Если в ТД указаны оклад, надбавки и премии, то для расчетной базы берутся они все. В Норвегии создан Государственный нефтяной фонд для сглаживания колебаний доходов от продажи полезных ископаемых и финансирования пенсий пособий. Нефть — достояние народа и доходы от нее также являются общим достоянием. Для каждой из них установлен свой размер надбавки. Саха , г. Это не полный список, а лишь ознакомительный. Посмотреть таблицу размеров северного коэффициента по регионам можно в документе Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так же существует перечень территорий, в которых действует районный коэффициент. Это не только районы КС, но и просто регионы со сложными по каким-либо параметрами условиями жизни. ТД для работников КС и приравненных к ним районов имеет особенность в плане гарантий выплаты всех надбавок.
В ТД должны быть обязательно отдельно указаны: оклад; северная надбавка; прочие регулярные поощрения ежемесячные, квартальные или годовые. Коэффициенты не должны быть включены в сумму оклада. В договоре необходимо тщательно прописывать все производимые работнику выплаты, поскольку это существенные условия ТД и трудовая инспекция следит за данным вопросом. Вскоре Финские власти планируют ввести новую систему «безусловного дохода», вместо существующей системы социальных пособий. Законодательное регулирование вопроса начисления и оплаты районного и северного коэффициентов Самым важным документом во всех вопросах трудоустройства является Трудовой кодекс. Одним из них является приказ Минтруда от 30. Следует помнить, что трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих при исполнении ими военной службы. Сотрудники же органов внутренних дел приравниваются в этом вопросе к обычным гражданам. Как правильно начисляется северный коэффициент? Климат в некоторых регионах оказывает значительное влияние на условия труда, и за это нужно доплачивать, потому что в итоге он становится тяжелее.
Поэтому для работников Крайнего Севера и некоторых других мест предусмотрены особые коэффициенты и льготы. Это регулируется действующим законодательством, а было определено ещё во времена СССР, в 1967 году. И до сих пор практически ничего не изменилось. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации : Законодательное регулирование Темой установления величины районного коэффициента и северной надбавки занимается правительство Российской Федерации. Регионы могут самостоятельно увеличивать коэффициент таких выплат, но деньги на это придется выделять из областного бюджета. Размер начислений устанавливается Трудовым Кодексом, подробнее эти вопросы рассматриваются в 50 главе и статьях 146, 148 и 316. Там можно узнать о принципах начисления дополнительных выплат для людей, работающих в регионах с тяжелыми климатическими условиями. Размеры выплат указаны в законе от 19.
Сущность и предназначение северных коэффициентов Итак, что же это такое — северные надбавки и коэффициенты? Поскольку территория России очень большая, то и погодные условия в разных местах могут кардинально отличаться.
Районный коэффициент и северная надбавка: что нужно знать в 2024 году?
Особенностям регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях далее — районы КС , посвящена гл. С 1 января 2013 г. Березовский и Белоярский районы Ханты-Мансийского автономного округа будут относиться к районам Крайнего Севера. Остальные районы округа остаются местностями, приравненными к районам Крайнего Севера. В соответствии со ст. Однако в настоящее время такой нормативный правовой акт еще не принят. Согласно официальной позиции до принятия соответствующего нормативного правового акта применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти Российской Федерации или органов государственной власти бывшего СССР. Для рабочих и служащих непроизводственных отраслей размеры коэффициентов, соответствующие определенным районам КС, приведены в совместном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09. Роструд в своем письме от 23. Районные коэффициенты, действующие в настоящее время для рабочих и служащих производственных отраслей районов КС, установлены отдельными нормативными актами для каждого субъекта или его административно-территориальной единицы.
Коэффициенты в зависимости от степени тяжести работы и условий проживания колеблются в основном в пределах от 1,15 до 2 для работающих в антарктических экспедициях — до 3. Размеры коэффициентов и перечни районов, утвержденные нормативными актами СССР, в настоящее время применяются с дополнениями и изменениями.
Наименование субъекта Российской Федерации Размер районного коэффициента Ямало-Ненецкий автономный округ: г.
Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г.
Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район за исключением с. Сидоровска , Надымский район за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов , Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район за исключением Самбургского сельсовета , Шурышкарский район 1,7 г.
В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия. Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате. Как начислить выплаты с учетом РК Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.
Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.
В состав расходов на оплату труда в целях налога на прибыль можно включить только районный коэффициент в пределах размеров, указанных в законодательных актах. Все суммы сверх указанных в них величин, закрепленные в трудовых договорах и локальных актах организации, делают из чистой прибыли компании ст. Подводим итоги Районный коэффициент рассчитывают за работу в сложных климатических условиях. Использование коэффициента зависит только от места фактического выполнения работы: если человек трудится на территории с коэффициентом, то его начисляют с первого же дня.
Могут возникнуть сложности при расчете районного коэффициента для сотрудников с разъездным характером работы. Подробный порядок в официальных документах не прописан. Поэтому, начисляя коэффициент при разъездах, следует исходить из логики каждого конкретного случая.
Размер районного коэффициента и как его рассчитать
Начисление районного коэффициента осуществляется на фактическую заработную плату работника, полученную им в соответствующем месяце без учета процентных надбавок, единовременных поощрительных выплат, не предусмотренных системой оплаты труда, материальной помощи, а также персональных надбавок. Применение районного коэффициента не зависит от размера и порядка установления тарифных ставок или окладов, надбавок, доплат, стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, а также иных составляющих заработной платы работника. Его применение возможно при любой системе оплаты труда. Введение новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов само по себе не предполагает отмены районного коэффициента, а также изменения его размеров и порядка применения. Районный коэффициент не образует новых тарифных ставок и окладов, поэтому в тех случаях, когда в соответствии с законодательством определенные выплаты должны производиться только из расчета тарифной ставки или должностного оклада, он не должен применяться. Районный коэффициент применяется к заработной плате всех работников, заключивших трудовые договоры о работе на Крайнем Севере и приравненных местностях, включая временных и сезонных работников, а также совместителей. Размер заработка, на который начисляются районные коэффициенты, сегодня не ограничен, что предусмотрено распоряжением Правительства РСФСР от 26.
Районный коэффициент не начисляется на заработную плату работников, командированных на Крайний Север и в приравненные местности из районов, где районные коэффициенты не применяются. Однако если за указанными работниками по основному месту работы заработная плата не сохраняется, то оплата их труда осуществляется по правилам, установленным в организации, куда командирован работник.
Кредитная карта «Тинькофф Платинум с безопасной доставкой карты » 365 дней без процентов, до 1 000 000 Оформить карту Наказание за невыплату районного коэффициента В соответствии с законодательством, работодатель обязан выплачивать зарплату с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок. Работодатели несут ответственность, если они не учитывают районный коэффициент при начислении зарплаты. За нарушение предусмотрен штраф на сумму до 20 тысяч рублей должностному лицу и до 50 тысяч рублей для организации. В случае повторного нарушения руководителя ждет дисквалификация на три года, а организации выпишут штраф в двойном размере.
Должен ли начисляться районный коэффициент на стимулирующие выплаты? Юлия Жиделева Консультаций: 30 В соответствии с Трудовым кодексом РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере ст. В состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты в том числе за работу в особых климатических условиях и стимулирующие выплаты ч. Статья 148 ТК РФ гарантирует оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Череповце с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов. В целях социальной поддержки населения, проживающего на территории некоторых районов Вологодской области, было принято постановление Правительства РФ от 16. Согласно данному постановлению с 1 июля 1992 г. Вологде в размере 1,15, в г. Череповце с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов, - в размере 1,25. Постановлением установлено, что указанные районные коэффициенты вводятся предприятиями, организациями и учреждениями за счет собственных средств, а бюджетными учреждениями - за счет соответствующих бюджетов. Согласно ст.
Мирный и входящие в него населенные пункты, Ленский район. Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска , местности, севернее Полярного круга исключая г. Норильск ; Хабаровский край — Охотский район; Сахалинская область — г. Оха, Охинский и Ногликский районы; Корякский автономный округ; Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н. Инта и относящиеся к нему населенные пункты; Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть; город Байконур на период аренды комплекса "Байконур". Осипенко, Тугуро-Чумиканский районы, города Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре; Мурманская область — вся территория области, исключая территории с коэффициентами 1,8 и 1,7; Республика Тыва — за исключением территорий с коэффициентом 1,5; Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы; Республика Саха Якутия — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5; Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша; Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск; Приморский край — Кавалеровский район; Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6. Кемеровская область. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации , Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре; Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3; Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы. Вся нужная вам информация по расчету больничного листа находится на нашем ресурсе. Наша статья содержит всю информацию на эту тему. Как решить вопрос с оплатой больничного уже после вашего увольнения — читайте тут.
Размер районного коэффициента
| Учитывается ли районный коэффициент в МРОТ | Согласно статьям 315, 316, 317 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. |
| Статья Трудового Кодекса РФ с комментариями | К таким выплатам относятся, в том числе: л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате). |
| Что такое районный коэффициент | При расчете социальных выплат и пособий в таких регионах на МРОТ начисляется районный коэффициент, а вот и пример: Семье, проживающей в Ямало-Ненецком АО, положена выплата на ребенка в размере 100% минимальной заработной платы. |