— на период с 15 по 31 июля приходится 13 рабочих дней. Бухгалтер рассчитал зарплату отдельно за каждый из этих периодов. За период с 1 по 14 июля 2013 года (с учетом прежнего должностного оклада) Иванову бухгалтер начислил. По графику в месяце 16 рабочих смен. Плановое задание выполнено за отчетный месяц на (100+N) %. Согласно «Положению о премировании» при выполнении планового задания на 100 % работникам выплачивается премия в размере 15 % от основной заработной платы. Оклад работника составляет 14 000 руб. плюс №. В январе работник отработал 18 дней (по графику-18дней), в феврале-20 (21 день), в марте-15 дней (22 дня). Определить условную «стоимость» одного рабочего дня в январе, феврале и марте.
Должностной оклад начальника цеха – 36000 руб
3) 240 ∙ 15 = 3 600 (руб.) – зарплата рабочего за неделю. Похожие материалы. Доходы семьи Ивановых составляют 67 000 рублей в месяц. 1. Месячный оклад мастера цеха составляет 18000 рублей плюс дополнительная сумма n * 1000 рублей, где n = 21. Таким образом, месячный оклад мастера цеха составляет 18000 + 21 * 1000 = 42000 рублей. в ночное время. по приказу руководителя «россар» доплата за работу в ночное время составляет 45% от часовой ставки заработной платы. В ЗАО «Салют» установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя (8 рабочих часов в день) с двумя выходными (суббота и воскресенье). В декабре текущего года сотрудник компании Иванов направлен в служебную командировку на 7 рабочих дней (56 часов по графику).
Доплата за работу в сверхурочное время
Решение: С северными и районными коэффициентами: 700руб. Начислена заработная плата: 1438,3руб. Ответ: Рабочий получит сумму в размере 1004,931руб. Заработная плата за 3 месяца, предшествующих отпуску 13870р. Рабочий имеет 1 ребенка и является воином-интернационалистом.
Для решения задачи используем данные следующей таблицы: 2-му разряду соответствует тарифная ставка 40,95 руб. Осуществляем расчет: Таким образом, средняя тарифная ставка группы рабочих составляет 56,02 руб. Для решения задачи используем данные следующей таблицы: Значение среднего тарифного коэффициента 1,64 находится между значениями 1,531 5-й разряд и 1,800 6-й разряд.
По результатам деятельности за год организация получила прибыль в размере 250 000 рублей. Задание 4. По итогам года АО получен убыток в размере 40 000 рублей. Общим собранием акционеров принято решение о покрытии суммы полученного убытка за счет средств сформированного в предыдущем году резервного капитала. Задание 5. Организация переоценивает объект основных средств путем прямого пересчета по рыночной стоимости, которая составляет 40 300 рублей. Первоначальная стоимость объекта — 36 700, сумма начисленной амортизации — 5000 рублей. Провести переоценку и составить бухгалтерские проводки. Задание 1. Начислены дивиденды акционерам: Юридическим лицам — 300 000 рублей Физическим лицам работникам организации — 180 000 рублей Удержан и перечислен в бюджет налог на доходы от участи в организации. Юридическим лицам дивиденды перечислены с расчетного счета, физическим лицам — выданы из кассы организации. Определить сумму НДФЛ и составить бухгалтерские проводки. Тема 4. Учет финансовых результатов. Решение задач и составление бухгалтерских проводок по учету финансовых результатов от обычных видов деятельности. Себестоимость реализованной продукции — 560 000 рублей. Определить финансовый результат от реализации. Предприятие отгрузило готовой продукции на сумму 141 600 руб. Себестоимость отгруженной продукции — 105 000 руб. Расходы на продажу — 5 700 рублей.
Отражение в учёте суммы отпускных 25284,4 Дт Кт Задание 8. Листок временной нетрудоспособности предоставлен в бухгалтерию для оплаты 12 апреля 201Х года. Должностной оклад работника составил в 201 Х-2 г. Работнику были выплачены премии: за 201 Х-2 г. Расчетный период отработан полностью.
Оплата труда повременная — расчет заработной платы при повременной оплате труда
199 ответов - 455 раз оказано помощи. разделив месячный оклад на 23 дня получим зарплату за один рабочий день, далее умножив его 20, получим заработную плату за 20 дней. 1. Мастеру цеха Иванову установлен месячный оклад 16000 руб. В феврале из 19 рабочих дней Иванов работал 14 дней (5. Инженер с месячным окладом 8000 руб. отработал 16 рабочих дней. По графику 5-дневной рабочей недели в этом месяце — 22 рабочих дня.
Калькулятор расчета зарплаты по окладу
В феврале 2024 года мастеру цеха Иванову установлен новый месячный оклад 16000 рублей. Если сотруднику установлен месячный оклад, его зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику. Сотруднику, отработавшему все дни месяца, всегда начисляйте зарплату в размере месячного оклада. Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Василла 1 февраля, 13:49.
Инструкция: как считать зарплату за январь 2024 года
Тарифные ставки и оклады для различных профессий и должностей устанавливают в Положении об оплате труда и указывают в штатном расписании. Учет рабочего времени ведут в специальном табеле. В нем отмечают отработанные часы и дни, указывают причины неявок на работу и т. Обе формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. Как правило, работнику устанавливают месячный оклад. Если он отработал месяц полностью, то получит оклад целиком. В данном случае размер зарплаты не зависит от количества рабочих дней в конкретном месяце. Август Иванов отработал полностью 23 рабочих дня. Заработная плата Иванова составила 6000 руб. Сентябрь Иванов также отработал полностью 22 рабочих дня.
Поэтому ему снова начислили 6000 руб. Если человек отработал не весь месяц, то зарплату ему начисляют только за те дни, которые фактически отработаны.
Сдельная расценка за одну деталь - 1 000 руб. Работник в III квартале 2020 г. Премия за III квартал составит 13 200 руб. Работнику может быть установлена почасовая оплата труда, при которой заработная плата рассчитывается исходя из количества отработанных часов, а расценка установлена за час работы.
Пример расчета квартальной премии при почасовой оплате труда Работник работает по совместительству с почасовой оплатой. Часовая тарифная ставка - 250 руб. За III квартал 2020 г. Квартальная премия составит 3 950 руб. Датой получения квартальной премии является день выплаты премии пп. НДФЛ должен быть исчислен и удержан из премии в день выплаты премии работнику, а уплачен - не позднее дня, следующего за выплатой п.
Сдельная система имеет следующие разновидности: прямая сдельная; сдельно-прогрессивная; косвенно-сдельная. При сдельной системе зарплата зависит от объема выполненной работы. Поэтому, если организация применяет такую систему, ей придется вести учет выработки. Для учета используйте такие первичные документы, как наряд на сдельную работу, маршрутный лист, ведомость учета выполненных работ и др.
В этих документах отражается количество и качество выполненной работы, расценки за единицу и т. Для некоторых отраслей видов деятельности разработаны унифицированные формы документов, позволяющие вести учет выработки для начисления зарплаты: на автомобильном транспорте — путевые листы постановление Госкомстата России от 28 ноября 1997 г. Унифицированные формы документов не являются обязательными к применению. Поэтому организация вправе по собственному выбору: либо разработать документ самостоятельно; либо использовать унифицированную форму. В любом случае в первичном документе должны содержаться все обязательные реквизиты , перечисленные в части 2 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г.
Такие выводы следуют из положений статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. Пример оформления акта выполненных работ для начисления зарплаты сотруднику. Организация применяет сдельную систему оплаты труда ЗАО «Альфа» занимается продажей, установкой и техническим обслуживанием видеодомофонов. Рабочий организации Л. Петров ремонтирует аппаратуру по заявкам клиентов.
Зарплата сотруднику начисляется по сдельной системе. Для начисления зарплаты используется разработанная «Альфой» форма акта выполненных работ. Расценки нужно указать в локальных документах Положение об оплате труда, коллективный договор, трудовой договор и т. Пример расчета зарплаты при прямой сдельной системе оплаты труда В ОАО «Производственная фирма "Мастер"» установлена прямая сдельная система оплаты труда. Сдельная расценка за обработку одной детали — 1 руб.
Калькулятор переведет рабочие дни в рабочие нормо-часы и выдаст конечную сумму без учета компенсаций, премиальных, переработок и т. Калькулятор предусмотрен для расчета по нормо-часам. То есть, правильный результат можно получить только из расчета 40 рабочих часов в неделю ст. Это означает, что калькулятору можно задать условие любого количества дней, отработанных за месяц, но нельзя изменить подсчет с условием, например, 6-х часового рабочего дня или переработки. Соответственно, калькулятор содержит поля для введения данных по каждому компоненту формулы, а именно: поле для введения размера оклада, установленного трудовым договором; поле для введения рабочих дней, отработанных за период времени; поле выбора календарного месяца и года. Потребуется выбрать нужный месяц из всплывающего окна.
Заработная плата при повременной оплате труда — расчет, начисление и пример
Сентябрь отчетного года Ивановым отработан полностью. Сумма заработной платы Иванова составит: 12 000 руб. Расчет заработной платы при сдельной оплате труда Работникам, получающим заработную плату исходя из сдельных расценок и работающим в тяжелых вредных условиях, устанавливаются повышенные сдельные расценки. О том, как установить сдельные расценки, смотрите ситуацию «Сдельная система оплаты труда» раздел «Основная зарплата». Расчет зарплаты за работу во вредных и тяжелых условиях при сдельной оплате труда В ООО «Пассив» установлена сдельная оплата труда — 5 руб. В январе отчетного года токарь А.
Сомов, работающий во вредных условиях труда, изготовил 1630 изделий. При работе во вредных условиях применяется повышенная сдельная расценка — 6 руб. Заработная плата Сомова за январь отчетного года составит: 1630 шт. Выдача молока За работу во вредных условиях труда бесплатно выдается молоко или другие равноценные продукты ст. С 1 сентября 2022 года нормы и условия для выдачи молока на рабочих местах с вредными условиями труда регулирует приказ Минтруда России от 12 мая 2022 г.
Павлов с понедельника по пятницу, выходные — суббота и воскресенье. Требуется рассчитать его заработную плату за отработанные дни в апреле. В табеле учета рабочего времени отмечено 11 смен. Всего в месяце рабочих смен по графику — 22. Начисление заработной платы за отработанные дни в апреле: 22 000 р. Бухгалтерская проводка: Д 20 -К 70— 11 000 Пример 1.
Повышение зарплаты с 1 января 2024 года: кого коснётся Как рассчитать зарплату за январь по окладу Расчет зарплаты за январь напрямую зависит от системы оплаты труда. На зарплату в январе 2024 года влияют длительные каникулы: новогодние праздники и выходные. При этом когда решаете, как рассчитать зарплату за январь по окладу, учитывайте что наличие в месяце праздников не позволяет снизить таким сотрудникам зарплату ч.
При условии, что сотрудник отработал все рабочие дни, он не теряет в заработной плате из-за большого количества новогодних праздников. При расчете зарплаты за с 1 января 2024 года, учитывайте значения федерального МРОТ или размера оплаты труда, который установили в вашем регионе. Какую минимальную зарплату установить сотрудникам в вашем регионе, подскажет сервис от «Кадрового дела» В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 праздничных и выходных.
Всего в месяце было 16 рабочих смен по графику. Предоставлено значение n, равное 21. Содержание вопроса: Расчет заработной платы мастера цеха и рабочего — сдельщика. Описание: Для расчета заработной платы мастера цеха и рабочего — сдельщика у нас есть несколько факторов, которые нужно учесть. Давайте начнем с мастера цеха.
Как рассчитать зарплату по окладу?
Минтруд России в письме от 25 октября 2022 г. Молоко нужно начать выдавать не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения спецоценки в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда ФГИС СОУТ. Где выдавать молоко? Выдавать молоко работникам нужно в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными санитарно-гигиеническими требованиями. Отметим, СанПиН 2. Норма молока Норма бесплатной выдачи молока — 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается. Работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов кроме соединений алюминия, кальция и магния , в дни фактической занятости дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и или овощей и консервов.
Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми или овощными соками с мякотью в количестве 300 мл. Когда вместо молока выдают кисломолочные продукты При постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов — вместо молока выдаются кисломолочные продукты или обогащенные пектином пищевые продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда, содержащие не менее 2 г пектина или растворимых пищевых волокон. Выдача обогащенных пектином пищевых продуктов должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов — в течение рабочего дня.
Для решения задачи используем данные следующей таблицы: Значение среднего тарифного коэффициента 1,64 находится между значениями 1,531 5-й разряд и 1,800 6-й разряд. Таким образом, средний тарифный разряд равен 5,68.
На участке работает 52 чел.
Выплаты, положенные работнику помимо оклада Премии, доплаты, компенсации, бонусы и иные выплаты, на которые может рассчитывать работник помимо оклада, устанавливаются в трудовых договорах, соглашениях, приказах или иных внутрифирменных НПА коллективном договоре, положении об оплате труда и т. Базовая расчетная формула Базовая формула для расчета заработной платы по окладу выглядит так: С помощью базовой формулы можно рассчитать зарплату, если в расчетном месяце сотрудник не получает премии и иные выплаты в дополнение к окладу. Сотрудники ООО «Корнет» работают в режиме пятидневки.
Дворник Самойлов П. В результате из 15 рабочих дней в январе по производственному календарю для пятидневной рабочей недели он отработал только 14. Его оклад, согласно утвержденному на 2021 год штатному расписанию, составляет 16 250 руб. Учитывая, что в расчетном месяце Самойлову П.
В такой сумме будет начислена зарплата Самойлову П. Базовой формулой можно воспользоваться не всегда. Обычно работники компаний получают зарплату не в размере «голого» оклада, а с учетом дополнительных выплат.
Для понимания логики этого процесса необходимо учитывать следующее: Налог на доходы физических лиц рассчитывается из начисленной ЗП, удерживается из нее и перечисляется в бюджет самим работодателем. Страховые взносы рассчитываются из той же начисленной ЗП и перечисляются сверх этой суммы без удержания их у работника. Как видим из определения, плательщиками НДФЛ являются физические лица. Работодатель же в данном случае выступает в роли налогового агента, в обязанности которого входит удержание и перечисление НДФЛ в бюджет на основании п. Ставка НДФЛ на доходы от трудовой деятельности для резидентов установлена в размере 13 процентов п.
Стандартные налоговые вычеты Налоговую базу при расчете НДФЛ можно уменьшить на сумму так называемых стандартных налоговых вычетов ст. Стандартный налоговый вычет в данном случае можно рассматривать как льготу, применяемую при расчете ЗП. Вычет предоставляется на основании письменного заявления сотрудника, имеющего детей причем вычетом могут воспользоваться как родные, так и приемные родители, а также опекуны и попечители, на обеспечении которых находится ребенок.
Учет расчетов по оплате труда. Расчет уровня ЗП по тарифной ставке
Согласно учредительным документам размер уставного капитала организации составляет 1 500 000 рублей. Организация приняла решение об уменьшении уставного капитала путем приобретения части размещенных акций. Номинальная стоимость выкупаемых у акционеров акций составляет 300 000 рублей. Затраты организации по выкупу акций составили 350 000 рублей. Акции оплачены наличными деньгами. Выкупленные акции аннулированы. По результатам деятельности за год организация получила прибыль в размере 250 000 рублей. Задание 4. По итогам года АО получен убыток в размере 40 000 рублей. Общим собранием акционеров принято решение о покрытии суммы полученного убытка за счет средств сформированного в предыдущем году резервного капитала. Задание 5.
Организация переоценивает объект основных средств путем прямого пересчета по рыночной стоимости, которая составляет 40 300 рублей. Первоначальная стоимость объекта — 36 700, сумма начисленной амортизации — 5000 рублей. Провести переоценку и составить бухгалтерские проводки. Задание 1. Начислены дивиденды акционерам: Юридическим лицам — 300 000 рублей Физическим лицам работникам организации — 180 000 рублей Удержан и перечислен в бюджет налог на доходы от участи в организации. Юридическим лицам дивиденды перечислены с расчетного счета, физическим лицам — выданы из кассы организации. Определить сумму НДФЛ и составить бухгалтерские проводки. Тема 4. Учет финансовых результатов.
За месяц он отработал все дни полностью - 23 рабочих дня. Определить окладную заработную заработную плату работника за месяц. Задача 3. Работнику установлен месячный оклад в размере 7000 рублей. Из 22 рабочих дней работник отработал 9 дней, так как находился в отпуске без сохранения содержания административный отпуск. Определить заработную плату работника за месяц. Задача 4. Часовая тарифная ставка рабочего составляет 50 рублей. Норма врмени на изготовление единицы изделия - 30 минут. Изготовлено за месяц 400 штук изделий. Определить тарифную сдельную заработную плату работника за месяц. Задача 5. На предприятии установлены сдельные расценки, согласно которым количество изделий до 150 штук оплачивается по расценке 15 рублей за штуку, свыше этой нормы по расценке 20 рублей за штуку. За месяц изготовлено 200 штук изделий. Определить заработную плату работника-сдельщика за месяц. Задача 6. Общая стоимость работ составила 3000 рублей.
Для понимания логики этого процесса необходимо учитывать следующее: Налог на доходы физических лиц рассчитывается из начисленной ЗП, удерживается из нее и перечисляется в бюджет самим работодателем. Страховые взносы рассчитываются из той же начисленной ЗП и перечисляются сверх этой суммы без удержания их у работника. Как видим из определения, плательщиками НДФЛ являются физические лица. Работодатель же в данном случае выступает в роли налогового агента, в обязанности которого входит удержание и перечисление НДФЛ в бюджет на основании п. Ставка НДФЛ на доходы от трудовой деятельности для резидентов установлена в размере 13 процентов п. Стандартные налоговые вычеты Налоговую базу при расчете НДФЛ можно уменьшить на сумму так называемых стандартных налоговых вычетов ст. Стандартный налоговый вычет в данном случае можно рассматривать как льготу, применяемую при расчете ЗП. Вычет предоставляется на основании письменного заявления сотрудника, имеющего детей причем вычетом могут воспользоваться как родные, так и приемные родители, а также опекуны и попечители, на обеспечении которых находится ребенок.
Изделие А - Расц. Изделие Б - Расц. Определяем заработную плату. ЗП сд. Изделие А - ЗП сд. Изделие Б - ЗП сд. Ответ: Заработная плата - 11571руб. Задача 10 Плановый объём работ составляет 120 изделий, фактически работник изготовил 130 изделий, сдельная расценка- 35 руб. Решение: Определяем сдельную расценку 35 руб. Определяем сдельную заработную плату ЗП сд. Ответ: Заработная плата работника - 7238 руб. Задача 11 Часовая тарифная ставка обслуживающего рабочего составляет 30 руб. Рассчитать сумму заработка обслуживающего рабочего, если фактический объём работы основных рабочих составит 12304 шт. Ответ: Заработная плата обслуживающего рабочего - 3691 руб. Задача 12 Рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма времени 0,8 чел-ч, расценка-42,3 руб. Отработано 22 рабочие смены по 8 ч каждая. Рассчитываем сдельную заработную плату Зп сд. Ответ: Заработная плата -14461руб. Задача 13 Определить месячную заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по сдельно-прогрессивной системе, если норма времени на изделие 0,2 нормо-час. Рабочий отработал 22дня по 8 часов. Часовая тарифная ставка-78 руб. Фактически изготовлено 1520 изделий в месяц. Решение: Определяем часовую тарифную ставку 78 руб. Рассчитывает расценку сдельную Расц. Зп сд.
Как рассчитать зарплату по окладу?
с месячным окладом 12000 руб отработал за расчётный месяц 20 рабочих дней по 8 ч а остальные болел рассчитайте его повременную заработную плату за тот месяц если в данном месяце 25 рабочих дня. Задание 8.2 Согласно трудовому договору рабочему цеха основного производства установлен должностной оклад в размере 25 000 рублей. За отчетный месяц работник отработал 15 рабочих дней. Норма рабочего времени в отчетном месяце составляет 19 дней. В ноябре его заработок составил 2000000 рублей за 20 рабочих дней, в октябре — 1855000 руб. за 19 рабочих дней, в сентябре — 2700000 руб. за 25 рабочих дней. Страховой стаж – 8 лет (т.е. начисление больничных происходит в размере 100%). Чтобы рассчитать дневную ставку для тех, кому установили фиксированный оклад, используйте метод деления суммы оклада на количество рабочих дней в январе 2024 года. Получается, что при пятидневной рабочей неделе размер установленного оклада нужно разделить на 17.