С апреля 2024 года работодатели и работники смогут отправлять и получать больничные листы в электронном виде через специальную цифровую платформу.
Проактивные выплаты в 2024 году: ответы на вопросы бухгалтеров
С 2024 года Социальный фонд назначает в беззаявительном порядке надбавки к страховой пенсии за периоды работы в районах Крайнего Севера. Узнайте об оплате больничного листа в 2024 году, как изменится расчет, размер пособия по временной нетрудоспособности, порядок и сроки выплат, о больничном по ГПД. В 2024 году выплата больничных находится в ведомстве Социального фонда России. Больничный лист в 2023 году: что изменилось. В 2024 году гражданам России ожидается существенный реформирование системы выплаты больничных. Исключения сделали для реестров с признаками «перерасчет» и «проживание на территории по 20-ФЗ», их можно отправлять, как и прежде.
Изменения в оплате больничного листа в 2024 году
Работодателю понадобится электронно — цифровая подпись и подключение к СЭДО. В одних случаях больничные могут поступать автоматически, а оператор может присылать страхователю уведомление о поступлении нового листка. В других случаях подкачка новых ЭЛН осуществляется по запросу страхователя. Шаг 3.
Сдать Сведения о застрахованных лицах Сведения необходимо направлять на всех сотрудников, но в разные сроки: На новых сотрудников — в течение трех рабочих дней после оформления трудоустройства, На уже работающих — в течение трех дней после заполнения работником Сведений. Сведения необходимо сдать один раз на каждого работника. В следующий раз они понадобятся, если у сотрудника изменятся какие-либо данные.
Шаг 4.
Да и не изменится, поскольку является стандартной формулой. Единственное, суммы не должны быть ниже минимальной и соответственно, выше максимальной. Районная надбавка для каждого региона разная. Поэтому пособие может быть выше исходя из ее суммы. К тому же каждый год пересматривается ее размер, поэтому возможно получить повышенное пособие, если правительство увеличит ее размер.
Сроки выплат по нетрудоспособности Сроки выплаты пособия по нетрудоспособности останутся такими же, как и в 2023 году. По законодательству они равны: При получении болезни или травмы, связанной с трудовой деятельностью, срок выплаты не ограничен. Если нетрудоспособность связана с инвалидностью, то пособия по нетрудоспособности можно получать 4 месяца подряд, однако выплаты не должны быть больше 5 месяцев за один календарный год. Если работник имеет стаж до 6 месяцев, по оплата больничного предусматривает не более 75 дней за один календарный год. Если работник ухаживает за родственником, то выплаты начисляются на протяжении 7 дней. Если работник ухаживает за ребенком, то лист нетрудоспособности оплачивается до 4 месяцев за календарный год.
Сроки выплаты по больничному листу могут быть увеличены, если появились осложнения в ходе лечения, получение инвалидности ребенку или возникла уважительная причина.
Копию справки о заработке работника за последние шесть месяцев до возникновения страхового случая. Копию паспорта работника. Справку о доходах работника по форме 2-НДФЛ, предоставляемую налоговым органом.
Все копии документов должны быть заверены нотариально или подтверждены работодателем.
Частые вопросы о получении электронного больничного листа 1. Где посмотреть электронный больничный лист? Электронный больничный лист можно посмотреть в личном кабинете на сайте ФСС. Как убедиться в подлинности электронного больничного листа? Подлинность электронного больничного листа можно проверить на сайте ФСС через личный кабинет. Как оплачивается электронный больничный лист? Оплата электронного больничного листа проводится через раздел «Оплата госуслуги» на сайте ФСС. Что делать, если работодатель не принял электронный больничный лист? Если работодатель не принял электронный больничный лист, необходимо обратиться в ФСС для урегулирования данной ситуации.
Итак, получение, проверка и оплата электронного больничного листа в 2024 году — круг процедур, которые важно соблюдать в соответствии с требованиями правительства и Фонда социального страхования. Основные изменения в процедуре получения электронного больничного листа С 1 января 2024 года процедура получения и оплаты электронного больничного листа в Российской Федерации значительно изменилась. Теперь для получения подлинного электронного больничного листа сотруднику необходимо обратиться в личный кабинет на официальном сайте Фонда социального страхования РФ. В личном кабинете сотрудник может проверить электронный больничный лист, убедиться, что все документы в порядке, а также дополнить его, если это необходимо. После проверки и дополнения листа, сотрудник должен подтвердить его получение. При закрытии больничного листа на вкладке «Оплата больничного» указываются все данные организации, государственного учреждения или предпринимателя-работодателя, который выплачивает пособие по временной нетрудоспособности. Учитывая особенности новой процедуры, работодателю необходимо быть внимательным и своевременно проверять все электронные больничные листы, которые получил работник. В случае возникновения каких-либо проблем или несоответствий, работодатель должен обратиться в Фонд социального страхования РФ для уточнения и урегулирования ситуации.
Кто перечисляет больничный работнику в 2024 и в какие сроки
Расчет больничного листа. Оплата больничного листа. Минимальная выплата по больничному листу. Максимальная выплата по больничному листу. Популярные вопросы и ответы. Кто оплачивает больничный лист в 2023 году? В 2024 году вступают в силу новые регламенты касательно сроков выплаты пособий по больничным листам. С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. Его оформляют в медучреждении, а затем отправляют работодателю и СФР. Бланк продления больничного листа можно будет заполнить из дома и отправить в соответствующую медицинскую организацию. В 2024 году выплата больничных находится в ведомстве Социального фонда России. Как день и день дистанционно открыть больничный лист через Госуслуги, МФЦ или поликлинику.
Электронный больничный лист в 2024 году: пошаговая инструкция для бухгалтера
В 2024 году процесс получения оплаты больничного листа через Фонд социального страхования (ФСС) упростится. Вот несколько шагов, которые помогут вам успешно отправить проактивный больничный в ФСС в 2024 году через СБИС. Ставка налога УСН в 2024 году. С апреля 2024 года работодатели и работники смогут отправлять и получать больничные листы в электронном виде через специальную цифровую платформу. Страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за сотрудников, работающих по договорам ГПХ, работодатели уплачивают начиная с 2023 года, но получить оплату больничных такие сотрудники смогут только в 2024 году.
СФР прекратил прием реестров по больничным и пособиям
| Оплата больничного листа в 2024 году: сумма, сроки, как открыть | Страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за сотрудников, работающих по договорам ГПХ, работодатели уплачивают начиная с 2023 года, но получить оплату больничных такие сотрудники смогут только в 2024 году. |
| Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя | Следующим шагом является заполнение данных о больничном в СБИС. |
| Как создать и отправить реестр электронного листка нетрудоспособности | Больничный лист в 2023 году: что изменилось. |
Изменения в работе с больничными в СБИС с 2024 года: новые возможности и требования
Во втором случае бухгалтерия пересчитает отпускные выплаты. Что бы работник не выбрал, пособие по больничному листку выплатят на общих основаниях. Это не касается отпусков без сохранения зарплаты, по беременности и родам. Какую сумму за больничные дни получают безработные Уволенные сотрудники, которые так и не нашли работу в течение 30 дней, но заболели, могут оформить больничные листы. Если сотрудник решил уволиться во время болезни, то пособие рассчитают обычно, исходя из стажа и среднего заработка в день. Основания, по которым отношения между работником и работодателем закончились, неважны. Больничные выплачиваются только тем безработным, кто встал на учет в Центр занятости. Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2024 году Максимальный размер пособия в 2023 году — 4 039,73 рублей в день. На такую сумму можно рассчитывать при зарплате свыше 85 тыс. Если сотрудник ушел на больничный, чтобы ухаживать за болеющим ребенком, которому нет восьми лет, то страховой стаж не важен.
Стоит помнить, что размер больничных, как правило, меньше зарплаты. Минимальная сумма за день болезни в 2024 году составит 620,71 рубля в 31-дневном месяце, 641,4 рубля в 30-дневном месяце и 663,52 рубля в феврале. Этот расчет основан на правиле, что пособие за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ, размер которого сейчас составляет 19 242 рубля. То есть если вы уходите на больничный в 2024 году, то нужно сложить доходы за 2022 и 2023 годы. Пример расчета.
Ответственность за нарушения, совершенные при сотрудничестве с ЭЛН Электронные больничные с 2024 года прочно войдут в нашу жизнь. Они станут обязательными для выдачи работающим гражданам, и только они будут основанием для оплаты дней нетрудоспособности. Кроме того, с 2024 года изменится порядок работы с электронными больничными листами, что, как предполагается, упростит работу бухгалтеров и кадровиков в части оформления листков нетрудоспособности.
Новые правила выдачи электронных больничных с 2024 года Поскольку законодатели ввели и утвердили порядок работы листков нетрудоспособности, их выдача осуществлялась исключительно по заявлению и по согласованию с пациентом. То есть, если компания имела возможность оформить больничный лист в электронном виде, и сотрудник отказывался от бумажного варианта, ему выдавали лист с электронным номером. Если компания не могла обеспечить взаимодействие с соцстрахом по ТКС, она заранее уведомляла своих сотрудников о том, что они вынуждены брать бумажные документы. Однако скоро больничный лист на бумаге уйдет в прошлое, поскольку он действителен для крайне ограниченного числа пациентов. С 2024 года больничные листы станут электронными: для их получения больше не требуется согласие граждан или работодателей. Отказ от бумажных документов объясняется тем, что электронные версии невозможно потерять или изменить, их сложнее подделать. Кроме того, благодаря им значительно сокращаются сроки обработки информации, касающейся расчета и оплаты дней болезни. Взаимодействие с ФСС — нововведения 2024 года С 01.
Именно поэтому работодатели должны заранее убедиться, что они обеспечивают электронное взаимодействие с фондом. Первые три метода уже известны работодателям, а вот последний совсем новый — сервис будет опробован в работе только в следующем году. И если раньше номер электронного больничного предоставлял сам работник, то с нового года с помощью СЭДО возможно получение информации даже без работника. Как будут рассчитывать пособия по электронному больничному с 2024 года Начисление пособия по электронному больничному листу с 01. Это новый термин во взаимодействии Фонда социального страхования и работодателя и означает, что тот же социальный страховой будет инициировать предоставление и выплату денег за дни нетрудоспособности. Исключением будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, процесс оформления останется здесь. Пособие по временной нетрудоспособности Назначение и выплата пособий из средств ФСС по электронным больничным листам с 2024 года будет проходить в следующие этапы: Обращение застрахованного лица в медицинское учреждение, как и прежде, будет сопровождаться листком нетрудоспособности, но, как мы уже сказали, исключительно в электронном виде. Этот документ будет загружен в Единую информационную систему ФСС.
Фонд направит уведомления о страховом случае работодателю и самому работнику в личный кабинет на портале «Госуслуги». При закрытии стационара ФСС требуется сообщить работодателю и организовать назначение и оплату дней нетрудоспособности.
Проверка и акцептация больничного листа работодателем Работодатель в свою очередь проверяет достоверность и соответствие электронного больничного листа требованиям законодательства. Если данные в больничном листе корректны, работодатель акцептирует его и принимает его во внимание при отпуске по болезни. Контроль соблюдения нетрудоспособности В течение периода, указанного в электронном больничном листе, работодатель может контролировать соблюдение нетрудоспособности пациентом. При нарушении условий больничного листа, работодатель имеет право принять соответствующие меры. Важно помнить, что электронный больничный лист имеет такую же юридическую силу, как и бумажный. Он удобен в использовании и устраняет необходимость вручную заполнять и хранить больничные листы.
Также электронный формат позволяет ускорить процесс оформления и обработки больничных листов. Как работать с порталом ФСС при использовании электронных больничных листов? Использование электронных больничных листов в работе организации позволяет существенно упростить процессы связанные с оформлением и передачей информации в Фонд социального страхования ФСС. Для этого необходимо представить организацию в Фонд социального страхования и получить учетные данные для входа в портал. Шаг 2: Установить специальное программное обеспечение Для работы с электронными больничными листами необходимо установить специальное программное обеспечение на компьютеры сотрудников. Это позволит автоматизировать процессы заполнения и передачи данных. Шаг 3: Оформить электронный больничный лист Для оформления электронного больничного листа необходимо заполнить соответствующую форму на портале ФСС. В форме необходимо указать информацию о сотруднике, его диагнозе, сроке болезни и другие необходимые данные.
Шаг 4: Передать электронный больничный лист в ФСС После заполнения электронного больничного листа, необходимо его передать в Фонд социального страхования. Для этого необходимо воспользоваться соответствующей функцией на портале ФСС. После передачи данных, электронный больничный лист будет отправлен в ФСС для регистрации и учета. Советуем прочитать: Можно ли вернуть брюки, если я не доволен их посадкой?
Заключите соглашение с Соцфонд. Если еще не заключали соглашение об информационном взаимодействии с Соцфонд, скачайте бланк на сайте fss. Распечатайте бланк, подпишите у руководителя и передайте в Соцфонд.
Смотрите образец в статье журнала «Упрощёнка» Шаг 5. Уведомите работников об изменениях. Издайте приказ, в котором известите работников. Сообщите, что компания переходит на электронные больничные, поэтому сотрудники должны требовать в поликлинике онлайн-документ. Все, что потом нужно, — сообщить номер больничного, а бухгалтер скачает документ сам. Принести бумажные больничные сотрудники смогут лишь в случае, если поликлиника еще не перешла на электронные документы. Как получить у работника электронный больничный Шаг 1.
Узнайте номер больничного. Заболевший сотрудник должен сказать врачу о том, что работодатель готов получить электронный больничный, и подписать согласие. Если врач оформил онлайн-документ, работник сообщает работодателю 12-значный номер документа. Сотрудник может переслать сообщение с номером, которое он получил по СМС или электронной почте, или принести бумажный талон, который выдала медорганизация. Смотрите образец в статье журнала «Упрощёнка» Если работник не записал номер, потерял талон или не получил сообщение, он сможет посмотреть реквизиты больничного в личном кабинете на сайте Соцфонд lk. Для входа в личный кабинет потребуется подтвержденная учетная запись на госуслугах. Скачайте документ.
Как только получили номер больничного, запросите документ в личном кабинете страхователя на сайте cabinets. Выберите вкладку «Электронные листки нетрудоспособности». Нажмите кнопку «Запросить ЛН».
Что изменится при отправке сведений в СФР с 2024 года
По работникам, в отношении которых информация не корректируется, сведения отправлять не нужно. Укажите для них значок 3. Используйте опцию «Проверить». При отсутствии ошибок нажмите «К отправке». Как отвечать на запросы СФР В случае, если в СФР нет части сведений для начисления выплаты по больничному, ведомство пришлет работодателю соответствующий запрос. На него нужно дать ответ — проверить сведения и выслать больничный. На ответ дается три рабочих дня с даты получения запроса. Как отправить ответ через СБИС 1.
Перейдите в разделы «Пособие» и «Дополнительно» и проверьте правильность информации о лице. Если требуются исправления или дополнения, внесите их.
Москва, ул. Мишина, д. Согласие дается на обработку персональных данных, с использованием средств автоматизации. Оператор осуществляет обработку полученной от Пользователей информации в целях оказания услуг в соответствии с уставной деятельность, в том числе предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайтов; связи с Пользователем, путем направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказываемых услуг, исполнения соглашений и договоров; обработки запросов и заявок от Пользователя, а также проверки, исследования и анализа данных, позволяющих поддерживать и улучшать сервисы Оператора.
Основанием для обработки персональных данных является: статья 24 Конституции Российской Федерации; устав Оператора; настоящее согласие на обработку персональных данных.
Если больничный выдан из-за необходимости ухода за больным членом семьи, беременности, карантина, протезирования в стационаре, последующего долечивания в санатории, полную сумму пособия выплачивает Социальный фонд. Работодатель только передаст необходимые сведения. Выплаты по электронному листку нетрудоспособности происходят в беззаявительном проактивном режиме — больничный не надо сдавать работодателю, сообщать его номер и писать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Сумма выплат по больничному зависит от: страхового стажа работника; среднего заработка работника за два календарных года; страхового стажа работника; степени родства с болеющим, за которым нужен уход; возраста ребенка, если больничный выдан для ухода за ним; вида и продолжительности лечения ребенка. Дмитрий Нелюбин, ведущий бухгалтер сервиса «Кнопка»: «Страховой стаж — период, когда сотрудник работал, а работодатель платил за него взносы. Стаж рассчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам и сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.
Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя. Если стажа нет или он меньше шести месяцев, то размер пособия не превышает МРОТ за полный календарный месяц». Максимальная выплата по больничному в 2024 году В 2024-м максимальная выплата по больничному составляет почти 4040 руб. Таким образом, в 2024-м сотрудник максимально может получить: 122 808 руб. В 2023-м максимальная выплата по листку нетрудоспособности составляла 2 736,99 руб. Минимальная выплата по больничному листу в 2024 году Минимум в 2024-м можно получить 632,61 руб. Если человек предыдущие два года не работал или общий стаж менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда МРОТ.
С 1 января 2024 года он составляет 19 242 руб. Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, он заплатит больше с учетом регионального коэффициента. В любом случае пособие за весь месяц не может быть ниже МРОТ — независимо от стажа работника. Для тех, кто работает не на полную ставку, размер пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Например, если сотрудник работает на 0,5 ставки, сумма будет вдвое меньше, чем при работе на полную ставку. В какой срок оплачивается больничный Если сотрудник взял больничный по причине собственной болезни, по закону, первые три дня оплачивает работодатель. Деньги должны прийти в ближайший день начисления заработной платы.
Если больничный длится дольше или его оформили по другой причине, то платит Социальный фонд России. СФР должен перечислить деньги в течение 10 рабочих дней с момента, как получит необходимые сведения от работодателя. Сколько можно быть на больничном Длительность больничного листа определяет врач. Законом не установлен минимальный срок, на который выдают больничный лист. Однако на практике минимум листок нетрудоспособности оформляют на три дня.
Для оплаты больничного в 2024 году величины МРОТ 2022 и 2023 года значения не имеют. Максимальный размер больничного в 2024 году Выплаты по больничным листам в 2024 году зависят от доходов застрахованного лица в 2022 и 2023 годах с учетом установленных лимитов для начисления страховых взносов: 2022 год — 1 032 000 руб. Таким образом максимальная сумма пособия за один день в 2024 году составит: 1 032 000 руб. Сроки оплаты больничного листа работодателем Работодатель обязан выплатить сотруднику пособие по больничному вместе с ближайшей выплатой заработной платы после начисления пособия. Таким образом, если работодатель производит расчеты с персоналом дважды в месяц, то больничный будет оплачен вместе с авансом или заработной платой по итогам месяца.
Электронный больничный лист в 2024 году: Инструкция для работодателя
Таким образом, работодатель может узнать и отразить в учете номер больничного, статус, дату формирования, период и причину нетрудоспособности, номер листка-продолжения или дату, когда сотрудник должен выйти на работу. Сведения о назначении выплат. Чтобы назначить выплаты по больничным и декрету, одновременно с сообщением о закрытии листка нетрудоспособности СФР направляет работодателю запрос о предоставлении недостающих сведений, необходимых для расчета. Структура этих сведений для проактивных выплат в 2024 году аналогична реестру, который ранее направляли работодатели в ФСС.
Информация, которая имеется у фонда, в запросе уже отражена. Работодатель должен ее проверить, при необходимости откорректировать, добавить недостающие сведения и направить обратно в СФР. Сделать это нужно не позднее трех рабочих дней со дня получения запроса.
Если основания для назначения пособия нет, например, больничный по уходу за ребенком совпал с ежегодным отпуском, работодатель должен указать это в запросе. Если информация, которую предоставил работодатель, будет неполной, СФР направит ему извещение о предоставлении недостающих сведений. Работодатель в течение трех рабочих дней должен направить в фонд подтверждение их получения и предоставить их не позднее пяти рабочих дней после получения извещения.
Ответственность работодателя за ошибки и несвоевременную подачу данных для назначения пособия Несмотря на то что выплаты СФР назначает сам, Законом 255-ФЗ предусмотрены обязанности работодателя, которые касаются назначения и выплаты пособий, и ответственность за их невыполнение: Работодатель обязан своевременно предоставлять в фонд необходимые сведения для проактивных выплат в 2024 году. Почти во всех случаях срок для их подачи составляет 3 рабочих дня. Отсчитывать его надо с момента получения информации от сотрудника или запроса от СФР.
Если еще не заключали соглашение об информационном взаимодействии с Соцфонд, скачайте бланк на сайте fss. Распечатайте бланк, подпишите у руководителя и передайте в Соцфонд. Смотрите образец в статье журнала «Упрощёнка» Шаг 5. Уведомите работников об изменениях. Издайте приказ, в котором известите работников. Сообщите, что компания переходит на электронные больничные, поэтому сотрудники должны требовать в поликлинике онлайн-документ.
Все, что потом нужно, — сообщить номер больничного, а бухгалтер скачает документ сам. Принести бумажные больничные сотрудники смогут лишь в случае, если поликлиника еще не перешла на электронные документы. Как получить у работника электронный больничный Шаг 1. Узнайте номер больничного. Заболевший сотрудник должен сказать врачу о том, что работодатель готов получить электронный больничный, и подписать согласие. Если врач оформил онлайн-документ, работник сообщает работодателю 12-значный номер документа.
Сотрудник может переслать сообщение с номером, которое он получил по СМС или электронной почте, или принести бумажный талон, который выдала медорганизация. Смотрите образец в статье журнала «Упрощёнка» Если работник не записал номер, потерял талон или не получил сообщение, он сможет посмотреть реквизиты больничного в личном кабинете на сайте Соцфонд lk. Для входа в личный кабинет потребуется подтвержденная учетная запись на госуслугах. Скачайте документ. Как только получили номер больничного, запросите документ в личном кабинете страхователя на сайте cabinets. Выберите вкладку «Электронные листки нетрудоспособности».
Нажмите кнопку «Запросить ЛН». Если не видите листок, значит, он еще не закрыт.
Основанием для обработки персональных данных является: статья 24 Конституции Российской Федерации; устав Оператора; настоящее согласие на обработку персональных данных. В ходе работы с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, передачу распространение, предоставление, доступ , хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение. Пользователь дает свое согласие на передачу своих персональных данных при условии обеспечения в отношении передаваемых данных целей использования, предусмотренных п. Москва, вн.
Мишина д.
Сформированная системой отчетность позволяет: наглядно представить текущий уровень заболеваемости в РМИС; получить оперативные данные о выданных листах нетрудоспособности. Формируемый системой журнал листов нетрудоспособности обладает широким спектром возможностей: быстрого поиска информации по Ф. Благодаря модулю «Лист нетрудоспособности» не только сокращается время на оформление больничного, но и: снижаются трудозатраты медперсонала на заполнение и обработку множества бумаг; дается врачам возможность больше времени уделить непосредственно пациенту, а не заполнению документов. Что нужно сделать работодателям, чтобы их сотрудники могли пользоваться современными медтехнологиями при условии оформления электронных листков нетрудоспособности расскажем в следующем разделе. Как работодателю наладить взаимодействие с СФР ФСС для применения электронного больничного Любой работодатель с 2022 года обязан иметь доступ к системе «Соцстрах».
Для этого необходимо: зарегистрировать фирму на сайте gosuslugi. Для каких целей может использоваться электронная подпись, см. Если такой электронный обмен информацией с СФР ФСС работодателя и медучреждения не будет налажен, работодатель не сможет выполнять обязательства, предусмотренные законодательством о социальном страховании. Главные из таких обязательств — правильный расчет и своевременная выплата больничных. Специальный материал, подготовленный экспертами «КонсультантПлюс», поможет вам обеспечить корректное их выполнение.
Как оплачивается больничный лист в 2024 году?
В 2024 году в России вступает в силу новый порядок оформления больничных листов. С января 2024 года работодателям потребуется перейти на проактивную схему оплаты больничных, документы в СФР можно направлять только по СЭДО | Блог для бухгалтеров и предпринимателей. В 2024 году процесс получения оплаты больничного листа через Фонд социального страхования (ФСС) упростится. С 2024 года Социальный фонд назначает в беззаявительном порядке надбавки к страховой пенсии за периоды работы в районах Крайнего Севера. Порядок расчета и оплаты больничного листа в 2024 году. Расчет среднего заработка для больничного в 2024 году. В 2024 году В России изменились правила оплаты больничных листов.