Достижение поставленной цели требует решение следующих задач: – провести анализ концепций маркетинга рынка труда и персонала организации; – определить основные направления маркетинговых исследований персонала органи. 1) В презентации представлены результаты исследования Antal Talent среди специалистов, менеджеров и топ-менеджеров в России. Исследование проводилось в онлайн-формате в период с 20 мая по 30 июня 2022 года. Рынок вакансий в Петербурге вырос в среднем на 15%, в Москве – на 12%. Прирост количества вакансий в сфере «Маркетинг, реклама, PR» во второй половине 2017 года относительно стабилен. Аннотация: В данной статье речь идет о факторном анализе как инструменте маркетингового исследования регионального рынка труда. приложение к договору на оказание услуг по текущему изучению (исследованию) конъюнктуры рынка по образцу Отчета по проведенному исследованию, рекомендованному в ст. 33 Международного кодекса маркетинговых исследований (МКМИ).
Мониторинг зарплат как делать?
Это означает, что если в должностные обязанности сотрудников отдела маркетинга или другого отдела не входит текущее изучение исследование конъюнктуры рынка, а также сбор информации, непосредственно связанной с производством и реализацией товаров работ, услуг , которые выполнила сторонняя организация, то затраты на оплату ее услуг можно включать в себестоимость продаж для целей исчисления налога на прибыль. Таким образом, в налоговом учете расходы на текущее изучение исследование конъюнктуры рынка, а также на сбор информации, непосредственно связанной с производством и реализацией товаров работ, услуг , если они связаны с текущей деятельностью организации, уменьшают налогооблагаемую прибыль текущего отчетного налогового периода. Они относятся к косвенным расходам и списываются в полном объеме в уменьшение налоговой базы в том отчетном налоговом периоде, в котором имели место п. Если организация только начинает свою деятельность и перед запуском нового продукта на рынок проводит текущее исследование конъюнктуры рынка, необходимо иметь в виду следующее.
Москве от 11. Данный подход не применяется, если организация ведет в отчетном налоговом периоде деятельность, направленную на получение доходов, но при этом в конкретном отчетном налоговом периоде доходы от деятельности отсутствуют нет сделок по реализации. В данном случае при подтверждении требований ст.
Порядок документального оформления расходов на текущее изучение исследование конъюнктуры рынка Операции по оказанию маркетинговых услуг должны быть тщательно документированы, поскольку налоговое законодательство прямо увязывает документальное оформление затрат, произведенных организацией, с признанием этих затрат в качестве расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль п. Налоговые органы, анализируя в ходе проверки исполнение договоров на оказание маркетинговых услуг, относят к ним те обязанности, по которым в результате исполнения договора составляется итоговый документ в виде Отчета о проделанной работе по исследованию рынка. В связи с этим необходимо максимально детализировать такой раздел, как "Предмет договора", и, соответственно, в представленном Отчете отразить оказание услуг в полном соответствии с приведенной в договоре детализацией его предмета.
Кроме того, стороны должны подписать акт об исполнении обязательства, из которого виден состав и характер оказания услуг письмо Минфина России от 20. Согласно Перечню документов, подтверждающих выполнение работ, предоставление услуг и прав на результаты интеллектуальной деятельности при совершении внешнеторговых сделок, утвержденному МВЭС России 01. Отсутствие документальной подтвержденности расходов на текущее изучение исследование конъюнктуры рынка, а также сбор информации, непосредственно связанной с производством и реализацией товаров работ, услуг , может стать причиной существенных налоговых рисков, поскольку не удовлетворяются требования п.
В связи с этим рекомендуем в качестве документального обоснования таких расходов подготовить следующий пакет документов: - договор на оказание услуг по текущему изучению исследованию конъюнктуры рынка. При подписании договора необходимо убедиться, что представитель контрагента имеет юридическое право и полномочия на подписание этого документа посредством проверки наличия доверенности у представителя контрагента, если он не является директором, и объема его полномочий, а также приказа или протокола учредителей о назначении директора. Поскольку маркетинговые услуги являются дорогостоящими, нелишним будет ознакомиться с соответствующим разделом устава маркетингового агентства и получить подтверждение, что полномочия директора не ограничены совершением сделок только на определенную сумму; - приложение к договору на оказание услуг по текущему изучению исследованию конъюнктуры рынка по образцу Отчета по проведенному исследованию, рекомендованному в ст.
Необходимо помнить, что исполнитель при представлении результатов исследования должен четко разделять результаты исследования и свою личную интерпретацию данных, равно как и свои рекомендации ст. При этом любой отчет по маркетинговому исследованию должен содержать разъяснения пунктов, рекомендованных в ст. По мнению налоговых органов, изложенному в письмах МНС России от 30.
Средняя зарплата маркетолога в России Согласно статистике с сайта ГородРабот. Но эта цифра может меняться в зависимости от региона, отрасли маркетинга, а также опыта и уровня квалификации, Скачать бесплатно Чек-листы по настройке рекламных объявления в Яндекс Директе В каких городах больше всего вакансий в сфере маркетинга Зарплаты маркетологов различаются в зависимости от региона. Самые большие зарплаты в сфере маркетинга там, где самая большая активность регистраций бизнеса. Посмотрев на статистику можно сделать вывод, что лидерами по количеству вакансий являются Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург. Работу лучше всего искать именно в этих городах.
Read the Privacy and Cookie Policy I accept Рынок труда — это живой механизм со своими законами и противоречиями, но совершенно точно можно сказать, что он не бывает перенасыщен: ни вакансиями, ни квалифицированными специалистами. Я много раз слышала от кандидатов, как они ждут того времени, когда рынок работодателя станет рынком соискателя. Рынок никогда не будет на чьей-то стороне, на то он и рынок.
Поэтому важно объективно оценивать стоимость кандидата, прежде чем приступить к его поиску. Для того чтобы обеспечить объективную оценку уровня заработных плат по той или иной вакансии, нужно провести полноценный анализ рынка труда и оценить уровень конкуренции как среди работодателей, так и среди кандидатов. Рассмотрим подробно, как нужно измерять и оценивать рыночные показатели и стоимость кандидатов. Прежде всего необходимо оценить уровень конкуренции Вашей вакансии на рынке труда. Для этого нужно сформировать пул аналогичных вакансий и определить три категории уровня финансового вознаграждения: минимальный, максимальный и наиболее часто встречающийся.
Также в исследовании приведены хард- и софт-скиллы, которые помогут маркетологу в дальнейшем зарабатывать больше. К числу первых относят опыт работы со сквозной аналитикой, понимание unit-экономики, опыт проведения исследований, применение технологий AR и VR в контент-маркетинге, знание принципов анализа Big Data и так далее. В качестве софт-скиллов же приводят способность находить выход из сложных и нестандартных ситуаций, постоянное обучение и интересы к другим сферам для отслеживания трендов, также критическое мышление и стратегическое видение. С более полными данными по исследованию можно ознакомиться на портале пресс-службы Работа.
Обзоры заработных плат, льгот и компенсаций
Максимальный уровень скорее носит информативный характер и предназначен в большей степени для информирования руководства, для которого чаще всего и проводится мониторинг рынка заработных плат. Цены маркетинговых агентств и фрилансеров. В статье собраны цены на популярные услуги в сфере маркетинга: анализ рынков, конкурентов, исследования, разработка стратегий, подготовка бизнес-планов, консультации, проведение рекламных кампаний. Образец реального отчёта по анализу рынка труда: структуры зарплат, спроса и предложения на рынке труда, подготовленного по заказу крупной производственной компании в Калининградской области. В выборку вошли 108 компаний, занимающихся маркетинговыми и социологическими исследованиями на российском рынке, либо разрабатывающих и поставляющих специализированное программное обеспечение для данного рынка. Маркетолог-экономист — специалист, который решает вопрос ценообразования. Такой маркетолог следит за ценами на рынке, ростом и снижением спроса и предложения, составляет экономическую стратегию продукта, чтобы рационально использовать имеющиеся ресурсы. По данным аналитиков Авито Работы в 2023 году с 1 июля по 30 сентября количество вакансий для специалистов в сфере маркетинга выросло в 2,5 раза по сравнению с тем же периодом в 2022 году.-3.
маркетинговых исследований рынка труда
Согласно статистике с сайта средняя зарплата маркетолога за 2023 год составляет 65 508 тысяч рублей. Но эта цифра может меняться в зависимости от региона, отрасли маркетинга, а также опыта и уровня квалификации. Медианная заработная плата — средний показатель без учет самых высоких и самых низких зарплата — 50 000 рублей. Что касается востребованности этой профессии, то вот список из 10 городов с наибольшим количеством вакансий. Темой данной работы выбрано «Анализ рынка труда маркетологов и маркетинговые исследования трудоустройства студентов». Эта тема актуальна, так как в настоящий момент выпускается большое количество специалистов по данной специальности, в том числе и из.
Зарплаты в маркетинге, рекламе и PR увеличились на 6,6% за год
Вот уже более 18 лет рекрутинговая компания «ProfiStaff» профессионально оказывает услуги подбора персонала, обучения, консалтинга, а также мониторинга заработных плат и последующую аналитику рынка труда в Москве и области. 1) В презентации представлены результаты исследования Antal Talent среди специалистов, менеджеров и топ-менеджеров в России. Исследование проводилось в онлайн-формате в период с 20 мая по 30 июня 2022 года. Мы предлагаем вам краткосрочный анализ рынка труда и заработных плат, а также выработку решений по корректировке стратегии найма персонала при максимально сжатом сроке исполнения – от 3 до 10 рабочих дней (в зависимости от объема задач). Заработные платы в сфере маркетинга в Москве выросли на 6,6% за год, сообщает ТАСС со ссылкой на Superjob. Цены маркетинговых агентств и фрилансеров. В статье собраны цены на популярные услуги в сфере маркетинга: анализ рынков, конкурентов, исследования, разработка стратегий, подготовка бизнес-планов, консультации, проведение рекламных кампаний. Анализ заработных плат и компенсаций — это услуга, по анализу рынка зарплат, позволяющая получить актуальную информацию об уровне оплаты по интересующим заказчика позициям в конкретном регионе и в конкретных отраслях экономики.
Сколько зарабатывает маркетолог в России и других странах
почти 70% компаний будут работать в гибридном формате. Рынок труда. Приведенные ниже таблицы (табл. 1—3)отражают результаты исследования спроса ипредложения на рынке труда специалистов помаркетингу, проведенного нашей компанией вфеврале-марте 2000 г. в г. Москве. Анализ рынка труда предназначен в первую очередь для того, чтобы оценить стоимость услуг квалифицированного специалиста в той или иной области, имеющего опыт работы и знания в определенной области. Анализ рынка требуется и российским, и зарубежным компаниям. Заработные платы в сфере маркетинга в Москве выросли на 6,6% за год, сообщает ТАСС со ссылкой на Superjob.
Маркетолог: кто это такой, чем занимается и сколько зарабатывает
При этом резюме начинающих и линейных специалистов-женщин в маркетинге в январе 2023 было в два раза больше, чем резюме мужчин на тех же позициях: 38,2 тыс. Женщины получили 301, 8 тыс. Динамика числа приглашений на вакансии для начинающих и линейных специалистов в маркетинге, по полу, 2022-2023 год Претендентов женщин и мужчин на руководящие маркетинговые позиции в январе 2023 года практически равное количество: 1,7 тыс. При этом мужчины-руководители в маркетинге в среднем получали больше приглашений от работодателей на одно резюме — 6,5 откликов; женщины — в среднем 5,7 приглашений на одно резюме на собеседования от работодателей. Всего женщины-руководители получили 9,9 тыс.
Резюме соискателей-мужчин на те же позиции нашли чуть более 9 тыс. Чаще всего специалистов по маркетингу в январе 2023 года приглашали поработать в: IT, системной интеграции — 61 тыс.
PR-менеджер с опытом работы более 12 лет в среднем получает вознаграждение в размере 113 378 руб. Медианный показатель среди специалистов с 12-летним опытом работы равен 100 000 рублей. Уровень заработной платы на позиции PR в зависимости от региональной принадлежности В зависимости от исследуемого региона уровни заработных плат отличаются следующим образом: PR-менеджеры в Москве в среднем получают вознаграждение в размере 124 561 руб. В Москве компании выплачивают PR-менеджерам с опытом работы, превышающим 10 лет, вознаграждение в размере 129 130 руб. Средняя заработная плата специалистов в Нижнем Новгороде и Новосибирске с опытом работы менее 10 лет совпадает и находится в пределах 56 250 руб.
При этом, средний доход PR-менеджеров, которые работают дольше вышеуказанного периода, логично более ощутимый и в Новосибирске составляет 90 174 руб. При этом, минимальный размер вознаграждения для данной позиции находится на уровне 30 000 руб. Медианный показатель заработной платы равен 70 000 руб. Медианный показатель стажа во всех регионах составляет 7 лет. SMM-менеджер с опытом работы более 7 лет в среднем получает зарплату в размере 91 538 руб. Медианный показатель для работников с семилетним стажем равен 80 000 руб.
Управление маркетингом персонала преследует следующие цели: определение расходов на привлечение и развитие сотрудников; выбор способов покрытия потребностей в кадрах; высвобождение персонала из производства; формирование и поддержание информационной сети в регионе, которая способствует определению спроса и предложения, уровня конкуренции на рынке труда, запросы и требования работодателей. Маркетинговая деятельность в сфере персонала — это комплекс взаимосвязанных этапов: определение и оценка источников информации проведение маркетинговых исследований рынка труда, анализ потребителей рабочей силы, оценка возможностей субъекта трудового рынка ; анализ факторов внешней среды, влияющих на маркетинг персонала оценка маркетинговой среды ; разработка мероприятий отбор целевых рынков, сегментирование рынка рабочей силы, прогнозирование спроса, позиционирование рабочей силы ; создание маркетингового плана персона, его исполнение; оценка эффективности и корректировка. Исследование рынка труда с позиции кадрового маркетинга Определение 2 Рынок труда — это комплекс конкурентных связей между субъектами рынка бизнес, работники и государство по поводу рекрутинга и использования человека в общественном производстве. Объектом купли-продажи на этом рынке является право использования рабочей силы, где предметом торговли считаются конкретные знания, умения и компетенции человека. Способности работника обмениваются на заработную плату.
Такая зарплата в стране считается низкой, за год профессионал зарабатывает не больше 34500 евро. Самой перспективной считают работу в автоконцернах, где оплата труда превышает 53000 евро. Специалисты в области маркетинга пользуются спросом на производственных предприятиях и в бизнес-проектах. В должностной инструкции указаны их основные обязанности: проводить исследования рынка; составлять прогнозы на ближайшее время и перспективу; изучать запросы потребителей;.
Зарплаты в маркетинге, рекламе и PR увеличились на 6,6% за год
| Образец отчёта анализа рынка труда | Рынок вакансий в Петербурге вырос в среднем на 15%, в Москве – на 12%. Прирост количества вакансий в сфере «Маркетинг, реклама, PR» во второй половине 2017 года относительно стабилен. |
| Зарплата маркетолога в 2024 году | Маркетолог – специалист, который помогает компании зарабатывать деньги (простыми словами). Он оценивает рынок, понимает слабые и сильные стороны конкурентов, продвигает товар на рынок посредством различных методов и инструментов. |
| Обзор рынка труда и заработных плат 2023/2024 | Рассказываем, какие специализации есть в маркетинге, сколько зарабатывают разные специалисты и от чего ещё зависит доход. |
| Проведение исследование рынка труда и заработных плат - Публикации - Кадровое агентство Staff-UP | Таким образом, анализ заработных плат для специалиста по маркетингу произведён на основе 4786 вак. с указанной зп, что составляет ~69% от общего числа вакансий (=6916) для специалиста по маркетингу (Россия). |
| Обзоры заработных плат, льгот и компенсаций | Спрос на маркетинговых специалистов. Наиболее востребованы в Москве менеджеры по маркетингу – специалисты, выполняющие широкий круг задач. Также в столице пользуются спросом специалисты по анализу и исследованию рынков. |
Sorry, your request has been denied.
Сформированный для потребительского рынка и основанный на его разделении по географическому, психо-графическому, поведенческому и демографическому признакам (например, у Ф. Котлера) такой подход в целом повторяется и в сегментировании рынка труда. Анализ рынка труда предназначен в первую очередь для того, чтобы оценить стоимость услуг квалифицированного специалиста в той или иной области, имеющего опыт работы и знания в определенной области. Анализ рынка требуется и российским, и зарубежным компаниям. В статье рассматриваются спрос и предложение на рынке труда в сфере маркетинга, предлагаемый специалистам данной области компенсационный пакет, а также общие требования, предъявляемые работодателями к маркетологам. Какие навыки маркетолога востребованы на рынке, какие скиллы нужны, чтобы получить выгодный оффер и зарабатывать от 180 000 ₽, — узнаете в материале Roistat. почти 70% компаний будут работать в гибридном формате. Рынок труда.
Как изменились зарплаты в маркетинге и рекламе?
The main functions of marketing activities and their content analytical, production, sales, management and control are noted. The assessment of the state of the labor market in the field of marketing is given. The level of demand, wages, and the level of competition for a job in terms of positions in marketing on average in Russia and the Krasnodar Territory are reflected. The most popular professions in the field of marketing among Russian employers are indicated. There was a consistently high demand for marketing specialists in dynamics with a tendency of its growth in relation to digital marketers. The prospects for the development of the labor market in the field of marketing will be determined by the needs of the digital economy and the level of development of IT technologies. Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности DOI: 10. Адаменко - д. В статье охарактеризованы основные подходы к категории «маркетинг», концепции маркетинга, система интегрированных маркетинговых коммуникаций. Отмечены основные функции маркетинговой деятельности и их содержание аналитическая, производственная, сбытовая, управления и контроля. Приведена оценка состояния рынка труда в сфере маркетинга.
Объяснить это просто. Законодательством не установлены ни перечень документов, необходимых для оформления маркетинговых расходов, ни унифицированные формы для них. В то же время налоговики настаивают на том, что документы должны отражать определенность и конкретность целей маркетинговых расходов и подтверждать использование их результатов в деятельности компании; расходы должны быть необходимыми и экономически оправданными для бизнеса компании.
Любые расходы на маркетинг, выходящие за рамки текущей деятельности, налоговики оценят на предмет их направленности на окупаемость в текущей деятельности или важность для развития бизнеса в будущем, а также с точки зрения достижения целей, ради которых компания такие расходы; расходы должны быть произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. В случае расходов на маркетинг компании бывает достаточно сложно увязать факт затрат с ростом продаж или доходов, так как на практике прямой зависимости этих двух компонентов хозяйственной деятельности нет. Первичные документы на маркетинговые услуги содержат общие формулировки, не раскрывают суть и содержание выполняемых работ.
Эта ошибка возникает в случаях, когда компания в договоре на выполнение маркетинговых услуг указывает, что подрядчик обязуется провести маркетинговые исследования или сбор информации на определенную тему и представить заказчику отчет о выполненной работе. В отчете фиксируют период и количество часов, потраченных подрядчиком на проведение исследований. Такой подход к оформлению документации вызовет претензии со стороны налоговиков.
При правильном подходе из первичных документов на маркетинговые услуги и исследования как в договоре и приложениям к нему, так и в отчетах и актах о выполненных работах должно быть четко видно: какие виды работ и в каких местах выполняются; в каких объемах и по каким расценкам рассчитывается стоимость каждого вида работ; с помощью каких методов проводят данные работы и что является объектом их выполнения категория покупателей, ассортимент продукции, рынки сбыта, ценовые предпочтения и т. Из первичных документов на маркетинговые услуги не прослеживается экономическая обоснованность затрат. Данная ошибка возникает, когда компания не обозначает в первичных документах конечную цель маркетинговых услуг или исследований.
Предположим, компания заключает договор на оказание маркетинговых услуг по сбору информации о среднерыночной цене в соседнем регионе сбыта. Если у нее нет утвержденного плана по развитию продаж в этом регионе компания уже реализует там свою продукцию или бизнес-плана по открытию представительства компания только планирует начать реализацию продукции в данном регионе , то с большой долей вероятности налоговая инспекция потребует признать данные расходы экономически необоснованными. Без указанных документов невозможно понять, как эти маркетинговые расходы могут повлиять на рост продаж.
Из первичных документов на маркетинговые услуги нельзя сделать вывод о применении компанией результатов выполненных работ. Подобная ошибка всегда приводит к разногласиям с налоговиками. Если отсутствуют первичные документы, показывающие, каким образом компания применила результаты оказания маркетинговых услуг и исследований, то будет трудно объяснить, для чего эти расходы совершались.
Правильное решение в данном случае — сформировать в составе пакета первичной документации к оказанным маркетинговым услугам или исследованиям отчет по итогам использования их результатов в хозяйственной деятельности.
В конечном счете подобное исследование показывает возможности комплектации компании человеческим ресурсами, помогает при установлении фонда оплаты труда и других расходов на персонал, а также дает возможность спроектировать штатное расписание для новой бизнес-единицы с учетом тех или иных особенностей регионального рынка труда. Проведение маркетинговых исследований рынка труда собственными силами компании — сложный многоступенчатый процесс. Конечно, можно привлекать для этого консалтинговые агентства или использовать для анализа доступные статистические данные.
Однако такие агентства существуют в крупных региональных центрах, а в остальных случаях это Центры занятости населения района, чьи данные, как правило, отражают далеко не полную картину с безработными. Только официально признанные таковыми попадают в сферу внимания этих учреждений. Обобщенные данные в «обзорах заработных плат» или центрах статистики отражают лишь общую картину на региональном рынке труда и в большинстве случаев не дают детальной информации о рынке, необходимой для разработки стратегии управления человеческими ресурсами.
Маркетологи тоже любят работать со знакомыми. Например, предпочитают дизайнеров и веб-разработчиков, с которыми уже запустили не один проект. Так что удачная самопрезентация на конференции может сыграть вам на руку спустя какое-то время. Пример: лид контент-маркетинга получил оффер в новой компании и посоветовал на вакансию дизайнера, коллегу с прошлой работы. Лид пересекался с дизайнером на проектах и на практике убедился в его навыках. Нетворкинг — это не просто знакомство, но и поддержка, эмпатия, помощь.
Чем лучше специалист взаимодействует с коллегами, тем шире сеть полезных контактов. Self-менеджмент Управлять проектом — сложный процесс, который требует концентрации, уверенности, настойчивости. Не менее сложно управлять своим временем. Self-менеджмент стал особенно популярным во время пандемии коронавируса, когда работа переехала из офисов — к сотрудникам домой. Как определить зоны роста и наметить развитие Поискать интересующие вакансии Просматривайте сайты с вакансиями, например, hh. Например, вы ищите работу на мидл позиции, а вам попадутся предложения на позицию лида или хэда. Посмотрите требования, чтобы понять, какие навыки нужны на смежных или высоких позициях. Будете знать, что нужно прокачать. Выписать востребованные навыки Наш список из семи востребованных скиллов — отправная точка для ваших зон роста.
Список навыков нужно регулярно обновлять — пополнять и редактировать. Учитывайте свой профиль и специализацию. К примеру, маркетологу точно нужно искать и тестировать гипотезы, уметь строить воронки, верно и быстро! Проранжировать навыки Соберите скиллы в таблице, нарисуйте карьерное дерево или составьте roadmap дорожную карту. Как это сделать? Выпишите компетенции, которые хотите прокачать. Например, четыре самых важных для вас скилла; выберите срок, за который планируете прокачать навыки. К примеру, месяц; разбейте отведенный месяц по неделям и к каждой компетенции пропишите последовательность шагов — что вы сделаете за отведенное время, чтобы развить навык. К примеру, прочитаете профильную книгу, посмотрите курс, попробуете настроить первую рекламную кампанию самостоятельно и т.
Решите, будете вы выполнять по одному шагу каждую неделю для каждой компетенции или будете прокачивать их последовательно; визуализируйте свой план. Если вы хотите больше узнать о том, как строить roadmap, прочитайте материал Roistat. Понять, каких навыков не хватает Приоритезируйте навыки — отметьте способности, которые нужно развить как можно скорее, чтобы получить выгодное предложение. Менее важные навыки оставьте на потом. Цель — составить план действий на ближайшее время.
Исследование: более 40% маркетологов считают свою профессию перспективнее IT
| Мониторинг зарплат как делать? | Сколько зарабатывает маркетолог: зарплаты специалистов в зависимости от направления в маркетинге; наиболее прибыльные сферы, данные о зарплатах маркетологов в России. |
| Рынок труда в маркетинговой сфере: спрос и динамика заработных плат | Таким образом, анализ заработных плат для специалиста по маркетингу произведён на основе 4786 вак. с указанной зп, что составляет ~69% от общего числа вакансий (=6916) для специалиста по маркетингу (Россия). |
| Обзор и мониторинг заработных плат по доступной стоимости | Роль маркетинговых исследований на предприятии. «Маркетинговое исследование – это система действий, таких как: сбор, поиск, анализ и представление сведений, данных, которые относятся к определенной ситуации на рынке, с которой пришлось столкнуться предприятию. |
| Рынок труда в маркетинговой сфере: спрос и динамика заработных плат | Зарплаты в маркетинге У большинства специалистов отдела маркетинга зарплаты в 2020-ом и 2021-ом годах не изменялась. На данный момент директора по маркетингу в среднем получают 215 тысяч рублей. Разрыв с минимальным уровнем зарплаты не такой значительный. |
| Зарплаты в маркетинге: как на них влияет город и стаж работы | Аналитики Авито Работы и СберМаркетинга провели исследование и выяснили: спрос на специалистов по маркетингу в 2023 году вырос в 2,5 раза. Средние зарплаты в отрасли тоже выросли — на 27%. |