ИнтернетПо данным, средняя зарплата Продавца в Ярославле за 2023 год ‒ 33 922 рубля. За месяц заработная плата изменилась на 2.4% ‒ с 33. В октябре же 2022 года в Ярославле увеличили зарплату мэра. Пока средняя заработная плата в городе Ярославле находится на уровне 56 тысяч рублей. Средняя зарплата по регионам и в целом по стране. Официальный показатель "среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций" рассчитывается по России и субъектам РФ.
Работа и Вакансии в Ярославская область от прямых работодателей
| Зарплаты педагогов в Ярославской области выросли до 89 тысяч рублей в месяц | с 1 августа повышен фонд оплаты труда работников бюджетной сферы региона. На 10 процентов увеличатся зарплаты обозначенным в указе Президента РФ категориям. |
| Средняя зарплата в Ярославле | Средняя заработная плата жителей региона за январь-октябрь 2023 года составила 52 091 рубль и увеличилась на 15,8% по сравнению с январем-сентябрем 2022 года. |
| Средняя зарплата в Ярославле в 2024 году - данные о средней заработной плате в Ярославле, Росстат | Среднемесячная заработная плата по Ростовской области за январь-октябрь 2023 года составила 50 553,1 руб., темп роста к аналогичному периоду прошлого года 115,4%. |
Какая зарплата в ЯРОСЛАВЛЕ?
Оно распространяется на детские дома, школы-интернаты и несколько общеобразовательных школ Ярославской области. Глава региона рекомендовал руководителям органов местного самоуправления принять соответствующие изменения в отношении работников образовательной сферы. Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что педагоги Кировской области получат дополнительные выплаты за воспитанников, которые выберут физику и химию для сдачи ЕГЭ. Также финансовое поощрение предусмотрено для преподавателей, чьи ученики сдали ЕГЭ на 100 баллов.
Хотя в целом ситуация до конца года будет сохраняться положительной для сотрудников различных отраслей, и, вполне возможно, что годовые итоги укажут нам на очередной прорыв по данному показателю. Нужно сказать, что изменение заработной платы регион получил не только согласно данным самого Росстата, но и по рабочим порталам. Динамика средней зарплаты в Ярославле за 5 лет Кредит наличными.
Тему уборки города от снега подняли сегодня, 9 февраля, в прямом эфире ЦУРа. Артем Молчанов поделился, что проблема кадрового дефица есть. В Ярославле не хватает водителей, дворников, механизаторов. Сейчас принимаются меры по привлечению людей в рабочие профессии. В том числе за счет повышения заработных плат, за счет которого в отрасли становится меньше «текучки».
Определено, что соглашение рассматривается как основа для проведения переговоров и заключения территориальных, отраслевых и иных соглашений, заключаемых на уровне региона, муниципальных образований, коллективных договоров в организациях Ярославской области. Каждая из сторон в пределах своих полномочий принимает на себя обязательства, закрепленные соглашением, и разрабатывает комплекс мер, необходимый для их реализации. Обязательства работодателей принимают на себя также Правительство и профсоюзы в той мере, в какой они осуществляют эти функции. Закреплены функции сторон соглашения в сфере экономической политики, в сфере развития рынка труда и обеспечения гарантий занятости населения, социального страхования и социальной защиты населения и др. Отмечено также, что соглашение действует по 31.
В сентябре ярославские бюджетники получат повышенную зарплату за август
Средняя зарплата в ЯРОСЛАВЛЕ варьируется примерно от 6000 руб. в месяц на должности Бухгалтер в одном лице до 100000 руб. в месяц на должности Рабочий. Средняя зарплата: 27 308 руб. в месяц Это на 16% меньше средней зарплаты по стране. По данным Росстата, среднемесячная заработная плата в РФ в номинальном выражении в ноябре 2023 года составила 73 383 руб., увеличившись на 15,2% по сравнению с ноябрем 2022 года. Средняя заработная плата в Ярославской области по итогам I полугодия 2023 года превысила 50 тысяч рублей, сообщает правительство региона. Зарплата в ЯРОСЛАВЛЕ варьируется от 12 600 руб. в месяц на должности Уборщик служебных помещений до 138 000 руб. в месяц на должности Главный бухгалтер. Средний уровень зарплаты в ЯРОСЛАВЛЕ составляет 45 000 руб.
Какая зарплата в ЯРОСЛАВЛЕ?
Также прибавку получат сотрудники государственных учреждений региона. За два дня до этого Михаил Яковлевич поделился другой радостью, а именно — средняя заработная плата в Ярославской области по итогам I полугодия 2023-го превысила 50 тысяч рублей. Работодатель компании (фирма, организация) "АО ПАТП-1 г. Ярославля" может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Бухгалтер по расчету заработной платы". Губернатор Ярославской области Михаил Евраев объявил об увеличении зарплат работникам бюджетной сферы на 10%. Оно коснётся более 100 тысяч жителей Ярославской области. Среднемесячная заработная плата жителей региона в январе-октябре 2023 года составила 52091 рубль и выросла по сравнению с январем-сентябрем 2022-го на 15,8%. с 1 августа повышен фонд оплаты труда работников бюджетной сферы региона. На 10 процентов увеличатся зарплаты обозначенным в указе Президента РФ категориям. Начисление заработной платы – это серия арифметических операций, определяющая, какую сумму получит «на руки» работник.
Средняя зарплата в Ярославле в 2024 году
Динамика заработной платы для Ярославской области. Динамика средней зарплаты в Ярославле за 5 лет. Средняя зп в Ярославле по профессиям. Средняя зарплата в Ярославе в 2021 году составила 40 307 рублей. Такие данные предоставляет основной ресурс — Росстат. ИнтернетПо данным, средняя зарплата Продавца в Ярославле за 2023 год ‒ 33 922 рубля. За месяц заработная плата изменилась на 2.4% ‒ с 33. В октябре же 2022 года в Ярославле увеличили зарплату мэра. 148 250 ₽, риэлтор зарабатывает 83 180 ₽, юрист по банкротству в Ярославле получает на руки в месяц 62 390 ₽, юрист соответственно 61 850 ₽.
Средняя зарплата в Ярославле в 2024 году , цены и уровень жизни
Осуществляя расчет заработной платы по окладу за первую половину периода, удобнее использовать калькулятор. Таким образом, если сотрудник полностью отработал расчетный период, и на первую и вторую его половины приходится одинаковое количество рабочих дней, то расплачиваться с ним необходимо равными частями. Важно помнить, что перечисление НДФЛ в бюджет происходит единожды — при окончательном расчете. Если за первую половину выплатить полную сумму, без учета НДФЛ, то по окончании месяца иногда возникает ситуация, когда у сотрудника не из чего удержать налог. Наиболее применим метод, при котором зарплата за первую половину периода рассчитывается за вычетом НДФЛ, но отражение удержания и начисления налога не производится. Пример расчета аванса с помощью калькулятора Не всегда бухгалтеру важно посчитать сумму за неполный месяц, если человек отсутствовал на работе некоторое время. Часто возникает проблема вычисления правильной суммы выплаты за первую и вторую половину месяца. Разберемся, как посчитать зарплату по окладу по часам на калькуляторе в такой ситуации. Сотруднику установлен оклад в размере 30 000 руб. Установленные регламентом компании выплаты осуществляются: за первую половину месяца — 25 числа, окончательный расчет за месяц — 10 числа.
По данному месту работы сотрудник не подал заявление на предоставление стандартных вычетов. Он трудился весь период, количество рабочих дней по производственному календарю составило 23, на первую половину приходится 11 рабочих дней. Таким образом, 25 числа организация включила в ведомость на выплату зарплаты за первую половину периода сумму 12 482,61 руб.
Закреплены основания для внесения изменений в перечень. Ярославле 27. Определено, что в размер минимальной заработной платы не включаются выплаты за совмещение профессий должностей , сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Отмечено также, что соглашение распространяется на работников и работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ярославской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, и действует до 31. Заключено в г.
Выделим на эти цели финансирование нашим городам и районам. Поддержим также медицинские организации, работающие в системе ОМС. Эти решения требуют серьёзного финансирования. Дополнительные расходы бюджета составят не менее 1,3 млрд рублей.
Это важный шаг в поддержке трудовых прав и улучшении социально-экономической ситуации в регионе. Для работодателей, особенно для малых и средних предприятий, важно уже сейчас начать планировать изменения и приводить свою деятельность в соответствие с новыми требованиями. Это может включать пересмотр бюджета, поиск новых источников финансирования или изменение структуры затрат. Также, работодателям рекомендуется обратиться к специалистам и юристам, чтобы уточнить все детали и особенности увеличения минимального размера оплаты труда в контексте их конкретной деятельности. Дополнительные выплаты и льготы В связи с увеличением минимального размера оплаты труда в октябре 2023 года в Ярославской области предусмотрены дополнительные выплаты и льготы для работников. В первую очередь, согласно новым изменениям, все работники, чей размер оплаты труда будет ниже установленного минимума, будут автоматически переведены на новый уровень. Кроме того, работодатели обязаны предоставить следующие дополнительные выплаты: Ежемесячную компенсацию за выслугу лет. Величина компенсации будет зависеть от стажа работы в данной организации и будет устанавливаться отдельно; Дополнительную оплату за ночные смены. Работникам, которым приходится работать в ночное время, будет выплачиваться дополнительная стимулирующая оплата; Дополнительную оплату за работу в выходные и праздничные дни. За каждый час работы в эти дни работникам будет начисляться дополнительная оплата по повышающим коэффициентам; Льготную проездную карту. Работники с низкими заработными платами могут оформить льготную проездную карту, которая позволит им пользоваться общественным транспортом по сниженной стоимости; Другие социальные льготы и выплаты в соответствии с действующим законодательством. Наряду с этим, работодателям рекомендуется обеспечивать дополнительные льготы для своих работников, такие как: Предоставление бесплатного обеда или компенсации за питание в рабочее время; Организация корпоративного медицинского страхования; Предоставление возможности профессионального развития и повышения квалификации; Организация досуговых мероприятий для работников. Введение дополнительных выплат и льгот позволяет улучшить условия труда для работников, а также способствует повышению их мотивации и улучшению результативности работы всей организации. Подготовка к изменениям в бухгалтерии Увеличение минимального размера оплаты труда в октябре 2023 года в Ярославской области предполагает изменения в бухгалтерии предприятий данного региона. В связи с этим необходимо провести соответствующие подготовительные мероприятия и обновить учетную документацию. В первую очередь, необходимо обратить внимание на следующие аспекты: Зарплатные начисления: необходимо учесть новый минимальный размер оплаты труда при начислении заработной платы работникам. Необходимо проанализировать и обновить шкалу заработных плат, а также пересчитать начисления для сотрудников с учетом новых требований. Операции с налогами и отчислениями: при увеличении минимального размера оплаты труда, возможно, потребуется пересмотреть размеры социальных отчислений и налогов, начисляемых на заработную плату. Необходимо обновить налоговый учет и учесть новые ставки. Бухгалтерский учет расходов на оплату труда: изменение минимального размера оплаты труда может повлиять на состав финансовых показателей предприятия. Необходимо обновить бухгалтерский учет расходов на оплату труда и внести соответствующие изменения в отчетность. Для успешной подготовки к изменениям в бухгалтерии также рекомендуется: Своевременно отслеживать новости и информацию о изменениях в законодательстве, касающихся оплаты труда. Обратиться к компетентным специалистам, таким как бухгалтеры или юристы, для получения консультаций и рекомендаций по применению новых правил и требований. Обновить программное обеспечение и учетные системы, необходимые для правильного учета и отчетности по оплате труда. Организовать обучение сотрудников, ответственных за бухгалтерию и учет, с целью ознакомления с новыми требованиями и методиками работы. Подготовка к изменениям в бухгалтерии важна для обеспечения полной и точной отчетности предприятия и соблюдения требований законодательства. Своевременные действия и осознанное подход к обновлению учета помогут предприятию гарантировать соблюдение законов и избежать возможных недоразумений и штрафов. Информирование работников о новых правилах С целью обеспечения информационной прозрачности и соблюдения законов, работодатели обязаны информировать своих работников о внесенных изменениях в размер минимальной оплаты труда в Ярославской области с октября 2023 года. Это позволит работникам ознакомиться с новыми правилами и получить полную информацию о своих трудовых правах. Для информирования работников о новых правилах, работодатели могут использовать различные формы коммуникации: Служебные объявления и уведомления. Работодатель может разместить информацию о новых правилах на служебных досках или внутренних информационных системах компании. Письменные уведомления. Работодатель может отправить письменные уведомления каждому работнику, содержащие информацию об изменении размера минимальной оплаты труда. Персональные беседы. Работодатель может провести индивидуальные беседы с каждым работником, где объяснит новые правила и ответит на все вопросы. Кроме того, работодатель обязан предоставить работникам новые трудовые договоры или дополнения к существующим договорам, которые отражают изменения в размере оплаты труда. Перед информированием работников о новых правилах, работодателям полезно обратиться к юристам или специалистам по трудовому праву для уточнения требований и необходимости внесения изменений в трудовые договоры. Информирование работников о новых правилах является важным шагом для обеспечения законности и уважения к трудовым правам работников. Это позволит укрепить отношения между работодателем и работниками и предупредить возможные конфликты и споры в будущем. Консультации с юристами и специалистами В связи с планируемым увеличением минимального размера оплаты труда в октябре 2023 года в Ярославской области, многие работодатели и работники возникают вопросы и сомнения относительно изменений, которые следует внести в свою трудовую документацию, условия трудовых договоров и выплату заработной платы. Для того чтобы всем заинтересованным сторонам было более понятно, какие действия нужно предпринять и как правильно применить новые нормативы, организуются консультации с юристами и специалистами в области трудового права. Это поможет участникам рынка труда разобраться в изменениях и избежать ошибок. В ходе консультаций будут рассмотрены следующие вопросы: Изменения в размере минимальной заработной платы; Влияние увеличения минимальной заработной платы на условия трудовых договоров; Процедура изменения трудового договора и его регистрация; Особенности выплаты заработной платы с учетом новых нормативов; Иные вопросы, связанные с увеличением минимального размера оплаты труда. Консультации будут проводить ведущие юристы и специалисты в области трудового права, имеющие большой опыт работы с подобными изменениями. Они поделятся своими знаниями и опытом, а также ответят на все вопросы участников. Для участия в консультациях необходимо записаться заранее. Такие мероприятия могут быть организованы как в режиме онлайн, так и в формате очных встреч. Консультации с юристами и специалистами помогут работодателям и работникам быть в курсе последних изменений в законодательстве и правильно применять новые нормативы в практике своей деятельности. Подготовка и утверждение новых трудовых договоров В связи с увеличением минимального размера оплаты труда в октябре 2023 года в Ярославской области, работодателям необходимо подготовить и утвердить новые трудовые договоры с сотрудниками. Это важный этап, который позволит соблюсти требования законодательства и обеспечить справедливую оплату труда. Изучение нового законодательства и определение необходимых изменений в трудовых договорах являются первым шагом в подготовке. Работодатель должен ознакомиться с новыми требованиями к оплате труда и пересмотреть текущие условия сотрудников. Возможно, потребуются корректировки размера оклада или надбавок с учетом увеличения минимального размера оплаты труда. После анализа текущих трудовых договоров, работодатель должен подготовить обновленные шаблоны договоров, отражающие новые требования. Это включает в себя указание новых размеров оклада, надбавок и других выплат, а также изменение соответствующих статей и пунктов в договоре. Далее необходимо уведомить сотрудников о предстоящих изменениях в трудовых условиях. Лучше всего провести индивидуальные встречи с каждым сотрудником, чтобы объяснить, как именно будут изменяться их трудовые условия, в том числе размер оплаты труда. Важно ответить на все вопросы и рассмотреть возможные варианты, если сотрудник не согласен с новыми условиями. После проведения индивидуальных встреч и получения согласия каждого сотрудника на новые условия, можно приступить к подписанию обновленных трудовых договоров. Помимо подписи сотрудника, работодатель также должен проставить свою подпись и удостоверить договор печатью организации.
Новое в законодательстве Ярославской области
| Зарплаты педагогов в Ярославской области выросли до 89 тысяч рублей в месяц | 09.10.23 | Яркуб | Ярославльстат привел данные по зарплатам педагогов в Ярославской области. Так, максимальный размер заработной платы в регионе составляет 89 тысяч рублей. Зарплата учителя складывается из оклада, стимулирующих доплат и компенсационных выплат. |
| Средняя зарплата воронежцев за 2023 год составила 51 тыс рублей - Новости | В 2023 году Форма № 57-Т утверждена приказом Росстата от 31.07.2023 года № 360 и включает в себя Титульный лист и разделы: Раздел 1 – «Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь 2023 года». |
Калькулятор расчета зарплаты по окладу
Например, "помощник директора завода по кадрам" кодируется как "начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями ", а не как директор завода. Помощник руководителя, осуществляющий решение административно-координационных вопросов в деятельности организации, ведение документации и информационное обеспечение, кодируется как референт. Обращаем внимание на правильность кодирования следующих профессий и должностей: Менеджер. Эта должность относится к категории руководителей; уровень образования менеджера, как правило, высшее или среднее профессиональное образование. В то же время менеджеров низового звена, являющихся организаторами коммерческой деятельности и выполняющих, в основном, функции маркетинга, материально-технического обеспечения, сбыта продукции и так далее, следует относить к категории "другие служащие" и именовать агентами по продажам недвижимости, торговыми и другими.
Эта должность, как правило, относится к категории "Другие служащие", при наличии у работников высшего или среднего профессионального образования кодируется по коду ОКПДТР 20035 "Агент торговый". При наличии у работника начального профессионального образования и ниже должность относится к категории "Рабочие" и кодируется в соответствии с классификатором ОКПДТР - 17351 или 17353. В обязанности мерчандайзера входит работа с розничными клиентами, контроль над выкладкой ассортимента продукции, размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования и так далее. Заведующий хозяйством завхоз.
Если работник, занимающий эту должность, выполняет функцию руководителя и у него в подчинении есть другие работники, то он относится к категории "Руководители" и ему проставляется код ОКДПТР 22181 "Заведующий хозяйством". Если в функции завхоза входит учет материально-технических ценностей и обеспечение ими других работников клиентов и у него нет в подчинении работников, то он относится к категории "Другие служащие" и ему указывается код ОКПДТР 23468 "Комендант". При заполнении графы 6 метка 1 высшее образование должна быть проставлена работникам, получившим диплом о высшем образовании по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры; метка 2 среднее профессиональное образование должна быть проставлена работникам, получившим диплом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программам подготовки специалистов среднего звена; метка 3 среднее общее образование - работникам, получившим аттестат о среднем общем образовании; метка 4 - работникам, получившим аттестат об основном общем образовании; метка 5 - не имеющим основного общего образования. В графе 7 показывается стаж работы работника в данной отчитывающейся организации независимо от того, сколько должностей он за этот период сменил по состоянию на 31 октября 2023 г.
Данные приводятся с одним десятичным знаком, то есть показывается полное число лет плюс неполный год месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются.
Чтобы выяснить, какая будет зарплата, если оклад 15 000 руб. В январе 2023 года сотрудник отработал 11 вместо положенных по производственному календарю 17 дней при пятидневной рабочей неделе , поскольку находился в отпуске за собственный счет 3 рабочих дня. Вписываем цифру 11 во вторую строку калькулятора. Шаг 3.
В третьей строке в выпадающем меню выбираем январь 2023 и сразу видим, как меняются расчетные суммы, поскольку количество рабочих дней по производственному календарю в каждом периоде разное. Шаг 4. Онлайн-калькулятор подскажет, как рассчитать ЗП за месяц за 11 из 17 отработанных дней. В приведенном примере работнику полагается 9 705 руб. Калькулятор одновременно выдаст сумму НДФЛ, которую следует удержать 1261,76 руб.
Зарплата по окладу: документальное оформление при расчете на калькуляторе Чтобы бухгалтеру определить, как рассчитать заработную плату по окладу, ему необходимо иметь следующие данные: Приказ на прием специалиста на работу с окладом, согласно штатному расписанию. Поскольку в ТК РФ имеется отсылка на штатное расписание, часто при проверке трудовой инспекцией отсутствие данного документа расценивается как нарушение. Установленный для данного сотрудника должностной оклад, фиксированная сумма которого определяется трудовым или коллективным договором. Количество отработанных сотрудником в календарном месяце дней — оформляется табелем учета рабочего времени.
Каких цифр ждать в конце 2023 года? Прогноз дал ярославский губернатор. Если брать расклад по отраслям, то ярославские айтишники в среднем зарабатывают 69,7 тысяч в месяц, средняя зарплата в транспортной сфере региона — 59,4 тысячи, в строительстве 37,8 тысяч рублей. Данные приводятся за январь-май 2023 года. Часто задаваемые вопросы о заработной плате в Ярославской области 1.
Какой средний уровень зарплаты в Ярославской области?
Минимальная зарплата врачей хирургов составляет 32 тысячи рублей. Самая высокая доходит до 112 тысяч. Ярославские врачи в среднем, согласно статистическим данным, получают 33 тысячи рублей. Хирург, работающий в частной клинике в Ярославле, может получать до 50 тысяч, в государственной в зависимости от специализации — от 26 тысяч и выше.
По утверждению правительства, к следующему году средний доход врачей должен будет подняться до 90 тысяч рублей. Но сама зарплата останется на прежнем уровне. Хирурги — востребованная профессия Ярославля Увеличение доходов произойдет за счет повышения премий и надбавок. Со слов чиновников, в целом в медицине в течение всего прошлого года происходил медленный, но стабильный рост, но если обратиться к статистическим данным, то выяснится, что доходы медиков даже немного уменьшились. Уровень зарплаты немного повысился лишь в сентябре прошлого года.
Средняя зарплата по отрасли достигла 35 тысяч, до этого она остановилась на 32 тысячах. Узнать о средней зарплате врачей в России можете по ссылке. Какая зарплата у работников Макдональдса в Ярославле Сеть ресторанов под торговым знаком Макдональдс заявила о том, что в текущем году планирует снизить число вводимых в строй ресторанов. Планируется всего открыть около 50 точек быстрого питания.
Калькулятор зарплаты по окладу
Условием предоставления пособия является отсутствие мест в дошкольном учебном заведении или же непосещение по состоянию здоровья. Для подачи заявления дополнительно к стандартному перечню документов нужно предоставить документ, подтверждающий нахождения ребенка в очереди на получение места. Размер выплаты составляет 709 рублей. Районы Ярославля Кировский — самый старинный район, который и является, по сути, тем самым «древним Ярославлем», о котором мы читали в учебниках истории. Кировский район — один из шести районов города Ярославля Красноперекопский район также относится к историческому центру. Дзержинский — самый молодой, построен сравнительно недавно в конце XX века, отделен от основного города промышленной зоной. Фрунзенский — это спальный жилой массив. Его недостатком является близость к сажевым заводам и неблагоприятная экологическая обстановка.
Фрунзенский район расположен в юго-восточной части города Ярославля по правому берегу реки Волги, условно разделяется на десять основных зон. Выбирая себе жилье, стоит учитывать особенности каждого района, так как цены на покупку и аренду недвижимости в них очень варьируются. Кировский — это центр Ярославля, цены на недвижимость здесь довольно высокие, как и в любом центре города. Жить здесь считается престижным, так как он респектабельный и благоустроенный. Здесь много зелени летом, большое количество парков, которые тянутся вдоль набережных рек Волги и Которосли. Красноперекопский район Красноперекопский — так же как и Кировский район, имеет глубокие исторические корни.
Средняя зарплата в Ярославле — 56 тысяч рублей Фото: Александра Мамонтова Поделиться 24 октября на встрече с жителями Кировского района мэр Ярославля Артем Молчанов озвучил среднюю зарплату в городе.
Вы удивитесь. Можно сказать, что у нас безработицы в городе нет. Есть вопросы по уровню заработной платы. Есть предприятия, где зарплату можно назвать конкурентоспособной, даже если сравнивать с московскими предприятиями.
При необходимости поля отчета можно отредактировать вручную. Обратите внимание, в Разделе 1 значения по строке 01 в Таблице 1 должны совпадать с данными в Форме П-4. Перед представлением сведений отчет можно проверить рис. Нашли ошибку на сайте?
Отправьте нам!
Видно увеличение штатной численности. Увеличили зарплату водителей, водителей-грузчиков. Появляются люди, которые готовы долго работать, - добавил Артем Молчанов.
Какая зарплата в ЯРОСЛАВЛЕ?
| Мэр Ярославля назвал среднюю зарплату дворников и дорожных рабочих - Вести Ярославль | В результате реальная зарплата за январь — август выросла на 7,5%. И конкретно в августе 2023-го по сравнению с августом 2022-го — на 9,5%. То есть рост реальной зарплаты превысил рост официальной инфляции. |
| Ярославский губернатор заявил о повышении зарплат бюджетникам — СОРОКА | Динамика заработной платы для Ярославской области. Динамика средней зарплаты в Ярославле за 5 лет. Средняя зп в Ярославле по профессиям. Средняя зарплата в Ярославе в 2021 году составила 40 307 рублей. Такие данные предоставляет основной ресурс — Росстат. |
| Мэр Ярославля назвал среднюю зарплату дворников и дорожных рабочих | В Росси ив среднем в январе 2023 года зарплата составила 63260 рублей. Это на 12,4% больше, чем я январе 2022 года. Средняя зарплата в Москве составила 111898 рублей. Самая высокая зарплата была в Чукотском автономном округе — 137637 рублей. |
| Более 100 тысяч бюджетников Ярославской области получат повышение зарплаты | с 1 августа повышен фонд оплаты труда работников бюджетной сферы региона. На 10 процентов увеличатся зарплаты обозначенным в указе Президента РФ категориям. |