Компанией (организацией, фирмой, ИП) предлагается работа в городе Санкт-Петербург. Работодатель "Tele2" предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
«ТЕЛЕ2» – отзывы о работе в компании
Apply online for jobs at Tele2: Telecommuications Jobs, Engineering Jobs, Customer Service Jobs, Sales & Marketing Jobs, University Recruiting, and More. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Теле2» (ЗАО Ростовская Сотовая Связь, ТЕЛЕ 2, tele2, tele 2). Все отзывы за 2024 год БЕЗ ЦЕНЗУРЫ!!! Оставить отзыв о работе компании. Отзывы о работе в TELE2 Россия Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников.
Преимущества беспроводного интернета от Skylink:
- "Теле2": отзывы сотрудников о работе в городах России. "Теле2": особенности работы и услуги
- Напишите отзыв про Теле2
- АО "ТЕЛЕ2-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ" - ИНН
- АО "ТЕЛЕ2-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ" - ИНН
- Подписчики
- Правила комментирования
Вакансии компании «Tele2»
Нас более 500 человек, более 25 лет работаем, более чем в 15 городах России. Мы работаем с 1998 года. Являемся партнёрами опе hh. Мы помогаем 456 крупнейшим компаниям в РФ экономить свои расходы за с hh.
Какие навыки важны для оператора колл-центра? Опытный пользователь ПК: важно действительно хорошо знать возможности компьютером, уметь устанаваливать программы, уметь работыть в несколкьих окнах одновременно.
Что входит в обязанности оператор колл-центра? Чему обучают новичков в колл-центре? В поддержке нужно много разговаривать и слушать, поэтому работать на линию приходят люди, которым нравится общаться и решать чужие проблемы. Частым барьером для кандидатов становится перспектива работать с негативными клиентами, поэтому мы создали специальное обучение, чтобы помочь сотрудникам сохранить свой психологический комфорт и грамотно вести сложные переговоры. Погружение в профессию на этом не заканчивается: новичков мы знакомим с френдли-стилем коммуникации и техниками защиты в разговоре, учим правильно отказывать клиентам и точно распознавать их проблемы и потребности.
Все это помогает оператору увереннее чувствовать себя не только на линии, но и в обычной жизни. Вот несколько техник активного слушания из курса, который проходят операторы поддержки. Они могут пригодиться как в работе с людьми, так и в жизни. Суть техники — в использовании коротких фраз или междометий, вроде «Угу», «О, ничего себе», «Интересно». Это не словесный мусор: такие фразы позволяют собеседнику понять, что его слушают, и мотивируют продолжать рассказ.
Развитие мысли.
С 2003 года инвестиции компании в российскую экономику превысили 3 миллиарда долларов США. В совокупности эти факторы способствуют улучшению качества жизни в регионах.
Компания стремится перевыполнять лицензионные требования, обеспечивая покрытие не только в крупных городах, но и в самых отдаленных уголках страны. Тем самым Tele2 решает важную социальную задачу — сделать качественную и недорогую мобильную связь доступной максимальному числу российских жителей. Связь уровня конкуренции и расходов на мобильные услуги в разрезе регионов подтвердило исследование отраслевого аналитического агентства ComNews Research, опубликованное в ноябре 2012 года.
В этом есть и заслуга Tele2 — появление оператора на региональных рынках телекоммуникаций неизбежно влечет снижение тарифов на связь. Программа Tele2 для корпоративных клиентов позволяет компаниям сократить расходы на сотовые услуги и избавляет предпринимателей от организационных хлопот. Сегодня все больше деловых людей убеждаются, что подключить корпоративный тариф гораздо удобнее, чем компенсировать сотрудникам звонки с их частных номеров.
Специальные опции позволяют предпринимателям контролировать правильное использование средств, выделенных на оплату связи. Бизнес компании развивается стремительными темпами, поэтому новые вакансии в Tele2 Россия появляются постоянно.
Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний.
Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2. Мы уверены в том, что реальная работа — основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия.
Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары. Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения.
Работа в компании Теле2 в Санкт-Петербурге
Везде, где работает Tele2, повышаются уровень занятости, объем налоговых поступлений в местный бюджет, темпы реализации программ социального развития. С 2003 года инвестиции компании в российскую экономику превысили 3 миллиарда долларов США. В совокупности эти факторы способствуют улучшению качества жизни в регионах. Компания стремится перевыполнять лицензионные требования, обеспечивая покрытие не только в крупных городах, но и в самых отдаленных уголках страны. Тем самым Tele2 решает важную социальную задачу — сделать качественную и недорогую мобильную связь доступной максимальному числу российских жителей. Связь уровня конкуренции и расходов на мобильные услуги в разрезе регионов подтвердило исследование отраслевого аналитического агентства ComNews Research, опубликованное в ноябре 2012 года. В этом есть и заслуга Tele2 — появление оператора на региональных рынках телекоммуникаций неизбежно влечет снижение тарифов на связь. Программа Tele2 для корпоративных клиентов позволяет компаниям сократить расходы на сотовые услуги и избавляет предпринимателей от организационных хлопот. Сегодня все больше деловых людей убеждаются, что подключить корпоративный тариф гораздо удобнее, чем компенсировать сотрудникам звонки с их частных номеров.
Авторитетный рейтинг составлен на основе оценки компаний-участников по трем показателям. Первый — это оценка эффективности HR-процессов работодателя. С помощью анкеты организаторы рейтинга изучали все аспекты работы с персоналом. Второй показатель, который учитывался в рейтинге, — мнение самих сотрудников, их внутренняя оценка и желание рекомендовать компанию в качестве места работы своим друзьям или знакомым. Третий показатель, который важен для выбора финалистов рейтинга, — мнение соискателей. Каждый из респондентов может пройти опрос и проголосовать только за три компании в каждой отрасли, которые считает привлекательными работодателями.
Этим новогодним предложением мы в очередной раз подтверждаем наше ценовое лидерство! Интересные ссылки.
Сразу скажу что зарплату вам не кто платить не хочет! Санкт-Петербург положительные впечатления от начальника отдела Была на собеседовании сначала с начальником отдела. В общении он был приятен. После собеседования ни ответа, ни привета. Через месяц позвонили, чтобы прийти на еще одно собеседование с финансовым директором. Финансовый директор весь из себя надменный сидел, все свой телефон изучал, до собеседования ведь времени не было. Считаю, что это не достойно должности финансового директора так себя вести на встречах. А собеседование это не что иное как встреча, причем равных людей. Санкт-Петербург нет. ТЕЛЕ 2 был очень хорошая компания, это прошлое.
Tele2 меняет условия подключения на тарифы «TELE2 Абонентская Зарплата» и «TELE2 Экспре$$»
| Tele 2 вводит новый тариф с зарплатой для абонентов | Сразу скажу что зарплату вам не кто платить не хочет!!! от 7 до 30 дней стажировки в день примерно 250-300руб О работе: Теле2 требует от своих сотрудников следовать правилам компании и делать все для своих абонентов. |
| Tele2 вакансии, работа и отзывы | Подробная информация для тех, кто решил строить карьеру в Tele2. |
| День из жизни оператора службы поддержки Tele2 | Работа трафик-менеджер в ГК Прайм TELE2. Обязанности: Массовый подбор персонала-Размещение вакансий в СМИ-Проведение телефонного интервью, приглашение кандидатов на собеседование-Соблюдение сроков зак. |
| Работа теле2 в Санкт-Петербурге — Найдено 11 вакансий сегодня | Руководство процессом эксплуатации сети регионов макрорегиона в соответствии с требованиями по эксплуатации сетей 2G/3G/4G Tele2, контроль работы отделов эксплуатации филиалов макрорегиона. |
| Работа Tele2 в Санкт-Петербурге - 257 вакансий | Зарплата на вакантной должности "Торговый представитель" в городе в компании "Теле2-Санкт-Петербург, ОАО" Работодатель в городе (регионе) может предложить следующую заработную плату: до 50000 рублей. |
Елена Текучёва
Что ты получишь от нас: официальный доход: фиксированная часть 21 900 руб. + премия от 8000 руб.; оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпускные. Акционерное общество "Санкт-петербург телеком". Приморский проспект, дом: ДОМ 54;корпус: КОРПУС 1 ЛИТЕР А;офис/квартира: ЭТАЖ 7 ПОМЕЩЕНИЕ 1-Н, ОФИС 434. через два месяца работы, до этого ещё будет один аванс на 5к. Официально зарплата по договору -14к, причем у всех сотрудников, на самом деле расчет идёт по KPI (ключевые параметры эффективности). (АСгМ нет), Арбитражный суд СПб и ЛО отображается исправно. Самые свежие вакансии в Tele2 от 26.04.2023. Начните свой карьерный рост с ведущих работодателей на рынке сегодня! проверьте вакансии компании, отзывы, контакты.
TELE2 Россия
Apply online for jobs at Tele2: Telecommuications Jobs, Engineering Jobs, Customer Service Jobs, Sales & Marketing Jobs, University Recruiting, and More. Apply online for jobs at Tele2: Telecommuications Jobs, Engineering Jobs, Customer Service Jobs, Sales & Marketing Jobs, University Recruiting, and More. Панъевропейский мобильный оператор TELE2 первым в Санкт-Петербурге предлагает своим абонентам зарабатывать на разговорах. 1 декабря 2004 года компания TELE2 представляет новый тарифный план "TELE2 Абонентская Зарплата". Вакансии Специалисты Эксперты Компании Рейтинг Зарплаты Образование Журнал. Логотип компании «Tele2». Tele2. Российский оператор сотовой связи. Лучший работодатель среди телеком-компаний по итогам рейтинга HeadHunter за 2022 год.